UBND TỈNH HÀ TĨNH SỞ NỘI VỤ - SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Số:1270/HDLN-SNV-SGD&ĐT CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Tĩnh, ngày12 tháng năm 2014 HƯỚNGDẪNLIÊNNGÀNH Việc tuyển dụng, hợp đồng lao động giáo viên mầm non năm học 2014- 2015 Thực Văn số 3715 /UBND-NC1 ngày 27 tháng năm 2014 Ủy ban nhân dân tỉnh tuyển dụng, hợp đồng giáo viên mầm non năm học 2014 – 2015; liênngànhSở Nội vụ, Sở Giáo dục Đào tạo hướngdẫnsố nội dung sau: I TUYỂN DỤNG BẰNG HÌNH THỨC XÉT TUYỂN ĐẶC CÁCH Đối tượng Đối tượng I đối tượng II theo quy định Mục 1, Văn số 3715/UBND- NC1 ngày 27/8/2014 Ủy ban nhân dân tỉnh Cách lựa chọn đối tượng để kiểm tra, sát hạch (Số người lựa chọn kiểm tra sát hạch tương đương với số tiêu tuyển dụng) 2.1 Đối tượng I: Căn tiêu biên chế giao cho trường, số người hợp đồng lao động (HĐLĐ) giảng dạy trường để xem xét lập danh sách người đủ tiêu chuẩn, điều kiện đưa vào diện kiểm tra, sát hạch - Nếu số người đủ điều kiện tham gia xét tuyển nhiều tiêu cần tuyển dụng việc lựa chọn đối tượng để kiểm tra, sát hạch ưu tiên theo thứ tự sau: người có thời gian cơng tác lâu hơn; người có trình độ đào tạo cao hơn; có trình độ chọn người có kết học tập trung bình chung tồn khóa cao hơn; người có thành tích khen thưởng bậc cao hơn, nhiều hơn; - Nếu số lượng người đủ điều kiện tham gia xét tuyển tiêu cần tuyển dụng lựa chọn người đủ điều kiện, tiêu chuẩn HĐLĐ trường mầm non lân cận 2.2 Đối tượng II: - Căn vào tiêu lại tuyển dụng, soát xét số người đủ tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển có hộ thường trú địa bàn huyện (thị xã, thành phố) để lập danh sách người đưa vào diện kiểm tra, sát hạch - Cách lựa chọn người để kiểm tra, sát hạch theo thứ tự ưu tiên sau: người có hộ thường trú xã đó, người có hộ xã lân cận, người có trình độ đào tạo cao hơn; có trình độ chọn người có kết học tập trung bình chung tồn khóa cao Nội dung hình thức kiểm tra, sát hạch - Kiểm tra hồ sơ cá nhân theo quy định - Sát hạch thông qua vấn hiểu biết chung hiểu biết chuyên môn nghiệp vụ (thời gian không 30 phút) thực hành giảng dạy (thời gian không 45 phút), không làm thi viết thay cho thực hành giảng dạy 4 Cách xác định người đạt kết kiểm tra, sát hạch Người đạt kết kiểm tra, sát hạch người đảm bảo điều kiện tiêu chuẩn hồ sơ, văn chứng theo quy định, có kết vấn hiểu biết chung vấn chuyên môn nghiệp vụ điểm thực hành giảng dạy đạt từ 50 điểm trở lên Nếu người tham gia kiểm tra, sát hạch khơng đạt u cầu Hội đồng lựa chọn người số người đủ điều kiện, tiêu chuẩn để kiểm tra, sát hạch II TUYỂN DỤNG BẰNG HÌNH THỨC THI TUYỂN HOẶC XÉT TUYỂN Sau Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt kết xét tuyển đặc cách; đơn vị rà sốt, tiêu biên chế tiến hành tổ chức tuyển dụng hình thức thi tuyển xét tuyển; đối tượng dự tuyển theo tiêu lại trường mầm non người có hộ thường trú xã, thiếu địa bàn xã lấy đối tượng đủ tiêu chuẩn, điều kiện xã gần với trường MN để dự tuyển Thi tuyển (nếu đơn vị thực theo phương án thi tuyển) Căn Điều 7, Điều 8, Điều 9, Điều 10 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; Điều 4, Điều 5, Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 Bộ Nội vụ để xây dựng quy chế thi tuyển Xét tuyển (nếu đơn vị thực theo phương án xét tuyển) Căn Điều 11, Điều 12, Điều 13 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP để xây dựng quy chế xét tuyển 2.1 Nội dung xét tuyển - Kết học tập gồm điểm học tập điểm tốt nghiệp người dự tuyển; - Kiểm tra, sát hạch thông qua vấn hiểu biết chung hiểu biết chuyên môn nghiệp vụ thực hành tiết giảng dạy (không làm thi viết thay cho thực hành giảng dạy) 2.2 Cách tính điểm, xác định người trúng tuyển: thực theo Điều 12, Điều 13 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP III HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG GIÁO VIÊN MẦM NON Sau hoàn thành việc tuyển dụng giáo viên theo hình thức trên, đơn vị rà soát số giáo viên HĐLĐ lại trường số tiêu HĐLĐ giao, theo trình tự: Rà sốt số giáo viên HĐLĐ xếp lương theo Quyết định số 2059/QĐ-UBND ngày 09/7/2013 UBND tỉnh chưa tuyển dụng để tiếp tục bố trí HĐLĐ; trường hợp số giáo viên hợp đồng đơn vị đánh giá không đạt yêu cầu đề nghị chấm dứt HĐLĐ Sau rà sốt xong, tiêu bố trí giảng dạy theo hình thức HĐLĐ cho người có trình độ đạt chuẩn theo quy định, có hộ thường trú địa bàn xã, địa bàn xã thiếu lấy đối tượng xã gần nhất, thứ tự ưu tiên sau: số tốt nghiệp loại giỏi theo đối tượng II lại chưa tuyển dụng; liệt sỹ, thương binh nặng, bệnh binh nặng Sau bố trí HĐLĐ cho đối tượng Mục Mục phần III Hướngdẫn này, tiêu UBND cấp huyện thực việc xét tuyển để lựa chọn giáo viên HĐLĐ trường Quy trình, nội dung xét tuyển áp dụng theo quy định Mục phần II Hướngdẫn này; đối tượng dự tuyển theo tiêu lại trường MN người có hộ thường trú xã, thiếu địa bàn xã lấy đối tượng xã lân cận gần với trường MN để xét tuyển IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Trình tự xét tuyển: tuyển xong đối tượng I, tiêu tiến hành xét tuyển đối tượng II; quy chế xét tuyển ban hành riêng cho loại đối tượng, phải thông báo công khai tiêu xét tuyển kèm theo quy chế Hình thức nội dung sát hạch Chủ tịch UBND cấp huyện định văn sở đề xuất Hội đồng kiểm tra, sát hạch; trước thời điểm sát hạch 05 ngày làm việc Hội đồng phải thông báo đến đối tượng sát hạch nội dung sát hạch, thời gian, địa điểm sát hạch (để đối tượng biết chuẩn bị) Tất câu hỏi đáp án sát hạch phải bảo mật theo quy định, niêm phong lưu Tổ thư ký để phục vụ cho việc kiểm tra, tra Ít 03 ngày làm việc trước Hội đồng tổ chức sát hạch xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo thời gian, địa điểm sát hạch, xét tuyểnSở Nội vụ, Sở Giáo dục & Đào tạo để theo dõi, giám sát, kiểm tra Thành phần, số lượng thành viên Hội đồng tuyển dụng, xét hợp đồng lao động theo Điều Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, Hội đồng kiểm tra, sát hạch theo Điều Thông tư số 15/2012/TT-BNV, gồm: đại diện Lãnh đạo Ủy ban nhân dân cấp huyện; đại diện Lãnh đạo chuyên viên: Phòng Nội vụ; Phòng Giáo dục Đào tạo làm Thường trực Hội đồng; chọn 01 đến 02 Hiệu trưởng trường mầm non có tiêu tuyển dụng, hợp đồng tham gia Hội đồng Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc quy định Điểm 3, Điều 6, Nghị định số 29/2012/NĐ-CP; toàn q trình xét tuyển phải có biên ghi chép đầy đủ; thực nghiêm túc việc niêm phong tất loại hồ sơ (phiếu điểm, bảng kê, ); Hội đồng tuyển dụng phải thơng báo tồn trình xét tuyển lên trang Web niêm yết Phòng GD&ĐT, UBND cấp huyện phương tiện thông tin đại chúng khác huyện; gửi dự kiến kết trúng tuyển đến trường MN Hồ sơ xét tuyển Hồ sơ cá nhân: Xét theo Điều xét đối tượng lại theo Điều Thông tư số 15/2012/TT-BNV Số giáo viên HĐLĐ trường MN địa bàn, đề nghị nhà trường cử 01 người có trách nhiệm mang nộp cho Hội đồng tuyển dụng Hồ sơ nộp Sở Nội vụ, Sở Giáo dục Đào tạo, gồm: - Hồ sơ xét tuyển đặc cách: Văn đề nghị thẩm định UBND cấp huyện kèm theo danh sách người đăng ký xét tuyển đặch cách, danh sách người kiểm tra, sát hạch kèm theo điểm sát hạch; danh sách người đề nghị tuyển dụng (có mẫu gửi kèm) - Hồ sơ khác: Các quy chế xét tuyển; tất biên làm việc văn Thông báo Hội đồng tuyển dụng; kết tuyển dụng đối tượng khác; kết xét tuyển giáo viên Hợp đồng lao động năm 2014 - Nộp 01 01 file điện tử qua địa email: buikhacphuoc.snv@hatinh.gov.vn huudoan.sgdht@gmail.com 6 Việc xét tuyển, HĐLĐ giáo viên mầm non phải đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, dân chủ, cơng bằng; đảm bảo bình ổn hoạt động nhà trường Trình tự, thủ tục tuyển dụng theo quy định Điều 15, Điều 16, Điều 17 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP Thông tư số 15/2012/TT-BNV UBND cấp huyện lập danh sách cán bộ, giáo viên, nhân viên bậc học mầm non có đến ngày 20/9/2014 gửi Sở Nội vụ, Sở GD&ĐT để theo dõi trước triển khai việc xét tuyển (có mẫu gửi kèm) Quy định thời gian hoàn thành nộp báo cáo sau: + Ngày 15/10/2014 hoàn thành việc xét đặc cách; + Ngày 30/11/2014 xét tuyển đối tượng lại; + Ngày 20/12/2014 hồn thành việc xét HĐLĐ giáo viên mầm non Để hoàn thành thời gian trên, đề nghị UBND cấp huyện xây dựng kế hoạch tuyển dụng cách cụ thể chi tiết, khoa học, hợp lý, tránh xáo trộn lớn ảnh hưởng đến hoạt động nhà trường có giáo viên tham gia xét tuyển Kết thúc việc tuyển dụng, HĐLĐ giáo viên mầm non năm 2014, UBND cấp huyện lập danh sách cán bộ, giáo viên, nhân viên bậc học mầm non có đến thời điểm 30/12/2014, gửi sở: Nội vụ, Giáo dục & Đào tạo, Tài để kiểm tra, theo dõi (trong năm học không bổ sung, thay đổi) Trong q trình thực có khó khăn, vướng mắc đề nghị đơn vị phản ánh Sở Nội vụ Sở GD&ĐT để hướngdẫn xin ý kiến đạo Ủy ban nhân dân tỉnh./ SỞ NỘI VỤ KT GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO GIÁM ĐỐC Đã ký Đã ký Trần Huy Liệu Trần Trung Dũng Nơi nhận: - UBND tỉnh (b/c); - Các Sở: NV, GD&ĐT, TC; - UBND huyện, thành phố, thị xã; - Lưu: VT, CCVC, TCCB, TTr ... Văn đề nghị thẩm định UBND cấp huyện kèm theo danh sách người đăng ký xét tuyển đặch cách, danh sách người kiểm tra, sát hạch kèm theo điểm sát hạch; danh sách người đề nghị tuyển dụng (có mẫu gửi... trường hợp số giáo viên hợp đồng đơn vị đánh giá không đạt yêu cầu đề nghị chấm dứt HĐLĐ Sau rà so t xong, tiêu bố trí giảng dạy theo hình thức HĐLĐ cho người có trình độ đạt chuẩn theo quy định,... hình thức trên, đơn vị rà sốt số giáo viên HĐLĐ lại trường số tiêu HĐLĐ giao, theo trình tự: Rà so t số giáo viên HĐLĐ xếp lương theo Quyết định số 2059/QĐ-UBND ngày 09/7/2013 UBND tỉnh chưa tuyển