Quan điểm của nhóm đối với ý kiến sinh viên mới ra trường nên làm việc tại công ty nước ngoài

TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – MARKETING KHOA MARKETING -o0o - ĐỀ TÀI THUYẾT TRÌNH: QUAN ĐIỂM CỦA NHÓM ĐỐI VỚI Ý KIẾN “SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI” GVHD: CẢNH CHÍ HỒNG LỚP: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC NHĨM SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? DANH SÁCH NHĨM Nguyễn Đức Huy Trần Trọng Hữu Huỳnh Thị Kim Quyên Nguyễn Thị Thu Hà Trần Thị Huyền Trang Trần Thị Kim Ngân Trương Hoài Trinh Nguyễn Thanh Tuyến SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? MỤC LỤC QUAN ĐIỂM CỦA NHÓM ĐỐI VỚI Ý KIẾN “SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY NƯỚC NGOÀI” DANH SÁCH NHÓM………………………………………………………………………………………….2 MỤC LỤC………………………………………………………………………………………………………3 MỞ ĐẦU……………………………………………………………………………………………………… THỊ TRƯỜNG VIỆC LÀM VÀ XU HƯỚNG TÌM VIỆC TẠI VIỆT NAM 1.1 Về tỉ lệ thất nghiệp: 1.2 Về việc làm: 1.3 Hiện nay, sinh viên trường tìm việc theo ba xu hướng: .5 CƠNG TY NƯỚC NGỒI – MÔI TRƯỜNG RÈN LUYỆN VÀ PHÁT TRIỂN TỐT NHẤT CHO SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG 2.1 Tổng quan tình hình việc làm cơng ty nước ngồi 2.2 So sánh cơng ty nước ngồi cơng ty nước ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT 10 TỔNG KẾT 11 SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY NƯỚC NGOÀI? MỞ ĐẦU “Sống cống hiện, xây đắp xã hội thêm đẹp tươi” Là ng ười có ước vọng cầu tiến, dũng cảm vươn tiến bước đ ường đ ời v ới nhịp sống động trẻ trung, bạn sinh viên vừa trường lúc háo hức cống hiến sức trẻ cho xã hội, điều thực tế tìm đ ược vi ệc làm phù hợp với đam mê Ngày nay, hòa vào kinh tế đ ộng, chuy ển bi ến linh hoạt giới, nước ta từ mảnh đất lạc hồng có bề dày lich to lớn, chuyển khốc lên áo mới, thay da đ ổi th ịt, tr thành đ ất n ước Việt Nam đại với hàng loạt lĩnh ngành ngh ề kinh tế thu hút nhi ều công ty ngồi nước Bên cạnh cơng ty n ước công ty thuộc quản lý nhà nước với văn hóa tổ chức quen thu ộc, cơng ty n ước ngoài, tập đoàn đa quốc gia tham gia vào th ị trường Vi ệt Nam t ạo nên gam màu mẻ cho kinh tế quốc gia, đồng thời gây sức ép cho công ty nước, thu hút nhân lực nước ta nhi ều sách đãi ngộ tốt lương bổng, điều kiện làm việc…Chính điều thơi thúc sinh viên trẻ mạnh dạn tiến bước vào môi trường làm vi ệc m ẻ, giao lưu đồng nghiệp khắp năm châu, hội đôi v ới thách thử, bạn sẵn sang nắm bắt lấy trải nghiệm Điều mà sinh viên trường cần cơng ty nước ngồi? Liệu cơng ty nước ngồi có bật so với cơng ty n ước đ ể tr thành lựa chọn trước tiên bạn sinh viên tr ẻ? Xu hướng ển d ụng cơng ty nước ngồi sao? Để hiểu rõ vấn đề này, mời bạn theo dõi đề tài thuyết trình nhóm chúng tơi: Quan điểm nhóm ý kiến “sinh viên trường có nên làm việc cho cơng ty n ước ngồi hay khơng?” Trong q trình làm việc, dù cố gắng không khỏi tránh thiếu sót, chúng tơi hy v ọng nh ận đ ược s ự góp ý từ bạn, xin cảm ơn! SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? THỊ TRƯỜNG VIỆC LÀM VÀ XU HƯỚNG TÌM VIỆC TẠI VIỆT NAM 1.1 Về tỉ lệ thất nghiệp: Ước tới cuối tháng 12/2014, tỷ lệ thất nghiệp lao động độ tuổi năm 2014 2,08% Tỉ lệ quý 1,2,3,4 là: 2,21%; 1,84%; 2,17% 2,1% Tỉ lệ thất nghiệp niên (từ 15 - 24 tuổi) năm 2014 6,3%, cao mức 6,17% năm 2013; khu vực thành thị 11,49%, cao mức 11,12% năm trước; khu vực nông thôn 4,63%, x ấp x ỉ 2013 1.2 Về việc làm: Người lao động làm việc ngành kinh tế năm 2014 ước tính 53 triệu người, tăng 800.000 người so với năm 2013 Trong đó, người lao động làm việc khu vực nông, lâm nghiệp th ủy sản chi ếm 46,6% tổng số (giảm 00,2 % so với năm 2013), khu vực công nghi ệp xây dựng chiếm 21,4% (tăng 00,2% so với năm 2013), khu v ực d ịch v ụ chi ếm 32,0% (năm 2013 32%) Ước tính tỷ lệ lao động phi thức khu vực phi hộ nơng nghiệp năm 2014 56,1%, giảm ểm ph ần trăm so v ới năm 2013 1.3 Hiện nay, sinh viên trường tìm việc theo ba xu hướng: Thứ nhất, sinh viên có xu hướng làm việc cơng ty lớn, cơng ty nước ngồi Xu hướng thường phổ biến bạn sinh viên có trình đ ộ học vấn cao, trình độ ngoại ngữ, tin học tốt, có kh ả giao ti ếp thành thạo với người nước ngồi, có lực, kĩ mềm, có ước m l ớn, đòi hỏi cao, thường có dự định từ trước Những bạn sinh viên ch ọn cơng ty nước ngồi để phù hợp với trình độ với mục tiêu có mức lương hấp dẫn, khẳng định giá trị thân SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? Thứ hai, sinh viên xu hướng làm việc công ty nhỏ, trung bình, nước: Hầu hết sinh viên Việt Nam trường thường thiếu trình độ chun mơn kinh nghiệm, hầu hết bạn sinh viên th ường ch ọn doanh nghiệp vừa nhỏ để trau dồi thêm kinh nghi ệm, h ọc h ỏi kĩ năng, nâng cao trình độ ngoại ngữ, giải quy ết đ ược nhu câu v ề tiền lương Thứ ba, sinh viên có xu hướng tự kinh doanh: Đây xu hướng đáng mừng khơng bạn trẻ chủ động dấn thân vào đường kinh doanh sau trường với ước mơ làm ông chủ, bà chủ tương lai không xa Với với kinh nghiệm học hỏi từ người trước, nhiều bạn sinh viên liên kết hợp tác với nhau, tìm ngu ồn vốn đ ầu tư, để tạo cơng ty c mình, làm chủ, xu h ướng ngày có nhiêu b ạn trẻ áp dụng, nhiều khó khăn, đ ề cao s ự c ố g ắng, ham học hỏi, mạo hiểm sinh viên trường CƠNG TY NƯỚC NGỒI – MÔI TRƯỜNG RÈN LUYỆN VÀ PHÁT TRIỂN TỐT NHẤT CHO SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG 2.1 Tổng quan tình hình việc làm cơng ty nước ngồi Xu hướng tìm việc cơng ty nước ngồi cơng ty có v ốn đầu tư nước xu hướng nhiều bạn trẻ lựa chọn nh ất Được làm việc công ty hàng đầu HP, IBM, Zing, Mercedes, VNG, Gameloft, Kimberly-Clark vvv… giấc mơ nhiều bạn tốt nghiệp Các doanh nghiệp nước đầu tư thị trường Việt Nam có quan niệm đầu tư cho người khơng lỗ Chính v ậy, ch ế đ ộ đãi ngộ họ dành cho nhân viên có lực tốt SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY NƯỚC NGỒI? Mơi trường làm việc cơng ty nước đ ộng, sáng t ạo, chuyên nghiệp đầy thách thức phù hợp với bạn tr ẻ mu ốn khẳng định thân, nhiệt huyết, tài lĩnh Đây m ột môi tr ường rèn luyện phát triển tốt cho bạn sinh viên mu ốn có m ức l ương hấp dẫn phù hợp với lực Chính vậy, bạn sinh viên trường có lực nên làm việc công ty nước Bên cạnh mức lương ch ế đ ộ h ấp dẫn nơi để bạn sinh viên trường có th ể rèn luy ện phát triển tốt kĩ nghề nghiệp trình độ chun mơn 2.2So sánh cơng ty nước ngồi cơng ty nước Đặc điểm Xu hướn g tuyển dụng Cơng ty nước ngồi Cơng ty nước - Có vốn đầu tư 100% nước ngồi - Mơi trường làm việc lý tưởng: Quan hệ sếp - nhân viên đồng nghiệp thân thiện; mức thu nhập tương ứng lực; có hội học hỏi phát triển, tạo môi trường tốt để giữ nhân viên thu hút lao động chất xám - Môi trường làm việc trẻ trung, động, chuyên nghiệp - Chủ đầu tư: Nhà nước Nhà nước với tổ chức, cá nhân khác - Sở hữu vốn: Nhà nước sở hữu toàn vốn điều lệ (100%) sở hữu phần vốn góp chi phối (trên 50% 100% vốn điều lệ) - Ít đòi hỏi ngoại ngữ, dễ kiếm việc làm - Khơng q khó khăn việc bất đồng văn hóa làm việc Yêu cầu tuyển dụng gắt gao: + Phải thông thạo ngoại ngữ Ngôn ngữ sử dụng cơng ty nước ngồi đa phần tiếng Anh, tiếng Nhật, Trung, Hàn… cơng ty châu Á + Phải hòa nhập với văn hóa cơng ty, cơng ty có văn hóa khác nhau, đặc biệt cơng ty nước ngồi có mơi trường làm việc chuyên nghiệp văn hóa làm việc họ tương đối khác với cơng ty nước nên đòi hỏi nhân viên phải thích nghi với mơi trường nhanh + Có kinh nghiệm giỏi chun mơn Khơng quan trọng cấp Với Yêu cầu tuyển dụng không gắt gao: + Không cần phải thông thạo ngoại ngữ Chỉ cần có ngoại ngữ khơng cần biết ngoại ngữ nhận Sẽ có lợi thể thông thạo loại ngoại ngữ + Biết cách đối xử lịch sự, biết ăn nói, cách ứng xử khơn ngoan mơi trường làm việc người nước, nên hiểu rõ nhau, khơng thích nghi khó mà tồn lâu + Quan trọng cấp đề cao quen biết.Với chuẩn bị kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY NƯỚC NGỒI? chuẩn bị kiến thức chun mơn, kinh nghiệm làm việc mình, cần bạn có nhiều tự tin, khả diến đạt, xử lý tình chủ động nhiều việc thể khả nắm bắt hội tốt cơng việc doanh nghiệp nước bạn dễ dàng nhiều + Yêu cầu kỹ mềm: có kỹ quản lý, giao tiếp tốt, có lực làm việc đội nhóm, chịu áp lực cơng việc cao phải có kỹ giao tiếp hiệu để thiết lập, xây dựng mối quan hệ bên bên ngồi Khả thích ứng nhanh cần đa số cơng ty nước ngồi có thay đổi mạnh mẽ cơng nghệ, cấu, sách Nhà tuyển dụng nước ngồi ln đánh giá cao ứng viên giỏi kỹ mềm, có kỹ làm việc nhóm + Thể tố chất lãnh đạo.Ở cơng ty nước ngồi, dù nhân viên phải thể tố chất lãnh đạo Bởi ln phải làm việc nhóm, tập thể Vì vậy, khơng có tố chất lãnh đạo bạn khó để làm tốt cơng việc ln phải chịu lép vé tham gia vào cơng việc tập thể + Có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng Những người có mục tiêu rõ ràng biết cần phải làm nơi có nhiều cạnh tranh, áp lực lớn + Sự liệt ham học hỏi Phải đặt cho mục tiêu quy tắc cơng việc, khơng ngại khó, làm việc chưa đủ để nhận thăng cấp vào lên cấp bậc mà phải cần quen biết năm kinh nghiệm làm việc lâu + Yêu cầu kỹ mềm: có kỹ quản lý, giao tiếp tốt, có lực làm việc lâu, khả làm việc độc lập làm việc nhóm khơng trọng lắm, xử lý tình Phải có kỹ giao tiếp hiệu để thiết lập, xây dựng mối quan hệ bên bên + Phải chịu thời khung thời gian định ngày, thời gian làm việc dài, có biến động nhiều + Đòi hỏi cấp nhiều cao Xu hướng tuyển dụng SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? ngại khổ Chịu khó học hỏi từ người khác, bỏ qua tự thân, không dấu dốt sẵn sàng nhận nhiệm vụ, đương đầu với thử thách + Cần có khả dự đoán đưa đề xuất phù hợp với hoàn cảnh Can đảm, bộc trực, mạnh dạn chia sẻ suy nghĩ, sáng kiến, góp ý để tổ chức phát triển tốt - Mức lương cao so với công Lợi ty nước Cùng vị trí, cơng ích ty nước ngồi thường trả lương cao gấp 2-3 lần so với công ty người nước lao - Tác phong làm việc chuyên nghiệp, động có nhiều hội thăng tiến - Môi trường làm việc giúp nhân viên trau dồi ngoại ngữ khả giao tiếp - Đươc làm việc mơi trường chun nghiệp, tính kỷ luật cao, phát huy hết khả mình, tự đưa sáng kiến triển khai thực - Lấy hiệu công việc làm thước đo, tất phụ thuộc vào ý thức kỷ luật tự giác người Đề bạt, tăng lương, thưởng phạt hoàn toàn khách quan, dựa vào thực lực thân khơng phải mức độ “tình cảm” với sếp - Có chế độ đãi ngộ dành cho nhân viên chương trình huấn luyện ngồi nước,đi du lịch, mua bảo hiểm mức cao - Môi trường làm việc cạnh tranh - Được hưởng biên chế hưu - Có chế độ nghĩ rõ ràng theo năm - Được hưởng lợi tết đến SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? khốc liệt công dựa lực người Các doanh nghiệp nước chủ trương “địa phương hóa nhân lực” Địa phương hóa nguồn nhân lực tức sử dụng phần lớn nhân nước sở tại, doanh nghiệp phải đầu tư cho nhân lực nhiều sách ưu đãi Điều kiện để vào làm việc cơng ty nước ngồi khơng dễ, nhiều người tìm hội việc làm nh ững nơi ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT Trên thị trường lao động tại, nguồn nhân lực cao cấp công nhân tay nghề cao mối quan tâm nhà ển dụng, đ ặc bi ệt công ty nước Họ cần nguồn nhân lực với yêu cầu c b ản v ề tiếng Anh, có tay nghề cao, ham học hỏi  Ngồi kiến thức chun mơn, sinh viên nên trang bị cho v ốn ngoại ngữ, kinh nghiệm kiến thức bổ trợ cho nghề Điểm yếu lao động Việt Nam kỹ làm việc nhóm.Nhi ều nhà quản lý nước nhận xét rằng: "Lao động Việt Nam làm vi ệc r ất t ốt tự giải cơng việc, đặt họ nhóm hiệu nhiều" Chính điều khiến cho nhiều doanh nghi ệp khó thành đạt được, cho dù họ tập hợp đ ội ngũ nhân cơng có đẳng cấp cao  Khi làm việc tập thể, sinh viên cần hạ thấp thân, c ần phối hợp nhịp nhàng với người xung quanh, bi ết lắng nghe chia sẻ quan điểm Đặt lợi ích tập thể lên l ợi ích cá nhân Các chương trình đào tạo Việt Nam th ường nh ấn m ạnh đào tạo kiến thức lý thuyết chưa quan tâm đ ến kỹ th ực hành Hầu hết sinh viên trường bắt tay vào công vi ệc mà phải qua thời gian đào tạo lại Để tạo nên bước ti ến v ề đào tạo, chế tuyển dụng sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp nhà nước cần có thay đổi theo hướng 10 SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? ưu tiên lao động có chất lượng, có tay nghề cao, đáp ứng nhu c ầu c doanh nghiệp  Cần thay đổi chương trình đào tạo sinh viên gh ế nhà trường, thay đổi từ cách học lý thuyết sang thực hành, đ ể sinh viên tự tổ chức, nghiên cứu đề tài mà ch ọn với giúp đ ỡ giảng viên Bên cạnh đó, sinh viên cần ý thức mu ốn gì, đạt gì? Để từ q trình học xin làm thêm số doanh nghiệp nhỏ có lĩnh vực liên quan đ ến ngành nghề học Nhà tuyển dụng nước đặc biệt trọng đến vấn đề giấc, người Việt Nam lại sử dung cao su thói quen khó bỏ => Do sinh viên cần phải rèn luyện cho thân tác phong nhanh nhẹn, khẩn trương, cần có trách nhiệm với thứ từ cá nhân đến tập thể, sử dụng tối đa thời gian có phải ln công việc Đa số bạn sinh viên tự tin khả trường, tự tin yếu tố giúp bạn ghi điểm mắt nhà tuyển dụng tự tin thái gây phản ứng ngược cho doanh nghi ệp tuyển dụng Các bạn sinh viên thường chọn công ty không phù hợp với khả mình, trọng vào mức lương  Sinh viên cần quan sát học hỏi để hoàn thiện thêm kĩ thân thay u sách, đòi hỏi q cao nhà tuyển dụng  Sinh viên cần xác định hướng sau tốt nghiệp để khỏi phải bỡ ngỡ với mơi trường có nhiều hội đồng thời thách thức  Cần phải vận dụng kinh nghiệm học vào mơi trường kinh doanh để giải tình khác nhau, đừng q rập khn  Cần tìm hiểu định hướng sách phát triển kinh tế - xã hội nhà nước năm tới để có kiến thức chủ động 11 SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? TỔNG KẾT Dù công ty nước hay công ty nước ngoài, chu ẩn b ị hành trang chu đáo, bạn sinh viện trẻ có th ể tự tin l ựa ch ọn n làm việc cống hiến Do đó, bạn cần nỗ lực nhiều đ ể tích lũy kiến thức kinh nghiệm, xây dựng kỹ sống linh ho ạt có thái đ ộ, t sống thật tích cực Hi vọng đề tài thuyết trình nhóm chúng tơi góp ích cho b ạn đ ể xác định rõ đường muốn tiến đến s ự nghi ệp c mình, b đầu từ giai đoạn đầu tiên, giai đoạn quan trọng nhất: tìm vi ệc làm Chúc bạn may mắn có nghiệp thành cơng HẾT 12 ... Nguyễn Thanh Tuyến SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? MỤC LỤC QUAN ĐIỂM CỦA NHÓM ĐỐI VỚI Ý KIẾN SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY NƯỚC NGOÀI” ... nhà nước năm tới để có kiến thức chủ động 11 SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? TỔNG KẾT Dù công ty nước hay công ty nước ngoài, chu ẩn b ị hành trang chu đáo, bạn sinh. .. định giá trị thân SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? Thứ hai, sinh viên xu hướng làm việc công ty nhỏ, trung bình, nước: Hầu hết sinh viên Việt Nam trường thường thiếu