CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc , ngày tháng năm 20 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ (Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT -BLĐTBXH – ngày 22/9/2003 Của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh Xã hội) Chúng tôi, bên ông: Chức vụ: Phó tổng giám đốc Đại diện cho: Địa chỉ: Và bên ông, bà: Sinh ngày: 06 tháng 07 năm 1994 Nghề nghiệp: Công nhân Thường trú tại: An Hòa-Quỳnh Lưu-Nghệ An Mang CMND số: Thoả thuận ký kết Hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều I: Ông, bà làm việc theo loại HĐLĐ thời vụ Từ ngày 15 Tháng 02 năm 2014 hoàn thành công việc giao Tại địa điểm: Công trường ……………………………… Chức vụ công việc phải làm: Công nhân Điều II: Chế độ làm việc - Thời làm việc: 8h/ngày - Được cấp phát dụng cụ làm việc theo yêu cầu công việc - Điều kiện an toàn vệ sinh lao động nơi làm việc theo quy định hành Nhà Nước Điều III:Nghĩa vụ, quyền hạn quyền lợi người lao động hưởng sau Nghĩa vụ: công việc chịu điều hành ông: ……………………………… - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật lao động, an toàn lao động quy định thoả ước lao động tập thể Quyền hạn: Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi tạm hoản, chấm dứt Hợp đồng lao động theo quy định Pháp luật hành Quyền lợi: - Phương tiện lại làm việc: Tự túc - Mức lương tiền công:250.000 đ/ngày (Trong bao gồm khoản BHXH, BHYT, phép năm, tính tiền ăn ca chế độ khác) trả lần vào ngày 05 hàng tháng - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Theo yêu cầu công việc Điều IV: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: Thực đầy đủ điều kiện cần thiết cam kết hợp đồng lao động để người lao động làm việc đạt hiệu Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng ký - Thanh toán đầy đủ dứt điểm chế độ quyền lợi người lao động cam kết hợp đồng lao động Quyền hạn: có quyền điều chuyển tạm thời người lao động, tạm ngưng việc thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động áp dụng biện pháp kỷ luật theo quy định Pháp luật lao động Điều V: Điều khoản chung - Trong thời gian công tác tuỳ theo chất lượng công việc, tinh thần trách nhiệm nhiệm vụ giao để người lao động xem xét nâng hay giảm mức lương, tiền công hàng tháng - Sau hết hạn hợp đồng hai bên xem xét để ký tiếp lý hợp đồng - Hợp đồng có hiệu lực từ ngày: 15 tháng 02 năm 2014 Đến hoàn thành công việc - Hợp đồng lao động làm thành 02 bản: - 01 người lao động giữ - 01 người sử dụng lao động giữ Hợp đồng làm tại: …………………………… NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ... thành công việc - Hợp đồng lao động làm thành 02 bản: - 01 người lao động giữ - 01 người sử dụng lao động giữ Hợp đồng làm tại: …………………………… NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ... việc làm cho người lao động theo hợp đồng ký - Thanh toán đầy đủ dứt điểm chế độ quyền lợi người lao động cam kết hợp đồng lao động Quyền hạn: có quyền điều chuyển tạm thời người lao động, tạm ngưng... trang bị bảo hộ lao động gồm: Theo yêu cầu công việc Điều IV: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: Thực đầy đủ điều kiện cần thiết cam kết hợp đồng lao động để người lao động làm