TCCB V v chuyen doi cac truong MN ban cong Xep luong doi voi giao vien dang hop dong tai cac truong mam non

UBND TỈNH HÀ TĨNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 1686/SGDĐT- TCCB Hà Tĩnh, ngày 06 tháng 12 năm 2012 V/v chuyển đổi trường MN bán công; Xếp lương giáo viên hợp đồng trường mầm non Kính gửi: Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố Thực Quyết định số 3436/QĐ-UBND ngày 20/11/2012 việc ban hành Kế hoạch chuyển đổi Trường Mầm non bán cơng lại sang cơng lập, Quyết định số 3598/QĐ-UBND ngày 30/11/2012 việc ban hành Quy định tạm thời chế độ sách giáo viên làm việc theo chế độ hợp đồng lao động Trường Mầm non công lập, bán công, dân lập địa bàn tỉnh Hà Tĩnh, sau thống với Sở Nội vụ Sở Tài chính, để kịp thời thực việc chuyển đổi trường mầm non (MN) bán công giải chế độ cho đội ngũ giáo viên hợp đồng làm việc trường MN; Sở Giáo dục & Đào tạo đề nghị UBND huyện, thành phố, thị xã triển khai thực nội dung sau: Tiếp tục đạo xây dựng sở vật chất điều kiện đảm bảo khác theo nội dung Công văn số 4070/UBND-VX ngày 29/12/2009 UBND tỉnh; hoàn thành kế hoạch sáp nhập trường MN theo Quyết định số 2286/QĐUBND UBND tỉnh trước đề xuất chuyển đổi; hạn chế tối đa việc mở lớp điểm lẻ (địa bàn khó khăn khơng q điểm lẻ), tập trung cụm trung tâm để phân chia độ tuổi giảng dạy theo chương trình giáo dục MN mới; khơng bố trí lớp học phòng học khơng đảm bảo an tồn; khơng tổ chức bán trú nơi khơng đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm; việc xây dựng sở vật chất trường MN cần đảm bảo theo hướng kiên cố, đạt chuẩn Kiểm tra, báo cáo Sở GD&ĐT danh sách trường MN bán công đảm bảo điều kiện chuyển đổi đề nghị Đoàn liên ngành kiểm tra, theo hai đợt sau: đợt I kiểm tra vào tháng 12/2012 tháng 1/2013, đợt II kiểm tra vào tháng 4/2013 Triển khai xếp lương (đợt I) theo Quyết định số 3598/QĐ-UBND UBND tỉnh cho giáo viên MN hợp đồng làm việc trường MN theo danh sách Sở GD&ĐT ký xác nhận năm học 2011-2012 Việc tổ chức xếp lương cần đảm bảo yêu cầu sau: 2.1 Đảm bảo dân chủ, cơng khai, minh bạch, xác; UBND cấp huyện định thành lập Tổ thẩm định xếp lương giáo viên MN (bao gồm lãnh đạo, chuyên viên Phòng GD&ĐT, Nội vụ, Tài Trưởng phòng GD&ĐT làm Tổ trưởng) Tổ thẩm định có nhiệm vụ: hướng dẫn trường MN xếp bậc lương theo quy định UBND tỉnh; tiến hành kiểm tra, rà sốt; tổng hợp nhu cầu kinh phí, nhu cầu bố trí việc làm; báo cáo UBND cấp huyện phê duyệt 2.2 Hồ sơ cá nhân: Kết hợp xếp lương kiểm tra rà sốt tồn hồ sơ gốc (văn bằng, chứng thời điểm có, lý lịch, giấy khai sinh, chứng minh nhân dân, định hợp đồng cấp có thẩm quyền, ); hồ sơ bảo hiểm xã hội; danh sách giáo viên MN hàng năm Sở GD&ĐT xác nhận, ; trường hợp hồ sơ cá nhân có sai lệch cần phản ảnh kịp thời để có hướng xử lý (ngày tháng năm sinh, vào ngành, tên lót, hồ sơ bị tẩy xóa, , theo tinh thần làm khơng gây phiền hà với giáo viên) Hồ sơ đơn vị: chuẩn bị biểu mẫu, biên bản, báo cáo tổng hợp, định phê duyệt, hồ sơ giải trình (nếu có) 2.3 Về thời gian: + Thời gian cơng tác: tính từ vào ngành đến ngày 31/12/2012 (trên 15 ngày tính tròn 01 tháng, 06 tháng tính tròn 01 năm), khơng tính thời gian thử việc (thời gian thử việc áp dụng theo Nghị định số 95/1998/NĐ-CP) + Trước ngày 15/12/2012 đơn vị hoàn thành xếp lương cho đối tượng đợt I, để kịp thời dự kiến nguồn kinh phí đảm bảo trình HĐND cấp 2.4 Không đưa vào bảng lương phê duyệt đợt I, đối tượng giáo viên nghỉ ốm đau dài ngày trở lại làm việc, không chuẩn chun mơn, khơng hồn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật; đối tượng yêu cầu đơn vị báo cáo cụ thể Sở để xin ý kiến UBND tỉnh Chưa đem vào bảng lương duyệt đợt I: số giáo viên đơn vị tiếp nhận hợp đồng giảng dạy từ đầu năm học 2012-2013 đến Căn vào kế hoạch biên chế, Sở GD&ĐT phối hợp Sở Nội vụ Sở Tài thơng báo số lượng giáo viên MN ngồi biên chế để UBND cấp huyện xem xét hợp đồng bổ sung điều chuyển số dôi dư theo nhu cầu bố trí việc làm trường MN (số giáo viên bổ sung xếp lương theo Quy định UBND tỉnh) 2.5 Định mức bố trí giáo viên cho trường MN công lập, bán công, dân lập thực theo Công văn số 213/SGD&ĐT-TCCB ngày 01/03/2010 Sở GD&ĐT Xác định xác số trẻ theo độ tuổi huy động để bố trí số giáo viên nhà trẻ; ni tính tốn số bán trú; nhân viên nấu ăn (không thuộc đối tượng cô nuôi) thực theo quy định Thông tư liên tịch số 71/2007/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC Bộ Giáo dục & Đào tạo - Bộ Nội vụ- Bộ Tài Trên sở đó, UBND huyện, thị xã, thành phố xác định nhu cầu bố trí việc làm trường MN để đảm bảo nguồn kinh phí chi trả; thực việc cân đối điều chuyển số giáo viên dôi dư làm việc trường MN công lập, bán công, dân lập địa bàn 2.6 Sở GD&ĐT phối hợp với Sở Nội vụ, Tài tiến hành kiểm tra, tra việc xếp lương cho đội ngũ giáo viên MN biên chế huyện, thành phố, thị xã theo quy định UBND tỉnh Yêu cầu đơn vị: - Niêm yết công khai danh sách xếp lương trường MN, trang Web Phòng GD&ĐT, báo cáo Sở GD&ĐT, Nội vụ, Tài - Tuyệt đối khơng thu khoản lệ phí cá nhân giáo viên MN để phục vụ việc xếp lương xét nâng lương (kể hình thức tự nguyện) Kính đề nghị Chủ tịch UBND huyện, thành phố, thị xã quan tâm đạo tổ chức thực nghiêm túc Q trình triển khai có vướng mắc đề nghị phản ảnh Phòng TCCB Sở GD&ĐT để hướng dẫn / (Kèm theo mẫu định, báo cáo chuyển đổi hướng dẫn xếp lương) Nơi nhận: - Như trên, Các Phòng GD&ĐT ( T/h); - UBND tỉnh, Ban VHXH- HĐND tỉnh (b/c) - Sở Nội vụ, Sở Tài ( P/h) - Giám đốc, Phó GĐ, TT CĐ ngành; - Trang Web Sở ; - Lưu VT, MN, TCCB GIÁM ĐỐC Đã ký Trần Trung Dũng ... bố trí việc làm trường MN (số giáo viên bổ sung xếp lương theo Quy định UBND tỉnh) 2.5 Định mức bố trí giáo viên cho trường MN công lập, bán công, dân lập thực theo Công v n số 213/SGD&ĐT -TCCB. .. bố trí việc làm trường MN để đảm bảo nguồn kinh phí chi trả; thực việc cân đối điều chuyển số giáo viên dôi dư làm việc trường MN công lập, bán công, dân lập địa bàn 2.6 Sở GD&ĐT phối hợp v i Sở... làm việc, không chuẩn chun mơn, khơng hồn thành nhiệm v , vi phạm kỷ luật; đối tượng yêu cầu đơn v báo cáo cụ thể Sở để xin ý kiến UBND tỉnh Chưa đem v o bảng lương duyệt đợt I: số giáo viên