Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 24 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
24
Dung lượng
800,45 KB
Nội dung
-1- MỞ ĐẦU Lý chọn đề tàiQuảntrịquanhệkháchhàng (CRM) yếu tố vô quantrọng để đạt thành công kinh doanh Mối quanhệ với kháchhàng tốt dễ dàng quản lý việc kinh doanh tạo nguồn doanh thu cho doanh nghiệp Không thể phủ nhận thành công doanh nghiệp phụ thuộc nhiều vào mối quanhệ doanh nghiệp với kháchhàng Khi cạnh tranh thị trường diễn ngày găy gắt, việc thu hút tiềm giữ chân kháchhàng khó khăn, quảntrịquanhệkháchhàng việc quantrọng mà doanh nghiệp cần làm để có kháchhàng trung thành Ngày nay, đông chủ doanh nghiệp sử dụng giải pháp CRM (Quản trịquanhệkhách hàng) với mục đích phân tích thói quen, nhu cầu kháchhàng sở liệu sẵn có, quản lý chiến dịch tiếp thị nâng cao hiệu kinh doanh Quảntrịquanhệkháchhàng phương pháp giúp doanh nghiệp tiếp cận giao tiếp với kháchhàng cách có hệ thống hiệu quả, quản lý thông tinkháchhàng thông tintài khoản, nhu cầu, liên lạc… nhằm phục vụ kháchhàng tốt Doanh nghiệp đạt doanh số bán hàng ngày cao, đồng thời đem lại hài lòng cho kháchhàng áp dụnghệ thống CRM hiệu phân tích liệu cách xác Doanh nghiệp muốn triển khai hệ thống CRM cần pháttriển chiến lược kinh doanh hợp lý, đặt tiêu rõ ràng bắt đầu việc áp dụng phần mềm tự động hoá yếu tố bán hàng Một hệ thống CRM đơn giản áp dụng phần mềm nhằm theo dõi liệu kháchhàng Tuy nhiên, hệ thống phức tạp lại đòi hỏi kết hợp yếu tố: thông tin, nhân lực, sách nỗ lực công ty nhằm thu hút gìn giữ kháchhàng Không thế, việc phân tích hành vi mua hàng, quan điểm sở thích kháchhàngquantrọng áp dụng CRM Qua đó, doanh nghiệp đem đến cho kháchhàng nhiều hình thức lựa chọn hình thức bán hàng trực tiếp hay hình thức bán hàng trực tuyến… Hoạtđộngngânhàng ngày phong phú đa dạng Tronghoạtđộng đó, hoạtđộng cho vay mang lại 80%lợi nhuận cho ngânhàng Muốn đạt lợi nhuận cao từ hoạtđộng cho vay ngânhàngquan tâm kháchhàng vay Kháchhàng vay doanh nghiệp làm ăn có hiệu quả, khả tài tốt, vững mạnh Đây kháchhàng mà ngânhàng tìm kiếm trì Do vậy, ngânhàng mong muốn tìm kiếm giải pháp để tối ưu hóa lợi nhuận từ hoạtđộng Với mong muốn góp phần tìm kiếm giải pháp nhằm hoànthiệnquanhệkháchhàng Chi nhánh ngânhàngNôngnghiệppháttriểnnôngthônĐà Nẵng, chọn đề tài “HOÀN THIỆNQUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNGTRONGHOẠTĐỘNGTÍNDỤNGTẠINGÂNHÀNGNÔNGNGHIỆPVÀPHÁTTRIỂNNÔNGTHÔNĐÀ NẴNG” làm luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quảntrị kinh doanh -2- Mục đích nghiên cứu - Nghiên cứu hệ thống hóa vấn đề lý luận quảntrịquanhệkháchhàng - Phân tích, đánh giá thực trạng hoạtđộngquanhệkháchhànghoạtđộngtíndụng AGRIBANK ĐàNẵng - Trên sở đưa số giải pháp nhằm hoànthiện CRM hoạtđộngtíndụng AGRIBANK ĐàNẵng Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: quảntrịquanhệkhách hàng, mức độ thỏa mãn nhu cầu kháchhàng dịch vụ tíndụng AGRIBANK ĐàNẵng - Phạm vi nghiên cứu: nghiên cứu vấn đề thuộc lĩnh vực quanhệkháchhànghoạtđộngtíndụng AGRIBANK ĐàNẵng Phƣơng pháp nghiên cứu Luận văn thực sử dụng phương pháp nghiên cứu sau: - Phương pháp vật biện chứng, vật lịch sử - Phương pháp phân tích, thống kê, so sánh tổng hợp Ý nghĩa thực tiễn đề tài - Hệ thống hóa quan niệm quảntrịquanhệkháchhàng - Đánh giá quanhệkháchhànghoạtđộngtíndụng AGRIBANK ĐàNẵng Từ đưa giải pháp nhằm hoànquảntrịquanhệkháchhànghoạtđộngtíndụng AGRIBANK ĐàNẵng Kết cấu luận văn Chƣơng 1: Cơ sở lý luận quảntrịquanhệkháchhàng Chƣơng : Phân tích thực trạng quảntrịquanhệkháchhànghoạtđộngtíndụng AGRIBANK ĐàNẵng Chƣơng 3: Hoànthiệnquảntrịquanhệkháchhànghoạtđộngtíndụng AGRIBANK ĐàNẵng CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNG 1.1 Khái niệm chức quảntrị 1.1.1 Khái niệm quảntrị Hiện nay, có nhiều định nghĩa khác quảntrị thể nội dung sau: Quảntrị trình tổng thể bố trí, xếp nhân lực tài nguyên hiệu hướng đến mục tiêu tổ chức 1.1.2 Chức quảntrị Tổ chức Bố trí Lãnh đạo Kiểm tra 1.2 Khái niệm chức quảntrịquanhệkháchhàng 1.2.1 Các khái niệm quảntrịquanhệkháchhàng 1.2.1.1 Khái niệm Quảntrịquanhệkháchhàng -3- Mặc dù, khái niệm CRM xuất từ lâu chưa có thống khái niệm Mỗi người nghiên cứu hiểu khái niệm CRM theo cách khác Nhưng nói tóm lại, CRM liên quan đến chiến lược, quảntrị tạo giá trị, sử dụng cách sáng tạo liệu công nghệ, theo đuổi thông tinkháchhàng truyền bá thông tin đo cho cổ đông, pháttriển mối quanhệ dài hạn với kháchhàng đặc biệt nhóm kháchhàng kết hợp tiến trình qua nhiều phận doanh nghiệp để tạo giá trị cho kháchhàng 1.2.1.2 Tạo giá trị cho kháchhàng Theo quan điểm Marketing thì:”Giá trịkháchhàng nhận chênh lệch tổng lợi ích kháchhàng với tổng chi phí khách hàng” Trong đó, tổng lợi ích kháchhàng toàn lợi ích mà kháchhàng mong đợi từ sản phẩm định Còn tổng chi phí kháchhàng chi phí dự kiến kháchhàng để sử dụng sản phẩm 1.2.1.3 Sự thỏa mãn giá trịkháchhàng Thực chất thỏa mãn giá trịkháchhàng cảm nhận kháchhàng mức độ đáp ứng yêu cầu kháchhàngKháchhàng hài lòng hay không hài lòng tùy thuộc vào chỗ công hiệu sản phẩm, dịch vụ có phù hợp với giá trị mà kháchhàng mong muốn 1.2.2 Các chức hệ thống CRM - Chức Giao dịch - Chức Phân tích - Chức Lập kế hoạch - Chức Khai báo quản lý - Chức Quản lý việc liên lạc - Chức Lưu trữ Cập nhập - Chức Hỗ trợ dự án - Chức Thảo luận - Chức Quản lý hợp đồng - Chức Quảntrị 1.3 Nội dung chủ yếu CRM Công việc triển khai chương trình CRM việc đánh giá chuẩn hóa quy trình cung cấp sản phẩm dịch vụ doanh nghiệp Thực quy trình phải có tham gia hầu hết phận nhân sự, tài chính, sản xuất, vật tư,… 1.3.1 Định vị kháchhàng - Kháchhàng doanh nghiệp - Mô tả đặc điểm hành vi kháchhàng 1.3.2 Xác định nhu cầu kháchhàng - Nhận diện nhu cầu kháchhàng - Đánh giá nhu cầu kháchhàng 1.3.3 Tiếp cận kháchhàng - Tiếp cận kháchhàng qua nhân viên giao dịch -Tiếp cận kháchhàng qua phương tiện + Tiếp cận qua Website + Tiếp cận qua Email -4- + Tiếp cận qua thư trực tiếp 1.3.4 Thỏa mãn nhu cầu - Nhận diện giá trị mà doanh nghiệp cung cấp cho kháchhàng - Đánh giá phù hợp yếu tố giá trị - Tiến trình cung cấp dịch vụ - Xem xét đánh giá kháchhàng 1.3.5 Chăm sóc kháchhàng Chăm sóc kháchhàng giai đoạn bao quát toàn việc trì mối quanhệ với kháchhàng doanh nghiệp, gọi dịch vụ hậu (dịch vụ sau bán) 1.4 Các nguyên tắc thiết kế hệ thống CRM Thiết kế hệ thống CRM cần quán triệt nguyên tắc sau : - Hệ thống CRM phải đảm bảo nguyên tắc tập trung vào kháchhàng có khả sinh lời - Hệ thống CRM phải tiếp cận tầm doanh nghiệp - CRM cần xem kháchhàngtài sản - Hệ thống CRM phải tổ chức theo tiến trình - Thiết kế hệ thống CRM cần chuyển từ đối phó sang chủ động sử dụng thông tin - Thiết kế hệ thống CRM cần phải triển khai hệ thống công nghệ thông tin - Thiết kế hệ thống CRM đảm bảo nguyên tắc cân giá trị 1.5 Các phận cấu thành hệ thống CRM Các phận cấu thành hệ thống CRM bao gồm: Tiến trình định hƣớng kháchhàng Tích hợp chức chéo Con ngƣời Tiến trình Chiến lƣợc tổng thể Công nghệ Tiến trình hƣớng công nghệ Hình1.2 Các phận cấu thành CRM 1.5.1 Chiến lược đào tạo nhân viên Các doanh nghiệp muốn có lòng tin từ kháchhàng trước tiên cần xem xét thái độ tính chuyên nghiệp nhân viên tiếp xúc với kháchhàng Cách cư xử nhân viên ảnh hưởng lớn đến mối quanhệ doanh nghiệp với kháchhàng -5- tương lai Doanh nghiệp cần có chiến lược cụ thể để đào tạo cho nhân viên vị trí cụ thể cho phù hợp Nhân viên phải biết ứng dụng công nghệ thành thạo để thực công việc nhanh chóng đáp ứng nhu cầu đòi hỏi kháchhàng 1.5.2.Tiến trình kinh doanh: Một biện pháp để đạt hiệu cao công việc sản xuất kinh doanh doanh nghiệp phải có phương pháp kinh doanh có hiệu Nếu phương pháp kinh doanh thời gian thực hiệu phải doanh nghiệp cần phải thay đổi điều chỉnh cho phù hợp 1.5.3 Công nghệ Công nghệ xem nhân tố quantrọng cho việc thiết kế lại tiến trình kinh doanh, cải thiện gia tăng thực thi toàn doanh nghiệp Nó giúp tổ chức lại trình kinh doanh cách làm thuận lợi thay đổi thực tế kinh doanh phương pháp sáng tạo trình tạo giá trị Những ứng dụng CRM làm thuận lợi cho thu thập phân tích liệu khách hàng, pháttriển mô hình dự báo, đảm bảo tiến độ thời gian tạo giao tiếp cách hiệu quả, cung ứng giá trị sản phẩm dịch vụ cho kháchhàngTrong trình triển khai CRM, công nghệ thông tinđóng vai trò then chốt 1.6 Lợi ích CRM Doanh nghiệp đạt nhiều lợi ích từ triển khai hệ thống CRM Những lợi ích tìm thấy nội dung sau : + Chi phí thấp tìm kiếm kháchhàng + Không cần tìm kiếm nhiều kháchhàng để giữ số lượng ổn định + Giảm chi phí bán hàng: chi phí liên quan đến bán hàng giảm kháchhàng thường đáp ứng nhiệt tình + Tính sinh lợi kháchhàng cao + Gia tăng trì trung thành kháchhàng + Đánh giá tính sinh lợi kháchhàng CHƢƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNGTRONGHOẠTĐỘNGTÍNDỤNGTẠI CHI NHÁNH NGÂNHÀNGNÔNGNGHIỆPVÀPHÁTTRIỂNNÔNGTHÔNĐÀNẴNG 2.1 Giới thiệu sơ lƣợc trình hình thành pháttriển Chi nhánh NgânhàngnôngnghiệppháttriểnnôngthônĐàNẵng 2.1.1 Giới thiệu Ngânhàngnôngnghiệppháttriểnnôngthôn Việt Nam 2.1.2 Giới thiệu chi nhánh ngânhàngnôngnghiệppháttriểnnôngthônĐàNẵng 2.1.2.1 Chức năng, nhiệm vụ AGRIBANK ĐàNẵng - Huy động vốn : - Tíndụng : 2.1.2.2 Cơ cấu tổ chức AGRIBANK ĐàNẵng -6- Chức năng, nhiệm vụ phận : - Khối tín dụng: Bao gồm Phòng tíndụng Phòng thẩm định quản lý tíndụng + Các Phòng tín dụng: Trực tiếp thực nghiệp vụ tíndụng cho vay ngắn, trung, dài hạn để đầu tư dự án, chương trình pháttriểnkháchhàng doanh nghiệp nhà nước thuộc ngành kinh tế giao thông, công nghiệp, thương mại, điện, dịch vụ, du lịch doanh nghiệp quốc doanh Phục vụ kháchhàng doanh nghiệp nhà nước thuộc ngành kinh tế xây dựng, quốc phòng, nông –lâm- thủy, doanh nghiệp quốc doanh số doanh nghiệp khác theo phân công Ban giám đốc Phục vụ kháchhàng doanh nghiệp quốc doanh, tư nhân, hộ gia đình, nhu cầu tiêu dùng cá nhân… + Phòng thẩm định quản lý tín dụng: - Khối dịch vụ khách hàng: - Khối quản lý nội bộ: 2.1.3 Kết hoạtđộng kinh doanh Tại AGRIBANK Đà Nẵng, năm 2008 năm có nhiều cố gắng môi trường hoạtđộng Chi nhánh ĐàNẵng tích cực tìm kiếm kháchhàng tìm hướng theo hướng tiếp cận sát với thị trường, nâng cao tính động, sáng tạo chủ độnghoạtđộng kinh doanh Bảng 2.1 Kết hoạtđộng kinh doanh Agribank ĐàNẵng từ năm 2006-2008 Đơn vị tính : tỷ đồng STT CHỈ TIÊU 2006 2007 2008 I Bên Tài sản có: Tổng tài sản 1.770 1.847 1.589 Tài sản có sinh lời 1.432 1.567 1.430 - Dư nợ tín dụng: 1.126 1.369 1.488 Trđó: - Ngắn hạn 569 606 672 542 759 815 15 - Trung dài hạn TM - Cho vay KHNN Dư nợ tíndụng bình quân 1.085 1.292 1.323 Dư nợ cho vay đại lý ủy thác Nợ khoanh, chờ xử lý 60 57 55 Tổng nợ hạn: (không bao gồm nợ khoanh chờ xử lý) 29.4 26 20 Trđó: - Nợ hạn ngắn hạn 18,6 19 15 -7- CHỈ TIÊU STT 2006 2007 2008 - Nợ hạn trung dài hạn TM 5,2 - Nợ hạn cho vay KHNN 5,6 Thị phần tíndụng 14% 15% 14% Tỷ trọng cho vay quốc doanh/Tổng dư nợ 16% 36% 37% Tỷ trọng Dư nợ có TSĐB/Tổng dư nợ 50% 55% 55% Tỷ trọng cho vay TDH/Tổng dư nợ 50% 56% 55% II Bên Tài sản nợ: 10 Huy động vốn: Trđó: - Huy động từ TCKT - Huy động dân cư 1.474 1.765 1.905 593 788 828 881 977 1.077 1.302 1.535 1.808 11 Huy động vốn BQ 12 Thị phần HĐV 13 Nguồn vốn vay TW (nếu có) III Các tiêu chất lƣợng, hiệu quả: 16 ROA 17 Chênh lệch lãi suất đầu vào đầu BQ 18 Chênh lệch thu-chi 19 Quỹ DPRR 60 60 65 Trđó: Số trích năm 33 33 34 15% 15% 16% 0 0,82% 0,85% 0,86% 2% 2% 2% 53,184 74,292 75,234 20 Lợi nhuận trước thuế V Các tiêu khác: 21 Thu dịch vụ 5,769 6,352 8,545 22 Thu dịch vụ ròng 5,035 5,951 8,143 21,184 23,256 25,243 (Nguồn : Báo cáo kết hoạtđộng kinh doanh năm 2006 - 2008) -8Số tiền (tỷ đồng) 900 800 700 600 500 400 300 200 100 816 763 569 557 2006 672 606 2007 Ngắn hạn 2008 Trung dài hạn (Nguồn : Báo cáo tíndụng NHNo&PT CN Đà Nẵng) Hình 2.3 - Dư nợ tíndụng theo kỳ hạn 2.1.4 Số liệu phân loại kháchhàng - Phân loại kháchhàng theo dịch vụ sử dụng Bảng 2.2 Số liệu phân loại kháchhàng theo dịch vụ sử dụng từ năm 2006ĐVT: tỷ đồng 2008 CHỈ TIÊU STT Tổng số kháchhàng 2006 2007 2008 12.875 13.164 12.402 Kháchhàng vay 755 774 832 Kháchhàng gửi 7.123 7.453 7.212 Kháchhàng chuyển tiền 3.454 3.578 3.124 Kháchhàng sử dụng dịch vụ khác 1.543 1.359 1.234 (Nguồn : Báo cáo hàng năm Agribank Đà Nẵng) - Phân loại kháchhàngquanhệtíndụng theo đối tượng Bảng 2.3 Số liệu phân loại kháchhàngquanhệtíndụng theo đối tượng từ năm Đơn vị tính : tỷ đồng 2006-2008 CHỈ TIÊU Năm 2006 KH Kháchhàng 180 Dƣ nợ 948 Năm 2007 KH 150 Năm 2008 Dƣ nợ 882 KH 98 Dƣ nợ 937 -9- CHỈ TIÊU Năm 2006 KH Tổ chức kinh tế Kháchhàng cá nhân 575 Năm 2007 Dƣ nợ 178 KH 624 Năm 2008 Dƣ nợ 487 KH 734 Dƣ nợ 551 (Nguồn : Báo cáo hàng năm Agribank Đà Nẵng) - Phân loại kháchhàng theo loại hình vay: Bảng 2.4 Số liệu phân loại kháchhàng theo loại hình cho vay từ năm 20062008 CHỈ TIÊU Năm 2006 KH Dƣ nợ Đơn vị tính : tỷ đồng Năm 2008 KH Dƣ nợ Năm 2007 KH Dƣ nợ Vay ngắn hạn 434 569 412 603 501 674 Vay 327 557 362 766 331 814 trung, dài hạn (Nguồn : Báo cáo hàng năm Agribank Đà Nẵng) - Phân loại kháchhàng theo ngành kinh tế: Bảng 2.5 Số liệu phân loại kháchhàng theo ngành kinh tế từ năm 2006-2008 Đơn vị tính : tỷ đồng CHỈ TIÊU Kháchhàng thuộc nhóm ngành xây dựngKháchhàng thuộc nhóm ngành thương mại Kháchhàng thuộc nhóm ngành dịch vụ Năm 2006 KH Dƣ nợ Năm 2007 KH Dƣ nợ Năm 2008 KH Dƣ nợ 342 567 325 434 357 401 134 231 145 356 150 250 279 328 304 579 325 837 (Nguồn : Báo cáo hàng năm Agribank Đà Nẵng) 2.1.5 Sản phẩm đặc điểm sản phẩm Chi nhánh ngânhàngnôngnghiệppháttriểnnôngthônĐàNẵng - 10 - - Nguồn vốn - TíndụngTíndụng chiếm tỷ trọng lớn tài sản có ngânhàng đặc trưng hoạtđộngngân hàng, vừa góp phần phục vụ sản xuất kinh doanh vừa nâng cao hiệu hoạtđộngngânhàngHoạtđộngtíndụng AGRIBANK bao gồm loại chính: tíndụngngắn hạn, tíndụng đầu tư pháttriển trung dài hạn bao toán Mô hình tổ chức cấp tíndụng AGRIBANK ĐàNẵng : Hội sở Hội đồngtíndụng Giám đốc Phó Giám đốc Các phòng Tíndụng Chi nhánh cấp Phó Giám đốc Phòng Thẩm định VàQuản lý tíndụng Phòng giao dịch, Quĩ tiết kiệm Hình2.4 Mô hình cấp tíndụng trung dài hạn AGRIBANK ĐàNẵng - Kinh doanh đối ngoại - Hoạtđộngngânhàng bán buôn đại lý ủy thác: - Đầu tư trực tiếp: - Hoạtđộng toán: - Ngânhàng điện tử: 2.2 Thực trạng CRM hoạtđộngtíndụng AGRIBANK ĐàNẵng 2.2.1 Cơ sở liệu kháchhàng - 11 - Dữ liệu ngânhàng lưu giữ tập trung AGRIBANK Các giao dịch xử lý trực tuyến máy chủ AGRIBANK Hệ thống có phân biệt liệu chi nhánh mã chi nhánh Có liên kết, sử dụng thông tin chặt chẽ Module nghiệp vụ 2.2.1.1 Các kênh ứng dụng chương trình quảntrịquanhệkháchhàng Thông tinkháchhàng Khoản vay Tiền gửi Tài trợ thương mại Chuyển tiền Ngân quỹ Sổ tổng hợp 2.2.1.2 Mô hình quản lý thông tinkháchhàng Các ứng dụng phân phối dịch vụ Các hệ thống ngân hàng: BDS, ATM, Internet, Call Center, khác Corp, PC, Etc Quản lý phân phối dịch vụ Thông tinquản lý kháchhàng Kho tổng hợp liệu (GL) Kế toán tổng hợp card) KD tiền tệ (Treasury) Thẻ tíndụng (Credit (T.F) Thanh toán (RM) Tài trợ thương mại Tiền vay (Loan) Tiền gửi (Deposit) (Delivery Services Processor) toàn hệ thống (Data Warehouse) (Bank-wide CIF) Các module hệ thống 2.2.1.3 Module thông tinkháchhàng Bao gồm nhóm thông tin sau kháchhàng : - Nhóm thông tin : Số ID, Loại ID (CMND, Hộ chiếu, ĐKKD…), Ngày cấp, Nơi cấp… Họ tên, ngày sinh, nơi sinh, quốc tịch / Tên doanh nghiệp, tên quốc tế, ngày thành lập, nước hoạt động… Mã số thuế; Địa chỉ; Điện thoại, Fax, Email; Giới tính, dân tộc, tình trạng hôn nhân (Khách hàng cá nhân); Loại hình kinh tế, Ngành nghề kinh tế… - 12 - - Nhóm Thông tin bổ sung : Mã đánh giá kháchhàng : AAA, AA, A, BBB, BB, B, CCC, CC, C, D Mã kháchhàngquantrọng (VIP) Thông tin thủ trưởng Trạng thái kháchhàng Quanhệ với TCTD khác : Thông tin tình hình tàikháchhàng Marketing Lịch sử công tác (khách hàng cá nhân) Học vấn kháchhàng Thông điệp Danh sách kháchhàng đen (Blacklist Customers 2.2.1.4 Module khoản vay Phân hệ khoản vay - Loan module mười phân hệnghiệp vụ của hệ thống ngânhàng tích hợp Silverlake Integrate Banking System - SIBS Hệ thống quản lý thông tin SIBS chia làm cấp : Cấp CIF - Customer Information File : Cấp A/A - Application for Accommodation : Cấp ACF - Application for Credit Facility Cấp Account Thông tin tổ chức theo cấu trúc sau : CIF CIF Number Application A/A Number Facility ACF Number Normal Account A/C Number Facility ACF Number Main Account A/C Number Normal Account A/C Number Tranche Account A/C Number Tranche Account A/C Number - 13 - 2.2.2 Phân tích kháchhàngquanhệtíndụng Chi nhánh NgânhàngNôngnghiệppháttriểnnôngthônĐàNẵng - Từ năm 2008 AGRIBANK ĐàNẵng thực phân loại kháchhàngquanhệtíndụng theo hệ thống xếp hạngtíndụng nội NgânhàngNôngnghiệppháttriểnnôngthôn Việt Nam STT Bảng 2.6 Kết phân nhóm kháchhàng CHỈ TIÊU NĂM 2008 Tổng số kháchhàng 932 Kháchhàng doanh nghiệp 102 Kháchhàng nhóm AAA 2 Kháchhàng nhóm AA Kháchhàng nhóm A 36 Kháchhàng nhóm BBB 45 Kháchhàng nhóm BB Kháchhàng nhóm B Kháchhàng nhóm CCC Kháchhàng nhóm CC Kháchhàng nhóm C 10 Kháchhàng nhóm D 2.2.2.1 Cách thức đánh giá kháchhàng Việc định hạngtíndụng dựa sở chấm điểm theo tiêu kháchhàng để phân loại kháchhàng thành nhóm A, B, C, D… - Nhóm tiêu phi tài - Nhóm tiêu tài chính: 2.2.2.2 Định giá tài sản đảm bảo nợ vay Việc định giá tài sản ngânhàng vào giá trị lại sổ sách doanh nghiệp, từ năm 2005 đến nay, toàn hệ thống thực định giá theo giá thị trường 2.2.2.3 Lựa chọn khoản vay Việc lựa chọn khoản vay Chi nhánh ngânhàngNôngnghiệppháttriểnnôngthôn thành phố ĐàNẵng việc phân tích hai loại vay Chi nhánh, vay trung dài hạn để đầu tư cho dự án vay ngắn hạn để bổ sung vốn lưu động cho hoạtđộng doanh nghiệp : - Tíndụng trung dài hạn (lựa chọn dự án đầu tư): - 14 - Khi lựa chọn dự án ngânhàng đánh giá tiềm năng, cần thiết phải đầu tư thông qua nhiều nguồn thông tin khác dựa vào độ tin cậy cung - cầu thị trường, dự báo cung - cầu tương lai từ đánh giá dự án tồn hay không, tồn khoảng thời gian bao lâu… - Tíndụngngắn hạn Việc lựa chọn dự án đầu tư hay phương án kinh doanh lựa chọn doanh nghiệp có kế hoạch toán vốn thường thường không bị thay đổi 2.2.2.4 Giám sát việc sử dụng vốn vay Qua sơ đồ biểu diễn bên thể việc sử dụng vốn vay doanh nghiệpNgânhàngNgânhàngNgânhàng n Doanh nghiệp Hợp đồng A Thành viên - Hợp đồng A’ Ngânhàng 1’ Ngânhàng 2’ Ngânhàng n’ Thành viên - Hợp đồng A’’ Ngânhàng 1’’ Ngânhàng 2’’ Ngânhàng n’’ 2.2.3 Hạn chế việc phân tích kháchhàng có quanhệtíndụng với AGRIBANK ĐàNẵng 2.2.3.1 Cách thức đánh giá kháchhàng có quanhệtíndụng với AGRIBANK ĐàNẵng - Nhóm tiêu phi tài Cách thức đánh giá kháchhàng theo nhóm tiêu phi tài gây nhiều khó khăn áp dụng vấn đề khan thông tin để đánh giá Khó khăn thể tiêu đánh giá sau đây: + Năng lực điều hành người trực tiếp quản lý doanh nghiệp + Tầm nhìn chiến lược doanh nghiệp giai đoạn từ đến năm tới + Uy tín doanh nghiệp với người tiêu dùng: + Thành tích tíndụngkháchhàng - Nhóm tiêu tài Khi đánh giá kháchhàng chi tiêu này, ngânhàng gặp phải khó khăn định sau: Không có sở khẳng định độ tin cậy thông tin mà báo cáo tài chưa bị ràng buộc chế kiểm toán độc lập - 15 - Tại hầu hết tổ chức tíndụng chưa yêu cầu kháchhàng đến xin cấp tíndụng phải có báo cáo tài kiểm toán 2.2.3.2 Hạn chế việc định giá tài sản đảm bảo nợ vay Việc đánh giá tài sản đảm bảo nợ vay toàn hệ thống ngânhàngNôngnghiệppháttriểnnôngthôn Việt Nam nói chung, Chi nhánh thành phố ĐàNẵng nói riêng dừng mức định giá tài sản cố định hữu nhà xưởng, thiết bị… để cân đối khả đảm bảo nợ vay tài sản Còn tài sản vô hình khó phân tích khác vốn chủ sở hữu, giá trị thực khoản phải thu, khoản tồn kho… ước tính chiếu lệ Ở thành phố Đà Nẵng, để khẳng định giá thị trường tài sản thực mơ hồ 2.2.3.3 Hạn chế lựa chọn khoản vay - Tíndụng trung dài hạn Hầu hết đánh giá dự án đầu tư ngânhàng nguồn thông tin đầy đủ, tin cậy tổ chức tíndụng đánh giá cách nghiêm túc tiềm dự án - Tíndụngngắn hạn Không có chế tài hữu hiệu ràng buộc chủ đầu tư toán theo tiến độ thi công công trình dẫn đến việc phải gia hạn nợ, phát sinh nợ hạn chí khả toán nợ lãi vay Trong đó, tổ chức tíndụng lại không đủ thẩm quyền lực để thẩm tra độ tín nhiệm chủ đầu tư (không phải kháchhàng trực tiếp mình) 2.2.2.4 Hạn chế việc giám sát việc sử dụng vốn vay Việc sử dụng vốn tổ chức tíndụng đủ điều kiện thời gian, nhân lực trình độ để theo sát tất hoạtđộng doanh nghiệp Hơn nữa, tổ chức tíndụng chế hỗ trợ thông tin để tổ chức tíndụng theo dõi, giám sát hoạtđộng doanh nghiệp cách thường xuyên 2.2.4 Hệ thống hoạtđộng tạo giá trị cho kháchhàng AGRIBANK ĐàNẵng 2.2.4.1 Công tác đào tạo nhân viên giao dịch với kháchhàng AGRIBANK ĐàNẵng - Xây dựng quy trình tuyển dụng chặt chẽ để tuyển chọn nhân viên có lực tâm huyết với công việc Đối với nhân viên thường xuyên tiếp xúc với kháchhàng phải nhân viên nhiệt tình tâm huyết với nghề nghiệp - Cán có trình độ đại học đại học chiếm số lượng cao tổng số nhân viên nghiệp vụ AGRIBANK ĐàNẵng - Liên kết với tổ chức tíndụng quốc tế đào tạo nhân viên thực giao dịch với khách hàng, kỹ cần thiết liên quan đến việc giao tiếp với kháchhàng 2.2.4.2 Thực tiến trình kinh doanh - Đẩy mạnh hoạtđộng Marketing: Để mở rộng thay đổi cấu danh mục kháchhàng mình, AGRIBANK ĐàNẵng tăng cường hoạtđộng Marketing - Điều tra nghiên cứu thị trường: - 16 - AGRIBANK ĐàNẵng tiến hành công tác điều tra nghiên cứu thị trường để biết nhu cầu vay vốn kháchhàng nào, mối quan tâm kháchhàng vay tiền tiện ích mà họ mong muốn AGRIBANK ĐàNẵng tổ chức hội nghị kháchhàng để giới thiệu sản phẩm tíndụng với kháchhàng - Chính sách cổ động, khuyếch trương: AGRIBANK ĐàNẵng đẩy mạnh hoạtđộng tuyên truyền, quảng cáo để kháchhàng nắm bắt sách kháchhàng AGRIBANK ĐàNẵng tuyên truyền qua nhiều kênh khác - Xây dựng chiến lược sản phẩm đa dạng, hấp dẫn: AGRIBANK ĐàNẵng thay đổi chế cho vay kháchhàng doanh nghiệp quốc doanh, tăng cường dịch vụ tư vấn tài cho doanh nghiệp quốc doanh cách kèm dịch vụ tư vấn vào sản phẩm mình: tư vấn vấn đề lập kế hoạch tài chính, quản lý tài chính… có ý nghĩa doanh nghiệp quốc doanh địa bàn thành phố - Mở rộng kênh phân phối: Hiện nay, AGRIBANK ĐàNẵng có phòng giao dịch tất quận địa bàn thành phố ĐàNẵng 2.2.4.3 Triển khai công nghệ CRM Các chương trình áp dụng : - BDS (Branch Delivery System) - FTP - Xếp hạngtíndụng doanh nghiệp - Cân đối nguồn vốn sử dụng nguồn - Quản lý cho vay tiêu dùng thông qua người đại diện 2.2.5 Đánh giá hệ thống CRM Hiện Chi nhánh thực theo quy trình Đo lường hài lòng xử lý phàn nàn khách hàng.Đánh giá hệ thống CRM tiến hành theo cách sau - Tổ chức thường xuyên (đo lường thường xuyên) - Tổ chức định kỳ (điều tra định kỳ năm lần ) - Ngoài có nhu cầu thục tế phát sinh, AGRIBANK ĐàNẵng điều tra bất thường nghiệp vụ mới, nghiệp vụ cần cải tiến CHƢƠNG GIẢI PHÁP HOÀNTHIỆNQUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNGTRONGHOẠTĐỘNGTÍNDỤNGTẠI AGRIBANK ĐÀNẴNG 3.1 Căn đề giải pháp hoànthiệnquảntrịquanhệkháchhàngtíndụng AGRIBANK ĐàNẵng 3.1.1 Mục tiêu, kế hoạch kinh doanh AGRIBANK ĐàNẵng năm đến - Thị trường mục tiêu: Thị trường mục tiêu AGRIBANK ĐàNẵng giai đoạn 2009-2015 phục vụ tất đối tượng kháchhàng thành phần kinh tế có nhu cầu sử dụng sản phẩm dịch vụ tiện ích Ngân hàng, chủ yếu khu vực thành phố số khu sản xuất nôngnghiệp - 17 - 3.1.2 Nguồn lực AGRIBANK ĐàNẵng - Nguồn nhân lực Bảng 3.1 Nguồn nhân lực AGRIBANK ĐàNẵng thời điểm 31/12/2008 Đơn vị tính: Người STT CHỈ TIÊU Trên đại học Đại học Trình độ Trình độ Trình độ Chuyên môn tin học ngoại ngữ 145 25 Cao đẳng 15 70 37 Trung cấp, khác 20 109 123 185 185 185 TỔNG CỘNG (Nguồn: Báo cáo năm 2008 AGRIBANK ĐàNẵng ) - Công nghệ, thiết bị Hiện nay, AGRIBANK ĐàNẵng trang bị đầy đủ thiết bị tin học cho cán nhân viên, cán làm chuyên môn nghiệp vụ có máy tính để phục vụ nhu cầu công việc hàng ngày Tất máy nối mạng nội thông qua máy chủ Phòng điện toán Đây tiền đề để áp dụng chương trình CRM 3.1.3 Kế hoạch kinh doanh AGRIBANK ĐàNẵng giai đoạn 2009 - 2015 Về tín dụng: Tiếp tục mở rộng hoạtđộngtín dụng, tăng cường kiểm tra kiểm soát, đảm bảo hoạtđộngtíndụng an toàn - hiệu có chất lượng, tăng cho vay quốc doanh, cho vay có tài sản đảm bảo, giảm cho vay xây lắp, quản lý cho vay trung dài hạn, tích cực thu hồi nợ xấu, lãi treo ngoại bảng, trích đủ d theo quy định, giảm tỷ lệ nợ hạn, nợ xấu mức tỷ lệ chung toàn ngành, cho vay hỗ trợ ngân sách, dự án khu công nghiệp, thể vai trò ngânhàng chủ lực địa bàn việc góp phần thực thi sách pháttriển kinh tế địa phương Về chất lượng tín dụng: Hoạtđộngtíndụng theo hướng đại, tiến dần tới chuẩn mực phù hợp với thông lệ quốc tế, tăng cường kiểm tra, kiểm soát tăng trưởng tín dụng, theo phương châm tăng trưởng bền vững - an toàn - hiệu quả, giảm thấp tối đa tỷ lệ nợ hạn, xây dựng phương án xử lý nợ, có biện pháp thu hồi nợ xấu, trích DPRR đúng, đủ theo quy định 3.2 Giải pháp hoànthiện CRM hoạtđộngtíndụng AGRIBANK ĐàNẵng 3.2.1 Giải pháp nguồn nhân lực công tác tổ chức thực Để cho hệ thống CRM thành công đòi hỏi tất cá nhân, nhóm toàn tổ chức cần tập trung vào nhu cầu giá trịkháchhàng Điều đòi hỏi cần quảntrị thay đổi tổ chức bao gồm : - 18 - - Đào tạo nhân viên Đào tạo nhiệm vụ cần thiết, đặc biệt đào tạo cho nhân viên tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, đào tạo cần nhấn mạnh cho nhân viên nhận thức AGRIBANK ĐàNẵng tổ chức dịch vụ nhân viên phải định hướng vào kháchhàng Bên cạnh AGRIBANK ĐàNẵng cần thu thập thông tin phản hồi cách thường xuyên từ nhân viên vấn đề dịch vụ - Xây dựng văn hóa định hướng vào kháchhàng Sau người đào tạo hướng kháchhàng AGRIBANK xây dựng môi trường văn hóa định hướng vào kháchhàng Qua cung cấp sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng, AGRIBANK ĐàNẵng cam kết tận tâm để thỏa mãn nhu cầu kháchhàng - Thiết kế mô hình quản lý hoạtđộng CRM + Thứ nhất, tổ chức tíndụng cần xây dựng “ngân hàng liệu” riêng để thu thập, xử lý thông tin thị trường, khách hàng… nhằm cung cấp cho hoạtđộngtíndụnghoạtđộngquảntrị rủi ro cách nhanh chóng, kịp thời xác + Thứ hai, cần chuyên môn hóa toàn trình thẩm định, xét duyệt, cho vay, thu nợ để đảm bảo chất lượng an toàn hoạtđộngđộngtíndụng Mỗi phòng ban nên đảm nhận số khâu, công đoạn định chịu trách nhiệm cụ thể công việc phân công : 3.2.2 Giải pháp tiến trình kinh doanh 3.2.2.1 Xác lập sứ mệnh mục tiêu CRM - Sứ mệnh : Cung cấp sản phẩm dịch vụ ngânhàng có chất lượng cao, tiện ích tốt cho kháchhàng - Mục tiêu : Sự hài lòng kháchhàng mục tiêu hoạtđộng AGRIBANK 3.2.2.2 Xây dựng sở liệu kháchhàng Đối với AGRIBANK Đà Nẵng, liệu kháchhàng xây dựng, cập nhật Tuy nhiên, tính liên tục đầy đủ liệu kháchhàng để thực chương trình CRM chưa đáp ứng, cần bổ sung để hoànthiện sở liệu kháchhàng - Thông tinkháchhàng có: - Thông tin cần bổ sung: - Các yêu cầu xây dựng CSDL: - Nguồn thu thập thông tin bổ sung : 3.2.2.3 Phân tích sở liệu kháchhàng - Xây dựng tiêu chí phân biệt kháchhàng có quanhệtíndụng trung dài hạn Tiêu chí : Phân biệt kháchhàng theo giá trị dài hạn - LCV (Lifetime Customer Value) Công thức tính giá trịkháchhàng dài hạn : Doanh thu AGRIBANK ĐàNẵng LCVbq = Tổng kháchhàng AGRIBANK ĐàNẵng - 19 - - Tiêu chí 2: Phân biệt kháchhàng theo kết xếp hạngtíndụngkháchhàng Nguyên tắc chấm điểm : Thông thường tiêu tài phi tài có khoảng giá trị chuẩn tương ứng mức điểm 20, 40, 60, 80, 100 (điểm ban đầu) Như tiêu, điểm ban đầu kháchhàng mức điểm kể trên, tùy thuộc vào mức thực tế kháchhàng đạt nằm giá trị chuẩn số khoảng giá trị chuẩn xác định Với cách chấm điểm này, kháchhàng xếp vào 10 loại sau: AAA, AA, A, BBB, BB, B, CCC, CC, C, D Bảng 3.2 Bảng xếp loại kháchhàng S T T Mức xếp hạng Tổng điểm AAA 90-100 AA 83-90 A 77-83 BBB 71-77 BB 65-71 Ý nghĩa Là kháchhàng đặc biệt tốt, hoạtđộng kinh doanh có hiệu cao liên tục gia tăng; tiềm lực tài đặc biệt mạnh đáp ứng nghĩa vụ trả nợ; Cho vay kháchhàng có khả thu hồi đầy đủ nợ gốc lãi hạn Là kháchhàng tốt, hoạtđộng kinh doanh có hiệu tăng trưởng vững chắc; tình hình tài tốt đảm bảo thực đầy đủ nghĩa vụ tài cam kết Cho vay kháchhàng có khả thu hồi đầy đủ nợ gốc lãi hạn Là kháchhàng tốt, hoạtđộng kinh doanh tăng trưởng có hiệu quả; tình hình tài ổn định; khả trả nợ đảm bảo Cho vay kháchhàng có khả thu hồi đầy đủ nợ gốc lãi hạn Là kháchhàng tương đối tốt, hoạtđộng kinh doanh có hiệu nhạy cảm điều kiện thay đổi ngoại cảnh; tình hình tài ổn định; cho vay kháchhàng có khả thu hồi đầy đủ nợ gốc lãi có dấu hiệu kháchhàng suy giảm khả trả nợ Là kháchhàng bình thường, hoạtđộng kinh doanh có hiệu nhiên hiệu không cao - 20 - S T T Mức xếp hạng Tổng điểm Ý nghĩa nhạy cảm với điều kiện ngoại cảnh Kháchhàng có số yếu điểm tài chính, khả quản lý; cho vay kháchhàng có khả thu hồi đầy đủ nợ gốc lãi có dấu hiệu kháchhàng suy giảm khả trả nợ Là kháchhàng cần ý, hoạtđộng kinh doanh gần hiệu quả, lực tài suy B 59-71 giảm, trình độ quản lý nhiều bất cập; Dư nợ vay kháchhàng có khả tổn thất phần nợ gốc nợ lãi Là kháchhàng yếu, hoạtđộng kinh doanh cầm chừng, lực quảntrị không tốt; tài cân đối chịu tác động lớn có thay đổi CCC 53-59 môi trường kinh doanh Dư nợ vay kháchhàng có khả tổn thất phần nợ gốc nợ lãi Là kháchhàng yếu kém, hoạtđộng kinh doanh cầm chừng, không thực cam kết trả CC 44-53 nợ; dư nợ vay kháchhàng có khả tổn thất phần nợ gốc lãi Là kháchhàng yếu, kinh doanh thua lỗ C 35-44 khả phục hồi Dư nợ vay kháchhàng thuộc loại có khả tổn thất cao Đây kháchhàng đặc biệt yếu kém, kinh doanh thua lỗ kéo dài không khả khôi phục 10 D Nhỏ 35 Dư nợ vay kháchhàng thuộc loại không khả thu hồi, vốn - Tiêu chí 3: Phân biệt kháchhàng theo lợi ích mang lại cho AGRIBANK ĐàNẵng khứ - Tiêu chí 4: Phân biệt kháchhàng theo tốc độ tăng dư nợ trung dài hạn Chỉ tiêu để xem xét biến động dư nợ trung dài hạn kháchhàng khứ để dự đoán khả tăng trưởng dư nợ trung dài hạn tương lai - Tiêu chí 5: Phân biệt kháchhàng theo ngành nghề kinh doanh Việc xác định ngành nghề kinh doanh kháchhàng dựa vào hoạtđộng sản xuất kinh doanh kháchhàngHoạtđộng sản xuất kinh doanh hoạtđộng đem lại từ 50% doanh thu trở lên tổng doanh thu hàng năm kháchhàng Trường hợp kháchhàng kinh doanh đa ngành ngành có doanh thu chiếm từ 50% tổng doanh thu xếp kháchhàng vào ngành có tiềm pháttriển ngành mà kháchhàng có hoạtđộng - 21 - - Lựa chọn kháchhàng mục tiêu Bảng 3.3 Bảng điểm tỷ trọng tiêu CHỈ TIÊU STT Tỷ trọng điểm Giá trị dài hạn (LCV) 15% Kết xếp hạngtíndụng 40% Lợi ích mang lại 25% Tốc độ tăng dư nợ trung dài hạn 10% Ngành nghề kinh doanh 10% 3.2.2.4 Thiết kế hoạtđộng tạo giá trị cho kháchhàng : - Cơ sở xây dựng sách kháchhàng : - Chính sách khách hàng: Bảng 3.4 Phân nhóm kháchhàng AGRIBANK ĐN Nhóm kháchhàng Vai trò AAA & AA Mục tiêu A & BBB Mục tiêu & Chủ lực BB&B Tiềm Bảng 3.5 Chính sách kháchhàng AGRIBANK ĐàNẵng TT 01 02 03 04 CHÍNH SÁCH KHÁCHHÀNG Chính sách cấp tíndụng Chính sách bảo đảm tiền vay(Tỷ lệ TSĐB/Dư nợ) Chính sách lãi suất cho vay Chính sách phí dịch vụ AAA & AA A & BBB Vay hạn mức Vay hạn mức tài trợ dự án AAA: Không cần A: 60% TSĐB BBB: 70% AA: 50% VNĐ:17%năm USD: 5%năm VNĐ: 3%năm USD: 1.8%năm VNĐ:17.1%năm USD: 5.1%năm VNĐ: 3.0%năm USD: 2.0%năm BB & B Vay theo BB:80% B: 90% VNĐ:17.2%năm USD: 5.2%năm VNĐ: 3.1%năm USD: 2.1%năm - 22 - 3.2.2.5 Đánh giá việc thực tiến trình kinh doanh Để xem xét kết thực Hệ thống quảntrịquanhệkháchhàng có quanhệtíndụng trung dài hạn AGRIBANK ĐàNẵng cần đánh giá tiêu : Lợi nhuận mà kháchhàng mang lại cho AGRIBANK ĐàNẵng Thị phần tíndụng AGRIBANK ĐàNẵng Lòng trung thành kháchhàng Kết thực tiêu kế hoạch kinh doanh chung AGRIBANK Đà Nẵng, đặc biệt tiêu liên quan đến hoạtđộngtíndụng Tính tiện ích, bất cập chương trình… 3.2.3 Giải pháp công nghệ Công nghệ thông tinhệ thống CRM bao gồm việc chứa liệu (gồm tất liệu khách hàng), hệ thống công nghệ thông tin (bao gồm phần cứng phần mềm), công cụ phân tích (khai thác liệu), ứng dựng trực tiếp(nó hỗ trợ hoạtđộng liên quan đến giao tiếp trực tiết với khách hàng) Sự pháttriểnquanhệkháchhàng khả khai thác cặn kẽ thông tinkháchhàng CRM nhấn mạnh sử dụng thông tinkháchhàng để gia tăng doanh thu Khả khai thác giá trị thông tin chủ yếu dựa vào hỗ trợ công nghệ 3.3 Một số kiến nghị nhằm hoànthiện CRM hoạtđộngtíndụng Agribank ĐàNẵng 3.3.1 Về phía Nhà nước 3.3.1.1 Xây dựngpháttriển thể chế để ràng buộc hoạtđộng doanh nghiệp theo quỹ đạo pháp lý hữu hiệu 3.3.1.2 Xây dựnghệ thống cung cấp thông tinđồng đầy đủ doanh nghiệp 3.3.1.3 Thiết lập mạng lưới cung cấp thông tin thị trường 3.3.1.4 Các thể chế liên quan đến hoạtđộngngânhàng 3.3.2 Về phía Agribank ĐàNẵng 3.3.2.1 Tăng cường công tác đào tạo, nâng cao lực trình độ cán tíndụng 3.3.2.2 Gia tăng tỉ lệ dư nợ có đảm bảo tài sản 3.3.2.3 Gia tăng tỉ lệ dư nợ quốc doanh: 3.3.2.4 Cương xử lý dứt điểm khoản nợ xấu Nhìn chung, để thực tốt giải pháp hoànthiện CRM đòi hỏi Agribank ĐàNẵng ngành, cấp có liên quan phối hợp cách chặt chẽ - 23 - KẾT LUẬN Các ngânhàng ngày mọc lên nhiều, cạnh tranh nhằm thu hút kháchhàngngânhàng ngày gay gắt Đồng thời ngânhàng nước mở chi nhánh ngày nhiều với mạnh vốn, công nghệ trình độ cao nguồn nhân lực.Điều đặt cho ngânhàng nước nói chung ngânhàngnôngnghiệppháttriểnnôngthôn nói riêng phải nổ lực mặt để thu hút kháchhàng Nhằm giữ vững truyền thống ngânhàngđứng đầu lĩnh vực cho vay với số lượng kháchhàng xem lớn ngânhàngĐà Nẵng, với đề tàiquảntrịquanhệkháchhàng AGRIBANK ĐàNẵng tác giả sâu nghiên cứu vào vấn đề sau: Khái quát hoá, hệ thống hoá lý luận thực tiễn khách quan, khoa học vấn đề quảntrịquanhệkháchhàngĐã nêu thực trạng quảntrịquanhệkháchhànghoạtđộngtíndụng AGRIBANK ĐàNẵngĐã đưa số giải pháp nhằm hoànthiệnquảntrịquanhệkháchhàng AGRIBANK ĐàNẵng Tuy nhiên giới hạn khuôn khổ luận văn, đề xuất đề tàidùng lại ý tưởng hướng phát triển, đề tài chưa thể sâu việc triển khai triệt để đề xuất Qua luận văn tác giả hy vọng giải pháp đưa áp dụng Chi nhánh NgânhàngnôngnghiệppháttriểnnôngthônĐàNẵng - 24 - ... - Hệ thống hóa quan niệm quản trị quan hệ khách hàng - Đánh giá quan hệ khách hàng hoạt động tín dụng AGRIBANK Đà Nẵng Từ đưa giải pháp nhằm hoàn quản trị quan hệ khách hàng hoạt động tín dụng. .. khách hàng quan hệ tín dụng Chi nhánh Ngân hàng Nông nghiệp phát triển nông thôn Đà Nẵng - Từ năm 2008 AGRIBANK Đà Nẵng thực phân loại khách hàng quan hệ tín dụng theo hệ thống xếp hạng tín dụng. .. NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN ĐÀ NẴNG 2.1 Giới thiệu sơ lƣợc trình hình thành phát triển Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Đà Nẵng 2.1.1 Giới thiệu Ngân hàng nông nghiệp phát