6 mẹo tìm kiếm việc làm dễ dàng mẹo tìm kiếm việc làm Nói một cách mỉa mai, mọi thứ đã có sẵn trên Internet, bạn không cần bỏ ra hơn 4 giây để tìm kiếm cho mình thông tin về lao động, việc làm hay những việc khác. Tuy nhiên, trong lúc lang thang trên mạng tìm kiếm thông tin, bạn có thể bị ngộp bởi khối lượng thông tin khổng lồ (vì nhiều lời khuyên được đưa ra không giống như trong đây). Mà thật ra nó có thể tạo ra sản phẩm hoàn toàn khác với những thứ bạn đang tìm kiếm khi bạn mới chập chững tìm những lời khuyên hữu ích, chính xác. Bạn hãy thử điều này xem sao: tóm tắt thông tin ngắn gọn thành một danh sách về kinh nghiệm tìm việc làm đáng tin cậy sẽ giúp bạn tạo thay đổi nhỏ cho bước đi của mình để bạn dễ dàng đạt thành công quá trình tìm kiếm đó (ngoài ra nó còn giúp tiết kiệm thời gian và sức lực) Hình thành mối liên quan cho vị trí phù hợp Khi một ứng viên viết một hồ sơ trực tuyến, có khả năng rằng đơn xin việc đó sẽ được kiểm tra bởi hệ thống quản lí quy trình tuyển dụng. Người quản lí nguồn nhân sự hay người đăng tuyển có thể không hiểu rõ những từ khóa trong hồ sơ của bạn (vị trí ứng tuyển, kinh nghiệm, kĩ năng, trình độ học vấn…) khi xem xét đơn trực tuyến bạn gửi cho họ. Vì vậy, bạn nên viết nó thật đơn giản và tạo mối liên kết chặt chẽ để một bên là nhà tuyển dụng, dựa trên hệ thống chọn lọc này, có thể tìm kiếm những ứng viên hội tụ đủ năng lực và người còn lại là ứng viên liệu họ có đủ phẩm chất, năng lực để được nhận hay không. Lời khuyên Tìm hiểu về tính chất, đặc thù cộng việc và bất kì thông tin có liên quan nào khác phù hợp với vị trí bạn muốn xin vào. Có phải bạn đang trình bày những kiểu chữ lạ mắt để miêu tả công việc? Có phải bạn đang thể hiện những điểm mạnh trong lĩnh vực cho vị trí này? Bạn cần trình bày hồ sơ rõ ràng dễ đọc. Chuẩn bị thêm bộ hồ sơ xin việc khác ngoài việc nộp trực tuyến Nếu bạn chỉ đặt vận may vào một chỗ bằng hồ sơ trực tuyến thì công việc có khi không nhận được mà cứ kéo dài mãi. Bạn có muốn thúc đẩy việc đó nhanh hơn không? Hãy tự ứng cử cho mình vào những vị trí khác nhau bằng cách thường xuyên cập nhật hồ sơ và tạo mối quan hệ khắng khít với những đồng nghiệp khác. Sau này bạn sẽ dễ nhận biết thông tin phỏng vấn thông qua bạn bè trong cơ quan nơi mình làm việc và có thể hỏi thêm nhiều vấn đề chuyên sâu hơn nữa. Hãy rà soát những người có thể giúp bạn có được buổi phỏng vấn thành công. Lời khuyên Bạn sẽ trở nên đặc biệt nếu như biết quan sát, học hỏi từ những nhân viên trong môi trường làm việc. Người phỏng vấn tạo cho ứng viên cơ hội thành công cao nếu họ quan tâm đến nơi làm việc, trình bày những thắc mắc hay vấn đề liên quan mà mình cần được biết trươc khi các dữ liệu trong cơ sở dữ liệu được chọn lọc thông qua hệ thống quản lí danh sách hồ sơ ứng viên. Đừng quá ỷ lại trang mạng Linked Có thể bản lí lịch hồ sơ của bạn đầy đủ, trang mạng Linked với nguồn thông tin tuyệt vời. Tuy vậy nếu cả hai điều đó không mang đến cho bạn một ví trị thích hợp cho một vai trò cụ thể nào đó mà bạn đang hướng tới, đừng sợ, hãy cứ đơn giản hóa văn bản của bạn, tìm kiếm từ khóa chủ chốt, cứ khách quan, bám chặt vào các dữ kiện. Hãy thể hiện văn bản, từ ngữ trên đơn xin việc của mình một cách rõ ràng, năng động. Lời khuyên Nếu bạn là người tìm kiếm công việc, nhớ tắt chế độ phổ biến thông tin qua truyền thanh khi bạn chỉnh sửa hồ sơ trên LinkedIn. Nếu chẳng may sếp hay đồng nghiệp của bạn tình cờ kết nối với bạn trên trang ấy, họ có thể sẽ nghi ngờ về sự thay đổi hiện thời đó. Chấp nhận rằng bạn sẽ không tạo cảm giác nhàm chán đến với người xét duyệt bạn Đừng hiểu sai ý tôi, bạn chắc hản đã trải qua nhiều kinh nghiệm viết những câu văn chương, bóng bẩy, rõ ràng và chuyên nghiệp. Tuy nhiên nhều người lại tưởng rằng nó phải trông rất nhàm chán. Điều ấy không đúng. Để ý rằng có rất ít người được nhận bởi vì họ để một khoảng trắng trên thư đính kèm để ghi nhớ những câu hỏi một cách chính xác hay ngữ cú thông dụng, kiểu nói sáo trong văn bản của họ. Tất cả những điều đó đều không có sự chặt chẽ, tính liên kết nào cả mà nó có vẻ như làm văn bản trở nên thiếu thực tế. Thay vào đó, hãy viết thật ấn tượng và bỏ tâm huyết vào. Ứng cứ viên mà có tiềm năng nhất luôn duy trì điều đó tới cùng trong cuộc đua xin việc này. Nếu hồ sơ của bạn không xuất hiện trên LinkedIn, bạn hầu như không tồn tại Cân nhắc rằng 90% những người xét duyệt sử dụng trang LinkedIn này như là công cụ chính thống cho việc tìm kiếm của họ. Nếu bạn là một giáo sư thì bạn cần đăng kí tài khoản để xây dựng hồ sơ cá nhân và tận dụng triệt để lợi ích của nó. Vẫn không tin tôi ư. Hãy cứ nghĩ theo cách này. Nếu ngày mai nhà xét duyệt trên trang LinkedIn tìm kiếm một ai đó nơi bạn đang sống và làm việc, có tiềm năng làm công việc tốt như bạn, hãy đoán xem ai là người mà họ sẽ liên lac đến. Chắc chắn đó không phải là bạn. Lời khuyên Nếu bạn biết khai thác triệt để các trang mạng xã hội cho việc tìm kiếm việc làm của mình, hãy tìm đến LinkedIn. Nó được xem là trang mạng dịch vụ xã hội tốt nhất mà đã có mặt hiện nay. LinkedIn tập trung phần lớn vào những doanh nghiệp, cá nhân có nhu cầu tìm kiếm việc làm, gắn kết mọi người lại qua sở thích hay vị trí làm việc của người nào đó đang cần tuyển, họ có thể sẽ tìm đến bạn dễ dàng. Đừng quên lời cảm ơn Tôi từng bổ nhiệm cho một ứng viên về chuyên môn kiểm nghiệm sản phẩm đóng gói trước khi đưa ra thị trường. Anh ấy cạnh tranh, đối đầu với những kĩ sư cùng ngành khác mà ở họ đều có tài năng như nhau và đều rất muốn phân công làm công việc ấy. Trái với những ứng cử viên khác khi nhận được lời đồng ý họ không gửi đến một lời cám ơn nào cả, nhưng anh ấy, chỉ sau 2 tiếng rời khỏi văn phòng, không ngần ngại gửi những lời cám ơn chân thành đó đến với từng người anh ấy gặp lúc phỏng vấn. Hãy thử đoán xem tại sao ứng viên ấy được nhận công việc. Vâng, chính vì lời cám ơn đầy ý nghĩa, mang tính người ấy mà họ đã chọn anh ấy hơn là chọn người có triển vọng thành công mà không gửi gì cả. Lời khuyên Phác họa nguyên bản, chân thật lời cám ơn dành cho người phỏng vấn ngay lúc bạn theo dõi cuộc phỏng vấn. Sư nhanh nhẹn trong lúc lá thư được chuyển đúng nơi mà nó tìm đến và mang đậm nét đặc trưng riêng sẽ tạo hiệu ứng tích cực. Và cuối cùng, hãy nhớ rằng người phỏng vấn rất quan tâm về những gì bạn có thể làm cho họ hơn là những gì bạn muốn theo thỏa thuận. Dĩ nhiên họ cũng rất quan tâm đến những ước muốn của bạn vì nó tạo nên giá trị bản thân mình, nhưng bạn cũng nên trình bày như thế nào để thuyết phục họ nhận bạn trong lúc phỏng vấn. Bây giờ, bắt tay tiến hành và thể hiện qua bản hồ sơ xem ai là sếp. Nguồn: www.themuse.com
6 mẹo tìm kiếm việc làm dễ dàng Nói cách mỉa mai, thứ có sẵn Internet, bạn khơng cần bỏ giây để tìm kiếm cho thơng tin lao động, việc làm hay việc khác Tuy nhiên, lúc lang thang mạng tìm kiếm thơng tin, bạn bị ngộp khối lượng thơng tin khổng lồ (vì nhiều lời khuyên đưa không giống đây) Mà thật tạo sản phẩm hồn tồn khác với thứ bạn tìm kiếm bạn chập chững tìm lời khuyên hữu ích, xác Bạn thử điều xem sao: tóm tắt thơng tin ngắn gọn thành danh sách kinh nghiệm tìm việc làm đáng tin cậy giúp bạn tạo thay đổi nhỏ cho bước để bạn dễ dàng đạt thành cơng q trình tìm kiếm (ngồi giúp tiết kiệm thời gian sức lực) Hình thành mối liên quan cho vị trí phù hợp Khi ứng viên viết hồ sơ trực tuyến, có khả đơn xin việc kiểm tra hệ thống quản lí quy trình tuyển dụng Người quản lí nguồn nhân hay người đăng tuyển khơng hiểu rõ từ khóa hồ sơ bạn (vị trí ứng tuyển, kinh nghiệm, kĩ năng, trình độ học vấn…) xem xét đơn trực tuyến bạn gửi cho họ Vì vậy, bạn nên viết thật đơn giản tạo mối liên kết chặt chẽ để bên nhà tuyển dụng, dựa hệ thống chọn lọc này, tìm kiếm ứng viên hội tụ đủ lực người lại ứng viên liệu họ có đủ phẩm chất, lực để nhận hay khơng Lời khun Tìm hiểu tính chất, đặc thù cộng việc thơng tin có liên quan khác phù hợp với vị trí bạn muốn xin vào Có phải bạn trình bày kiểu chữ lạ mắt để miêu tả cơng việc? Có phải bạn thể điểm mạnh lĩnh vực cho vị trí này? Bạn cần trình bày hồ sơ rõ ràng dễ đọc Chuẩn bị thêm hồ sơ xin việc khác việc nộp trực tuyến Nếu bạn đặt vận may vào chỗ hồ sơ trực tuyến cơng việc có khơng nhận mà kéo dài Bạn có muốn thúc đẩy việc nhanh khơng? Hãy tự ứng cử cho vào vị trí khác cách thường xuyên cập nhật hồ sơ tạo mối quan hệ khắng khít với đồng nghiệp khác Sau bạn dễ nhận biết thông tin vấn thông qua bạn bè quan nơi làm việc hỏi thêm nhiều vấn đề chuyên sâu Hãy rà sốt người giúp bạn có buổi vấn thành cơng Lời khun Bạn trở nên đặc biệt biết quan sát, học hỏi từ nhân viên môi trường làm việc Người vấn tạo cho ứng viên hội thành công cao họ quan tâm đến nơi làm việc, trình bày thắc mắc hay vấn đề liên quan mà cần biết trươc liệu sở liệu chọn lọc thơng qua hệ thống quản lí danh sách hồ sơ ứng viên Đừng ỷ lại trang mạng Linked Có thể lí lịch hồ sơ bạn đầy đủ, trang mạng Linked với nguồn thông tin tuyệt vời Tuy hai điều khơng mang đến cho bạn ví trị thích hợp cho vai trò cụ thể mà bạn hướng tới, đừng sợ, đơn giản hóa văn bạn, tìm kiếm từ khóa chủ chốt, khách quan, bám chặt vào kiện Hãy thể văn bản, từ ngữ đơn xin việc cách rõ ràng, động Lời khuyên Nếu bạn người tìm kiếm cơng việc, nhớ tắt chế độ phổ biến thông tin qua truyền bạn chỉnh sửa hồ sơ LinkedIn Nếu chẳng may sếp hay đồng nghiệp bạn tình cờ kết nối với bạn trang ấy, họ nghi ngờ thay đổi thời Chấp nhận bạn khơng tạo cảm giác nhàm chán đến với người xét duyệt bạn Đừng hiểu sai ý tôi, bạn hản trải qua nhiều kinh nghiệm viết câu văn chương, bóng bẩy, rõ ràng chuyên nghiệp Tuy nhiên nhều người lại tưởng phải trơng nhàm chán Điều khơng Để ý có người nhận họ để khoảng trắng thư đính kèm để ghi nhớ câu hỏi cách xác hay ngữ cú thơng dụng, kiểu nói sáo văn họ Tất điều khơng có chặt chẽ, tính liên kết mà làm văn trở nên thiếu thực tế Thay vào đó, viết thật ấn tượng bỏ tâm huyết vào Ứng viên mà có tiềm ln trì điều tới đua xin việc Nếu hồ sơ bạn không xuất LinkedIn, bạn không tồn Cân nhắc 90% người xét duyệt sử dụng trang LinkedIn cơng cụ thống cho việc tìm kiếm họ Nếu bạn giáo sư bạn cần đăng kí tài khoản để xây dựng hồ sơ cá nhân tận dụng triệt để lợi ích Vẫn không tin Hãy nghĩ theo cách Nếu ngày mai nhà xét duyệt trang LinkedIn tìm kiếm nơi bạn sống làm việc, có tiềm làm cơng việc tốt bạn, đoán xem người mà họ liên lac đến Chắc chắn khơng phải bạn Lời khuyên Nếu bạn biết khai thác triệt để trang mạng xã hội cho việc tìm kiếm việc làm mình, tìm đến LinkedIn Nó xem trang mạng dịch vụ xã hội tốt mà có mặt LinkedIn tập trung phần lớn vào doanh nghiệp, cá nhân có nhu cầu tìm kiếm việc làm, gắn kết người lại qua sở thích hay vị trí làm việc người cần tuyển, họ tìm đến bạn dễ dàng Đừng quên lời cảm ơn Tôi bổ nhiệm cho ứng viên chuyên môn kiểm nghiệm sản phẩm đóng gói trước đưa thị trường Anh cạnh tranh, đối đầu với kĩ sư ngành khác mà họ có tài muốn phân công làm công việc Trái với ứng cử viên khác nhận lời đồng ý họ không gửi đến lời cám ơn cả, anh ấy, sau tiếng rời khỏi văn phòng, khơng ngần ngại gửi lời cám ơn chân thành đến với người anh gặp lúc vấn Hãy thử đoán xem ứng viên nhận công việc Vâng, lời cám ơn đầy ý nghĩa, mang tính người mà họ chọn anh chọn người có triển vọng thành cơng mà khơng gửi Lời khuyên Phác họa nguyên bản, chân thật lời cám ơn dành cho người vấn lúc bạn theo dõi vấn Sư nhanh nhẹn lúc thư chuyển nơi mà tìm đến mang đậm nét đặc trưng riêng tạo hiệu ứng tích cực Và cuối cùng, nhớ người vấn quan tâm bạn làm cho họ bạn muốn theo thỏa thuận Dĩ nhiên họ quan tâm đến ước muốn bạn tạo nên giá trị thân mình, bạn nên trình bày để thuyết phục họ nhận bạn lúc vấn Bây giờ, bắt tay tiến hành thể qua hồ sơ xem sếp Nguồn: "www.themuse.com" ... hội cho việc tìm kiếm việc làm mình, tìm đến LinkedIn Nó xem trang mạng dịch vụ xã hội tốt mà có mặt LinkedIn tập trung phần lớn vào doanh nghiệp, cá nhân có nhu cầu tìm kiếm việc làm, gắn kết người... tìm kiếm nơi bạn sống làm việc, có tiềm làm cơng việc tốt bạn, đoán xem người mà họ liên lac đến Chắc chắn khơng phải bạn Lời khuyên Nếu bạn biết khai thác triệt để trang mạng xã hội cho việc tìm. .. đơn giản hóa văn bạn, tìm kiếm từ khóa chủ chốt, khách quan, bám chặt vào kiện Hãy thể văn bản, từ ngữ đơn xin việc cách rõ ràng, động Lời khuyên Nếu bạn người tìm kiếm cơng việc, nhớ tắt chế độ