1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ------------------ * ------------------ VĂN MỸ LÝ TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN KẾTQUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TRÊN ĐỊA BÀN TP.HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Mã số : 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS. TRẦN THỊ KIM DUNG TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2006
2 MỤC LỤC Lời cảm ơn Lời cam đoan Danh mục các chữ viết tắt Danh mục các bảng Danh mục các hình Danh mục phụlục LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Giới thiệu về DNVVN Việt Nam .1 1.1.1. K hái niệm, vai trò và đặc điểm 1 1.1.2. M ôi trường kinh doanh .4 1.1.3. T ổng quan về các vấn đề nhân sự của DNVVN hiện nay .7 1.2 Quản Trò Nguồn Nhân Lực 11 1.2.1. K hái niệm Nguồn nhân lực .11 1.2.2. K hái niệm Quản trò nguồn nhân lực .11 1.2.3. S ự khác biệt giữa Quản trò nhân sự và QTNNL .12 1.2.4. V ai trò của QTNNL. .13
3 1.3 Thực tiễn QTNNL .14 1.3.1. T uyển dụng 16 1.3.2. X ác đònh công việc .17 1.3.3. Đ ào tạo 17 1.3.4. Đ ánh giá nhân viên .18 1.3.5. Đ ãi ngộ về lương, thưởng 19 1.3.6. H oạch đònh nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến 19 1.3.7. T hu hút nhân viên tham gia tích cực vào các hoạt động 20 1.4 Kếtquả hoạt động doanh nghiệp .21 1.4.1. K ết quả hoạt động của DN theo nhận thức của nhân viên .21 1.4.2. Mẫu số: 03 – 1A/TNDN (Ban hành kèm theo Thông tư số 28/2011/TT-BTC ngày 28/02/2011 Bộ Tài chính) PHỤLỤCKẾTQUẢ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH Dành cho người nộp thuế thuộc ngành sản xuất, thương mại, dịch vụ (Kèm theo tờ khai toán thuế thu nhập doanh nghiệp số 03/TNDN năm…) Kỳ tính thuế: từ ………… đến…………… Tên người nộp thuế Mã số thuế: Tên đại lý thuế (nếu có): Mã số thuế: STT Chỉ tiêu (1) (2) Đơn vị tiền: đồng Việt Nam Mã Số tiền số (3) (4) Kết kinh doanh ghi nhận theo báo cáo tài Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ [01] Trong đó: - Doanh thu bán hàng hoá, dịch vụ xuất [02] Các khoản giảm trừ doanh thu ([03]=[04]+[05]+[06]+[07]) [03] a Chiết khấu thương mại [04] b Giảm giá hàng bán [05] c [06] [07] a Giá trị hàng bán bị trả lại Thuế tiêu thụ đặc biệt, thuế xuất khẩu, thuế giá trị gia tăng theo phương pháp trực tiếp phải nộp Doanh thu hoạt động tài Chi phí sản xuất, kinh doanh hàng hố, dịch vụ ([09]=[10]+[11]+[12]) Giá vốn hàng bán b d 20.000.000.000 [08] [09] 20.000.000.000 Chi phí bán hàng [10] [11] 14.000.000.000 2.700.000.000 c Chi phí quản lý doanh nghiệp [12] 1.800.000.000 Chi phí tài [13] Trong đó: Chi phí lãi tiền vay dùng cho sản xuất, kinh doanh Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh ([15]=[01]-[03]+[08]-[09]-[13]) [14] [15] 1.500.000.000 Thu nhập khác [16] 2.000.000.000 Chi phí khác [17] 10 Lợi nhuận khác ([18]=[16]-[17]) Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế thu nhập doanh nghiệp ([19]=[15]+[18]) [18] 2.000.000.000 [19] 3.500.000.000 Tôi cam đoan số liệu khai chịu trách nhiệm trước pháp luật số liệu khai / Ngày tháng năm NGƯỜI NỘP THUẾ ĐẠI DIỆN HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI NỘP THUẾ NHÂN VIÊN ĐẠI LÝ THUẾ Họ tên: Ký, ghi rõ họ tên; chức vụ đóng dấu (nếu có) Chứng hành nghề số: Ghi chú: - Số liệu tiêu mã số [19] Phụlục ghi vào tiêu mã số A1 Tờ khai toán thuế TNDN kỳ tính thuế -2- -3- 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ------------------ * ------------------ VĂN MỸ LÝ TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN KẾTQUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TRÊN ĐỊA BÀN TP.HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Mã số : 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS. TRẦN THỊ KIM DUNG TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2006
2 MỤC LỤC Lời cảm ơn Lời cam đoan Danh mục các chữ viết tắt Danh mục các bảng Danh mục các hình Danh mục phụlục LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Giới thiệu về DNVVN Việt Nam .1 1.1.1. K hái niệm, vai trò và đặc điểm 1 1.1.2. M ôi trường kinh doanh .4 1.1.3. T ổng quan về các vấn đề nhân sự của DNVVN hiện nay .7 1.2 Quản Trò Nguồn Nhân Lực 11 1.2.1. K hái niệm Nguồn nhân lực .11 1.2.2. K hái niệm Quản trò nguồn nhân lực .11 1.2.3. S ự khác biệt giữa Quản trò nhân sự và QTNNL .12 1.2.4. V ai trò của QTNNL. .13
3 1.3 Thực tiễn QTNNL .14 1.3.1. T uyển dụng 16 1.3.2. X ác đònh công việc .17 1.3.3. Đ ào tạo 17 1.3.4. Đ ánh giá nhân viên .18 1.3.5. Đ ãi ngộ về lương, thưởng 19 1.3.6. H oạch đònh nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến 19 1.3.7. T hu hút nhân viên tham gia tích cực vào các hoạt động 20 1.4 Kếtquả hoạt động doanh nghiệp .21 1.4.1. K ết quả hoạt động của DN theo nhận thức của nhân viên .21 1.4.2. T ác động của thực tiễn QTNNL đến kếtquả hoạt động 21 1.5 Mô hình nghiên cứu 23 Tóm tắt chương 1 27 CHƯƠNG 2: KẾTQUẢ NGHIÊN CỨU 2.1 Phương pháp xử lý số liệu 28 2.2 Mô tả mẫu điều tra 30
4 2.3 Đánh giá sơ bộ thang đo KẾTQUẢ THỬ NGHIỆM THUỘC CHUYÊN ĐỀ 1 PHdNG THi NGHIEM TRQNG DIEM C6NG NGHO LQC H6A DAU NATIONAL KEY LABORATORY FOR PETROCH!]MICAL AND REFINERY TBCTINOLOGTES 2 - Ph4m Ngt Ldo - Hd NQi DT: (04) 22189067 - Fax: (04) 3 9335410 Kj, hiQu miu: HDM -01-001 Logi mAu: Xing sinh hgc PGSJS. "//a d"; &{, lk PHrfu rtr euA puAN rfcn te tNLft4 Hd nQi, ngay,,fithdng S-ndm 201I PHU TRACH PHAN TiCg 1 Tri sii Octan RON TCVN 2703 - 2007 (ASrM D 2699-06a) 94,7 2 Thnnh phAn c6t phan do4n OC TCVN 2698 - 2007 (ASTM D 86-0s) - lOTo 47,5 - 50Vo 73,5 - 90Vo 1s8,5 - FBP 180,5 I T!'trgng d 15oC KC/l TCVN 6s94 - 2007 (ASTM D 1298-05) 0,7430 '* :;\ _o' NGUYTN CONG LONG Ghi chri : - KAt qud chi cd gia tr! ddi vdi mdu thit - Khbng tluqc sao chttp nliu khing cd st1 tl,ing !, c a Phdng thi nghiAm Em ai I : i nJo@.ke! Ia b prt. c om.vn ; En r cl2-0!4Q,yehp!.t 'l/e bsite : hu p : //fuylq b D rt. c om.vn pndnc rni xcurpu rngNc ornu c6xc Ncnp r,gc n6.L o,iu NATIONALKEYI,ADORAMRYTOR?ETROCEEMTCALANDREFINERYTFXTINOI,OGMS 2 - Pham Ngfi Ldo - HnN0i DT: (04) 2 2189067 - Fax: (04) 3 933s410 PHITU TET QUA PHAN TiCH €1 xrlt4 K!, hiQa mdu: IIDM :01-002 Logi mdu: XIng sinh hgc OUr 1 I rl so Ljctan RON Tc\,N 2703 - 2007 (ASTM D 2699-06a) 94,7 2 Thdnh phAn c6t phdn <loan OC TC\,N 2698 - 2007 (ASTM D 86-0s) - 10% 47,5 - 50% 72,0 - 90% 157,5 . FBP 179,5 3 Tj'trong & 15oC Kell TCVN 6594 - 2007 (ASTMD 1298-05) 0,7420 Hd nQi, ngay /.1 thang indm 20l l rnp rnAcu psAx ricn xcuyEx cONG LoNc - Kiit qad cht ct| gid ff! diii v6i mdu tht;t - Khdng drpc sao chqp ndu l:hing cd sV ddng !, c*a Phdng rhi nghi$m Ernai I : i trfo@*e v labprt. com. w ; B tnj d2 W!@shoo.t Websi te : hm : /,fuylabprt cottr -wr PHdNG TIIi NGHIEM TRQNG DITM CONG NGHE LQC H6A DAU NATIONALKRTI,ABORATORYFORPETROCIIEI'ICAL ANDNEIINERYIECIINOI,OGIES 2 - Pham Ngfr Ldo - Hd Ngi DT: (04) 22189067 -Fax: (04) 3 933s410 PHITU KETQUA PHAN TfCH fltNLft1 Kj, hiQu mdu: HDM -01-003 Logi mdu: Xing sinh hgc 1 Tri s6 Octan RON TC\rN 2703 - 2007 (ASTM D 2699-06a) 94,7 2 Thdnh ph6n cdt phdn do4n OC TCVN 2698 - 2007 (ASTM D 86-0s) - 10% 46,6 - 50o/o 76,5 - 90% 159,4 . FBP 181,5 3 T! trgng d 15oC KE/l TCVN 6594 - 2007 (ASTM D 1298-0s) 0,7440 il Hd nQi, ngay /4 thdng lndm 201 I PHU TRACH PHAN TiCH NGUYEICONG LONG - K& qul chi cd gid tri ddi voi mdu tht;t - Khdng dw1c sao chrtrp ndu lhing cd sy ding !, cin Phdng thi nghiQm Emai I: itlfo{Qke.vlahprt. com :n ;p!rrtd?404@hoo,A Website: htto://lelhbp .co .w pHdNc rHi NGHrSrvr rngNc oriu c6xc Ncup r,gc n6l oAu NATIONAL KEY IABORI{IORY FOR PETROCIIEMICAL AT.{D REI{NERY TECTfiOLOGIES 2-PhamNCfr I-6o-HdNQi DT: (04) 2 2189067 - Fax: (04) 3 933s410 PHrtu x6r euA PHAN ricH s5: f_l tNLll,l K!, hiQu milu: HDM -01-004 Logi mdu: XIng sinh hgc l. Hd nQi, ngdy ,/'l thdng {na* ZOt t PHU rRAcH puAx ricH I Tri sii Octan RON TCVw 2703 - 2007 (ASTM D 2699-06a) 95,0 2 Thaah phan c6t phan do4n OC TCVNI 2698 - 2007 (ASTM D 86-0s) - 10% 49,0 - 50Yo 11 ) - 90% 149,8 - FBP 181,0 3 Tj trong d 15oC KC/l TCVNr 6594 - 2007 (ASTM D 1298-0s) 0,7410 NGUYEN-CONG LONG a \uLIte_''"r ,o-\ HoA DAU \.r\ -\\'4,-_\ 7 \!-cor'lc' li THi NGHIEM PGS]S. - Ketqua chi c6 gid tr! cl6i vbi mdu th* - Kh6ng ittrEc sao chqp n6.u khdng ci .s1,, ddng i, c*a Phdng thi nghiQm Enail : info(Qkeylabpr. nm-w ; prnd2!81@phaa,fi: We b site : hfi p:LbyhhprLr@Jl pHdNG THi NcHTEM TRqNG Ertu cdNc Ncnp lgc n6a oAu NATIONALKEYL{BOMIIORYFORPETROCIIEMICAL AT.IDREFTMRYTE(IINOLOGIB 2 - Pham Ngu Ldo - Hd NQi DT: (04)2 2189067-Fax: (04) 3 9335410 PHrtu rtr euA PHAN TicH 516: $ tNLl,l4 K!, hiQu mdu: HDM -01-005 Logi mdu: Xing sinh hgc Hd HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM TRẦN THỊ THANH HUYỀN ĐÁNH GIÁ NGUỒN LỰC VÀ KẾTQUẢ SINH KẾ CHO NGƯỜI DÂN PHỤ THUỘC VÀO RỪNG TẠI HUYỆN NA RÌ, BẮC KẠN Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60.34.01.02 Người hướng dẫn khoa học: TS Nguyễn Quốc Chỉnh NHÀ XUẤT BẢN ĐẠI HỌC NÔNG NGHIỆP - 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu riêng tôi, kết nghiên cứu trình bày luận văn trung thực, khách quan chưa dùng để bảo vệ lấy học vị Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho học viên thực luận văn cám ơn, thông tin trích dẫn luận văn ghi rõ nguồn gốc Hà Nội, ngày tháng năm 2016 Tác giả luận văn Trần Thị Thanh Huyền i LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu hoàn thành luận văn, nhận hướng dẫn, bảo tận tình thầy cô giáo, giúp đỡ động viên bạn bè, đồng nghiệp gia đình Nhân dịp hoàn thành luận văn, cho phép bày tỏ lòng kính trọng biết ơn sâu sắc tới thầy giáo TS Nguyễn Quốc Chỉnh tận tình hướng dẫn, dành nhiều công sức, thời gian tạo điều kiện cho suốt trình học tập thực đề tài Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới Ban Giám đốc, Ban Quản lý đào tạo, Bộ môn Quản trị kinh doanh, Khoa Kế toán Quản trị kinh doanh – Học viện Nông Nghiệp Việt Nam tận tình giúp đỡ trình học tập, thực đề tài hoàn thành luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn quyền địa phương huyện Ba Bể, tỉnh Bắc Kạn với hỗ trợ dự án REDD+“Giảm thiếu phát thải khí nhà kính từ rừng suy thoái rừng (REDD+): Đánh giá phương thức quản lý rừng qua thời gian” Cơ quan Phát triển Quốc tế Đan Mạch (DANIDA) tài trợ, tạo giúp đỡ tạo điều kiện cho suốt trình thực đề tài Xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp tạo điều kiện thuận lợi giúp đỡ mặt, động viên khuyến khích hoàn thành luận văn./ Hà Nội, ngày tháng năm 2016 Tác giả luận văn Trần Thị Thanh Huyền ii MỤC LỤC Lời cam đoan i Lời cảm ơn ii Mục lục iii Danh mục chữ viết tắt v Danh mục bảng vi Danh mục sơ đồ, biểu đồ vii Trích yếu luận văn viii Thesis abstract ix Phần Mở đầu 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phần Cơ sở lý luận thực tiễn 2.1 Cơ sở lý luận sinh kế 2.1.1 Các khái niệm .5 2.1.2 Nội dung đánh giá sinh kế 2.1.3 Phương pháp tiêu đánh giá nguồn lực sinh kế 12 2.1.4 Rừng ảnh hưởng rừng đến sinh kế người dân 18 2.1.5 Cơ sở lý luận mức độ phụ thuộc vào rừng người dân 19 2.2 Cơ sở thực tiễn đánh giá nguồn lực nâng cao kết sinh kế 20 2.2.1 Trên giới 20 2.2.2 Ở Việt Nam 21 2.2.3 Một số công trình nghiên cứu liên quan 23 Phần Đặc điểm địa bàn phương pháp nghiên cứu 24 3.1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu 24 3.1.1 Điều kiện tự nhiên 24 3.1.2 Các nguồn tài nguyên 25 3.1.3 Điều kiện kinh tế xã hội 29 3.2 Phương pháp nghiên cứu .33 iii 3.2.1 Phương pháp tiếp cận 33 3.2.2 Khung phân tích đề tài 34 3.2.3 Phương pháp thu thập xử lý số liệu 35 3.2.4 Phương pháp phân tích 36 3.2.5 Hệ thống tiêu đánh giá/ lượng hóa nguồn lực sinh kế 36 Phần Kết nghiên cứu thảo luận 40 4.1 Thực trạng nguồn lực sinh kế hộ huyện na rì, tỉnh Bắc Kạn 40 4.1.1 Đặc điểm hộ điều tra 40 4.1.2 Bối cảnh dễ bị tổn thương hộ 41 4.1.3 Nguồn lực sinh kế 44 4.1.4 Đánh giá thực trạng nguồn lực sinh kế .60 4.2 Thực trạng kết sinh kế .67 4.2.1 Thực trạng kết sinh kế huyện Na Rì, tỉnh Bắc Kạn năm 2015 67 4.2.2 Thực trạng sinh kế hộ điều tra huyện Na Rì, tỉnh Bắc Kạn 68 4.3 Một số giải pháp nhằm nâng cao kết sinh kế 71 4.3.1 Giải pháp nguồn lực người 71 4.3.2 Giải pháp nguồn lực xã hội 74 4.3.3 Giải pháp nguồn lực tài 77 4.3.4 Giải pháp nguồn lực tự nhiên 79 4.3.5 Giải pháp nguồn lực vật chất .82 Phần Kết luận kiến nghị 85 5.1 Kết luận 85 5.2 Kiến nghị .85