Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân lớp trung cấp lý luận

Câu 1: Phân tích nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân? Trả lời * Nội dung sứ mệnh lịch sử GCCN: Thứ nhất: Nội dung kinh tế: Giai cấp công nhân trở thành lực lượng sản xuất giai cấp định tồn xã hội đại qua tạo sở vật chất cho đời chủ nghĩa xã hội Nội dung yếu tố xâu xa khẳng khẳng định cần thiết sứ mệnh lịch sử GCCN trình phát triển văn minh nhân loại Thứ hai: Nội dung trị: Dưới lãnh đạo Đảng cộng sản giai cấp công nhân với nhân dân lao động tiến hành đấu tranh quyền, xác lập, bảo vệ phát triển chế độ xã hội chủ nghĩa, quyền làm chủ nhân dân Thứ ba: Nội dung văn hóa tư tưởng: GCCN đấu tranh với hệ tư tưởng phi vô sản, xác lập địa vị thống trị hệ tư tưởng GCCN, xây dựng văn hóa người Tóm lại, Sứ mệnh lịch sử GCCN có ba nội dung nội dung thứ tiền đề cho nội dung nội dung thứ hai nội dung có tính định định việc xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội thực tế, đồng thời khẳng định chiến thắng chủ nghĩa xã hội CNTB * Những điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân: Giai cấp cơng nhân có sứ mệnh lịch sử giới địa vị kinh tế - xã hội khách quan quy định: - Dưới chủ nghĩa tư bản, với phát triển đại công nghiệp, giai cấp công nhân đời bước phát triển Giai cấp công nhân phận quan trọng nhất, cách mạng lực lượng sản xuất có trình độ xã hội hóa cao Đây giai cấp tiên tiến nhất, lực lượng định phá vỡ quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa, người có khả lãnh đạo xã hội xây dựng phương thức sản xuất cao phương thức sản xuất tư chủ nghĩa, giai cấp tiêu biểu cho xu hướng phát triển lịch sử thời đại ngày - Mặc dù giai cấp tiên tiến, giai cấp cơng nhân khơng có tư liệu sản xuất nên buộc bán sức lao động cho nhà tư để sống Họ bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư mà họ tạo thời gian lao động Một sức lao động trở thành hàng hóa, người chủ (người vô sản) phải chịu đựng thử thách, may rủi cạnh tranh; số phận tùy thuộc vào quan hệ cung – cầu hàng hóa sức lao động thị trường làm thuê phụ thuộc vào kết lao động họ Họ bị giai cấp tư sản áp bức, bóc lột ngày bị bần hóa đời sống vật chất lẫn đời sống tinh thần Do đó, mâu thuẫn giai cấp công nhân với giai cấp tư sản mâu thuẫn đối kháng, bản, khơng thể điều hòa xã hội tư chủ nghĩa Xét mặt chất, giai cấp cơng nhân giai cấp có tinh thần cách mạng triệt để chống lại chế độ áp bóc lột tư chủ nghĩa Những điều kiện sinh hoạt khách quan họ quy định rằng, họ giải phóng cách giải phóng tồn thể nhân loại khỏi chế độ tư chủ nghĩa Trong cách mạng ấy, họ không ngồi xiềng xích giới - Địa vị kinh tế - xã hội khách quan không khiến giai cấp công nhân trở thành giai cấp cách mạng triệt tạo cho họ có khả thực sứ mệnh lịch sử Đó khả đồn kết giai cấp đấu tranh chống giai cấp tư sản xây dựng xã hội Đó khả đồn kết với giai cấp lao động khác chống chủ nghĩa tư Đó khả đồn kết tồn thể giai cấp công nhân dân tộc bị áp quy mô quốc tế chống chủ nghĩa đế quốc -1- Vì vậy, C Mác Ph Ăngghen khẳng định: “Trong tất giai cấp đối lập với giai cấp tư sản có giai cấp vơ sản thực cách mạng Các giai cấp khác suy tàn tiêu vong với phát triển đại công nghiệp; giai cấp vô sản, trái lại sản phẩm thân đại công nghiệp” * Liên hệ GCCN sơn la 10 năm qua, thực Nghị số 05-NQ/TU ngày 05.4.2006 Ban Chấp hành Đảng tỉnh (khố XII) “Xây dựng đội ngũ cơng nhân, lao động Sơn La thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước”, chất lượng đội ngũ cán doanh nghiệp công nhân, lao động nâng lên rõ rệt Trình độ học vấn, chun mơn, nghiệp vụ, tay nghề, làm chủ khoa học công nghệ vị thế, vai trò giai cấp cơng nhân lao động ngày khẳng định, góp phần vào phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Theo tổng hợp, đến nay, tổng số công nhân, viên chức, lao động địa bàn tỉnh ta có 85 ngàn người (bao gồm cán bộ, công nhân, viên chức, lao động tập đồn, tổng cơng ty Trung ương đóng địa bàn tỉnh, tăng gần 25.000 so với năm 2006) , có 40.000 cơng chức, viên chức làm việc quan đảng, nhà nước, đoàn thể, y tế, giáo dục , gần 30.000 công nhân, lao động làm việc thành phần kinh tế Để xây dựng đội ngũ công nhân, lao động Sơn La, cấp ủy, quyền, tổ chức cơng đồn đồn thể trọng cơng tác giáo dục trị tư tưởng, tăng cường giáo dục chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, thực tốt vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, gắn với thực Nghị Trung ương khoá XI “Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nay” để cán bộ, đảng viên công nhân, lao động ngày nhận thức sâu sắc chất, vai trò, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thời kỳ CNH, HĐH đất nước Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Thi đua phục vụ công nghiệp hố, đại hố nơng nghiệp phát triển nông thôn”, “Cả nước chung tay thuỷ điện Sơn La”, “Xây dựng đời sống văn hóa sở” Tổ chức nhiều hội thi, hội diễn, giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tơn vinh, biểu dương tập thể, cá nhân tiêu biểu công nhân, viên chức, lao động Công tác xây dựng đội ngũ cán doanh nghiệp công nhân, lao động năm qua tỉnh ta quan tâm mặt, vừa đáp ứng yêu cầu số lượng chất lượng Tỉnh ta ban hành chế sách thu hút doanh nghiệp đầu tư, mở rộng sản xuất, kinh doanh, thu hút lao động địa phương, lao động nữ, lao động nơng thơn; sách cơng tác đào tạo, quy hoạch, bồi dưỡng, đề bạt, sử dụng đội ngũ cơng nhân, lao động; hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề cho cơng nhân lao động, khuyến khích doanh nghiệp đào tạo nghề cho công nhân lao động Đến nay, số lao động tỉnh độ tuổi 753.130 người, chiếm 65% dân số; số lao động qua đào tạo giai đoạn 2006 - 2016 168.572 người, chiếm 22,3% số lao động độ tuổi; đó, lao động nữ có 72.486 người, chiếm 43% số lao động học nghề, lao động người dân tộc thiểu số có 128.299 người, chiếm 82% số lao động học nghề Trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề đội ngũ công nhân, lao động bước nâng lên, 90,6% tốt nghiệp trung học phổ thơng, 5,9% có trình độ sơ cấp, 25,1% trung cấp, 14,4% có trình độ đại học Công tác đào tạo nghề, giải việc làm cho cơng nhân, lao động có chuyển biến tích cực; sở dạy nghề quan tâm đầu tư sở vật chất, phát triển mạnh số lượng qui mô, đội ngũ giáo viên, giảng viên bước chuẩn hóa , góp phần quan trọng giải việc làm cho công nhân, lao động tỉnh Bên cạnh đó, cơng tác phát triển đảng, xây dựng tổ chức cơng đồn quan tâm 10 năm qua, có 692 cơng nhân, lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh kết nạp Đảng Các cấp cơng đồn đẩy mạnh đổi phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng, hiệu hoạt -2- động, tổ chức cơng đồn sở doanh nghiệp tư nhân Trong 10 năm, đào tạo bồi dưỡng lý luận trị, chun mơn, nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ nghiệp vụ công tác cơng đồn cho 7.046 cán cơng đồn cấp; kết nạp 12.201 đoàn viên, thành lập 530 cơng đồn sở, tỷ lệ cơng đồn sở đạt tiêu chuẩn vững mạnh, vững mạnh xuất sắc hàng năm đạt 90%; trì phát triển mơ hình câu lạc nữ cơng cơng nhân, viên chức, lao động Chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cho người lao động; giám sát việc thực chế độ, sách liên quan đến người lao động, thực quy chế dân chủ sở Các hoạt động xã hội, hoạt động nhân đạo, từ thiện triển khai có hiệu quả, vận động hàng tỷ đồng để giúp đỡ cơng nhân, viên chức, lao động có hồn cảnh khó khăn; giải ngân 6.720 triệu đồng 82 dự án, cho 682 công nhân, viên chức, lao động vay vốn, tạo việc làm cho 729 lao động; xây dựng quĩ xã hội từ thiện đạt gần 4,5 tỷ đồng; cho 317 lượt nữ công nhân, viên chức, lao động có hồn cảnh khó khăn vay 3,2 tỷ đồng từ nguồn quĩ “Vì nữ cơng nhân, viên chức, lao động nghèo” Qua 10 năm, thực Nghị Ban Chấp hành Đảng tỉnh “Xây dựng đội ngũ công nhân, lao động Sơn La thời kỳ CNH, HĐH đất nước”, đạt kết rõ rệt Những kinh nghiệm rút ra, là: Xây dựng đội ngũ công nhân, lao động thời kỳ CNH, HĐH trách nhiệm hệ thống trị; cấp uỷ phải xây dựng kế hoạch, chương trình hành động cụ thể, tăng cường lãnh đạo hoạt động tổ chức cơng đồn Nâng cao trách nhiệm, hiệu quản lý Nhà nước xây dựng thực sách cơng nhân, lao động; trọng ưu tiên sách giáo dục, bồi dưỡng, đào tạo, tạo việc làm, bảo trợ xã hội cho công nhân, người lao động; tập trung giải kịp thời vấn đề xúc công nhân, việc làm, thu nhập, nhà ở, bảo hiểm xã hội Chăm lo xây dựng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán công đồn, cán cơng đồn sở có trình độ, lực, tâm huyết; trọng cơng tác phát triển đảng công nhân, thành lập tổ chức đảng tổ chức trị-xã hội loại hình doanh nghiệp, doanh nghiệp tư nhân; thường xuyên giám sát, kiểm tra, đôn đốc thực hiện, định kỳ tổ chức sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm để tháo gỡ khó khăn, đề nhiệm vụ để xây dựng đội ngũ công nhân, lao động ngày đáp ứng yêu cầu thời kỳ Trước yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế ngày sâu rộng, đội ngũ cơng nhân, lao động có vị trí quan trọng q trình phát triển Với quan tâm hệ thống trị, đội ngũ công nhân, lao động tiếp tục tạo điều kiện mặt để có nhiều hội học tập, nâng cao kiến thức, cống hiến phát huy tài nhiều lĩnh vực đóng góp nhiều cho phát triển tỉnh Câu 2: Đồng chí chứng minh mặt thuận lợi hạn chế GCCN Việt Nam trước yêu cầu đẩy mạnh cộng nghiệp hóa, đại hóa gắn với kinh tế tri thức? Trả lời Giai cấp CN VN lực lượng xã hội to lớn, phát triển, bao gồm người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ cơng nghiệp, sản xuất kinh doanh dịch vụ có tính chất cơng nghiệp Giai cấp CN nước ta có sứ mệnh lịch sử to lớn: Là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản VN; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp CNH-HĐH đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh; lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp CN với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng -3- Qua 20 năm đổi mới, với trình CNH-HĐH đất nước, giai cấp CN nước ta có chuyển biến quan trọng, tăng nhanh số lượng, đa đạng cấu, chất lượng nâng lên, hình thành ngày đơng đảo phận CN trí thức; tiếp tục phát huy vai trò giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản VN, giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp CNHHĐH đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế; có nhiều cố gắng để phát huy vai trò lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp CN với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng Trong khối đại đoàn kết toàn dân tộc, giai cấp CN đóng góp trực tiếp, to lớn vào trình phát triển đất nước, với giai cấp, tầng lớp thành phần xã hội khác, giai cấp CN nước ta sở trị - xã hội vững Đảng Nhà nước Trong trình phát triển kinh tế - xã hội đất nước, việc làm đời sống giai cấp CN ngày cải thiện * Tuy nhiên, giai cấp cơng nhân nước ta hạn chế là: - Sự phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu số lượng, cấu trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế; thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong công nghiệp kỷ luật lao động nhiều hạn chế; đa phần cơng nhân từ nông dân chưa đào tạo có hệ thống, phận cơng nhân chậm thích nghi với chế thị trường - Ðịa vị trị giai cấp cơng nhân chưa thể đầy đủ Giai cấp cơng nhân hạn chế phát huy vai trò nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Ðảng Giác ngộ giai cấp lĩnh trị cơng nhân khơng đồng đều; hiểu biết sách, pháp luật nhiều hạn chế Tỷ lệ đảng viên cán lãnh đạo xuất thân từ công nhân thấp Một phận cơng nhân chưa thiết tha phấn đấu vào Ðảng tham gia hoạt động tổ chức trị - xã hội - Tuy trình phát triển kinh tế - xã hội đất nước, việc làm đời sống giai cấp công nhân ngày cải thiện; lợi ích phận công nhân hưởng chưa tương xứng với thành tựu công đổi đóng góp mình; việc làm, đời sống vật chất tinh thần công nhân có nhiều khó khăn, xúc, đặc biệt phận công nhân lao động giản đơn doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi => Tình hình bắt nguồn từ nguyên nhân: - Quá trình đổi mới, phát triển kinh tế - xã hội theo đường lối Ðảng mở giai đoạn lịch sử phát triển giai cấp công nhân Quá trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, chuyển dịch cấu kinh tế, hình thành phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, phát huy nguồn lực thành phần kinh tế, với đổi tư mạnh mẽ, tạo môi trường điều kiện to lớn giải việc làm, nâng cao trình độ nghề nghiệp cải thiện đời sống cho công nhân Tuy nhiên, hạn chế, yếu phát triển kinh tế - xã hội ảnh hưởng không nhỏ đến việc làm, đời sống tư tưởng công nhân - Ðảng có trọng xây dựng giai cấp công nhân, quan tâm chưa đầy đủ, chưa ngang tầm với vị trí, vai trò giai cấp cơng nhân thời kỳ Từ sau Ðại hội VII, Ban Chấp hành Trung ương Bộ Chính trị chưa có nghị quyết, thị chuyên đề xây dựng giai cấp cơng nhân; nhiều khó khăn, hạn chế giai cấp công nhân chưa quan tâm khắc phục kịp thời; chưa trọng công tác giáo dục, nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị cho giai -4- cấp công nhân; tổ chức sở đảng doanh nghiệp nhà nước thiếu yếu; tỷ lệ đảng viên lãnh đạo cấp xuất thân từ cơng nhân thấp; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán lãnh đạo xuất thân từ công nhân; tôn vinh, động viên, khen thưởng cơng nhân ít; đời sống phận cơng nhân q khó khăn; cơng tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn giai cấp công nhân chưa quan tâm đầu tư thỏa đáng, dẫn đến tình trạng nhìn nhận chưa mức vị trí, vai trò giai cấp cơng nhân kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, hội nhập kinh tế quốc tế - Nhà nước ban hành nhiều sách, pháp luật xây dựng giai cấp cơng nhân, sách, pháp luật nhiều hạn chế, bất cập Có nhiều biểu thiên coi trọng việc thu hút đầu tư vai trò người sử dụng lao động, e ngại ảnh hưởng đến môi trường đầu tư, nên chưa thực quan tâm thích đáng đến việc bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân; tổ chức thực sách, pháp luật giai cấp cơng nhân nhiều thiếu sót, thiếu chế tài cần thiết xử lý không nghiêm tổ chức, cá nhân vi phạm - Tổ chức công đồn tổ chức trị - xã hội khác có nhiều đóng góp tích cực vào việc xây dựng giai cấp công nhân, hiệu chưa cao, nhiều yếu Cơng đồn chưa phát huy tốt vai trò tổ chức trị - xã hội giai cấp cơng nhân, chưa đủ sức đóng vai trò chỗ dựa vững cơng nhân doanh nghiệp; điều kiện hoạt động lại khó khăn, doanh nghiệp nhà nước Cơng tác Ðồn phong trào niên cơng nhân chủ yếu dừng lại khu vực doanh nghiệp nhà nước - Bản thân giai cấp công nhân có nhiều nỗ lực vươn lên, chưa đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Các doanh nghiệp người sử dụng lao động thuộc thành phần kinh tế đóng góp tích cực vào tạo việc làm thu nhập cho cơng nhân; khơng trường hợp vi phạm sách, pháp luật người lao động, khu vực doanh nghiệp nhà nước Câu 3: Bằng lí luận thực tiễn đồng chí chứng minh luận điểm sau: Giai cấp công nhân giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong ĐCSVN Giai cấp đại diện cho PTSX tiên tiến, giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng CNXH, lực lượng đầu nghiệp CNH-HĐH đất nước Trả lời Thực tiễn cách mạng Việt Nam chứng minh, giai cấp công nhân Việt Nam (GCCNVN) giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam Cương lĩnh Đảng ta xác định vai trò sứ mệnh lịch sử GCCNVN giai cấp lãnh đạo cách mạng, nòng cốt khối liên minh cơng - nông Trong công đổi mới, đẩy mạnh CNH, HĐH, Đảng ta xác định sứ mệnh lịch sử to lớn giai cấp công nhân: Là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; tiên phong nghiệp xây dựng CNXH, lực lượng đầu nghiệp CNH, HĐH hội nhập quốc tế; lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức, lãnh đạo Đảng Sau 30 năm đất nước đổi mới, GCCNVN có bước phát triển vượt bậc số lượng chất lượng, có mặt tất ngành nghề, thành phần kinh tế, sử dụng vận hành công cụ, phương tiện sản xuất đại nhất, định phương hướng phát triển kinh tế quốc dân Với đội ngũ công nhân chiếm khoảng 13,5% dân số 26,46% lực lượng lao động xã hội, năm tạo 40% giá trị tổng sản phẩm xã hội, đóng góp lớn cho ngân sách nhà nước (trên 60%) Phần lớn công nhân, lao động (CNLÐ) tuyệt đối tin tưởng vào -5- lãnh đạo Đảng, thực tốt sách, pháp luật Nhà nước; nêu cao ý chí tự lực, tự cường, say mê lao động sáng tạo, chịu khó học hỏi, bước làm chủ kỹ thuật cơng nghệ cao, bước đầu hình thành đội ngũ cơng nhân trí thức Giai cấp cơng nhân sở trị - xã hội vững Ðảng Nhà nước, tảng khối liên minh cơng nhân - nơng dân - trí thức khối đại đoàn kết toàn dân tộc Tuy nhiên, trình CNH, HĐH hội nhập quốc tế nay, đội ngũ CNLÐ nước ta đứng trước khó khăn, thách thức mới, là: Trình độ học vấn, chun mơn, khả nghề nghiệp nhìn chung thấp so với yêu cầu; cân đối cấu lao động - kỹ thuật, thừa lao động giản đơn, thiếu lao động có trình độ chun mơn cao, thiếu chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; phân bố công nhân lao động ngành nghề, vùng miền chưa hợp lý; ý thức học tập nâng cao trình độ lý luận trị, chun mơn, nghề nghiệp nhìn chung khơng cao; CNLĐ chưa ý thức đầy đủ yêu cầu cạnh tranh quốc tế để có giải pháp tích cực, chủ động hội nhập; lòng say mê nghề nghiệp, ý thức tổ chức, kỷ luật, tác phong cơng nghiệp, vai trò làm chủ hạn chế… Bên cạnh đó, vấn đề xúc nhà ở, việc làm, đời sống vật chất, tinh thần khó khăn; tình trạng chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế xảy số doanh nghiệp; tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp xảy nghiêm trọng; tình trạng vi phạm kỷ luật lao động phổ biến; tranh chấp lao động tập thể đình công diễn phức tạp…Đây thách thức lớn thân giai cấp cơng nhân nói riêng đất nước ta nói chung Trong xu hướng phát triển nay, GCCNVN có nhiều biến động sâu sắc số lượng, chất lượng, thành phần cấu Theo đó, trình độ lực ngày cao hơn; tỷ lệ cơng nhân doanh nghiệp nhà nước có xu giảm, thành phần kinh tế khác ngày tăng nhanh; xu hướng thay đổi nơi làm việc nhiều hơn; di chuyển biến động công nhân ngành nghề, doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế diễn thường xuyên; vai trò quan trọng GCCN phát triển lực lượng sản xuất đóng góp chủ yếu vào thu nhập quốc dân nước ta ngày khẳng định Để nâng cao vị phát huy vai trò GCCN thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước hội nhập quốc tế, hiệp định thương mại tự hệ ký kết thực hiện; đòi hỏi cấp ủy, quyền, tổ chức đồn thể, tổ chức cơng đoàn cấp cần tiếp tục nhận thức quán triệt đầy đủ quan điểm, nhiệm vụ, giải pháp xây dựng GCCNVN thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước nêu lên Cương lĩnh (bổ sung, phát triển năm 2011), Nghị Đại hội XII Đảng, đặc biệt Nghị Hội nghị T.Ư (khóa X) “Tiếp tục xây dựng GCCNVN thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước” Trước mắt, cần tập trung triển khai thực có hiệu số giải pháp là: (1) Coi trọng cơng tác tun truyền, giáo dục trị tư tưởng, giáo dục truyền thống GCCN, truyền thống cách mạng Đảng…, nhằm nâng cao giác ngộ giai cấp, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, sống, làm việc theo hiến pháp pháp luật cho công nhân lao động (2) Đẩy mạnh không ngừng nâng cao chất lượng hiệu công tác đào tạo, đào tạo lại nhiều hình thức phù hợp (tập trung, chức, đào tạo trình sản xuất, kinh doanh) Tập trung nghiên cứu xây dựng, hoàn thiện chế, sách chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho GCCN; tạo môi trường thuận lợi để GCCN phát huy hết khả Tăng cường cơng tác kiểm tra, giám sát thực sách, pháp luật lao động, xử lý nghiêm vi phạm để quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động bảo đảm (3) Đổi tăng cường lãnh đạo Đảng công đồn để cơng đồn có điều kiện thực tốt chức năng, nhiệm vụ Chú trọng bồi dưỡng phát triển Đảng công nhân, lao động; đào tạo bồi dưỡng cán trẻ có trình độ, lực xuất thân từ thành -6- phần công nhân; tuyên truyền, vận động, thuyết phục, khuyến khích doanh nghiệp, doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi ủng hộ, tạo điều kiện để thành lập sở đảng tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp Nhà nước cần tạo điều kiện phối hợp chặt chẽ với cơng đồn để tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, phong trào học tập nâng cao trình độ cơng nhân, viên chức, người lao động, nhằm khơi dậy tiềm GCCN giai đoạn (4) Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn GCCN, hướng vào giải đáp kịp thời vấn đề thực tiễn đặt ra; qua cung cấp sở lý luận thực tiễn để đề chủ trương, giải pháp xây dựng GCCN điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN, đẩy mạnh CNH, HĐH hội nhập kinh tế quốc tế (5) Nhiệm vụ xây dựng GCCN không ngừng lớn mạnh cần gắn kết chặt chẽ với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, CNH, HĐH, hội nhập quốc tế Xử lý đắn mối quan hệ tăng trưởng kinh tế với thực tiến bộ, công xã hội chăm lo xây dựng GCCN; đảm bảo hài hòa lợi ích cơng nhân với người sử dụng lao động, Nhà nước toàn xã hội; xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc sở liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức, lợi ích chung toàn dân tộc Nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, ghi nhận, tri ân cống hiến, đóng góp to lớn GCCNVN tổ chức cơng đồn; tơn vinh tập thể, cá nhân điển hình cơng nhân, viên chức, người lao động; qua cổ vũ, động viên GCCN tiếp tục phát huy vị thế, vai trò truyền thống vẻ vang mình, có nhiều đóng góp to lớn cho nghiệp cách mạng nhân dân ta Câu 4: Vì thời kì độ lên CNXH phải thực liên minh C-N-TT ?Liên Hệ thực trạng khối liên minh C-N-TT địa phương đồng chí? Trả lời: Liên minh công - nông - tri thức đồn kết, hợp lực, hợp tác, đội ngũ cơng nhân, nông dân đội ngũ tri thức nhằm thực nhu cầu lợi ích lực lượng khối liên minh; đồng thời góp phần thực lợi ích chung dân tộc, nghiệp xây dựng xã hội chủ nghĩa * Tính tất yếu liên minh C-N-TT thời kì độ lên chủ nghĩa xã hội thể chỗ: Một là, xét góc độ kinh tế - kĩ thuật phân công lao động: Do phân công lao động xã hội rõ dệt cơng nghiệp, nơng nghiệp khoa học công nghệ công nhân, nông dân tri thức Ngày xu tồn cầu hóa kinh tế tri thức đòi hỏi dân tộc phát triển theo định hướng XHCN phải có kinh tế cơng nơng nghiệp đại với khoa học công nghệ tiên tiến Do cần có liên minh vững Cơng - nông - tri thức nhằm vượt qua thách thức, tận dụng thời để phát triển Hai là, góc độ trị xã hội: Trong thời kì q độ lên CNXH, liên minh cơng nơng-tri thức nhằm phát huy sức mạnh tổng hợp để cải tạo xã hội cũ, xây dựng xã hội lãnh đạo đảng Nói cách khác thực liên minh công - nông - tri thức nhằm tập hợp lực lượng tiến hành cách mạng Liên minh công nông tri thức xuất phát từ yêu cầu củng cố tăng cường vai trò lãnh đạo giai cấp cơng nhân Liên minh xuất phát từ thống mục tiêu, lí tưởng giai cấp cơng nhân nhu cầu giải phóng quần chúng giai cấp lao động * Tầm quan trọng liên minh C-N-TT thời kì độ lên chủ nghĩa xã hội: -7- Liên minh công- nông- tri thức vấn đề chiến lược cách mạng vơ sản nói chung thời kì độ lên chủ nghĩa xã hội nói riêng, mang tính vừa trước mắt vừa lâu dài định đến thành bại cách mạng, thắng lợi cảu công xây dựng xã hội Liên minh sở trị xã hội tin cậy để đảm bảo thực tế lãnh đạo đảng cộng sản toàn xã hội để xây dựng nhà nước xã hội chủ nghĩa nhân dân, nhân dân nhân dân quản lí mặt phát triển đời sống xã hội Liên minh tạo động lực sức mạnh tổng hợp cho phát triển xã hội Công nhân, nông dân tri thức giai tầng người lao động, có nhiều nhu cầu bản, thống họ dễ đồng cảm đến đồn kết hợp tác phát triển nói chung lợi ích nói riêng * Liên hệ thực trạng khối liên minh C-N-TT địa phương đồng chí? - Cơng nhân : + Một phận giai cấp chưa có trình độ trị, phẩm chất giai cấp giảm, kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp + Một phận công nhân bị thoái hoá tha hoá nghiêm trọng lao động, phẩm chất giai cấp lối sống + Vấn đề lớn lên năm qua là, giai cấp cơng nhân chưa thể đóng vai trò chủ đạo đời sống xã hội, sản xuất, kinh doanh, phân phối + Trình độ văn hố, tay nghề thấp không đồng đều, cân đối phận công nhân + Sự cân đối cấu đội ngũ công nhân thành phần, ngành kinh tế, địa bàn dân cư, số lượng chất lượng - Nông dân : + Tiến trình cơng nhiệp hố, đại hố đất nước chủ yếu làm giảm tỷ lệ giai cấp nông dân xã hội, số lượng nông dân giảm đi, số hộ lao động nông giảm, tỷ lệ nông dân tập thể giảm nhiều + Tình trạng phận nơng dân rời khỏi đất canh tác, bỏ nghề truyền thống có hội để chuyển sang nghề phi nông nghiệp, trở thành giai cấp khác + Do phát triển kinh tế đất nước nhiều tư liệu sản xuất nông nghiệp bị đặc biệt đất đai canh tác bị thu hồi phục vụ cho công nghiệp nông dân bị đất - Thực trạng khối liên minh C-N-TT địa phương : - Sự liên kết liên minh chưa vững bền vững số địa phương mang tính hình thức khơng thực chất - Đơi có xung đột mâu thuẫn khơng tránh khỏi lợi ích giai cấp Ví dụ: + việc tiêu thụ hàng hóa sản xuất không bán rẻ + hay quan hệ lợi ích nơng dân sản xuất vung nguyên liệu tập trung với xí nghiệp chế biến, + số sách với nơng nghiệp nơng thơn chua hợp lý đền bù đất đai, thuế , tín dụng + Chênh lệch giá hàng hó cơng nghiệp, dịch vụ với giá nông sản ngày tăng + Chất lượng nông sản làm chưa đảm bảo yêu cầu công nghiệp chế biến xuất + Một phận giai cấp công nhân chưa nhận thức rõ trách nhiệm với sựng nghiệp CNH-HĐH đất nước Ví dụ : Đối với nông dân trồng nhãn Sông Mã: Nhãn Sơng Mã loại hoa có chất lượng/ địa bàn Tỉnh, cong gặp nhiều khó khăn -8- + Đa số nông dân tiến hành chăm sóc, thu hoạch theo hộ gia đình, chưa có liên kết để tìm lối cho sản phẩm Sản phẩm bán thị trường giá thấp + Tỉnh chưa tìm đầu cho sản phẩm Chưa khẳng định thương hiệu cho đặc sản Tỉnh + Đội ngũ trí thức chưa thực ý tới ứng dụng khoa học kỹ thuật, chuyển giao kỹ thuật cho nông dân=> mùa vụ suất không Câu 5: Phân tích nội dung khối liên minh công - nông - tri thức thời kì độ lên chủ nghĩa xã hội, để tăng cương khối liên minh C-N-TT địa phương phải có giải pháp ? Trả lời: - Nội dung trị: Nội dung trị liên minh thực chất đoàn kết cảu lực lượng công nhân, nông dân, tri thức để thực nhiệm vụ trị nhằm bảo vệ độc lập dân tộc, bảo vệ chế độ trị, để giữ vững định hướng lên XHCN - Nd: + giữ vững lập trường trị tư tưởng giai cấp cơng nhân, đồng thời giữ vững vao trò lãnh đạo Đảng cộng sản giai cấp cấp công nhân khối liên minh, trình xây dựng bảo vệ vững chế độ trị giữ vững độc lập định hướng lên CNXH + Từng bước xây dựng hoàn thiện dân chủ XHCN + Động viên lực lượng khối liên minh gương mẫu chấp hành đường lối trị đảng, pháp luật sách nhà nước, sẵn sàng tham gia chiến đấu để bảo vệ thành cách mạng, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa + Đồng thời kiên đấu tranh chống chủ nghĩa hội, chủ nghĩa xét lại hình thức, chống âm mưu diễn biến hòa bình lực thù địch phản động - Nội dung kinh tế: Nội dung kinh tế liên minh công-nông-tri thức thực chất hợp tác họ để xây dựng kinh tế xã hội chủ nghĩa mà thời kì độ lên chủ nghĩa xã hội thực đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước gắn với phát triển kinh tế tri thức theo định hướng XHCN - ND: + Xác định tiềm lực kinh tế nhu cầu kinh tế cảu công nhân, nông dân, tri thức toàn xã hội + Tổ chức hình thức giao lưu hợp tác liên kết kinh tế giữ công nghiệp, nông nghiệp, khoa học công nghệ, ngành kinh tế, thành phần kinh tế, ngành kinh tế nước quốc tế để phát triển sản xuất kinh doanh, nâng cao đời sống cho cơng nhân, nơng dân, tri thức tồn xã hội + Nâng cao hiệu chuyển giao ứng dụng khoa học kỹ thuật công nghệ tiên tiến vào q trình sản xuất kinh doanh nơng nghiệp công nghiệp, nhằm gắn kết chặt chẽ ba lĩnh vực kinh tế quốc gia qua gắn bó chặc chẽ cơng nhân, nơng dân, tri thức sở KT-KH cho phát triển quốc gia - Nội dung văn hóa - xã hội:Nội dung văn hóa - xã hội liên minh thực chất đồn kết hợp lực cơng nhân, nơng dân, tri thức nhằm xây dựng văn hóa vầ người xã hội chủ nghĩa Nội dung -9- + Nội dung văn hóa - xã hội liên minh đòi hỏi phải đảm bảo kết hợp tăng trưởng kinh tế phát triển văn hóa tiến công xã hội; Xây dựng văn hóa XHCN, bảo vệ mơi trường sinh thái, xây dựng nông thôn mới, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cơng nhân, nơng dân, tri thức nguồn lực quan trọng quốc gia + Liên minh lĩnh vực văn hóa xã hội đòi hỏi phải thực xóa đói giảm nghèo, thực tốt sách xã hội cơng nhân, nơng dân, tri thức; chăm sóc sức khỏe nâng cao chất lượng sống cho nhân dân Nâng cao dân trí Liên hệ: Một số giải pháp phát huy sức mạnh liên minh cơng nơng - trí thức khối đại đồn kết dân tộc: Mợt là, tiếp tục nâng cao đời sống vật chất tinh thần của các bộ phận khối liên minh công - nông - trí thức Với giai cấp công nhân, đào tạo đội ngũ công nhân vững tri thức nghề nghiệp, thành thạo kỹ thái độ lao động chuyên nghiệp, tích cực Đây vừa đòi hỏi khách quan nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, vừa đòi hỏi q trình hợp tác, phân cơng lao động hiệp định thương mại khu vực, quốc tế Gắn đào tạo nghề với việc mở rộng phát triển ngành, nghề, lĩnh vực phù hợp với u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập khu vực, quốc tế, giáo dục văn hóa lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm nghề nghiệp tác phong công nghiệp Quan tâm cải thiện nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho cơng nhân lao động Có quy định bảo đảm cơng tiền lương thành phần kinh tế, bảo đảm giá trị tiền lương thực tế để đủ cho sống người lao động họ Cải thiện môi trường lao động, bảo hộ lao động, chăm lo sức khỏe thể chất tinh thần người công nhân, xây dựng thiết chế văn hóa, điều kiện nhà khu công nghiệp, khu chế xuất Tăng cường quản lý, giám sát việc thực thi pháp luật, Luật Lao động, Luật Bảo hiểm, Luật Thuế thu nhập cá nhân, bảo vệ lợi ích đáng, hợp pháp công nhân lao động; giải tranh chấp lao động sở luật pháp quốc gia quốc tế để “bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất tinh thần công nhân’’(13) Đới với giai cấp nơng dân, khẩn trương hồn thiện chế liên kết kinh tế việc sản xuất, bảo quản, chế biến, tiêu thụ hàng nông sản Xây dựng thương hiệu cho nông sản Việt Nam đồng thời với việc bảo vệ thương hiệu quyền sở hữu trí tuệ Các sách hợp tác, hỗ trợ, cung ứng dịch vụ cho sản xuất, kinh doanh liên quan đến nông nghiệp, nông dân, nông thôn phải thực đồng bộ, tích cực bên cạnh dịch vụ y tế, chăm sóc sức khỏe, giáo dục cộng đồng Nhà nước thống quản lý điều hành hệ thống dịch vụ phục vụ nông nghiệp, nông dân, nông thôn thông qua hệ thống liên kết “Bốn nhà” Có chế, sách chế giám sát để hệ thống vận hành cách hiệu quả, bền vững, tạo sở gắn kết chủ thể lợi ích chủ thể liên kết, Đại hội XII Đảng nhấn mạnh: “Hỗ trợ, khuyến khích nơng dân học nghề, chuyển dịch cấu lao động, tiếp nhận ứng dụng tiến khoa học - công nghệ, tạo điều kiện thuận lợi để nông dân chuyển sang làm công nghiệp dịch vụ Nâng cao suất lao động nông nghiệp, mở rộng nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ điện, nước sạch, y tế, giáo dục, thông tin, cải thiện chất lượng sống dân cư nơng thơn; thực có hiệu quả, bền vững cơng xóa đói, giảm nghèo, khuyến khích làm giàu hợp pháp”(14) Với tầng lớp trí thức, thực sách tuyển chọn, bồi dưỡng, sử dụng, đãi ngộ phù hợp, đội ngũ nghiên cứu, chuyên gia, kỹ thuật viên cao cấp, hình thành đội ngũ chuyên gia chiến lược đất nước đáp ứng yêu cầu cách mạng khoa học - công nghệ lần thứ - 10 - 10 tư Quan tâm xây dựng đội ngũ trí thức trẻ, đáp ứng yêu cầu tiếp cận tri thức khoa học, công nghệ tiên tiến thời đại Tạo chế phù hợp để nghiên cứu, ứng dụng nhanh chóng phổ biến rộng rãi, thương mại hóa sản phẩm nghiên cứu, đồng thời bảo đảm quyền sở hữu trí tuệ sản phẩm Quan trọng hơn, “Tơn trọng phát huy tự tư tưởng hoạt động nghiên cứu, sáng tạo Trọng dụng trí thức sở đánh giá phẩm chất, lực kết cống hiến Bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, đãi ngộ tôn vinh xứng đáng cống hiến trí thức Có chế, sách đặc biệt để thu hút nhân tài đất nước”(15) Hai là, phát huy vai trò của mỡi giai cấp, tầng lớp sự nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc Đối với giai cấp công nhân, trọng bồi dưỡng, nâng cao ý thức trị, giác ngộ giai cấp, ý chí tự lực, tự cường, tinh thần dân tộc Trước mắt cần nâng cao hiểu biết chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, vấn đề liên quan đến lao động, việc làm, sách xã hội, vấn đề kinh tế thị trường, thị trường lao động, quan hệ lao động, hợp tác cạnh tranh, hội nhập quốc tế theo cam kết hiệp định thương mại tự hệ mới, vấn đề sở hữu trí tuệ, phá sản, bảo hiểm Bồi dưỡng tinh thần ý chí lao động, thái độ sức ép cạnh tranh thị trường lao động, kỹ giải quan hệ lao động, đặc biệt lao động gắn với yếu tố nước ngoài, khu vực FDI Nâng cao hiệu hoạt động tổ chức trị - xã hội, tổ chức nghề nghiệp loại hình doanh nghiệp Đổi hoạt động tổ chức công đoàn, hướng sở, nắm bắt kịp thời, thường xuyên nhu cầu, nguyện vọng, lợi ích đáng, hợp pháp công nhân đấu tranh, bảo vệ lợi ích họ Đội ngũ cán tổ chức trị - xã hội cơng nhân phải thường xun nâng cao trình độ, khoa học, cơng nghệ, pháp luật, ngoại ngữ, tin học… đủ sức tham gia có hiệu vào q trình tập hợp, thu hút quần chúng công nhân, tổ chức hoạt động bảo vệ lợi ích người lao động, phạm vi quốc gia, khu vực quốc tế; phương pháp, kỹ tổ chức hoạt động phải đa dạng, linh hoạt, theo kịp với thay đổi lao động, việc làm giai cấp cơng nhân tình hình Đới với giai cấp nơng dân, phải đặt vấn đề giáo dục, nâng cao trình độ dân trí cho nông dân lên hàng đầu Nội dung giáo dục không giới hạn vấn đề chuyển giao khoa học, kỹ thuật, công nghệ mới, mà sâu xa tảng tri thức, văn hóa, tư duy, nếp nghĩ, thói quen nơng dân Khắc phục tính manh mún, nhỏ lẻ tư nông dân, thúc đẩy nông dân tiếp cận với mới, khoa học, giúp họ thay đổi theo hướng chuyên nghiệp, văn minh sản xuất, kinh doanh tổ chức đời sống Ổn định bước cải thiện, nâng cao chất lượng sống nông dân cư dân nông thơn, khắc phục tình trạng “ly hương”, giảm sức ép lao động mùa vụ khu đô thị lớn vấn đề xã hội khác nông thôn thành thị, xây dựng nhà nông chuyên nghiệp với mơ hình hợp tác, liên kết phong phú, đa dạng Điều vừa góp phần phát triển nông nghiệp, nông thôn, xây dựng nông thôn mới; vừa góp phần hạn chế vấn đề xã hội nảy sinh sức ép dân cư sinh hoạt khác Đối với đội ngũ trí thức, cần tạo điều kiện, môi trường dân chủ cho lao động sáng tạo trí thức Tạo điều kiện tối đa cho khai mở sáng tạo tri thức, học thuật, văn hóa lắng nghe; tôn trọng khác biệt đối thoại, phản biện trí thức Đầu tư sở vật chất, kỹ thuật phù hợp với nhu cầu nghiên cứu, khảo nghiệm, thực nghiệm, trao đổi học thuật phát triển tri thức, để thực “Coi trọng vai trò tư vấn, phản biện, giám định xã hội quan nghiên cứu khoa học việc hoạch định đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước dự án phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội”(16) Ba là, kịp thời giải vấn đề nảy sinh có thể ảnh hưởng tới khối liên minh - 11 - 11 Liên minh giai cấp bền vững phải dựa việc tôn trọng nhu cầu, lợi ích thân chủ thể tham gia liên minh Vì vậy, vấn đề xuyên suốt, vừa nội dung, vừa nguyên tắc mang tính quy luật việc xây dựng khối liên minh cơng - nơng - trí thức phải xác định nhu cầu, phát kịp thời nhu cầu nảy sinh công nhân, nông dân, trí thức giai đoạn cụ thể; sở tiềm thực trạng kinh tế - xã hội từ có giải pháp để thỏa mãn nhu cầu; xử lý đắn, kịp thời mâu thuẫn nảy sinh giai cấp Làm tốt điều này, củng cố, tạo tảng vững cho việc xây dựng phát triển xã hội, hoàn thành nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước./ - 12 - 12 ... trị giai cấp công nhân chưa thể đầy đủ Giai cấp cơng nhân hạn chế phát huy vai trò nòng cốt liên minh giai cấp cơng nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Ðảng Giác ngộ giai cấp. .. thực Nghị Trung ương khoá XI “Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nay” để cán bộ, đảng viên công nhân, lao động ngày nhận thức sâu sắc chất, vai trò, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thời... nghiệp Giai cấp CN nước ta có sứ mệnh lịch sử to lớn: Là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản VN; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên