Tờ trình 4 12 2016 8 01 47 AM

Tờ trình 4 12 2016 8 01 47 AM tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩnh vự...

// will be substituted into the file contents, taking the place // of the corresponding variable // name. GLOBAL $$string; // What exactly is to be replaced in the file contents? $needle = $this->opening_escape.$string.$this->closing_escape; // Perform the string replacement. $this->files[$file_id] = str_replace( $needle, // needle $$string, // string $this->files[$file_id]); // haystack // increment $x $x++; endwhile; endif; } // end file_parser // Function: print_file() // Purpose: Print out the file contents specified by input parameter $file_Id function print_file($file_id) { // print out the contents pointed to by $file_id print $this->files[$file_id]; } } // END template.class Expanding the Template Class Of course, this template class is rather limited, although it does the trick nicely for projects that need to be created in a hurry. The nice thing about using an object- oriented implementation strategy is that you can easily add functionality without worrying about potentially “breaking” existing code. For example, suppose you wanted to create a method that retrieved values from a database for later tem- plate substitution. Although slightly more complicated than the file_parser() method, which just substitutes globally-accessible variable values, an SQL-based file parser can be written with just a few lines and encapsulated in its own method. In fact, I create one of these parsers in the address book project at the conclusion of this chapter. Templates 309 Gilmore_12 12/4/00 1:08 PM Page 309 Several modifications could be made to this template class, the first likely being the consolidation of register_file() and register_variables(). This would automatically add the variables in each registered file. Of course, you will also want to insert error-checking functionality to ensure that invalid file and variable names are not registered. You are also likely to begin thinking about how this system could be enhanced. Consider the following enhancement questions. How would you create a method that worked with entire arrays? Included Files? I think that you’ll find it easier than it first seems. As a reference, check out the implementation I created for an SQL-parser in the address book project at the end of this chapter. You can easily transform this general methodology into whatever implementation you desire. This basic templating strategy has been implemented in several languages and is certainly not a new concept. Therefore, you can find a wealth of informa- tion on the Web pertaining to template implementations. Two particularly inter- esting resources are this set of related articles, written with JavaScript in mind: • http://developer.netscape.com/viewsource/long_ssjs/long_ssjs.html • http://developer.netscape.com/viewsource/schroder_template /schroder_template.html The following article touches upon templates as it applies to Java Server Pages: • http://www-4.ibm.com/software/webservers/appserv/doc/guide /asgdwp.html There are also quite a few PHP implementations that follow this templating strategy. Several of the more interesting ones include: • PHPLib Base Library (http://phplib.netuse.de) • Richard Heyes’s Template Class (http://www.heyes-computing.net) • Fast Template (http://www.thewebmasters.net/php/) The PHP resource site PHPBuilder (http://www.phpbuilder.com) also contains a few interesting tutorials regarding template manipulation. Also check out PHP Classes Repository (http://phpclasses.UpperDesign.com). Several similar tem- plating implementations are there. Chapter 12 310 Gilmore_12 12/4/00 1:08 PM Page 310 Drawbacks to This Templating System While this form of templating fulfills its purpose of completely separating the code from the design, it is not without its disadvantages. I’ll highlight these disad- vantages here. Resulting Unfounded Belief in “Silver Bullet” Solution While templates can aid in clearly defining the boundaries of a project in terms of coding and design, they are not a cONc ry cO pnANxAy DUNcva BAUrU qgz Dia chi: s6 iqS - TrunngChinh- ThAnhph6 Vinh - Ngh€An - 38543'70 Ei6nthoai:038.3853804 Fax:038.3854494 Website:www.c92.com.vn PHATnTiN Email: c92@c92.com.vn aCNvONG s6:fff, /TT-HDer Tp Vinh,ngdy 3I thdng ndm2016 TO TRINH DAI HOI EONG CO DONG THUONG NITN NAM 2016 V/v: Bi6u quy6tthdng qua mQts6vfn Adtnudcthim quydnD4i hQitl0ngcd adng Cdn cri LuAt DoanhnghiQpsO0glZO14lQH13ngdy 2611112014; Cdn cu vdo Di€u lQCdng ty, duoc Eai hQiddng cd d6ng thdng qua ngdy 0411212A15: Cbn cir vdo n6i dung chcb6oc5o trinh Dai hdi d6ng cd d6ng; ^ -) HOi d6ng qu6n tri Cdng ty cOphdn Xdy dgng vd Ddu tu 492 kinh trinh Dai hQi ddng cO d6ngthudngni0n ndm2016 th6ng qua c6c nQidung sauddy: Th0ng qua B5o c6o ho4t clQngcria HQi rl6ng quin tr! nim 2A15vn k6 hogch nIm 2016 T h d n g q u a B i o c6 otl i ch i nh nim 2015 86o c5o tdi chinh ndm 2015 da dugc Cdng ty TNHH Hdng ki€m to6n AASC d6n hdnh ki€m to6n theo dirng chuAnmgc quy dfnh, d6 co c6c-chiti6u chir yeu: TT Chi ti6u Eon vi tinh Gi6 tri sin luong (baog6mthu6GTGT) ty d6ng I Doanh thu vd thu nhdp kh6c fy d6ng Lgi nhuAnkOto6n trudc thuO tf ddng A + Lo-i nhudn sau thu€ thu nhflp doanh nghiQp ty ddng Ty suAtlqi nhu?n sau thu6 tr€n vdn chri sd htu 'i'y A , r ) sudt loi nhuQnsauthuOtr6n vOndi6u l€ a s6tien 439,385 ?4't \?? *^ -si,;iii6 CONC J I t ) J J J / I / , \ x A yD U N \ D A UT U4 67q % l0t4 % t2l N6p ng6n s6ch ty d6ng 9:341 Nguy6n giittiti s6n cOdinh t! ddng DAutu tdi sin ty d6ng Trich khAuhaoTSCDtronsndm l,?\ \ a,) -> t J ) t J J 1s:0e5 tj'ddng 6:6'71 tjz ddng 94.414 Gi6 tri cdn l4i criatdi sin cd dinh ty ddng 3.-*-' -'.' 6,721 i3 Nq ngAnhdng vdLc6c ddi tuqng khdc t! d6ng A) _l Tri cd tric nbm 2015,bbngti€n mflt + Lgi nhu{n sauthu6 chuaphdnph6i cnuy6nsang ndmsau LZ 6.3?5.504.000 6i 7 Thdng qua k€ ho4ch SXKD vlt cic chi ti6u tii chinh nim 20L6 Chi ti6u TT Ecrn vi tinh Sd ti6n I Gi6 tri sAnlugng (baogdmthu6GTGT) tj'd6ng 420,744 Z Doanh thu vi thu nhQpkh6c ty d6ng 400,380 a J LcvinhuAnk6 to6ntrudc thu€ tj'd6ng / 1t(l T A Lgi nhuflnsauthu6thu nhapdoanhnghiQp tj'd6ng 6,044 Ty su6tlgi nhu{n sauthu6tr6n v6n chri s&hfiu % 10,0 Tj' suAtlgi nhu4nsauthu6trdn v6n di6ule % TI,4 Nguy0ngi6 tai senc6 dinh Trjch knAuhao TSC*Dtrongndm k6 KhAuhaoTSCD lflv * - s6ncOdlft ]a1cr!t3ih1" hdnevd.c1c t2 Nq ngAn fOiluone cdn i G_iatri a IJ H0 sd kh6 ndngthanhto6nng dOnhan t4 ctrangudi,lagdOng Thunh4p lini Cu6n 15 Ivleracoruc A , , , v A , tf dOng , 653 ty d6ng 17:s00 tj'ddng 7:000 tj'ddng 1-01:414 ****"."***'- bj'd6ng 41,221 tj'd6ng 90,000 lAn > ^1)1^ _ '','.'' ''.'-','.' , (dlnglth6ng) 500.000 % I0+12 Th6ng qua mric chi thi lao hhng thfng nim 2015vn k6 ho4ch chi tri thir lao hhng th6ng nIm 2016 cho thirnh vi6n HEQT, BKS, Thu kf c6ng fy '7.1 Th6ng qua rnric chi thu lao hdng th6ng cho c6c thdnh viOn HDQT, BI(S, Thu ld cdngfy n6m 20151ir374.4}0.000d6ng,g0m: Chric danh SovcriKH nim 2015 Sd ti6n (tl/ng/th) Chutich HDQT s.000.000 - ThdnhviOnHEQT 4.000.000 TrudngBanki6m so6t 3.000.000 Uy viOnBKS, Thu ky c6ngtY 2.400.000 Ed chi trAdirngsov6i mri'ck6 hoachchi tri criaDHDCD quy dinh 7.2 Thdngqua kO ho4chchi thu lao hdng th51q h9,.6 tfral! vi6n HDQT, ddng,cu thO: BKS,Thu ky cdngiy ndm20l6,t6ngs6tiAn1i1374.400.000 Chrlc danh HDQT Chu ftch * - Thdnhvi€n HDQT SOtiOn (tl/ng/th) Ghi chti s.000.000 -.* -,-.-.* " 4.000.000 - TrudngBanki€m so6t 3.000.000 - Uy vi6n BKS, Thu ky c6ngtY 2.400.000 Thdng qua viQc Giim eliic tli6u hinh cliing thcri llm Chfr tieh HQi el6ng quin tri Th6ng qua viQcui' quy€n cho HDQT lrSachgn mQt ba c6ng t ki6m tofn sauthqc hiQnki6m toin B6o c6otii chfnhnim 2016: - c6ng ty TNHH Hdngkiomto6nAASC,dia chi: so of L6 PhungHieu,Qua HodnKi0m,HANOi - Cdngty kiOmto6nvd tu v6n tdi chinh(ACAGroup),dia chi: Tod nhd 17T1" TrungHod - NhdnChinh,CduGi6y,Ha Ngi - Cdngty TNHH DeloitteViQtNam,dia chi: sO8 eh?* Ngg" Th4ch- EdngDa - HANoi AN TRI Noi nhin: - DHDCD (d€thdngqua); - Lau xAvoutt Anh Hung MỤC LỤC QUÁ TRÌNH KẾT TINH CỦA HỢP KIM Fe-C VỚI 0.4%C, 0.8%C, 1.2%C KHI LÀM NGUỘI CHẬM TỪ TRẠNG THÁI LỎNG.NÊU NHẬN XÉT VỀ TỔ CHỨC TẾ VI VÀ TÍNH CHẤT CỦA CAC HỢP KIM ĐÓ 1.Giản đồ trạng thái Fe-C: Giải thích giản đồ: A (1539 - 0); B (1499 - 0,5); C (1147 - 4,3); D (~1250 - 6,67); E (1147 - 2,14); F (1147 - 6,67); G (911 - 0); H (1499 - 0,10); J (1499 - 0,16); K (727 - 6,67); L (0 - 6,67); N (1392 - 0); P (727 - 0,02); S (727 - 0,80) Q (0 - 0,006); Một số đường có ý nghĩa thực tế quan trọng sau: - ABCD đường lỏng để xác định nhiệt độ chảy lỏng hoàn toàn hay bắt đầu kết tinh - AHJECF đường rắn để xác định nhiệt độ bắt đầu chảy hay kết thúc kết tinh - ECF (1147oC) đường tinh, xảy phản ứng tinh (eutectic) - PSK (727oC) đường tích, xảy phản ứng tích (eutectoid) - ES - giới hạn hòa tan cacbon Feγ - PQ - giới hạn hòa tan cacbon Feα 2.1 Các chuyển biến làm nguội chậm: Trong giản đồ có đầy đủ chuyển biến khảo sát - Chuyển biến bao tinh xảy 1499oC hợp kim có 0,10 - 0,50%C (đường HJB) δH + LB → γH hay δ0,10 + L0,50 → γ0,16 (3.1) song người ta thường không để ý đến phản ứng xảy nhiệt độ cao ảnh hưởng đến tổ chức thép gia công sử dụng - Chuyển biến tinh xảy 1147oC hợp kim có > 2,14%C (đường ECF) LC → (γE + Fe3CF) hay L4,3 → (γ2,14 + Fe3C6,67) (3.2) - Chuyển biến tích xảy 727oC với hợp kim (đường PSK) γS → [αP + Fe3CK] hay γ0,8 → [α0,02 + Fe3C6,67] (3.3) - Sự tiết pha Fe3C dư khỏi dung dịch rắn cacbon dung dịch rắn: Feγ theo đường ES Feα theo đường PQ 2.2 Các tổ chức pha: Ở trạng thái rắn gặp bốn pha sau Ferit (có thể ký hiệu α hay F hay Feα) dung dịch rắn xen kẽ cacbon Feα với mạng lập phương tâm khối (a = 0,286 - 0,291nm) song lượng hòa tan nhỏ (lớn 0,02%C 727oC - điểm P, nhiệt độ thường thấp 0,006%C - điểm Q) nên coi Feα (cacbon chui vào lỗ hổng Feα, lượng cacbon hòa tan không đáng kể nằm khuyết tật mạng, chủ yếu vùng biên giới hạt) Ferit có tính sắt từ đến 768oC Trên giản đồ tồn vùng GPQ (tiếp giáp với Feα trục sắt) Do không chứa cacbon nên tính ferit sắt nguyên chất: dẻo, dai, mềm bền Trong thực tế ferit hòa tan Si, Mn, P, Cr nên cứng bền song dẻo dai Ferit hai pha tồn nhiệt độ thường sử dụng (< 727oC), song với tỷ lệ cao (trên 90%), nên đóng góp tỷ lệ quan trọng tính hợp kim Fe - C Tổ chức tế vi ferit trình bày hình 3.19a có dạng hạt sáng, đa cạnh Hình 3.19 Tổ chức tế vi ferit (a) austenit (b) (x500) Austenit [ ký hiệu γ, A, Feγ(C) ] dung dịch rắn xen kẽ cacbon Feγ với mạng lập phương tâm mặt (a ≈ 0,364nm) với lượng hòa tan đáng kể cacbon (cao tới 2,14% hay khoảng 8,5% số nguyên tử 1147oC điểm E, tức tối đa tính bình quân ba - bốn ô sở cho phép nguyên tử cacbon định vị vào lỗ hổng tám mặt chúng, 727oC 0,80%C - điểm S) Khác với ferit, austenit tính sắt từ mà có tính thuận từ, tồn nhiệt độ cao (> 727oC) vùng NJESG (tiếp giáp với Feγ trục sắt) nên quan hệ trực tiếp đến khả sử dụng hợp kim lại có vai trò định biến dạng nóng nhiệt luyện Với tính dẻo cao (là đặc điểm mạng A1) mềm nhiệt độ cao nên biến dạng nóng (dạng chủ yếu để tạo phôi bán thành phẩm) thép thực trạng thái austenit đồng (thường 1000oC) Vì tiến hành biến dạng nóng hợp kim Fe - C với C < 2,14% nhiệt độ thường thể độ cứng tính giòn cao Làm nguội austenit với tốc độ khác nhận hỗn hợp ferit - xêmentit với độ nhỏ mịn khác hay mactenxit với tính cao đa dạng, đáp ứng rộng rãi yêu cầu sử dụng gia công Tổ chức tế vi austenit trình bày hình 3.19b có hạt sáng, với màu đậm nhạt khác đôi chút (do định hướng tẩm thực) đường song tinh (song song) cắt ngang hạt (thể tính dẻo cao) Xêmentit (có thể ký hiệu Xe, Fe3C) pha xen kẽ với kiểu mạng phức tạp có công thức Fe3C thành phần 6,67%C, ứng với đường thẳng đứng DFKL giản đồ Đặc tính xêmentit cứng giòn, với ferit tạo nên tổ chức khác hợp kim Fe - C Người ta phân biệt bốn loại xêmenntit: - Xêmentit thứ (XeI) tạo thành giảm nồng độ cacbon hợp kim lỏng theo đường DC hạ nhiệt độ, có hợp kim có > 4,3%C Do tạo thành nhiệt độ cao (> 1147oC) nên xêmentit thứ có dạng thẳng, thô to (hình 3.24b) thấy mắt thường - Xêmentit thứ hai (XeII) tạo thành giảm nồng TIỂU LUẬN : QUÁ TRÌNH KẾT TINH CỦA CÁC HỢP KIM FE-C : 0.4%C, 0.8%C VÀ 1.2%C KHI LÀM NGUỘI CHẬM TỪ TRẠNG THÁI LỎNG NÊU NHẬN XÉT VỀ TỔ CHỨC TẾ VI VÀ TÍNH CHẤT CỦA CÁC HỢP KIM ĐÓ :  Thép gang hợp kim Fe-C ( có nhiều nguyên tố khác) Trong phân biệt: 2.14%C Thép, nhiều 2.14%C Gang • Về tổ chức tế vi hợp kim Fe-C:( Gang & Thép): -Thép 0.4%C: (thuộc nhóm Thép trước tích % C< 0,8, tổ chức gồm Ferit Peclit) Thép 0.4%C % peclit (màu tối) Ferit (màu sáng) nhau(hình b) - Thép 0.8%C: ( thép tích %C = 0.8%) với tổ chức peclit +Peclit hỗn hợp tích ferit xêmentit tạo thành từ austenit với 0,80%C 727 oC Trong peclit có 88% ferit 12% xêmentit phân bố nhau.Có loại peclit peclit tấm(h.α) peclit hạt, (h.σ) +Peclit (hình 3.20a) thường gặp cả, có cấu trúc (lớp phiến), tức hai pha dạng nằm đan xen nhau, nên mặt cắt ngang để lại vạch theo hướng hay đa hướng, vạch tối mỏng (với lượng hơn) xêmentit, vạch sáng dày (với lượng nhiều hơn, gọi nền) ferit nên tổng thể có dạng vân +Peclit hạt gặp hơn, có cấu trúc hạt tức xêmentit dạng thu gọn (bề mặt nhất) - hạt xêmentit phân bố ferit - Thép 1.2%C: (thép sau tích > 0.8% ) có tổ chức peclit + xêmentit thứ hai thường dạng lưới sáng bao bọc lấy peclit hình c hình c :Tổ chức tế vi thép sau tích (1,20%C) (x500) ** Nhận xét tính chất hợp kim trên: Chính thay đổi tổ chức dẫn đến tính thép biến đổi theo + Thép 0.4%C: có độ bền, độ cứng, độ dẻo, độ dai cao cao nhất, có hiệu + ram tốt, tóm lại có tính tổng hợp cao nên dùng chủ yếu làm chi tiết máy chịu tải trọng tĩnh va đập cao + Thép 0.8%C: Ưu điểm có độ cứng, giòn (vì có nhiều, tới 2/3, xêmentit) tính chống mài mòn cao, dùng làm công cụ dao cắt, khuôn dập, dụng cụ đo Nhưng có hợp kim Fe - C dạng gang trắng, gặp + Thép 1.2%C: hàm lượng cacbon cao nên hàm lượng xementit cao dẫn đến thép 1.2%C co đô cứng độ giòn cao QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ CÔNG TÁC, CÔNG TÁC PHÍMã tài liệu: HC – 12 – BM08Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Tờ trình xin phê duyệt V/v được sử dụng phương tiện đi công tác vượt khung hạng-Căn cứ: …………………………………………………………………………………… .………………………………………………………………………………………………………- Căn cứ Quy chế chi tiêu hành chính ban hành kèm theo Quyết định số: ngày của Tổng Giám đốc CtyKính đề nghị Tổng Giám đốc phê duyệt cho sử dụng phương tiện đi công tác vượt khung hạng như sau:1. Họ và tên người đi công tác: ……….………………… chức danh: …………………………….………………… .chức danh: …………… .2. Được đi công tác bằng phương tiện: ……………………… hạng: …………………… 3. Lý do: …………………………………………………………………………………………… (Ban, phòng, đơn vị trình) Phê duyệtNgười trình Trưởng ban, phòng Kế toán trưởng Tổng Giám đốc CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 04/TT-LICOGI13-HĐQT Hà Nội, ngày 16 tháng 01 năm 2016 TỜ TRÌNH ĐẠI HỘI CỔ ĐÔNG BẤT THƯỜNG Thông qua nội dung sửa đổi điều lệ Công ty - Căn Điều lệ tổ chức hoạt động Công ty Cổ phần LICOGI13; - Căn Báo cáo trình bày trước Đại hội Hội đồng quản trị trình Đại hội đồng cổ đông nghị để thông qua nội dung sửa đổi điều lệ Công ty, sau: Sửa đổi khoản điều Điều lệ Công ty ngành nghề kinh doanh theo hướng bổ sung ngành nghề chi tiết Tờ trình xin thông qua nội dung đăng ký bổ sung ngành nghề kinh doanh Sửa đổi khoản điều điểm g khoản điều 25 Điều lệ Công ty với nội dung cụ thể sau: STT Khoản mục, điều Khoản 8, điều Nội dung Điều lệ hành Công ty phát hành loại chứng khoán khác Đại hội đồng cổ đông trí thông qua văn phù hợp với quy định Luật Chứng khoán Điểm g, Đề xuất việc phát hành trái khoản 3, điều phiếu, trái phiếu chuyển đổi thành cổ phiếu 25 chứng quyền cho phép người sở hữu mua cổ phiếu theo mức giá định trước Nội dung điều lệ sửa đổi Công ty phát hành loại chứng khoán khác Đại hội đồng cổ đông và/hoặc Hội đồng quản trị trí thông qua văn phù hợp với quy định Pháp luật Quyết định loại trái phiếu (trừ trái phiếu chuyển đổi thành cổ phiếu), tổng giá trị trái phiếu thời điểm phát hành, phải báo cáo Đại hội đồng cổ đông họp gần nhất; Đề xuất việc phát hành trái phiếu chuyển đổi thành cổ phiếu chứng quyền cho phép người sở hữu mua cổ phiếu theo mức giá định trước Kính trình Quí vị cổ đông xem xét, biểu thông qua Trân trọng cảm ơn! TM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH (Đã ký) Bùi Đình Sơn LÔ GÔ ĐƠN VỊ(TÊN ĐƠN VỊ)Số: ……… /TT-CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc--------o0o---------…………., ngày …… tháng …… năm 200…TỜ TRÌNH(V/v: tiếp nhận thử việc)Kính g ửi : …………………………………………………………………….− Căn cứ kết quả tuyển dụng nhân sự đợt …… ngày ……. tháng …… năm ………, Phòng ., đơn vị đề nghị tiến hành thủ tục tiếp nhận thử việcđối với các nhân sự sau:TT Họ và tên(1) Chức danh(2)Vị trí công tác (3)Thu nhập(4) Thời gian(5)Loại HĐ(6)Ghi chú(7)Cơ bảnTrách nhiệmKiêm nhiệmKhu vựcThu hút Điện thoạiTrân trọng./.Ngày …… tháng …… năm …….BAN TỔNG GIÁM ĐỐC PHÒNG TC-KT PHÒNG NL-HT BAN GIÁM ĐỐC TP NHÂN SỰ(đơn vị)BMNS-07 LÔ GÔ ĐƠN VỊ(TÊN ĐƠN VỊ)Số: ……… /TT-CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc--------o0o---------…………., ngày …… tháng …… năm 200…Diễn giải:(1)-Cán bộ NL-HT ghi rõ họ tên ứng viên đạt yêu cầu(2)-Ghi chức danh nhân viên mà đơn vị đề nghị tiếp nhận.(3)-Ghi cụ thể vị trí công tác của cán bộ mà đơn vị dự định tiếp nhận.(4)-Ghi mức lương cùng các khoản phụ cấp(nếu có); mức lương là khoản tiền dự kiến đã được phê duyệt trong tờ trình đề xuất tuyển dụng trước đó,(trừ trường hợp đặc biệt phải có sự phê duyệt của các ban chức năng của VP trụ sở và Ban Tổng giám đốc và đơn vị phải có văn bản chứng minh sự đặc biệt ). Mức lương có thể chỉ cần viết tắt.VD: 1.2 đ/ttức là: 1.200.000đồng/tháng(một triệu hai trăm nghìn đồng/tháng)(5)-Ghi rõ thời gian đơn vị tiếp nhận nhân sự vào làm việc(6)-Ghi loại hợp đồng mà đơn vị dự định ký với người lao động(7)-Ghi các chú thích cần CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN HOÀ PHÁT CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số: 10/TT – ĐHĐCĐ.2017 Hà Nội, ngày 01 tháng 03 năm 2017 TỜ TRÌNH ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG (Về việc sửa đổi, bổ sung số điều Điều lệ Công ty) Kính trình: Đại hội đồng cổ đông Điều lệ hành Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2015 ban hành ngày 31/03/2015 Kể từ thời điểm ban hành, quy định pháp luật doanh nghiệp chứng khoán có nhiều thay đổi, đặc biệt sau Luật Doanh nghiệp 2014 có hiệu lực kể từ ngày 01/07/2015 Vì vậy, kính trình Đại hội đồng cổ đông xem xét thông qua điểm sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát hành Chi tiết nội dung sửa đổi, bổ sung đính kèm tờ trình Kính trình Đại hội đồng cổ đông xem xét thông qua TM.HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Chủ tịch (Đã ký) TRẦN ĐÌNH LONG NỘI DUNG SỬA ĐỔI BỔ SUNG ĐIỀU LỆ (Đính kèm tờ trình số 10/2017/TT – ĐHĐCĐ.2017) STT Điều lệ Đề nghị sửa đổi Phần mở đầu: Phần mở đầu: Điều lệ sửa đổi theo Nghị hợp lệ số 01/NQ – ĐHĐCĐ.2015 Đại hội đồng Cổ đông Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát thông qua họp thường niên vào ngày 31 tháng 03 năm 2015 Điều lệ sửa đổi theo Nghị hợp lệ số 01/NQ – ĐHĐCĐ.2017 Đại hội đồng cổ đông Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát thông qua họp thường niên vào ngày 10 tháng 03 năm 2017 Điều Định nghĩa Điều Định nghĩa Ghi 1.c “Ngày thành lập” ngày Công 1.c “Ngày thành lập” ngày Công ty ty cấp Giấy chứng nhận đăng cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh ký kinh doanh lần đầu Điều Tên, hình thức, trụ sở, chi Điều Tên, hình thức, trụ sở, chi nhánh, Theo quy định nhánh, văn phòng đại diện thời văn phòng đại diện thời hạn hoạt động Điều 25 Luật hạn hoạt động Doanh nghiệp Bổ sung trụ sở chi nhánh: 1.Chi nhánh Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát Hà Nội Địa chỉ: số 39 Nguyễn Đình Chiểu, phường Lê Đại Hành, quận Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội, Việt Nam 2.Chi nhánh Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát Thành phố Đà Nẵng Địa chỉ: 171 Trường Chinh, quận Thanh Khê, Thành phố Đà Nẵng, Việt Nam 3.Chi nhánh Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát TP Hồ Chí Minh Địa chỉ: 643 Điện Biên Phủ, phường 25, quận Bình Thạnh, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam Điều Phạm vi kinh doanh hoạt Điều Phạm vi kinh doanh hoạt động động 4.1 Công ty phép lập kế hoạch tiến 1.Công ty phép lập kế hoạch hành tất hoạt động kinh doanh theo tiến hành tất hoạt động quy định pháp luật hành thực Công ty phép kinh doanh ngành nghề pháp luật không cấm, bỏ kinh doanh theo quy định Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp điều lệ phù hợp với quy định pháp luật hành thực biện pháp thích hợp để đạt mục tiêu Công ty biện pháp thích hợp để đạt quy định ngành mục tiêu Công ty nghề giấy 4.2 Công ty tiến hành hoạt động kinh đăng ký doanh doanh lĩnh vực khác mà pháp luật nghiệp không cấm Theo quy định Điều Luật DN 2.Công ty tiến hành hoạt động kinh doanh lĩnh vực khác pháp luật cho phép Hội đồng quản trị phê chuẩn IV Vốn điều lệ, cổ phần, cổ đông IV Vốn điều lệ, cổ phần sáng lập Điều Vốn điều lệ, cổ phần cổ Điều Vốn điều lệ, cổ phần đông sáng lập 1.Vốn điều lệ Công ty Vốn điều lệ Công ty 8.428.749.560.000 VND (Bằng chữ: Tám 7.329.514.190.000 VNĐ (Bảy nghìn bốn trăm hai mươi tám tỷ, bảy trăm nghìn, ba trăm hai mươi chín tỷ, bốn mươi chín triệu, năm trăm sáu mươi năm trăm mười bốn triệu, trăm nghìn đồng) chín mươi nghìn đồng) 2.Tổng số vốn điều lệ Công ty Tổng số vốn điều lệ Công ty chia thành 842.874.956 (Bằng chữ: Tám chia thành 732.951.419 (Bảy trăm bốn mươi hai triệu, tám trăm bảy mươi trăm ba mươi hai triệu, chín trăm tư nghìn, chín trăm năm mươi sáu) cổ phần năm mươi mốt nghìn, bốn trăm với mệnh giá 10.000 (mười nghìn) đồng/ mười chín) cổ phần với mệnh giá cổ phần 10.000 (mười nghìn) đồng/ cổ phần Cổ phần phổ thông phải ưu tiên chào bán cho cổ đông hữu theo tỷ lệ tương ứng với tỷ lệ sở hữu cổ phần phổ thông họ Công ty, trừ trường hợp ĐHĐCĐ quy định khác Công ty phải thông báo việc chào bán cổ phần, thông báo phải nêu rõ số cổ phần chào bán thời hạn đăng ký mua phù hợp (tối thiểu hai mươi ngày làm việc) để cổ đông đăng ký mua Số cổ phần cổ đông không đăng ký ... viQc thAm tlinh hoat clQngsin xuAt kinh doanh nim 2015 T h d n g q u a p h u o n g n phin chia lqi nhufn nIm 2015 TT Chi ti6u Ti't0 (%) Lgi nhuQnsauthu6 chua phAnph6i luy k0 dOn I 34s .81 7 601 A,... Thdng qua k€ ho4ch SXKD vlt cic chi ti6u tii chinh nim 20L6 Chi ti6u TT Ecrn vi tinh Sd ti6n I Gi6 tri sAnlugng (baogdmthu6GTGT) tj'd6ng 42 0, 744 Z Doanh thu vi thu nhQpkh6c ty d6ng 40 0, 380 a J LcvinhuAnk6... ndngthanhto6nng dOnhan t4 ctrangudi,lagdOng Thunh4p lini Cu6n 15 Ivleracoruc A , , , v A , tf dOng , 653 ty d6ng 17:s00 tj'ddng 7:000 tj'ddng 1 -01 :41 4 ****"."***'- bj'd6ng 41 ,221 tj'd6ng 90,000