Bài thuyết trình: Quan điểm của nhóm đối với ý kiến sinh viên mới ra trường nên làm việc tại công ty nước ngoài

Bài thuyết trình Quan điểm của nhóm đối với ý kiến sinh viên mới ra trường nên làm việc tại công ty nước ngoài gồm các nội dung chính được trình bày như sau: Thị trường việc làm và xu hướng tìm việc tại Việt Nam, công ty nước ngoài – môi trường rèn luyện và phát triển tốt nhất cho sinh viên mới ra trường.

TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – MARKETING KHOA MARKETING ­­­­­o0o­­­­­ ĐỀ TÀI THUYẾT TRÌNH: QUAN ĐIỂM CỦA NHĨM ĐỐI VỚI Ý KIẾN  “SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM  VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI”      GVHD: CẢNH CHÍ HỒNG     LỚP: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC     NHĨM 9   SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? DANH SÁCH NHĨM Nguyễn Đức Huy Trần Trọng Hữu Huỳnh Thị Kim Qun Nguyễn Thị Thu Hà Trần Thị Huyền Trang Trần Thị Kim Ngân Trương Hồi Trinh Nguyễn Thanh Tuyến SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? MỤC LỤC SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? MỞ ĐẦU “Sống là cống hiện, là xây đắp xã hội thêm đẹp tươi”. Là những người có  ước vọng cầu tiến, dũng cảm vươn mình tiến bước trên con đường đời với  nhịp sống năng động và trẻ trung, các bạn sinh viên vừa ra trường lúc háo hức  cống hiến sức trẻ  cho xã hội, điều thực tế  nhất chính là tìm được việc làm   phù hợp với đam mê của mình Ngày nay, khi hòa mình vào nền kinh tế  năng động, chuyển biến linh  hoạt của thế giới, nước ta từ mảnh đất lạc hồng có bề dày lich sự  to lớn, đã   chuyển mình khốc lên tấm áo mới, thay da đổi thịt, trở  thành đất nước Việt   Nam hiện đại với hàng loạt lĩnh ngành nghề  kinh tế  thu hút nhiều cơng ty  trong và ngồi nước. Bên cạnh các cơng ty trong nước và cơng ty thuộc quản   lý nhà nước với văn hóa tổ chức quen thuộc, các cơng ty nước ngồi, các tập  đồn đa quốc gia tham gia vào thị  trường Việt Nam tạo nên những gam màu   mới mẻ cho nền kinh tế quốc gia, đồng thời gây sức ép cho các cơng ty trong  nước, thu hút nhân lực nước ta bằng nhiều chính sách đãi ngộ  tốt về  lương   bổng, điều kiện làm việc…Chính điều này đã thơi thúc các bản sinh viên trẻ  mạnh dạn tiến bước vào mơi trường làm việc mới mẻ, giao lưu cùng các  đồng nghiệp   khắp năm châu, tuy cơ  hội đi đơi với thách thử, các bạn vẫn  sẵn sang nắm bắt lấy và hết mình trải nghiệm Điều gì mà các bản sinh viên mới ra trường cần  ở cơng ty nước ngồi?   Liệu cơng ty nước ngồi có gì nổi bật so với cơng ty trong nước để trở  thành  lựa chọn trước tiên của các bạn sinh viên trẻ? Xu hướng tuyển dụng của cơng   ty nước ngồi ra sao? Để  hiểu rõ vấn đề  này, mời các bạn theo dõi đề  tài  thuyết trình của nhóm chúng tơi: Quan điểm của nhóm đối với ý kiến “sinh  viên       trường   có   nên   làm   việc   cho     công   ty   nước   ngồi   hay  khơng?”. Trong q trình làm việc, dù cố  gắng hết sức nhưng khơng khỏi  tránh được những thiếu sót, chúng tơi hy vọng nhận được sự  góp ý từ  các   bạn, xin cảm ơn! SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? THỊ TRƯỜNG VIỆC LÀM VÀ XU HƯỚNG  TÌM VIỆC TẠI VIỆT NAM 1.1  Về tỉ lệ thất nghiệp:    Ước tới cuối tháng 12/2014, tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi  năm 2014 là 2,08%. Tỉ lệ này ở quý 1,2,3,4 lần lượt là: 2,21%; 1,84%; 2,17% và   2,1%. Tỉ lệ thất nghiệp của thanh niên (từ 15 ­ 24 tuổi) năm 2014 là 6,3%, cao  hơn mức 6,17% của năm 2013; khu vực thành thị  là 11,49%, cao hơn mức   11,12% của năm trước; khu vực nông thôn là 4,63%, xấp xỉ 2013 1.2  Về việc làm:    Người lao động đang làm việc trong các ngành kinh tế  năm 2014  ước   tính 53 triệu người, tăng 800.000 người so với năm 2013. Trong đó, người lao  động đang làm việc của khu vực nơng, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 46,6%  tổng số  (giảm 00,2 % so với năm 2013), khu vực cơng nghiệp và xây dựng   chiếm 21,4% (tăng 00,2% so với năm 2013), khu vực dịch vụ  chiếm 32,0%   (năm 2013 là 32%). Ước tính tỷ lệ lao động phi chính thức của khu vực phi hộ  nơng nghiệp năm 2014 là 56,1%, giảm 1 điểm phần trăm so với năm 2013 1.3  Hiện nay, sinh viên mới ra trường tìm việc theo ba xu   hướng: Thứ nhất, sinh viên có xu hướng làm việc ở các cơng ty lớn, cơng ty   nước ngồi  Xu hướng này thường phổ biến  ở những bạn sinh viên có trình độ  học  vấn cao, trình độ ngoại ngữ, tin học tốt, có khả năng giao tiếp thành thạo với  người nước ngồi, có năng lực, kĩ năng mềm, có ước mơ lớn, đòi hỏi cao, và  thường là đã có dự định từ trước. Những bạn sinh viên này chọn cơng ty nước   ngồi để phù hợp với trình độ của mình với mục tiêu có được mức lương hấp  dẫn, khẳng định giá trị bản thân SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? Thứ hai, sinh viên xu hướng làm việc tại các cơng ty nhỏ, trung bình,   trong nước: Hầu   hết   sinh   viên   Việt   Nam       trường   thường   thiếu   trình   độ  chun mơn và kinh nghiệm, do đó hầu hết các bạn sinh viên thường chọn   những doanh nghiệp vừa và nhỏ  để  trau dồi thêm kinh nghiệm, học hỏi kĩ   năng, nâng cao trình độ ngoại ngữ, và nhất là giải quyết được nhu câu về tiền   lương Thứ ba, sinh viên có xu hướng tự kinh doanh:  Đây là một xu hướng  đáng mừng  của khơng ít các    bạn trẻ  chủ  động  dấn thân vào con đường kinh doanh ngay sau khi ra trường với  ước mơ làm   ơng chủ, bà chủ  trong tương lai khơng xa. Với tấm bằng hiện tại cùng với  những kinh nghiệm học hỏi được từ  những người đi trước, nhiều bạn sinh  viên liên kết hợp tác với nhau, tìm nguồn vốn đầu tư, để  tạo ra cơng ty của   chính mình, do mình làm chủ, đây cũng là xu hướng ngày càng có nhiêu bạn  trẻ áp dụng, tuy nó còn nhiều khó khăn, nhưng nó đề cao sự cố gắng, ham học   hỏi, sự mạo hiểm của sinh viên mới ra trường CƠNG   TY   NƯỚC   NGỒI   –   MÔI   TRƯỜNG  RÈN   LUYỆN   VÀ   PHÁT   TRIỂN   TỐT   NHẤT  CHO SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG 2.1  Tổng quan về tình hình việc làm tại các cơng ty nước   ngồi Xu hướng tìm việc   các cơng ty nước ngồi hoặc các cơng ty có vốn  đầu tư nước ngồi đang là xu hướng được nhiều bạn trẻ lựa chọn nhất. Được  làm việc trong các cơng ty hàng đầu như  HP, IBM, Zing, Mercedes, VNG,  Gameloft,  Kimberly­Clark vvv…  ln là giấc mơ  của rất nhiều bạn mới tốt   nghiệp SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? Các doanh nghiệp nước ngồi đầu tư  tại thị  trường Việt Nam có quan  niệm đầu tư cho con người là khơng bao giờ lỗ. Chính vì vậy, chế độ đãi ngộ  của họ dành cho những nhân viên có năng lực rất tốt.  Mơi trường làm việc của các cơng ty nước ngồi năng động, sáng tạo,  chun nghiệp và đầy thách thức phù hợp với các bạn trẻ  muốn khẳng định  bản thân, nhiệt huyết, tài năng và bản lĩnh. Đây là một mơi trường rèn luyện   và phát triển tốt nhất cho các bạn sinh viên muốn có một mức lương hấp dẫn  phù hợp với năng lực Chính vì vậy, các bạn sinh viên mới ra trường có năng lực nên làm việc   trong các cơng ty nước ngồi. Bên cạnh mức lương cùng chế độ  hấp dẫn thì  đây là nơi để  các bạn sinh viên mới ra trường có thể  rèn luyện và phát triển  tốt nhất về kĩ năng nghề nghiệp và trình độ chun mơn 2.2  So sánh giữa cơng ty nước ngồi và cơng ty trong nước  Cơng ty nước ngồi Cơng ty trong nước ­ Có vốn đầu tư 100% của nước ngồi ­ Môi trường làm việc lý tưởng: Quan  hệ giữa sếp ­ nhân viên và đồng nghiệp  thân   thiện;   mức   thu   nhập   tương   ứng    lực;   có     hội   học   hỏi     phát  triển, tạo ra môi trường tốt để giữ  nhân  viên và thu hút lao động chất xám.  ­   Môi  trường   làm   việc   trẻ   trung,   năng  động, chuyên nghiệp ­ Chủ đầu tư: là Nhà nước hoặc Nhà  nước cùng với các  tổ chức, cá nhân  khác ­ Sở hữu vốn: Nhà nước sở hữu tồn  bộ vốn điều lệ (100%) hoặc sở hữu  phần vốn góp chi phối (trên 50%  nhưng dưới 100% vốn điều lệ) ­ Ít đòi hỏi bằng ngoại ngữ, dễ kiếm   việc làm ­ Khơng q khó khăn trong việc bất  đồng văn hóa trong làm việc.  u cầu tuyển dụng gắt gao: Xu   + Phải thơng thạo ngoại ngữ. Ngơn ngữ  hướng   chính    sử   dụng       công   ty  nước ngồi đa phần là tiếng Anh, hoặc  tuyển   tiếng Nhật, Trung, Hàn… ở  những cơng  dụng ty châu Á.  +  Phải hòa nhập được với văn hóa của  cơng  ty,  mỗi cơng  ty    có  những  văn  hóa khác nhau, đặc biệt là các cơng ty  nước   ngồi   có   mơi   trường   làm   việc  chun nghiệp  và văn hóa làm việc của  u cầu tuyển dụng khơng gắt gao:  +  Khơng cần phải thơng thạo ngoại  ngữ  Chỉ  cần có 1 ngoại ngữ  hoặc  khơng cần biết ngoại ngữ  nào cũng  sẽ được nhận. Sẽ có lợi thể hơn khi  thơng thạo một loại ngoại ngữ  nào  đó  +  Biết cách đối xử  lịch sự, biết ăn  nói, cách  ứng xử  khơn ngoan vì  mơi  trường làm việc đều là người trong  nước, nên rất hiểu rõ nhau, nếu như  Đặc   điểm SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? họ tương đối khác với các cơng ty trong  nước  nên đòi hỏi nhân viên phải  thích  nghi với mơi trường nhanh nhất +  Có kinh nghiệm và giỏi chun mơn.  Không   quan   trọng     cấp Với   sự  chuẩn   bị       kiến   thức   chuyên  môn,   kinh   nghiệm   làm   việc     mình,  chỉ cần bạn có nhiều hơn sự tự  tin, khả  năng diến đạt, xử  lý tình huống và chủ  động   nhiều       việc   thể   hiện    khả           như  nắm bắt những cơ hội tốt nhất thì cơng  việc trong doanh nghiệp nước ngồi của  bạn sẽ dễ dàng hơn rất nhiều + Yêu cầu về  kỹ  năng mềm:  có kỹ  năng quản   lý, giao   tiếp tốt,   có   năng  lực làm việc đội nhóm, chịu được áp  lực cơng việc cao   phải có kỹ  năng  giao tiếp hiệu quả  để  thiết lập, xây  dựng các mối quan hệ  bên trong và  bên ngồi. Khả  năng thích  ứng nhanh      cần     đa   số     cơng   ty  nước ngồi đều có những thay đổi rất  mạnh mẽ  về  cơng nghệ, về  cơ  cấu,   chính sách. Nhà tuyển dụng nước  ngồi ln đánh giá cao ứng viên giỏi    kỹ     mềm,       có   kỹ  năng làm việc nhóm + Thể hiện được tố  chất lãnh đạo.Ở  những cơng ty nước ngồi, dù là nhân  viên nhưng vẫn phải thể  hiện được  tố chất lãnh đạo của mình. Bởi ở đây  ln   phải   làm   việc   nhóm,   tập   thể   Vì vậy, nếu khơng có tố  chất  lãnh đạo bạn sẽ  rất khó để  làm tốt  cơng việc của mình và ln phải chịu   lép vé khi tham gia vào cơng việc  tập thể + Có mục tiêu nghề  nghiệp rõ ràng.  Những người có mục tiêu rõ ràng mới  biết mình cần phải làm gì   những  nơi   có   nhiều     cạnh   tranh,   áp   lực  khơng thích nghi được thì sẽ  khó mà  tồn tại được lâu  + Quan trọng bằng cấp và đề cao sự  quen biết.Với sự  chuẩn bị  cũng như  kiến thức chun mơn, kinh nghiệm  làm việc của mình  vẫn chưa đủ  để    nhận    thăng cấp vào lên  một cấp bậc nào đó mà còn phải cần    quen   biết       năm   kinh  nghiệm làm việc lâu.  + Yêu cầu về  kỹ  năng mềm:  có kỹ  năng quản   lý, giao   tiếp tốt,   có   năng  lực làm việc lâu, khả  năng làm việc  độc   lập     làm   việc   nhóm   khơng      trọng   lắm,  xử   lý   tình   Phải   có   kỹ     giao   tiếp  hiệu quả  để  thiết lập, xây dựng các  mối quan hệ bên trong và bên ngoài.  +   Phải   chịu     thời   khung   thời  gian     định       ngày,   thời  gian làm việc dài, và ít có biến động  nhiều.  + Đòi hỏi bằng cấp nhiều và cao SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? lớn như vậy.  + Sự quyết liệt và ham học hỏi. Phải  đặt ra cho mình mục tiêu và quy tắc  trong cơng việc, khơng ngại khó, ngại  khổ   Chịu   khó   học   hỏi   từ   những  người khác, bỏ  qua sự  tự  ái của bản  thân, không dấu dốt và sẵn sàng nhận  nhiệm vụ, đương đầu với thử thách.  + Cần có khả năng dự đốn và đưa ra  các đề  xuất phù hợp với từng hồn  cảnh. Can đảm, bộc trực, mạnh dạn  chia   sẻ     suy   nghĩ,   sáng   kiến,  góp ý để tổ chức phát triển tốt hơn ­  Mức lương khá cao so với các cơng  Lợi   ty trong nước. Cùng vị  trí, một cơng  ích   ty nước ngồi thường trả  lương cao    gấp   2­3   lần   so   với   công   ty   trong  người   nước lao   ­ Tác phong làm việc chun nghiệp,  có nhiều cơ hội thăng tiến động ­  Mơi trường làm việc giúp nhân viên  trau dồi ngoại ngữ  và khả  năng giao  tiếp ­   Đươc   làm   việc     môi   trường   chuyên nghiệp, tính kỷ luật cao, được   phát   huy   hết   khả       mình,   được tự  do đưa ra các sáng kiến và   triển khai thực hiện ­  Lấy hiệu quả  công việc làm thước   đo, tất cả  phụ  thuộc vào ý thức kỷ   luật tự  giác của mọi người. Đề  bạt,   tăng   lương,   thưởng   phạt   hoàn   toàn   khách   quan,   dựa   vào   thực   lực     thân chứ khơng phải là mức độ  “tình   cảm” với sếp.  ­ Có những chế  độ  đãi ngộ  dành cho  nhân viên như  các chương trình huấn  ­   Được   hưởng   biên   chế     về  hưu  ­ Có chế  độ  nghĩ rõ ràng theo mỗi  năm  ­ Được hưởng lợi mỗi khi tết đến.  SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? luyện       ngồi   nước,đi   du  lịch, mua bảo hiểm ở mức cao   ­   Môi   trường   làm   việc   cạnh   tranh   khốc   liệt     công       dựa  trên năng lực mỗi người Các doanh nghiệp nước ngồi hiện nay chủ trương “địa phương hóa nhân  lực”. Địa phương hóa nguồn nhân lực tức là sử  dụng phần lớn nhân sự  của  nước sở tại, vì thế  doanh nghiệp phải đầu tư cho nhân lực bằng nhiều chính  sách ưu đãi. Điều kiện để được vào làm việc ở các cơng ty nước ngồi khơng  dễ, nhưng rất nhiều người tìm được cơ hội việc làm ở những nơi này ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT Trên thị trường lao động hiện tại, nguồn nhân lực cao cấp và cơng nhân tay   nghề cao vẫn đang là mối quan tâm của nhà tuyển dụng, đặc biệt là các cơng   ty nước ngồi. Họ  rất cần các nguồn nhân lực với u cầu cơ  bản về  tiếng   Anh, có tay nghề cao, ham học hỏi  Ngồi kiến thức chun mơn, sinh viên nên trang bị cho mình vốn ngoại  ngữ, kinh nghiệm và các kiến thức bổ trợ cho nghề Điểm yếu của lao động Việt Nam là kỹ  năng làm việc nhóm.Nhiều nhà  quản lý nước ngồi đã nhận xét rằng: "Lao động Việt Nam làm việc rất tốt   khi tự mình giải quyết cơng việc, nhưng nếu đặt họ trong một nhóm thì hiệu    kém đi nhiều". Chính điều này đã khiến cho nhiều doanh nghiệp khó có  thể  thành đạt được, cho dù họ  đã tập hợp được đội ngũ nhân cơng có đẳng  cấp cao  Khi làm việc tập thể, sinh viên cần hạ  thấp cái tơi của bản thân, cần   phối hợp nhịp nhàng với mọi người xung quanh, biết lắng nghe và chia   sẻ quan điểm của mình. Đặt lợi ích của tập thể lên trên lợi ích cá nhân Các chương trình đào tạo của Việt Nam hiện nay thường nhấn mạnh đào   tạo kiến thức lý thuyết chứ  chưa quan tâm đến các kỹ  năng thực hành. Hầu   hết các sinh viên ra trường khơng thể bắt tay ngay vào cơng việc mà ln phải  qua một thời gian đào tạo lại. Để  tạo nên một bước tiến về  đào tạo, cơ  chế  tuyển dụng và sử  dụng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp, đặc biệt là  trong các doanh nghiệp nhà nước cần có sự  thay đổi theo hướng  ưu tiên lao  động có chất lượng, có tay nghề cao, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp 10 SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI?   Cần thay đổi chương trình đào tạo ngay khi sinh viên còn trong ghế nhà  trường, thay đổi từ cách học lý thuyết sang thực hành, để sinh viên tự tổ  chức, nghiên cứu các đề  tài mà mình chọn với sự  giúp đỡ  của giảng  viên. Bên cạnh đó, sinh viên cần ý thức được mình muốn gì, đạt được   gì? Để từ đó có thể trong q trình còn đi học có thể xin làm thêm ở một   số doanh nghiệp nhỏ có lĩnh vực liên quan đến ngành nghề mình học Nhà tuyển dụng nước ngồi đặc biệt chú trọng đến vấn đề giờ giấc,  nhưng người Việt Nam lại ln sử dung giờ cao su như một thói quen khó bỏ => Do vậy sinh viên cần phải rèn luyện cho bản thân tác phong nhanh  nhẹn, khẩn trương, cần có trách nhiệm với mọi thứ từ cá nhân đến tập thể,  sử dụng tối đa thời gian mình có và phải ln ln đúng giờ trong mọi cơng  việc Đa số các bạn sinh viên đều q tự tin về khả năng của mình khi mới ra  trường, tự tin là một yếu tố giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng  nhưng tự tin thái q cũng sẽ gây phản ứng ngược cho các doanh nghiệp  tuyển dụng. Các bạn sinh viên thường chọn các cơng ty khơng phù hợp với  khả năng của mình, q chú trọng vào mức lương 11  Sinh viên cần quan sát và học hỏi để hồn thiện thêm những kĩ năng của  bản thân thay vì u sách, đòi hỏi q cao ở nhà tuyển dụng  Sinh viên cần xác định hướng đi sau khi tốt nghiệp để khỏi phải bỡ ngỡ  với mơi trường có nhiều cơ hội và đồng thời cũng là thách thức như   Cần phải vận dụng những kinh nghiệm mình học được vào mơi trường  kinh doanh để giải quyết những tình huống khác nhau, đừng q rập  khn  Cần tìm hiểu về định hướng chính sách phát triển kinh tế ­ xã hội của  nhà nước trong những năm tới để có kiến thức và chủ động hơn SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? TỔNG KẾT Dù là cơng ty trong nước hay cơng ty nước ngồi, khi đã chuẩn bị  hành  trang chu đáo, các bạn sinh viện trẻ có thể tự tin lựa chọn nơi mình làm việc  và cống hiến. Do đó, các bạn cần nỗ lực nhiều hơn nữa để tích lũy kiến thức.  kinh nghiệm, xây dựng kỹ năng sống linh hoạt và có thái độ, tư duy sống thật   tích cực Hi vọng đề tài thuyết trình của nhóm chúng tơi sẽ góp ích cho bạn để xác   định rõ con đường mình muốn tiến đến trong sự nghiệp của mình, bắt đầu từ  giai đoạn đầu tiên, cũng là giai đoạn quan trọng nhất: tìm việc làm. Chúc các   bạn may mắn và có một sự nghiệp thành cơng HẾT 12 ... Trần Thị Kim Ngân Trương Hồi Trinh Nguyễn Thanh Tuyến SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? MỤC LỤC SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? MỞ ĐẦU “Sống là cống hiện, là xây đắp xã hội thêm đẹp tươi”. Là những người có ... lựa chọn trước tiên của các bạn sinh viên trẻ? Xu hướng tuyển dụng của cơng   ty nước ngồi ra sao? Để  hiểu rõ vấn đề  này, mời các bạn theo dõi đề  tài  thuyết trình của nhóm chúng tơi: Quan điểm của nhóm đối với ý kiến sinh viên       trường   có   nên. .. ngồi để phù hợp với trình độ của mình với mục tiêu có được mức lương hấp  dẫn, khẳng định giá trị bản thân SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY NƯỚC NGỒI? Thứ hai, sinh viên xu hướng làm việc tại các cơng ty nhỏ, trung bình,