Ngày 20112014, tại kỳ họp thứ 8 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII đã thông qua Luật Bảo hiểm xã hội số 582014QH13 (sau đây gọi là Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014). Luật đã được Chủ tịch nước ký Lệnh công bố số 162014LCTN ngày 04122014 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01012016.
Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” LỜI NĨI ĐẦU Bảo hiểm xã hội nước ta nhứng sách lớn Đảng Nhà nước người lao động Vì từ ngày đầu thành lập Nước, chế độ sách bảo hiểm xã hội ban hành điều kiện đấu tranh giải phóng dân tộc, điều kiện kinh tế xã hội bước thực cơng nhân viên chức khu vực nhà nước Trong q trình thực hiện, chế độ sách bảo hiểm xã hội khơng ngừng bổ sung sửa đổi cho phù hợp với thời kỳ phát triển đất nước nhằm đảm bảo quyền lợi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội Từ sau Đại hội đảng lần thứ VI, kinh tế nước ta bắt đầu chun sang hoạt động theo chế kinh tế thị trường quản lý nhà nước, với chế này, nhiều vấn đề chế độ sách bảo hiểm xã hội trước khơng phù hợp Bộ luật lao động Quốc hội thơng qua năm 1994 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/1995, chế độ sách bảo hiểm xã hội quy định chương XII luật có liên quan đến số điều chương khác Để thể chế quy định Bộ Luật lao động, năm 1995 Chính phủ ban hành Điều lệ Bảo hiểm xã hội kèm theo Nghị định số 12/CP, Nghị định số 45/CP quy định cụ thể đối tượng tham gia, mức đóng góp, điều kiện để hưởng, mức hưởng chế độ, đồng thời quy định hình thành Q bảo hiểm xã hội giao cho Bảo hiểm xã hội VIệt Nam thống quản lý Giao thừa kỉ XXI Việt Nam thời kì đẩy mạnh cơng nghiệp hố - đại hố đất nước, tiếp tục đường lối đổi mới, mở cửa phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Thực mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội cơng dân chủ văn minh.Mọi người, nhà ấm no hạnh phúc.Để thực mục tiêu nhận thức vai trò, tầm quan trọng người lao động nghiệp phát triển từ thống đất nước Đangr Nhà nước ta đưa nhiều sách thể quan tâm tới người lao động có sách Bảo hiểm xã hội Chính sách Bảo hiểm xã hội sách lớn Đảng Nhà nước ta, thực từ năm sáu mươi kỉ XX Trải qua bốn mươi năm thực với sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với giai đoạn, sách Bảo hiểm xã hội góp phần to lớn đảm bảo đời sống cho người lao động gia đình họ, đồng thời góp phần ổn định trị- xã hội đất nước Đến Bảo hiểm xã hội thực cho cơng chức nhà nước, lực lượng vũ trang người lao động thành phần kinh tế nơi có quan hệ lao động, có sử dụng lao động từ 10 lao động trở lên tiếp tục mở rộng cho đối tượng khác Với năm chế độ Bảo hiểm xã hội thực nước ta là: Chế độ trợ cấp ốm đau; trợ cấp thai sản; trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; chế độ hưu trí chế độ tử tuất sách Bảo hiểm xã hội khẳng định vai trò nghiệp đổi mới.Tuy nhiên, với phát triển đất nước sách bảo hiểm xã hội cần phải ln ln thay đổi cho phù hợp Luật BHXH năm 2006 đánh dấu bước tiến quan trọng việc tạo sở pháp lý để nâng cao hiệu thực thi chế độ, sách BHXH, pháp điển hóa quy định hành bổ sung sách BHXH phù hợp với q trình chuyển đổi kinh tế theo chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đáp ứng nguyện vọng đơng đảo người lao động, bảo đảm an sinh xã hội hội nhập quốc tế Chính sách BHXH phát huy tích cực việc bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động, người sử dụng lao động, tạo điều kiện để người lao động tham gia vào hệ thống BHXH với việc bổ sung thêm hình thức BHXH tự nguyện, góp phần thực mục tiêu An sinh xã hội Nhận thức người lao động, người sử dụng lao động xã hội BHXH, An sinh xã hội có chuyển biến tích cực Đối tượng tham gia BHXH tăng nhanh qua năm: năm 2006 có 6,7 triệu người tham gia BHXH bắt buộc đến năm 2013 có 10,8 triệu người (tăng gần 1,6 lần) Năm 2008 năm triển khai BHXH tự nguyện có 6.110 người tham gia, đến có 173.000 người tham gia BHXH tự nguyện Các chế độ BHXH thiết kế phù hợp hơn, đảm bảo tốt ngun tắc đóng - hưởng, góp phần ổn định đời sống người lao động q trình làm việc hết tuổi lao động Tuy nhiên, qua Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” năm vào sống, thực tiễn thi hành pháp luật cho thấy Luật BHXH bộc lộ số bất cập, hạn chế cần phải xem xét sửa đổi sau: Thứ nhất, mức độ bao phủ BHXH bắt buộc tự nguyện thấp Đến cuối năm 2013, tổng số đối tượng tham gia BHXH bắt buộc chiếm khoảng 78% tổng số lao động có quan hệ lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định pháp luật chiếm khoảng 20% lực lượng lao động Cả khn khổ pháp lý việc thực thi pháp luật chế độ BHXH bắt buộc chế độ BHXH tự nguyện gặp điểm nghẽn cần đột phá phát triển đối tượng, cụ thể : - Chính sách BHXH tự nguyện chưa thu hút người lao động khu vực khơng có quan hệ lao động tham gia Là nước nơng nghiệp, tỷ lệ lao động phi thức nơng nghiệp chiếm tỷ trọng cao Tuy nhiên, đến năm 2013, số người tham gia BHXH tự nguyện chiếm khoảng 0,3% số đối tượng thuộc diện tham gia BHXH tự nguyện Ngun nhân phần điều kiện, thủ tục, chế pháp lý BHXH tự nguyện chưa hấp dẫn người lao động tham gia Do vậy, u cầu thúc đẩy tham gia nhóm lao động khu vực phi thức, nơng nghiệp vào hệ thống ASXH thức cấp thiết để hướng tới hệ thống An sinh xã hội bao phủ rộng tới nhóm dân cư xã hội - Đối với BHXH bắt buộc, cơng tác quản lý lao động thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH thành phần kinh tế chưa kịp thời, thiếu xác; chưa có chế phối hợp, trao đổi thơng tin quản lý lao động cách hiệu quan chức Việc xác định giao BHXH Việt Nam thực tiêu mở rộng đối tượng tham gia BHXH năm thiếu sở khoa học chưa rõ trách nhiệm quan quản lý nhà nước việc đạo, quản lý nên nhiều năm qua, tỷ lệ lao động tham gia BHXH, đặc biệt BHXH tự nguyện mức thấp, khơng phù hợp với lộ trình thực đạt mục tiêu phấn đấu đến năm 2020 có 50% lực lượng lao động tham gia BHXH mà Nghị số 15-NQ/TW đề Thứ hai, Luật BHXH 2006 chưa đáp ứng u cầu đổi hệ thống BHXH theo hướng đa dạng hóa hình thức BHXH phù hợp với mơ hình An sinh xã hội điều kiện phát triển kinh tế thị trường Luật hành thiết kế hệ thống bảo hiểm hưu trí đơn tầng, Nhà nước tổ chức, quản lý (hay gọi hưu trí bản) Kinh nghiệm quốc tế cho thấy, nhà nước cần phải thiết kế mơ hình BHXH theo hướng đa tầng, tầng hưu trí nhà nước tổ chức, quản lý để tạo sàn an sinh tối thiểu cho người lao động tầng bảo hiểm hưu trí bổ sung để tạo hội cho người lao động có điều kiện, mức thu nhập cao tích lũy an sinh nhiều hơn, có mức sống tốt sau hết tuổi lao động Thứ ba, quỹ hưu trí tử tuất có nguy cân đối tương lai gần, tỷ trọng số tiền chi trả chế độ so với số thu từ đóng góp người lao động người sử dụng lao động hàng năm có xu hướng tăng nhanh, năm 2007, tỷ trọng số chi so với số thu chiếm 57,2% sang năm 2008 số 73,7%, năm 2009 81,8%, năm 2010 76,3%; năm 2011 77,0%; năm 2012 68,56% ước năm 2013 76,6% (năm 2010 năm 2012 tỷ trọng chi so với thu có giảm xuống tác động việc thực quy định điều chỉnh tăng tỷ lệ đóng góp thêm 2% năm) Theo dự báo Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), với sách hành quỹ hưu trí tử tuất đến năm 2021 thu năm khơng đủ chi năm, để đảm bảo khả chi trả, phải lấy từ nguồn kết dư quỹ Đến năm 2034, phần kết dư khơng còn, số chi lớn nhiều so với số thu Nguy cân đối quỹ hưu trí tử tuất chế đóng - hưởng BHXH cân đối, mức đóng chưa tương ứng với mức hưởng: tỷ lệ đóng góp vào quỹ hưu trí tử tuất thấp so với mức hưởng lương hưu; từ năm 2014 trở đi, tỷ lệ đóng vào quỹ hưu trí tử tuất 22%, tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa 75% mức bình qn tiền lương, tiền cơng làm đóng BHXH mức tiền lương, tiền cơng làm đóng BHXH khoảng cách lớn với mức tiền lương, tiền cơng thực tế người lao động (chỉ 66% tiền lương, tiền cơng Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” thực tế năm 2012); tỷ lệ hưởng lương hưu cao cơng thức tính tỷ lệ hưởng lương hưu chưa hợp lý (75% cho 25 năm đóng BHXH nữ 30 năm nam) Tỷ lệ tính hưởng lương hưu bình qn nam 2,5% cho năm đóng, nữ 3% cho năm đóng q cao (bình qn nước giới 1,7%) Tỷ lệ giảm lương hưu nghỉ hưu trước tuổi 1% thấp Tiền lương bình qn làm tính lương hưu người lao động khu vực nhà nước tính bình qn số năm cuối (là giai đoạn người lao động có mức lương cao nhất) Số người đóng BHXH cho người hưởng lương hưu ngày giảm, năm 1996 có 217 người đóng BHXH cho 01 người hưởng lương hưu, số giảm xuống 34 người vào năm 2000, 19 người vào năm 2004, 14 người vào năm 2007, 11 người vào năm 2009, 9,9 người vào năm 2011 đến năm 2012 có 9,3 người đóng BHXH cho 01 người hưởng lương hưu Tuổi nghỉ hưu thấp, dẫn tới thời gian đóng BHXH ngắn (số năm đóng BHXH bình qn nam 28 năm nữ 23 năm) thời gian hưởng lương hưu dài Theo kết Tổng điều tra dân số nhà Việt Nam năm 2009 số năm trung bình sống thêm nam tuổi 60 18,1 năm nữ tuổi 55 24,5 năm (trên thực tế tuổi nghỉ hưu bình qn năm 2012 54,2 tuổi, nam 55,6 tuổi nữ 52,6 tuổi) Thứ tư, người lao động gặp nhiều khó khăn, cản trở việc tiếp cận dịch vụ BHXH; tiếp cận, theo dõi thơng tin BHXH liên quan đến việc đóng - hưởng người lao động, người sử dụng lao động nhà nước; việc cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng cơng nghệ thơng tin quản lý BHXH chậm; chưa hình thành quản lý BHXH thẻ BHXH điện tử để người lao động truy cập tìm hiểu, kiểm tra tất thơng tin liên quan tới tài khoản BHXH mình, vậy, nhiều trường hợp người lao động bị doanh nghiệp khơng đóng nợ BHXH lâu khơng biết Thứ năm, chế tài việc xử phạt vi phạm pháp luật lĩnh vực BHXH chưa nghiêm khắc nên tình trạng nợ đọng, chậm đóng BHXH xảy phổ biến, đặc biệt doanh nghiệp ngồi quốc doanh doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi (chiếm 70% tổng số nợ), ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi hợp pháp người lao động nguồn thu quỹ BHXH Theo Báo cáo BHXH Việt Nam, đến 31/12/2013, tổng số nợ đọng BHXH BHTN 6.449 tỷ đồng, chiếm 4,47% số phải thu Việc người sử dụng lao động trốn đóng, chậm đóng BHXH vừa ảnh hưởng đến tình hình tài quỹ BHXH, quan trọng làm cho người lao động có nguy khơng thụ hưởng chế độ An sinh xã hội, đặc biệt chế độ bảo hiểm hưu trí việc doanh nghiệp trốn đóng BHXH gây Thứ sáu, việc kiện tồn, nâng cao lực tổ chức máy thực hiện; xác định chi phí quản lý BHXH; ứng dụng cơng nghệ thơng tin quản lý hệ thống BHXH; cung ứng dịch vụ cơng chậm đổi nên chưa tạo điều kiện thuận lợi cho người dân tham gia thụ hưởng chế độ BHXH, BHYT, đáp ứng u cầu hội nhập phù hợp với thơng lệ quốc tế Với lý khách quan nêu trên, cần thiết phải đổi bản, tồn diện pháp luật BHXH để đáp ứng u cầu phát triển hệ thống An sinh xã hội phù hợp với kinh tế thị trường, hội nhập quốc tế tình hình Nếu khơng mở rộng diện bao phủ BHXH tới đơng đảo người lao động tương lai, đất nước phải đối mặt với hàng triệu người lao động bước vào tuổi nghỉ hưu khơng có thu nhập từ lương hưu, gánh nặng thuộc Nhà nước, phải trợ cấp xã hội cho hàng triệu người để hỗ trợ cho sống họ (năm 2011 tổng số người từ 80 tuổi hưởng trợ cấp xã hội là: 1.331.449 người với kinh phí 2.954 tỷ đồng) Đây vấn đề cần phải quan tâm q trình sửa đổi Luật BHXH./ Ngày 20/11/2014, kỳ họp thứ Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII thơng qua Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 (sau gọi Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014) Luật Chủ tịch nước ký Lệnh cơng bố số 16/2014/L-CTN ngày 04/12/2014 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2016 Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” HÃY TÍCH CỰC THAM GIA BHXH ĐỂ ĐẢM BẢO CUỘC SỐNG CHO BẢN THÂN, GIA ĐÌNH VÀ XÃ HỘI Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” Câu Anh (chị) cho biết Luật bảo hiểm xã hội (sửa đổi bổ sung năm 2014) Quốc hội nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam thơng qua ngày tháng năm nào? So với Luật BHXH số 71/2006/QH11 có nội dung mới? Ngày 20/11/2014, kỳ họp thứ Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII thơng qua Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 (sau gọi Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014) Luật Chủ tịch nước ký Lệnh cơng bố số 16/2014/L-CTN ngày 04/12/2014 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2016 Bảo hiểm xã hội sách lớn Đảng Nhà nước ta, ln ghi nhận văn kiện Đảng Hiến pháp qua thời kỳ Để tổ chức thực sách này, Nhà nước ta ban hành nhiều văn quy phạm pháp luật, đặc biệt với đời Luật Bảo hiểm xã hội (được Quốc hội nước Cộng hồ xã hội chủ nghĩa Việt Nam khố XI, kỳ họp thứ thơng qua ngày 29/6/2006) đánh dấu bước quan trọng việc tạo sở pháp lý để nâng cao hiệu thực thi chế độ, sách bảo hiểm xã hội, pháp điển hóa quy định hành bổ sung sách bảo hiểm xã hội phù hợp với q trình chuyển đổi kinh tế theo chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đáp ứng nguyện vọng đơng đảo người lao động, bảo đảm an sinh xã hội hội nhập quốc tế Sau năm thực hiện, Luật Bảo hiểm xã hội văn hướng dẫn thi hành vào sống, phát huy tích cực việc bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động, người sử dụng lao động, góp phần thực mục tiêu sách an sinh xã hội nhà nước Q trình triển khai thực Luật Bảo hiểm xã hội mang lại số kết sau: Thứ nhất, nhận thức người lao động, người sử dụng lao động xã hội bảo hiểm xã hội có chuyển biến tích cực; Thứ hai, Luật Bảo hiểm xã hội tạo điều kiện để người lao động tham gia vào hệ thống bảo hiểm xã hội với việc bổ sung thêm hình thức bảo hiểm xã hội tự nguyện Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tăng: Năm 2006 có 6,7 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đến hết năm 2013 có 10,89 triệu người (tăng 1,6 lần) Năm 2008 năm triển khai bảo hiểm xã hội tự nguyện có 6.110 người tham gia, đến hết năm 2013 có 173.584 người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” Thứ ba, chế độ bảo hiểm xã hội thiết kế phù hợp hơn, bảo đảm tốt ngun tắc đóng - hưởng, góp phần ổn định đời sống người lao động q trình làm việc hết tuổi lao động; Thứ tư, việc giải chi trả chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động bảo đảm đầy đủ, kịp thời, quy định pháp luật hơn; quản lý chặt chẽ đối tượng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hàng tháng; hình thức chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội ngày cải tiến, hồn thiện, tạo điều kiện thuận lợi cho người tham gia bảo hiểm xã hội thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội; Tuy nhiên, q trình thực sách, chế độ BHXH bộc lộ hạn chế, bất cập sau: Thứ nhất, việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội chậm, đặc biệt đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện Số người tham gia bảo hiểm xã hội thấp (hiện chiếm khoảng 20% lực lượng lao động) Bảo hiểm xã hội tự nguyện có đối tượng thuộc diện tham gia rộng, nhiên thực tế số người tham chiếm khoảng 0,3% số đối tượng thuộc diện tham gia Ngun nhân tình trạng nêu số sách chưa thật hấp dẫn, chưa có chế để khuyến khích người lao động tham gia, cơng tác tun truyền, phổ biến nâng cao nhận thức để mở rộng đối tượng tham gia chưa quan tâm mức Thứ hai, tình trạng nợ đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội xảy phổ biến, đặc biệt doanh nghiệp ngồi quốc doanh doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi (chiếm 70% tổng số nợ), làm ảnh hưởng đến nguồn thu quỹ bảo hiểm xã hội quyền lợi người lao động Một ngun nhân tình trạng nợ đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội nêu Luật Bảo hiểm xã hội hành quy định lãi chậm đóng mức lãi suất hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội năm, mức lãi suất hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội thường thấp nhiều so với lãi suất cho vay ngân hàng Mặt khác, mức phạt tiền hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội theo quy định thấp Vì vậy, nhiều doanh nghiệp cố tình nợ đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội chấp nhận chịu phạt để chiếm dụng tiền đóng BHXH Thứ ba, số quy định chế độ bảo hiểm xã hội hành khơng phù hợp với thực tế, bộc lộ hạn chế, bất cập, cụ thể sau: - Đối với bảo hiểm xã hội bắt buộc: Một số quy định pháp luật bảo hiểm xã hội hành chưa phù hợp, quy định điều kiện hưởng lương hưu, tuổi nghỉ hưu lao động nữ chưa tạo bình đẳng tạo điều kiện để lao động nữ tiếp tục làm việc nâng cao mức thu nhập Quy định cho phép người lao động có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội lần chưa phù hợp với mục tiêu bảo hiểm xã hội nhằm bảo đảm sống cho người lao động hết tuổi lao động Quy định tính mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng làm tính hưởng bảo hiểm xã hội có khác biệt khu vực hành chính, nghiệp, doanh nghiệp nhà nước, lực lượng vũ trang doanh nghiệp ngồi nhà nước Quy định trợ cấp tuất hàng tháng lần có chênh lệch lớn, số trường hợpthân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng bị thiệt thòi nhiều so với việc hưởng trợ cấp tuất lần - Đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện: Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện quy định cao so với đại phận người dân khu vực nơng thơn lao động tự có thu nhập hàng tháng thấp khơng ổn định Nhóm đối tượng người lao động từ 45 tuổi trở lên nam từ 40 tuổi trở lên nữ khơng thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để hưởng lương hưu đến tuổi nghỉ hưu, họ khơng thể đóng góp bảo hiểm xã hội tự nguyện đủ 20 năm1 theo phương thức hàng tháng hàng q tháng lần mà Luật bảo hiểm xã hội quy định Việc quy định quỹ bảo hiểm xã hội tự nguyện độc lập với quỹ hưu trí tử tuất quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc gây nên khó khăn cho quan bảo hiểm xã hội giải chế độ cho người nghỉ hưu vừa có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện Luật BHXH quy định điều kiện để hưởng lương hưu BHXH tự nguyện nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên Trường hợp nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi thời gian đóng BHXH thiếu khơng q năm so với thời gian quy định đóng tiếp đủ 20 năm Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” Thứ tư, hoạt động đầu tư tăng trưởng quỹ bảo hiểm xã hội hiệu chưa cao, lãi thu từ hoạt động đầu tư tăng trưởng quỹ bảo hiểm xã hội chưa bảo tồn giá trị quỹ, lãi suất đầu tư ln số tăng giá tiêu dùng (CPI) (lãi suất đầu tư bình qn giai đoạn 2007 - 2012 khoảng 9,5%/năm, CPI bình qn 13,2%/năm, tỷ lệ điều chỉnh lương hưu bình qn 15,2%/năm) Một ngun nhân hiệu đầu tư quỹ chưa cao hình thức đầu tư quy định luật chưa thật đa dạng, đội ngũ cán làm cơng tác đầu tư quan bảo hiểm xã hội chưa chun nghiệp Thứ năm, quy định chi phí quản lý tổ chức bảo hiểm xã hội chưa phù hợp: Luật Bảo hiểm xã hội hành quy định tổ chức bảo hiểm xã hội tổ chức nghiệp lại quy định chi phí quản lý tổ chức bảo hiểm xã hội mức chi phí quản lý quan hành nhà nước Thứ sáu, quy định thủ tục, hồ sơ tham gia thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội chưa thật thuận tiện, mức độ ứng dụng cơng nghệ thơng tin quản lý bảo hiểm xã hội hạn chế, ứng dụng cơng nghệ thơng tin cơng tác quản lý, thống kê, điều hành, giám sát chưa có liên thơng hệ thống từ dẫn tới khó khăn đơn giản hóa thủ tục hành người tham gia thụ hưởng bảo hiểm xã hội Thứ bảy, Luật Bảo hiểm xã hội chưa quy định cụ thể trách nhiệm Bộ, ngành quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội Thứ tám, quỹ hưu trí tử tuất có nguy cân đối tương lai gần, tỷ trọng số tiền chi trả chế độ so với số thu từ đóng góp người lao động người sử dụng lao động hàng năm có xu hướng tăng nhanh Nếu năm 2007 tỷ trọng số chi so với số thu chiếm 57,2% sang năm 2008 số 73,7%, năm 2009 81,8%, năm 2010 76,3%; năm 2011 77%; năm 2012 68,6% ước năm 2013 76,6% (năm 2010 năm 2012 tỷ trọng chi so với thu có giảm xuống tác động việc thực quy định điều chỉnh tăng tỷ lệ đóng góp thêm 2% năm) Theo dự báo Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), với sách hành quỹ hưu trí tử tuất đến năm 2021 thu năm khơng đủ chi năm, để bảo đảm khả chi trả, phải lấy từ nguồn kết dư quỹ Đến năm 2034, phần kết dư khơng còn, số chi lớn nhiều so với số thu Nguy cân đối quỹ hưu trí tử tuất xuất phát từ ngun nhân sau đây: - Đóng - hưởng bảo hiểm xã hội cân đối, mức đóng chưa tương ứng với mức hưởng, cụ thể: + Tỷ lệ đóng góp vào quỹ hưu trí tử tuất thấp so với mức hưởng lương hưu (từ năm 2012 tổng mức đóng góp người lao động người sử dụng lao động 20%, từ năm 2014 trở 22%, tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa 75% mức bình qn tiền lương, tiền cơng làm đóng bảo hiểm xã hội) + Mức tiền lương, tiền cơng làm đóng bảo hiểm xã hội khoảng cách lớn với mức tiền lương, tiền cơng thực tế người lao động (theo kết điều tra năm 2012 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, số 66% tiền lương, tiền cơng thực tế) + Tính tn thủ quy định đóng bảo hiểm xã hội thấp, tình trạng nợ đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội diễn nhiều doanh nghiệp, ảnh hưởng đến nguồn thu quỹ bảo hiểm xã hội + Tỷ lệ hưởng lương hưu cao cơng thức tính tỷ lệ hưởng lương hưu chưa hợp lý (75% cho 25 năm đóng bảo hiểm xã hội nữ 30 năm nam) Tỷ lệ tính hưởng lương hưu bình qn nam 2,5% cho năm đóng, nữ 3% cho năm đóng q cao (bình qn nước giới 1,7%) Tỷ lệ giảm lương hưu nghỉ hưu trước tuổi 1% thấp Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: 10 Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” Điều 26 Thời gian hưởng chế độ ốm đau Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau năm người lao động quy định điểm a, b, c, d h khoản Điều Luật tính theo ngày làm việc khơng kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần quy định sau: a) Làm việc điều kiện bình thường hưởng 30 ngày đóng bảo hiểm xã hội 15 năm; 40 ngày đóng từ đủ 15 năm đến 30 năm; 60 ngày đóng từ đủ 30 năm trở lên; b) Làm nghề cơng việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Bộ Y tế ban hành làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hưởng 40 ngày đóng bảo hiểm xã hội 15 năm; 50 ngày đóng từ đủ 15 năm đến 30 năm; 70 ngày đóng từ đủ 30 năm trở lên Người lao động nghỉ việc mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày Bộ Y tế ban hành hưởng chế độ ốm đau sau: a) Tối đa 180 ngày tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần; b) Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định điểm a khoản mà tiếp tục điều trị hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp thời gian hưởng tối đa thời gian đóng bảo hiểm xã hội Thời gian hưởng chế độ ốm đau người lao động quy định điểm đ khoản Điều Luật vào thời gian điều trị sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền Điều 27 Thời gian hưởng chế độ ốm đau Thời gian hưởng chế độ ốm đau năm cho tính theo số ngày chăm sóc tối đa 20 ngày làm việc 03 tuổi; tối đa 15 ngày làm việc từ đủ 03 tuổi đến 07 tuổi Trường hợp cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội thời gian hưởng chế độ ốm đau người cha người mẹ theo quy định khoản Điều Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau quy định Điều tính theo ngày làm việc khơng kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: 79 Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” Điều 28 Mức hưởng chế độ ốm đau Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định khoản điểm a khoản Điều 26, Điều 27 Luật mức hưởng tính theo tháng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc Trường hợp người lao động bắt đầu làm việc người lao động trước có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau tháng trở lại làm việc mức hưởng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng Người lao động hưởng tiếp chế độ ốm đau quy định điểm b khoản Điều 26 Luật mức hưởng quy định sau: a) Bằng 65% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên; b) Bằng 55% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến 30 năm; c) Bằng 50% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc đóng bảo hiểm xã hội 15 năm Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định khoản Điều 26 Luật mức hưởng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc Mức hưởng trợ cấp ốm đau ngày tính mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: 80 Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” Tại khoản điều Thơng tư 59/2015/BLĐTBXH ngày 29/12/2015 Bộ Lao động Thương binh xã hội quy định chi tiết trường hợp khơng hưởng chế độ ốm đau sau: a) Người lao đợng bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc tự huỷ hoại sức khoẻ, say rượu sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng năm 2013 Chính phủ ban hành danh mục chất ma túy tiền chất Nghị định số 126/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 12 năm 2015 Chính phủ sửa đổi, bổ sung Danh mục chất ma túy tiền chất ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng năm 2013 Chính phủ ban hành danh mục chất ma túy tiền chất b) Người lao động nghỉ việc điều trị lần đầu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp c) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà khơng phải tai nạn lao động thời gian nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng, nghỉ khơng hưởng lương theo quy định pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: 81 Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: 82 Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” Câu 8: Anh (chị) cho biết, đối tượng, điều kiện hưởng lương hưu quy định luật BHXH nào? Và Luật BHXH quy định điều kiện hưởng lương hưu bị suy giảm khả lao động mức lương hưu hàng tháng nào? Điều 53 Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí người lao động quy định khoản Điều Luật Điều 54 Điều kiện hưởng lương hưu Người lao động quy định điểm a, b, c, d, g, h i khoản Điều Luật này, trừ trường hợp quy định khoản Điều này, nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên hưởng lương hưu thuộc trường hợp sau đây: a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi; b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi có đủ 15 năm làm nghề cơng việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động Thương binh Xã hội, Bộ Y tế ban hành có đủ 15 năm làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên; c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà có đủ 15 năm làm cơng việc khai thác than hầm lò; d) Người bị nhiễm HIV/AIDS tai nạn rủi ro nghề nghiệp Người lao động quy định điểm đ điểm e khoản Điều Luật nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên hưởng lương hưu thuộc trường hợp sau đây: a) Nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi, trừ trường hợp Luật sĩ quan qn đội nhân dân Việt Nam, Luật cơng an nhân dân, Luật yếu có quy định khác; b) Nam từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi, nữ từ đủ 45 tuổi đến đủ 50 tuổi có đủ 15 năm làm nghề cơng việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động Thương binh Xã hội, Bộ Y tế ban hành có đủ 15 năm làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên; c) Người bị nhiễm HIV/AIDS tai nạn rủi ro nghề nghiệp Lao động nữ người hoạt động chun trách khơng chun trách xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến 20 năm đóng bảo hiểm xã hội đủ 55 tuổi hưởng Chính phủ quy định điều kiện tuổi hưởng lương hưu số trường hợp đặc biệt; điều kiện hưởng lương hưu đối tượng quy định điểm c điểm d khoản 1, điểm c khoản Điều Điều 55 Điều kiện hưởng lương hưu suy giảm khả lao động Người lao động quy định điểm a, b, c, d, g, h i khoản Điều Luật nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên hưởng lương hưu với mức thấp so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định điểm a điểm b khoản Điều 54 Luật thuộc trường hợp sau đây: a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên đủ điều kiện hưởng lương hưu suy giảm khả lao động Sau năm tăng thêm tuổi năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi nữ đủ 50 tuổi đủ điều kiện hưởng lương hưu suy giảm khả lao động từ 61% trở lên; b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên; c) Bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên có đủ 15 năm trở lên làm nghề cơng việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Bộ Y tế ban hành Người lao động quy định điểm đ điểm e khoản Điều Luật nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên hưởng lương hưu với mức thấp so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định điểm a điểm b khoản Điều 54 Luật thuộc trường hợp sau đây: a) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên; b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề cơng việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Bộ Y tế ban hành Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: 83 Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” Điều 56 Mức lương hưu tháng Từ ngày Luật có hiệu lực thi hành trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu tháng người lao động đủ điều kiện quy định Điều 54 Luật tính 45% mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định Điều 62 Luật tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau thêm năm tính thêm 2% nam 3% nữ; mức tối đa 75% Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu tháng người lao động đủ điều kiện quy định Điều 54 Luật tính 45% mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định Điều 62 Luật tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội sau: a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 16 năm, năm 2019 17 năm, năm 2020 18 năm, năm 2021 19 năm, từ năm 2022 trở 20 năm; b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở 15 năm Sau thêm năm, người lao động quy định điểm a điểm b khoản tính thêm 2%; mức tối đa 75% Mức lương hưu tháng người lao động đủ điều kiện quy định Điều 55 Luật tính quy định khoản khoản Điều này, sau năm nghỉ hưu trước tuổi quy định giảm 2% Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng mức giảm 1%, từ 06 tháng khơng giảm tỷ lệ phần trăm nghỉ hưu trước tuổi Mức lương hưu tháng lao động nữ đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định khoản Điều 54 tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sau: đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội tính 45% mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định Điều 62 Luật Từ đủ 16 năm đến 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, năm đóng tính thêm 2% Mức lương hưu tháng thấp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định Điều 54 Điều 55 Luật mức lương sở, trừ trường hợp quy định điểm i khoản Điều khoản Điều 54 Luật Chính phủ quy định chi tiết Điều Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: 84 Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” Câu 9: Anh (chị) nêu điểm sửa đổi, bổ sung cụ thể đối tượng, điều kiện, mức hưởng chế độ thai sản chế độ thai sản lao động nữ mang thai hộ người mẹ nhờ mang thai hộ? Luật BHXH số 58/2014/QH13 (Luật BHXH năm 2014) bổ sung chế độ thai sản lao động nữ mang thai hộ người mẹ nhờ mang thai hộ Theo đó, Điều 35 quy định: Lao động nữ mang thai hộ hưởng chế độ khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu phá thai bệnh lý chế độ sinh thời điểm giao đứa trẻ cho ngời mẹ nhờ mang thai hộ khơng vượt q thời gian theo quy định (06 tháng) Trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày người mang thai hộ hưởng chế độ thai sản đủ 60 ngày tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ tuần; Người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận đủ 06 tháng tuổi Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 quy định chi tiết chế độ thai sản lao động nữ mang thai hộ người mẹ nhờ mang thai hộ: I Chế độ thai sản lao động nữ mang thai hộ Các chế độ thai sản lao động nữ mang thai hộ: 1.1 Lao động nữ mang thai hộ đóng BHXH bắt buộc vào quỹ ốm đau thai sản hưởng chế độ: 1.1.1 Trong thời gian mang thai nghỉ việc để khám thai 05 lần, lần 01 ngày; trường hợp xa sở khám bệnh, chữa bệnh người mang thai có bệnh lý thai khơng bình thường nghỉ 02 ngày cho lần khám thai Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính theo ngày làm việc khơng kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần 1.1.2 Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu phá thai bệnh lý nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo định sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền Thời gian nghỉ việc tối đa quy định sau: 10 ngày thai 05 tuần tuổi; 20 ngày thai từ 05 tuần tuổi đến 13 tuần tuổi; 40 ngày thai từ 13 tuần tuổi đến 25 tuần tuổi; 50 ngày thai từ 25 tuần tuổi trở lên Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: 85 Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” 1.2 Lao động nữ mang thai hộ sinh mà có đủ điều kiện hưởng (đóng đủ 06 tháng trở lên 12 tháng trước sinh; đóng 12 tháng, mang thai đóng đủ 03 tháng trở lên 12 tháng trước sinh trường hợp lý sức khỏe) hưởng chế độ sau: 1.2.1 Trợ cấp lần cho 02 lần mức lương sở tháng lao động nữ mang thai hộ sinh con; 1.2.2 Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản ngày giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ khơng vượt q thời gian quy định nghỉ thai sản (06 tháng) Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ thời điểm đứa trẻ chết mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đủ 60 ngày tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần Thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ thời điểm ghi văn xác nhận thời điểm giao đứa trẻ bên nhờ mang thai hộ bên mang thai hộ 1.2.3 Chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe: - Sau thời gian hưởng chế độ thai sản sinh theo quy định, 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa hồi phục lao động nữ mang thai hộ nghỉ DSPHSK: Tối đa 10 ngày lao động nữ sinh lần từ 02 trở lên; tối đa 07 ngày lao động nữ sinh phải phẫu thuật; tối đa 05 ngày trường hợp khác; - Trường hợp lao động nữ mang thai hộ chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc thơi việc trước thời điểm sinh khơng giải hưởng chế độ DSPHSK; - Mức hưởng DSPHSK ngày 30% mức lương sở Đối với người chồng lao động nữ mang thai hộ: 2.1 Người chồng đóng BHXH bắt buộc vào quỹ ốm đau thai sản lao động nữ mang thai hộ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định: 05 ngày làm việc; 07 ngày làm việc vợ sinh phải phẫu thuật, sinh 32 tuần tuổi; 10 ngày làm việc vợ sinh đơi, sinh từ 03 trở lên thêm nghỉ thêm 03 ngày làm việc; 14 ngày làm việc trường hợp sinh đơi trở lên phải phẫu thuật 2.2 Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người chồng tính khoảng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh Mức hưởng chế độ thai sản lao động nữ mang thai hộ: 2.1 Mức hưởng tính sở mức bình qn tiền lương tháng đóng BHXH 06 tháng trước nghỉ việc hưởng chế độ thai sản lao động nữ mang thai hộ 2.2 Trường hợp lao động nữ mang thai hộ đóng BHXH chưa đủ 06 tháng mức hưởng chế độ thai sản trường hợp khám thai, sẩy thai, nạo hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý mức bình qn tiền lương tháng tháng đóng bảo hiểm xã hội Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản: Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: 86 Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” 4.1 Lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên tháng tháng tính thời gian đóng BHXH, thời gian lao động nữ mang thai hộ người sử dụng lao động khơng phải đóng BHXH 4.2 Trường hợp lao động nữ mang thai hộ chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc thơi việc trước thời điểm sinh thời gian hưởng chế độ thai sản khơng tính thời gian đóng BHXH II Chế độ thai sản người mẹ nhờ mang thai hộ Chế độ thai sản người mẹ nhờ mang thai hộ: Người mẹ nhờ mang thai hộ đóng BHXH bắt buộc vào quỹ ốm đau thai sản từ đủ 06 tháng trở lên thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận hưởng chế độ sau: 1.1 Trợ cấp lần cho 02 lần mức lương sở tháng lao động nữ mang thai hộ sinh trường hợp lao động nữ mang thai hộ khơng tham gia BHXH bắt buộc khơng đủ điều kiện hưởng theo quy định; 1.2 Được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận đủ 06 tháng tuổi Trường hợp sinh đơi trở lên tính từ thứ hai trở đi, con, người mẹ nhờ mang thai hộ nghỉ thêm 01 tháng; 1.3 Trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ khơng nghỉ việc ngồi tiền lương hưởng chế độ thai sản theo quy định 1.4 Trường hợp sau sinh con, chưa đủ 06 tháng tuổi bị chết người mẹ nhờ mang thai hộ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản: Con 02 tháng tuổi chết mẹ nghỉ 04 tháng tính từ ngày sinh con; từ 02 tháng tuổi chết mẹ nghỉ 02 tháng từ ngày chết Chế độ thai sản người chồng người mẹ nhờ mang thai hộ người trực tiếp ni dưỡng: 2.1 Người chồng người mẹ nhờ mang thai hộ đóng BHXH bắt buộc vào quỹ ốm đau, thai sản hưởng trợ cấp lần 02 lần mức lương sở tháng sinh cho trường hợp lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ khơng tham gia BHXH bắt buộc khơng đủ điều kiện hưởng theo quy định 2.2 Người chồng người mẹ nhờ mang thai hộ người trực tiếp ni dưỡng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thời gian lại người mẹ nhờ mang thai hộ đủ 06 tháng tuổi theo quy trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ chết gặp rủi ro mà khơng đủ sức khỏe để chăm sóc theo xác nhận sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chưa đủ 06 tháng tuổi 2.3 Trường hợp người chồng người mẹ nhờ mang thai hộ người trực tiếp ni dưỡng theo quy định tham gia BHXH bắt buộc mà khơng nghỉ việc ngồi tiền lương hưởng chế độ thai sản thời gian lại người mẹ nhờ mang thai hộ đủ 06 tháng tuổi; Mức hưởng chế độ thai sản người mẹ nhờ mang thai hộ: Thực theo quy định tính sở mức bình qn tiền lương tháng đóng BHXH 06 tháng trước nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người mẹ nhờ mang thai hộ Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: 87 Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản: 4.1 Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên tháng tháng tính thời gian đóng BHXH, thời gian người mẹ nhờ mang thai hộ người sử dụng lao động khơng phải đóng BHXH 4.2 Trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc thơi việc trước thời điểm nhận thời gian hưởng chế độ thai sản khơng tính thời gian đóng BHXH./ Một điểm bật Luật BHXH sửa đổi lần mở rộng đối tượng hưởng, điều kiện hưởng, thời gian hưởng mức hưởng chế độ thai sản Theo quy định khoản Điều 34 Luật lao động nữ sinh con, người lao động nhận ni ni tháng tuổi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước sau sinh tháng Trường hợp lao động nữ sinh đơi trở lên tính từ thứ hai trở đi, con, người mẹ nghỉ thêm tháng Đối với lao động nam đóng BHXH có vợ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với thời gian ngày làm việc; trường hợp vợ sinh phải phẫu thuật, sinh 32 tuần tuổi nghỉ ngày làm việc; vợ sinh đơi nghỉ 10 ngày, từ sinh ba trở lên nghỉ thêm ngày; trường hợp vợ sinh đơi trở lên mà phải phẫu thuật nghỉ 14 ngày Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh Điểm so với Luật BHXH hành trường hợp người mẹ sinh có người cha tham gia BHXH cha trợ cấp lần tháng lương sở tháng sinh cho Điều kiện hưởng chế độ thai sản nới rộng người lao động đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo định sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền cần có thời gian tham gia BHXH từ đủ tháng trở lên vòng 12 tháng trước sinh hưởng chế độ thai sản theo quy định Với trường hợp này, Luật BHXH hành quy định bắt buộc phải có thời gian đóng BHXH từ đủ tháng trở lên khoảng thời gian 12 tháng trước sinh đủ điều kiện hưởng chế độ sinh con, gây thiệt thòi cho đối tượng thụ hưởng Từ thực tiễn xã hội, Luật BHXH sửa đổi lần bổ sung điều kiện hưởng chế độ thai sản lao động nữ mang thai hộ người mẹ nhờ mang thai hộ Theo đó, người mang thai hộ hưởng chế độ khám thai, sảy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu phá thai bệnh lý chế độ sinh theo quy định thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày người mang thai hộ hưởng chế độ thai sản đủ 60 ngày tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần Còn người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận đủ 06 tháng tuổi Về thời gian hưởng chế độ thai sản sinh con, bổ sung trường hợp có mẹ tham gia BHXH cha mẹ tham gia BHXH mà mẹ chết sau sinh cha người trực tiếp ni dưỡng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thời gian lại theo quy định người mẹ Trường hợp mẹ tham gia BHXH khơng đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định Luật BHXH mà chết cha người trực tiếp ni dưỡng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đủ tháng tuổi Trường hợp cha người trực tiếp ni dưỡng tham gia BHXH mà khơng nghỉ việc theo quy định ngồi tiền lương hưởng chế độ thai sản đủ tháng tuổi (Luật BHXH hành quy định phải nghỉ việc hưởng chế độ thai sản); trường hợp có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau sinh gặp rủi ro sau sinh mà khơng đủ sức khỏe để chăm sóc theo xác nhận sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền cha nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đủ tháng tuổi Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: 88 Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” Mức hưởng ngày quy định cụ thể trường hợp lao động nữ khám thai lao động nam nghỉ việc hưởng chế độ thai sản vợ sinh con, tính mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày Đối với trường hợp hưởng chế độ khám thai, sảy thai, nạo, hút thai, phá thai bệnh lý sinh có ngày lẻ mức hưởng ngày tính mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày (Luật BHXH hảnh quy định 26 ngày) Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: 89 Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” Câu 10: Hãy viết đoạn văn 1000 đến 1500 từ ghi lại cảm nhận anh chị Luật BHXH (Sửa đổi bổ sung 2014); trách nhiệm thân thực Luật BHXH q trình cơng tác quan, đơn vị, doanh nghiệp Những kiến nghị, đề xuất với cấp ủy đảng, người huy, tổ chức Cơng đồn việc tun truyền, phổ biến kiến thức thực pháp luật? Thời gian khơng gian ngừng lại dòng cảm xúc nhớ mốc son lịch sử dân tộc: “Đại thắng mùa Xn năm 1975” Thực chủ trương Đảng, mùa Xn năm 1975, với sức mạnh thần tớc, táo bạo, bất ngờ, qn dân ta bằng Chiến dịch Hồ Chí Minh lịch sử, thừa thắng xơng tới, giải phóng hoàn toàn miền Nam, thớng nhất Tở q́c Chiến thắng này đã khép lại c̣c kháng chiến thần thánh của dân tợc ta ròng rã suốt 30 năm kể từ ngày Cách mạng tháng Tám năm 1945 thành cơng Đó mốc son đánh dấu Cách mạng giải phóng dân tợc của nhân dân ta dưới cờ vẻ vang Đảng Cộng sản Việt Nam; mở kỷ ngun là: độc lập, tự chủ nghĩa xã hội, đẩy lùi nghèo nàn lạc hậu, tạo lập sống ấm no, hạnh phúc, xã hội cơng bằng, dân chủ văn minh Là người u nước Việt, có lẽ cảm nhận: Đại thắng mùa Xn năm 1975 là đại thắng của toàn dân tợc; của đức hy sinh, lòng dũng cảm trí ṭ Việt Nam kết tinh bởi mưu lược sáng śt, tầm nhìn chiến lược của Đảng và ý chí anh hùng, bất kh́t của nhân dân ta Với niềm tin “Chính nghĩa thắng phi nghĩa”; “Khơng có gì quý đợc lập, tự do!” Đây kết phát huy sức mạnh dân tợc với sức mạnh thời đại Sức mạnh dân tộc được tạo bởi đại đoàn kết toàn dân tợc, được ni dưỡng bởi ngọn ng̀n văn hóa Việt Nam, lịch sử anh hùng, bất kh́t hàng ngàn năm dựng nước, giữ nước đỉnh cao thời đại Hồ Chí Minh Hành động mn người mợt “Xẻ dọc Trường Sơn cứu nước/ Mà lòng phơi phới dậy tương lai”, “dám đánh, qút đánh, biết đánh và biết thắng” Dân tợc Việt Nam với chiến cơng của mình thế kỷ XX, cả loài người tiến bợ giới đều thấy rõ, chiến thắng này khơng chỉ đem lại hòa bình, đợc lập, thớng nhất cho Việt Nam mà còn có sức mạnh cở vũ các dân tợc đấu tranh cho tự và cơng lý, thức tỉnh lương tri của nhân loại Bốn mươi năm đã trơi qua, thời gian càng lùi xa, Đại thắng mùa Xn năm 1975 của dân tợc Việt Nam càng nởi bật tầm vóc và ý nghĩa lịch sử của nó Mọi người dân tận hưởng giá trị của hòa bình, đợc lập, tự do, mưu cầu hạnh phúc, hòa cộng đồng quốc tế để mưu sinh, phát triển tạo lập sống bình Chỉ nói riêng góc độ sách bảo hiểm xã hội phát triển đem đến nhiều hội hưởng thụ người dân người lao động Thực tế, cho thấy thập kỷ 70, sách BHXH bổ sung, như: Việc mở rộng áp dụng chế độ sức lao động, hưu trí, tử tuất cơng nhân viên chức qn nhân miền Nam (năm 1976), sửa đổi số chế độ CNVC nhà nước qn nhân (năm 1978)… Sau đó, kỳ họp thứ 7, ngày 18/12/1980, Quốc hội khóa IV thơng qua Hiến pháp Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Điều 59 Hiến pháp 1980 quy định: “Cơng nhân viên chức hưu, già yếu, bệnh tật sức lao động hưởng quyền lợi BHXH, Nhà nước mở rộng dần nghiệp BHXH theo lộ trình phát triển kinh tế quốc dân bảo đảm cho người lao động hưởng quyền lợi Nhà nước hướng dẫn hợp tác xã thực bước chế độ BHXH xã viên” Đặc biệt sau Đại hội lần thứ VI Đảng, nước ta bước vào thời kỳ đổi mới, quan hệ lao động theo chế Từ đó, Nhà nước phải cải cách sách xã hội có sách BHXH Ngày 30/6/1994, Quốc hội Nước ta thơng qua Bộ Luật Lao động có chương XII quy định BHXH bắt buộc Thi hành Bộ Luật Lao động, ngày 26/01/1995 Chính phủ ban hành Nghị định số 12 quy định chế độ BHXH cán bộ, cơng chức người lao động thành phần kinh tế Nghị định số 45 ngày 15/7/1995 quy định chế độ BHXH lực lượng vũ trang Thực an sinh xã hội, bảo đảm mối tương quan hợp lý đối tượng tham gia thời kỳ khác nhau, hài hòa sách kinh tế với sách xã hội, kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XI (2006) thơng qua Luật BHXH; năm 2008 Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: 90 Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” Ngày 22/11/2012 Bộ Chính trị ban hành Nghị số 21-NQ/TW tăng cường lãnh đạo Đảng cơng tác BHXH giai đoạn 2012 -2020 Nhằm tiếp tục thể chế hóa quan điểm, đường lối Đảng Nghị 15-NQ/TW, Nghị 21-NQ/TW quy định Hiến pháp năm 2013 quyền bảo đảm an sinh xã hội trách nhiệm Nhà nước ghi Điều 34, Điều 58 Điều 59; khắc phục hạn chế Luật BHXH năm 2006 Có thể nói, sách BHXH từ chỗ thực cho đội ngũ cán bộ, cơng nhân viên chức nhà nước áp dụng cho người lao động theo hai hình thức bắt buộc tự nguyện Có thành ngày hơm nay, dân tộc ta phải trả máu nước mắt Vì thế, với tâm niệm người, cán viên chức ngành Bảo hiểm xã hội khơng thể qn thấm thía giá trị lịch sử Đồng thời q trọng ngày tháng hơm thành có chặng đường mà xã hội đổi mới, phát triển bối cảnh đất nước ln hồ bình, ổn định Những ngày lịch sử đó; thời khắc dịu dàng vẫy gọi, chờ mong trái tim, khối óc hòa nhịp đập, lòng, đồn kết tạo nên chất xám góp sức đem lại an sinh xã hội bền vững cho đất nước hơm mai sau Để có cải vật chất người phải lao động, để lao động người phải có sức khoẻ khả lao động định Trong thực tế sống khơng phảo người lao động có đủ điều kiện sức khoẻ khả lao động, cơng tác tạo nên cho gia đình sống ấm no hạnh phúc Ngược lại khơng tránh khỏi rủi ro bất hạnh như: ốm đau, tai nạn hay già yếu ảnh hưởng tự nhiên, điều kiện sống sinh hoạt nhân tố xã hội khác Bởi vậy, muốn tồn người xã hội lồi người phải tìm thực tế tìm nhiều cách giải để khắc phục rủi ro bất hạnh, giảm bớt khó khăn cho thân gia đình Tuy nhiên đến có đời bảo hiểm xã hội khó khăn giải cách ổn thoả có hiệu Vì Bảo hiểm xã hội trở thành nhu cầu quyền lợi người lao động thừa nhận nhu cầu tất yếu khách quan, quyền lợi người tun ngơn nhân quyền Đại hội đồng Liên hợp quốc họp thơng qua ngày 10/12/1948 nêu:”Tất người vơí tư cách thành viên xã hội có quyền hưởng Bảo hiểm xã hội“ Một lần xin khẳng định lại vai trò bảo hiểm xã hội người lao động xã hội Thực tiễn chuyển đổi chế phát triển kinh tế nước ta đòi hỏi Bảo hiểm xã hội phải thích nghi với chế mới, phải ln phát triển Một số kiến nghị thân đề xuất với cấp ủy đảng, người huy, tổ chức Cơng đồn việc tun truyền, phổ biến kiến thức thực pháp luật: Cần đẩy mạnh cơng tác tun truyền, vận động để người lao động hiểu Luật BHXH sửa đổi có ưu điểm có lợi cho họ so với luật cũ Luật BHXH sửa đổi (có hiệu lực từ 1/1/2016) có nhiều chế độ, sách hồn thiện đem lại lợi ích thiết thực cho người lao động Cơng tác tun truyền Luật BHXH sửa đổi phải đẩy mạnh chiều rộng chiều sâu thời gian tới Theo đó, việc tun truyền khơng đơn tập trung nhắc lại quy định mới, mà cần làm cho NLĐ, chủ sử dụng lao động biết, quy định xuất phát nhằm bảo đảm quyền lợi lâu bền, tốt cho người lao động Xây dựng kế hoạch phối hợp phòng ngừa, ngăn chặn kích động đình cơng, biểu tình phản đối Luật BHXH năm 2014 Tun truyền, vận động để người lao động hiểu rõ tính ưu việt, tính nhân văn sâu sắc, quyền lợi lâu dài, bền vững cho người lao động Cần xem việc phối hợp tun truyền Luật BHXH năm 2014 để người sử dụng lao động NLĐ biết nhằm nâng cao nhận thức nghiêm túc chấp hành pháp luật… Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: 91 Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” GIẢI ĐÁP CHÍNH SÁCH Nghỉ nửa ngày khám bệnh có hưởng tiền BHXH? BHXH Việt Nam trả lời vấn đề sau: Trợ cấp ốm đau tính theo ngày làm việc, mức hưởng ngày = 75% mức lương đóng BHXH tháng liền kề trước nghỉ ốm Trong Luật BHXH khơng có quy định mức hưởng trợ cấp ốm đau 1/2 ngày bà nêu Hiện khơng có sở khám chữa bệnh cấp giấy C65-HD mà có định nghỉ ốm có 1/2 ngày Những trường hợp nghỉ ốm 1/2 ngày quan BHXH khơng có sở giải Theo Chinhphu.vn Thời điểm hưởng lương hưu đóng BHXH lần Hỏi: Chị tơi đến hết tháng 2/2017 đủ 55 tuổi, đến thời điểm đóng BHXH bắt buộc 18 năm tháng Tơi xin hỏi, chị tơi đóng BHXH tự nguyện lần cho thời gian thiếu để hưởng chế độ hưu trí khơng? Nếu tính hưởng lương hưu từ nào? BHXH Việt Nam trả lời vấn đề sau: Căn quy định Khoản 2, Điều 6; Điểm e, Khoản 1, Điều Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 Chính phủ quy định chi tiết số điều Luật BHXH BHXH tự nguyện, Khoản 2, Điều Thơng tư số 01/2016/TT-BLĐTBXH ngày 18/2/2016 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật BHXH BHXH tự nguyện, trường hợp chị gái bà Tuệ sinh tháng 2/1962, đến hết tháng 2/2017 đủ 55 tuổi, có 18 năm tháng đóng BHXH bắt buộc, thiếu năm 10 tháng đóng BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu đóng BHXH tự nguyện lần cho thời gian thiếu để hưởng chế độ hưu trí, thời điểm hưởng lương hưu tính từ tháng liền kề sau tháng đóng đủ tiền cho năm thiếu Theo Chinhphu.vn Tuổi nghỉ hưu theo Luật BHXH 2014 Hải (Đắk Lắk) cán kỹ thuật, trực tiếp làm cơng tác điều tra quy hoạch rừng, thường xun làm việc ngồi rừng thuộc vùng sâu, vùng xa tỉnh Đắk Lắk, Gia Lai, Kon Tum, Đắk Nơng Ơng hỏi, trường hợp ơng tuổi nghỉ hưu 55 hay 60 tuổi? Về vấn đề này, Bộ Nơng nghiệp Phát triển nơng thơn có ý kiến sau: Tuổi đời làm tính chế độ nghỉ hưu cán điều tra quy hoạch rừng áp dụng theo quy định Điểm a, b, Khoản 1, Điều 54, Luật BHXH năm 2014 sau: - Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi - Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi có đủ 15 năm làm nghề cơng việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động – Thương binh Xã hội, Bộ Y tế ban hành có đủ 15 năm làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên Đối với trường hợp cụ thể ơng Hải, nội dung hỏi ơng chưa nêu rõ, thời gian cơng tác hưởng phụ cấp khu vực hệ số cơng việc ơng có hưởng chế độ theo quy định Quyết định số 1995 NN-TCCB/QĐ ngày 13/8/1997 Bộ trưởng Bộ Nơng nghiệp Phát triển nơng thơn việc phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; Quyết định số 915/LĐTBXH-QĐ ngày 30/7/1996 Bộ Lao động – Thương Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: 92 Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội” binh Xã hội việc ban hành tạm thời Danh mục nghề, cơng việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay khơng nên Bộ chưa có đủ trả lời cụ thể thời gian đủ tuổi nghỉ hưu ơng Hải Ơng Hải liên hệ trực tiếp với Sở Lao động – Thương binh Xã hội nơi ơng để hướng dẫn giải Theo Chinhphu.vn Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: 93 ... chế độ bảo hiểm xã hội; ngun tắc bảo hiểm xã hội; sách Nhà nước bảo hiểm xã hội; nội dung quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội; quan quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội; đại hố quản lý bảo hiểm xã hội; ... với Luật Bảo hiểm xã hội - Tn thủ ngun tắc đóng - hưởng bảo đảm khả cân đối quỹ bảo hiểm xã hội - Hồn thi n chế độ sách bảo hiểm xã hội, bảo đảm bình đẳng tham gia thụ hưởng bảo hiểm xã hội. .. Trang: Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội Người dự thi: Nguyễn Văn Tùng – Trường Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng Trang: Bài dự thi “Cơng đồn với Luật Bảo hiểm xã hội Người dự thi: