Nghị quyết 123 2016 NQ-HĐND bãi bỏ văn bản không còn phù hợp với Luật Phí và lệ phí do thành phố Hồ Chí Minh ban hành

Nghị quyết 123 2016 NQ-HĐND bãi bỏ văn bản không còn phù hợp với Luật Phí và lệ phí do thành phố Hồ Chí Minh ban hành tà...

B GIO DC V O TO TRNG I HC VINH Vế KIM HOA HOạT ĐộNG KIểM TRA ĐáNH GIá KếT QUả HọC TậP MÔN NGữ VĂN CủA HọC SINH CáC TRƯờNG TRUNG HọC CƠ Sở ở QUậN 8, THàNH PHố Hồ CHí MINH Chuyờn ngnh: LL & PPDH B mụn Vn v Ting Vit Mó s: 60.14.10 LUN VN THC S KHOA HC GIO DC Ngi hng dn khoa hc: PGS. TS. PHAN HUY DNG NGHỆ AN- 2012  MỤC LỤC     !" #$%&'() !"* *+, !"* -.%/'0' !"- 122'34"561 78"934"561 8%/   8:;<=>?@AB8CD>8EFG@C7 8/H44"537 I$J0K)/LM4 N"O7 P)QRSJON"M5'3T)ILU"K+U3P)Q '%/'0'(V7 #>I"RSJON"M5'3H0%WA8;X *80"V YZ'%/'0'Z[!JU)Z\+'%/KJU)JO N"M5'3H0%WA8; 8/H]^3X R0N"0_U)`"5aZ.A8#b [[0+`"5a#b #](KRSJON"M5')\>c63H0%W A8;`"5a.A8#- U"JO%/*b 8%/   >dC  e>S  ?@  .Af:>S  .Ag.  RCh  iF  g>A  SCg Rj  `k  Al8  =.  m>  >Sn  ?o>  8EF  Al8  ;C>A 8g8  ifp>S  i>S  Al8  8:  ;    `=>  aZ A@>A.AqAq8ArC>A* >I"JON"M00* >cI"JU)Z00 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 123/2016/NQ-HĐND Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 09 tháng 12 năm 2016 NGHỊ QUYẾT VỀ VIỆC BÃI BỎ VĂN BẢN HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHÓA IX KỲ HỌP THỨ BA (Từ ngày 06 đến ngày 09 tháng 12 năm 2016) Căn Luật Tổ chức quyền địa phương ngày 19 tháng năm 2015; Căn Luật Ban hành văn quy phạm pháp luật ngày 22 tháng năm 2015; Căn Luật Phí lệ phí ngày 25 tháng 11 năm 2015; Xét Tờ trình số 6618/TTr-UBND ngày 18 tháng 11 năm 2016 Ủy ban nhân dân thành phố việc bãi bỏ văn bản; Báo cáo thẩm tra số 885/BC-HĐND ngày 02 tháng 12 năm 2016 Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân thành phố; ý kiến thảo luận đại biểu Hội đồng nhân dân kỳ họp QUYẾT NGHỊ: Điều Nay bãi bỏ 14 Nghị Hội đồng nhân dân thành phố có nội dung không phù hợp với Luật Phí lệ phí (Danh mục đính kèm) Điều Giao Ủy ban nhân dân thành phố tổ chức triển khai thực Nghị Điều Thường trực Hội đồng nhân dân, Ban, Tổ đại biểu đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố giám sát chặt chẽ trình tổ chức triển khai thực nghị Nghị Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh Khóa IX, kỳ họp thứ ba thông qua ngày 09 tháng 12 năm 2016 có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2017./ CHỦ TỊCH Nơi nhận: - Ủy ban Thường vụ Quốc hội; LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ - Văn phòng Quốc hội; - Ban Công tác đại biểu QH; - Văn phòng Chính phủ; - Cục kiểm tra văn - Bộ Tư pháp; - Thường trực Thành ủy; - Thường trực HĐND thành phố; - Thường trực UBND thành phố; - Ban Thường trực UB MTTQVN thành phố; - Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố; - Đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố; - Văn phòng Thành ủy; - Văn phòng HĐND thành phố; - Văn phòng UBND thành phố; - Thủ trưởng sở, ban, ngành, đoàn thể thành phố; - Chủ tịch HĐND, UBND, UBMTTQ 24 quận, huyện; - Trung tâm công báo; - Lưu: VT, (P.TH - C) Nguyễn Thị Quyết Tâm DANH MỤC VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT DO HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN THÀNH PHỐ BAN HÀNH KHÔNG CÒN PHÙ HỢP VỚI LUẬT PHÍ VÀ LỆ PHÍ (Kèm theo Nghị số 123/2016/NQ-HĐND ngày 09/12/2016 Hội đồng nhân dân thành phố) STT Tên loại văn Nghị Nghị Nghị Nghị Nghị Nghị Nghị Nghị Nghị 10 Nghị 11 Nghị 12 Nghị 13 Nghị 14 Nghị LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 BÀI TẬP NHÓM PHƯƠNG ÁN ĐIỀU TRA THÓI QUEN ĂN VẶT CỦA SINH VIÊN TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH DANH SÁCH NHÓM: Nguyễn Thị Nguyệt Ảnh Nguyễn Bảo Quyên Đặng Thị Trang Đài Lê Bá Tài Cao Thái Vương Minh Nhật 1 VĂN HOÁ TỔ CHỨCTẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH (HDBANK) VĂN HOÁ TỔ CHỨCTẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH (HDBANK) Team Six • Nguyễn Anh Việt • Huỳnh Thị Hiền • Phạm Thanh Vân • Trác Văn Ngọc Quan • Phạm Thị Kim Quyên Nội dung trình bày 2 Tổng quan nghiên cứu 1 Cơ sở lý thuyết 2 Phương pháp nghiên cứu 3 Kết quả nghiên cứu 4 Kiến nghị giải pháp 5 Kết luận và hạn chế đề tài 6 1. Tổng quan nghiên cứu 3  Ngày nay danh tiếng của doanh nghiệp trở thành một phần quan trọng khi xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững  Văn hoá tổ chức cũng được xem là mục tiêu, tôn chỉ hoạt động của ngân hàng  Ngân hàng HDBank đang xây dựng để hướng đến mục tiêu là một trong những ngân hàng thương mại đầu tiên tại Việt Nam kinh doanh đa năng, đa lĩnh vực 4 1. Tổng quan nghiên cứu (tt) - Tìm hiểu văn hoá tổ chức tại HDBank - Đề xuất một số giải pháp nhằm xây dựng và phát triển VH tổ chức của ngân hàng HDBank Các nhân viên ở các phòng ban hội sở HDBank Nghiên cứu về văn hoá tổ chức của NH HDBank Mục tiêu Đối Tượng Phạm vi 5 2. Cơ sở lý thuyết (tt) Có 2 thuyết / phương pháp về sự thay đổi : Thuyết E : dựa trên giá trị kinh tế  “hard” Tối đa giá trị cổ đông, áp đặt quyền hành, khen thưởng trên tài chính, xa thải nhân viên,… Thuyết O : dựa trên năng lực tổ chức  “soft” Phát triển năng lực & văn hóa tổ chức, tham gia từ dưới lên, khuyến khích thử nghiệm, khen thưởng công bằng 6 2. Cơ sở lý thuyết (tt) Thuyết E “hard” : mang tính xa rời nhân viên, không đặt được kết quả mong muốn cao nhất. Thuyết O “soft” : ngăn cản các quyết định khó khăn về nhân lực, không tối ưu hóa giá trị cổ đông. Sự kết hợp giữa 2 thuyết E “hard” & O “soft” là cách tốt nhất cho sự thay đổi 7 Định nghĩa về văn hóa tổ chức Là mẫu cơ bản về những giá trị và những giả định được chia sẻ trong một tổ chức, chi phối cách nhân viên trong tổ chức nghĩ và hành động đối với những vấn đề và những cơ hội ( Peter Senge) 8 CÁC THÀNH TỐ CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ( Peter Senge ) Thành tố 1 : Những biểu trưng văn hóa tổ chức quan sát được ( Artifacts )  Cấu trúc vật chất, trang trí  Câu chuyện, giai thoại  Các lễ kỷ niệm, nghi lễ và sinh hoạt VH  Ngôn ngữ, khẩu hiệu trong tổ chức  Biểu tượng, bài hát truyền thống, đồng phục Visible Phần nổi 9 CÁC THÀNH TỐ CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ( Peter Senge ) Thành tố 2 : Những giá trị được chia sẻ ( Shared values) invisible Phần nổi  Những niềm tin có ý thức  Đánh giá tốt/xấu, đúng/sai  Tầm nhìn  Sứ mệnh và các giá trị cơ bản  Mục tiêu chiến lược 10 CÁC THÀNH TỐ CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ( Peter Senge ) Thành tố 3 : Những giả định được chia sẻ ( Shared assumptions) invisible Phần nổi  Những nhận thức hay niềm tin được cho là đúng  Là những mô hình tư duy về lý tưởng  Quan hệ giữa con người và môi trường  Quan hệ giữa con người với con người  Ngầm định bản chất con người  Bản chất hành vi con người  Bản chất sự thật và lẽ phải [...]... sát, tổng hợp Kích thước mẫu: 50 Phương pháp chọn mẫu: phi xác suất, thuận tiện Đối tượng khảo sát : Nhân viên tại Hội sở ngân hàng HDBank Địa điểm khảo sát : Ngân hàng HDBank Thời gian khảo sát : từ ngày 14/03 – 17/03 NỘI DUNG BẢN KHẢO SÁT.docx 11 4 Kết quả nghiên cứu  Đánh giá đối với mức độ quan tâm của NV về cấp độ văn hóa 1 tại HDBANK 12 4 Kết quả nghiên cứu  Kết quả đánh giá thực hiện cấp độ văn. .. chung/2073-tran-ngoc-khanh-may-co-so-tiep-can-ly-thuyetnghien-cuu-van-hoa.html, • Tylor, E.B (1871), Primitive Culture, New York, Bằng chứng là các bạn trẻ Việt Nam đã đón nhận chúng, tìm đọc chúng và đem chúng để trao tặng cho nhau như trao tặng những tình cảm đẹp đẽ mà cuốn sách hướng các bạn vươn đến. “Tình yêu thương là sức mạnh duy nhất có thể biến một kẻ thù thành một người bạn”. Đó là những lời đầu tiên của “Mãi mãi là yêu thương” - cuốn sách nằm trong bộ sách dịch “Hạt giống tâm hồn” do Nhà xuất bản Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh ấn hành. Có thế nói, trong một thế giới hiện đại, khi con người sống quá đầy đủ, tiện nghi và phải trả giá cho sự giàu có của mình bằng sự lãnh đạm, khô khan của những cái đầu chỉ quen với việc toan tính, bon chen thì tình yêu thương chính là dòng nước mát lành ban phát cho những sa mạc tâm hồn ấy. Với ý nghĩa đó, “Mãi mãi là yêu thương” ra đời nhằm một mục đích cao cả: bồi dưỡng tâm hồn cho thê' hệ trẻ, trở thành “hạt giống” yêu thương giúp tâm hồn họ hình thành và nuôi dưỡng những tình cảm tốt đẹp giữa người với người. Cuốn sách là tập hợp những câu chuyện nho nhỏ, có ý nghĩa sâu sắc nhờ những bài học thấm thía mà câu chuyện gợi nên. Ta có thể gặp trong trang sách những tình cảm cao đẹp của con người: giữa những người ruột thịt, giữa những người không quen biết, thậm chí giữa những con người bình thường - lương thiện với những kẻ tử tội trên đường bị giải đến nhà lao,... Có thề nói, tình yêu thương tiềm ẩn trong mỗi người, trong cuộc sống thường nhật ta khó có thể nhận ra nó nhưng trong những khoảnh khắc bất ngờ của cuộc sống thứ tình cảm ấy bung nở mạnh mẽ khiến chính ta cũng kinh ngạc về mình. Đúng như lời đề từ của tạp chí First news:“Có thể bình thường chúng ta không cảm nhận được hết chiều sâu của tình cảm thiêng liêng này cho đến khi gặp phải những thất bại hay bất hạnh trong cuộcsống. Khi đó, chúng ta mới thấu hiểu và trân trọng ý nghĩa của tình yêu thương - tình cảm có sức mạnh an ủi, nâng đỡ nhiệm màu đối với tâm hồn con người". Quả thực, ta hãy đọc câu chuyện để cũng cảm nhận sức mạnh của những tấm lòng vàng. Đó là cô gái Carolyn sẵn sàng gửi tặng chủ nhân cũ của căn nhà cô hằng mơ ước mà cô mới mua được: vì hoàn cảnh gia đình bất hạnh họ đã phải bán đi ngồi nhà ấm áp của mình để đến sống trong một căn nhả khác tồi tàn hơn. Đó “Điệu nhảy cuối cùng... điệu nhảy cuối cùng... cho một tình yêu thiêng liêng” mà người cha khó tính đã dành tặng con gái. Đó lá bức tranh gia đình thiếu đi người cha vì “bố đang đi làm việc” của cô con gaí nhỏ. Đó là câu chuyện về người bạn gái gác lại những món nợ chất chồng để dành tiền cho bạn mình mua xe vì “Những gì chúng ta làm cho bản thân thì sẽ mất đi, nhưng những gì chúng ta làm cho người khác thì sẽ tồn tại mãi mãi”,... Còn biết bao yêu thương được chứa đầy trong những câu chuyện ấm áp, thần kì như vậy. Tôi nghĩ rằng, những câu chuyện ấy giống như những câu chuyện cổ tích hiện đại mà những bà tiên, ông Bụt không phải ai xa lạ mà chính là mỗi con người chúng ta. Dưới tiêu đề hoặc sau mỗi câu chuyện lại có một câu danh ngôn về tình yêu thương được trích dẫn. Nó giống như một kim chỉ nam, bồi đắp thêm những tư tưởng yêu thương trong trái tim người đọc. Tuy nhiên, tôi muốn nói rằng, cuốn sách vẫn có thể hay hơn nếu có sự biên tập đúng hướng. Những câu chuyện phản ánh đời sống của nước Mĩ xa xôi - đời sống của một quốc gia giàu bậc nhất thế giới - nó khác biệt khá nhiều với đời sống nước ta. Đặt bối cảnh những tình huông truyện vào những biệt thự, những xe hơi,... sẽ khiến những điều nhiệm màu trở nên xa lạ và thiếu thuyết phục. Đọc những câu chụyện ấy, tôi có cảm giác mình đang ởmột thế giới khác, đứng trước những tình cảm và cách hành động lạ lẫm chứ không phải đứng trước những yêu thương giản dị mà tôi và những người xung quanh đang sẵn có trong lòng. Vậy nên chăng cần thay đổi một chút để phù hợp với thực tế xã hội Việt Nam? Dầu vậy, "Mãi mãi là yêu thương” là một cuốn sách hay. Bằng chứng là các bạn trẻ Việt Nam đã đón nhận chúng, tìm Nguyễn Thị Minh Hồng tgk TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐHSP TPHCM _ KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO KĨ NĂNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ TRONG THỰC TẬP TỐT NGHIỆP CỦA SINH VIÊN ĐẠI HỌC TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NGUYỄN THỊ MINH HỒNG*, NGUYỄN THỊ TỨ* TÓM TẮT Bài viết đề cập số biện pháp nâng cao kĩ giải vấn đề thực tập tốt nghiệp (TTTN) sinh viên (SV) đại học Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM) Kết nghiên cứu cho thấy dù có đánh giá khác trị số trung bình biện pháp đề xuất SV người hướng dẫn thực tập đánh giá thực cần thiết việc phát triển kĩ giải vấn đề TTTN cho SV đại học TPHCM Từ khóa: nâng cao, kĩ giải vấn đề, thực tập tốt nghiệp ABSTRACT The result of evaluation measures to improve problem solving skills in the practicum of university students in Ho Chi Minh City The article discusses a number of measures to improve the problem solving skills in the practicum of University students in Ho Chi Minh City Research results show that despite the different average values, proposed solutions were regarded by both students and instructors as necessary for the development of problem solving skills in the practicum of university students in Ho Chi Minh City Keywords: improve, problem solving skills, practicum Đặt vấn đề Thực tập tốt nghiệp khâu quan trọng trình đào tạo SV trường chuyên nghiệp nói chung trường đại học, cao đẳng nói riêng Hoạt động giúp SV củng cố bổ sung kiến thức lí thuyết học lớp, nâng cao kĩ giải vấn đề thực tế, bồi dưỡng cho SV lòng yêu nghề, lực công tác thực tế để họ nhạy bén động trình công tác thực tế sau [2] Những trải nghiệm ban đầu nghề nghiệp sở thực tập giúp SV tự tin sau trường để thực tham gia thị trường lao động Chính vậy, * năm vừa qua, sở giáo dục đào tạo quan tâm đến hoạt động TTTN SV, coi nhiệm vụ quan trọng nâng cao chất lượng đào tạo Bên cạnh đó, thân SV, trình TTTN dấu mốc đáng nhớ trình học tập, rèn luyện trường đại học Tuy nhiên, thời kì khó khăn không SV, lần SV tiếp xúc, làm việc môi trường công việc thực sự, khác xa với môi trường học tập trường đại học Thực tế, đợt TTTN, không trường hợp SV tỏ lúng túng, lo lắng đối mặt với vấn đề gặp phải Kết TS, Trường Đại học Sư phạm TPHCM; Email: hongntm@hcmup.edu.vn TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐHSP TPHCM Số 1(79) năm 2016 _ giải vấn đề có ý nghĩa định với tâm lí chủ thể, qua tiếp thêm niềm tin, động lực để SV hoàn thành kì TTTN cách tốt nhất, ngược lại ảnh hưởng đến cảm xúc kết thực tập SV Chính vậy, tìm biện pháp nâng cao kĩ giải vấn đề đợt TTTN cho SV yêu cầu cấp bách Giải vấn đề 2.1 Khách thể phương pháp nghiên cứu Phương pháp điều tra bảng hỏi phương pháp nhằm xác định mức độ kĩ giải vấn đề TTTN SV đại học TPHCM Khách thể nghiên cứu đề tài bao gồm 1179 SV khảo sát bốn trường đại học TPHCM Trong đó, Trường Đại học Sư phạm TPHCM với 296 (25,1%) SV, Trường Đại học Ngân hàng TPHCM với 310 (26,3%) SV, Trường Đại học Kinh tế TPHCM với 359 (30,4%) SV Trường Đại học Nguyễn Tất Thành với 214 (18,2%) Bảng hỏi thức gồm hai bảng hỏi dành cho nhóm khách thể SV giảng viên hướng dẫn, người hướng dẫn đơn vị TTTN Thứ nhất, bảng hỏi dành cho khách thể SV với mục đích khảo sát kĩ giải vấn đề đợt TTTN SV Bảng hỏi bao gồm phần thông tin khách thể khảo sát phần nội dung khảo sát, cụ thể: Phần Từ câu đến câu đề cập đến mức độ gặp phải vấn đề đợt TTTN nhận thức SV vấn đề liên quan kĩ giải vấn đề đợt TTTN Phần Từ câu đến câu 13 xác định kĩ giải vấn đề đợt TTTN SV qua tình SV thường gặp đợt TTTN Phần Từ câu 13 đến câu 15 tìm hiểu tự đánh giá SV kĩ giải vấn đề đợt TTTN Phần Gồm câu hỏi tìm hiểu ý kiến nhằm nâng cao kĩ giải vấn đề TTTN cho SV: Câu Tìm hiểu ý kiến SV vai trò biện pháp đề xuất với việc phát triển kĩ giải vấn đề cho SV trước kì TTTN Câu Tìm hiểu ý kiến SV chương trình tập huấn, giao lưu kĩ giải vấn đề TTTN cho SV Câu Tìm hiểu ý kiến SV nội dung chương trình tập huấn, giao lưu kĩ giải vấn đề TTTN cho SV Câu Tìm hiểu ý kiến SV hình thức chương trình tập huấn, giao lưu kĩ giải vấn đề TTTN ... MỤC VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT DO HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN THÀNH PHỐ BAN HÀNH KHÔNG CÒN PHÙ HỢP VỚI LUẬT PHÍ VÀ LỆ PHÍ (Kèm theo Nghị số 123/ 2016/ NQ-HĐND ngày 09/12 /2016 Hội đồng nhân dân thành phố) ... loại văn Nghị Nghị Nghị Nghị Nghị Nghị Nghị Nghị Nghị 10 Nghị 11 Nghị 12 Nghị 13 Nghị 14 Nghị LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ LUẬT SƯ... HĐND thành phố; - Thường trực UBND thành phố; - Ban Thường trực UB MTTQVN thành phố; - Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố; - Đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố; - Văn phòng Thành ủy; - Văn phòng