Chính sách tuyển dụng tại công ty công ty tinh vân

BÀI TẬP CÁ NHÂN ( Môn: Quản trị nguồn nhân lực ) Chính sách tuyển dụng Công ty Công ty Tinh Vân Media I Giới thiệu Công ty Tinh Vân Media Công ty cổ phần truyền thông Tinh Vân (Tinhvan Media) đơn vị thành viên Tinh Vân Group, hoạt động lĩnh vực cung cấp dịch vụ tìm kiếm thông tin tiếng Việt trực tuyến; đại lý cung cấp thông tin thể thao, kinh tế, xã hội…, trò chơi trực tuyến điện thoại di động, cố định Internet; cung cấp dịch vụ quảng cáo phương tiện truyền thông viễn thông II Quy trình tuyển dụng Lựa chọn hồ sơ Ứng viên sau nộp hồ sơ xin việc phải qua vòng lựa chọn hồ sơ đạt tiêu chuẩn so với yêu cầu tuyển dụng Các ứng viên lựa chọn thông báo thời gian thực thi tuyển vòng Thời hạn thông báo chậm ngày kể từ ngày hết hạn nộp hồ sơ Thi tuyển TVM áp dụng môn thi viết chung cho vị trí thi tuyển, đề thi thay đổi tháng/lần: • • • Thi IQ: thi có 15 câu hỏi với thời gian làm 20 phút Tiếng Anh: dịch Tiếng Anh, thời gian 20 phút Bài thi chuyên môn: tùy vị trí có thi chuyên môn phù hợp Phỏng vấn: Các ứng viên vượt qua vòng thi tuyển mời tham dự vòng vấn Tùy theo vị trí công việc dự tuyển có hay hai vòng vấn tổ chức • • Vòng vấn thứ nhất: với tham gia cấp Trưởng phòng, Giám đốc Vòng vấn thứ hai: Tổng Giám đốc trực tiếp vấn Một số vấn đề vòng vấn: kiểm tra lại kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, khả giao tiếp, tư duy, kỹ khác…Sau vòng vấn kết thúc, tất ứng viên tham dự thông báo kết qua địa email Các ứng viên trúng tuyển mời đến Công ty để thỏa thuận điều kiện làm việc: mức lương, phụ cấp điều kiện khác hướng dẫn thủ tục liên quan đến nhân Hồ sơ tuyển dụng bao gồm • • • • • • Đơn xin việc (viết tay) Sơ yếu lý lịch (có xác nhận quyền địa phương) Phiếu tuyển chuyên viên (CV bổ sung) Hồ sơ tốt nghiệp: đại học, bảng điểm (bản có công chứng) Đồ án (luận văn) tốt nghiệp Giấy chứng nhận sức khỏe TỜ KHAI TUYỂN DỤNG Chỉ dẫn: Vui lòng điền thông tin cá nhân bạn theo mẫu cách viết thông tin vào ô khung kẻ Chỉ ứng viên đạt yêu cầu liên hệ vào vòng thi tuyển Vị trí dự tuyển THÔNG TIN CÁ NHÂN Họ tên Địa liên hệ: Hộ thường trú: Điện thoại liên hệ Địa email Ngày sinh Nơi dán ảnh Giới tính Nam/nữ Tình trạng hôn nhân Độc thân/ Đã kết hôn/Ly hôn TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN 2.1 Trình độ học vấn Tên trường Ví dụ: Đại học Công nghệ Hà Nội Thời gian học 2002-2006 Chuyên ngành học Công nghệ thông tin Bằng cấp Cử nhân 2.2 Các khóa đào tạo Tên chương Thời gian Nơi đào tạo trình đào tạo Ví dụ: Kỹ lập kế hoạch 04/200605/2006 Bằng cấp đạt Viện quản lý Châu Á Chứng 2.3 Trình độ Tiếng Anh, vi tính – dành cho ứng viên không thuộc chuyên ngành CNTT (E: xuất sắc; G: tốt; A: trung bình; W: không biết) Tên chương trình Trình độ Tiếng Anh Vi tính văn phòng Ngoại ngữ khác mà bạn biết KINH NGHIỆM LÀM VIỆC Mỗi dòng thể kinh nghiệm làm việc công ty bạn làm Vui lòng liệt kê chi tiết nhiệm vụ công việc bạn Công ty Đối với bạn sinh viên tốt nghiệp, nêu kinh nghiệm có trình làm thêm Thời gian Tên Công ty Vị trí làm việc & nhiệm vụ công việc Mức lương Lý nghỉ việc * Kinh nghiệm CNTT (Phần dành riêng cho ứng viên chuyên ngành CNTT) Hệ điều hành: Khác Windows Linux Unix CSDL: Khác Ngôn ngữ lập trình: Công nghệ: Các kỹ khác: Rose) SQL Server VB.NET ASP NET Quản lý DA Oracle Access VB C# C/ C++ Java PHP Khác: J2EE Mã nguồn mở Phân tích thiết kế (với Rational QA/ Test Đồ hoạ (với Photoshop/ Corel) * Các dự án tham gia (Nêu dự án tiêu biểu): Tên khách Thời gian Tên dự án Vai trò hàng tham gia Mô tả ngắn gọn dự án THÔNG TIN LIÊN QUAN Giới thiệu thêm thân (bạn giới thiệu thêm thân bạn như: giới thiệu tính cách, sở thích ) bạn đây: Us $ VND Mức lương mong muốn TVM Thời gian bạn thức làm TVM (ngày/tháng) Bạn có quen biết làm việc TVM Tinhvan Group không? Có/không Nếu có, vui lòng điền tiếp vào dòng dưới: Họ tên Công ty/Bộ phận Mối quan hệ CAM KẾT Tôi xin cam đoan thông tin cung cấp xác đầy đủ Tôi chấp nhận việc thẩm tra thông tin cá nhân, trình làm việc, mức lương, sức khoẻ vấn đề liên quan khác cần thiết cho việc định tuyển dụng Tôi chấp nhận việc bị sa thải thông tin sau thẩm tra sai thật Chữ ký ứng viên Ngày ứng tuyển Vui lòng đính kèm giấy tờ cần thiết theo yêu cầu III Chính sách nhân • Tuyển dụng TVM chào đón bạn… …những người muốn đến với TVM tài năng, trí tuệ, phẩm chất đạo đức lòng say mê công việc Tại TVM bạn có hội để thể khẳng định khả Bạn sinh viên hay bạn vừa tốt nghiệp đại học? TVM có điểm khác biệt thấy công ty khác, đặc thù công việc, sinh viên làm công việc cộng tác viên chiếm phần lớn tổng số nhân viên Công ty Hiện có cộng tác viên khối công nghệ - lập trình viên xuất sắc từ trường Đại học Bách khoa, Đại học Công nghệ; cộng tác viên nhóm Dịch tự động Anh Việt cộng tác viên khối nhập liệu đến từ trường đại học Ngoại thương, Hà Nội, Kinh tế, Báo chí, Ngân hàng… Với bạn tốt nghiệp, sát cánh bạn để bước bước nghiệp với hướng dẫn giúp đỡ tận tình đồng nghiệp Chúng có khóa đào tạo phù hợp giúp bạn bổ sung kiến thức thực tiễn để phát huy kiến thức học nhà trường vào công việc thực tế tích lũy kinh nghiệm để phát triển nghề nghiệp tương lai Bạn có kinh nghiệm làm việc? Chúng tạo điều kiện để bạn biến kinh nghiệm, kiến thức có thành công việc cụ thể góp phần vào phát triển Công ty Bạn có khả quản lý? TVM có sách ưu đãi tạo điều kiện tốt để bạn nắm giữ vị trí quan trọng nhằm xây dựng đội ngũ nhân viên nòng cốt nghiệp phát triển Công ty Bạn có gia nhập TVM? Môi trường làm việc trẻ, động thú vị Độ tuổi trung bình Ban lãnh đạo 33, độ tuổi trung bình nhân viên TVM 23 cho thấy diện TVM môi trường làm việc trẻ trung, động, thú vị trọng người tài Bạn có hội làm việc với người trẻ tuổi xông xáo, dám đương đầu với thử thách công việc sống Sức trẻ vươn lên dẫn đầu hoạt động, song hành với phát triển TVM Cơ hội đào tạo phát triển Với mục tiêu trở thành công ty sở hữu công cụ tìm kiếm hàng đầu Việt Nam, TVM không ngừng phấn đấu để trở thành nhà tuyển dụng chọn lựa bạn Tại TVM có chương trình đào tạo để nhân viên có khả hòa nhập nhanh với công việc, bổ sung kiến thức chương trình đào tạo nhân viên mới; đào tạo nội phòng ban, phận; chương trình đào tạo, hội thảo nước Văn hóa công ty Xuất phát từ thành viên Ban lãnh đạo người không lý tưởng mà người yêu thích văn học nghệ thuật, trân trọng đời sống tinh thần, có tình cảm bạn bè gắn bó, chia sẻ đồng cảm với quan điểm chân thiện mỹ, có tính hài hước coi trọng tiếng cười Một giới trí tuệ phong phú đầy ắp tình cảm nét đẹp mà tinhvaners lớp trước làm gương cho lớp sau, lớp sau ảnh hưởng từ lớp trước, kế thừa phát huy sáng tạo Chúng dành cho bạn nồng ấm bạn bước bước gia nhập TVM Ở bạn cảm nhận nét văn hóa khác biệt, mạch nước ngầm thấm sâu, có sức lan tỏa vào ngóc ngách tâm hồn, làm nên sức mạnh tinh thần, giúp người Tinh Vân không hưởng thụ vẻ đẹp sống mà tạo lĩnh vững vàng, đồng lòng vượt qua nhiều gian khó thách thức Các hoạt động tập thể thường niên như: phát động thi ảnh đẹp tháng; thi viết truyện ngắn; thi sắc đẹp tập đoàn chọn Mỹ nhân điển nhân Một cách tự nhiên thế, văn hóa TinhvânGroup nói chung TVM nói riêng xây dựng, trì phát triển IV Những hạn chế tuyển dụng Tuyển dụng nhân CNTT, đặc biệt ngành phần mềm, thường rơi vào tình trạng nhiều ứng viên người trở thành nhân viên Cty Nguyên nhân vấn đề chất lượng lao động, xuất phát từ chất lượng đào tạo Chỉ 8% đạt yêu cầu Tuyển dụng nhân thách thức lớn nhiều Tinh Vân Media Phần lớn SV ngành CNTT trường chưa thể bắt tay vào làm công việc chuyên môn, tự lên kế hoạch học tập công việc, dễ nản gặp việc khó Có đến 80% SV tốt nghiệp chưa có kỹ mềm cần thiết để phục vụ công việc (đọc, viết tiếng Anh, trình bày, giao tiếp; tự học nghiên cứu; làm việc nhóm; quản lý lãnh đạo ) Đối với Cty TMA, có 800 nhân viên, nhân viên tuyển dụng vào thường phải đào tạo thêm qui trình đặc thù, kỹ làm việc đặc thù, bổ sung kỹ chuyên môn, cập nhật công nghệ liên quan văn hóa Cty V Những giải pháp phải có Chính sách đào tạo Với mục tiêu xây dựng phát triển đội ngũ nhân viên giỏi nghiệp vụ, chuyên nghiệp phong cách làm việc, công tác đào tạo phát triển nhân viên ưu tiên hàng đầu TVM Hiện TVM áp dụng sách đào tạo chuyên sâu nội TVM Tại TVM có chương trình đào tạo để nhân viên có khả hòa nhập nhanh với công việc, bổ sung kiến thức chương trình đào tạo nhân viên mới, giới thiệu quy trình công việc, văn hóa Công ty; đào tạo nội kiến thức phục vụ công việc phòng ban, phận; chương trình đào tạo, hội thảo nước 2.Chế độ phụ cấp, khen thưởng, hỗ trợ Rất linh động với thay đổi giá thị trường nay, TVM có mức hỗ trợ xăng xe, phụ cấp ăn trưa nhân viên thức Với nhân viên có nhiều cống hiến cho Công ty, TVM hỗ trợ phần chi phí mua máy tính xách tay hỗ trợ cho vay không lấy lãi Tất nhân viên thức TVM hưởng trợ cấp xã hội: BHXH, BHYT phù hợp với Luật Lao động Một năm, nhân viên hưởng tối thiểu 13 tháng lương Bên cạnh đó, TVM có sách khen thưởng kịp thời nhân viên xuất sắc qua phần dự án tiền mặt • • • Thưởng cho phận, cá nhân tiêu biểu năm Thưởng cho sáng kiến tốt, cải tiến công việc Thưởng dịp lễ tết ngày kỷ niệm quốc gia Cơ hội thăng tiến TVM ưu tiên đề bạt nhân viên trẻ có lực lòng nhiệt huyết công việc nắm giữ trọng trách quan trọng Vì bạn hoàn toàn tin tưởng hội thăng tiến dành cho người xuất sắc mở rộng cửa TVM 4.Công đoàn Công đoàn TVM phát triển mạnh mẽ với công đoàn Tinhvân Group Hàng năm, việc thực chế độ nghỉ mát cho nhân viên vào dịp sinh nhật Công ty, công đoàn Công ty có hoạt động vào dịp đặc biệt năm Tết thiếu nhi, Tết Trung Thu, Lễ Noel… hay phát động ủng hộ bạn đồng nghiệp gặp hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh nặng…thông qua xây dựng tinh thần hỗ trợ, đùm bọc tập thể nhân viên TVM toàn tập đoàn  ... công ty bạn làm Vui lòng liệt kê chi tiết nhiệm vụ công việc bạn Công ty Đối với bạn sinh viên tốt nghiệp, nêu kinh nghiệm có trình làm thêm Thời gian Tên Công ty Vị trí làm việc & nhiệm vụ công. .. định tuyển dụng Tôi chấp nhận việc bị sa thải thông tin sau thẩm tra sai thật Chữ ký ứng viên Ngày ứng tuyển Vui lòng đính kèm giấy tờ cần thiết theo yêu cầu III Chính sách nhân • Tuyển dụng. .. lòng say mê công việc Tại TVM bạn có hội để thể khẳng định khả Bạn sinh viên hay bạn vừa tốt nghiệp đại học? TVM có điểm khác biệt thấy công ty khác, đặc thù công việc, sinh viên làm công việc