HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH CÀ MAU CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 08/2011/NQ-HĐND Cà Mau, ngày 09 tháng 12 năm 2011 NGHỊQUYẾT VỀ VIỆC QUY ĐỊNH SỐ LƯỢNG PHÓ TRƯỞNG CÔNG AN XÃ, CÔNG AN VIÊN THƯỜNG TRỰC TẠI XÃ, CÔNG AN VIÊN ẤP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH CÀ MAU HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH CÀ MAU KHÓA VIII, KỲ HỌP THỨ HAI (Từ ngày 07 đến ngày 09 tháng 12 năm 2011) Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân năm 2003; Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân năm 2004; Căn cứ Pháp lệnh Công an xã năm 2008; Căn cứ Nghị định số 73/2009/NĐ-CP ngày 07/09/2009 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Pháp lệnh Công an xã; Căn cứ Thông tư số 12/2010/TT-BCA ngày 8/4/2010 của Bộ Công an Quy định cụ thể thi hành một số điều của Pháp lệnh Công an xã và Nghị định số 73/2009/NĐ-CP ngày 07/9/2009 quy định chi tiết thi hành một số điều của Pháp lệnh Công an xã; Xét Tờ trình số 126/TTr-UBND ngày 11 tháng 11 năm 2011 của Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau về việc ban hành Nghịquyết quy định số lượng Phó Trưởng Công an xã, Công an viên thường trực tại xã, Công an viên ấp trên địa bàn tỉnh Cà Mau và Báo cáo thẩm tra số 33/BC-HĐND ngày 05 tháng 12 năm 2011 của Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh; Hội đồng nhân dân tỉnh Cà Mau khóa VIII, kỳ họp thứ Hai đã thảo luận và thống nhất, QUYẾT NGHỊ: Điều 1. Quy định số lượng Phó Trưởng Công an xã, thị trấn, Công an viên thường trực tại xã, thị trấn (gọi chung là xã), Công an viên ấp, khóm (gọi chung là ấp) trên địa bàn tỉnh Cà Mau, cụ thể như sau: 1. Đối với xã trọng điểm, phức tạp về an ninh, trật tự, mỗi xã bố trí 02 Phó Trưởng Công an xã, 03 Công an viên thường trực tại xã và mỗi ấp bố trí 02 Công an viên. 2. Đối với xã loại 1, xã loại 2, mỗi xã bố trí 02 Phó Trưởng Công an xã, 03 Công an viên thường trực tại xã và mỗi ấp bố trí 01 Công an viên. 3. Đối với xã loại 3, mỗi xã bố trí 01 Phó Trưởng Công an xã, 03 Công an viên thường trực tại xã và mỗi ấp bố trí 01 Công an viên. Điều 2. Ủy ban nhân dân tỉnh triển khai thực hiện Nghịquyết này. Điều 3. Thường trực Hội đồng nhân dân, các Ban của Hội đồng nhân dân, các Tổ đại biểu Hội đồng nhân dân và đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh giám sát quá trình thực hiện Nghị quyết. Nghịquyết này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2012. Nghịquyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh khóa VIII, kỳ họp thứ Hai thông qua ngày 09 tháng 12 năm 2011. Nơi nhận: - UBTV Quốc hội; - Chính phủ; - Bộ Tài chính; - Bộ Công an; - Cục Kiểm tra VBQPPL (BTP); - TT. Tỉnh ủy; - UBND tỉnh; - BTT. UBMTTQ VN tỉnh; - Đại biểu HĐND tỉnh; - Các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh; - TT HĐND, UBND huyện, TP; - Cổng Thông tin Điện tử tỉnh; - Lưu: VT. CHỦ TỊCH Bùi Công Bửu T~P DoAN XANG DAti VI ~T NAM CONG TV CP XAY LAp III PETROLIMEX CQNG ROA xA HQI CHU NGHiA ItT NAM DQc I~p - TI,t' - H~Db phuc s6: 08i XL3-N Q- HDQT T p.H M, 14 thimg 08 niim 20)j PETROLIMEX NGHlQUYET HOI DONG QUAN TRJ CONG TY CP xA Y LAP III - PETROLIMEX Can Clf Di~u I? C6ng ly CP Xliy liip III - Petrolimex,' Can CLl' bubi h9P thu(mg kj; cua cac thimh vien HDQT va BKS nhi?m kj; (2 012 2016) J4108120 13 QUYETNGHI - - - - lJi~u E Thong qua b{w cao tinh hlnh thl,fC hi~n thang dau nam 2013 Giam d6c cong ty trinh bay, g6m cac chi tieu : • • • • • 55 ,306 ty I Gia tri sim lm;mg: 72,256 15' I Doanh thu: Lqi nhu~n: 2,546 ty I Thu nh~p blnh quan: 5,6 tri~u DfrU tu : 196 tri~u K~ ho~ch 184,4 ty K~ ho~ch 150 ty K~ ho~ch 9,2 ty I K~ ho~ch tri~u I K~ ho~ch 4,5 ty d~t 30% d~t 46% d?t 28% d~t 93% d quim ly cae c5p f)i~u 4: Thong qua h?n muc yay v6n va bao Hinh t~i Ngan hang dfru tu va phat tri~n Vi~t nam - Chi nhanh Sai gon la 80 ty (tam muai 15' d6ng) f)i~u 5: Thong qua k~t qua chuy~n nhuqng c6 phi~u cua T~p doan xang dfru Vi~t Nam sang tu Chu tich cong doan sang COllg ty C6 phfrn xay l~p III Petrolimex Di~u 6: Thong qua dan Xill tu chuc giam d6c Chi nhanh Cfrn ThO' cua ong 8inh Xuan Giao Trang 112 Di~u 7: Thong qua vi~c J nhi~m ang Duong Minh Tn - Ph6 giam d6c Chi nhanh cfin Th giii chu c Vl) giam d6e Chi N hanh Coog ty CP xay I~p III Petrolimex - Chi nhanb C~n Tho Di ~u 8: N ghi quy€t na c6 hi~u hfe k~ til' kY f)i~u 9: CaZ-Ong vien HOi dong quan trj, Ban ki~m soelt, Ban Glam doc, chiu trach nhi~m thi hanh Nghi quy€t mly va t6 chuc tri~n khai theo Chll'C nang ho~t dong cua minh eho phll hgp v6i qui dinh cua phap lu~t va Di~u l~ Cong ty c6 ph An xay l~p III Petrolimex - - - - - - Nai nhdn: Nhudidu LUll VT-HDQT CmJTICH ~~92t~:J&l Trang 2/2 CONG TV cO PHAN xAv LAp III PETROLIMEX 232 Nguy~n Tat Thanh, P.13, Q.4, Tp.HCM, Vi~t Nam - T (84-8)3.940 4602 - F (84-8)3.9404606 - W www.penjico.vn BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Số: 08-NQ/TW Hà Nội, ngày 01 tháng 12 năm 2011 NGHỊQUYẾT VỀ TĂNG CƯỜNG SỰ LÃNH ĐẠO CỦA ĐẢNG, TẠO BƯỚC PHÁT TRIỂN MẠNH MẼ VỀ THỂ DỤC, THỂ THAO ĐẾN NĂM 2020 Trong những năm gần đây, sự nghiệp thể dục, thể thao nước ta đã có nhiều tiến bộ. Thể dục thể thao quần chúng tiếp tục phát triển với nhiều hình thức đa dạng, góp phần nâng cao sức khoẻ, xây dựng lối sống lành mạnh, cải thiện đời sống văn hoá, tinh thần của nhân dân. Thể thao thành tích cao có bước phát triển, thành tích một số môn đạt được trình độ châu Á và thế giới. Cơ sở vật chất, kỹ thuật cho thể dục, thể thao từng bước được nâng cấp và xây dựng mới. Hợp tác quốc tế về thể thao được tăng cường, vị thế của thể thao Việt Nam được nâng cao, nhất là ở khu vực Đông Nam Á. Đạt được những thành tích trên là do sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, chính quyền; sự tham gia tích cực và có hiệu quả của các ngành, đoàn thể, tổ chức xã hội, tổ chức kinh tế và đông đảo nhân dân; sự nỗ lực phấn đấu của huấn luyện viên, vận động viên và cán bộ thể dục thể thao. Tuy nhiên, sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, chính quyền đối với công tác thể dục, thể thao ở một số địa phương và ngành chưa đầy đủ, nhiều nơi còn coi nhẹ công tác thể dục, thể thao; phong trào thể dục, thể thao chưa sâu rộng, nhất là ở nông thôn, miền núi và các khu công nghiệp. Giáo dục thể chất và hoạt động thể thao trong học sinh, sinh viên chưa thường xuyên và kém hiệu quả. Thành tích thể thao chưa bền vững, đặc biệt là các môn thể thao Olympic; tiêu cực trong thể thao, nhất là trong bóng đá và thể thao thành tích cao còn nhiều. Hệ thống tổ chức ngành thể dục, thể thao chưa ổn định, đội ngũ cán bộ, cơ sở vật chất và khoa học, công nghệ chưa đáp ứng yêu cầu. Quản lý nhà nước về thể dục thể thao chậm đổi mới. Đầu tư của Nhà nước cho thể dục, thể thao còn thấp, huy động các nguồn lực từ cộng đồng còn hạn chế. Để tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, tạo bước phát triển mạnh mẽ của sự nghiệp thể dục, thể thao trong những năm tới, Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy đảng quán triệt và thực hiện tốt các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp sau đây: I. QUAN ĐIỂM 1. Phát triển thể dục, thể thao là một yêu cầu khách quan của xã hội, nhằm góp phần nâng cao sức khoẻ, thể lực và chất lượng cuộc sống của nhân dân, chất lượng nguồn nhân lực; giáo dục ý chí, đạo đức, xây dựng lối sống và môi trường văn hóa lành mạnh, góp phần củng cố khối đại đoàn kết toàn dân, mở rộng quan hệ hữu nghị và hợp tác quốc tế; đồng thời, là trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể, tổ chức xã hội và của mỗi người dân. Các cấp ủy đảng có trách nhiệm thường xuyên lãnh đạo công tác thể dục, thể thao, bảo đảm cho sự nghiệp thể dục, thể thao ngày càng phát triển. 2. Đầu tư cho thể dục thể thao là đầu tư cho con người, cho sự phát triển của đất nước. Tăng tỷ lệ chi ngân sách nhà nước, ưu tiên đầu tư xây dựng cơ sở vật chất thể dục, thể thao và đào tạo vận động viên thể thao thành tích cao; đồng thời phát huy các nguồn lực của xã hội để phát triển thể dục, thể thao, phát huy mạnh mẽ vai trò của các tổ chức xã hội trong quản lý, điều hành các hoạt động thể dục, thể thao. 3. Gìn giữ, tôn vinh những giá trị thể dục, thể thao dân tộc, tiếp thu tinh hoa văn hóa của nhân loại, phát triển nền thể dục, thể thao nước ta mang tính dân tộc, khoa học, nhân dân và văn minh. II. MỤC TIÊU Tiếp tục hoàn thiện bộ máy tổ chức, đổi mới quản lý, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ thể dục, thể thao; tăng cường cơ sở vật chất, đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, công nghệ làm nền tảng phát triển mạnh mẽ và vững chắc sự nghiệp thể dục thể thao; đến năm 2020, phấn đấu 90% học sinh, sinh viên đạt tiêu chuẩn rèn luyện thân thể; Hướng dẫn thi hành nghịquyết 08/2011/QH13 về miễn, giảm thuế năm 2011 Một là; giảm thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2011 cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động. - Giảm 30% số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp năm 2011 của doanh nghiệp nhỏ và vừa, trừ số thuế tính trên thu nhập từ kinh doanh xổ số, kinh doanh bất động sản, kinh doanh chứng khoán, kinh doanh tài chính, ngân hàng, bảo hiểm và thu nhập từ sản xuất hàng hóa, kinh doah dịch vụ thuộc diện chịu thuế tiêu thụ đặc biệt và trừ các doanh nghiệp được xếp hạng I, hạng đặc biệt thuộc các tập đoàn kinh tế, tổng công ty, doanh nghiệp là các công ty tổ chức theo mô hình công ty mẹ- công ty con mà công ty mẹ không phải là doanh nghiệp nhỏ và vừa và nắm giữ trên 50% vốn chủ sở hữu của công ty con. - Giảm 30% số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp năm 2011 của doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động trong lĩnh vực sản xuất, gia công, chế biến nông sản, lâm sản, thủy sản, dệt may, da giày, linh kiện điện tử, xây dựng các công trình hạ tầng kinh tế- xã hội. - Số thuế thu nhập doanh nghiệp được giảm là số thuế tính tạm nộp hàng quý và số thuế còn phải nộp theo quyết toán thuế năm 2011. - Doanh nghiệp phải hạch toán riêng thu nhập từ các hoạt động được giảm thuế theo quy định. Trường hợp không hạch toán riêng được thu nhập của các hoạt động được giảm thuế thì thu nhập để tính số thuế được giảm xác định theo tỷ lệ phần trăm (%) giữa doanh thu của hoạt động được giảm thuế với tổng doanh thu năm 2011. Hai là; giảm thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân và thuế thu nhập doanh nghiệp đỏi với kinh doanh nhà trọ, trông giữ trẻ và cung cấp suất ăn ca. - Giảm 50% mức thuế khoán thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân từ ngày 01 tháng 7 năm 2011 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2011 đối với hộ, cá nhân kinh doanh nhà trọ, phòng trọ cho công nhân, sinh viên, học sinh thuê; hộ, cá nhân chăm sóc trông giữ trẻ và hộ, cá nhân cung ứng suất ăn ca cho công nhân. - Giảm 50% số thuế giá trị gia tăng và số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp phát sinh từ ngày 01 tháng 7 năm 2011 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2011 đối với hoạt động cung ứng suất ăn ca cho công nhân (không bao gồm hoạt động cung ứng suất ăn cho doanh nghiệp vận tải, hàng không, hoạt động kinh doanh khác) của doanh nghiệp. Ba là; miễn, giảm thuế thu nhập cá nhân. - Miễn thuế thu nhập cá nhân từ ngày 01 tháng 8 năm 2011 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2012 đối với cổ tức được chia cho cá nhân đầu tư vào thị trường chứng khoán, góp vốn mua cổ phần của doanh nghiệp trừ cổ tức được chia từ các ngân hàng cổ phần, quỹ đầu tư tài chính, tổ chức tín dụng. - Giảm 50% số thuế thu nhập cá nhân từ ngày 01 tháng 8 năm 2011 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2012 đối với thu nhập từ hoạt động chuyển nhượng chứng khoán của cá nhân. - Miễn thuế thu nhập cá nhân từ ngày 01 tháng 8 năm 2011 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2011 đối với cá nhân có thu nhập tính Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty Aquatex BentreCHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU1.1. Đặt vấn đề nghiên cứu1.1.1. Sự cần thiết nghiên cứuTrong xu thế toàn cầu hóa hiện nay, đặc biệt là khi chúng ta chính thức trở thành thành viên của WTO thì hoạt động của các công ty ở Việt Nam sẽ đứng trước những cơ hội và thách thức rất lớn. Để tận dụng được những cơ hội và hạn chế được những thách thức trên bước đường hội nhập thì đòi hỏi các doanh nghiệp phải nâng cao năng lực cạnh tranh và hoạt động có lãi. Doanh nghiệp kinh doanh có hiệu quả sẽ thu hút được nhiều vốn đầu tư, tạo lòng tin cho các đối tác, giúp cho doanh nghiệp cạnh tranh được với các công ty khác. Vì vậy, doanh nghiệp phải thường xuyên phân tích hoạt động kinh doanh để thấy được hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp mình.Ngày nay phân tích hoạt động kinh doanh là việc làm không thể thiếu đối với các nhà quản trị. Việc thường xuyên phân tích hoạt động kinh doanh sẽ giúp nhà quản trị thấy được hiệu quả kinh doanh của công ty, thấy được điểm mạnh, điểm yếu để đề ra các giải pháp khắc phục. Từ đó, nhà quản trị sẽ đưa ra các quyết định, chính sách thực hiện chiến lược kinh doanh và sử dụng các nguồn lực như nhân lực, vật lực, tài lực và công nghệ thông tin của công ty vào việc kinh doanh để đạt được kết quả cao nhất.Hiện nay, công ty đã tìm hiểu và nghiên cứu ở các khía cạnh về các chỉ tiêu tài chính, tốc độ tăng giảm doanh thu và lợi nhuận qua các năm, tình hình sản xuất và tiêu thụ sản phẩm trên các thị trường. Tuy nhiên, quá trình phân tích của công ty chỉ dừng lại ở việc tính toán các chỉ tiêu tài chính, tốc độ tăng giảm doanh thu, lợi nhuận qua các năm mà chưa đề cập đến nguyên nhân làm tăng giảm và chưa làm rõ được mức độ ảnh hưởng của các nhân tố giá vốn, chi phí hoạt động và thuế đến lợi nhuận của công ty. Vì vậy phân tích hoạt động kinh doanh là rất cần thiết và quan trọng đối với các doanh nghiệp Việt Nam nói chung và công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản Bến Tre nói riêng. Thông qua việc phân tích này, ban lãnh đạo mới thấy được tình hình lợi nhuận, doanh thu mà công ty đã đạt được, đồng thời xác định được những nhân tố ảnh hưởng từ đó ban lãnh đạo có thể đề ra mục tiêu, phương hướng và kế hoạch phát triển trong những năm tiếp theo. Nhận GVHD: Th.S Phan Đình Khôi SVTH: Huỳnh Thị Trúc Loan Trang 1
Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty Aquatex Bentrethấy tầm quan trọng của vấn đề nên em chọn đề tài “Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản Bến Tre”.1.1.2. Căn cứ khoa học và thực tiễn−Căn cứ khoa học: theo hai ông Huỳnh Đức Lộng và Nguyễn Tấn Bình, hiệu quả hoạt động kinh doanh là thước đo chất lượng, phản ánh thực trạng sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và là vấn đề mang tính chất sống còn của doanh nghiệp. Thông thường người ta dựa vào lợi nhuận để đánh giá doanh nghiệp đó làm ăn có hiệu quả hay \ , ?;::: - ,? , ,," ? CONG TY CO PHAN XUAT NHAP KHAU THUY AOUATEX BENTRE@ Bell Tre Tan Th(lch - Chiiu Tel: 84-75.3860265 E_mail:abt@aquatexbellire.com Thilnh ,,'" SAN BEN TRE - Fax: 84.75.3860346 - ? Vl'ebSite: www.aquatexbelltre.com B~n Tre, thang nam 2011 NGH! QUYET HQI DONG QUAN TR! Nhi?m ky 2007-2011, ky h9P 5/8/2011 QUYET NGHt Di~u 1: Mua 1~ic6 phi~u ABT d~ lam c6 phi~u quy (Mua dqt 3/2011) _ S61uQ'Ilg dang kY mua l~i: 1.360.720 c6 phi~u (wang duang 13.607.200.000 d6ng tiOO : thee m~nh gia, chiSm 10% v6n di~u l~) _ M\lc dich: nhfun 6n dinh gia c6 phi~u _ Ngu6n v6n: th~g du v6n d~n 31/7/2011 _ Phuang thuc giao dich: khap l~nh va thoa thu~n _ Thai gian th\IC hi~n giao dich: vong 60 k~ tir giao dich duQ'CSa GDCK TP HCM chAp thu~n Di~u 2: Giao Giam d6c di~u hanh Cong ty tf\ICti~p th\Ic hi~n vi~c mua c6 phi~u quy Nghi quy~t dil duQ'ctAt c8.cac vien HDQT thong qua va co hi~u l\Ic k~ tir kY TAt ca cac vien HDQT, BKS, BGD va tnICYngcac phong ban cua Cong ty co tnich nhi~mthi hanh Nghi quy~t ~ /J~- CHU KY CUA cAc THANHvIEN DV HQP f~ D~ng Ki~t TU'O'ng LeBa PhU'O'ng u LU'O'ng Thanh -r Tung ~., LU'O'ng Van Thanh 1 ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 24/2012/QĐ-UBND Hà Nội, ngày 18 tháng 09 năm 2012 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA QUY ĐỊNH QUẢN LÝ CỤM CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI BAN HÀNH KÈM THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 44/2010/QĐ-UBND NGÀY 10 THÁNG 9 NĂM 2010 CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân số 11/2003/QH11 ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn cứ Luật Đất đai số 13/2003/QH11 ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn cứ Luật Xây dựng số 16/2003/QH11 ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn cứ Luật Bảo vệ môi trường số 52/2005/QH11 ngày 29 tháng 11 năm 2005; Căn cứ Luật Đầu tư số 59/2005/QH11 ngày 29 tháng 11 năm 2005; Cãn cứ Quy ết định số 105/2009/QĐ-TTg ngày 19 tháng 8 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế quản lý cụm công nghiệp; Căn cứ Thông tư số 39/2009/TT-BCT ngày 28 tháng 12 năm 2009 của Bộ Công Thương quy định thực hiện một số nội dung của Quy chế quản lý cụm công nghiệp ban hành theo Quyết định số 105/2009/QĐ-TTg ngày 19 tháng 8 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ; Căn cứ Quyết định số 44/2010/QĐ -UBND ngày 10 tháng 9 năm 2010 của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội về việc ban hành Quy định quản lý cụm công nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội; 2 Căn cứ Quyết định số 09/2012/QĐ-UBND ngày 21 tháng 5 năm 2012 của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội ban hành quy định một số nội dung về quản lý đầu tư và xây dựng đối với các dự án trên địa bàn thành phố Hà Nội; Căn cứ Quyết định số 2326/QĐ-UBND ngày 30 tháng 5 năm 2012 của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội về việc phê duyệt đề án kiện toàn tổ chức phát triển cụm công nghiệp thu ộc các Quận, huyện, thị xã trên địa bàn thành phố Hà Nội; Xét Tờ trình số 2596/TTr-SCT ngày 07/8/2012 của Sở Công Thương thành phố Hà Nội về việc sửa đổi, bổ Công ty Luật Minh Gia ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI Số: 192/KH-UBND https://luatminhgia.com.vn/ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 12 tháng 10 năm 2016 KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN NGHỊQUYẾT SỐ 08-NQ/TU NGÀY 15/9/2016 CỦA BAN THƯỜNG VỤ THÀNH ỦY Thực Nghị số 08/NQ-TU Ban Thường vụ Thành ủy nâng cao hiệu lực, hiệu công tác bồi thường, hỗ trợ, tái định cư Nhà nước thu hồi đất địa bàn Thành phố giai đoạn 2016-2020 năm tiếp theo, UBND Thành phố xây dựng Kế hoạch triển khai thực Nghị sau: I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU Mục đích a) Nhanh chóng đưa Nghị vào thực tiễn, tạo chuyển biến rõ nét thực thi công vụ UBND cấp huyện Sở, ngành kết bồi thường, hỗ trợ, tái định cư (sau gọi GPMB) dự án; b) Chuẩn bị đồng sở vật chất, chế sách, điều kiện pháp lý nhân lực để tổ chức thực dự án; c) Đảm bảo tốt lợi ích hợp pháp tổ chức, cá nhân phải di chuyển, giải phóng mặt bằng; d) Giải dứt điểm tồn tại, vướng mắc dự án có quy mô thu hồi đất lớn, thời gian thực kéo dài; hạn chế khiếu kiện tổ chức thực công tác GPMB Yêu cầu a) Tổ chức triển khai thực sâu, rộng, có hiệu Nghị đến quan, tổ chức việc thực nhiệm vụ công tác giải phóng mặt bằng; b) Bám sát nội dung Nghị quyết, tuân thủ quy định Luật đất đai 2013, Luật Thủ đô, quy định, hướng dẫn Chính phủ Bộ, ngành phù hợp với tình hình thực tiễn Thủ đô; c) Thủ trưởng đơn vị, Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã có trách nhiệm trực tiếp đạo xây dựng kế hoạch thực quan mình; LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ d) Việc tổ chức thực công tác GPMB phải đảm bảo công khai, dân chủ, công bằng, tiếp thu, lắng nghe ý kiến nhân dân; đảm bảo quyền lợi đáng người bị thu hồi đất theo quy định; kịp thời giải thắc mắc, kiến nghị, khiếu kiện theo thẩm quyền theo quy định Xử lý kiên trường hợp không hợp tác, chây ỳ ảnh hưởng đến tiến độ GPMB đ) Quá trình thực kế hoạch xây dựng sách, trình tự thủ tục có lộ trình, không kéo dài, có đánh giá, rút kinh nghiệm để đảm bảo ổn định sách chung toàn Thành phố II NỘI DUNG Quán triệt Nghị a) Lãnh đạo sở, ngành, Chủ ... f)i~u 9: CaZ-Ong vien HOi dong quan trj, Ban ki~m soelt, Ban Glam doc, chiu trach nhi~m thi hanh Nghi quy€t mly va t6 chuc tri~n khai theo Chll'C nang ho~t dong cua minh eho phll hgp v6i qui dinh