7. Phu luc 03-1A-TNDN Ket qua HDSXKD

1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ------------------ * ------------------ VĂN MỸ LÝ TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TRÊN ĐỊA BÀN TP.HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Mã số : 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS. TRẦN THỊ KIM DUNG TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2006 2 MỤC LỤC  Lời cảm ơn  Lời cam đoan  Danh mục các chữ viết tắt  Danh mục các bảng  Danh mục các hình  Danh mục phụ lục LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Giới thiệu về DNVVN Việt Nam .1 1.1.1. K hái niệm, vai trò và đặc điểm 1 1.1.2. M ôi trường kinh doanh .4 1.1.3. T ổng quan về các vấn đề nhân sự của DNVVN hiện nay .7 1.2 Quản Trò Nguồn Nhân Lực 11 1.2.1. K hái niệm Nguồn nhân lực .11 1.2.2. K hái niệm Quản trò nguồn nhân lực .11 1.2.3. S ự khác biệt giữa Quản trò nhân sự và QTNNL .12 1.2.4. V ai trò của QTNNL. .13 3 1.3 Thực tiễn QTNNL .14 1.3.1. T uyển dụng 16 1.3.2. X ác đònh công việc .17 1.3.3. Đ ào tạo 17 1.3.4. Đ ánh giá nhân viên .18 1.3.5. Đ ãi ngộ về lương, thưởng 19 1.3.6. H oạch đònh nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến 19 1.3.7. T hu hút nhân viên tham gia tích cực vào các hoạt động 20 1.4 Kết quả hoạt động doanh nghiệp .21 1.4.1. K ết quả hoạt động của DN theo nhận thức của nhân viên .21 1.4.2. Mẫu số: 03 – 1A/TNDN (Ban hành kèm theo Thông tư số 156/2013/TT-BTC ngày 6/11/2013 Bộ Tài chính) Phụ lục KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH Dành cho người nộp thuế thuộc ngành sản xuất, thương mại, dịch vụ (Kèm theo tờ khai toán thuế thu nhập doanh nghiệp số 03/TNDN) Kỳ tính thuế: từ ………… đến…………… Tên người nộp thuế Mã số thuế: Tên đại lý thuế (nếu có): Mã số thuế: STT Chỉ tiêu (1) (2) Đơn vị tiền: đồng Việt Nam Mã Số tiền tiêu (3) Kết kinh doanh ghi nhận theo báo cáo tài chính: Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ [01] Trong đó: - Doanh thu bán hàng hoá, dịch vụ xuất [02] Các khoản giảm trừ doanh thu ([03]=[04]+[05]+[06]+[07]) [03] a Chiết khấu thương mại [04] b Giảm giá hàng bán [05] c [06] [07] a Giá trị hàng bán bị trả lại Thuế tiêu thụ đặc biệt, thuế xuất khẩu, thuế giá trị gia tăng theo phương pháp trực tiếp phải nộp Doanh thu hoạt động tài Chi phí sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ ([09]=[10]+[11]+[12]) Giá vốn hàng bán b Chi phí bán hàng [10] [11] c Chi phí quản lý doanh nghiệp [12] Chi phí tài [13] Trong đó: Chi phí lãi tiền vay dùng cho sản xuất, kinh doanh Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh ([15]=[01]-[03]+[08]-[09]-[13]) [14] Thu nhập khác [16] Chi phí khác [17] 10 Lợi nhuận khác ([18]=[16]-[17]) Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế thu nhập doanh nghiệp ([19]=[15]+[18]) [18] d [08] [09] [15] [19] (4) Tôi cam đoan số liệu khai chịu trách nhiệm trước pháp luật số liệu khai / , ngày tháng năm NGƯỜI NỘP THUẾ ĐẠI DIỆN HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI NỘP THUẾ NHÂN VIÊN ĐẠI LÝ THUẾ Họ tên: Chứng hành nghề số: (Ký, ghi rõ họ tên; chức vụ đóng dấu (nếu có)) Ghi chú: - Số liệu tiêu [19] Phụ lục ghi vào tiêu mã số A1 Tờ khai toán thuế TNDN kỳ tính thuế -2- -3- Chuyên đề tốt nghiệp - 1 - HƯỚNG HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIÊU THỤ HÀNG HOÁ VÀ KẾT QUẢ HĐSXKD TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN PHÚ THÁI. 3.1 NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIÊU THỤ HÀNG HÓA VÀ KẾT QUẢ HĐSXKD TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN PHÚ THÁI. Lí luận và thực tiễn cho thấy nền kinh tế càng phát triển thì những rủi ro trong kinh doanh càng lớn và dễ xảy ra. Điều đó đòi hỏi công tác quản lí trong mỗi doanh nghiệp phải thực sự có hiệu quả đảm bảo giám sát chặt chẽ tình hình sản xuất kinh doanh. Chính vì vậy kế toán đã và đang trở thành một công cụ quản lí hữu hiệu đối với doanh nghiệp. Ngày nay kế toán không chỉ là công tác ghi chép thuần túy về vốn nguồn vốn và quá trình tuần hoàn về vốn và tổng hợp thong tin một cách hợp lí chính xác kịp thời. Kế toán với chức năng và nhiệm vụ của mình sễ cung cấp những thông tin cần thiết để các nhà quản lí lấy đó làm cơ sở để đưa ra những quyết định đúng đắn. Chế độ kế toán hiện nay được ban hành thống nhất cho toàn bộ nền kinh tế quốc dân (ngoại trừ một số qui định riêng cho một số doanh nghiệp kinh doanh có tính chất đặc thù). Tuy vậy, trong quá trình áp dụng vào thực tiễn thì chế độ kế toán còn nhiều bất cập và tính thống nhất hợp lí cũng chưa phù hợp với từng doanh nghiệp. Do vậy việc hoàn thiện công tác kế toán tiêu thụ hàng hóa phải đáp ứng những nhu cầu sau: -Tuân thủ chế độ kế toán của nhà nước. -Đáp ứng đầy đủ các yêu cầu , nhiệm vụ của công tác kết toán đồng thời việc tổ chức bộ máy kế toán nói chung cũng như kế toán tiêu thụ hàng hóa nói riêng một cách có hiệu quả , khoa học tiết kiệm. Chuyên đề tốt nghiệp - 2 - -Phù hợp với đặc điểm kinh doanh của doanh nghiệp và trình độ đội ngũ kế tóan của doanh nghiệp. 3.1.1 Ưu điểm trong công tác kế toán tiêu thụ và kết quả tiêu thụ hàng hóa tại Công ty. Kế toán tiêu thụ hàng hóa và xác định kết quả bán hàng ở công ty đã cung cấp những thông tin cần thiết phục vụ cho việc quản lí kinh doanh thương mại của đơn vị. Công tác tiêu thụ đảm bảo theo dõi tình hình bán hàng và thanh toán tiền hàng đối với từng khách hàng, phản ánh được chính xác lượng hàng hóa xuất kho tiêu thụ và đầu tư của hàng đã tiêu thụ. Công tác kế toán xác định kết quả bán hàng của công ty dễ thực thi, cách tính đơn giản và tổng kết tính toán một cách chính xác. Việc lập các chứng từ kế toán liên quan đến hàng hóa bán ra nhìn chung là kịp thời, chấp hành đúng qui định của kế toán Việt Nam. Các mẫu sổ kế toán sử dụng đơn giản cụ thể dễ ghi chép. Về công tác tổ chức lao động kế toán, toàn bộ các nhân viên kế toán công ty có trình độ đại học, nắm vững chế độ kế toán tài chính. Các nhân viên trong phòng kế toán được phân công HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM TRẦN THỊ THANH HUYỀN ĐÁNH GIÁ NGUỒN LỰC VÀ KẾT QUẢ SINH KẾ CHO NGƯỜI DÂN PHỤ THUỘC VÀO RỪNG TẠI HUYỆN NA RÌ, BẮC KẠN Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60.34.01.02 Người hướng dẫn khoa học: TS Nguyễn Quốc Chỉnh NHÀ XUẤT BẢN ĐẠI HỌC NÔNG NGHIỆP - 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu riêng tôi, kết nghiên cứu trình bày luận văn trung thực, khách quan chưa dùng để bảo vệ lấy học vị Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho học viên thực luận văn cám ơn, thông tin trích dẫn luận văn ghi rõ nguồn gốc Hà Nội, ngày tháng năm 2016 Tác giả luận văn Trần Thị Thanh Huyền i LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu hoàn thành luận văn, nhận hướng dẫn, bảo tận tình thầy cô giáo, giúp đỡ động viên bạn bè, đồng nghiệp gia đình Nhân dịp hoàn thành luận văn, cho phép bày tỏ lòng kính trọng biết ơn sâu sắc tới thầy giáo TS Nguyễn Quốc Chỉnh tận tình hướng dẫn, dành nhiều công sức, thời gian tạo điều kiện cho suốt trình học tập thực đề tài Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới Ban Giám đốc, Ban Quản lý đào tạo, Bộ môn Quản trị kinh doanh, Khoa Kế toán Quản trị kinh doanh – Học viện Nông Nghiệp Việt Nam tận tình giúp đỡ trình học tập, thực đề tài hoàn thành luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn quyền địa phương huyện Ba Bể, tỉnh Bắc Kạn với hỗ trợ dự án REDD+“Giảm thiếu phát thải khí nhà kính từ rừng suy thoái rừng (REDD+): Đánh giá phương thức quản lý rừng qua thời gian” Cơ quan Phát triển Quốc tế Đan Mạch (DANIDA) tài trợ, tạo giúp đỡ tạo điều kiện cho suốt trình thực đề tài Xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp tạo điều kiện thuận lợi giúp đỡ mặt, động viên khuyến khích hoàn thành luận văn./ Hà Nội, ngày tháng năm 2016 Tác giả luận văn Trần Thị Thanh Huyền ii MỤC LỤC Lời cam đoan i Lời cảm ơn ii Mục lục iii Danh mục chữ viết tắt v Danh mục bảng vi Danh mục sơ đồ, biểu đồ vii Trích yếu luận văn viii Thesis abstract ix Phần Mở đầu 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phần Cơ sở lý luận thực tiễn 2.1 Cơ sở lý luận sinh kế 2.1.1 Các khái niệm .5 2.1.2 Nội dung đánh giá sinh kế 2.1.3 Phương pháp tiêu đánh giá nguồn lực sinh kế 12 2.1.4 Rừng ảnh hưởng rừng đến sinh kế người dân 18 2.1.5 Cơ sở lý luận mức độ phụ thuộc vào rừng người dân 19 2.2 Cơ sở thực tiễn đánh giá nguồn lực nâng cao kết sinh kế 20 2.2.1 Trên giới 20 2.2.2 Ở Việt Nam 21 2.2.3 Một số công trình nghiên cứu liên quan 23 Phần Đặc điểm địa bàn phương pháp nghiên cứu 24 3.1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu 24 3.1.1 Điều kiện tự nhiên 24 3.1.2 Các nguồn tài nguyên 25 3.1.3 Điều kiện kinh tế xã hội 29 3.2 Phương pháp nghiên cứu .33 iii 3.2.1 Phương pháp tiếp cận 33 3.2.2 Khung phân tích đề tài 34 3.2.3 Phương pháp thu thập xử lý số liệu 35 3.2.4 Phương pháp phân tích 36 3.2.5 Hệ thống tiêu đánh giá/ lượng hóa nguồn lực sinh kế 36 Phần Kết nghiên cứu thảo luận 40 4.1 Thực trạng nguồn lực sinh kế hộ huyện na rì, tỉnh Bắc Kạn 40 4.1.1 Đặc điểm hộ điều tra 40 4.1.2 Bối cảnh dễ bị tổn thương hộ 41 4.1.3 Nguồn lực sinh kế 44 4.1.4 Đánh giá thực trạng nguồn lực sinh kế .60 4.2 Thực trạng kết sinh kế .67 4.2.1 Thực trạng kết sinh kế huyện Na Rì, tỉnh Bắc Kạn năm 2015 67 4.2.2 Thực trạng sinh kế hộ điều tra huyện Na Rì, tỉnh Bắc Kạn 68 4.3 Một số giải pháp nhằm nâng cao kết sinh kế 71 4.3.1 Giải pháp nguồn lực người 71 4.3.2 Giải pháp nguồn lực xã hội 74 4.3.3 Giải pháp nguồn lực tài 77 4.3.4 Giải pháp nguồn lực tự nhiên 79 4.3.5 Giải pháp nguồn lực vật chất .82 Phần Kết luận kiến nghị 85 5.1 Kết luận 85 5.2 Kiến nghị .85 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ------------------ * ------------------ VĂN MỸ LÝ TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TRÊN ĐỊA BÀN TP.HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Mã số : 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS. TRẦN THỊ KIM DUNG TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2006 2 MỤC LỤC  Lời cảm ơn  Lời cam đoan  Danh mục các chữ viết tắt  Danh mục các bảng  Danh mục các hình  Danh mục phụ lục LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Giới thiệu về DNVVN Việt Nam .1 1.1.1. K hái niệm, vai trò và đặc điểm 1 1.1.2. M ôi trường kinh doanh .4 1.1.3. T ổng quan về các vấn đề nhân sự của DNVVN hiện nay .7 1.2 Quản Trò Nguồn Nhân Lực 11 1.2.1. K hái niệm Nguồn nhân lực .11 1.2.2. K hái niệm Quản trò nguồn nhân lực .11 1.2.3. S ự khác biệt giữa Quản trò nhân sự và QTNNL .12 1.2.4. V ai trò của QTNNL. .13 3 1.3 Thực tiễn QTNNL .14 1.3.1. T uyển dụng 16 1.3.2. X ác đònh công việc .17 1.3.3. Đ ào tạo 17 1.3.4. Đ ánh giá nhân viên .18 1.3.5. Đ ãi ngộ về lương, thưởng 19 1.3.6. H oạch đònh nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến 19 1.3.7. T hu hút nhân viên tham gia tích cực vào các hoạt động 20 1.4 Kết quả hoạt động doanh nghiệp .21 1.4.1. K ết quả hoạt động của DN theo nhận thức của nhân viên .21 1.4.2. Mẫu số: 03 – 1A/TNDN (Ban hành kèm theo Thông tư số 156/2013/TT-BTC ngày 6/11/2013 Bộ Tài chính) PHỤ LỤC KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH Dành cho người nộp thuế thuộc ngành sản xuất, thương mại, dịch vụ (Kèm theo tờ khai toán thuế thu nhập doanh nghiệp số 03/TNDN) Kỳ tính thuế: từ ………… đến…………… Tên người nộp thuế Mã số thuế: Tên đại lý thuế (nếu có): Mã số thuế: STT Chỉ tiêu (1) (2) Đơn vị tiền: đồng Việt Nam Mã Số tiền tiêu (3) Kết kinh doanh ghi nhận theo báo cáo tài chính: Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ [01] Trong đó: - Doanh thu bán hàng hoá, dịch vụ xuất [02] Các khoản giảm trừ doanh thu ([03]=[04]+[05]+[06]+[07]) [03] a Chiết khấu thương mại [04] b Giảm giá hàng bán [05] c [06] [07] a Giá trị hàng bán bị trả lại Thuế tiêu thụ đặc biệt, thuế xuất khẩu, thuế giá trị gia tăng theo phương pháp trực tiếp phải nộp Doanh thu hoạt động tài Chi phí sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ ([09]=[10]+[11]+[12]) Giá vốn hàng bán b Chi phí 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ------------------ * ------------------ VĂN MỸ LÝ TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TRÊN ĐỊA BÀN TP.HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Mã số : 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS. TRẦN THỊ KIM DUNG TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2006 2 MỤC LỤC  Lời cảm ơn  Lời cam đoan  Danh mục các chữ viết tắt  Danh mục các bảng  Danh mục các hình  Danh mục phụ lục LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Giới thiệu về DNVVN Việt Nam .1 1.1.1. K hái niệm, vai trò và đặc điểm 1 1.1.2. M ôi trường kinh doanh .4 1.1.3. T ổng quan về các vấn đề nhân sự của DNVVN hiện nay .7 1.2 Quản Trò Nguồn Nhân Lực 11 1.2.1. K hái niệm Nguồn nhân lực .11 1.2.2. K hái niệm Quản trò nguồn nhân lực .11 1.2.3. S ự khác biệt giữa Quản trò nhân sự và QTNNL .12 1.2.4. V ai trò của QTNNL. .13 3 1.3 Thực tiễn QTNNL .14 1.3.1. T uyển dụng 16 1.3.2. X ác đònh công việc .17 1.3.3. Đ ào tạo 17 1.3.4. Đ ánh giá nhân viên .18 1.3.5. Đ ãi ngộ về lương, thưởng 19 1.3.6. H oạch đònh nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến 19 1.3.7. T hu hút nhân viên tham gia tích cực vào các hoạt động 20 1.4 Kết quả hoạt động doanh nghiệp .21 1.4.1. K ết quả hoạt động của DN theo nhận thức của nhân viên .21 1.4.2. Mẫu số: 03-1B/TNDN (Ban hành kèm theo Thông tư số 156/2013/TT-BTC ngày 6/11/2013 Bộ Tài chính) PHỤ LỤC KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH Dành cho người nộp thuế thuộc ngành ngân hàng, tín dụng (Kèm theo tờ khai toán thuế thu nhập doanh nghiệp số 03/TNDN) Kỳ tính thuế: từ …… đến…… Tên người nộp thuế: Mã số thuế: Tên đại lý thuế (nếu có): Mã số thuế: STT Chỉ tiêu (1) (2) Đơn vị tiền: đồng Việt Nam Mã Số tiền tiêu (3) (4) Kết kinh doanh ghi nhận theo báo cáo tài chính: Thu nhập lãi khoản thu nhập tương tự [01] Chi trả lãi chi phí tương tự [02] Thu nhập lãi ([3] = [1] - [2]) [03] Thu nhập từ hoạt động dịch vụ [04] Chi phí hoạt động dịch vụ [05] Lãi / lỗ từ hoạt động dịch vụ ([6] = [4] - [5]) [06] Lãi / lỗ từ hoạt động kinh doanh ngoại hối [07] Lãi / lỗ từ mua bán chứng khoán kinh doanh [08] Lãi / lỗ từ mua bán chứng khoán đầu tư [09] 10 Thu nhập từ hoạt động khác [10] 11 Chi phí hoạt động khác [11] 12 Lãi / lỗ từ hoạt động khác