Thong Tu 16 2015 TT BLDTBXH

BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 16/2015/TTBLĐTBXH Hà Nội, ngày 22 tháng 04 năm 2015 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 75/2014/NĐ-CP NGÀY 28 THÁNG NĂM 2014 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ TUYỂN DỤNG, QUẢN LÝ NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC CHO TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM Căn Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; Căn Nghị định số 75/2014/NĐ-CP ngày 28 tháng năm 2014 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật Lao động tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam (sau gọi tắt Nghị định số 75/2014/NĐ-CP); Theo đề nghị Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành Thông tư hướng dẫn thực số điều Nghị định số 75/2014/NĐ-CP ngày 28 tháng năm 2014 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật Lao động tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam Điều Phạm vi điều chỉnh Thông tư hướng dẫn giao ủy quyền việc tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam; phiếu đăng ký dự tuyển lao động; báo cáo định kỳ tình hình tuyển dụng, sử dụng quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam theo quy định Nghị định số 75/2014/NĐ-CP Điều Đối tượng áp dụng Đối tượng áp dụng Thông tư đối tượng áp dụng quy định Điều Nghị định số 75/2014/NĐ-CP Điều Giao ủy quyền việc tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam Bộ Ngoại giao, Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương ban hành Quyết định giao ủy quyền việc tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngồi Việt Nam cho tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước theo quy định Khoản Điều Nghị định số 75/2014/NĐ-CP (sau gọi tắt tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam) Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày Quyết định quy định Khoản Điều có hiệu lực thi hành, Bộ Ngoại giao, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương gửi 01 Quyết định Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày Quyết định quy định Khoản Điều có hiệu lực thi hành, tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam phải niêm yết trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện thông báo phương tiện thông tin đại chúng địa chỉ, số điện thoại, chức năng, nhiệm vụ giao ủy quyền Điều Phiếu đăng ký dự tuyển lao động Phiếu đăng ký dự tuyển lao động quy định Khoản Điều Nghị định số 75/2014/NĐCP thực theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư Điều Báo cáo định kỳ tình hình tuyển dụng, sử dụng quản lý người lao động Việt Nam Trước ngày 10 tháng ngày 10 tháng 12 năm, tổ chức, cá nhân nước Việt Nam báo cáo (sáu) tháng năm tình hình tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam theo mẫu số 02 ban hành kèm theo Thông tư gửi báo cáo sau: a) Tổ chức, cá nhân nước Việt Nam quy định Điểm a, b, c d Khoản Điều Nghị định số 75/2014/NĐ-CP gửi báo cáo tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam Bộ Ngoại giao giao ủy quyền; b) Tổ chức, cá nhân nước Việt Nam quy định Điểm đ Khoản Điều Nghị định số 75/2014/NĐ-CP gửi báo cáo Trung tâm dịch vụ việc làm Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương định thành lập giao việc tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam đặt địa phương Trước ngày 15 tháng ngày 15 tháng 12 năm, tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam báo cáo (sáu) tháng năm tình hình tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam theo mẫu số 03 ban hành kèm theo Thông tư gửi báo cáo sau: a) Tổ chức Bộ Ngoại giao giao ủy quyền báo cáo Bộ Ngoại giao; b) Trung tâm dịch vụ việc làm Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội thành lập báo cáo Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Sở Lao động - Thương binh Xã hội nơi trung tâm đặt trụ sở chính; c) Trung tâm dịch vụ việc làm Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương định thành lập báo cáo Sở Lao động - Thương binh Xã hội Trước ngày 20 tháng ngày 20 tháng 12 năm, Bộ Ngoại giao, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương gửi Bộ Lao động - Thương binh Xã hội báo cáo (sáu) tháng năm tình hình tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam thuộc phạm vi quản lý theo mẫu số 03 ban hành kèm theo Thông tư Điều Hiệu lực thi hành Thơng tư có hiệu lực kể từ ngày 06 tháng năm 2015 Thông tư số 09/1999/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 03 năm 1999 Bộ Lao động Thương binh Xã hội hướng dẫn thực số điều Nghị định số 85/1998/NĐCP ngày 20 tháng 10 năm 1998 Chính phủ tuyển chọn, sử dụng quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Thông tư có hiệu lực Điều Trách nhiệm thi hành Tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài, Sở Lao động - Thương binh Xã hội, tổ chức, cá nhân nước Việt Nam quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư Trong q trình thực có vướng mắc đề nghị phản ánh kịp thời Bộ Lao động - Thương binh Xã hội để nghiên cứu giải quyết./ Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ; - Văn phòng Trung ương Đảng Ban Đảng; - Văn phòng Quốc hội; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Văn phòng Chính phủ; - Hội đồng dân tộc Ủy ban Quốc hội; - Viện kiểm sát nhân dân tối cao; - Tòa án nhân dân tối cao; KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nguyễn Thanh Hòa - Kiểm tốn Nhà nước; - Cơ quan Trung ương đoàn thể; - HĐND, UBND tỉnh, TP trực thuộc TƯ; - Sở LĐTBXH tỉnh, TP trực thuộc TƯ; - Công báo; - Cục Kiểm tra văn QPPL (Bộ Tư pháp); - Cổng Thơng tin điện tử Chính phủ; - Website Bộ LĐTBXH; - Bộ LĐTBXH: Bộ trưởng, Thứ trưởng đơn vị có liên quan; - Lưu: VT, Cục VL (30 bản) Mẫu số 01: Ban hành kèm theo Thông tư số 16/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 04 năm 2015 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thực số điều Nghị định số 75/2014/NĐ-CP ngày 28 tháng năm 2014 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật Lao động tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngồi Việt Nam Ảnh chụp khơng q 06 tháng, cỡ 04 x 06 cm, phông sáng, mắt nhìn thẳng, đầu để trần, khơng đeo kính CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc …., ngày tháng năm … PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN LAO ĐỘNG Kính gửi: Tên (chữ in hoa): Giới tính: Ngày, tháng, năm sinh: Tại: Số chứng minh nhân dân/Hộ chiếu: Ngày cấp: Nơi cấp: Dân tộc: ……………………… Tôn giáo: Địa đăng ký thường trú: Địa đăng ký tạm trú: Địa liên hệ: Điện thoại: Fax: E-mail: Trình độ giáo dục phổ thơng cao nhất: 10 Trình độ chuyên môn kỹ thuật cao nhất: 11 Trình độ kỹ nghề (nếu có): 12 Ngoại ngữ: Trình độ: Hiện tham gia tổ chức Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Cơng đồn, Đảng Cộng sản Việt Nam: 13 Quá trình đào tạo Stt Trường, sở đào tạo Chuyên ngành đào tạo Bằng/chứng … 14 Quá trình làm việc Stt Thời gian làm việc (từ tháng năm đến tháng năm) Nơi làm việc (tên, địa chỉ) Vị trí việc làm (tên công việc, chức vụ) … 15 Quan hệ gia đình (chồng/vợ, con) Stt Họ tên Mối quan Nơi Năm sinh hệ Nơi làm việc Vị trí việc làm … 16 Khả năng, sở trường thân Sau nghiên cứu nội dung thông báo tuyển lao động, tơi đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm (tên công việc, nơi làm việc): Tôi xin gửi giấy tờ kèm theo sau: - Bản giấy khai sinh; - Giấy khám sức khỏe; - Bản văn bằng, chứng chỉ; - Các giấy tờ cần thiết khác theo quy định pháp luật; - Các giấy tờ thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có) Tơi xin cam đoan nội dung nói thật thực quy định tuyển lao động Nếu trúng tuyển lao động xin cam kết: Nghiêm chỉnh chấp hành quy định pháp luật lao động; Thực nghiêm chỉnh điều khoản hợp đồng lao động ký kết với tổ chức, cá nhân nước Việt Nam; Thực đầy đủ quy định tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam giới thiệu đến làm việc; Nếu vi phạm điều cam kết xin chịu trách nhiệm thiệt hại gây theo quy định pháp luật./ Người đăng ký dự tuyển (Ký ghi rõ họ tên) Mẫu số 02: Ban hành kèm theo Thông tư số 16/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 04 năm 2015 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 75/2014/NĐ-CP ngày 28 tháng năm 2014 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật Lao động tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam TÊN TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI TÊN TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI ……, ngày … tháng … năm … BÁO CÁO TÌNH HÌNH TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM Kính gửi: I TÌNH HÌNH TUYỂN DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG KỲ BÁO CÁO Hình thức tuyển Hình thức tuyển Stt Họ tên Năm sinh Trình độ Vị trí chun mơn việc làm Tuyển kỹ thuật trực tiếp Tuyển thông qua tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam … II TÌNH HÌNH SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG KỲ BÁO CÁO Đầu kỳ báo cáo Stt Chỉ tiêu Đơn vị tính Đầu kỳ báo cáo Biến động kỳ báo cáo Biến động kỳ báo cáo Cuối kỳ báo cáo Cuối kỳ báo cáo Tổng Trong Tổng Trong Tăng Giảm số nữ số nữ Tổng số người lao động Việt Người Nam Trình độ chun mơn kỹ thuật cao Sơ cấp nghề Người Trung cấp Người Cao đẳng Người Đại học trở lên Người Hợp đồng lao động Hợp đồng không xác định thời hạn Người Hợp đồng xác định thời hạn Người Hợp đồng theo mùa vụ Người theo công việc định 12 tháng Lý giảm người lao động Việt Nam x x x x x Đơn phương chấm dứt HĐLĐ Người x x x x x Kỷ luật, sa thải Người x x x x x Thỏa thuận chấm dứt Người x x x x x Khác Người x x x x x III NHU CẦU TUYỂN DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG 06 THÁNG TỚI Stt Vị trí việc làm cần tuyển dụng Số lượng (người) Yêu cầu cụ thể … IV KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT Với tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam Về người lao động Việt Nam Các vấn đề khác Đại diện tổ chức, cá nhân nước Việt Nam (Ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) Mẫu số 03: Ban hành kèm theo Thông tư số 16/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 04 năm 2015 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 75/2014/NĐ-CP ngày 28 tháng năm 2014 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật Lao động tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước Việt Nam CƠ QUAN BÁO CÁO - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: ……… /BC- … , ngày … tháng năm… BÁO CÁO TÌNH HÌNH TUYỂN DỤNG, QUẢN LÝ NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC CHO TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGỒI TẠI VIỆT NAM Kính gửi: I NHU CẦU TUYỂN NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG KỲ BÁO CÁO Stt Tên tổ chức, cá Địa Số lao động đề nghị tuyển nhân nước Số lao động đề nghị tuyển Số lao động đề nghị tuyển Số lao động đề nghị tuyển Số lao động đề nghị tuyển Số lao động đề nghị tuyển Chia theo trình độ chuyên mơn kỹ thuật Chia theo trình độ chun mơn kỹ thuật Chia theo trình độ chun mơn kỹ thuật Tổng Chia theo trình độ chun mơn số kỹ thuật Chia theo trình độ chun mơn kỹ thuật Đại học trở lên Chưa Sơ Cao Trung qua cấp đẳng cấp đào nghề tạo … II TÌNH HÌNH TUYỂN CHỌN, GIỚI THIỆU NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG KỲ BÁO CÁO Số lao động tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam tuyển chọn, giới thiệu Tên tổ chức, Số lao động tổ chức có thẩm Địa Stt cá quyền tuyển, quản lý người lao động nhân Việt Nam tuyển chọn, giới thiệu nước Số lao động tổ chức có thẩm ngồi quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam tuyển chọn, giới thiệu Số lao động tổ chức, cá nhân nước tuyển trực tiếp Số lao động tổ chức, cá nhân nước tuyển trực tiếp Số lao động tổ chức, cá nhân nước tuyển trực tiếp Số lao động tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam tuyển chọn, giới thiệu Số lao động tổ chức, cá nhân nước tuyển trực tiếp Số lao động tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam tuyển chọn, giới thiệu Số lao động tổ chức, cá nhân nước tuyển trực tiếp Số lao động tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam tuyển chọn, giới thiệu Số lao động tổ chức, cá nhân nước tuyển trực tiếp Số lao động tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam tuyển chọn, giới thiệu Lao động ký HĐLĐ chia theo trình độ chun mơn kỹ thuật Lao động ký HĐLĐ chia theo trình độ chun mơn kỹ thuật Lao động ký HĐLĐ chia theo trình độ chuyên môn kỹ thuật Lao động ký HĐLĐ chia theo trình độ chun mơn kỹ thuật T đó: Lao động ký HĐLĐ Tổng Lao động ký HĐLĐ Số lao chia theo trình độ chuyên số chia theo trình độ chun mơn kỹ thuật mơn kỹ thuật động Tổng Lao động ký HĐLĐ Lao động ký HĐLĐ số chia theo trình độ chuyên chia theo trình độ chun ký kết mơn kỹ thuật môn kỹ thuật HĐLĐ Lao động ký HĐLĐ Lao động ký HĐLĐ chia theo trình độ chuyên chia theo trình độ chun mơn kỹ thuật mơn kỹ thuật Đại Chưa Sơ học Cao Trung qua cấp trở đẳng cấp đào nghề lên tạo … Đại Chưa Sơ học Cao Trung qua cấp trở đẳng cấp đào nghề lên tạo III TÌNH HÌNH NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC CHO TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM Số lao động đầu kỳ Trình độ chun mơn kỹ thuật Trình độ chun mơn kỹ thuật Loại hợp đồng lao động Trình độ chuyên môn kỹ thuật Loại hợp đồng lao động Trình độ chun mơn kỹ thuật Loại hợp đồng lao động Tên tổ chức, Tổng Trình độ chun mơn kỹ thuật Stt cá nhân nước số Theo mùa Đại Xác vụ Sơ Chưa Không học Cao Trung định theo công cấp qua đào xác định trở đẳng cấp thời việc nghề tạo thời hạn lên hạn định 12 tháng … Số lao động tăng kỳ Stt Tên tổ chức, Tổng Trình độ chun mơn kỹ thuật cá nhân nước số Trình độ chun mơn kỹ thuật ngồi Trình độ chun mơn kỹ thuật Loại hợp đồng lao động Loại hợp đồng lao động Loại hợp đồng lao động Trình độ chuyên mơn kỹ thuật Trình độ chun mơn kỹ thuật Đại Cao Trung Sơ Chưa Không học đẳng cấp cấp qua đào xác định trở nghề tạo thời hạn lên Xác Theo mùa định vụ thời theo công hạn việc định 12 tháng … Số lao động giảm kỳ Trình độ chun mơn kỹ thuật Trình độ chun mơn kỹ Loại hợp đồng lao động thuật Lý giảm Trình độ chun mơn kỹ Loại hợp đồng lao động thuật Lý giảm Trình độ chun mơn kỹ Loại hợp đồng lao động thuật Lý giảm Tên tổ Trình độ chun mơn kỹ chức thuật St , cá Tổn t nhân g số nước ngồ i Đạ Chư Khơn i Sơ Cao a g xác họ Trun cấp đẳn qua định c g cấp ngh g đào thời trở ề tạo hạn lên Lý giảm Theo mùa vụ Xác theo Đơn phương địn công chấm dứt h việc HĐLĐ/HĐL thời V hạn định 12 thán g Thỏa Kỷ thuậ luật n , sa chấm thải dứt Lý c … Số lao động cuối kỳ Stt Tên tổ chức, cá Tổng nhân nước số ngồi Trình độ chun mơn kỹ thuật Loại hợp đồng lao động Trình độ chun mơn kỹ thuật Loại hợp đồng lao động Trình độ chun mơn kỹ thuật Loại hợp đồng lao động Trình độ chun mơn kỹ thuật Trình độ chun mơn kỹ thuật Đại Cao Trung Sơ học đẳng cấp cấp trở nghề lên Chưa Không qua xác định đào thời hạn tạo Xác Theo định mùa vụ thời theo hạn công việc định 12 tháng … IV KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) ... cá Địa Số lao động đề nghị tuyển nhân nước Số lao động đề nghị tuyển Số lao động đề nghị tuyển Số lao động đề nghị tuyển Số lao động đề nghị tuyển Số lao động đề nghị tuyển Chia theo trình độ chun... BÁO CÁO TÌNH HÌNH TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM Kính gửi: I TÌNH HÌNH TUYỂN DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG KỲ BÁO CÁO Hình thức tuyển Hình thức tuyển Stt Họ tên Năm sinh... theo quy định pháp luật./ Người đăng ký dự tuyển (Ký ghi rõ họ tên) Mẫu số 02: Ban hành kèm theo Thông tư số 16/ 2015/ TT- BLĐTBXH ngày 22 tháng 04 năm 2015 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng