Những đặc điểm nữ tính hiện nay và thuận lợi bất lợi trong cuộc sống, nghề nghiệp của nữ giới

Những đặc điểm nữ tính thuận lợi bất lợi sống, nghề nghiệp nữ giới Đặt vấn đề Từ nhỏ không lạ lẫm với mẩu quảng cáo phương tiện truyền thông rằng, nữ giới người diện xó bếp, giới bên hào nhoáng nam giới, công việc nặng nhọc nam giới tất lại nữ giới đảm nhiệm Hay phương tiện coi văn minh văn hóa sách báo cho thấy hình ảnh nữ giới công việc nhẹ nhàng, công việc giáo viên, y tá nam giới vị trí kỹ sư, bác sĩ Hay môi trường xã hội hóa điển gia đình, nhà trường hay nhóm bạn, cá nhân giáo dục giá trị mà xã hội hướng cho giới… tiếp nhận suốt khoảng thời gian thơ ấu mà cá nhân tự ý thức khác biệt vai trò giới Tất điều dần hình thành lên sắc riêng cho giới, điều cụ thể hóa thành đặc điểm nam tính nam giới hay nữ tính nữ giới theo kỳ vọng xã hội Nhưng nam giới coi phái mạnh, xã hội ưu nữ giới lại gọi với tên “phái yếu” không yếu thể lực mà bị gán cho yếu lực Vậy đặc điểm nữ tính mà xã hội kỳ vọng nữ giới gì, đặc điểm mang lại thuận lợi khó khăn cho nữ giới sống nghề nghiệp họ I II Khái niệm • Giới: đặc điểm vị trí vai trò nam nữ tất mối quan hệ xã hội • • • • (Luật bình đẳng giới 2006) Nữ giới khái niệm chung để người, nhóm người hay toàn người xã hội mà cách tự nhiên, mang đặc điểm giới tính xã hội thừa nhận khả mang thai sinh nở thể họ hoàn thiện chức giới tính hoạt động bình thường Bản sắc giới: tập hợp kỳ vọng cách ứng xử dùng làm chuẩn cho hành vi nam nữ nhóm xã hội, văn hóa Nghề lĩnh vực hoạt động lao động mà đó, nhờ đào tạo, người có tri thức, kỹ để làm loại sản phẩm vật chất hay tinh thần đó, đáp ứng nhu cầu xã hội Nghề bao gồm nhiều chuyên môn Chuyên môn lĩnh vực lao động sản xuất hẹp mà đó, người lực thể chất tinh thần làm giá trị vật chất (thực phẩm, lương thực, công cụ lao động…) giá trị tinh thần (sách báo, phim ảnh, âm nhạc, tranh vẽ…) với tư cách phương tiện sinh tồn phát triển xã hội III Lý thuyết áp dụng Học tuyết câu chức Quan điểm cấu chức xây dựng nên hệ thống lý luận phương pháp luận tương đối thuyết phục để tiếp cận vấn đề xã hội lại bảo thủ xử lý vấn đề giới + A Comte: lấy gia đình “đơn vị xã hội” thay lấy cá nhân để nghiên cứu cấu trúc xã hội Ông tập trung nghiên cứu thành tố cấu trúc gia đình, nghiên cứu mối quan hệ thành tố như: phân công lao động theo giới gia đình, quan hệ thành viên gia đình, đặc biệt cha mẹ, cái, vợ chồng Ông nhấn mạnh ủng hộ chất gia trưởng gia đình không chấp nhận li hôn, coi điều kiện để đảm bảo cho ổn định gia đình sở để ổn định xã hội + H Spencer: dòng họ hình thành để đáp ứng nhu cầu loài sinh sản, thiết chế người, liên quan đến kiểm soát hoạt động tình dục ràng buộc phụ nữ nam giới, cung cấp khung cảnh tốt để nuôi dạy Từ quan điểm này, ông ủng hộ cấu trúc xã hội mà phụ nữ nam giới phải trì chức phận xã hội, ủng hộ xã hội nam quyền Hành động xã hội phong trào đòi bình đẳng giai cấp, bình đẳng cho phụ nữ phá vỡ cân xã hội, ngược lại với tiến hóa xã hội + E Durkheim: giới thiệu khía cạnh mối quan hệ vợ chồng, cái, dòng họ phương diện cá nhân cải, trình bày yếu tố tác động đến li hôn Phụ nữ phải chịu thống trị kiểm soát nam giới gia đìnhvà xã hội phụ quyền, tổ chức xã hội bảo vệ cho họ + T Parsons: trình bày rõ quan điểm cấu chức vấn đề giới Sự khác biệt sinh học nam nữ định phương thức kiếm sống hình thức phân công lao động Nam giới giữ vai trò công cụ(instrumental roles) giao tiếp với bên kiếm sống, nữ giới giữ vai trò biểu cảm(expesssive roles) chăm sóc công việc nội trợ Chấp nhận khác biệt hy sinh giá trị giới cho ổn định xã hội, ổn định gia đình 2 Lý thuyết vị trí - vai trò xã hội Vai trò xã hội mối cá nhân xác định sở vị xã hội tương ứng Liên hệ với mối quan hệ giới, thấy, vai trò người phụ xã hội to lớn họ lại đạt vị trí không tương xứng R Merton: đưa thuật ngữ “tập hợp vai trò” đẻ nói đến người phụ nữ đóng nhiều vai rò khác nhau, họ vừa có vai trò người vợ, người mẹ, người giáo viên, nhà khoa học… đòi hỏi nghiên cứu phải quan tâm đến khía cạnh nhiều vai trò Ông ủng hộ việc người phụ nữ lựa chọn định vai trò gia đình xã hội Lý thuyết hành động xã hội Hành động xã hội cốt lõi mối quan hệ người – xã hội, sở đời sống xã hội người M Weber: nhấn mạnh vai trò “hệ thống mẫu” gồm giá trị, mục đích, cảm xúc, truyền thống Tuy nhiên, thực tế, hành động xã hội phụ thuộc vào vị trí vai trò người Phụ nữ có hành động mhj mẽ mang tính định nam giới họ vị trí thấp phải chịu trách nhiệm trng gia đình với tư cách kẻ thừa hành Để phụ nữ đạt tới bình quyền với nam giới cần phải hướng tới thay đổi nhận thức bốn hướng hành động nêu trên, đặc biệt thay đổi giá trị chuẩn mực xã hội Lý thuyết xung đột Nguyên nhân xung đột mâu thuẫn đối lập mục đích, quan điểm, nhận thức chủ thể hành động Vai trò giới truyền thống phương pháp bảo vệ mạnh mẽ nhất(về mặt xã hội) mà nhóm nam giới sử dụng để thống trị nhóm phụ nữ (Collins, 1971, 1975 Sokoloff, 1980) Nam giới kiểm soát nguồn lực giá trị xã hội nghề nghiệp, tiền bạc, nhà nước, tôn giáo lợi dụng phụ nữ để làm công việc nhà chăm sóc Nhiều nam giới muốn giữ hệ thống bất bình đẳng giới họ tin họ nhều quyền lợi quyền lực xã hội bình đẳng chiến nam nữ trở lên rõ ràng công khai trắng đen(Hacker, 1951) Lý thuyết xã hội hóa Xã hội hóa giới trình khách quan phát triển người người tương tác với xã hội, hội nhập vào quy chuẩn giới xã hội Để đạt tới bình đẳng giới sách giải pháp tác động tới trình xã hội hóa cá nhân Thay đổi nội dung phương thức xã hội hóa thông qua trình xã hội hóa cá nhân mà xây dựng quy chuẩn giới xã hội Nội dung chuyên đề Đặc điểm nữ tính Yếu đuối ( thể lực, quyền định) Là người nội trợ Dễ bảo, ngoan ngoãn Nhân hậu Thụ đông, phụ thuộc (phục tùng, theo) Dễ bị tổn thương Tình cảm Những thuận lợi mà đặc điểm nữ tính mang lại sống nghề nghiệp nữ giới a) Yếu đuối (thể lực, định) IV Từ sinh phụ nữ xem người yếu đuối, có sức khỏe yếu nam giới yếu nam giới hầu hết mặt sống gia đình hay sư nghiệp Trong sống phụ nữ nhận quan tâm, chăm sóc, lo lắng phái mạnh, nghề nghiệp, xem phái yếu nên phụ nữ thường nhận công việc nhẹ nhàng văn phòng, hay đơn giản kế toán, làm công việc liên quan đến giấy tờ chủ yếu Cũng phái yếu nên công việc phụ nữ thường nhận việc nhẹ nhàng nam giới nhận giúp đỡ người khác Phụ nữ không yếu thể lực mà bên cạnh phụ nữ người quyền định lớn gia đình công việc nên họ thường lo lắng nhiều có phái mạnh lo cho họ b) Là người nội trợ Phụ nữ từ truyền thống đại, từ nông dân đến công nhân viên chức hay chức vụ to nhỏ xã hội mạc định người nội trợ, đàn ông có làm làm giúp chưa xem công việc nội trợ đàn ông Nên công việc liên quan đến nội trợ mạnh phụ nữ c) Dễ bảo, ngoan ngoãn Nam giới phái mạnh họ muốn lệnh, muốn người phụ nữ phải phục tùng chất nam giới Nhưng phụ nữ thích điều họ cho họ người phụ biết phục tùng ngoan ngoãn nghe lời Nên họ nhiều người yêu mến Trong nghề nghiệp nhận nhiều bảo d) Nhân hậu Phụ nữ yếu đuối, hay mềm lòng nên thường người nhân hậu Trong sống họ muốn đem tình yêu thương san sẻ với người khác, muốn đem lại điều tốt lành cho người, giàu lòng thương người muốn giúp đỡ người khác Trong nghề nghiệp họ có nhiều hội lựa chọn vào tổ chức từ thiện e) Tình cảm Phụ nữ người sống tình cảm nam giới sống họ biết vun vén cho hạnh phúc gia đình biết sống người khác, quan tâm đến người khác để chia động viện người khác tốt nam giới Trong nghề nghiệp phụ nữ tình cảm nên dễ xin vào công việc không đòi hỏi áp lực, không đòi hỏi nhiều nguyên tắc, họ thường giải công việc phần đa dựa tình lý nên lấy lòng nhiều người, thường không để lòng 3 Những khó khăn mà đặc điểm nữ tính mang lại sống nghề nghiệp nữ giới a) Yếu đuối (thể lực định) • Thể lực Với thể lực yếu, sống nữ giới bị hạn chế nhiều việc tham gia trò chơi giải trí đòi hỏi sức mạnh, thể lực yếu mà nữ giới hay đau ốm làm ảnh hưởng ko nhỏ đến đời sống sinh hoạt thường ngày Nữ giới luôn gán cho lực yếu, điều này, nữ giới gặp nhiều khó khăn sống Với định kiến nữ giới bị hạn chế số công việc thuộc ngành nghề kỹ thuật, số vị trí đòi hỏi phải liên tục lại nữ giới có khả giao cho đảm nhiệm • Quyết định Vì dự đưa định khiến cho sống nữ giới nhiều không họ mong đợi Trong định dễ bị tác động yếu tố bên làm lung lay, không đoán đưa định Nữ giới dễ bị tình cảm chi phối nên sinh yếu đuối đưa định, không dám dứt khoát giải vấn đề Điều khiến cho nữ giới giao cho nắm giữ trọng trách cao, vai trò người quản lý có xuất nữ giới b) Là người nội trợ Được gán cho đặc điểm nữ tính bật người nội trợ, nữ giới bị bó buộc thời thời công việc nhà, công việc không xã hội trả công coi trọng Những công việc không tên chiếm nhiều quỹ thời gian nữ giới, nam giới công việc làm hành họ nghỉ giải lao, tham gia hoạt động giải trí phụ nữ lại phải nhà làm tất công việc nhà, mà khoảng thời gian để nghỉ ngơi giải trí nam giới Khi giành nhiều thời gian cho công việc nhà vậy, khả động nữ giới bị hạn chế, họ nhiều hội để phát triển nghiệp phần lớn quỹ thời gian nữ giới bị bó hẹp công việc nội trợ c) Thụ động, phụ thuộc Làm cho vị trí nữ giới đằng sau nam giới, trước vấn đề quan trọng nữ giới có xu hướng tìm trợ giúp nam giới (như người chồng người cha gia đình), vô hình chung điều làm cho nữ giới tự đánh quyền định Tính thụ động phụ thuộc công việc làm cho nữ giới yếu, khiến họ khó vươn tới vị trí cao nghề nghiệp, hội thăng tiến phát triển bị giảm bậc d) Dễ bảo, ngoan ngoãn Chịu nhiều thiệt thòi sống, dễ bị sai khiến lợi dụng Không thích hợp vị trí chủ chốt e) Tình cảm Không kiềm chế cảm xúc, rơi vào trạng thái nhạy cảm việc, dễ xúc động dẫn tới nhẹ tin Vì dễ bộc lộ cảm xúc sống tình cảm nên nữ giới không đề cao vị trí quan trọng hoạt động kinh doanh, buôn bán… V Kết luận Phụ nữ phần quan trọng giới, tạo người tạo hóa tạo đàn ông đàn bà để hỗ trợ để tồn phát triển Mỗi giới có hình hài, đặc điểm, chức vai trò khác nhau, chúng song hành Muốn sinh sản có đàn ông phụ nữ mà phải có hai Nhưng từ sinh phụ nữ mạc định phái yếu nên phải quan tâm, chăm sóc bảo vệ chức sinh học quy định cho phụ nữ đặc điểm vốn có mà chối bỏ Những đặc điểm vốn có phụ nữ tạo thuận lợi cho phụ nữ nam giới bảo vệ, che chở, yêu thương, bên cạnh tồn không khó khăn làm cho phụ nữ phải chịu không thiệt thòi sống tiếp cận nghề nghiệp nhiều hội để chứng minh thân  ... yếu lực Vậy đặc điểm nữ tính mà xã hội kỳ vọng nữ giới gì, đặc điểm mang lại thuận lợi khó khăn cho nữ giới sống nghề nghiệp họ I II Khái niệm • Giới: đặc điểm vị trí vai trò nam nữ tất mối quan... thương Tình cảm Những thuận lợi mà đặc điểm nữ tính mang lại sống nghề nghiệp nữ giới a) Yếu đuối (thể lực, định) IV Từ sinh phụ nữ xem người yếu đuối, có sức khỏe yếu nam giới yếu nam giới hầu hết... trò giới Tất điều dần hình thành lên sắc riêng cho giới, điều cụ thể hóa thành đặc điểm nam tính nam giới hay nữ tính nữ giới theo kỳ vọng xã hội Nhưng nam giới coi phái mạnh, xã hội ưu nữ giới