Đề cương, PCCM, thừa giơ - kien thuc CNTT Mẫu số 03- VC

Mẫu số 03 SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO GIA LAI TRƯỜNG CAO ĐẲNG SƯ PHẠM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM - - Độc lập - Tự - Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC Năm học 2016 - 2017 Họ tên: Chức danh nghề nghiệp: Đơn vị công tác: Hạng chức danh nghề nghiệp: ………… Bậc lương:…… Hệ số lương: I TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC: Kết thực công việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết: Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp: Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp việc thực quy tắc ứng xử viên chức: Việc thực nghĩa vụ khác viên chức: PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC THAM GIA QUẢN LÝ ( Với cấp Trưởng, Phó Tổ, Khoa, Phòng; Phó HT, Phó GĐ) Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành tổ chức thực nhiệm vụ: Kết hoạt động đơn vị giao quản lý, phụ trách: II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC Đánh giá ưu, nhược điểm: Phân loại đánh giá ……………………………………………………………………………………… (Phân loại đánh giá theo mức sau; Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) Ngày 11 tháng 06 năm 2017 Viên chức tự đánh giá III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC: Ý kiến tập thể đơn vị nơi viên chức cơng tác: (Đối với GV,NV, Trưởng, Phó Tổ, Khoa, Phòng tập thể Tổ, Khoa, Phòng; Đối với Phó HT, Phó GĐ đại diện Cấp ủy, Cơng đồn, Đồn TNCS, Trưởng Tổ, Khoa, Phòng ) Nhận xét lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: (Đối với GV, NV, cấp Phó Tổ, Khoa, Phòng Trưởng Tổ, Khoa, Phòng; Đối với Trưởng Tổ, Khoa, Phòng Lãnh đạo đơn vị phân cơng trực tiếp quản lý) Ngày 11 tháng 06 năm 2017 TRƯỞNG ĐƠN VỊ Nguyễn Văn Minh IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN (Hiệu trưởng, Giám đốc trường, trung tâm): Nhận xét ưu, nhược điểm: Kết đánh giá, phân loại viên chức: (Phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) Ngày tháng 06 năm 2017 HIỆU TRƯỞNG