4. Bảng thanh toán lương theo bộ phận nhiều kỳ tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về t...
Lời Mở đầuTrong toàn bộ công tác kế toán, kế toán tiền lơng và các khoản trích theo l-ơng là một trong các yếu tố cấu thành cơ bản của chi phí sản xuất.Trong đó yếu tố lao động, yếu tố lao động là yếu tố quan trọng nhất, nó quyết định sự tồn tại của quá trình tái sản xuất đồng thời giữ vai trò chủ chốt trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Lao động có năng xuất, có chất lợng và hiệu quả cao là nhân tố đảm bảo cho sự phồn vinh của mỗi quốc gia.Sự phát triển không ngừng của xã hội và nhu cầu của con ngời cũng không ngừng tăng lên, đòi hỏi chính sách tiền lơng cũng phải đổi mới phù hợp. Đây là vấn đề luôn đợc nhà nớc quan tâm thảo luận trong Quốc hội bởi nó liên quan trực tiếp đến quyền lợi ngời lao động và sự công bằng trong xã hội.Do vậy hiện nay tiền lơng và các khoản trích theo lơng là một yếu tố quyết định giúp doanh nghiệp có thể thu hút và sử dụng lao động có trình độ chuyên môn cao. Chính vì thế mà vấn đề đảm bảo công bằng trong việc trả lơng tính đúng, tính đủ lơng và BHXH là mối quan tâm chính đáng của ngời lao động. Xuất phát từ những điều trên Tôi đã trọn đề tài:Hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng của bộ phận công nhân trực tiếp sản xuất tại Công ty TNHH Minh PhơngĐề tài ngoài phần mở đầu và phần kết luận bao gồm 3 nội dung chính sau:Phần I: Những vấn đề lý luận cơ bản về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong các Công ty TNHH.Phần II: Thực trạng về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng của bộ phận công nhân trực tiếp sản xuất tại Cty TNHH Minh Phơng.Phần III: Hoàn thiện hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng của bộ phận công nhân trực tiếp sản xuất tại Cty TNHH Minh Phơng.1 Phần I Lý LUậN CHUNG VÊ TIềN LƯƠNG Và CáC KHOảN TRíCH THEO LƯƠNGI- NộI DUNG ý NGHĩA TIềN LƯƠNG CáC KHOảN TRíCH THEO LƯƠNG1- Nội dung ý nghĩa của tiền lơng:Tiền lơng là một phạm trù kinh tế phức tạp mang tính chất lịch sử có ý nghĩa chính trị và ý nghĩa xã hội to lớn. Ngợc lại, bản thân tiền lơng cũng chịu tác Cơng ty CƠNG TY PHẦN MỀM QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP (FAST) Tầng 11, Tòa nhà Việt Á, Phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội www.fast.com.vn BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THEO BỘ PHẬN NHIỀU KỲ Từ kỳ: 01/2016 Bộ phận PKD Tên phận Kỳ 01/2016 Kỳ 02/2016 Kỳ 03/2016 Phòng kinh doanh 553.881.434 377.186.759 275.394.978 TKD01 Tổ kinh doanh 250.222.895 178.826.088 130.432.610 TKD02 Tổ kinh doanh 252.828.999 184.200.236 134.182.610 553.881.434 377.186.759 275.394.978 Tổng cộng Ngày tháng năm GIÁM ĐỐC NGƯỜI LẬP (Ký, họ tên, đóng dấu) (Ký, họ tên) [Giám đốc] T rang 1/1 04/02/2015 15:13:56 LỜI NÓI ĐẦU Trong cơ chế thị trương mở cửa hiện nay của đất nước ta hiện nay, điều có ý nghĩa sống còn đến sự thành công hay thất bại của đơn vị, doanh nghiệplà đơn vị , doanh nghiệp đó quản ly điều chỉnh lao động như thế nào&sử dụng phương pháp trả lương cho người lao động như thế nào cho hợp lý,dùng các hình thức trả lương cho người lao động như thế để phát huy các khả năng ,năng khiếu tiềm tàng của người lao động nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanhở các doanh nghiệp. Trong các phương pháp được các đơn vị chú ý đặc biết đó là hình thức khuyến khích vật chất& tinh thần đối vơi cán bộ công nhân viên chức và người lao động nếu các đơn vị chỉ dừng lại ở khuyến khích vật chất thì chỉ dừng lại ở đòn bẩy kinh tế tác động đến người lao động, như thế vẫn chưa đủ, mà còn phải tạo cho người lao động một môi trường làm việc phù hợp với công việc họ làm& nhất là họ được quan tâm đến sức khoẻ , đời sống từ phía đơn vị mình làm: tức là đơn vị phải có chế độ tiền lương hợp lý có vậy mới phát huy hết & cao độ về chí tụê tinh thẩn trách nhiệm, nâng cao tính năng động sáng tạo trong sản xuất góp phần tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Nhận thức được tầm quan trọng đó các doanh nhiệp đã hết sức quan tâm đến công tác hạch toán kế toán trong đó kế toán tiền lương, các khoản trích theo& thanh toán với cán bộ công nhân viên là phần hết sức quan trọng , nếu tổ chức hạch toán tốt công tác này doanh nghiệp không những đảm bảo công bằng trong phân phôí thu nhập, tạo động lực thúc đẩy người lao động tham gia công tác mà còn điều hoà giữa lợi ích của doanh nghiệp & lợi ích của cán bộ công nhân viên, đồng thời còn là nhân tố gòp phần cung cấp thông tin đầy đủ chính xác,giúp doanh nghiệp điều hành kế toán sản xuất kinh doanh của mình đi vào guồng máy chung của xã hội trong cơ chế mới, bên cạnh đó nó còn thể hiện sự quan tâm 1 1 của xã hội đối với các thành viên trong xã hội (đặc biệt là đối với cán bộ công nhân viên & ngươi lao động) Trong quá trình thực tập tại Công ty TNHH Hoa Nam, em thấy đây là một doanh nghiệp vừa sản suất vừa kinh doanh lên việc tính lương cho từng người trong công ty một cách chính xác & đúng không phải là đơn giản vì vậy em chọn đề tài “Tổ chức lao động tiền lương,các khoản trích theo lương và việc khuyến khích tăng năng xuất lao động trong các doanh nghiệp” Nên em đá cố găng tìm hiểu học hỏi những người làm công tác kế toán tiền lương ở công ty , thêm vào đó em cũng vận dụng những kiến thức đã được học ở trương vào thực tế của công ty để hiểu thực tế “Tổ chức lao động tiền lương,các khoản trích theo lương và việc khuyến khích tăng năng xuất lao động trong các doanh nghiệp” Đề tài này của em ngoài phần đầu & phần kết luận còn có 3 phần chínhlà: PHẦN 1: lý luận chung về kế toán tiền 1 [img]http://utbinh.com/AA1/2010.jpg[/img] CÓ LẺ 15 BÀI TRƯỚC CŨNG ĐỦ CHO CÁC BẠN VÀ TÔI THỰC HIỆN TẠO CÁC BIỂU MẪU KẾ TOÁN THÔNG THƯỜNG THEO QUI ĐỊNH CỦA NGÀNH TÀI CHÁNH . NHỮNG BÀI VIẾT SAU NÀY CHỈ LÀ TÌM HIỂU THÊM VÌ BỎ QUA RẤT UỔNG , CÀNG NGÀY CÀNG THẤY CÁI HAY CỦA EXCEL MANG LẠI . THÔI THÌ TÔI VÀ CÁC BẠN CÙNG ĐI TIẾP NHÉ . TRONG BÀI VIẾT NÀY HƯỚNG DẪN CÁC BẠN THỰC TẬP ĐIỀN CÔNG THỨC CÁC CỘT BẰNG CÁC HÀM DỰNG SẴN CỦA EXCEL . KHÔNG THẤY CÓ GÌ KHÓ VÀ PHỨC TẠP . PHẦN CUỐI TÔ MÀU DỮ LIỆU CHO TỪNG LOẠI THÌ QUÁ MỚI MẺ NHƯNG TIN CHẮC RẰNG CÁC BẠN SẼ LÀM ĐƯỢC CĂN CỨ BÀI VIẾT CỦA UTBINH . UTBINH VIẾT DỰA THEO PHIM VIDEO CUA SSDG SAU ĐÓ GHI RA CHI TIẾT ĐỂ CÁC BẠN DỄ THEO DỎI . CÓ GÌ TRỞ NGẠI XIN THƯ : utbinhdesign@gmail.com hoặc utbinh2009@gmail.com hoặc utbinh2010@gmail.com . BÀI 17 NGÀY 5.1.2010 UTBINH SOẠN Download Bài Thực Tập Cơ Bản 5 (33.26MB) : http://www.mediafire.com/?m3ouduqkqil Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. 2 HƯỚNG DẪN THỰC HÀNH Út Bỉnh viết hướng dẫn thực hành sau đây rất chi tiết để giúp các bạn đạt kết quả trong lúc học tập thực hành bài này . Tóm lại không cần xem lý thuyết dài dòng mà bạn vẫn nhập công thức vào và tính toán ra kết quả như ý . 1. Tính Lương Tháng : Lương Ngày * Số Ngày Công . D3*E3 . Kết Quả 1300000 . 2. Lập Công Thức cho cột Thưởng , với mức Thưởng được ấn định như sau : Nếu số Ngày Công >=25 . Thưởng 20% Lương Tháng . Nếu số Ngày Công >=22 . Thưởng 10% Lương Tháng . Nếu số Ngày Công <22 . Không Thưởng . Hướng Dẫn : Dùng hàm if(Số Ngày Công>=25,20% Lương Tháng , if (…)) Thực hành : Tạo công thức như sau : =if(E3>=25,20%*F3,if(E3>=22,10%*F3,0)) Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. 3 Giải thích : Nếu số Ngày Công >=25 . Thưởng 20% Lương Tháng =if(E3>=25,20%*F3, Nếu số Ngày Công >=22 . Thưởng 10% Lương Tháng if(E3>=22,10%*F3, Nếu số Ngày Công <22 . Không Thưởng 0)) 3. Lập Công Thức cho cột Phụ cấp Chức Vụ , biết rằng : Giám Đốc là : 250000 Phó Giám Đốc : 200000 Trưởng Phòng : 180000 Nhân Viên : 150000 Thực hành : Giám Đốc G3 =if(G3=$G$3,250000 Giải thích : G3 là Chức vụ Giám Đốc . Cách nhập Công thức này : o Gỏ =if(G3=G3 > Nhấn Phím F4 sẽ hiện ra =$G$3 > Gỏ tiếp ,250000 Phó Giám Đốc G4 : =if(G4=$G$4,200000 Trưởng Phòng G6 : =if(G6=$G$6,180000 Nhân Viên G7 : =if(G7=$G$7,180000 4. Tính Cột Thực Lảnh : Lương Tháng+Thưởng+Phụ cấp chức vụ . Công thức : =F3+H3+I3 5. Tính Hàng Tổng Cộng : =sum(H3:H12) Sau đó rê qua Phải để Copy Công thức cho các Ô trống còn lại . 6. Tính Lương cao nhất : =max(J3:J12) Tính Lương Trung Bình : =average(J3:J12) Tính Lương Thấp nhất : =min(J3:J12) Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. 4 7. Lập Công Thức lấy số liệu cho các người làm hơn 22 ngày : Hướng dẫn : Dùng Hàm Countif Công thức : =countif(E3:E12,">22") Kết quả 6 . Tìm hiểu Hàm COUNTIF Đếm số các Ô trong một Vùng thỏa điều kiện đặt ra Vùng : Là Vùng cần đếm số Ô thỏa điều kiện , tiêu chuẩn . Điều kiện : Có thể là số , chuỗi văn bản , chỉ ra những Ô sẽ được đếm . Trong điều kiện có thể dung các dấu > ,< hoặc = , để chỉ điều kiện lớn hơn , nhỏ hơn , bằng . . . nhưng phải bao trong cặp dấu nháy đôi “” . Ví dụ : 32 , “32” . “>1975” , “Nam” . Ví dụ , Cộng thức : =COUNTIF(B2:B7),”>=1975”) (Đếm số Ô có năm sinh lớn hơn hoặc bằng 1975 ) =COUNTIF(B2:B7,”NAM”) ( Đếm số Ô có Phái là NAM ) Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation [img]http://utbinh.com/AA1/2010.jpg[/img] CÓ LẺ 15 BÀI TRƯỚC CŨNG ĐỦ CHO CÁC BẠN VÀ TÔI THỰC HIỆN TẠO CÁC BIỂU MẪU KẾ TOÁN THÔNG THƯỜNG THEO QUI ĐỊNH CỦA NGÀNH TÀI CHÁNH . NHỮNG BÀI VIẾT SAU NÀY CHỈ LÀ TÌM HIỂU THÊM VÌ BỎ QUA RẤT UỔNG , CÀNG NGÀY CÀNG THẤY CÁI HAY CỦA EXCEL MANG LẠI . THÔI THÌ TÔI VÀ CÁC BẠN CÙNG ĐI TIẾP NHÉ . TRONG BÀI VIẾT NÀY HƯỚNG DẪN CÁC BẠN THỰC TẬP ĐIỀN CÔNG THỨC CÁC CỘT BẰNG CÁC HÀM DỰNG SẴN CỦA EXCEL . KHÔNG THẤY CÓ GÌ KHÓ VÀ PHỨC TẠP . PHẦN CUỐI TÔ MÀU DỮ LIỆU CHO TỪNG LOẠI THÌ QUÁ MỚI MẺ NHƯNG TIN CHẮC RẰNG CÁC BẠN SẼ LÀM ĐƯỢC CĂN CỨ BÀI VIẾT CỦA UTBINH . UTBINH VIẾT DỰA THEO PHIM VIDEO CUA SSDG SAU ĐÓ GHI RA CHI TIẾT ĐỂ CÁC BẠN DỄ THEO DỎI . CÓ GÌ TRỞ NGẠI XIN THƯ : utbinhdesign@gmail.com hoặc utbinh2009@gmail.com hoặc utbinh2010@gmail.com . BÀI 17 NGÀY 5.1.2010 UTBINH SOẠN Download Bài Thực Tập Cơ Bản 5 (33.26MB) : http://www.mediafire.com/? m3ouduqkqil 1 HƯỚNG DẪN THỰC HÀNH Út Bỉnh viết hướng dẫn thực hành sau đây rất chi tiết để giúp các bạn đạt kết quả trong lúc học tập thực hành bài này . Tóm lại không cần xem lý thuyết dài dòng mà bạn vẫn nhập công thức vào và tính toán ra kết quả như ý . 1. Tính Lương Tháng : • Lương Ngày * Số Ngày Công . • D3*E3 . Kết Quả 1300000 . 2. Lập Công Thức cho cột Thưởng , với mức Thưởng được ấn định như sau : • Nếu số Ngày Công >=25 . Thưởng 20% Lương Tháng . • Nếu số Ngày Công >=22 . Thưởng 10% Lương Tháng . • Nếu số Ngày Công <22 . Không Thưởng . • Hướng Dẫn : Dùng hàm if(Số Ngày Công>=25,20% Lương Tháng , if (…)) • Thực hành : Tạo công thức như sau : =if(E3>=25,20%*F3,if(E3>=22,10%*F3,0)) Giải thích : • Nếu số Ngày Công >=25 . Thưởng 20% Lương Tháng =if(E3>=25,20%*F3, • Nếu số Ngày Công >=22 . Thưởng 10% Lương Tháng if(E3>=22,10%*F3, • Nếu số Ngày Công <22 . Không Thưởng 0)) 3. Lập Công Thức cho cột Phụ cấp Chức Vụ , biết rằng : • Giám Đốc là : 250000 • Phó Giám Đốc : 200000 • Trưởng Phòng : 180000 • Nhân Viên : 150000 2 • Thực hành : Giám Đốc G3 =if(G3=$G$3,250000 • Giải thích : G3 là Chức vụ Giám Đốc . Cách nhập Công thức này : o Gỏ =if(G3=G3 > Nhấn Phím F4 sẽ hiện ra =$G$3 > Gỏ tiếp , 250000 Phó Giám Đốc G4 : =if(G4=$G$4,200000 Trưởng Phòng G6 : =if(G6=$G$6,180000 Nhân Viên G7 : =if(G7=$G$7,180000 4. Tính Cột Thực Lảnh : Lương Tháng+Thưởng+Phụ cấp chức vụ . Công thức : =F3+H3+I3 5. Tính Hàng Tổng Cộng : =sum(H3:H12) Sau đó rê qua Phải để Copy Công thức cho các Ô trống còn lại . 6. Tính Lương cao nhất : =max(J3:J12) Tính Lương Trung Bình : =average(J3:J12) Tính Lương Thấp nhất : =min(J3:J12) 7. Lập Công Thức lấy số liệu cho các người làm hơn 22 ngày : Hướng dẫn : Dùng Hàm Countif Công thức : =countif(E3:E12,">22") Kết quả 6 . Tìm hiểu Hàm COUNTIF Đếm số các Ô trong một Vùng thỏa điều kiện đặt ra Vùng : Là Vùng cần đếm số Ô thỏa điều kiện , tiêu chuẩn . Điều kiện : Có thể là số , chuỗi văn bản , chỉ ra những Ô sẽ được đếm . Trong điều kiện có thể dung các dấu > ,< hoặc = , để chỉ điều kiện lớn hơn , nhỏ hơn , bằng . . . nhưng phải bao trong cặp dấu nháy đôi “” . Ví dụ : 32 , “32” . “>1975” , “Nam” . Ví dụ , Cộng thức : 3 =COUNTIF(B2:B7),”>=1975”) (Đếm số Ô có năm sinh lớn hơn hoặc bằng 1975 ) =COUNTIF(B2:B7,”NAM”) ( Đếm số Ô có Phái là NAM ) 8. Lập Công thức có người Lương hơn 1000000 : =countif(J3:J12,">1000000") 9. Định dạng các Ô Cột Thực Lảnh sao cho : ( Các bạn tham khảo Tài Liệu hướng dẫn chi tiết trong Link ở cuối bài viết ) • Nếu Thực Lảnh >=1000000 thì in ra với màu Đỏ . • Nếu 800 < Thực lảnh < 1000000 thì in ra với màu Xanh Blue . • Nếu thực lảnh < 800000 thì in ra với màu TÍM Magenta . Thực hiện : • Nếu Thực Lảnh >=1000000 thì in ra với màu Đỏ : o Chọn Cột Thực Lảnh > Thẻ Home > Mục Styles , nhấp Nút Conditional Formatting > Chọn Manage Rules > HT Conditinal Formatting Rules 4 Manager xuất hiện , hàng Show Formatting Rules for chọn Current Selection > Nhấp Nút Rule. (H3) . o HT New Formatting Rule xuất hiện , Chọn Format Only Cells