BM.11.08 quyết định bổ nhiệm nhân sự tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các...
QUI CHẾ BỔ NHIỆMMã tài liệu: NS – 13 – BM06Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08CƠ QUAN………….CÔNG TY CỔ PHẦN……… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcSố: …………/QĐ-……. Hà nội, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHV/v bổ nhiệm………………….GIÁM ĐỐC CÔNG TY CỔ PHẦN…… - Căn cứ quyết định số ……….v/v bổ nhiệm giám đốc điều hành, ngày………….;- Căn cứ bản chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của giám đốc điều hành số……… - Căn cứ quy chế bổ nhiệm cán bộ của công ty.- Xét đề nghị của Trưởng phòng HCNS;QUYẾT ĐỊNH:Điều 1. Nay bổ nhiệm Ông (Bà) .(Chức vụ hiện giữ nếu có), giữ chức cơ quan(đơn vị) Điều 2. Các chế độ của ông/bà gồm: Điều 3. Các ông Chánh Văn Phòng (Trưởng phòng hành chính), Trưởng phòng tổ chức cán bộ và Ông (Bà) .chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.GIÁM ĐỐC Nơi nhận:- Như Điều 3- Lưu VP BM.11.08 CÔNG TY CPTVĐT&XD HƯƠNG GIANG Số :…./2017/QĐ-HĐQT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc -Hà Nội, ngày … tháng năm … QUYẾT ĐỊNH Về việc bổ nhiệm chức vụ …………………… HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY CP TƯ VẤN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG HƯƠNG GIANG - Căn Luật doanh nghiệp số 68/2014/QH13 ban hành ngày 26/11/2014; - Căn vào Điều lệ tổ chức hoạt động Công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư Xây dựng Hương Giang; - Căn vào tờ trình đề xuất bổ nhiệm nhân Ban Tổng giám đốc ngày……/… /20… - Xét đề nghị Ông Trưởng phòng Tổ chức nhân Công ty, QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Nay bổ nhiệm chức vụ Trưởng phòng ….…………….đối với cá nhân: - Ông: ……………………………… - Ngày sinh: ……………………………… - Nghề nghiệp: ……………………………… - Bậc lương: ……………………………… - Thời gian từ: Từ ngày …/……/20…… - Thời hạn: 05 năm Điều Nhiệm vụ Ông ……………………… Ông Tổng giám đốc Công ty phân công kiểm tra thực Mức lương hưởng theo Quy chế trả lương Công ty Điều 3: Các Phòng ban chức Công ty, Ban Tổng giám đốc cá nhân Ông ………………………………… định thực Nơi nhận: TM.HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ - Như điều 3; - Lưu TCNS CHỦ TỊCH LÔ GÔ CÔNG TYCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc . Số: / ./QĐNS- (1) ., ngày tháng năm 200 .(2)QUYẾT ĐỊNH CỦA .(3)(V/v: bổ nhiệm cán bộ) (4)- Căn cứ qui chế tổ chức và điều hành của ;(5)- Căn cứ vào Chức năng và Quyền hạn của .;(6)- Căn cứ tờ trình đã được phê duyệt số /TT- , v/v bổ nhiệm cán bộ đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt ngày tháng năm 200 ; (7)- Xét tình hình công việc và năng lực cán bộ.QUYẾT ĐỊNHĐiều 1: Bổ nhiệm Ông/Bà (8) giữ chức (9), phòng/ban (10) thuộc công ty/ban (11), kể từ ngày tháng năm 200 .(12)Điều 2: Ông/Bà (13) chịu sự điều hành trực tiếp của (14).Điều 3: Ông/Bà (15); .(16) có trách nhiệm thi hành Quyết định này. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày tháng năm ./. Nơi nhận : TÊN CÔNG TY(17)- Như điều 3- Ban TGĐ (b/c) - Lưu VPCHỨC DANH(18)(TÊN)(19)BMNS-341/2 LÔ GÔ CÔNG TYCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc . Số: / ./QĐNS- (1) ., ngày tháng năm 200 .(2)Diễn giải:(1)-Đánh mã số để vào sổ theo dõi. Cán bộ nhân sự đánh lần lượt các số thứ tự ban hành quyết định trong mỗi năm, bắt đầu từ 01.Cụ thể: / . / QĐNS- Trong đó: Số thứ tự QĐ Số năm Tên đv ban hành văn bảnVí dụ: Với quyết định của FBS ban hành tại văn phòng FBS năm 2006 sẽ được đánh số như sau: Số: 01/06/QĐNS-FBS.(2)-Cán bộ nhân sự ghi ngày tháng ban hành văn bản.(3)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định.(4)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định.(5)-Ghi tên đơn vị nơi ban hành quyết định.(6)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định.(7)-Ghi rõ số tờ trình đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt trước đó.(8)-Tên người được nhận quyết định(9)-Ghi chức vụ mà nhân sự sẽ được bổ nhiệm(10)-Ghi phòng/ban mà nhân sự được bổ nhiệm vị trí mới(nếu có)(11)-Ghi công ty nơi nhân sự được bổ nhiệm(12)-Ngày tháng nhân sự được bổ nhiệm.Ví dụ: QĐ bổ nhiệm Ông Nguyễn Văn A làm Trưởng phòng Quản lý Dự án Ban Phát triển Dự án từ ngày 01/9/2005 sẽ được ghi:Điều 1: Bổ nhiệm Ông Nguyễn Văn A giữ chức Trưởng Phòng Quản lý Dự án, thuộc Ban quản lý Dự án kể từ ngày 01 tháng 9 năm 2005.(13)- Tên người được nhận quyết định.(14)-Tên người lãnh đạo trực tiếp của người được nhận quyết định(15)-Tên người được nhận quyết định(16)-Tên đơn vị mà người được nhận quyết định công tác, tên phòng/ban mà nhân sự sẽ nhận lương.(17)-Tên công ty đưa ra quyết định(18)-Chức vụ của người đưa ra quyết định.(19)-Tên người ký quyết địnhBMNS-342/2 [TÊN ĐƠN VỊ]Số: [SỐ QĐ]CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcQUYẾT ĐỊNHVề việc bổ nhiệm chức vụ [CHỨC VỤ]Giám đốc Công ty TNHH [TÊN CÔNG TY]- Căn cứ giấy phép thành lập của UBND Tỉnh (Thành phố) [TÊN TỈNH, THÀNH PHỐ];- Căn cứ điều lệ hoạt động của Công ty TNHH [TÊN CÔNG TY];- Xét phẩm chất và năng lực của nhân viên [TÊN];QUYẾT ĐỊNHĐiều 1. Nay bổ nhiệm Ông (bà) [TÊN] giữ chức vụ [CHỨC VỤ] kể từ ngày [NGÀY].Điều 2. Các Ông (bà) Phó giám đốc hành chính và các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.GIÁM ĐỐCNơi nhận:- -- [TÊN ĐƠN VỊ]Số: [SỐ QĐ]CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcQUYẾT ĐỊNH Về việc bổ nhiệm cán bộ [CHỨC DANH] [TÊN CQ]- Căn cứ vào quyết định thành lập (căn cứ vào Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân đã được Quốc hội thông qua ngày [] nếu là cơ quan dân cử);- Xét đề nghị của [TÊN] [CHỨC DANH];- Xét phẩm chất và năng lực của cán bộ;QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Nay bổ nhiệm Ông (Bà) [TÊN] chức vụ [CHUC VU] [TÊN CQ]; Điều 2. Ông (bà) Chánh Văn phòng (Trưởng phòng hành chính), Trưởng phòng Tổ chức cán bộ và Ông (bà) [TÊN] chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.THỦ TRƯỞNGNơi nhận:- Như điều- Lưu văn thư CTY CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMSỐ : Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc ---oOo---TP.HCM, ngày tháng năm TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY− Căn cứ Giấy phép Thành lập công ty số − Cắn cứ chức năng quyền hạn của Ban Tổng Giám Đốc− Căn cứ mục tiêu chiến lược cửa Công ty,− Theo đề nghò của Phòng Tổ Chức Hành Chánh,QUYẾT ĐỊNHĐIỀU 1 : Cử ông làm đại diện lãnh đạo phụ trách chương trình áp dụng tiêu chuẩn ISO 9001 của Công ty.ĐIỀU 2 : Đại diện Lãnh đạo có trách nhiệm và quyền hạn như sau :- Đảm bảo Hệ thống chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 được xây dựng , áp dụng và duy trì. - Báo cáo với Ban Lãnh đạo Công ty về kết quả hoạt động của hệ thống chất lượng và về mọi nhu cầu cải tiến khác.- Đảm bảo thúc đẩy toàn bộ tổ chức nhận thức được các yêu cầu của khách hàng.- Phối hợp với các Bộ phạân khác trong Công ty hoặc các đơn vò ngòai Công ty về các vấn đề liên quan đến hệ thống chất lượng của Công ty.- Có đầy đủ quyền hành về mặt tổ chức để đình chỉ hoặc lọai bỏ bất cứ công việc hoặc dòch vụ nào không phù hợp với yêu cầu của hệ thống chất lựong và điều phối để giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng.ĐIỀU 3 : Quyết đònh này có hiệu lực kể từ ngày ký.TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TYNƠI NHẬN−Cá nhân (như trên)−Các Bộ phận −Phòng TCHC (lưu)