Luyện tập trước thi tâm lí học quản trị kinh doanh

Luyện tập trước thi man303 Để hiểu rõ đặc điểm tâm lý cá nhân, nhà quản trị phải trả lời câu hỏi sau: a Tất đáp án nêu b Là người nào? Muốn gì? Có thể làm gì? c Nguồn gốc (bố mẹ, gia đình ) nào? Nhận thứ đến đâu? Mối quan hệ với xung quanh nào? d Tính cách nào? Có khiếu đặc biệt? Mối quan hệ với xung quanh khác sao? Những nội dung tâm lý cần đánh giá cán bao gồm yếu tố nào? a Tất đáp án nêu b Tiểu sử liệu bên cán c Đánh giá hệ thống, thái độ hành vi cá nhân, trình độ lực thực tiễn d Đánh giá lập trường, tư tưởng, trị Tính khí ưu tư có biểu biểu sau đây: a Vội vàng, hấp tấp, nói vội đánh giá b Kiểu thần kinh mạnh không cân c Thần kinh yếu hay lo lắng, thiếu tự tin chín chắn d Nhận thức tương đối nhanh Theo Mc Gregor phong cách quản lý “củ cà rốt gậy” thích hợp cho loại người nào: a Người loại Y b Người loại X c Trong tình d Người loại X người loại Y Năng lực hình thành từ? a Nhiều phẩm chất khác tri thức, tư duy, kỹ xảo… b Năng khiếu cá nhân c Hoạt động trí tuệ d Kinh nghiệm Cảm xúc, tình cảm người di chuyển từ đối tượng sang đối tượng khác, từ mặt sang mặt kháC Hiện tượng ảnh hưởng quy luật nào? a Quy luật tương phản b Quy luật di chuyển c Quy luật nhàm chán d Quy luật lan truyền tâm lý Một cảm nhận tăng cường cảm nhận khác đối lập với nó, xảy đồng thời nối tiếp Hiện tượng ảnh hưởng quy luật quy luật sau đây? a Quy luật lan truyền tâm lý b Quy luật nhàm chán c Quy luật tương phản d Quy luật di chuyển Muốn thúc đẩy người khác làm việc theo ý cần phải tạo động làm việc họ cách: a Hướng thỏa mãn vào việc thực mục đích b Tất đáp án nêu c Tìm hiểu nhu cầu, mong muốn họ d Tìm cách thỏa mãn nhu cầu họ Xét phương diện mặt nội dung, mặt chế, mặt chất tâm lý mặt nội dung tâm lý là: a Tâm lý người diễn theo chế phản xạ não b Tâm lý người phản ánh giới khách quan thông qua lăng kính chủ quan (chủ thể) c Tâm lý người có chất xã hội mang tính lịch sử d Tất đáp án nêu Khi xem xét tâm trạng tập thể, dấu hiệu quan trọng cần ý là? a Tất đáp án nêu b Sự hiểu biết lẫn uy tín người lãnh đạo c Tình đoàn kết gắn bó thành viên tập thể d Không khí hài lòng thành viên tập thể Học thuyết đưa công thức S - R (S – stimuli - kích thích; R – response - hành động đáp ứng) a Hành vi chủ nghĩa b Ghextan c Macxít d S.Freud Khi sử dụng người, cần quan tâm đến điều gì? a Năng lực họ b Nhu cầu lợi ích họ c Phẩm chất họ d Tư tưởng họ Trạng thái ngã muốn nói tới phong cách giao tiếp bị tình cảm chi phối mạnh, người có trạng thái ngã thường dễ bị kích động ? a Trạng thái ngã phụ mẫu b Tất đáp án nêu c Trạng thái ngã niên d Trạng thái ngã nhi đồng Khi định, người lãnh đạo gặp khó khăn trình tư duy? Và trải qua cảm xúc tình cảm nào? a Có khác biệt tư trình định b Mối quan hệ qua lại nội tập thể định c Tất đáp án nêu d Việc thực định có ảnh hưởng đến trí tuệ, tình cảm ý chí người thừa hành Cấu trúc tâm lý Ê kíp lãnh đạo bao gồm? a Tất đáp án nêu b Động chung c Mục đích chung d Các hành động chung Tính khí điềm tĩnh tính khí ưu tư có đặc điểm giống đặc điểm sau đây? a Nhận thức sâu, bình tĩnh chín chắn, thận trọng hành động b Ít cởi mở hòa đồng c Tất đáp án nêu d Thần kinh không linh họat Căn vào trạng thái tâm lý chia thành kiểu người người hướng nội người hướng ngoại Vậy người hướng nội là: a Người linh hoạt b Người sôi c Người điềm tĩnh ưu tư d Tất đáp án nêu Nhà quản trị cần ý rèn luyện phẩm chất nào? a Khả kế hoạch hoá hoạt động sáng tạo thực kế hoạch b Tất đáp án nêu c Khả phân tích đánh giá việc nhanh chóng, xác d Sự nhạy bén giao tiếp, lực quan sát, thực vấn đề thu thập thông tin Trong giai đoạn phát triển tập thể, giai đoạn có đặc điểm: số thành viên có ý thức, hình thành đội ngũ cốt cán xung quanh người lãnh đạo, số khác thụ động có ý thức tương đối tốt, số nửa tiêu cực, dửng dưng chí không tốt” a Giai đoạn phát triển cao b Giai đoạn phân hoá cấu trúc c Giai đoạn hoà hợp ban đầu d Giai đoạn liên kết thực Tình cảm cảm xúc nảy sinh trình nào? a Hoạt động b Giao tiếp c Nhận thức d Tư Trong trình tập thể phát triển, số thành viên có ý thức hình thành đội ngũ cốt cán, làm chỗ dựa cho nhà quản trị, số khác thụ động có ý thức tương đối tốt, số khác có ý thức tiêu cựC Đây biểu giai đoạn phát triển giai đoạn phát triển sau đây? a Giai đoạn phát triển cao b Tổng hợp sơ cấp c Phân hóa d Tập thể hình thành trọn vẹn Thủ lĩnh là: a Là người cầm đầu nhóm không thức, xuất yêu cầu tự phát b Là người đứng đầu nhóm thức đảm nhận việc lãnh đạo quản lý nhóm yêu cầu từ bên c Là người điều khiển hoạt động chung phương thức bắt buộC d Tất đáp án nêu Nhu cầu người là: a Tất đáp án nêu b Là đòi hỏi tất yếu người để tồn phát triển c Là tất yếu tự nhiên d Là thuộc tính tâm lý người Đưa nhận xét việc chọn kiểu lãnh đạo phù hợp với cá nhân quyền? a Đối với phụ nữ thường làm việc tốt huy độc đoán b Tất đáp án nêu c Đối với người cao tuổi kinh nghiệm nên dùng kiểu lãnh đạo tự d Nếu nhân viên có nhiều kinh nghiệm nghề nghiệp, tốt sử dụng kiểu dân chủ tự Cơ cấu thức thể hiện? a Tổ chức hình thành từ quy chế tổ chức pháp luật nhà nước ban hành b Không thiết phải có kế họach hoạt động với tiêu tiêu chuẩn c Không quy định quy chế, nội quy d Tất đáp án nêu sai Việc mong muốn có môi trường số trật tự, an toàn cho gia đình xã hội, thể bậc nhu cầu người bậc nhu cầu đây? a Nhu cầu tinh thần b Nhu cầu xã hội c Nhu cầu an toàn d Nhu cầu tự khẳng định Cấu trúc tính cách bao gồm? a Hệ thống thái độ b Hệ thống ngôn ngữ c Hệ thống hành vi d Mặt nội dung mặt hình thức Trong quản trị, xúc cảm thường gây tác hại nào? a Tất đáp án nêu b Làm cho mối quan hệ xấu đi, bộc lộ điểm yếu c Xúc cảm dễ làm cho thể cân bằng, sức khỏe dễ bị giảm sút d Làm cho nhà quản trị thiếu sáng suốt Để kích thích, động viên người quyền cần phải ý? a Phải đánh giá cố gắng, nỗ lực người b Phải đánh giá cách khách quan, loại bỏ yếu tố chủ quan c Tâm lý người muốn khen, nên dùng cách đánh giá tốt, đánh giá xấu lên thận trọng, tế nhị xác, rõ ràng nêu nguyên nhân biện pháp khắc phụC d Tất đáp án nêu Căn vào trạng thái tâm lý chia thành kiểu người người hướng ngoại người hướng nội Người hướng nội là: a Người linh hoạt b Người ưu tư; điềm tĩnh c Người sôi d Tất đáp án nêu Nguyên tắc giao tiếp ngôn ngữ: a Tất đáp án nêu b Nội dung rõ ràng, mạch lạc, tránh hiểu theo nhiều nghĩ c Lời nói phải phù hợp với người nghe d Lời nói phải vai cách nói khéo léo, dễ nghe Quá trình hình thành dư luận phụ thuộc vào? a Cách suy nghĩ, hành động thành viên tập thể b Năng lực người lãnh đạo c Tất đáp án nêu d Tính chất kiện tượng Sự kế thừa, phát triển mạnh sở trường tập thể, sắc văn hóa doanh nghiệp biểu quy luật nào? a Quy luật lan truyền tâm lý b Quy luật di chuyển c Quy luật truyền thống tập quán d Quy luật nhàm chán Các tiêu chuẩn đánh giá tâm lý cán mặt lập trường tư tưởng là? a Đánh giá qua thái độ công việc (quan điểm lao động, ưa thích công việc gì, tự giá hay bị ép buộc….) b Đánh giá qua quan điểm sống làm việc, hệ thống động cơ, quan điểm quản lý người, định hướng giá trị c Căn vào tiểu sử liệu bên người cán d Tất đáp án nêu Giao tiếp diễn giữa: a Động vật với động vật b Con người với giới xung quanh c Con người với người d Con người với động vật Đối tượng tác động quản trị kinh doanh là: a Cá nhân người lao động b Các đối tác doanh nghiệp c Tập thể lao động d Các khách hàng doanh nghiệp Chọn câu phát biểu nhân cách phát biểu sau? a Nhân cách toàn đặc điểm tâm lý ổn định, cá nhân tạo nên giá trị xã hội, hành vi xã hội cá nhân b Tất đáp án nêu c Nhân cách hiểu thực thể xã hội có ý thức d Mọi tượng tâm lý thành phẩm nhân cách Các yếu tố xây dựng tập thể mạnh? a Xây dựng máy tổ chức có hiệu lực chặt chẽ b Tất đáp án nêu c Xây dựng bầu không khí tốt đẹp d Xây dựng lề lối làm việC Về lực tổ chức, người lãnh đạo cần phải đạt yếu tố nào? a Khả giao tiếp người lãnh đạo b Uy tín lãnh đạo c Tất đáp án nêu d Khả biết nghe biết chịu nghe người khác, biết nghiên cứu người phương diện Tình cảm nhận biết bằng: a Xúc cảm b Nhận thứC c Hoạt động d Giao tiếp  ... Con người với động vật Đối tượng tác động quản trị kinh doanh là: a Cá nhân người lao động b Các đối tác doanh nghiệp c Tập thể lao động d Các khách hàng doanh nghiệp Chọn câu phát biểu nhân cách... xét tâm trạng tập thể, dấu hiệu quan trọng cần ý là? a Tất đáp án nêu b Sự hiểu biết lẫn uy tín người lãnh đạo c Tình đoàn kết gắn bó thành viên tập thể d Không khí hài lòng thành viên tập thể Học. .. Trong quản trị, xúc cảm thường gây tác hại nào? a Tất đáp án nêu b Làm cho mối quan hệ xấu đi, bộc lộ điểm yếu c Xúc cảm dễ làm cho thể cân bằng, sức khỏe dễ bị giảm sút d Làm cho nhà quản trị thi u