Thư tư vấn ABC-XYZ

ĐỒN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI VĂN PHỊNG LUẬT SƯ ………… THƯ TƯ VẤN “V/v Công ty ABC yêu cầu công ty XYZ tiếp tục thực nghĩa vụ tốn” Kính gửi: Cơng ty ABC Ngày… chúng tơi nhận yêu cầu tư vấn Công ty ABC việc yêu cầu công ty XYZ tiếp tục thực nghĩa vụ tốn Theo ngày 25/8/2012 Công ty ABC ký hợp đồng với công ty XYZ thiết kế, cung cấp, lắp đặt hệ thống xử lý nước thải công nghiệp hệ thống tách dầu với tổng trị giá 10.000.000.000 đồng chưa bao gồm thuế chi phí khác Giá trị hợp đồng toán làm 03 đợt, đợt toán 40% thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày ký hợp đồng, đợt toán 30% thời hạn 10 ngày kể từ ngày công ty ABC chuyển tập kết toàn hệ thống thiết bị đến vị trí lắp đặt, đợt tốn 30% cịn lại thời hạn 10 ngày kể từ ngày công ty ABC hoàn thành việc lắp đặt, chạy thử, nghiệm thu bàn giao tồn hệ thống thiết bị Cơng ty ABC hoàn thành tất thỏa thuận nêu hợp đồng hai công ty Tuy nhiên Công ty XYZ không tiếp tục thực nghĩa vụ tốn đợt đợt cho Cơng ty ABC lý sau: u cầu cơng ty ABC phải trình kế hoạch tập kết lắp đặt thiết bị để cơng ty XYZ phê duyệt u cầu phải có biên bàn giao thiết bị ký kết hai bên công ty ABC tập kết hàng công trình để làm sở cho cơng ty XYZ tốn đợt Cơng ty XYZ muốn thay đổi giá mua hệ thống thiết bị Cho công ty ABC vi phạm quy định bảo lãnh bảo hành khơng xuất trình chứng thư bảo hành u cầu phê duyệt tài liệu liên quan đến hệ thống thiết bị Công Ty ABC cung cấp cho Công ty ABC không hợp tác Căn vào yêu cầu Công ty ABC, sở thông tin, tài liệu cung cấp quy định pháp luật hành đưa ý kiến tư vấn sau: Nội dung trả lời Cảm ơn bạn tin tưởng lựa chọn công ty Luật Minh Khuê Về thắc mắc bạn, xin giải đáp sau: Căn pháp lý Luật thương mại 2005 Luật trọng tài thương mại 2010 Bộ luật tố tụng dân 2004 sửa đổi bổ sung 2011 Bộ luật lao động 2012 Nội dung phân tích Thứ nhất, việc cậu gửi danh sách khách hàng công ty A sang cho công ty bạn Việc làm nhân viên vi phạm pháp luật Cụ thể theo khoản 2, Điều 23 khoản 1, Điều 126 Bộ luật lao động 2012 quy định sau: "Điều 23 Nội dung hợp đồng lao động Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật cơng nghệ theo quy định pháp luật, người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận văn với người lao động vềnội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật cơng nghệ, quyền lợi việc bồi thường trường hợp người lao động vi phạm." "Điều 126 Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải Hình thức xử lý kỷ luật sa thải người sử dụng lao động áp dụng trường hợp sau đây: Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật cơng nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng tài sản, lợi ích người sử dụng lao động;" Như vậy, với hành vi nêu trên, nhân viên bị Cơng ty A áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải Thứ hai, việc công ty A giữ tiền công ty bạn có trái pháp luật khơng ? Trường hợp bạn bên thương nhân tiến hành ký kết hợp đồng mua bán hàng hóa Luật áp dụng Luật thương mại 2005 Điều 50 Luật thương mại 2005 quy định sau: "Điều 50 Thanh tốn Bên mua có nghĩa vụ toán tiền mua hàng nhận hàng theo thỏa thuận 2 Bên mua phải tuân thủ phương thức tốn, thực việc tốn theo trình tự, thủ tục thỏa thuận theo quy định pháp luật Bên mua phải toán tiền mua hàng trường hợp hàng hoá mát, hư hỏng sau thời điểm rủi ro chuyển từ bên bán sang bên mua, trừ trường hợp mát, hư hỏng lỗi bên bán gây ra." Trong trường hợp này, bên thỏa thuận rõ tháng sau giao hàng cơng ty A có nghĩa vụ tốn cho cơng ty bạn Việc cậu nhân viên muốn sang công ty bạn làm việc khơng liên quan đến nghĩa vụ tốn tiền mua hàng cho công ty bạn, việc Công ty A viện cớ khơng có Theo đó, bạn hồn tồn có quyền u cầu cơng ty A toán tiền mua hàng theo quy định hợp đồng Bạn thương lượng với Cơng ty A để giải thỏa thuận quan, tổ chức, cá nhân làm trung gian hòa giải Bên cạnh đó, bên vào điều khoản hợp đồng để xem xét có điều khoản yêu cầu Trọng tài giải hay không Nếu có thỏa thuận quan trọng tài giải quan trọng tài có thẩm quyền giải Nếu khơng thỏa thuận có thỏa thuận trọng tài vô hiệu theo điều 18 Luật Trọng tài thương mại 2010, cụ thể : "Điều 18 Thoả thuận trọng tài vô hiệu Tranh chấp phát sinh lĩnh vực không thuộc thẩm quyền Trọng tài quy định Điều Luật Người xác lập thoả thuận trọng tài khơng có thẩm quyền theo quy định pháp luật Người xác lập thoả thuận trọng tài khơng có lực hành vi dân theo quy định Bộ luật dân Hình thức thoả thuận trọng tài khơng phù hợp với quy định Điều 16 Luật Một bên bị lừa dối, đe doạ, cưỡng ép trình xác lập thoả thuận trọng tài có yêu cầu tuyên bố thoả thuận trọng tài vơ hiệu Thỏa thuận trọng tài vi phạm điều cấm pháp luật." cơng ty bạn khởi kiện Tịa án nhân dân có thẩm quyền theo quy định pháp luật Về thẩm quyền Tòa án Bộ luật Tố tụng dân 2004, sửa đổi bổ sung 2011 quy định sau: "Điều 29 Những tranh chấp kinh doanh, thương mại thuộc thẩm quyền giải Toà án Tranh chấp phát sinh hoạt động kinh doanh, thương mại cá nhân, tổ chức có đăng ký kinh doanh với có mục đích lợi nhuận bao gồm: a) Mua bán hàng hố;" Cơng ty bạn hồn tất hồ sơ khởi kiện cơng ty A gửi đến Tòa án nhân dân cấp huyện nơi Công ty A đặt trụ sở theo quy định Điều 33 Điều 35 Bộ luật Tố tụng dân 2004 sửa đổi bổ sung 2011 Trên thư tư vấn  ...Cảm ơn bạn tin tư? ??ng lựa chọn công ty Luật Minh Khuê Về thắc mắc bạn, xin giải đáp sau: Căn pháp lý Luật thư? ?ng mại 2005 Luật trọng tài thư? ?ng mại 2010 Bộ luật tố tụng dân... có trái pháp luật khơng ? Trường hợp bạn bên thư? ?ng nhân tiến hành ký kết hợp đồng mua bán hàng hóa Luật áp dụng Luật thư? ?ng mại 2005 Điều 50 Luật thư? ?ng mại 2005 quy định sau: "Điều 50 Thanh... đặt trụ sở theo quy định Điều 33 Điều 35 Bộ luật Tố tụng dân 2004 sửa đổi bổ sung 2011 Trên thư tư vấn