Điều lệ CTy CP VTXD Vipco

CTY CP KINH DOANH THỦY HÀI SẢN SÀI GÒNBÁO CÁO SỬA ĐỔI ĐIỀU LỆ CTY CP KINH DOANH THỦY HẢI SẢN SÀI GÒN (CTY APT) NĂM 2010 - Căn cứ Luật Doanh nghiệp số 60/2005/QH11 ngày 29/11/ 2005 cảu Quốc hội.- Tại kỳ họp Đại hội đồng cổ đông thành lập ngày 25/11/2006, Đại hội đồng cổ đông đã ra Nghị quyết thông qua toàn văn Điều lệ tổ chức và hoạt động Cty APT.- Việc sửa đổi nội dung của một số điều khoản dưới đây nhằm phù hợp với tình hình hoạt động hiện nay của Cty APT và kế thừa một số nội dung của Điều lệ cũ.- Nguyên tắc sửa đổi điều lệ: Sử dụng toàn bộ cơ cấu 06 Chương, 41 Điều và Phụ lục của Điều lệ cũ. Bổ sung rút gọn một số Điều,một số điểm thuộc về lĩnh vực hoạt động, mục tiêu phát triển của Cty cho ngắn gọn và súc tích.- Các nội dung sửa đổi:STT NỘI DUNG ĐIỀU LỆ HIỆN HÀNH NỘI DUNG DỰ THẢO SỬA ĐỔI, BỔ SUNG GHI CHÚ1-2-Điều 1: Giải thích từ ngữ:Điểm i: “Cán bộ quản lý gồm: thành viên HĐQT,Ban kiểm soát; Tổng Giám Đốc, Phó Tổng Giám Đốc, Kế Toán trưởng Cty ;Trưởng, Phó các bộ phận (Phòng,ban, chi nhánh, xí nghiệp .)Điều 2:- Điểm 5. Các đơn vị trực thuộc (Chi tiết 13 đơn vị trực thuộc Cty) - Điểm 6 . Công ty có thể thành lập Chi nhánh và Văn phòng đại diện tại các địa bàn kinh doanh khác để thực hiện các mục tiêu của Cty phù hợp với quyết định của Hội đồng quản trị và trong phạm vi pháp luật cho phép.Điều 1: Giải thích từ ngữ:Điểm i: “Người quản lý gồm:Chủ tịch HĐQT, thành viên HĐQT, Tổng Giám Đốc,các Phó Tổng Giám Đốc, Kế toán trưởng.Điều 2:- Điểm 5: Sửa đổi : Các phòng , ban , chi nhánh, văn phòng đại diện và các đơn vị trực thuộc Cty được thành lập theo quyết định của HĐQT ( Bỏ chi tiết các đơn vị trực thuộc )- Điểm 6. Công ty có thể thành lập,hợp nhất,sáp nhập,chia ,tách,chuyển đổi hoặc giải thể Chi nhánh, Đơn vị trực thuộc và Văn phòng đại diện tại địa bàn kinh doanh khác để thực hiện các mục tiêu của Cty phù hợp với Nghị quyết của Hội đồng quản trị và trong phạm vi pháp luật cho phép.Trang 1 3-4- Điều 3: Ngành nghề kinh doanh và mục tiêu của Cty.1. Ngành nghề kinh doanh :2. Nuôi cá nước ngọt .Nuôi trồng thủy sản.Mua bán vật tư phục vụ nuôi trồng thủy sản.Mua bán,chế biến các loại thủy hải sản.Mua bán chế biến thực phẩm.Gia công mặt hàng thủy hải sản.Sản xuất,mua bán thức ăn gia súc.Sản xuất chế biến nước mắm, nước chấm.Sản xuất nước đá.Gia công may mặc xuất khẩu và gia công các sản phẩm bằng kim loại.Sản xuất mua bán gaz NH3.Sản xuất các cấu kiện từ panel nhựa xốp,gia công lắp ráp các nhà kho chứa ,kho lạnhcác khung nhà tiền chế các loại vách ngăn cách nhiệt,các tấm trần bằng cấu kiện panelvà tole tráng nhựa,các loại bao bì,các loại hộp thực phẩm và thức ăn nhựa bằng nhựa xốp.Đại lý, mua bán xăng,dầu,nhớt các loại.Mua bán bao bì,panel nhựa xốp.Mua bán cấu kiện thiết bị lạnh.Mua bán thực phẩm,công nghệ phẩm.Mua bán kim khí,điện máy,xe máy,vật tư phuc vụ sản xuất.Mua bán nông sản(trừ gạo).Mua bán phương tiện vận tải chuyên dùng.Mua bán thiết bị,máy móc ,vật tư,nguyên liệu ngư lưới cụ.Nhà hàng ăn uống,quán ăn uống bình dân,dịch vụ lưu trú TONG C6NG TY V,IN T,{T TEI]Y PETROLIM],X c6NG TYco PH,iN vA\T ,ilxiNc D,\uvrco DIEU LE CONC TY CO NHAN YAN TAT XANC DAU VIPCO Eiiphn e,lrin!4/2016 DIEU LE c6NG Ty co PEAN v+N T;.r x,LNG Di.u v]] Haiphdnp, nedy 25 LI6ng Mm2016 co PHAN IIOEAU u.eJ ei.rt duo(uoi'qq Jr eoqJl'eLdrr, chlic drinh druc vio lsay 25 rhin! Mn 2016 CHTiONG I odo"g 'orL.Jau, lordo'q o , DINH h"GHiA CiC THU-IT NGT TRONG DIEU LI9 rrou (;'ir rrlrh rrrrir r ngu .ror'8Deu d.r.l,ui'8.,rnr droidd)o-o r r1,., a 'COnc tr" 'COng ty nre" cn ughia ln C6.g ty Cd DIaD vO! tdi Xaig diu V]PCO: Lr rdtr doJd c Cdng ldrdc tlto il rJ ,pdodn \ang.rau vret Nrnr, Ca phin Vatr tdi XirE diu VMO le C6ng ty re na Ddt nr rong ciic rudng ho-p sau C6ng q d6r-.: , '.'1 r oLl r-r' 0o!.ord'rulcr' -.o-o lu'.,!olli'ed, ht lrinh cie C6ng t) d6 n,) (o'.1 -dq.ri',u iephoo qi.-,6 bo "i )dd ol.o, ;r c -i o ooigq.Br ri.uid' a.'ioi- r.8Ci.r do.! ,'q.' F-,ri o 9r r Cdc Cing rl, Lii C6ne tr chi phiii rlreo cdc LDdne bqp nCu Lren dugc goili c(inc (I) Lonlr !'f e'q lerdr !-.uddor,r,o rnPU'err d.'\'o'Ck ld' 4.or,99i;.,ir.'i1l r:;.op' -d;b;11,o d d-o.dne i ' p ' 'r Ll,n,l, ,i oo nel' - d d- eh ,i Dri : D.iu l" " d L r noa l,'91' - -o,'31'u'4 L , ,o rJ' oqoil ;'3 -, l Qli ' duo Qu6ch6ith6nsquangay26rhine ILen2014i a d,g s "Dia bu ki i doanh ,619 ca nghia li t,,, 'ar n're ; d4r: 'oooi lanh tlio Viet NaD vd nudc goai: l.'Cdnboq ,,lj '.lL i loQ, ar \r3,'lDQ, o,s-.rc do.dtu , ;nL P d -oig p dn ri,?nrruois a," \i,Jq.,nl ll.t ''o," o,C,)droc HOid;ng qu,in tri !!o chuiDi '\q o'co le, q.ar' o!a i a h.a -\ c 'o ,1 LLq qu) d nI Luar Doarl nghiepi k viel Ndn" ld nuitc Cons hod Xa hoi ftn nglia Vi€t Nam t.i\' ;n l- E'1 j € : 'o r" r.\ !o r pro.co-" s,.a C6ug q Cd phin van ra, x.rg dau VIPCO COn-q ty nre vd COng ry Lhuc liCD quyarrin'rchnhi6mtneociicDiau L90 Die! I91 LuitDoanhngliepriDiaulend] Tone or"-\: p ,o ta ' da I ot " - ,, n 'o- i: oi,.r.o De,L D (.n,o o .orrn5.n !; ?oi., q ,.li'n: \.iec hidr n6idnng,.a khong inh hucrns tdi "0i dung crja Eieu lq ir'! o ni) Ciic lo hoic rhuat nen da duoc diDh nghia tronC LuAI Doanh nghiep (n5u khdns II CHTiONG r*niNH V,iN PHOlrGr{r DlriN VA THOI TRU So, CHr H4N HO.\T OON(: CiIA Diau TAn, hhh thiic, no?t dODg.n, C6ng ly l - '6NG lrlt si, cni nl:inh ynn TY phnng Ten Congr) Tin ti;nsvicr: cdr.'c TY co PHi\ Yi^_ Ti.I xi.NG DiUvIPCo - Ten i6ng r\nh: \/IETNAM PETIiOLEI-rM TLANSI'ORT JOINT STOCK COI\{PAr"Y - T€n \.ia dr: \rPcO c6ng 1) la C6ne ry Tru sd dlng Dla chi:56 3l Eic,r thoaii l'ax: Lj ci thin cna Cdng ty cO tu.rcl ph6! nhiin ' l1) 38386E0 ll) 1838033 184 - bq! ldiFh,ip lual hion li: Phan EOiChau, quan HanSBang (84 rr:r tliiPhong, vict \am \\rebsirer \{\!\r,vifco.co'n.vn I Chn ich noi ddig quin t vA TOng glAin 66c diCuhdnh la nguoldaidiaD theo cna C6n-q ry Qul,an vi n-slia 1ar cnx trh.mg n-{i,i dai die iludcquydinh $iDicu lC ndy vl Qu! ch6 quin ry cna C6ne Ly thip luai tleo lldp hal w- J Cirg ry c6 !h; rhiih lap chi nlenh \i lan ph6ng dai dicn tdi ffivi tLotrg phan vi luat phfu cho phdp lldi hoat dong cna C6.g ry: Tru lruong hop C6n-q ty bi 'rpoq d' i i D.: I la D.:L ri o rtai rd '.a do.c ,d.o,,9 ding quan tr Nciy rhdnh ld! CI{TIONG TII ]{L-C TIEU, PHA]I VI KINH DOA].{H VA IIO+T DQNG CUA COI\.C TY urcuJ nrtrc t'cn noir Lro0gcui Long tv I Lidr luc knfi dotuh cna Cdne 1I: B'.'l or ,, .n i.L r" oj.e L ' qtu ;r,p.;rn 1., ,.Cl 'ja \1',e dan Ba; hor rorg cac san prJm roa oau !'I tiLu biir: u''o -o''r MOi gidi rhuO liu blinr Dich Bo'.et .r'\lod ! ^i vdn, r' lu.'di- 6'ar.'1, '.,'tr" vu kO khai Hii rDo'l) quanr Dich I1l giao trhan lan-q rir Bo -?, r,tldd.,': r;: 'do fhb'r d^'" r.qu.:, d I i' r, or:.or ddu qrq bdl dor, r' m6isi6ibit d6ig sinl nEd;r luo ln dq i q'o qr:.i' u | ,dr,l -\.ro''e.o,g',nI'n'l,J,.da,d'n-ekl1dr.' - ie \; 'c o.'1 'o' o,-c,!'19.phrf s orho''q j,l,,r " ,,9do,, l,h o,e 'r t.,.kll.r Llr '.rr)r',\ n()a ;.(o e' luJ'.1 'fl.-lid iro,C ling qul, hoac[ thi6r k6 kian tLuc cac cong lrinh $y dun8 d6! dung ri cnng ngliil] lii '' kir ', cdr,gr, i €; d jnE d8j, duj g ' a ans ne\rt C'r ", ,o': -'' rd'tr xAy duDg d6n duDg ddng rd cotrg nghicp: (u'., s\.q._r l grd.t.o ' I rq ur.? 1q I r.B, n d.dorg.rr:l:-r mng ou6c: Cuie r:ing vA quAn 1, D.tl\u^uat - Kho m kiDh doanh khAc cdtr lei chua duqc lhan lao dau nn.Lp.raurran9 noa - Hoar dong dich ru h6 Lhr net: nSu;n lao done di l&n liccdnud'c ngodi: baira luu siiL !A!e h6a Chi i&: Kho bni vd luu sin Ling h6a uong kho uir \rl ;u tr er Lrr rrf dd {lac i ons xe:, dtng Chi ri;1: Bnn buan 1re nia, ga ca-a Ia e6 cIa bidn, Drrng- Bach ra! ngdi dr crl soi, kinh rAl dprg, son1clr r e.ic otr Lt va miel bt ,e srnh: buon -B.in b!6n chulen doanh lthic chuaduocphAD hon LDJ onDnrDolm.rt.rar ir tio daL' : bld'jn;1 j.o ,,re" 'a i, rnp : - Bnr - ChiliCt:BAnbuon![ar brdnknr loai\.a quiDg kiD loai ChiiCr Dr ,., I 'o.r o ! ii ' \.1,,.'?\; Jicl,',d',,,"o i.l l: L iic: I'e b,juoii BAn buon sil th6!1 : l'ldi'p l,;ti.'lldh; ,':.k.:,.dod i,,l ' r ' c|! d r.' o" d r' p clrure diicho ngunilao ddngi rdckhidilim vi6c cothoih(]n ... MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU I ĐỊNH NGHĨA CÁC THUẬT NGỮ TRONG ĐIỀU LỆ Điều 01 Định nghĩa II TÊN, HÌNH THỨC, TRỤ SỞ, CHI NHÁNH, VĂN PHỊNG ĐẠI DIỆN VÀ THỜI HẠN HOẠT ĐỘNG CỦA CƠNG TY Điều 02 Tên, hình thức, trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện thời hạn hoạt động Cơng ty III MỤC TIÊU, PHẠM VI KINH DOANH VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CƠNG TY Điều 03 Mục tiêu hoạt động Cơng ty .4 Điều 04 Phạm vi kinh doanh hoạt động .5 IV VỐN ĐIỀU LỆ, CỔ PHẦN, CỔ ĐƠNG SÁNG LẬP Điều 05 Vốn điều lệ, cổ phần, cổ đơng sáng lập Điều 06 Chứng cổ phiếu Điều 07 Chứng chứng khốn khác Điều 08 Chuyển nhượng cổ phần Điều 09 Thu hồi cổ phần .7 V CƠ CẤU TỔ CHỨC, QUẢN LÝ VÀ KIỂM SỐT .8 Điều 10 Cơ cấu tổ chức quản lý VI CỔ ĐƠNG VÀ ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐƠNG Điều 11 Quyền cổ đơng Điều 12 Nghĩa vụ cổ đơng Điều 13 Đại hội đồng cổ đơng 10 Điều 14 Quyền nhiệm vụ Đại hội đồng cổ đơng .11 Điều 15 Các đại diện ủy quyền 12 Điều 16 Thay đổi quyền 13 Điều 17 Triệu tập Đại hội đồng cổ đơng, chương trình họp, thơng báo họp Đại hội đồng cổ đơng 13 Điều 18 Các điều kiện tiến hành họp Đại hội đồng cổ đơng 14 Điều 19 Thể thức tiến hành họp biểu Đại hội đồng cổ đơng 15 Điều 20 Thơng qua định Đại hội đồng cổ đơng 17 Điều 21 Thẩm quyền thể thức lấy ý kiến cổ đơng văn để thơng qua định Đại hội đồng cổ đơng .17 Điều 22 Biên họp Đại hội đồng cổ đơng 19 Điều 23 u cầu hủy bỏ định Đại hội đồng cổ đơng 19 VII HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ .19 Điều 24 Thành phần nhiệm kỳ thành viên Hội đồng quản trị 19 Điều 25 Quyền hạn nhiệm vụ Hội đồng quản trị .20 Điều 26 Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị .22 Điều 27 Thành viên Hội đồng quản trị thay 23 Điều 28 Các họp Hội đồng quản trị .23 VIII TỔNG GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH, CÁN BỘ QUẢN LÝ KHÁC VÀ THƯ KÝ CƠNG TY 26 Điều 29 Tổ chức máy quản lý 26 Điều 30 Cán quản lý .26 Điều 31 Bổ nhiệm, miễn nhiệm, nhiệm vụ quyền hạn Tổng giám đốc .27 Điều 32 Thư ký Cơng ty .28 IX NHIỆM VỤ CỦA THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, TỔNG GIÁM ĐỐC (GIÁM ĐỐC) ĐIỀU HÀNH VÀ CÁN BỘ QUẢN LÝ 29 Điều 33 Trách nhiệm cẩn trọng Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc cán quản lý .29 Điều 34 Trách nhiệm trung thực tránh xung đột quyền lợi 29 Điều 35 Trách nhiệm thiệt hại bồi thường 30 X BAN KIỂM SỐT .30 Điều 36 Thành viên Ban kiểm sốt .30 Điều 37 Ban kiểm sốt 31 XI QUYỀN ĐIỀU TRA SỔ SÁCH VÀ HỒ SƠ CƠNG TY 32 Điều 38 Quyền điều tra sổ sách hồ sơ 32 XII CƠNG NHÂN VIÊN VÀ CƠNG ĐỒN 33 Điều 39 Cơng nhân viên cơng đồn 33 XIII PHÂN CHIA LỢI NHUẬN 33 Điều 40 Cổ tức 33 Điều 41 Các vấn đề khác liên quan đến phân phối lợi nhuận .34 XIV TÀI KHOẢN NGÂN HÀNG, QUỸ DỰ TRỮ, NĂM TÀI CHÍNH VÀ HỆ THỐNG KẾ TỐN 34 Điều 42 Tài khoản ngân hàng .34 Điều 43 Quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ .35 Điều 44 Năm tài khóa 35 Điều 45 Hệ thống kế tốn .35 XV BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN, TRÁCH NHIỆM CƠNG BỐ THƠNG TIN, THƠNG BÁO RA CƠNG CHÚNG 35 Điều 46 Báo cáo hàng năm, sáu tháng hàng q .35 Điều 47 Cơng bố thơng tin thơng báo cơng chúng .36 XVI KIỂM TỐN CƠNG TY .36 Điều 48 Kiểm tốn 36 XVII CON DẤU 37 Điều 49 Con dấu 37 XVIII CHẤM DỨT HOẠT ĐỘNG VÀ THANH LÝ 37 Điều 50 Chấm dứt hoạt động 37 Điều 51 Trường hợp bế tắc thành viên Hội đồng quản trị cổ đơng 37 Điều 52 Gia hạn hoạt động 37 Điều 53 Thanh lý 38 XIX GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP NỘI BỘ 38 Điều 54 Giải tranh chấp nội 38 XX BỔ SUNG VÀ SỬA ĐỔI ĐIỀU LỆ 39 Điều 55 Bổ sung sửa đổi Điều lệ 39 XXI NGÀY HIỆU LỰC .39 Điều 56 Ngày hiệu lực 39 Điều 57 Chữ ký cổ đơng sáng lập người đại Chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơngmở đầuTrong bất cứ một xã hội nào, nếu muốn sản xuất ra vật liệu của cải hoặc thực hiện quá trình kinh doanh thì vấn đề lao động của con ngời là vấn đề không thể thiếu đợc, lao động là một yếu tố cơ bản, là một nhân tố quan trọng trong việc sản xuất cũng nh trong việc kinh doanh. Những ngời lao động làm việc cho ngời sử dụng lao động họ đều đợc trả công, hay nói cách khác đó chính là thù lao động mà ngời lao động đợc hởng khi mà họ bỏ ra sức lao động của mình.Đối với ngời lao động tiền lơng có một ý nghĩa vô cùng quan trọng bởi nó là nguồn thu nhập chủ yếu giúp cho họ đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình. Do đó tiền lơng có thể là động lực thúc đẩy ngời lao động tăng năng suất lao động nếu họ đợc trả đúng theo sức lao động họ đóng góp, nhng cũng có thể làm giảm năng suất lao động khiến cho quá trình sản xuất chậm lại, không đạt hiệu quả nếu tiền lơng đợc trả thấp hơn sức lao động của ngời lao động bỏ ra.ở phạm vi toàn bộ nền kinh tế, tiền lơng là sự cụ thể hơn của quá trình phân phối của cải vật chất do chính ngời lao động làm ra. Vì vậy việc xây dựng thang lơng, bảng l-ơng, lựa chọn các hình thức trả lơng hợp lý để sao cho tiền lơng vừa là khoản thu nhập để ngời lao động đảm bảo nhu cầu cả vật chất lẫn tinh thần, đồng thời làm cho tiền lơng trở thành động lực thúc đẩy ngời lao động làm việc tốt hơn, có tinh thần trách nhiệm hơn với công việc thực sự là việc làm cần thiết.Trong thời gian thực tập tại Công Ty Cổ Phần Dợc Phẩm Kim Bảng em đã có cơ hội và điều kiện đợc tìm hiểu và nghiên cứu thực trạng về kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty. Nó đã giúp em rất nhiều trong việc củng cố và mở mang hơn cho em, những kiến thức em đã đợc học tại trờng mà em cha có điều kiện để đợc áp dụng thực hành.Em xin chân thành cám ơn sự tận tình giúp đỡ, hớng dẫn của Phó Giáo S-Tiến Sĩ: Nguyễn Văn Công, cũng nh sự nhiệt tình của Ban Giám đốc và các Anh, Chị trong Công ty, đặc biệt là Phòng Kế toán, Anh Phạm Tiến Dũng trong thời gian thực tập vừa qua, đã giúp em hoàn thành đợc chuyên đề thực tập này. 1 Chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơngNội dung của chuyên đề, ngoài lời mở đầu và kết luận gồm 3 chơng chính sau đây:Phần I : Những vấn đề lý luận cơ bản về kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong các doanh nghiệp. Phần II: Thực trạng kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty cổ phần dợc phẩm kim bảng. Phần III: Hoàn thiện kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty cổ phần dợc phẩm Điều lệ Công ty Cổ phần Dược liệu Trung ương MỤC LỤC CHƯƠNG ĐIỀU KHOẢN CHUNG Điều 1: Định nghĩa Điều 2: Tên Công ty Điều 3: Trụ sở chính, văn phòng đại diện, công ty con, chi nhánh, địa điểm kinh doanh Công ty Điều 4: Mục tiêu phạm vi sản xuất kinh doanh Công ty Điều 5: Thời hạn hoạt động Điều 6: Tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam tổ chức trị khác Điều 7: Quyền Công ty Điều 8: Nghĩa vụ Công ty CHƯƠNG VỐN ĐIỀU LỆ – CỔ ĐÔNG – CỔ PHẦN – CỔ PHIẾU Điều 9: Vốn điều lệ Điều 10: Bổ sung tăng vốn điều lệ Điều 11: Cổ đông Điều 12: Quyền cổ đông phổ thông Điều 13: Nghĩa vụ cổ đông phổ thông 11 Điều 14: Cổ phiếu 11 Điều 15: Sổ đăng ký cổ đông 12 Điều 16: Chào bán chuyển nhượng cổ phần 12 Điều 17: Phát hành trái phiếu, chứng chứng khoán khác 14 Điều 18: Thừa kế cổ phần 14 Điều 19: Mua cổ phần 15 CHƯƠNG 16 TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ 16 Điều 20: Cơ cấu tổ chức quản lý Công ty 16 Điều 21: Đại hội đồng cổ đông 16 Điều 22: Thẩm quyền triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông 17 Điều 23: Danh sách cổ đông có quyền dự họp Đại hội đồng cổ đông 18 Điều 24: Chương trình nội dung họp Đại hội đồng cổ CÂU LẠC BỘ LÊ QUÝ ĐÔN TẠI BA LAN ĐIỀU LỆ (Dự thảo) Chương IĐiều 1. Tên gọi - Tiếng Việt: Câu Lạc Bộ LÊ QUÝ ĐÔN Tại Ba Lan - Tiếng Anh: CLUB LE QUY DON IN POLAND - Tiếng Ba Lan: klub lequydon w Polsce Điều 2. Tôn chỉ, Cương lĩnh − Là một tổ chức độc lập, phi chính phủ, phi lợi nhuận, tập hợp những người Việt Nam tại Ba Lan trên cơ sở tự nguyện của các cá nhân đã và đang hoạt động trong lĩnh vực: giáo dục-đào tạo và khoa học-công nghệ.− Tôn trọng luật pháp của hai nhà nước Việt Nam và Ba Lan− Vì sự nghiệp giáo dục - đào tạo, nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ− Góp phần xây dựng nền giáo dục đích thực và hiện đại; nền khoa học chân chính và tiên tiến cho Việt Nam, hội nhập với nền văn minh của Thế giới. Điều 3. Mục đích− Giúp đỡ và tạo điều kiện cho người Việt Nam học tập và nghiên cứu tại Ba Lan và EU. Chú trọng đến thế hệ trẻ.− Phổ biến và trao đổi những kinh nghiệm, những thành tựu của các hoạt động khoa học công nghệ; vinh danh những thành tích tiêu biểu; học tập những tấm gương sáng trong lao động trí óc; giúp đỡ nhau phát huy tài năng và trí tuệ, nâng cao trình độ nghiệp vụ, đạo đức của nhà khoa học.− Làm cầu nối cho sự phát triển quan hệ hợp tác giữa Việt Nam và Ba Lan trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ và giáo dục–đào tạo.− Hiểu biết sâu sắc và có trách nhiệm với nền giáo dục và khoa học nước nhà, đóng góp tích cực và hiệu quả cả về đường lối, chính sách, phương hướng phát triển cũng như ứng dụng những thành tựu khoa học công nghệ tiến tiến, hiện đại của Thế giới, cống hiến cho sự nghiệp công nghiệp hóa và hiện đại hóa đất nước, góp phần xây dựng nước Việt Nam giàu mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh.Điều 4. Phạm vi hoạt động1. CLB LQĐ hoạt động ở cả hai nước Việt Nam và Ba Lan, có trụ sở chính tại Vác-sa-va, thủ đô Ba Lan. (Có thể lập Chi nhánh hoặc Đại diện tại Hà Nội, ., ở Việt Nam) Ul. Nadrzeczna 3F, lok. 18, 05-552 Wólka kosowska, Poland. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ĐƠN XIN GIA HẠN THỜI GIAN HOÀN THÀNH CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO/BỒI DƯỠNG/CÔNG TÁC Kính gửi: - Ban Giám hiệu - Phòng Quản trị Nhân sự; - Đơn vị……………………. Tôi tên:……………………………………… Đơn vị: …………………… . Tôi được cử tham gia học sau đại học theo Quyết định số ………….ngày ……………của Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh . về việc……………… . ………………………… …………………………………………………………….… ……… Nay tôi kính đơn đến Ban Giám hiệu, Phòng Quản trị Nhân sự và (Đơn vị) cho tôi được gia hạn thời gian đào tạo, Lý do:………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………… …………… (Đính kèm văn bản chấp thuận cho gia hạn thời gian đào tạo có xác nhận của cơ sở đào tạo) Với lý do nêu trên, tôi kính trình Ban Giám hiệu, Phòng Quản trị Nhân sự và (đơn vị) chấp thuận cho tôi được gia hạn thời gian học…… . tháng (từ……… đến……….). Tôi cam kết sẽ cố gắng hoàn thành chương trình học theo thời gian nêu trên. Nếu không thực hiện đúng cam kết, tôi xin tự túc các phần kinh phí đối với những ngày vượt thời gian cho phép. Kính mong Ban Giám hiệu, Phòng Quản trị Nhân sự và (đơn vị) xem xét, chấp thuận. Xin trân trọng kính chào! ., ngày tháng năm HIỆU TRƯỞNG PHÒNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐƠN VỊ KÍNH ĐƠN BO TAI CH1NH iryn rN crruNc ranoAq NIriNaIdc CQNG HOA }Lf HOI CHiI NGHIA VIET NAM DOc tip - Tlt - I{anh phric s6:4J76ntcr ... Vi€t Nam t.i' ;n l- E'1 j € : 'o r" r. !o r pro.co-" s,.a C6ug q Cd phin van ra, x.rg dau VIPCO COn-q ty nre vd COng ry Lhuc liCD quyarrin'rchnhi6mtneociicDiau L90 Die! I91 LuitDoanhngliepriDiaulend]... lrlt si, cni nl:inh ynn TY phnng Ten Congr) Tin ti;nsvicr: cdr.'c TY co PHi Yi^_ Ti.I xi.NG DiUvIPCo - Ten i6ng r h: /IETNAM PETIiOLEI-rM TLANSI'ORT JOINT STOCK COI{PAr"Y - T€n .ia dr: PcO... i €; d jnE d8j, duj g ' a ans ne t C'r ", ,o': -'' rd'tr xAy duDg d6n duDg ddng rd cotrg nghicp: (u'., s.q._r l grd.t.o ' I rq ur.? 1q I r.B, n d.dorg.rr:l:-r mng ou6c: Cuie r:ing vA quAn