Cách xếp lương bậc lương cho giáo viên mầm non Hỏi: Em có câu hỏi xin giải đáp: Em giáo viên mầm non hưởng lương Cao đẳng bậc Đến tháng 9/2017 em nâng lương bậc thời điểm em xét vào biên chế, em có Đại học đưa vào xét biên chế em hưởng lương đại học bậc mấy? Trả lời: Căn pháp lý: Thông tư 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức người lao động Thông tư 02/2007/TT-BNV Hướng dẫn xếp lương nâng ngạch, chuyển ngạch,chuyển loại công chức, viên chức Nội dung phân tích: Căn theo khoản Điều phạm vi đối tượng áp dụng thông tư 08/2013/TT-BNV: "a) Cán bộ, công chức, viên chức xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ làm việc quan nhà nước từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn (xã, phường, thị trấn gọi chung cấp xã) đơn vị nghiệp công lập, gồm: - Cán quan nhà nước từ Trung ương đến quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc cơng chức hành quy định Điểm b Khoản Điều Nghị định số 204/2004/NĐ-CP; - Công chức, viên chức quan nhà nước, đơn vị nghiệp công lập xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ (bao gồm chức danh chun mơn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát); - Cán cấp xã quy định Điểm b Khoản Điều công chức cấp xã quy định Điểm Khoản Điều Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 Chính phủ chức danh, số lượng, số chế độ, sách cán bộ, VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí cơng chức xã, phường, thị trấn người hoạt động không chuyên trách cấp xã (sau gọi Nghị định số 92/2009/NĐ-CP) b) Những người xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ Nhà nước quy định cấp có thẩm quyền định đến làm việc dự án quan, tổ chức quốc tế đặt Việt Nam mà thuộc danh sách trả lương quan, đơn vị c) Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo bảng lương Nhà nước quy định quan nhà nước, đơn vị nghiệp công lập theo quy định hành pháp luật d) Những người xếp lương theo bảng lương Nhà nước quy định thuộc tiêu biên chế ngân sách nhà nước cấp kinh phí hội có tính chất đặc thù quy định Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tổ chức, hoạt động quản lý hội Quyết định số 68/2010/QĐ-TTg ngày 01 tháng 11 năm 2010 Thủ tướng Chính phủ việc quy định hội có tính chất đặc thù Các đối tượng Điểm a, b, c d Khoản sau gọi chung cán bộ, công chức, viên chức người lao động." Như bạn thuộc đối tượng nâng lương theo quy định thông tư Cũng theo quy định điểm a khoản Điều thông tư Điều kiện thời gian giữ bậc ngạch chức danh: "a) Thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên: - Đối với chức danh chuyên gia cao cấp: Nếu chưa xếp bậc lương cuối bảng lương chuyên gia cao cấp, sau năm (đủ 60 tháng) giữ bậc lương bảng lương chuyên gia cao cấp xét nâng bậc lương; - Đối với ngạch chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên: Nếu chưa xếp bậc lương cuối ngạch chức danh, sau năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương ngạch chức danh xét nâng bậc lương; - Đối với ngạch chức danh có u cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống nhân viên thừa hành, phục vụ: Nếu chưa xếp bậc lương cuối VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí ngạch chức danh, sau năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương ngạch chức danh xét nâng bậc lương." Như vậy, đến tháng 9/2017 bạn xét nâng bậc lương thường xuyên lên bậc trình độ cao đẳng với ngạch giáo viên mầm non (mã ngạch 15a.206) đồng thời bạn xét biên chế hưởng lương đại học tức theo ngạch - giáo viên mầm non cao cấp (mã ngạch 15a.205) nên áp dụng theo quy định phần II Thông tư 02/2007/TT-BNV quy định cách xếp lương sau: "1 Xếp lương nâng ngạch công chức, viên chức: a) Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ngạch cũ vào hệ số lương hưởng ngạch cũ để xếp vào hệ số lương cao gần ngạch Thời gian hưởng lương ngạch tính kể từ ngày ký định bổ nhiệm vào ngạch Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ngạch tính sau: Nếu chênh lệch hệ số lương xếp ngạch so với hệ số lương hưởng ngạch cũ lớn chênh lệch hệ số lương bậc lương liền kề ngạch cũ, tính kể từ ngày ký định bổ nhiệm vào ngạch mới; nhỏ chênh lệch hệ số lương bậc lương liền kề ngạch cũ, tính kể từ ngày xếp hệ số lương hưởng ngạch cũ." Vậy đến tháng 9/2017 bạn hưởng lương theo ngạch - bậc đại học giữ bậc lương ngạch cũ tức bậc Cách xếp lương chế độ lương giáo viên mầm non ? Hỏi: Tôi GVMN hợp đồng đóng BHXH từ 1/8/2006 đến ngày 5/2/2013 tơi kí hợp đồng chuyển sang đại học tính hưởng lương đại học từ 1/11/2012 mốc tính tháng lương lần sau tính từ 1/11/2012 Đến ngày 1/10/2014 trúng tuyển đợt xét tuyển viên chức tính xếp lương bậc , hệ số 2,34 thời điểm tính nâng lương lần sau lại tính từ 1/10/2014 Trong đồng nghiệp trúng tuyển đợt GV hợp đồng đóng BH từ 1/1/2008 đến 1/7/2011 kí hợp đồng sang đại học tuyển dụng xếp lương bậc 2, hệ số 2,67, mốc tính nâng lương từ 1/7/2014 Còn trường hợp khơng có chuyển đổi bằng, làm hợp đồng có đóng BH từ 1/8/2008 chuyển xếp lương bậc mã ngạch 15115, hệ số 2,46 mốc nâng lương lần sau tính từ 1/7/2014 VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Vậy xin luật sư tư vấn giúp cách tính xếp lương mốc tính nâng lương có không? (Người làm trước lương thấp người làm sau.) Trong chúng tơi vừa chi trả chế độ sách GVMN theo thơng tư 09/2013 BGD (truy lĩnh chênh lệch bậc lương,bậc tính từ hợp đồng có tham gia đống bảo hiểm) Trân trọng cảm ơn Trả lời: Cơ sở pháp lý: Thông tư số 02/2007/TT-BNV Hướng dẫn xếp lương nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức Nghị định 204/2004/NĐ-CP Nghị định chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang Nghị định 14/2012/NĐ-CP Về sửa đổi điều Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang mục I bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) quan nhà nước, đơn vị nghiệp nhà nước; quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Công an nhân dân ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP Nội dung tư vấn: Khoản Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV quy định xếp lương chuyển loại công chức, viên chức sau: “Trường hợp công chức, viên chức đủ tiêu chuẩn điều kiện cấp có thẩm quyền định chuyển loại công chức, viên chức từ loại A0 sang loại A1; từ loại B, loại C sang loại A (gồm A0 A1) từ loại C sang loại B, thực cách xếp lương nâng ngạch công chức, viên chức hướng dẫn Khoản mục II Thông tư này.” Theo hướng dẫn Khoản Mục II Thông tư 02/2007/TT-BNV xếp lương nâng ngạch cơng chức, viên chức thì: - Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ngạch cũ vào hệ số lương hưởng ngạch cũ để xếp vào hệ số lương cao gần ngạch Thời gian hưởng lương ngạch tính kể từ ngày ký định bổ nhiệm vào ngạch Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ngạch tính VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí sau: Nếu chênh lệch hệ số lương xếp ngạch so với hệ số lương hưởng ngạch cũ lớn chênh lệch hệ số lương bậc lương liền kề ngạch cũ, tính kể từ ngày ký định bổ nhiệm vào ngạch mới; nhỏ chênh lệch hệ số lương bậc lương liền kề ngạch cũ, tính kể từ ngày xếp hệ số lương hưởng ngạch cũ - Trường hợp hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ngạch cũ, vào tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung hưởng ngạch cũ để xếp vào hệ số lương cao gần ngạch Thời gian hưởng lương ngạch thời gian xét nâng bậc lương lần sau ngạch tính kể từ ngày ký định bổ nhiệm vào ngạch - Trường hợp có tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung hưởng ngạch cũ lớn hệ số lương bậc cuối ngạch mới, xếp vào hệ số lương bậc cuối ngạch hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu cho tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm nhiên vượt khung hưởng ngạch cũ Thời gian hưởng lương ngạch (kể hệ số chênh lệch bảo lưu) thời gian xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ngạch tính kể từ ngày ký định bổ nhiệm vào ngạch Hệ số chênh lệch bảo lưu điểm c (tính tròn số sau dấu phẩy số) hưởng suốt thời gian cán bộ, công chức, viên chức xếp lương ngạch Sau đó, cán bộ, cơng chức, viên chức tiếp tục nâng ngạch chuyển ngạch khác, cộng hệ số chênh lệch bảo lưu vào hệ số lương (kể phụ cấp thâm nhiên vượt khung, có) hưởng để xếp lương vào ngạch bổ nhiệm nâng ngạch chuyển ngạch hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu kể từ ngày hưởng lương ngạch Điều Nghị định 204/2004/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 14/2012/NĐ-CP quy định chế độ nâng bậc lương sau: “1 Thực nâng bậc lương thường xuyên sở kết hồn thành nhiệm vụ cán bộ, cơng chức, viên chức thời gian giữ bậc ngạch chức danh Thời gian giữ bậc ngạch chức danh để xem xét nâng bậc lương thường xuyên quy định sau: a) Đối với chức danh chuyên gia cao cấp, chưa xếp bậc lương cuối bảng lương sau năm (đủ 60 tháng) giữ bậc lương bảng lương chuyên gia cao cấp xét nâng lên bậc lương VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí b) Đối với đối tượng xếp lương theo bảng 2, bảng 3, bảng quy định khoản Điều Nghị định bảng lương chun mơn, nghiệp vụ ngành Tồ án, ngành Kiểm sát quy định Nghị số 730/2004/NQ-UBTVQH11 chưa xếp bậc lương cuối ngạch chức danh thời gian giữ bậc ngạch chức danh để xét nâng bậc lương sau: b1) Các đối tượng xếp lương theo ngạch từ loại A0 đến loại A3 bảng 2, bảng chức danh xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát: Sau năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương ngạch chức danh xét nâng lên bậc lương b2) Các đối tượng xếp lương theo ngạch loại B, loại C bảng 2, bảng nhân viên thừa hành, phục vụ xếp lương theo bảng 4: Sau năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương ngạch xét nâng lên bậc lương c) Các đối tượng quy định điểm a điểm b khoản Điều này, khơng hồn thành nhiệm vụ giao hàng năm bị kỷ luật hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức bị bãi nhiệm năm khơng hồn thành nhiệm vụ bị kỷ luật bị kéo dài thêm thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên năm (đủ 12 tháng) so với thời gian quy định Thực nâng bậc lương trước thời hạn sau: a) Cán bộ, cơng chức, viên chức lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ mà chưa xếp bậc lương cuối ngạch chức danh xét nâng bậc lương trước thời hạn tối đa 12 tháng so với thời gian quy định điểm a điểm b khoản Điều Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức nâng bậc lương trước thời hạn năm không 5% tổng số cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương quan, đơn vị (trừ trường hợp quy định điểm b khoản Điều này) b) Cán bộ, công chức, viên chức có thơng báo nghỉ hưu theo quy định Nhà nước, hoàn thành nhiệm vụ giao, chưa xếp bậc lương cuối ngạch chức danh chưa đủ điều kiện thời gian giữ bậc để nâng bậc lương thường xun thời điểm có thơng báo nghỉ hưu, nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định điểm a điểm b, khoản 1, Điều Việc thăng, giáng cấp bậc quân hàm nâng lương, nâng phụ cấp quân hàm sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, quân nhân chuyên nghiệp chuyên môn kỹ thuật thuộc VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí lực lượng vũ trang thực theo quy định pháp luật hành lực lượng vũ trang.” Như vậy, để biết cách xếp lương chế độ nâng bậc lương đơn vị bạn có quy định pháp luật hay khơng phải phụ thuộc vào trường hợp cụ thể bạn Tuy nhiên, theo quy định việc nâng bậc lương thực trước thời hạn; việc người trước lương thấp người làm sau xảy VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí ... thù quy định Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tổ chức, hoạt động quản lý hội Quy t định số 68/2010/QĐ-TTg ngày 01 tháng 11 năm 2010 Thủ tướng Chính phủ việc quy. .. non (mã ngạch 15a.206) đồng thời bạn xét biên chế hưởng lương đại học tức theo ngạch - giáo viên mầm non cao cấp (mã ngạch 15a.205) nên áp dụng theo quy định phần II Thông tư 02/2007/TT-BNV quy. .. xếp lương theo bảng lương Nhà nước quy định quan nhà nước, đơn vị nghiệp công lập theo quy định hành pháp luật d) Những người xếp lương theo bảng lương Nhà nước quy định thuộc tiêu biên chế ngân