tccb huong dan mot so noi dung cong tac phat trien doi ngu nha giao cbqlgd nam hoc 2015 2016

UBND TỈNH HÀ TĨNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 1579/SGDĐT-TCCB Hà Tĩnh, ngày 18 tháng năm 2015 V/v Hướng dẫn số nội dung công tác phát triển đội ngũ NG, CBQL, NV năm học 2015-2016 Kính gửi: - Các trường THPT, THCS&THPT Dân tộc Nội trú Hà Tĩnh; - Các phòng giáo dục đào tạo; - Trung tâm BDNVSP&GDTX tỉnh, DN-HN&GDTX cấp huyện Căn Chỉ thị số 3131/CT-BGDĐT ngày 25/8/2015 Bộ Giáo dục Đào tạo (GDĐT) nhiệm vụ trọng tâm giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên giáo dục chuyên nghiệp năm học 2015-2016; Văn số 816/NGCBQLCSGD-VP ngày 28/8/2015 Bộ GDĐT số ý công tác phát triển đội ngũ nhà giáo (GV), cán quản lý sở giáo dục (CBQL), nhân viên (NV) năm học 2015-2016; phương hướng, nhiệm vụ năm học 2015-2016, Sở GDĐT hướng dẫn thực số nội dung sau: I NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM CẦN TẬP TRUNG CHỈ ĐẠO, THỰC HIỆN Trên sở Đề án phát triển nhà trường, số liệu điều tra học sinh văn hướng dẫn Bộ GDDT, Sở GDĐT thực chương trình giáo dục, đơn vị xây dựng quy hoạch phát triển đội ngũ GV, CBQL, NV giai đoạn 2016-2020; thực rà soát, điều chỉnh, bổ sung hàng năm nhằm phát triển đội ngũ đủ số lượng, đảm bảo chất lượng đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục, xây dựng đơn vị ngày phát triển Chú trọng cơng tác giáo dục trị tư tưởng, đạo đức, lối sống cho GV, CBQL, NV; tổ chức học tập, triển khai thực nghiêm túc chủ trương, nghị Đảng gắn với thực vận động phong trào thi đua quan, đơn vị giáo dục Kiện tồn cấu tổ chức máy đảng, quyền, đồn thể, hội đồng trường, tổ chun mơn, tổ văn phòng, Ban đạo phong trào, vận động đơn vị theo quy định; xây dựng triển khai nghiêm túc kế hoạch hoạt động tổ chức, phận đơn vị Sắp xếp, bố trí, sử dụng đội ngũ theo vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp bảo đảm công việc, nhiệm vụ giao phù hợp với chức vụ, trình độ, chuyên môn đào tạo; cân đối môn với công tác kiêm nhiệm khác; cân đối tỷ lệ giáo viên/lớp; hạn chế tình trạng cân đối mơn, vùng, miền sử dụng, bố trí đội ngũ; phát huy tối đa tinh thần trách nhiệm, hiệu công tác đội ngũ Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ, trọng đào tạo nâng chuẩn trình độ, chuyên ngành phương pháp giảng dạy môn học, cấp học; bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu quản lý, giáo dục toàn diện học sinh theo tinh thần đổi chương trình, sách giáo khoa giáo dục phổ thơng hướng dẫn Sở GDĐT; phát huy hiệu nội dung đào tạo, bồi dưỡng, trải nghiệm sáng tạo, đổi kiểm tra, đánh giá, sinh hoạt tổ chun mơn, giáo dục tích hợp, tư vấn hướng nghiệp việc nâng cao chất lượng giảng dạy, giáo dục; phát huy vai trò GV, CBQL cốt cán công tác bồi dưỡng Thủ trưởng đơn vị phải giao nhiệm vụ với yêu cầu cụ thể cho GV, CBQL, NV sau đào tạo, bồi dưỡng; tổ chức đánh giá mức độ hoàn thành đối tượng, đưa kết vào phân loại cá nhân, tập thể cuối năm học Tổ chức đánh giá, phân loại đội ngũ theo Chuẩn Bộ GDĐT GV, CBQL theo Nghị định số 56/2015/NĐ-CP Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức: Các nhà trường, sở giáo dục điều kiện đơn vị để cụ thể hóa tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá GV, CBQL, NV phù hợp với tình hình yêu cầu đánh giá, phân loại đơn vị hướng đến mục tiêu phát triển đội ngũ, phát triển nhà trường, xếp thứ tự GV, CBQL, NV theo tiêu chuẩn theo tổng hợp chung tiêu chuẩn Kết đánh giá quan trọng để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật thực sách khác cơng chức, viên chức Thực đúng, đủ, kịp thời chế độ: Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất sách đội ngũ tham gia đóng BHXH bắt buộc Tự kiểm tra nhiệm vụ thủ trưởng đơn vị theo phân cấp quản lý công chức, viên chức Cập nhật kịp thời tổ chức thực nghiêm túc văn Bộ GDĐT quy định tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm hướng dẫn chuyển ngạch, xếp lương theo hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên cấp Cập nhật kịp thời liệu đội ngũ, thực đầy đủ hạn chế độ thông tin, báo cáo theo quy định II MỘT SỐ LƯU Ý TRONG QUẢN LÝ, PHÂN CÔNG, SỬ DỤNG ĐỘI NGŨ Quản lý chặt chẽ đội ngũ gắn liền với vị trí việc làm biên chế, quỹ tiền lương theo quy định hành quản lý công chức, viên chức, người lao động; rà soát, phối hợp với quan BHXH địa phương để tham mưu quan có thẩm quyền giải chế độ cho đối tượng có nhu cầu việc, chuyển việc, nghỉ hưu trước tuổi, hưởng trợ cấp xã hội lần theo quy định pháp luật hành Lựa chọn, bố trí đội ngũ GV, nhân viên phù hợp theo hướng chủ động thực phân phối chương trình; tăng cường đạo, kiểm tra đánh giá việc dạy học môn phục vụ giáo dục hướng nghiệp như: tin học, ngoại ngữ, công nghệ, môn học tự chọn, nghề phổ thơng, sinh hoạt hướng nghiệp, ngoại khóa, giáo dục kỹ sống, hoạt động trải nghiệm ; không bố trí giáo viên đạt chuẩn đào tạo chưa tham gia, chưa đạt kết bồi dưỡng bổ sung kiến thức giáo dục công dân giảng dạy môn nhà trường Bố trí dạy GDQP THPT theo hướng dẫn Sở; trường thiếu giáo viên GDQP bố trí GV mơn Lịch Sử, Giáo dục Công dân dạy số tiết lý thuyết GDQP; Có thể bố trí GV môn Vật Lý, Sinh học dạy môn Công Nghệ, bố trí số GV dạy Nghề phổ thơng phù hợp điều kiện nhà trường, lực đội ngũ, điều kiện sở vật chất, thiết bị nguyện vọng học nghề cuả học sinh Bố trí GV kiêm nhiệm công tác tư vấn tâm lý, sinh lý, sức khỏe, hướng nghiệp, nghề cho học sinh Những trường thiếu nhân viên phụ trách thiết bị - thí nghiệm bố trí GV giảng dạy mơn Vật Lý, Hóa học, Sinh học kiêm nhiệm cơng tác thiết bị - thí nghiệm Xây dựng kế hoạch đào tạo văn 2, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác thiết bị để viên chức, nhân viên phụ trách thiết bị - thí nghiệm bảo đảm trình độ, có kỹ làm việc theo quy định Công văn số 4089/BGDĐT-TCCB ngày 19/4/2007 Bộ GD&ĐT Nhân viên văn thư làm việc theo Quy chế công tác văn thư lưu trữ ban hành kèm theo Quyết định số 233/QĐ-SGDĐT ngày 06/3/2014 Sở GDDDT Nhân viên y tế làm việc theo quy định Mục - Thông tư liên tịch số 18/2011/TTLT-BGDĐT-BYT ngày 28/4/2011 liên Bộ: GDĐT Y tế Nhân viên kế toán làm việc theo quy định pháp luật kế tốn Phối hợp tích cực với quan, đơn vị liên quan để giải kịp thời, dứt điểm xúc, khiếu nại, tố cáo CBQL, GV, NV (nếu có) vấn đề liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ, chế độ, sách theo quy định hành 10 Cập nhật kịp thời, đầy đủ, xác thơng tin cơng chức, viên chức vào sở liệu đội ngũ (PMIS) từ sở, phòng đến nhà trường, trung tâm 11 Quản lý hồ sơ công chức, viên chức theo quy định Các đơn vị tải Kế hoạch công tác phát triển đội ngũ năm học 2015 – 2016 kèm theo Văn địa website: hatinh.edu.vn; tccbht.mov.mn Chế độ thơng tin, báo cáo định kỳ, đột xuất có văn hướng dẫn riêng./ Các trường THPT, trung tâm triển khai thực nghiêm túc Phòng GDĐT huyện (TX, TP) đạo, kiểm tra trường mầm non, tiểu học, trung học sở đại bàn thực nghiêm túc Nơi nhận: - Như trên; Vụ TCCB, Cục NG&CBQLCSGD-Bộ GDĐT; Lãnh đạo Sở, TTCĐ Ngành, TP Sở; Website ngành; Lưu: VT, TCCB (4) GIÁM ĐỐC (Đã ký) Trần Trung Dũng Phụ lục KẾ HOẠCH CƠNG TÁC TCCB, NG&CBQLGD NĂM HỌC 2015-2016 (kèm theo Cơng văn số 1579/SGDĐT-TCCB ngày 18/9/2014 Sở GDĐT) Xem xét thực hàng tháng (Quy trách nhiệm cá nhân, người đứng đầu để chậm trễ, sai sót) TT Nhiệm vụ Yêu cầu 1.1 Báo cáo định kỳ 15 hàng tháng Theo Công văn số 1911/SGDĐT-TCCB ngày 23/12/2014, báo cáo theo Công văn số 387/SGDĐT-TCCB ngày 04/4/2014 1.2 Nâng lương thường xuyên - Hoàn thành chậm 30 ngày sau nhân đến hạn nâng lương, khơng trình trước hạn 1.3 Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại CBQL, - Đối tượng phải thi tuyển: Đăng ký dự thi kế toán trưởng theo kế hoạch Sở; - Đối tượng thi tuyển kế toán trưởng (KTT): Lập hồ sơ theo Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg (CBQL), Thơng tư Liên tịch số 163/2013/TTLT-BTC-BNV (KTT); trình cấp có thẩm quyền trước đến hạn tháng, ban hành định chậm trước 01 ngày đến hạn; - Phụ trách kế toán: Thủ trưởng đơn vị ban hành định theo thẩm quyền (xem Luật Kế toán Hướng dẫn số 1607/SGDĐT-TCCB ngày 24/9/2015 Sở) 1.4 Làm hồ sơ, thủ tục, định - Liên hệ với BHXH cấp huyện để hướng trình cấp có thẩm quyền dẫn làm quy trình, chế độ kịp thời, định việc giải chế khơng để thiệt thòi quyền lợi người lao động độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất, BHXH cho người lao động 1.5 Hướng dẫn hồ sơ, làm thủ tục, - Theo quy định Nghị định 29/2012/NĐ-CP định trình cấp có tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; thẩm quyền định viên - Báo cáo đề nghị Sở xử lý kỷ luật CBQL chức thơi việc, kỷ luật (nếu có), (nếu có) sau phát CBQL vi phạm việc công nhận hết tập sự, bổ nhiệm ngạnh cho viên chức đến hạn 1.6 Rà soát, bổ sung, báo cáo định - Chính xác, kịp thời, đầy đủ kỳ, kiểm tra, đánh giá công tác cập nhật thông tin nhân (PMIS) 1.7 Kiểm tra, tra công tác - Đơn vị chuẩn bị đầy đủ hồ sơ liên quan; tuyển dụng, quản lý, sử dụng - Phòng TCCB (hoặc Thanh tra) thơng báo trước thực sách đội lịch đến đơn vị ngũ phòng GDĐT, đơn vị trực thuộc (có thể phối hợp với Thanh tra, Sở Nội vụ) 1.8 Tìm hiểu cán đương chức Phòng TCCB chủ động thời gian, chủ trì, phối dự nguồn huyện (TX, TP) hợp với cấp ủy địa phương thực 1.9 Thu hồ sơ nâng lương trước - Theo lịch quy định phòng/sở GDĐT; thời hạn 1.10 Tổ chức thực việc chuyển - Sở hướng dẫn, đơn vị chủ động thời gian, ngạch, xếp lương theo hạng điều kiện thực theo lịch Bộ GDĐT chức danh nghề nghiệp giáo viên cấp 1.11 Thực kế hoạch đột Theo yêu cầu quan có thẩm quyền xuất Kế hoạch hoạt động khác năm học Thời gian Nội dung công tác chủ yếu - Hướng dẫn công tác tổ chức cán bộ, phát triển đội ngũ nhà giáo đầu năm học; - Tổng hợp tình hình đội ngũ đầu năm học; - Triển khai công tác Vì tiến phụ nữ năm học 2015-2016; hướng dẫn Tháng đơn vị tổng kết Tiểu Đề án 2; 9/2015 - Lập kế hoạch tổ chức thi CBQL đơn vị trực thuộc Sở; - Phối hợp Sở Nội vụ kiểm tra, xử lý GV hợp động huyện TX Kỳ Anh; - Hoàn thành Đề án thực TTLT số 11/2015 chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cấu tổ chức Sở, phòng GDĐT gửi Sở Nội vụ thẩm định; - Báo cáo quý 3/2015 công chức, viên chức theo yêu cầu Sở Nội vụ - Các đơn vị trường học, trung tâm, phòng GDĐT, sở GDĐT cập nhật thơng tin vào sở liệu PMIS đầu năm học (có đến ngày 30/9/2015); Tháng - Thanh tra, kiểm tra đơn vị thực phân cấp quản lý viên chức; 10/2015 - Xây dựng CSDL lương, hưu đơn vị, tổng hợp báo cáo Sở; - Thi bổ nhiệm CBQL đơn vị trực thuộc Sở theo kế hoạch; - Rà sốt tiêu chuẩn ngạch, hồ sơ cơng chức; - Hướng dẫn bổ nhiệm hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non Tháng - Kiểm tra đơn vị thực phân cấp quản lý viên chức; xếp hạng GVMN 11/2015 - Xây dựng kế hoạch đào tạo-bồi dưỡng CC, VC năm 2016; - Tham mưu UBND tỉnh ban hành quy định tiêu chuẩn chức danh trưởng phòng, phó trưởng sỏ/phòng GDDT; - Tham mưu Giám đốc Quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn tổ chức thuộc Sở sở giáo dục trực thuộc Sở; - Phối hợp Văn phòng, tham mưu Giám đốc ban hành Quy chế hoạt động Sở GDĐT; - Thi bổ nhiệm CBQL đơn vị trực thuộc Sở theo kế hoạch; - Báo cáo lập kế hoạch luân chuyển công chức, viên chức theo Nghị định Tháng 12/2015 Tháng 01/2016 Tháng 02/2016 Tháng 03/2016 Tháng 04/2016 Tháng 05/2016 Tháng 06/2016 Tháng 07/2016 Tháng 08/2016 158/2007/NĐ-CP năm 2016 - Hướng dẫn lập danh sách đối tượng có nghĩa vụ kê khai TSTNCN năm 2015 - Hướng dẫn đơn vị trực thuộc xây dựng biên chế - quỹ tiền lương CCVC thời điểm 01/01/2016, tổng hợp, báo cáo; - Thi bổ nhiệm CBQL đơn vị trực thuộc Sở theo kế hoạch; - Thanh tra, kiểm tra đơn vị thực phân cấp quản lý viên chức; xếp hạng GVMN - Báo cáo tháng cuối năm 2015 - Cập nhật sở liệu đến 31/12/2015, báo cáo Bộ GDĐT - Hướng dẫn kê khai bổ sung hồ sơ CC, VC, kê khai tài sản, thu nhập cá nhân, nhận xét, đánh giá công chức năm 2015; tổng hợp báo cáo UBND Tỉnh; - Duyệt biên chế- quỹ lương CCVC năm 2016; - Đôn đốc, nhắc nhở việc thu thập minh chứng đánh giá CBQL, GV theo Chuẩn; - Thanh tra, kiểm tra đơn vị thực phân cấp quản lý viên chức; xếp hạng GVMN - Báo cáo cuối học kỳ TCCB, nhà giáo (15/01/2016) - Nghỉ Tết nguyên đán; - Kiểm tra đơn vị; - Thi bổ nhiệm CBQL đơn vị trực thuộc Sở theo kế hoạch - Báo cáo Quý 1/2016; - Thanh tra, kiểm tra đơn vị thực phân cấp quản lý viên chức; - Thi bổ nhiệm CBQL đơn vị trực thuộc Sở theo kế hoạch - Cập nhật thơng tin sở liệu có đến 31/3/2016; - Đôn đốc, phối hợp đạo đánh giá CBQL, GV, NV cuối năm học (theo quy định Sở Nội vụ đánh giá theo Chuẩn Bộ GDĐT); - Phối hợp phòng KHTC xây dựng VTVL, số lượng người làm việc năm 2016; - Thi bổ nhiệm CBQL đơn vị trực thuộc Sở theo kế hoạch - Hướng dẫn thay đổi vị trí việc làm, biệt phái viên chức năm học 2016-2017, tổng hợp, tham mưu kế hoạch thực hiện; - Chỉ đạo, kiểm tra việc đánh giá CBQL, GV theo Chuẩn; - Cập nhật cung cấp sở liệu CBQL, GV cho Lãnh đạo ngành, phòng Sở có nhu cầu để điều động làm công tác thi, xét tốt nghiệp, chuyển cấp…; - Phối hợp VP, triển khai yêu cầu báo cáo cuối năm học Tổng hợp số liệu - Làm báo cáo thi đua, báo cáo cuối năm gửi Bộ GDĐT, UBND tỉnh; - Kiểm tra, tổng hợp kết đánh giá, xếp loại CBQL, GV theo Chuẩn; - Bình xét, đề xuất xếp loại thi đua đơn vị, cá nhân; - Báo cáo tháng đầu năm 2016 - Cập nhật sở liệu đến 30/6/2016; - Phối hợp cấp uỷ cấp nhận xét, đánh giá cán bộ; - Tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh, Bộ GDĐT đánh giá cán bộ, viên chức đánh giá theo Chuẩn (hoàn thành trước 31/7); - Chuẩn bị mặt TCBM, CBQL, GV, NV cho năm học 2016-2017; - Thi bổ nhiệm CBQL đơn vị trực thuộc Sở theo kế hoạch; - Tập huấn, bồi dưỡng CBQL - Tham mưu thay đổi vị trí việc làm CBQL, GV, NV theo quy chế; - Hội nghị, tập huấn Bộ; - Tập huấn, bồi dưỡng CBQL; - Hướng dẫn thực công tác TCCB nhà giáo năm học 2016-2017 ... Nghị định Tháng 12 /2015 Tháng 01 /2016 Tháng 02 /2016 Tháng 03 /2016 Tháng 04 /2016 Tháng 05 /2016 Tháng 06 /2016 Tháng 07 /2016 Tháng 08 /2016 158/2007/NĐ-CP năm 2016 - Hướng dẫn lập danh sách đối tượng... Vụ TCCB, Cục NG&CBQLCSGD-Bộ GDĐT; Lãnh đạo Sở, TTCĐ Ngành, TP Sở; Website ngành; Lưu: VT, TCCB (4) GIÁM ĐỐC (Đã ký) Trần Trung Dũng Phụ lục KẾ HOẠCH CÔNG TÁC TCCB, NG &CBQLGD NĂM HỌC 2015- 2016. .. đội ngũ đầu năm học; - Triển khai cơng tác Vì tiến phụ nữ năm học 2015- 2016; hướng dẫn Tháng đơn vị tổng kết Tiểu Đề án 2; 9 /2015 - Lập kế hoạch tổ chức thi CBQL đơn vị trực thuộc Sở; - Phối