KH BD CM he 2016 NL

PHỊNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO PHÚ BÌNH TRƯỜNG TIỂU HỌC TT HƯƠNG SƠN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: /KH-THHS Hương Sơn, ngày 15 tháng năm 2016 KẾ HOẠCH Bồi dưỡng cán quản lý, giáo viên, nhân viên Trường Tiểu học TT Hương Sơn hè 2016 và năm học 2016 - 2017 Thực kế hoạch số /KH-PGDĐT ngày tháng năm 2016 Phòng Giáo dục Đào tạo Phú Bình Kế hoạch bồi dưỡng cán quản lý, giáo viên, nhân viên ngành giáo dục đào tạo huyện Phú Bình hè 2016; Căn nhu cầu thực tế đơn vị; Trường Tiểu học Nhã Lộng triển khai kế hoạch bồi dưỡng cán quản lý, giáo viên, nhân viên hè năm 2016 năm học 2016 - 2017 sau: I NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG: Mục tiêu, yêu cầu bồi dưỡng: - Giúp đội ngũ cán bộ, giáo viên giảng dạy nhận thức nội dung bản, điểm Nghị Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII Đảng theo tinh thần Chỉ thị số 01-CT/TW ngày 22/3/2016 Bộ Chính trị Hướng dẫn số 04-HD/BTGTW ngày 08/4/2016 Ban Tuyên giáo Trung ương việc học tập, quán triệt, tuyên truyền triển khai thực Nghị Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII Đảng; vấn đề cần quan tâm đời sống trị- kinh tế- xã hội đất nước, thành phố, huyện Qua góp phần nâng cao nhận thức, xây dựng lĩnh, niềm tin chuẩn mực đạo đức nhà giáo để thực tốt nghiệp giáo dục đào tạo đơn vị - Trang bị kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao chất lượng dạy học, thực phương pháp giảng dạy đại, tiên tiến đáp ứng yêu cầu phát triển Giáo dục - Đào tạo tình hình mới, trọng việc dạy học cá thể, tổ chức hoạt động thực hành, rèn luyện kỹ năng, phát triển khiếu học sinh, thực đổi quản lý, đổi toàn diện nhà trường, tạo hội cho giáo viên giao lưu trao đổi chuyên môn nghiệp vụ kinh nghiệm dạy học; - Duy trì tiếp tục phát triển kết lớp tập huấn có nội dung bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, tư tưởng trị cho đội ngũ cán quản lý, giáo viên nhân viên năm học; - Nâng cao nhận thức, thực nội dung chủ đề nhiệm vụ năm học 2016 – 2017 cho cán quản lý, giáo viên; - Đảm bảo tất cán quản lý, giáo viên nhân viên tham gia đầy đủ lớp bồi dưỡng hè theo kế hoạch bồi dưỡng Sở Giáo dục Đào tạo, Phòng Giáo dục Đào tạo; - Bồi dưỡng thường xuyên giáo viên theo hướng dẫn Sở Giáo dục Đào tạo Phòng Giáo dục Đào tạo; Nội dung bồi dưỡng: - Trang bị kiến thức nhằm nâng cao nhận thức tư tưởng trị, học tập văn kiện, nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, tăng cường nề nếp kỷ cương dạy học quản lý giáo dục, rèn luyện nhân cách nghề nghiệp cho cán quản lý, giáo viên nhân viên - Tổ chức hoạt động động viên đội ngũ cán quản lý, giáo viên tích cực hưởng ứng, thực hiệu vận động phong trào thi đua: vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”; “Mỗi thầy, giáo gương đạo đức, tự học sáng tạo”, phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” đơn vị - CB - GV tham gia đầy đủ đợt tập huấn chuyên môn Sở Giáo dục Đào tạo, Phòng G&ĐT tổ chức năm 2016 - Tiếp tục thực Thông tư số 26/2012/TT-BGDĐT 10 tháng năm 2012 Bộ Giáo dục đào tạo ban hành Quy chế bồi dưỡng thường xuyên giáo viên mầm non, phổ thông giáo dục thường xuyên - Giáo viên tiếng Anh tiếp tục tự bồi dưỡng tham gia lớp bồi dưỡng lực giảng dạy tiếng Anh Sở Giáo dục Đào tạo tổ chức - Đội ngũ cán quản lý, giáo viên, nhân viên tham gia bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ nhằm củng cố, nâng cao hoạt động nghề nghiệp, đảm bảo thực tốt nhiệm vụ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý trường phổ thông, công tác chủ nhiệm lớp, công tác kiểm tra nội bộ, ứng dụng hiệu công nghệ thông tin dạy học; tăng cường sử dụng hiệu trang thiết bị dạy học nhằm đổi toàn diện nhà trường, nâng cao chất lượng giáo dục - Chú trọng mục tiêu đào tạo môn, xác định đối tượng, mục tiêu cần đạt, biện pháp để đạt mục tiêu giáo dục; vận dụng phương pháp dạy học, kỹ thuật dạy học phát huy tính tích cực chủ động, sáng tạo học sinh, phù hợp với môn học; - Thực đổi phương pháp dạy học tích cực, trọng đối tượng cá thể, rèn luyện kỹ tư duy, phát triển khiếu, bồi dưỡng kỹ sống tạo điều kiện cho học sinh phát triển toàn diện; Hình thức bồi dưỡng: - Đa dạng hố hình thức bồi dưỡng, thơng qua lớp bồi dưỡng tập trung kết hợp với sinh hoạt nhóm, tổ chuyên môn tự bồi dưỡng cán quản lý, giáo viên nhân viên; tổ chức hội thảo đơn vị; tham gia tham quan học tập trao đổi kinh nghiệm quản lý, giảng dạy… - Kết hợp bồi dưỡng hè tự bồi dưỡng năm học - Chú trọng thực hành, kết hợp hình thức nghe giảng, thảo luận; đảm bảo 70% thời lượng bồi dưỡng dành cho việc trao đổi, thảo luận, thực hành soạn bài, tổ chức hoạt động giáo dục học sinh - Tham gia sinh hoạt chuyên môn qua mạng trực tuyến trường học kết nối.edu.vn Đối tượng và thời gian bồi dưỡng: - Đối tượng bồi dưỡng cán quản lý, giáo viên nhân viên (đối tượng tham gia theo nội dung cụ thể) - Thời gian trọng tâm bồi dưỡng từ tháng đến tháng năm 2016, kết hợp với bồi dưỡng năm học II KẾ HOẠCH BỒI DƯỠNG: Bồi dưỡng nhận thức tư tưởng trị: - Về thời gian tham gia học bồi dưỡng trị hè năm 2016 sau: + Cán - GV – CNV Đảng viên tham gia lớp học tập Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII Đảng xã Nhã Lộng Tổ chức vào ngày 2/8 /2016 + Tập thể cán - GV – CNV tham gia lớp học tập Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII theo kế hoạch bồi dưỡng Phòng Giáo dục, tổ chức theo cụm trường xã Nhã Lộng Hội trường UBND xã Nhã Lộng vào ngày 6/8/2016 Bồi dưỡng chun mơn, nghiệp vụ: 2.1 Theo Phòng GD-ĐT huyện Phú Bình: - Cán quản lý, giáo viên, nhân viên tham dự đầy đủ chuyên đề Phòng Giáo dục Đào tạo triển khai từ tháng đến tháng năm 2016, kết hợp với bồi dưỡng năm học theo đạo Sở Giáo dục Đào tạo yêu cầu thực tế PGD&ĐT Phú Bình - Hiệu trưởng thực theo đạo Phòng Giáo dục Đào tạo chủ động xây dựng kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, chọn Mô dun Nội dung bồi dưỡng (BDTX) cho cán quản lý, giáo viên nhân viên hè năm học phù hợp với đặc điểm bậc học Chú trọng bồi dưỡng nội dung thiết thực nhằm giúp giáo viên giải vấn đề còn vướng mắc, tồn kiến thức phương pháp giảng dạy Đồng thời, chọn cử cán quản lý, giáo viên nhân viên tham gia đầy đủ lớp tập huấn Sở Giáo dục Đào tạo, Phòng Giáo dục Đào tạo tổ chức (thực theo thư mời), sau đó, tổ chức triển khai lại cho cán quản lý, giáo viên, nhân viên theo kế hoạch - Lịch bồi dưỡng dự kiến: Đính kèm 2.2 Theo yêu cầu cụ thể đơn vị: Hiệu trưởng đạo Phó Hiệu trưởng, tổ tưởng chuyên môn xây dựng kế hoạch cụ thể triển khai chuyên đề chuyên môn, tập huấn đến tất giáo viên đơn vị (có kế hoạch riêng) III TỔ CHỨC THỰC HIỆN: Hiệu trưởng: - Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cán quản lý, giáo viên, nhân viên hè năm 2016, năm học 2016 - 2017 triển khai đến cán bộ, giáo viên, nhân viên để thực - Chỉ đạo chặt chẽ việc tổ chức lớp bồi dưỡng theo kế hoạch đơn vị tạo điều kiện thuận lợi để cán quản lý, giáo viên, nhân viên tham gia lớp bồi dưỡng Sở Giáo dục Đào tạo, Phòng Giáo dục Đào tạo tổ chức đạt kết tốt - Về cơng tác bồi dưỡng trị: Ngay sau 01 buổi tập trung nghe báo cáo, Hiệu trưởng tổ chức, điều hành việc thảo luận, thực báo cáo đánh giá tình hình học tập, thảo luận viết thu hoạch CBQL, GV đơn vị; gửi báo cáo kết lớp bồi dưỡng Phòng Giáo dục huyện đồng thời lưu hồ sơ thu hoạch đơn vị - Về công tác bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ: Thực sơ kết, tổng kết gưi báo cáo công tác bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ hè 2016 Phòng Giáo dục Đào tạo Phó Hiệu trưởng: - Tham gia đầy đủ, nghiêm túc chuyên đề Phòng Giáo dục - Đào tạo Sở Giáo dục - Đào tạo tổ chức - Tổ chức thảo luận, viết thu hoạch bồi dưỡng trị hè 2016 - Xây dựng kế hoạch triển khai chuyên đề tập huấn, vấn đề giáo viên còn vướng mắc trình giảng dạy - Báo cáo kết thực chuyên đề triển khai Tổ trưởng: - Triển khai kế hoạch bồi dưỡng hè năm 2016 đến tất thành viên tổ thực đầy đủ, nghiêm túc - Tham gia đầy đủ, nghiêm túc chuyên đề Phòng GD&ĐT Sở GD&ĐT tổ chức - Tổ chức thảo luận, viết thu hoạch bồi dưỡng trị hè 2016 - Kiểm tra việc học tập thành viên tổ - Cùng với Phó Hiệu trưởng tổ chức chuyên đề theo kế hoạch đề Giáo viên, nhân viên: - Tham gia đầy đủ, nghiêm túc buổi bồi dưỡng trị hè 2016, chuyên môn trường, Phòng Giáo dục - Đào tạo Sở Giáo dục - Đào tạo tổ chức - Tham gia thảo luận, viết thu hoạch bồi dưỡng trị hè 2016 đầy đủ, nghiêm túc Kinh phí thực hiện: Theo Thơng tư số 97/2010/TT-BTC ngày 06 tháng năm 2010 Bộ Tài Quy định chế độ cơng tác phí, chế độ chi tổ chức hội nghị quan nhà nước đơn vị nghiệp công lập Trên kế hoạch bồi dưỡng CBQL, GV, nhân viên hè 2016 năm học 2016- 2017 Trường Tiểu học Nhã Lộng Hiệu trưởng yêu cầu CB – GV - NV thực nghiêm túc theo tinh thần kế hoạch đề ra./ HIỆU TRƯỞNG Nơi nhận: - PGD&ĐT (để báo cáo); - P.HT, Tổ trưởng (để triển khai thực hiện); - Lưu: CM, VT Trần Thị Nhã ... quốc lần thứ XII theo kế hoạch bồi dưỡng Phòng Giáo dục, tổ chức theo cụm trường xã Nhã Lộng Hội trường UBND xã Nhã Lộng vào ngày 6/8 /2016 Bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ: 2.1 Theo Phòng GD-ĐT... Giáo dục Đào tạo triển khai từ tháng đến tháng năm 2016, kết hợp với bồi dưỡng năm học theo đạo Sở Giáo dục Đào tạo yêu cầu thực tế PGD&ĐT Phú Bình - Hiệu trưởng thực theo đạo Phòng Giáo dục... dục Đào tạo tổ chức (thực theo thư mời), sau đó, tổ chức triển khai lại cho cán quản lý, giáo viên, nhân viên theo kế hoạch - Lịch bồi dưỡng dự kiến: Đính kèm 2.2 Theo yêu cầu cụ thể đơn vị: