Cách từ chối sự nhờ vả của mọi người trong công việc

Cách từ chối sự nhờ vả của mọi người trong công việc cach tu choi su nho va trong cong viec Từ chối người khác chẳng dễ dàng chút nào, nhất là khi bạn thường được khen là im lặng và làm theo những điều người khác yêu cầu. Vậy làm sao để không làm mất lòng đồng nghiệp và sếp? Từ chối là điều rất khó nói, nhất là đối với đồng nghiệp. Khi bạn biết cách từ chối khéo thì những hiểu lầm, mâu thuẫn không đáng có sẽ không xảy ra. Muốn thế bạn phải học cách vì khi giúp đỡ người khác có thể công việc của bạn sẽ dỡ dang, thậm chí bạn rơi vào tình trạng mệt mỏi, không còn hứng thú với công việc. 1. Từ chối đồng nghiệp Nguyên nhân từ chối Có thể do bạn cảm thấy công việc này quá khó? Bạn không muốn làm những việc ngoài trách nhiệm của mình? Hãy xác định rõ nguyên nhân khiến bạn từ chối giúp đỡ. Từ đó bạn sẽ nghĩ được cách từ chối phù hợp. Chẳng hạn bạn từ chối vì không thích người yêu cầu giúp đỡ, thì hãy cư xử khôn khéo. Không nhắc đến những điều liên quan tới chuyện cũ như: Dự án này cũng không quá khó. Năm trước tôi đã một mình làm việc giống như thế này… Khi bạn nói vậy, người kia có thể nghĩ rằng bạn từ chối vì năm trước họ đã không giúp đỡ và giờ đây bạn trả đũa lại. Hãy học cách kiềm chế cảm xúc bản thân. Không nên tỏ ra bực bội, khó chịu khi mọi người luôn luôn nhờ vả người bận rộn như bạn. Nếu thái độ của bạn không tốt cấp trên và đồng nghiệp có thể sẽ hiểu lầm về bạn. Giải thích Lúc này cần chú ý tới cử chỉ, điệu bộ của bạn sao cho tự nhiên và chân thành. Khi giải thích với người khác không chỉ nêu lên lý do, cũng không phải do thiếu thời gian hoặc năng lực để hoàn thành công việc. Đôi lúc họ có những yêu cầu không hợp lý do không nắm hết số lượng công việc mà chỉ nhắm vào những dự án tổng quan. Nên khi bắt tay vào làm, mới lòi ra quá nhiều việc. Vì vậy bạn nên giúp đồng nghiệp hiểu rõ các bước, cách thức và thời gian thực hiện, nếu có thể hãy nêu ra giải pháp để không ảnh hưởng tới công việc chung. Không nên quá dễ dãi Nếu bạn bị yêu cầu giúp đỡ quá nhiều và liên tục, hãy báo cáo với cấp trên. Vì bạn chỉ cần làm đúng nhiệm vụ được giao. Không nên quá dễ dãi, cả nể. Bằng không bạn sẽ bị người khác lợi dụng, sai khiến giống như người giúp việc của họ. Có những giải pháp thay thế Người trong cuộc thường không nhìn thấy hết vấn đề và không sáng suốt như người ngoài. Vì vậy bạn hãy tập trung tìm ra giải pháp giúp công việc đồng nghiệp được trôi trải. Khi hiểu rõ mục tiêu của đối tác, bạn sẽ có sự chọn lựa thay thế, giảm được chi phí và giải quyết được vấn đề. Nếu đưa ra được giải pháp, bạn sẽ trở thành người có uy tín trong công ty. 2. Cách từ chối cấp trên Khi làm việc, không phải lúc nào sếp cũng không tức giận khi nghe bạn từ chối yêu cầu của họ vì chính cấp trên của bạn cũng đang chịu nhiều áp lực. Vì thế nếu sếp có yêu cầu nhưng bạn không thể đáp ứng được ngay thì hãy cho sếp thấy bạn cũng rất quan tâm điều đó, nhưng giải thích là bạn còn nhiều việc chưa làm xong. Luôn thành thật Nếu như bạn còn quá nhiều việc cần làm thì đừng ngại từ chối. Hãy nói rõ với sếp rằng nếu bạn nhận thêm việc này thì sẽ trở nên quá tải và sẽ bị chễnh mãng việc chính từ trước đến nay của bạn. Bạn phải cho thấy thái độ hợp tác nhưng do công việc không cho phép, chứ không phải chỉ lắc đầu từ chối mà không có lời giải thích hợp lý. Hãy để cấp trên hiểu vì sao bạn từ chối và chấp nhận giao công việc đó cho người khác. Tôn trọng sếp Hạn chế nguy cơ mất điểm khi từ chối yêu cầu của sếp bằng cách ăn nói khéo léo và có thái độ tôn trọng sếp. Khi nói chuyện với sếp tránh nói những câu như em không thích, em không muốn làm... hay tỏ ra khó chịu. Hãy cho cấp trên thấy bạn rất muốn giúp, nhưng việc đó thật sự vượt quá khả năng của bạn hoặc thời điểm này bạn không thể thực hiện được... Tạo niềm tin với sếp Hãy chăm chỉ làm việc hơn và thể hiện bạn luôn cố gắng, nỗ lực để tạo dựng niềm tin với cấp trên. Bạn không thể đảm nhận nhiệm vụ sếp giao thêm nhưng bạn đang làm rất tốt nhiệm vụ hiện tại. Mai Ly

Cách từ chối nhờ vả người công việc Từ chối người khác chẳng dễ dàng chút nào, bạn thường khen im lặng làm theo điều người khác yêu cầu Vậy để khơng làm lòng đồng nghiệp sếp? Từ chối điều khó nói, đồng nghiệp Khi bạn biết cách từ chối khéo hiểu lầm, mâu thuẫn khơng đáng có khơng xảy Muốn bạn phải học cách giúp đỡ người khác cơng việc bạn dỡ dang, chí bạn rơi vào tình trạng mệt mỏi, khơng hứng thú với công việc Từ chối đồng nghiệp Nguyên nhân từ chối Có thể bạn cảm thấy cơng việc q khó? Bạn khơng muốn làm việc ngồi trách nhiệm mình? Hãy xác định rõ nguyên nhân khiến bạn từ chối giúp đỡ Từ bạn nghĩ cách từ chối phù hợp Chẳng hạn bạn từ chối khơng thích người u cầu giúp đỡ, cư xử khôn khéo Không nhắc đến điều liên quan tới chuyện cũ như: Dự án khơng q khó Năm trước tơi làm việc giống này… Khi bạn nói vậy, người nghĩ bạn từ chối năm trước họ không giúp đỡ bạn trả đũa lại Hãy học cách kiềm chế cảm xúc thân Khơng nên tỏ bực bội, khó chịu người luôn nhờ vả người bận rộn bạn Nếu thái độ bạn không tốt cấp đồng nghiệp hiểu lầm bạn Giải thích Lúc cần ý tới cử chỉ, điệu bạn cho tự nhiên chân thành Khi giải thích với người khác khơng nêu lên lý do, thiếu thời gian lực để hồn thành cơng việc Đơi lúc họ có u cầu khơng hợp lý không nắm hết số lượng công việc mà nhắm vào dự án tổng quan Nên bắt tay vào làm, lòi q nhiều việc Vì bạn nên giúp đồng nghiệp hiểu rõ bước, cách thức thời gian thực hiện, nêu giải pháp để không ảnh hưởng tới công việc chung Không nên dễ dãi Nếu bạn bị yêu cầu giúp đỡ nhiều liên tục, báo cáo với cấp Vì bạn cần làm nhiệm vụ giao Không nên dễ dãi, nể Bằng không bạn bị người khác lợi dụng, sai khiến giống người giúp việc họ Có giải pháp thay Người thường khơng nhìn thấy hết vấn đề khơng sáng suốt người ngồi Vì bạn tập trung tìm giải pháp giúp công việc đồng nghiệp trôi trải Khi hiểu rõ mục tiêu đối tác, bạn có chọn lựa thay thế, giảm chi phí giải vấn đề Nếu đưa giải pháp, bạn trở thành người có uy tín cơng ty Cách từ chối cấp Khi làm việc, lúc sếp không tức giận nghe bạn từ chối yêu cầu họ cấp bạn chịu nhiều áp lực Vì sếp có u cầu bạn khơng thể đáp ứng cho sếp thấy bạn quan tâm điều đó, giải thích bạn nhiều việc chưa làm xong Ln thành thật Nếu bạn q nhiều việc cần làm đừng ngại từ chối Hãy nói rõ với sếp bạn nhận thêm việc trở nên tải bị chễnh mãng việc từ trước đến bạn Bạn phải cho thấy thái độ hợp tác công việc không cho phép, lắc đầu từ chối mà khơng có lời giải thích hợp lý Hãy để cấp hiểu bạn từ chối chấp nhận giao cơng việc cho người khác Tôn trọng sếp Hạn chế nguy điểm từ chối yêu cầu sếp cách ăn nói khéo léo có thái độ tơn trọng sếp Khi nói chuyện với sếp tránh nói câu em khơng thích, em khơng muốn làm hay tỏ khó chịu Hãy cho cấp thấy bạn muốn giúp, việc thật vượt khả bạn thời điểm bạn thực Tạo niềm tin với sếp Hãy chăm làm việc thể bạn cố gắng, nỗ lực để tạo dựng niềm tin với cấp Bạn đảm nhận nhiệm vụ sếp giao thêm bạn làm tốt nhiệm vụ Mai Ly ... hợp tác công việc không cho phép, lắc đầu từ chối mà khơng có lời giải thích hợp lý Hãy để cấp hiểu bạn từ chối chấp nhận giao cơng việc cho người khác Tơn trọng sếp Hạn chế nguy điểm từ chối yêu... chi phí giải vấn đề Nếu đưa giải pháp, bạn trở thành người có uy tín cơng ty Cách từ chối cấp Khi làm việc, lúc sếp không tức giận nghe bạn từ chối u cầu họ cấp bạn chịu nhiều áp lực Vì sếp có u... đó, giải thích bạn nhiều việc chưa làm xong Ln thành thật Nếu bạn nhiều việc cần làm đừng ngại từ chối Hãy nói rõ với sếp bạn nhận thêm việc trở nên tải bị chễnh mãng việc từ trước đến bạn Bạn phải