Quyết định 27 2016 QĐ-UBND Quy định phân cấp quản lý viên chức do thành phố Cần Thơ ban hành tài liệu, giáo án, bài giản...
Công ty Luật Minh Gia ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ CẦN THƠ -Số: 27/2016/QĐ-UBND https://luatminhgia.com.vn/ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Cần Thơ, ngày 23 tháng năm 2016 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY ĐỊNH PHÂN CẤP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ CẦN THƠ Căn Luật Tổ chức quyền địa phương ngày 19 tháng năm 2015; Căn Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Căn Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; Căn Quyết định số 68/2010/QĐ-TTg ngày 01 tháng 11 năm 2010 Thủ tướng Chính phủ việc quy định hội có tính chất đặc thù; Căn Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức; Căn Quy định số 04-QĐ/TU ngày 18 tháng năm 2016 Ban Thường vụ Thành ủy Cần Thơ phân cấp quản lý cán bộ; Theo đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy định phân cấp quản lý viên chức Điều Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 10 năm 2016 thay Quyết định số 29/2013/QĐ-UBND ngày 20 tháng 12 năm 2013 Ủy ban nhân dân thành phố ban hành Quy định phân cấp quản lý viên chức Điều Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, Giám đốc sở, Thủ trưởng quan, ban, ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện, Thủ trưởng quan, đơn vị tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Võ Thành Thống QUY ĐỊNH LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ PHÂN CẤP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC (Ban hành kèm theo Quyết định số 27/2016/QĐ-UBND ngày 23 tháng năm 2016 Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Quy định quy định việc phân cấp quản lý viên chức đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố, trực thuộc Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân quận, huyện tổ chức hội đặc thù thuộc Ủy ban nhân dân thành phố, Ủy ban nhân dân quận, huyện Điều Đối tượng áp dụng Viên chức đơn vị nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Viên chức đơn vị nghiệp công lập thuộc Sở, ban, ngành thành phố Viên chức đơn vị nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân quận, huyện Viên chức tổ chức hội đặc thù thành phố, quận, huyện Quy định không áp dụng chức danh đơn vị nghiệp công lập mà pháp luật quy định công chức Điều Nguyên tắc quản lý Đảm bảo lãnh đạo Đảng thống quản lý Nhà nước Thực quyền chủ động, đề cao trách nhiệm người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập phân công, phân cấp rõ ràng Đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý Nhà nước Thực công khai, minh bạch quản lý viên chức gắn với việc thực chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị Điều Nội dung phân cấp Tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, miễn nhiệm Thay đổi chức danh nghề nghiệp, chuyển công tác, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật Chính sách tiền lương, nghỉ hưu, việc, chấm dứt hợp đồng làm việc Thực chế độ báo cáo, thống kê quản lý hồ sơ viên chức Điều Thẩm quyền quản lý theo chức danh Thẩm quyền quản lý Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố: a) Người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố; b) Chủ tịch, Phó Chủ tịch tổ chức hội đặc thù thành phố (được điều động, luân chuyển, biệt phái) LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ Thẩm quyền quản lý Giám đốc sở, Thủ trưởng quan ban, ngành thành phố (sau gọi chung Giám đốc sở): Người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp trực thuộc Thẩm quyền quản lý Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện: a) Người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp; người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu sở giáo dục công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân quận, huyện; b) Chủ tịch, Phó Chủ tịch tổ chức Hội đặc thù quận, huyện (được điều động, luân chuyển, biệt phái) Thẩm quyền quản lý người đứng đầu đơn vị nghiệp (trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố, trực thuộc Sở, ban ngành trực thuộc Ủy ban nhân dân quận, huyện), Chủ tịch hội đặc thù thành phố, quận, huyện: a) Trưởng, phó phòng, ban, đơn vị trực thuộc; b) Chức danh viên chức lại tổ chức, đơn vị Chương II NỘI DUNG QUẢN LÝ Mục THẨM QUYỀN CỦA CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ Điều Quản lý viên chức Trực tiếp quản lý chức danh viên chức quy định khoản Điều Quy định Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, biệt phái, điều động, kỷ luật, miễn nhiệm, cho giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, nghỉ hưu, việc viên chức thuộc quyền quản lý theo quy định pháp luật phân cấp quản lý cán Ban Thường vụ Thành ủy Phê chuẩn, miễn nhiệm chức danh viên chức lãnh đạo hội đặc thù thuộc quyền quản lý Điều Chính sách tiền lương Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức giữ chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên theo quy định Quyết định nâng lương thường xuyên cho viên chức giữ chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên cao cấp Quyết định nâng bậc lương ...TRƢỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ KHOA KINH TẾ & QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN THỊ HUỲNH MAI PHÂN TÍCH TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ MARKETING ĐẾN QUYẾT ĐỊNH TIÊU DÙNG NƢỚC MẮM CỦA NGƢỜI DÂN THÀNH PHỐ CẦN THƠ LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Ngành Kinh Doanh Thƣơng Mại Mã số ngành: 52340121 Tháng 11-2013 TRƢỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ KHOA KINH TẾ & QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN THỊ HUỲNH MAI PHÂN TÍCH TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ MARKETING ĐẾN QUYẾT ĐỊNH TIÊU DÙNG NƢỚC MẮM CỦA NGƢỜI DÂN THÀNH PHỐ CẦN THƠ LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Ngành Kinh Doanh Thƣơng Mại Mã số ngành: 52340121 CÁN BỘ HƢỚNG DẪN HỒ LÊ THU TRANG Tháng 11-2013 LỜI CẢM TẠ Lời em xin chân thành cảm ơn ân cần giảng dạy quý thầy cô trƣờng Đại học Cần Thơ nói chung quý thầy cô khoa Kinh tế - Quản trị kinh doanh nói riêng suốt thời gian học tập vừa qua. Đặc biệt, em xin gửi lời biết ơn sâu sắc đến Cô Hồ Lê Thu Trang – ngƣời trực tiếp dạy, hƣớng dẫn tận tình, giúp đỡ, tạo điều kiện để em thực tốt đề tài tốt nghiệp này. Tuy có nhiều cố gắng nhƣng chắn đề tài nhiều thiếu sót. Kính mong đƣợc thông cảm ý kiến đóng góp quý báo quý thầy cô để đề tài đƣợc hoàn thiện hơn. Cuối lời, em xin kính chúc quý thầy cô trƣờng Đại học Cần Thơ dồi sức khỏe công tác tốt. Xin chân thành cảm ơn! Cần Thơ, Ngày…… tháng…… năm 2013 Sinh viên thực Nguyễn Thị Huỳnh Mai TRANG CAM KẾT ….…. Tôi xin cam kết luận văn đƣợc hoàn thành dựa kết nghiên cứu kết nghiên cứu chƣa đƣợc dùng cho luận văn cấp khác. Cần Thơ, ngày …… tháng …… năm 2013 Sinh viên thực Nguyễn Thị Huỳnh Mai NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƢỚNG DẪN ….…. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ngày …. tháng …. năm 2013 NHẬN XÉT CỦA HỘI ĐỒNG ….…. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ngày …. tháng …. năm 2013 MỤC LỤC CHƢƠNG 1: GIỚI THIỆU . 1.1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1 Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ Tổ Thư ký ( Với sự hỗ trợ của UNDP ) -----***----- Báo cáo chuyên đề nhóm 4: Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực ( Đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước) !!!!!!!!!!!!!!!!!! Nhóm trưởng: TS. Chu Văn Thành Các thành viên chính: TS. Dương Quang Tung CN. Nguyễn Duy Thăng TS. Trần Quang Minh TS. Hà Quang Ngọc Hà Nội, tháng 6 năm 2000 2 Mục lục Nội dung Trang lời mở đầu 2 I. Quản lý nguồn nhân lực 4 II. Lĩnh vực tiền lương của cán bộ công chức 10 III. Lĩnh vực đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức 12 IV. Lĩnh vực đạo đức cán bộ công chức 14 V. Phương hướng, giải pháp 17 3 mở đầu Lĩnh vực Quản lý và phát triển nguồn nhân lực là một trong 5 nội dung chủ yếu trong khuôn khổ rà soát cải cách hành chính nhằm hỗ trợ cho việc xây dựng một chiến lược cải cách hành chính của Chính phủ. Báo cáo đánh giá này tập trung vào các vấn đề: Quản lý nguồn nhân lực; tiền lương; đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức và đạo đức cán bộ công chức. Nội dung báo cáo đi vào phân tích, đánh giá những kết quả, thành tựu đ đạt được cũng như những mặt hạn chế, thiếu sót, nhược điểm và những nguyên nhân chủ yếu trong từng lĩnh vực; đề xuất phương hướng và các giải pháp cụ thể để tiếp tục đẩy mạnh cải cách lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực, nhằm xây dựng một đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất và năng lực tốt, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính trong thời kỳ mới. Sau khi phân tích đánh giá từng nội dung cụ thể thuộc lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực, báo cáo đưa ra các khuyến nghị về phương hướng và giải pháp chủ yếu để tiếp tục cải cách trong lĩnh vực này, trong đó nhấn mạnh những vấn đề cần tập trung giải quyết trong chiến lược cải cách hành chính của Chính phủ: Phương hướng chung là xây dựng một đội ngũ cán bộ công chức nhà nước chuyên nghiệp, ổn định, hợp lý về cơ cấu, số lượng, chất lượng, đủ năng lực, phẩm chất để thực thi công vụ có hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu thời kỳ CNH - HĐH đất nước. Các giải pháp chủ yếu bao gồm: - Đầu tư đúng mức cho việc xây dựng chiến lược, qui hoạch, kế hoạch phát triển đội ngũ cán bộ công chức dựa trên những căn cứ khoa học và thực tiễn, xuất phát từ những yêu cầu nhiệm vụ cụ thể của quản lý nhà nước trong thời kỳ mới. - Xác định rõ cơ cấu, chức danh, tiêu chuẩn hợp lý cho từng loại cán bộ công chức, từng loại cơ quan nhà nước. Đảm bảo tỷ lệ thích hợp giữa các ngạch công chức ở mỗi loại hình tổ chức hành chính, dịch vụ, sự nghiệp công. - Đổi mới, hoàn thiện chế độ phân công, phân cấp quản lý cán bộ công chức giữa tổ chức Đảng với bộ máy nhà nước, giữa các cấp, các ngành Công ty Luật Minh Gia ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ CẦN THƠ Số: 33/2016/QĐ-UBND https://luatminhgia.com.vn/ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Cần Thơ, ngày 19 tháng 10 năm 2016 QUYẾT ĐỊNH BÃI BỎ VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT TRONG LĨNH VỰC NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ CẦN THƠ Căn Luật Tổ chức quyền địa phương ngày 19 tháng năm 2015; Căn Nghị định số 34/2016/NĐ-CP ngày 14 tháng năm 2016 Chính phủ quy định chi tiết số điều biện pháp thi hành Luật Ban hành văn quy phạm pháp luật; Theo đề nghị Giám đốc Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn QUYẾT ĐỊNH: Điều Bãi bỏ văn quy phạm pháp luật lĩnh vực nông nghiệp phát triển nông thôn Quyết định số 48/2008/QĐ-UBND ngày 13 tháng năm 2008 Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ việc ban hành Quy định hoạt động nuôi thủy sản địa bàn thành phố Cần Thơ Quyết định số 62/2009/QĐ-UBND ngày 10 tháng 11 năm 2009 Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ việc ban hành Quy định liên kết bên chuỗi giá trị sản xuất cá tra xuất Điều Hiệu lực thi hành Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 31 tháng 10 năm 2016 Điều Trách nhiệm thi hành Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, Giám đốc sở, Thủ trưởng quan, đơn vị có liên quan Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Võ Thành Thống LUẬT SƯ TƯ VẤN SÁCH QUY CHUẨN KỸ THUẬT QUỐC GIA CÁC CÔNG TRÌNH HẠ TẦNG KỸ THUẬT ĐÔ THỊ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM QCVN 07:2010/BXD QUY CHUẨN KỸ THUẬT QUỐC GIA CÁC CÔNG TRÌNH H Ạ TẦNG KỸ THUẬT ĐÔ THỊ Vietnam Building Code Urban Engineering Infrastructures HÀ NỘI - 2010 2 LỜI NÓI ĐẦU Quy chuẩn QCVN 07:2010/BXD do Hội Môi trường Xây dựng Việt Nam biên soạn với sự tham gia của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, Vụ Khoa học Công nghệ và Môi trường trình duyệt, Bộ Xây dựng ban hành theo Thông tư số 02/TT-BXD ngày 05 tháng 02 năm 2010. Quy chuẩn QCVN 07:2010/BXD là kết quả hoạt động của ”Hợp phần phát triển bền vững môi trường trong các khu đô thị nghèo” (SDU) do Bộ Xây dựng chủ trì thực hiện trong khuôn khổ Chương trình hợp tác phát triển Việt Nam – Đan Mạch trong lĩnh vực môi trường (DCE). 3 MỤC LỤC Trang CHƯƠNG 1: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG 1.1 Phạm vi áp dụng 6 1.2 Các công trình hạ tầng kỹ thuật đô thị 6 1.3 Giải thích từ ngữ 6 1.4 Quy định chung 11 CHƯƠNG 2: HỆ THỐNG CÁC CÔNG TR ÌNH CẤP NƯỚC ĐÔ THỊ 2.1 Quy định chung 12 2.2 Nhu cầu dùng nước của các đô thị 12 2.3 Công suất của trạm cấp nước 12 2.4 Nguồn nước 13 2.5 Công trình khai thác nước thô 13 2.6 Trạm bơm 15 2.7 Trạm xử lý nước cấp 16 2.8 Mạng lưới cấp nước 21 2.9 Hệ thống cấp nước trong các khu vùng đặc biệt 24 CHƯƠNG 3: HỆ THỐNG CÁC CÔNG TR ÌNH THOÁT NƯỚC ĐÔ THỊ 3.1 Quy định chung 26 3.2 Mạng lưới thoát nước mưa 29 3.3 Hệ thống thoát nước thải, nước bẩn 30 3.4 Hệ thống thoát nước chân không và hệ thống thoát nước giản lược 35 3.5 Công trình xử lý nước thải sinh hoạt đô thị (cục bộ và khu vực) 36 3.6 Yêu cầu đối với vật liệu v à cấu kiện hệ thống thoát n ước đô thị 39 CHƯƠNG 4: HỆ THỐNG CÁC CÔNG TR ÌNH GIAO THÔNG ĐÔ THỊ 4.1 Quy định chung 41 4.2 Phân cấp đường ô tô đô thị 41 4.3 Các quy định kỹ thuật đường ô tô đô thị 42 4.4 Quảng trường 46 4.5 Hè phố, đường đi bộ và đường xe đạp 46 4.6 Bãi đỗ xe, bến dừng xe buýt, bến xe li ên tỉnh 47 4.7 Trạm thu phí 49 4.8 Trạm sửa chữa ô tô 50 4.9 Nền đường 50 4.10 Áo đường 50 4.11 Mạng lưới giao thông vận tải h ành khách công cộng 51 4 4.12 Đường ô tô chuyên dụng 51 4.13 Đường sắt đô thị 51 4.14 Đường thuỷ nội địa 53 4.15 Đường hàng không 53 4.16 Nút giao thông trong đô thị 53 4.17 Cầu trong đô thị 55 4.18 Hầm giao thông trong đô thị 56 4.19 Tuy-nen và hào kỹ thuật 58 4.20 An toàn giao thông và các thi ết bị điều khiển, h ướng dẫn giao thông 58 CHƯƠNG 5: HỆ THỐNG CÁC CÔNG TRÌNH C ẤP ĐIỆN ĐÔ THỊ 5.1 Quy định chung 60 5.2 Độ tin cậy cung cấp điện 60 5.3 Hệ thống điện đô thị 61 5.4 Cấp điện áp của hệ thống điện đô thị 61 5.5 Phụ tải điện 61 5.6 Nhà máy nhiệt điện riêng của đô thị 62 5.7 Nguồn điện của các hệ thống cung cấp điện đô thị 63 5.8 Trạm biến áp và trạm phân phối của hệ thống cung cấp điện đô thị 63 5.9 Phụ kiện đường dây 64 5.10 Đo đếm điện năng 64 5.11 Bảo vệ và tự động hoá trong hệ thống điện đô thị 65 5.12 Nối đất và “nối không” trong hệ thống điện đô thị 65 5.13 Bảo vệ chống sét 66 5.14 Khoảng cách an toàn từ trạm biến áp đến công tr ình xây dựng khác 66 5.15 Hành lang an toàn bảo vệ lưới điện cao áp 66 5.16 An toàn hệ Công ty Luật Minh Gia ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ CẦN THƠ Số: 32/2016/QĐ-UBND https://luatminhgia.com.vn/ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Cần Thơ, ngày 19 tháng 10 năm 2016 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY ĐỊNH QUẢN LÝ, PHÂN CẤP QUẢN LÝ SỬ DỤNG CHUNG CÔNG TRÌNH HẠ TẦNG KỸ THUẬT ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ CẦN THƠ Căn Luật Tổ chức quyền địa phương ngày 19 tháng năm 2015; Căn Luật Ban hành văn quy phạm pháp luật ngày 22 tháng năm 2015; Căn Luật Xây dựng ngày 18 tháng năm 2014; Căn Nghị định số 72/2012/NĐ-CP ngày 24 tháng năm 2012 Chính phủ quản lý sử dụng chung công trình hạ tầng kỹ thuật; Xét đề nghị Giám đốc Sở Xây dựng Tờ trình số 3002/TTr-SXD ngày 06 tháng 10 năm 2016 QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy định quản lý, phân cấp quản lý sử dụng chung công trình hạ tầng kỹ thuật Điều Quyết định có hiệu lực thi hành từ ngày 05 tháng 11 năm 2016 đăng Báo Cần Thơ chậm ngày 25 tháng LỜI MỞ ĐẦUSau khi Mỹ gỡ bỏ lệnh cấm vận đối với Việt Nam, nền kinh tế nước nhà đã bắt đầu có nhưng bước hội nhập sâu rộng hơn đối với thế giới. Đầu tư của nước ngoài vào Việt Nam tăng mạnh, cuộc sống của người dân được cải thiện, nhu cầu đi lại bằng phương tiện riêng có xu hướng tăng lên. Nắm bắt được nhu cầu của người dân, năm 1994, công ty TNHH Đức Phương đã được thành lập với mục đích lắp ráp, sản xuất xe máy, ô tô để đáp ứng nhu cầu của người dân.Trải qua gần 17 năm xây dựng và phát triển với phương châm “kinh doanh văn minh, lành mạnh cùng phát triển ”. Tập đoàn Đức Phương đã có rất nhiều bài học kinh nghiệm và bài học thực tiễn quỹ báu. Công ty đã từng bước hoàn thiện và phát triển, góp phần tích cực và sự nghiệp phát triển ngành công nghiệp ôtô nói riêng và công cuộc công nghiệp hóa– hiện đại hóa, hội nhập quốc tế của đất nước Việt Nam nói chung.Lĩnh vực chính của tập đoàn Đức Phương là lắp ráp kinh doanh xe máy, ô tô, xe 4 bánh phục vụ trong nông nghiệp . Với đội ngũ cán bộ kỹ thuật giỏi, lành nghề, đội ngũ công nhân chăm chỉ nhiệt tình làm việc hăng say để tạo ra những sản phẩm với chất lượng tốt nhất và được người tiêu dùng tin cậy .Trong tương lai, Đức Phương sẽ phát triển thành một tập đoàn đa ngành với những dự án trong việc đầu tư vào lĩnh vực sản xuất, láp ráp ô tô , xe máy, … tại Việt Nam. Mục tiêu của Đức Phương là tao ra những sản phẩm với mẫu mã đẹp, chất lượng tốt, giá cả hợp lý qua đó nhằm xây dựng nền công nghiệp ô tô theo định hướng phát triển biền vững và than thiện với môi trường. Góp phần phát triển ngành công nghiệp ô tô Việt Nam, khẳng định vị trí trên bản đồ ngành công nghiệp ô tô thế giới.1 PHẦN ITỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH ĐỨC PHƯƠNG1.1. Thông tin chung về công ty thực tập.1.1.1 Giới thiệu công ty. Tên đăng ký : CÔNG TY TNHH ĐỨC PHƯƠNG. Trụ sở Công ty : 291 Hoàng Văn Thụ- Tp. Nam Định. Điện thoại: 0350 3842797. Fax : 0350 3849553. Người đại diện : Vũ Đình Ngọc- Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc công ty. Đăng ký kinh doanh số: 0600003563 đăng ký thay đổi lần thứ sáu ngày 08/04/2010 do Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Nam Định cấp.1.1.2. Quá trình hình thành và phát triển.Tháng 5- 1994, CÔNG TY TNHH ĐỨC PHƯƠNG được thành lập từ với mục đích tham gia sản xuất, láp ráp, phân phối phương tiện giao thông trong lĩnh vực xe 2 bánh và ô tô với phương châm mẫu mã đẹp, chất lượng tốt, giá cả hợp lý để tạo ra những sản phẩm mà tất cả khách hàng có nhu cầu đều cũng có thể tiếp cận được.Năm 1998, khi phát hiện ra nhu cầu xe máy là phương tiện đi lại cần thiết của người dân. Nhanh chóng nắm bắt cơ hội, Đức Phương đã trở thành một trong những công ty tiên phong đi đầu trong viêc nhập khẩu xe máy Trung Quốc và xây dựng nhà máy lắp ráp xe máy tại Quận 9- TPHCM để đưa đến tay người tiêu dùng với giá cả hợp lý và được sự chấp nhận của khách hàng trên toàn quốc.Năm 2005, sau một thời gian dài hội nhập kinh tế với thế giới, nền kinh tế đã có những bước chuyển biến rõ rệt, tăng trưởng GDP cao. Kéo theo đó là đời sống người dân ngày càng được cải thiện. Nhu cầu về phương tiện đi lại cũng tăng lên, ô tô đã rở thành một nhu cầu mới của người dân, nó không chỉ đơn thuần là phương tiện đi lại mà còn khẳng định vị trí của những người sở hữu nó. Nhận biết được nhu cầu sử dụng xe hơi làm phương tiện đi lại của người dân, CÔNG TY TNHH ĐỨC PHƯƠNG là công ty tiên phong trong việc nhập khẩu bộ linh kiện xe ô tô Trung Quốc và thành BỘ TÀI CHÍNH - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 304/2016/TT-BTC Hà Nội, ngày 15 tháng 11 năm 2016 THÔNG TƯ BAN HÀNH BẢNG GIÁ TÍNH LỆ PHÍ TRƯỚC BẠ ĐỐI VỚI Ô TÔ, XE MÁY Căn Luật Quản lý thuế số 78/2006/QH11 ngày 29 tháng 11 năm 2006 Quốc hội; Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Quản lý thuế số 21/2012/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2012 Quốc hội Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Quản lý thuế; Căn Luật Phí Lệ phí số Công ty Luật Minh Gia ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ CẦN THƠ Số: 30/2016/QĐ-UBND https://luatminhgia.com.vn/ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - ... https://luatminhgia.com.vn/ PHÂN CẤP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC (Ban hành kèm theo Quy t định số 27/ 2016/ QĐ-UBND ngày 23 tháng năm 2016 Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Quy. .. dân thành phố phân cấp quản lý cán Ban Thường vụ Thành ủy Quy t định viên chức chuyển công tác phạm vi quản lý thành phố; định tiếp nhận viên chức từ đơn vị, địa phương thành phố theo yêu cầu công... xuống Quy t định mức phụ cấp thâm niên nghề viên chức cấp trưởng, cấp phó đơn vị nghiệp thành phố Mục THẨM QUY N CỦA GIÁM ĐỐC SỞ Điều 10 Quản lý viên chức Trực tiếp quản lý chức danh viên chức quy