CẨM NANG LÀM VIỆC VÀ LÀM THÊM Bạn đang trong tình trạng “căng như dây đàn” vì công việc ngập đầu, sếp hối thúc báo cáo, khách hàng liên tục kêu réo mà cô đồng nghiệp kế bên lại nhớ vả. Bạn nên học cách từ chối nhưng làm thế nào để có thể từ chối mà vẫn không làm “phật lòng” đồng nghiệp?Từ chối luôn là một điều khó, nhất là với những người “cả nể”. Nhưng bạn biết không, đôi khi chúng ta phải học cách nói “không”. Nhưng nói “không“ như thế nào để có thể tránh làm “sứt mẻ” tình cảm?Kỹ năng làm việc nhóm hay Teamwork là cách nhiều người cùng kết hợp những ưu điểm của mình để hoàn thành một công việc nhanh và hiệu quả nhất. Ngoài ra, làm việc nhóm còn giúp cho mỗi cá nhân đề cao tinh thần tập thể, nâng cao hiệu quả công việc và sự gắn bó. Kỹ năng làm việc nhóm rất quan trọng trong công việc. Nhưng bạn có biết bí quyết làm việc nhóm hiệu quả hay không? Hãy tham khảo bài viết sau đây.Có bao giờ bạn tự hỏi, tại sao đường sự nghiệp của rất nhiều người lên như “diều gặp gió”, nhưng bạn thì lại “dậm chân tại chỗ”? Có thể bạn đang nghĩ vì họ thông minh, tài năng, có người đỡ đầu. Đáng buồn đây lại là suy nghĩ của nhiều bạn trẻ hiện nay. Nhưng có một thứ mà những người trẻ không quan tâm, đó chính là thái độ làm việc.Trong khi các nghiên cứu chỉ ra rằng người Việt có tinh thần tiết kiệm nhất thế giới thì bạn lại chẳng có nổi một cuốn sổ tiết kiệm trong tay. Tại sao? Dưới đây là những lý do mà Tìm Việc Nhanh đưa ra.Những ngày cuối năm, chúng ta thường quá bận rộn để chuẩn bị cho năm mới mà vô tình quên đi mất việc xây dựng mục tiêu. Một bản kế hoạch cho năm mới giúp bạn đề ra mục tiêu, kế hoạch, tầm nhìn… của mình cho một năm “đủ đầy” hơn. Dưới đây là những việc bạn cần làm để có thể thiết lập kế hoạch cho năm mới.
CẨM NANG LÀM VIỆC VÀ LÀM THÊM (PHẦN 1) Chuẩn bị để thiết lập kế hoạch cho năm thành công? Những ngày cuối năm, thường b ận rộn để chu ẩn b ị cho năm mà vơ tình qn việc xây dựng m ục tiêu M ột kế hoạch cho năm giúp bạn đề mục tiêu, kế hoạch, tầm nhìn… cho năm “đủ đầy” D ưới nh ững việc bạn cần làm để thiết lập kế hoạch cho năm Một “báo cáo” cho năm cũ Một “báo cáo” cho năm cũ giúp bạn đưa nhìn tổng th ể v ề năm cũ chuẩn bị mục tiêu chiến lược năm m ới B ạn tự hỏi năm 2017 làm gì? Mình đạt nh ững thành tựu gì? Mình thất bại đâu, nguyên nhân h ọc kinh nghiệm gì? Bạn muốn thay đổi cho năm thành cơng?… Chân thật với “báo cáo” năm cũ giúp bạn thiết lập m ục tiêu cho năm thành công Sẵn sàng thay đổi Đã đến lúc để chuyện “cũ” qua v ới năm cũ Năm m ới, đón nhận với tâm sẵn sàng đối mặt v ới m ọi khó khăn th thách Một tư sẵn sàng giúp bạn “tỉnh táo” nhận đâu cơng việc cần làm cho năm Cho nên, gạt b ỏ nh ững chán n ản, th ất bại ê chề, học xương máu năm cũ làm m ới v ới thái độ sẵn sàng “đón đầu” thử thách bạn nhé! Một liệt kê Bản liệt kê xác định bạn muốn đạt năm m ới 2018 bao gồm vấn đề sau: • • • • • • • • • • • • Sức khỏe Gia đình Các mối quan hệ Cơng việc/Sự nghiệp Tài Phát triển thân Đóng góp cộng đồng Tiếp theo, bạn đặt – mục tiêu quan trọng Sau đó, bạn tiếp tục chọn mục tiêu quan trọng với bạn mà bạn muốn đạt năm 2018 Lưu ý mục tiêu phải thuộc lĩnh vực khác Nếu bạn không mục tiêu quan trọng mình, tr ả l ời câu hỏi sau: Tơi muốn đạt kết tài năm tới? (tương tự với tất lĩnh vực lại?) Tại việc đạt kết lại quan trọng với tơi vậy? Việc đạt kết có thực cần thiết, hữu ích mang lại bình an, hạnh phúc cho không? Việc đạt kết có thực hữu ích mang lại hạnh phúc cho người thân yêu không? Nếu khơng đạt kết có tồi tệ xảy cho người thân yêu không? Một công cụ thiết lập mục tiêu Viết lại mục tiêu quan trọng năm 2018 bạn theo cách SMART (mục tiêu thông minh) SMART: • • • • • Specific: Cụ thể, rõ ràng, dễ hiểu Mesurable: Đo lường số, định lượng rõ ràng Achievable: Có thể đạt khả Realistic: Có tính thực tế Timebound: Thời hạn để đạt mục tiêu vạch Trên điều mà bạn cần chuẩn bị để có th ể thiết lập m ột k ế hoạch cho năm Hy vọng “món quà” giúp bạn có m ột kh ởi đầu thật tốt đẹp cho năm 2018 bạn nhé! Những điều cần lưu ý trước nói “khơng” với đồng nghiệp Bạn tình trạng “căng dây đàn” cơng việc ngập đầu, sếp hối thúc báo cáo, khách hàng liên tục kêu réo mà cô đồng nghiệp kế bên lại nhớ vả Bạn nên học cách từ chối làm để từ chối mà khơng làm “phật lòng” đồng nghiệp? Từ chối ln điều khó, với người “cả nể” Nh ưng bạn biết không, phải học cách nói “khơng” Nh ưng nói “khơng“ để tránh làm “sứt mẻ” tình cảm? Trước tiên lắng nghe Khi đồng nghiệp nhờ chuyện bạn nên lắng nghe cho xong đừng thơ lỗ ngắt ngang lời họ nói Sự thẳng thừng bạn khiến đồng nghiệp bị “khớp” hậu bạn bị bêu r ếu m ột người “vô duyên” Từ chối khiến họ nghĩ bạn khơng có tinh thần hợp tác coi trọng cơng việc riêng Cho nên, ý lắng nghe nhớ đừng ngắt lời anh/cô Cân nhắc trước nhận lời Hãy xác định khả trước nh ận lời đồng ý Mình có làm hay khơng? Cơng việc có gấp thời gian khơng?… Hãy tự hỏi câu hỏi tìm cho câu tr ả lời bạn nhé! Hãy nhớ hoàn cảnh nên c x chân th ật v ới đồng nghiệp Khi bạn thành thật với đồng nghiệp bạn thời gian chắn họ thơng cảm hiểu b ạn h ơn Đ ừng c ố gắng biến trở thành kẻ nói láo khơng giỏi b ạn b ị phát Giải thích hay khơng? Sau cân nhắc, có nhiều câu hỏi đến với bạn mà ển hình câu: “Mình có nên giải thích cho anh/cô không?” Nhiều người tỏ lo ngại đưa lý dài khiến người khác nghi ngờ Nh ưng n ếu nói “khơng” mà khơng giải thích khiến người khác nghĩ bạn “chảnh” Giải pháp cho vấn đề gì? Hãy lúc giải thích ng ắn g ọn th ể thái độ tự nhiên, chân thành Hãy nhớ nguyên tắc để từ chối: kiên quyết, không màu mè rõ ràng Cung cấp giải pháp Để từ chối cách “xuôi chèo mát mái” bạn nên cung c ấp gi ải pháp cho anh/cô Bạn đề xuất giải pháp giúp h ọ giải cơng việc Hay bạn từ chối khéo cách làm sau hồn thành hết cơng việc Tuy nhiên, đừng từ chối lời hứa sng bạn khơng th ực lời hứa tức bạn tự hạ thấp uy tín Đây giải pháp thiếu khơn ngoan dẫn đến nhiều phi ền ph ức cho bạn đồng nghiệp Đừng quên xin lỗi “Lời nói khơng tiền mua” bạn nói xin l ỗi khơng th ể giúp họ hồn thành cơng việc Lời xin lỗi thể bạn m ột ng ười lịch thể tiếc nuối bạn không th ể giúp đ ược họ Trên bí để bạn nói khơng với đồng nghiệp hi vọng giúp bạn từ chối cách thơng minh nhé! Bí giúp bạn làm việc nhóm hiệu Kỹ làm việc nhóm hay Teamwork cách nhiều người kết hợp ưu điểm để hồn thành cơng việc nhanh hiệu Ngồi ra, làm việc nhóm giúp cho cá nhân đề cao tinh thần tập thể, nâng cao hiệu cơng việc gắn bó Kỹ làm việc nhóm quan trọng cơng việc Nhưng bạn có biết bí làm việc nhóm hiệu hay không? Hãy tham khảo viết sau Có trách nhiệm với nhiệm vụ Có trách nhiệm với nhiệm vụ nguyên t ắc quan trọng làm việc nhóm Để phát huy h ết khả phương thức làm việc nhóm bạn nên tơn trọng nhiệm vụ Hãy lên kế hoạch phân bổ thời gian cách hợp lý để có th ể hồn thành cơng việc cách xu ất sắc Nh th ế, b ạn không gây ảnh hưởng đến tiến độ công việc chung nhóm Lắng nghe chủ động Những nhóm làm việc thường có từ – 10 thành viên Mỗi thành viên có ý kiến, cách suy nghĩ làm việc riêng khiến cho nhóm r ất dễ xảy xung đột, bất đồng ý kiến Cho nên, để giải vấn đề này, bạn nên lắng nghe ý kiến người khác Thu bớt b ản thân lắng nghe phân tích ý kiến người để tìm phương án tối ưu cho mục tiêu đề Khi lắng nghe người khác, b ạn h ọc h ỏi đ ược nhiều điều để bổ sung cho thiếu sót Thái đ ộ l ắng nghe giúp người hiểu tôn trọng Gạt bỏ vấn đề cá nhân Sẽ thật tai hại bạn phản đối ý kiến người ghét m ột cách kịch liệt Cho nên, làm việc nhóm bỏ qua tất c ả nh ững ích kỷ, hận thù, ganh ghét, mâu thuẫn… Thẳng thắn nêu quan ểm c mình, góp ý cho quan điểm người khác điều bạn nên làm đ ể làm việc nhóm hiệu Gạt bỏ vấn đề cá nhân làm việc nhóm giúp tinh thần đoàn kết tăng cao Đưa ý kiến cá nhân Nếu bạn thích ngồi im chỗ lắng nghe bạn kéo nhóm bạn xuống Thỉnh thoảng đưa quan điểm, ý kiến cá nhân Hãy mạnh dạn đề xuất ý tưởng bạn với nhóm Từ quan điểm ý kiến cá nhân bạn, m ọi người có ý tưởng góp phần giải cơng việc nhóm Khen ngợi Nếu tất người nhóm có cố gắng nỗ lực hết mình, việc đạt thành chuyện tốt đẹp Lời khen giúp m ọi ng ười có động lực có thái độ làm việc tích cực h ơn Vì th ế, đ ừng ti ết ki ệm lời khen đồng đội có ý kiến hay, giải pháp tốt… Làm việc nhóm kỹ khó, m ỗi người v ới m ột cá tính phong cách khác nên việc gắn k ết cá nhân cho m ục tiêu tập thể điều khơng dễ dàng gì, nh ưng việc thành cơng mang l ại từ làm việc nhóm thành công lớn h ơn nhiều so với vi ệc thui th ủi làm việc Hãy khơng ngừng rèn luy ện để có cho kỹ làm việc nhóm hiệu Thay đổi thái độ cơng việc giúp bạn thành cơng Có bạn tự hỏi, đường nghiệp nhiều người lên “diều gặp gió”, bạn lại “dậm chân chỗ”? Có thể bạn nghĩ họ thơng minh, tài năng, có người đỡ đầu Đáng buồn lại suy nghĩ nhiều bạn trẻ Nhưng có thứ mà người trẻ khơng quan tâm, thái độ làm việc Tại bạn nên thay đổi thái độ làm việc lập tức? Các nghiên cứu bạn làm việc với thái đ ộ tích c ực, b ạn biến nhiều tình xấu thành hội Khi bạn có thái độ tích cực, bạn hồn tồn trở thành nhân vật xuất sắc h ơn công việc Một thái độ làm việc tích cực, chủ động có th ể giúp bạn tiến xa cơng việc người quý mến Thái độ hình thức thể thân, nên chọn cách làm việc lạc quan, tích cực để hồn thành cơng việc v ới hiệu suất cao nh ất vấn đề khó khăn Nếu bạn giữ thái độ tiêu cực loại bỏ “ngay luôn” nhé! Những thành công mà thái độ tích cực mang lại cho bạn Thành cơng đường nghiệp Nếu bạn có thái độ làm việc tích cực, trách nhiệm, b ạn ln ln hồn thành tốt cơng việc giao Thêm nữa, bạn khơng có thói quen phàn nàn biện minh Đây thói quen xấu nơi cơng s cản bước thành cơng bạn Những người hồn thành cơng việc với hiệu suất đáng kể thường đạt thành tựu nhanh chóng tích lũy nhiều kinh nghiệm Ứng cử viên sáng giá cho vị trí lãnh đạo Nếu bạn người có thái độ tích cực, cầu thị m ọi người tin tưởng cơng việc xin chúc mừng, bạn sếp để mắt đến cho vị trí lãnh đạo cơng ty Thử nghĩ xem, hai người có kinh nghiệm làm việc lực ngang nhau, sếp có xu h ướng nghiêng người có thái độ tích cực cơng việc, sẵn sàng đương đầu với khó khăn thử thách khơng phải người ù lì, việc đến tay làm không? Đồng nghiệp yêu mến bạn Thái độ hình thức thể thân Bạn có th ể lựa chọn việc hạnh phúc, tích cực lạc quan bạn lựa ch ọn thái đ ộ bi quan ngày làm việc mình.Vậy b ạn khơng ch ọn m ột thái độ tích cực cơng việc Ngày làm việc bạn trở nên vui vẻ hơn, bạn lan truyền cảm giác vui vẻ đến cho m ọi ng ười công ty Điều khiến bạn đồng nghiệp dễ giao tiếp hòa hợp với Làm việc nhóm hiệu Thay đổi thái độ công việc giúp bạn làm việc nhóm hi ệu qu ả h ơn Vì sao? Người có thái độ làm việc tích cực giúp xây d ựng đ ội ngũ làm việc hiệu Các thành viên đoàn kết để xây dựng mục tiêu chung công việc thúc đẩy nhanh q trình xử lý cơng việc Do vậy, thay đổi thái độ làm việc không ch ỉ chìa khóa đ ể b ạn nâng cao suất làm việc thân bạn mà giúp t ương tác t ốt h ơn v ới tập thể Hãy giữ cho một thái độ làm việc tích cực Nó có đ ể giúp bạn đạt điều tốt đẹp công việc cu ộc sống đấy! Vì giới trẻ khơng thể tiết kiệm tiền? Trong nghiên cứu người Việt có tinh thần tiết kiệm giới bạn lại chẳng có sổ tiết kiệm tay Tại sao? Dưới lý mà Tìm Việc Nhanh đưa Có lối sống xa hoa, chạy theo trào lưu Đây nguyên nhân dẫn đến việc giới trẻ khơng thể tiết kiệm tiền Bạn dễ dàng thấy người trẻ xếp hàng dài để mua đồ cơng nghệ đắt tiền Họ chấp nhận trả mức lương tuần, tháng nhiều Ngồi mặt hàng cơng ngh ệ, họ chấp nhận chi cho trang phục, nước hoa, đồng h hàng hi ệu… Và không đủ tiền, họ sẵn sàng vay, mượn khắp nơi để mua “Vung tay trán” cho đồ hàng hiệu đ ể th ể hi ện đ ẳng c ấp khiến bạn hối hận tình hu ống khẩn cấp x ảy mà khơng có khoản tiết kiệm để “phòng thân” Ngồi ra, tâm lý thích th ể cho “bằng bạn bè” sính ngoại ăn d ần vào gi ới trẻ, khiến cho họ nhanh chóng “cháy túi” Chưa rơi vào tình khẩn cấp Bạn trẻ khơng biết tiết kiệm tiền hay chưa biết cách tiết kiệm tiền Lý đơn giản, bạn khơng hiểu khoản tiền “phòng thân” có ý nghĩa lúc nguy cấp Theo chuyên gia tài phân tích, bạn nên có m ột kho ản ti ền ti ết ki ệm cho tình bất ngờ ốm đau, bệnh tật hay tai nạn Không theo dõi chi tiêu Rất nhiều người có thu nhập cao khơng có khả tiết kiệm số tiền họ chi cho tiết kiệm thấp Cho nên, bạn cần phải có thói quen theo dõi chi tiêu ngày, tuần tháng để biết xác cần phải cắt giảm chi tiêu danh mục ti ết kiệm cho tình xấu xảy tương lai N ếu không theo dõi danh mục chi tiêu, bạn có xu h ướng lãng phí r ất nhiều tiền tháng Khơng có mục tiêu để tiết kiệm tiền Việc khơng có mục tiêu cụ thể dẫn đến việc bạn tiết kiệm Nhiều người muốn tiết kiệm tiền để nghỉ hưu hay mua nhà, mua ô tô đơn giản để xây dựng ngu ồn quỹ kh ẩn cấp, nh ưng họ lại khơng có khái niệm số cụ thể Nếu muốn tiết kiệm cho mục tiêu xác định, bạn nên b đầu b ằng cách đề số cuối cùng, sau thực theo chi ều ng ược l ại Ví dụ, sau tìm hiểu kỹ lưỡng, bạn biết cần m ột s ố ti ền có bảy số để nghỉ hưu, xác định xem năm đến tuổi nghỉ hưu, cuối tháng phải kiếm cần để dành tiền Chỉ biết nói khơng biết hành động Bạn vừa nhận lương, không đề kế hoạch chi tiêu hay tiết kiệm Bạn nghĩ chừa khoản tiết kiệm vào cuối tháng Nhưng, cuối tháng bạn lại phải chạy đôn ch ạy đáo vay n ợ hụt tiền nhà, tiền điện, tiền nợ ngân hàng… Nghe r ất quen khơng? Chắc hẳn bạn rơi vào tình trạng tương tự rồi, nh ưng v ẫn “ngoan cố” không chịu tiết kiệm Do vậy, dành th ời gian cân đ ối khoản chi tiêu vào đầu tháng hành động n ếu không muốn hối hận vào cuối tháng Trên lý bạn tiết kiệm tiền Hãy loại bỏ lý lên kế hoạch tiết kiệm cho tương lai bạn nhé! ... giao tiếp hòa hợp với Làm việc nhóm hiệu Thay đổi thái độ cơng việc giúp bạn làm việc nhóm hi ệu qu ả h ơn Vì sao? Người có thái độ làm việc tích cực giúp xây d ựng đ ội ngũ làm việc hiệu Các thành... cách thơng minh nhé! Bí giúp bạn làm việc nhóm hiệu Kỹ làm việc nhóm hay Teamwork cách nhiều người kết hợp ưu điểm để hồn thành cơng việc nhanh hiệu Ngoài ra, làm việc nhóm giúp cho cá nhân đề... Kỹ làm việc nhóm quan trọng cơng việc Nhưng bạn có biết bí làm việc nhóm hiệu hay khơng? Hãy tham khảo viết sau Có trách nhiệm với nhiệm vụ Có trách nhiệm với nhiệm vụ nguyên t ắc quan trọng làm