Mức lương ở các công ty Nhật của các nhóm ngành “HOT” Làm việc tại công ty Nhật là một mơ ước hiện nay ở nhiều người Việt, ngoài những phúc lợi xã hội thì mức lương ở các công ty Nhật luôn là yếu tố hấp dẫn nhất. Ở một số ngành đang được ưu chuộng của các doanh nghiệp Nhật thì mức lương có thể từ vài trăm đến vài nghìn USD, một con số đầy thu hút nhất trong thời buổi mọi vật điều tăng giá không ngừng này. Sau đây là một số nhóm ngành có mức lương cao ở các công ty Nhật. 1. Nhóm ngành công nghệ thông tin (IT): Trong thời buổi công nghệ phát triển vượt bậc như hiện nay thì không chỉ các công ty Nhật mà tất cả các doanh nghiệp khác trong và ngoài nước đều khát nhân tài thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin (IT) – đây là nhóm ngành có thể ứng dụng trong tất cả mọi ngành nghề khác, là công cụ phục vụ và gắng bó mật thiết với cuộc sống hằng ngày của mỗi người. Trong cuộc cạnh tranh nhân tài này, các công ty Nhật đã đưa ra những mức lương cực kì hào phóng để thu hút nhân tài đầu quân cho mình, theo khảo sát lương 2016 của First Alliances: Chức vụ có lương cao nhất là “Quản lý lập trình”, yêu cầu kinh nghiệm 5 – 10 năm với mức lương từ 2000 – 3000 USD. Tiếp theo là “Trưởng nhóm lập trình”, kinh nghiệm 35 năm, mức lương 1000 – 2000 USD Ngoài ra các vị trí “trưởng nhóm mobile, kỹ sư, nhân viên điều hành…” đòi hỏi kinh nghiệm từ 1 5 năm sẽ có mức lương dao động từ 500 1200 USD. lương công ty nhật bản 2. Nhóm ngành thương nghiệp Là nhóm ngành quan trọng nhất trong sự phát triển kinh tế, các ngành thuộc lĩnh vực thương nghiệp, quảng cáo luôn sỡ hữu một số lượng lớn nhân viên nhưng lại khó tìm thấy nhân tài thật sự trong muôn vạn biển người ấy. Một nhà kinh doanh giỏi tài năng sẽ quyết định trực tiếp đến doanh số thu nhập của công ty, hiểu được đạo lý này mức lương của công ty Nhật dành cho nhóm ngành cũng hết sức cạnh tranh với các doanh nghiệp trong và ngoài nước khác, cụ thể vẫn theo khảo sát lương 2016 của First Alliances, các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam trả lương cho nhân viên theo từng vị trí cụ thể: Mức lương cao nhất thuộc về vị trí “Quản lý” và “Nhân viên nghiên cứu thị trường”, cần 1 – 5 năm kinh nghiệm với mức lương từ 500 – 1500 USD Tiếp theo là “quản lý hỗ trợ dự án”, 1 – 5 năm kinh nghiệm, 500 – 1000 USD tiền lương dao động. Cuổi cùng 0 – 3 năm kinh nghiệm với mức lương từ 400 đến 900 USD nhằm ở vị trí “Nhân viên hậu cần” và “Nhân viên bán hàng”. 3. Nhóm ngành quảng cáo Maketing Quảng cáo là quyết định sức ảnh hưởng của công ty đến với người dùng, với khách hàng. Một doanh nghiệp thành công trong quảng cáo sẽ mang lại niềm tin và sự yêu thích của khách hàng để sản phẩm của doanh nghiệp luôn là lựa chọn hàng đầu. Từ trước đến ngay, lĩnh vực quảng cáo luôn là nhóm ngành quan trọng và cần thiết trong doanh nghiệp, công ty có thành công và phát triển được hay không đều do đầu tư của công ty vào mảng này vì thế những nhân tài trong ngành luôn được săn đuổi và để chinh phục được họ thì các công ty Nhật đã đưa ra một mức lương đầy hấp dẫn. Những vị trí nhân viên cao cấp “giám đốc Maketing” hay “trưởng phòng Maketing” với kinh nghiệm từ 5 – 10 năm thì mức lương khoảng 1500 – 3000 USD. Vị trí chuyên nghiệp như “Graphic Designer” hoặc “Maketing Executive”, kinh nghiệm yêu cầu 3 – 5 năm, mức lương dao động từ 500 – 1000 USD. Vị trí nhân viên khởi điểm với yêu cầu tối thiểu 1 – 2 năm kinh nghiệm, mức lương của các công ty Nhật tại Việt Nam vào khoảng 400 – 700 USD. lương công ty nhật bản 4. Nhóm ngành tổng vụ nhân sự Đây là nhóm ngành liên quan đến những công việc hành chính, tổ chức nhân sự và tổ chức sự kiện cho công ty, những người làm công việc này đòi hỏi phải có sự khóe léo, nhanh nhạy, giao tiếp tốt và khả năng quản lý. Vì mức độ quan trọng trong việc điều hành vận chuyện cho công ty nên đây cũng là nhóm ngành được ưu đãi về mức lương trong các công ty Nhật, thể hiện qua: Nhân viên cao cấp “Quản lý tổng vụ”, 3 – 5 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan có mức lương từ 800 – 1500 USD. Vị trí nhân viên kinh nghiệm từ 0 – 3 năm mức lương 500 – 800 USD.
Trang 1Mức lương ở các công ty Nhật của các nhóm ngành HOT”!
Làm việc tại công ty Nhật là một mơ ước hiện nay ở nhiều người Việt, ngoài những phúc lợi xã hội thì mức lương ở các công ty Nhật luôn là yếu tố hấp dẫn nhất Ở một số ngành đang được ưu chuộng của các doanh nghiệp Nhật thì mức lương có thể từ vài trăm đến vài nghìn USD, một con số đầy thu hút nhất trong thời buổi mọi vật điều tăng giá không ngừng này Sau đây là một số nhóm ngành có mức lương cao ở các công ty Nhật.
1 Nhóm ngành công nghệ thông tin (IT):
Trong thời buổi công nghệ phát triển vượt bậc như hiện nay thì không chỉ các công ty Nhật mà tất cả các doanh nghiệp khác trong và ngoài nước đều khát nhân tài thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin (IT) – đây là nhóm ngành có thể ứng dụng trong tất cả mọi ngành nghề khác, là công cụ phục vụ và gắng bó mật thiết với cuộc sống hằng ngày của mỗi người
Trong cuộc cạnh tranh nhân tài này, các công ty Nhật đã đưa ra những mức lương cực kì hào phóng để thu hút nhân tài đầu quân cho mình, theo khảo sát lương 2016 của First Alliances:
- Chức vụ có lương cao nhất là “Quản lý lập trình”, yêu cầu kinh nghiệm 5 – 10 năm với mức lương từ 2000 –
3000 USD
- Tiếp theo là “Trưởng nhóm lập trình”, kinh nghiệm 3-5 năm, mức lương 1000 – 2000 USD
- Ngoài ra các vị trí “trưởng nhóm mobile, kỹ sư, nhân viên điều hành…” đòi hỏi kinh nghiệm từ 1- 5 năm sẽ có mức lương dao động từ 500- 1200 USD
2 Nhóm ngành thương nghiệp
Là nhóm ngành quan trọng nhất trong sự phát triển kinh tế, các ngành thuộc lĩnh vực thương nghiệp, quảng cáo luôn
sỡ hữu một số lượng lớn nhân viên nhưng lại khó tìm thấy nhân tài thật sự trong muôn vạn biển người ấy Một nhà kinh doanh giỏi tài năng sẽ quyết định trực tiếp đến doanh số thu nhập của công ty, hiểu được đạo lý này mức lương của công ty Nhật dành cho nhóm ngành cũng hết sức cạnh tranh với các doanh nghiệp trong và ngoài nước khác, cụ thể vẫn theo khảo sát lương 2016 của First Alliances, các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam trả lương cho nhân viên theo từng vị trí cụ thể:
Trang 2- Mức lương cao nhất thuộc về vị trí “Quản lý” và “Nhân viên nghiên cứu thị trường”, cần 1 – 5 năm kinh nghiệm với mức lương từ 500 – 1500 USD
- Tiếp theo là “quản lý hỗ trợ dự án”, 1 – 5 năm kinh nghiệm, 500 – 1000 USD tiền lương dao động
- Cuổi cùng 0 – 3 năm kinh nghiệm với mức lương từ 400 đến 900 USD nhằm ở vị trí “Nhân viên hậu cần” và
“Nhân viên bán hàng”
3 Nhóm ngành quảng cáo/ Maketing
Quảng cáo là quyết định sức ảnh hưởng của công ty đến với người dùng, với khách hàng Một doanh nghiệp thành công trong quảng cáo sẽ mang lại niềm tin và sự yêu thích của khách hàng để sản phẩm của doanh nghiệp luôn là lựa chọn hàng đầu Từ trước đến ngay, lĩnh vực quảng cáo luôn là nhóm ngành quan trọng và cần thiết trong doanh nghiệp, công ty có thành công và phát triển được hay không đều do đầu tư của công ty vào mảng này vì thế những nhân tài trong ngành luôn được săn đuổi và để chinh phục được họ thì các công ty Nhật đã đưa ra một mức lương đầy hấp dẫn
- Những vị trí nhân viên cao cấp “giám đốc Maketing” hay “trưởng phòng Maketing” với kinh nghiệm từ 5 – 10 năm thì mức lương khoảng 1500 – 3000 USD
- Vị trí chuyên nghiệp như “Graphic Designer” hoặc “Maketing Executive”, kinh nghiệm yêu cầu 3 – 5 năm, mức lương dao động từ 500 – 1000 USD
- Vị trí nhân viên khởi điểm với yêu cầu tối thiểu 1 – 2 năm kinh nghiệm, mức lương của các công ty Nhật tại Việt Nam vào khoảng 400 – 700 USD
Trang 34 Nhóm ngành tổng vụ nhân sự
Đây là nhóm ngành liên quan đến những công việc hành chính, tổ chức nhân sự và tổ chức sự kiện cho công ty, những người làm công việc này đòi hỏi phải có sự khóe léo, nhanh nhạy, giao tiếp tốt và khả năng quản lý Vì mức
độ quan trọng trong việc điều hành vận chuyện cho công ty nên đây cũng là nhóm ngành được ưu đãi về mức lương trong các công ty Nhật, thể hiện qua:
- Nhân viên cao cấp “Quản lý tổng vụ”, 3 – 5 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan có mức lương từ
800 – 1500 USD
- Vị trí nhân viên kinh nghiệm từ 0 – 3 năm mức lương 500 – 800 USD