quyche to chuc va hoat dong bks23042011 0

quyche to chuc va hoat dong bks23042011 0 tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả...

Lời nói đầuPhòng tổ chức lao động thơng binh và xã hội là cơ quan chuyên môn của uỷ ban nhân dân thị xã. Trong quá trình hình thành và phát triển từ năm 1980, trải qua 20 năm hoạt động phòng đã giữ vai trò quan trọng trong cơ cấu của uỷ ban nhân dân thị xã Sầm Sơn. Thực hiện chức năng tham mu đề xuất với câp ủy và chính quyền về công tác tổ chức cán bộ, sử dụng công, viên chức trong thị xã tổ chức và xây dựng chính quyền cấp cơ sở xã phờng và tổ chức quản lý Nhà n-ớc khác trên địa bàn đồng thời giúp cấp uỷ và chính quyền trong công tác lao động thơng binh và xã hội và một số vấn đề xã hội khác.Trong thời gian qua phòng đã đảm nhiệm rất nhiều công việc và yêu cầu đòi hỏi của công việc ngày càng cao, việc thay đổi chính sách của Đảng và Nhà nớc, phòng cũng có cách nghĩ, cách làm dần dần đợc hoàn thiện. Để thực hiện các nhiệm vụ và chức năng của phòng tốt thì công tác tổ chức và hoạt động của phòng phải đợc thực hiện tốt về mọi mặt. Phải có cách nhìn đúng đắn trong công tác hoạt động của phòng, từng bớc hoàn thiện nhằm đạt hiệu quả cao trong công việc. Tuy nhiên, việc thực hiện chức năng và nhiệm vụ của phòng còn hạn chế nên việc phân tích đánh giá công tác tổ chức của phòng là cần thiết.Xuất phát từ thực tế đó tôi chọn vấn đề Phân tích công tác tổ chức và hoạt động của Phòng tổ chức lao động thơng binh và xã hội - thị xã Sầm Sơn, Thanh Hoá" làm đề tài chuyên đề thực tập tốt nghiệp.Nội dung của chuyên đề thực tập tốt nghiệp gồm:Phần thứ nhất : Cơ sở lý luận của công tác tổ chức.Phần thứ hai : Phân tích hiện trạng của công tác tổ chức và hoạt động của Phòng tổ chức lao động thơng binh và xã hội thị xã Sầm Sơn, Thanh Hoá.1 Phần thứ ba : Các giải pháp và kiến nghị đối với công tác tổ chức và hoạt động của Phòng tổ chức lao động thơng binh và xã hội thị xã Sầm Sơn, Thanh Hoá.Tôi xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo trong khoa Lao động và Dân số đặc biệt là thầy Trần Xuân Cầu cùng các cô chú trong phòng tổ chức lao động thơng binh xã hội thị xã Sầm Sơn, Thanh Hoá đã giúp đỡ và hớng dẫn tôi trong quá trình thực tập và viết chuyên đề này.2 phần thứ nhất cơ sở lý luận của công tác tổ chứcI-/ Tính cấp thiết của đề tài:1-/ Lý do chọn đề tài :Trong mọi hoạt động, mọi công tác cần phải luôn luôn theo dõi giám sát nhằm điều chỉnh, bổ sung và hoàn thiện từng bớc hoạt động đó. Để đạt đợc năng suất, hiệu quả và hoàn thành tốt yêu cầu công việc đòi NGÂN HÀNG TIÊN PHONG QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG BAN KIỂM SOÁT Năm 2011 MỤC LỤC Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi, đối tượng điều chỉnh Điều Nguyên tắc tổ chức, hoạt động Điều Giải thích từ ngữ Chương II NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ Mục QUY ĐỊNH VỀ TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA BAN KIỂM SOÁT Điều Cơ cấu nhiệm kỳ Ban Kiểm soát Điều Những trường hợp không đảm nhiệm chức vụ Điều Những trường hợp không đảm nhiệm chức vụ Điều Tiêu chuẩn điều kiện để bầu, bổ nhiệm Điều Đương nhiên tư cách, bãi nhiệm, miễn nhiệm Điều Thay thành viên Ban Kiểm soát Điều 10 Công khai lợi ích có liên quan Mục NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA BAN KIỂM SOÁT Điều 11 Nhiệm vụ, quyền hạn Ban Kiểm soát Điều 12 Nghĩa vụ thành viên Ban Kiểm soát Điều 13 Nhiệm vụ, quyền hạn Trưởng Ban Kiểm soát Điều 14 Nhiệm vụ, quyền hạn thành viên Ban Kiểm soát Điều 15 Thù lao chi phí khác thành viên Ban Kiểm soát Điều 16 Quyền cung cấp thông tin Ban Kiểm soát Điều 17 Những vấn đề khác liên quan đến Ban Kiểm soát Mục HOẠT ĐỘNG CỦA BAN KIỂM SOÁT Điều 18 Các họp Ban Kiểm soát Điều 19 Biên họp Ban Kiểm soát 10 Điều 20 Hoạt động kiểm tra Ban Kiểm soát 11 Mục MỐI QUAN HỆ LÀM VIỆC GIỮA BAN KIỂM SOÁT, HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ VÀ TỔNG GIÁM ĐỐC 11 Điều 21 Quan hệ làm việc với Hội đồng Quản trị 11 Điều 22 Quan hệ làm việc với Tổng giám đốc 12 Điều 23 Quan hệ với cổ đông ngân hàng 12 Mục QUY ĐỊNH VỀ KHEN THƯỞNG ĐỐI VỚI BAN KIỂM SOÁT, TRÁCH NHIỆM CỦA BAN KIỂM SOÁT ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG NGÂ N HÀNG 12 Điều 24 Khen thưởng Ban Kiểm soát 12 Điều 25 Trách nhiệm tuân thủ quy định công khai lợi ích liên quan, tuân thủ nghĩa vụ thành viên Ban Kiểm soát 13 Điều 26 Trách nhiệm thành viên Ban Kiểm soát trường hợp không tuân thủ quy định công khai lợi ích liên quan, nghĩa vụ thành viên Ban Kiểm soát 13 Chương III ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH 14 Điều 27 Hiệu lực thi hành 14 2/14 QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA BAN KIỂM SOÁT (Ban hành kèm theo Nghị số 01/2011//NQ-TPB.ĐHĐCĐ ngày 23 tháng 04 năm 2011 Đại hội đồng Cổ đông) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi, đối tượng điều chỉnh Quy chế quy định tổ chức hoạt động Ban Kiểm soát Ngân hàng thương mại cổ phần Tiên Phong Mọi hoạt động Ban Kiểm soát thành viên Ban Kiểm soát, đơn vị, cá nhân có liên quan đến tổ chức hoạt động Ban Kiểm soát phải tuân thủ Điều lệ Quy chế Điều Nguyên tắc tổ chức, hoạt động Ban Kiểm soát tổ chức hoạt động theo nguyên tắc tuân thủ quy định pháp luật, Điều lệ quy định Ngân hàng Mọi diễn biến thông tin thu thập trình giám sát Ban Kiểm soát phải xem xét, đánh giá trung thực, khách quan sở tài liệu kiểm tra chỗ qua hệ thống thông tin báo cáo Tất báo cáo, kết luận, kiến nghị Ban Kiểm soát gửi cho Đại hội đồng Cổ đông, Hội đồng Quản trị, Ban điều hành quan Nhà nước phải thảo luận tập thể Ban Kiểm soát tham khảo ý kiến Hội đồng Quản trị Ban Kiểm soát làm việc theo chế độ tập thể kết hợp với chế độ trách nhiệm cá nhân phạm vi công việc phân công thành viên Ban Kiểm soát Thành viên Ban Kiểm soát chịu trách nhiệm báo báo việc thực công việc phân công phụ trách Điều Giải thích từ ngữ Trong Quy chế từ ngữ hiểu sau: “Ngân hàng” Ngân hàng Thương mại Cổ phần Tiên Phong; “Cổ đông lớn” cổ đông sở hữu trực tiếp, gián tiếp từ 5% vốn cổ phần có quyền biểu trở lên Ngân hàng; “Người có liên quan” tổ chức, cá nhân có quan hệ trực tiếp gián tiếp với tổ chức, cá nhân khác thuộc trường hợp sau đây: a) Công ty mẹ với công ty ngược lại; tổ chức tín dụng với công ty tổ chức tín dụng ngược lại; công ty công ty mẹ tổ chức tín dụng với nhau; người quản lý, thành viên Ban Kiểm soát công ty mẹ tổ chức tín dụng, cá nhân tổ chức có thẩm quyền bổ nhiệm người với công ty ngược lại; 3/14 b) Công ty tổ chức tín dụng với người quản lý, thành viên Ban Kiểm soát công ty tổ chức tín dụng với công ty, tổ chức có thẩm quyền bổ nhiệm người ngược lại; c) Công ty tổ chức tín dụng với tổ chức, cá nhân sở hữu từ 5% vốn điều lệ vốn cổ phần có quyền biểu trở lên công ty tổ chức tín dụng ngược lại; d) Cá nhân với vợ, chồng, cha, mẹ, con, anh, chị, em người này; e) Công ty tổ chức tín dụng với cá nhân theo quy định điểm d khoản người quản lý, thành viên Ban Kiểm soát, thành viên góp vốn cổ đông sở hữu từ 5% vốn điều lệ vốn cổ phần có quyền biểu trở lên công ty tổ chức tín dụng ngược lại; f) Cá nhân ủy quyền đại diện cho tổ chức, cá nhân quy định điểm a, b, c, d e khoản với tổ chức, cá nhân ủy quyền; cá nhân ủy quyền đại diện phần vốn góp tổ chức với “Thành viên Ban Kiểm soát chuyên trách” thành viên Ban Kiểm soát làm việc thường trực kỳ họp Ban Kiểm soát, chịu trách nhiệm nhiệm vụ Trưởng Ban Kiểm soát phân công không đồng thời đảm nhiệm chức vụ, công việc khác Ngân hàng doanh nghiệp khác “Người quản lý” bao gồm Chủ tịch thành viên Hội đồng Quản trị, Tổng giám đốc “Điều lệ Ngân hàng” điều lệ Ngân hàng ...Phần ICơ cấu Tổ chức và hoạt động của công ty phát hành sách hà nội I. Vị trí và chức năng - Tên công ty: Công ty phát hành sách Hà Nội là đơn vị thuộc Sở văn hoá thông tin Hà Nội- Ngày tháng năm thành lập :Thành lập từ năm 1954, tiền thân chi sở phát hành sách Hà Nội thuộc chi sở phát hành sách Trung ơng.- Ngày 14/6/1960, đợc chuyển về thành phố Hà Nội, thuộc Sở văn hoá thông tin Thành phố với tên gọi là quốc doanh phát hành sách Hà Nội.- Năm 1980 đổi tên thành Công ty phát hành sách Hà Nội. - Ngày 2/3/1993, UBND thành phố Hà Nội ra quyết định thành lập lại công ty phát hành sách Hà Nội .Từ đó cho đến nay, với 10 năm phấn đấu và trởng thành, mặc dù thời gian cha dài nhng Công ty đã có những đóng góp đáng kể, tạo công ăn việc làm ổn định cho 226 ngời với thu nhập bình quân là 950.000đ/ngời/tháng (1999) và 1.050.000đ/ngời/tháng (2002) góp phần nâng cao dân trí , phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu khuyến học . của mọi tầng lớp nhân dân.Theo Quyết định 877/QĐ - UB ngày 2/3/1993 của UBND thành phố Hà Nội, Công ty phát hành sách Hà Nội có chức năng và nhiệm vụ chủ yếu sau đây.+ Đợc phép tổ chức mua và phát hành các loại sách ,Văn hoá phẩm, văn phòng phẩm trong nớc và nhập ngoại, các loại giấy tờ chứng từ phục vụ công tác quản lý hành chính kinh tế - xã hội.+ Kinh doanh các mặt hàng thủ công mỹ nghệ, mỹ thuật, vật t, vật phẩm văn hoá thông tin dụng cụ thể dục thể thao, dụng cụ học tập, các sản phẩm phục vụ thiếu nhi.- Làm đại lý tiêu thụ các sản phẩm văn hoá cho các đơn vị, cá nhân có nhu cầu.1 Đợc xuất khẩu và nhập khẩu các mặt hàng của nhà nớc .- Liên doanh liên kết với các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nớc để mở rộng khả năng kinh doanh .- Cho thuê nhà làm văn phòng, hội nghị, hội thảo, nhà khách cho các tổ chức và cá nhân trong và ngoài nớc.Công ty phát hành sách Hà Nội quản lý trực tiếp toàn diện các đơn vị trực thuộc bao gồm: Các phòng ban - các cửa hàng - các hiệu sách nhân dân nội, ngoại thành theo đúng chế độ, nguyên tắc hiện hành và pháp luật của nhà nớc.Sơ đồ 1: Mô hình bộ máy quản lý của Công ty phát hành sách Hà Nội 2Giám đốcPhó giám đốc Phó giám đốcPhòng tổ chức hành chínhPhòng kế toán tài vụPhòng nghiệp vụ kinh doanh Phòng kho XBP Các cửa hàng Trên đây là mô hình gọn nhẹ, phù hợp với hoạt động kinh doanh xuất bản phẩm của công ty phát hành sách Hà Nội. Mọi sự chỉ đạo kinh doanh đều do Giám đốc chỉ đạo. Phó giám đốc có chức năng giúp việc và là cộng sự của giám đốc.Với cơ cấu này, giúp giám đốc và các nhân viên có điều kiện để trực tiếp trao đổi với nhau, tạo ra sự nhịp nhàng trong công việc, sự trao đổi thông tin đợc nhanh chóng.Theo mô hình trên, Công ty Lời mở đầu Tranh chấp dân sự nói chung và tranh chấp kinh tế nói riêng là điềukhó tránh khỏi trong đời sống kinh tế xã hội của mỗi đất nớc.Khi có tranh chấp kinh tế xảy ra, có nghĩa là lợi ích kinh tế của một bên nào đó bị vi phạm. Khi lợi ích bị vi phạm thì các bên đều muốn nhanh chóng giải quyết , vừa để bảo vệ quyền lợi kinh tế của mình vừa để nhanh chóng duy trì ổn định, tiếp tục phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh. Phơng thức thông dụng nhất đểgiải quyết các tranh chấp này là các bên tự thoả thuận thơng lợng với nhau. Tuy nhiên có những tranh chấp kinh tế mà các bên không tự hoà giải đợc, khi đó họ phải nhờ đến sự can thiệp của Nhà n-ớc hay một cơ quan tổ chức nào đó. ở Việt Nam hiện nay, các cơ quan có thẩm quyền giải quyết các tranh chấp kinh tế là các Trung tâm Trọng tài vàToà án các cấp ( cụ thể là các Toà án nhân dân cấp huyện và các Toà kinh tế ở các Toà án nhân dân tỉnh , Toà án nhân dân tối cao ). Việc giải quyết tranh chấp kinh tế bằng Toà án là một vấn đề khá mới mẻ nớc ta bởi Toà kinh tế mới đợc thành lập theo Luật sửađổi bổ sung một số điều của Luật tổ chức Toà án nhân dân ngày 28.12.1993. Bên cạnh những kết quả đạt đợc hoạt động của Toà kinh tế đâng gặp phải những khó khăn và tồn tại đáng kể.Thực tiễn hoạt động của Toà kinh tế trong những năm qua đã và đang đặt ra câu hỏi : liệu những chế định về Toà kinh tế đã thực sự phù hợp với yêu cầu đặt ra của các nhà doanh nghiệp, của nền kinh tế thị trờng, của công cuộc cải cách t pháp hay cha ? Đây không chỉ là vấn đề mà các nhà làm luật và các cơ quan có thẩm quyền đang chú ý nghiên cứu, mà cũng là vấn đề mà em rất quan tâm. Đó cũng chínhlà lý do khiến em lựa chọn đề tài này.Mục đích của bài viết không phải là tổng kết hoạt động của Toà án cũng không phải là đa ra các giải phơng pháp để hoàn thiện chế định về Toà kinh tế bởi đây là việc làm của các cơ quan Nhà nớc có thẩm quyền. Bài viết chỉ mong muốn đa ra một cách nhìn tổng quát về Toà kinh tế từ cơ cấu tổ chức, thẩm quyền, hoạt động xét xử đến những tồn tại và khó khăn đang vớng mắc, đồng thời nêu lên một số kiến nghị nhằm góp phần hoàn thiện cơ cấu tổ chức và hoạt động của Toà kinh tế. Nội dung của đề án gồm 3 chơng : Chơng i : Lịch sử hình thành và phát triển của Toà kinh tế. Chơng II : Qui chế pháp lý về Toà kinh tế . Chơng III : Hoàn thiện cơ cấu tổ chức và hoạt động của Toà kinh tế. Do trình độ hiểu biết còn hạn chế, bài viết không thể tránh khỏi những thiếu sót, mong thầy chỉ bảo, giúp đỡ để đề tài của em đợc tốt hơn. Em xin chân thành cảm ơn.1 Chơng I : Lịch sử hình thành và phát triển của toà án kinh tếI-Quá trình giải quyết tranh chấp kinh tế tr ớc khi Toà kinh tế ra đời Cuối năm 1959 , do kết quả của công Lời nói đầuĐất nớc ta trong tiến trình chuyển đổi nền kinh tế từ cơ chế kế hoạch hóa tập trung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế thị trờng định hớng XHCN, chúng ta luôn hớng tới mục tiêu xây dựng một xã hội công bằng, dân chủ, văn minh . Do đó đòi hỏi phải có những cơ chế, chính sách cần thiết để công chúng đợc tiếp cận, tham gia giám sát hoạt động của Nhà nớc, ngăn ngừa các hành vi tham nhũng, lãng phí của công, các hành vi cửa quyền hách dịch, xa rời quần chúng. Nhà nớc phải thực hiện việc kiểm tra, kiểm soát hoạt động tài chính của nền kinh tế thị trờng, đảm bảo tính kinh tế, tính hiệu lực và hiệu quả trong quản lí và sử dụng công quỹ Quốc gia, góp phần làm trong sạch bộ máy Nhà n-ớc, đấu tranh chống tệ lãng phí và nạn tham nhũng trong cơ quan công quyền. Để thực hiện đợc nhiệm vụ to lớn đó, vào ngày 11/7/94, Thủ tớng Chính phủ đã ban hành Nghị định số 70/1994/NĐ - CP về việc thành lập cơ quan Kiểm toán Nhà nớc( KTNN )- cơ quan Kiểm toán tối cao trong việc kiểm tra, kiểm soát hoạt động thu chi Ngân sách Nhà n-ớc( NSNN ) và sử dụng tài sản công của QG. Nh vậy sự ra đời của KTNN VN là một tất yếu khách quan trong tiến trình xây dựng Nhà nớc pháp quyền XHCN, nó đánh dấu bớc phát triển mới của hệ thống các công cụ kiểm tra, kiểm soát ở Việt nam trong điều kiện đổi mới và hội nhập kinh tế Quốc tế, khẳng định quyết tâm của Đảng, Nhà nớc trong việc thiết lập trật tự, kỉ cơng trong lĩnh vực quản lí nền tài chính QG, tăng cờng tính minh bạch và công bằng xã hội.Từ ý nghĩa trên em đã quyết định lựa chọn đề tài: "Một số ý kiến về cơ cấu tổ chức và hoạt động của KTNN ở Việt Nam". Bằng phơng pháp nghiên cứu chủ yếu là phân tích những lí luận cơ bản của ngành KTNN, em đã đi vào tìm hiểu thực trạng ngành KTNN VN từ đó đa ra những ý kiến kiến nghị của bản thân nhằm làm hoàn -------------------------------------------------------------------------------------------------Chuyên đề KTNN tạ thanh hiền NH44-B1 thiện hơn nữa chức năng nhiệm vụ và vai trò của KTNN trong việc thực hiện mục tiêu xây dựng nền kinh tế thị trờng định hớng XHCN.Nội dung đề tài gồm 2 nội dung chính nh sau:Phần một: Khái quát cơ bản về cơ cấu tổ chức và hoạt động của KTNNPhần hai: Thực trạng ngành KTNN VN và một số giải pháp nhằm nâng cao chất l-ợng của KTNN- VN, đa KTNN trở thành công cụ quản lí tích cực cho Nhà nớc pháp quyền XHCN Việt nam.-------------------------------------------------------------------------------------------------Chuyên đề KTNN tạ thanh hiền NH44-B2 PHần MộTKHáI QUáT CƠ BảN Về CƠ CấU Tổ CHứC Và HOạT ĐộNG CủA KTNNI. Khái quát cơ bản về cơ cấu tổ chức của KTNN VN1. Cơ cấu tổ chức và hoạt động KTNN là cơ quan kiểm tra tài chính cao nhất của Nhà nớc, thực hiện chức năng kiểm tra các hoạt động thu, chi NSNN và các công quỹ khác. Vì vậy KTNN là một cơ quan trong bộ máy quyền lực Nhà nớc. Tùy thuộc vào thể chế chính trị và sự Tổ chức và hoạt động của quỹ đầu tI. Khái niệm về quỹ đầu t1. Quỹ đầu t là gì?Các quỹ đầu t tại Mỹ đợc định nghĩa là các tổ chức tài chính phi ngân hàng thu nhận tiền từ một số lợng lớn các nhà đầu t và tiến hành đầu t số vốn đó vào các tài sản tài chính có tính thanh khoản dới dạng tiền tệ và các công cụ của thị trờng tài chính.Các quỹ tín thác theo mô hình của Nhật Bản đợc coi là một sản phẩm đợc hình thành nhằm đầu t số tiền tập hợp đợc từ một số lớn các nhà đầu t vào chứng khoán (cổ phiếu và trái phiếu) chủ yếu dới sự quản lý của những ngời không phải là ngời đầu t và phân phối lợi nhuận thu đợc cho các nhà đầu t theo tỷ lệ vốn mà họ đóng góp vào quỹ.Từ các định nghĩa trên, ta có thể rút ra định nghĩa chung cho quỹ đầu t. Quỹ đầu t đợc coi là một phơng tiện đầu t tập thể, là một tập hợp tiền của các nhà đầu t và đợc uỷ thác cho các nhà quản lý đầu t chuyên nghiệp tiến hành đầu t để mang lại lợi nhuận cao nhất cho những ngời góp vốn. Quỹ đầu t đợc phân thành nhiều loại khác nhau, dựa vào các tiêu chí khác nhau.1.1. Các lợi ích cơ bản của ngời đầu t khi thực hiện đầu t qua quỹa. Đa dạng hoá danh mục đầu t, giảm thiểu rủi roĐây là một ý tởng mở rộng rổ chứng khoán của bạn. Một danh mục đầu t đa dạng hoá tốt của ít nhất 12 loại cổ phiếu. Các quỹ có bất kỳ nơi nào từ một tá hoặc nhiều hơn cho đến vài trăm loại cổ phiếu trong các danh mục đầu t lớn hơn. Một danh mục đầu t đa dạng nói chung duy trì đợc sự tăng trởng tốt ngay cả khi có một vài loại cổ phiếu trong danh mục bị giảm giá, còn các cổ phiếu khác thì lại tăng giá hơn mức mong đợi, tạo ra sự cân bằng cho danh mục.b. Quản lý đầu t chuyên nghiệpCác quỹ đầu t đợc quản lý bởi các chuyên gia có kỹ năng và giàu kinh nghiệm ng-ời mà đợc lựa chọn định kỳ căn cứ vào tổng lợi nhuận họ làm ra. Những chuyên gia không tạo ra lợi nhuận sẽ bị thay thế. Một số lớn các nhà quản lý và các đội quản lý có đợc bảng thành tích tốt. Một trong những nhân tố quan trọng trong việc chọn lựa quỹ đầu t tốt là quỹ đó phải đợc quản lý thật tốt. c. Chi phí hoạt động thấp1 Do các quỹ đầu t là các danh mục đầu t đợc quản lý chuyên nghiệp cho nên chúng chỉ gánh một mức hoa hồng giao dịch thấp hơn so với các cá nhân, dù các cá nhân này đã ký hợp đồng với các nhà môi giới chiết khấu thấp nhất. Một quỹ tơng hỗ có thể chỉ thanh toán một vài xu trên một cổ phiếu cho một giao dịch cổ phiếu lô lớn, trong khi đó một cá nhân có thể phải thanh toán 50 xu trên một cổ phiếu hoặc nhiều hơn thế cho một giao dịch tơng tự. Chi phí giao dịch thấp có thể đợc hiểu nh là hoạt động đầu t tốt hơn.1.2. Vai trò của quỹ đầu t trên thị trờng chứng khoán- Góp phần huy động vốn cho việc phát triển nền kinh tế nói chung và góp phần vào sự phát triển của thị trờng sơ cấpCác quỹ đầu t tham gia bảo lãnh phát hành trái phiếu chính phủ và trái phiếu doanh nghiệp, cung cấp vốn cho phát triển các ngành. Với chức năng này, các quỹ đầu t giữ vai trò quan trọng trên thị trờng sơ cấp.- Góp phần vào việc ổn định thị trờng thứ cấpVới vai trò và các tổ chức đầu t chuyên nghiệp trên thị trờng chứng khoán, các quỹ đầu t góp phần bình ổn giá cả giao dịch trên thị trờng thứ cấp, góp phần vào sự phát triển của thị trờng này thông qua các hoạt động đầu t chuyên nghiệp với các phơng pháp phân tích đầu t khoa học.- Tạo các phơng thức huy động vốn đa dạng qua thị trờng chứng khoánKhi nền kinh ... QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA BAN KIỂM SOÁT (Ban hành kèm theo Nghị số 01 / 201 1//NQ-TPB.ĐHĐCĐ ngày 23 tháng 04 năm 201 1 Đại hội đồng Cổ đông) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi, đối tượng... công việc tiến hành họp, trừ trường hợp có 10/ 14 khiếu nại liên quan đến nội dung Biên họp Ban Kiểm soát thời hạn 10 ngày kể từ ngày gửi biên Điều 20 Hoạt động kiểm tra Ban Kiểm soát Ban Kiểm... hàng có 03 thành viên, phải có phần hai tổng số thành viên thành viên chuyên trách, không đồng thời đảm nhiệm chức vụ, công việc khác Ngân hàng doanh nghiệp khác Nhiệm kỳ Ban Kiểm soát không 05 năm