BM.11.06 tờ trình về việc bổ nhiệm nhận sự chủ chốt tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn...
LOGO/TÊN ĐƠN VỊCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - tự do - Hạnh phúc----------------------- Số: /05/TT- . ., ngày tháng năm 2005TỜ TRÌNH(V/v: bổ nhiệm cán bộ)Kính gửi: ……………………….-Căn cứ vào -Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ .đề nghị tiến hành việc bổ nhiệm đối với cán bộ sau:I- Đề nghị bổ nhiệm ĐVT: 1.000TTHọ và tên(1)Đơn vị(2) Vị trí công tác(3) Thu nhập(4)Hiện nayNơi đề nghị đếnHiện nayĐề xuất bổ nhiệmHiện tại Đề xuất01 Cơ bảnCổ phiếuTrách nhiệmĐiện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệmTổng02 Cơ bảnCổ phiếuTrách nhiệmĐiện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệmTổngII-Lý do bổ nhiệm: .01- 02- .III-Mô tả quá trình công tác của cán bộ được bổ nhiệm:.01- .02- . Trân trọng./. Ban Tổng Giám đốcBan Tài chính Ban NL-HT Giám đốc đơn vị Phòng HC-NS (đơn vị) BMNS-331 Diễn giải:Phần I:(1)-Ghi rõ họ tên cán bộ được đề xuất bổ nhiệm(2)-Ghi phòng/ban nơi cán bộ hiện đang công tác và phòng/ban nơi cán bộ được đề xuất chuyển đến.(3)-Vị trí công tác hiện tại đang có và vị trí công tác đề xuất bổ nhiệm vào(4)-Liệt kê các mức thu nhập hiện có của cán bộ được đề xuất bổ nhiệm và mức thu nhập đề xuất cho vị trí bổ nhiệm mới.Phần II:-Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất bổ nhiệm cán bộ.Phần III:-Ghi rõ quá trình công tác của các bộ được đề xuất tại GG, và những kinh nghiệm với vị trí công tác mới mà cán bộ được đề nghị bổ nhiệm đã trải qua.BMNS-332 TỜ TRÌNH (V/v đề xuất bổ nhiệm nhân chủ chốt) Mã số : BM.11.06 Lần ban hành : 02 Ngày hiệu lực:28/4/2017 Số : …./2017/TTr-TGĐ Kính gửi: Hội đồng quản trị Công ty - Căn vào quy trình đề xuất bổ nhiệm Công ty; - Căn vào biên họp xét đề xuất bổ nhiệm nhân chủ chốt Ban Tổng giám đốc ngày…./…/20… - Xét lực thực tế cá nhân đề xuất bổ nhiệm, Ban Tổng giám đốc kính trình Hội đồng quản trị Công ty xét duyệt bổ nhiệm chức vụ chủ chốt cụ thể sau: Bổ nhiệm chức vụ Trưởng phong………………… ………….đối với Ông (Bà): - Ông (Bà:……………………………………… - Năm sinh:…………………………………… - Nghề nghiệp………………………………… - Chức vụ tại:…………………………… - Số năm kinh nghiệm:……………… Bổ nhiệm chức vụ………………………….đối với Ông (Bà): - Ông (Bà:……………………………………… - Năm sinh:…………………………………… - Nghề nghiệp………………………………… - Chức vụ tại:…………………………… - Số năm kinh nghiệm:……………… Rất mong quan tâm giải HĐQT Công ty Trân cảm ơn! ……….ngày……tháng……năm 20……… TỔNG GIÁM ĐỐC LOGO/TÊN ĐƠN VỊCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - tự do - Hạnh phúc----------------------- Số: /05/TT- . ., ngày tháng năm 200 TỜ TRÌNH(V/v: Miễn nhiệm cán bộ)Kính gửi: ……………………….-Căn cứ vào -Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ .đề nghị tiến hành việc miễn nhiệm đối với cán bộ sau:I.Đề nghị miễn nhiệm ĐVT:1.000TTHọ và tên(1)Đơn vị(2) Vị trí công tác(3) Thu nhập(4)Hiện nayNơi đề nghị đếnHiện nayĐề xuất miễn nhiệmHiện tại Đề xuất01 Cơ bảnCổ phiếuTrách nhiệmĐiện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệmTổng02 Cơ bảnCổ phiếuTrách nhiệmĐiện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệmTổngII-Lý do miễn nhiệm: . Trân trọng./. Ban Tổng Giám đốcBan Tài chính Ban NL-HT Giám đốc đơn vị Phòng HC-NS (đơn vị) BMNS-361 Diễn giải:Phần I:(1)-Ghi rõ họ tên cán bộ được đề nghị miễn nhiệm(2)-Ghi phòng/ban nơi cán bộ hiện đang công tác(3)-Vị trí công tác hiện tại đang làm và vị trí công tác đề xuất mới san miễn nhiệm(4)-Liệt kê các mức thu nhập hiện có của cán bộ được đề nghị miễn nhiệm và mức thu nhập đề xuất cho vị trí bổ nhiệm mới.Phần II:-Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất miễn nhiệm cán bộ.BMNS-362 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ., ngày .tháng .năm . TỜ TRÌNH Về việc tổ chức lễ hội tín ngưỡng Kính gửi: UBND tỉnh Thừa Thiên Huế Căn cứ khoản 2, Điều 12 Pháp lệnh tín ngưỡng, tôn giáo ngày 18/6/2004; Căn cứ Điều 5 Nghị định số 22/2005/NĐ-CP ngày 01/3/2005 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều Pháp lệnh tín ngưỡng, tôn giáo; Tên tổ chức xin tổ chức lễ hội (chữ in hoa):………………………………. Trụ sở: . Xin tổ chức lễ hội tín ngưỡng với nội dung sau: - Tên lễ hội………………………………………… - Nguồn gốc lịch sử lễ hội……………………… . - Địa điểm tổ chức lễ hội……… ……………… . - Thời gian tổ chức lễ hội……… ……………… - Quy mô tổ chức ……………… ……………… - Cam kết của tổ chức khi được tổ chức lễ hội; biện pháp đảm bảo trật tự vệ sinh môi trường. (Đính kèm tờ trình gồm: Danh sách Ban tổ chức, kế hoạch, chương trình nội dung lễ hội.) Ngày .tháng .năm . TM. BAN TỔ CHỨC Đã nhận đủ hồ sơ hợp lệ. (Ký, ghi rõ họ tên, chức danh) Cơ quan tiếp nhận (Ký, đóng dấu) Mẫu M14 Tờ trình đề nghị xét, công nhận nghề truyền thống (hoặc Làng nghề) U Ỷ BAN NHÂN DÂN HUYỆN …………… C ỘNG H ÒA XÃ H ỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số:………/TTr-UBND ………, ngày ……tháng……năm 20… TỜ TRÌNH Về việc xét, công nhận Làng ………….……… thuộc xã …………. huyện……………… là nghề…… ( Làng nghề ). Kính gửi: - Uỷ ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế; - Sở Nông nghiệp và PTNT. Căn cứ Nghị định số 66/2006/NĐ-CP ngày 07/7/2006 của Chính phủ về phát triển ngành nghề nông thôn và Thông tư 116/2006/TT-BNN ngày 18/12/2006 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn về hướng dẫn thực hiện một số nội dung của Nghị định số 66/2006/NĐ-CP; Căn cứ Quy định kèm theo Quyết định số ……/…./2012 của UBND tỉnh về việc triển khai thủ tục, trình tự công nhận nghề truyền thống, làng nghề, làng nghề truyền thống trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế; Căn cứ Công văn Đề nghị công nhận nghề truyền thống (hoặc Làng nghề) và Kết quả đánh giá các tiêu chí nghề truyền thống (làng nghề) của UBND xã ………… và Tổ công tác đánh giá của huyện (có hồ sơ kèm theo), UBND huyện đề nghị Sở Nông nghiệp và PTNT và các cơ quan liên quan xét duyệt và báo cáo UBND tỉnh công nhận Làng………………thuộc xã……………., huyện……………, tỉnh Thừa Thiên Huế là nghề truyền thống (hoặc Làng nghề )./. Nơi nhận: - Như trên; - ………….; - Lưu: VT,…… TM. U Ỷ BAN NHÂN DÂN SỞ GD & ĐT HẢI DƯƠNG TRƯỜNG THPT MẠC ĐĨNH CHI ============== CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ============ Nam Sách, ngày 28 tháng 02 năm 2011 BIÊN BẢN HỌP TẬP THỂ LÃNH ĐẠO NHÀ TRƯỜNG Thời gian: Từ 13h30 ngày 28 tháng 02 năm 2011 Thành phần: Tập thể lãnh đạo Nhà trường (Cấp uỷ, Ban giám hiệu, Chủ tịch Công đoàn, Bí thư Đoàn thanh niên). Chủ toạ: Đ/c Phạm Huy Sim - Bí thư Đảng bộ, Hiệu trưởng Nhà trường Thư ký: Đ/c Trần Thị Hải - Thư ký hội đồng NỘI DUNG 1. Đ/c Phạm Huy Sim thông báo công văn số 86/SGD - ĐT - TCCB ngày 05 tháng 3 năm 2008 của Sở GD - ĐT, về việc quy hoạch bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, nghỉ hưu đối với cán bộ, giáo viên. 2. Đ/c Nguyễn Duy Cộng - Phó hiệu trưởng trình bày bản tự nhận xét đánh giá việc thực hiện chức trách nhiệm vụ trong thời gia giữ chức vụ với các nội dung cụ thể về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. 3. Tập thể lãnh đạo Nhà trường đã phân tích và phát biểu ý kiến tập trung vào những nội dung chính sau: - Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống: + Có lập trường tư tưởng vững vàng, chấp hành tốt mọi chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước. + Có lối sốnglành mạnh, giản dị, khiêm tốn, có quan hệ tốt với CBGV và đồng nghiệp. + Luôn tôn trọng và phát huy quyền làm chủ, thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan. - Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ công tác: Xác định tốt vị trí, vai trò lãnh đạo trong Đảng bộ và trong đơn vị. Cùng với tập thể lãnh đạo kịp thời đề ra kế hoạch và chỉ đạo tổ chức thực hiện tốt. + Thực hiện chế độ chính sách đúng, đầy đủ, kịp thời + Có tinh thần vượt khó khăn để hoàn thành công việc được giao. + Chất lượng đội ngũ và chất lượng giáo dục toàn diện của nhà trường trong nhiệm kỳ được giữ vững và từng bước nâng cao. - Tồn tại hạn chế: + Còn hạn chế trong công tác xã hội hoá giáo dục + Việc xử lý công việc chưa thật kiên quyết. - Tập thể lãnh đạo Nhà trường đề nghị: Tiếp tục bổ nhiệm chức vụ Phó hiệu trưởng nhiệm kỳ tiếp theo. THƯ KÝ BAN GIÁM HIỆU TRẦN THỊ HẢI CÁC THÀNH VIÊN KHÁC 1 - Chủ tịch Công đoàn 2 - Bí thư đoàn thanh niên 3 - Các Đảng uỷ viên