Ct nhan su co ban 2016

AITC INTERNATIONAL TRAINING AND CONSULTANCY Nâng cao kiến thức kỹ thơng qua chương trình 12 Module với chun gia nhân hàng đầu: THỰC HÀNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ I GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH Chương trình “Quản lý nhân sự” AITC thiết kế đặc biệt cho cán công tác lĩnh vực nhân có nguyện vọng trau dồi nghề nghiệp để trở thành chuyên gia, giám đốc nhân giỏi Chương trình thiết kế trực tiếp giảng dạy chuyên gia,Thạc sỹ Quản trị nhân sự, chuyên gia tư vấn doanh nghiệp giàu kinh nghiệm, dựa kiến thức, kinh nghiệm trải nghiệm quí báu ngành khác nhau, tổ chức, tập đoàn đa quốc gia, công ty hàng đầu Việt nam giới II MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH Sau kết thúc khóa học, học viên nắm vững: - Hệ thống kiến thức nhân hoạt động nhân - Vai trò mục đích hoạt động nhân mơi trường làm việc - Sự liên hệ chiến lược quản trị nhân hiệu kinh doanh từ giúp người làm cơng tác quản lý có nhìn đắn vai trò quản trị nhân trình phát triển kinh doanh doanh nghiệp - Nâng cao kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm công cụ quản trị nhân cho học viên, mang tính ứng dụng thực tiễn doanh nghiệp III NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH Chương trình gồm 12 modules liên tục: MODULE 1: KHÁI QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - Khái quát nghề nhân - Những thách thức quản lý nhân Add: Suite 1602, A3, Thang Long Int’l Village, Hanoi Tel: 35380297 Email: info@aitc.com.vn Web: www.aitc.com.vn AITC INTERNATIONAL TRAINING AND CONSULTANCY - Vai trò quản lý nhân - Tại quản lý nhân lại quan trọng tổ chức? MODULE 2: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ & LẬP KẾ HOẠCH NHÂN SỰ - Các chức phận quản lý nhân - Cơ cấu tổ chức phận quản lý nhân - Cơ chế hoạt động phận quản lý nhân - Hoạch định nguồn nhân lực - Dự báo nguồn nhân lực - Quyết định nhu cầu nhân - Quyết định nguồn cung cấp nhân - Xác định mục tiêu & hoạch định chiến lược MODULE 3: PHÂN TÍCH CƠNG VIỆC - Tại phải phân tích cơng việc? - Phân tích cơng việc - Thiết kế cơng việc cho phòng ban - Thiết kế mơ tả cơng việc MODULE 4: NGHỆ THUẬT TUYỂN DỤNG - Quy trình tuyển dụng nhân - Lập tiêu chí tuyển dụng - Kỹ bí vấn - Các công cụ vấn - Thương lượng lương/chế độ thù lao MODULE 5: ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC - Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực - Phân tích nhu cầu đào tạo - Hình thức phương pháp đào tạo - Đánh giá đào tạo - Chương trình phát triển nghề nghiệp - Xây dựng phát triển đội ngũ kế cận MODULE 6: ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN - Xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên - Chỉ số đánh giá thực (KPI) - Các biểu mẫu đánh giá nhân viên Add: Suite 1602, A3, Thang Long Int’l Village, Hanoi Tel: 35380297 Email: info@aitc.com.vn Web: www.aitc.com.vn AITC INTERNATIONAL TRAINING AND CONSULTANCY - Quy trình đánh giá nhân viên - Phương pháp đánh giá nhân viên - Những thách thức công tác đánh giá nhân viên MODULE 7: CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ - Các quyền lợi nhân viên - Lương sách đãi ngộ (vật chất & phi vật chất) - Thiết lập hệ thống thù lao & thưởng - Cơ hội thăng tiến MODULE 8: QUAN HỆ LAO ĐỘNG - Luật lao động & quy định sử dụng lao động - Hợp đồng lao động - Khen thưởng & kỷ luật lao động - Quy trình khen thưởng kỷ luật - Giải tranh chấp lao động MODULE 9: BÍ QUYẾT GIỮ NHÂN TÀI - Bí hiểu người & nghệ thuật dùng người - Nghệ thuật động viên & khuyến khích nhân viên; - Tạo niềm tin để nhân viên gắn bó lâu dài với cơng ty - Phương pháp sử dụng nguồn nhân lực người, việc, cách để tối ưu hoá hiệu đầu tư vào nhân MODULE 10: VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP - Cơ cấu hình thành văn hóa doanh nghiệp - Quy trình xây dựng phát triển văn hóa doanh nghiệp - Xây dựng mối quan hệ nội doanh nghiệp - Xây dựng hình ảnh doanh nghiệp với bên - Kế hoạch triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệp - Tạo mơi trường thuận lợi để thực văn hóa doanh nghiệp - Vai trò giám đốc nhân xây dựng văn hố doanh nghiệp MODULE 11: QUẢN LÝ NHÂN SỰ THƠNG QUA HÀNH VI - Học thuyết hành vi người nơi làm việc - Phân tích hành vi cá nhân - Bố trí cơng việc phù hợp với hành vi cá nhân - Sử dụng báo cáo đánh giá hành vi quản lý nhân Add: Suite 1602, A3, Thang Long Int’l Village, Hanoi Tel: 35380297 Email: info@aitc.com.vn Web: www.aitc.com.vn AITC INTERNATIONAL TRAINING AND CONSULTANCY - Thay đổi hành vi để quản lý nhân hiệu MODULE 12: PHÁT HUY TỐI ĐA HIỆU QUẢ CỦA NHÂN VIÊN - Ứng dụng hành vi giao tiếp - Ứng dụng hành vi bố trí cơng việc - Ứng dụng hành vi động viên nhân viên - Ứng dụng hành vi thuyết phục, đàm phán - Ứng dụng hành vi xây dựng nhóm làm việc hiệu - Ứng dụng hành vi quản lý lãnh đạo IV PHƯƠNG PHÁP HỌC Áp dụng phương pháp đào tạo hiệu quả: - 50% thời gian: rà soát lại kiến thức, khái niệm - 50% thời gian: nâng cao, mài dũa để sử dụng thành thạo kỹ nhân thông qua tập hỗn hợp, tập nhóm V THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM, HỌC PHÍ Khai giảng: 18/06/2016 Thời gian học: 12 module liên tục 10 tuần, tuần module vào Thứ hàng tuần Giờ học: 08h30 - 17h00 Địa điểm học: Hà Nội Học phí: 6.000.000 VND/1 khóa học 12 Modules/06 tuần Các học viên cấp chứng sau hồn thành khố học VI LIÊN HỆ AITC – Công ty CP Đào tạo tư vấn quốc tế Anh Minh Địa chỉ: P701B, Tầng 7, Toà nhà Hà Thành Plaza, 102 Thái Thịnh, Hà Nội Điện thoại: 35380297 Email: info@aitc.com.vn; Website: www.aitc.com.vn Hotline: 0981888635 Add: Suite 1602, A3, Thang Long Int’l Village, Hanoi Tel: 35380297 Email: info@aitc.com.vn Web: www.aitc.com.vn AITC INTERNATIONAL TRAINING AND CONSULTANCY Add: Suite 1602, A3, Thang Long Int’l Village, Hanoi Tel: 35380297 Email: info@aitc.com.vn Web: www.aitc.com.vn ... đánh giá nhân viên Add: Suite 1602, A3, Thang Long Int’l Village, Hanoi Tel: 35380297 Email: info@aitc.com.vn Web: www.aitc.com.vn AITC INTERNATIONAL TRAINING AND CONSULTANCY - Quy trình đánh... hành vi quản lý nhân Add: Suite 1602, A3, Thang Long Int’l Village, Hanoi Tel: 35380297 Email: info@aitc.com.vn Web: www.aitc.com.vn AITC INTERNATIONAL TRAINING AND CONSULTANCY - Thay đổi hành... Email: info@aitc.com.vn; Website: www.aitc.com.vn Hotline: 0981888635 Add: Suite 1602, A3, Thang Long Int’l Village, Hanoi Tel: 35380297 Email: info@aitc.com.vn Web: www.aitc.com.vn AITC INTERNATIONAL