1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

xây dựng chiến lược kinh doanh cho công ty cổ phần sông đà 4 giai đoạn từ năm 2015 đền năm 2020

113 349 1

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 113
Dung lượng 0,92 MB

Nội dung

B GIÁO D C VÀ ÀO T O TR B NÔNG NGHI P VÀ PTNT NG I H C TH Y L I - Doãn Hoàng XÂY D NG CHI N L CHO CÔNG TY C GIAI O N T c C KINH DOANH PH N SÔNG À N M 2015 N N M 2020 Chuyên ngành: Qu n lý TN Môi tr Mã S : 60.85.01.01 LU N V N TH C S Ng ih ng d n khoa h c: TS Nguy n Th Ng c Lan TS Tr n Qu c H ng Hà N i - 2015 ng L IC M Sau hai n m theo h c ch ng trình đào t o sau đ i h c t i Tr Th y L i, tác gi đúc k t đ V i đ tài nghiên c u d nh ng ki n th c mà đ N ng ih c c nh ng ki n th c b ích cho chuyên môn c a i hình th c lu n v n th c s , tác gi v n d ng c trang b đ ti n hành gi i quy t toán th c ti n V i s t n tình ch d n c a Ban lãnh đ o, t p th cán b công nhân viên Công ty C Ph n Sông giúp đ t o u ki n đ tác gi có th hoàn thành lu n v n Ngoài ra, tác gi c ng g i l i c m n chân thành sâu s c đ n: Ban giám hi u Tr ng i h c Th y l i Phòng t o sau đ i h c phòng khoa Tr B ng t m lòng chân thành nh t, tác gi xin đ t n tâm d y b o, h ng i h c Th y l i c g i l i c m n đ n ng d n TS Nguy n Th Ng c Lan TS Tr n Qu c H ngđã giáo viên h Tr ng ng d n tác gi su t trình làm đ tài C m n i h c Th y l i, phòng t o Sau i h c, khoa Kinh t Qu n lý b môn Qu n lý xây d ng t o m i u ki n cho tác gi su t trình h c t p M t l n n a xin chân thành c m n s giúp đ , s h tr , s đ ng viên c a t t c m i ng i Xin trân tr ng c m n Trong khuôn kh m t lu n v n th c s , m c dù có nhi u c g ng, nh ng th i gian trình đ có h n, đ tài không kh i có thi u sót, kính mong th y, cô b n đ ng nghi p góp ý Hà N i, 30tháng 11 n m 2015 Tác gi lu n v n Doãn Hoàng c L I CAM OAN Tôi xin cam đoan t t c n i dung c a Lu n v n hoàn toàn đ thành phát tri n t nh ng quan m c a cá nhân tôi, d is h c hình ng d n khoa h c c a TS Nguy n Th Ng c Lan - Khoa K toán, tr ng i h c Công đoàn TS Tr n Qu c H ng - Khoa Kinh t Qu n lý, tr ng i h c Th y l i Các s li u k t qu có đ th c, k t qu nghiên c u ch a đ c Lu n v n t t nghi p hoàn toàn trung c công b công trình tr c Hà N i, 30 tháng 11 n m 2015 Tác gi lu n v n Doãn Hoàng c M CL C -L ic m n - L i cam đoan -M cl c - Danh m c ch vi t t t - Danh m c b ng bi u s đ , hình v PH N M U Ch S ng 1: C LÝ LU N VÀ TH C TI N V CHI N L C KINH DOANH C A DOANH NGHI P 1.1 Khái ni m vai trò c a chi n l c kinh doanh 1.1.1 Khái ni m kinh doanh 1.1.2 Khái ni m chi n l c kinh doanh 1.1.2.1 Khái ni m chi n l 1.1.2.2 Chi n l c c kinh doanh 1.1.3 Vai trò yêu c u c a chi n l 1.1.3.1 Vai trò c a chi n l c chi n l c kinh doanh 1.1.3.3 N i dung c a chi n l 1.3 Các b c kinh doanh 1.1.3.2 Yêu c u c a chi n l 1.2.Các lo i chi n l c kinh doanh c kinh doanh c kinh doanh c p Công ty c kinh doanh 1.3.1 Xác đ nh ch c n ng nhi m v 1.3.2 Phân tích môi tr ng bên ngoài, bên môi tr ng Marketing 11 1.3.3 Phân tích nhân t khác c a doanh nghi p 13 1.3.4 Phân tích l a ch n chi n l 14 1.3.5 Xác đ nh m c tiêu chi n l 1.3.6 So sánh ch n l a chi n l c kinh doanh ma tr n c kinh doanh 16 ct i u 1.4 S d ng ma tr n SWOT đ hình thành chi n l 17 c kinh doanh 20 1.5 Các công trình nghiên c u có liên quan đ n đ tài 20 K t lu n ch 22 ng Ch ng PHÂN TÍCH TH C TR NG KINH DOANH VÀ ÁNH GIÁ MÔI TR NG KINH DOANH T I CÔNG TY C PH N SÔNG À 23 2.1 Gi i thi u khái quát v công ty CP Sông 23 2.1.1 Quá trình hình thành phát tri n c a Công ty CP Sông 23 2.1.2 Mô hình t ch c c a công ty 25 2.1.3 Ngu n nhân l c c a công ty 25 2.1.4 Ch t l 26 ng đ i ng cán b qu n lý, ch ch t 2.2 Th c tr ng ho t đ ng kinh doanh c a Công ty CP Sông 2.3 Phân tích y u t môi tr ng kinh doanh nh h 28 ng đ n ho t đ ng kinh doanh c a công ty 30 2.3.1 Phân tích môi tr 30 ng 2.3.1.1 Phân tích môi tr ngbên 30 2.3.1.2 Phân tích môi tr ng ngành, c nh tranh ngành 36 2.3.2 Phân tích n i b 52 2.3.2.1 ánh giá v th c a Công ty th tr ng xây d ng ngành 52 2.3.2.2 ánh giá v mô hình t ch c ho t đ ng hi n t i c a Công ty 54 2.3.2.3 ánh giá v n ng l c th c hi n c a ngành ngh kinh doanh 55 2.3.2.4 ánh giá v n ng l c xe máy, thi t b , công ngh thi t b 57 2.3.2.5 ánh giá v trình đ nhân l c 59 2.3.2.6 ánh giá v n ng l c qu n tr c a c p u hành công ty 62 2.3.2.7 ánh giá v n ng l c ti p th đ u th u đ u th u 64 2.3.2.8 ánh giá v kh n ng mua s m, tìm ngu n v t t , v t li u 64 2.3.2.9 ánh giá v tình hình tài 65 2.3.3 Ma tr n SWOT c a Sông 67 2.3.4 S d ng ma tr n IFE EFE đ đánh giá tác đ ng c a môi tr ng kinh 69 doanh t i Công ty K t lu n ch Ch C ng ng 3: XÂY D NG CHI N L 73 C KINH DOANH T I CÔNG TY PH N SÔNG À GIAI O N T N M 2015 N N M 2020 74 3.1 Chi n l c phát tri n kinh t xã h i t i Vi t Nam giai đo n t n m 2015 đ n n m 2020 74 3.1.1 Nh n th c v th c a Vi t Nam n n kinh t toàn c u 74 3.1.2 nh h ng chi n l c phát tri n kinh t - xã h i Vi t Nam 76 giai đo n t đ n 2020 3.2 Các ph ng án chi n l 3.3 Xây d ng chi n l c kinh doanh c a Công ty CP Sông 77 c kinh doanh cho Công ty CP Sông t n m 2015 đ n n m 2020 79 3.3.1 T m nhìn s m nh 79 3.3.2 M c tiêu chi n l 3.3.3 Sáng ki n chi n l 3.3.4 Các ph c 79 c ng án chi n l 81 c kinh doanh 3.3.5 ánh giá ph ng án chi n l 3.3.6 L a ch n chi n l c kinh doanh t i u c kinh doanh 3.4 L trình gi i pháp th c hi n chi n l 3.5 i u ki n th c hi n chi n l K t lu n ch ng 82 82 83 c kinh doanh đ n n m 2020 c kinh doanh 84 95 97 K T LU N VÀ KI N NGH 98 TÀI LI U THAM KH O 100 DANH M C CÁC T VI T T T Ch vi t t t Ch vi t đ y đ APEC Di n đàn h p tác Châu Thái bình d ASIAN Hi p h i qu c gia ông Nam Á XDCT Xây d ng công trình TSC Tài s n c đ nh WTO T ch c th AFTA T ch c m u d ch t ông Nam Á GDP T ng s n ph m qu c n i TNHH Trách nhi m h u h n TCT T ng công ty TG T ng giám đ c SWOT Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats IFE Internal Factor Evaluation EFE External Factor Evaluation SXKD S n xu t kinh doanh BDSC B od H QT H i đ ng qu n tr CBCNV Cán b công nhân viên CLKD Chi n l ng ng m i Th gi i ng s a ch a c kinh doanh DANH M C B NG BI U B ng 1.1: B ng ma tr n SWOT 14 B ng 1.2: B ng so sánh đ nh giá l a ch n ph ng án chi n l B ng 1.3: B ng ma tr n theo m c đ h p d n c a ph c ng án 18 19 B ng 2.1: B ng th ng kê v nhân s 26 B ng 2.2: Báo cáo k t qu kinh doanh c a Công ty Sông n m 2013 - 2014 29 B ng 2.3: Tóm t t m c đ xu th 52 B ng 2.4: M t s công trình th y n, th y l i 56 B ng 2.5: M t s công trình dân d ng, h t ng công nghi p 56 B ng 2.6: Thi t b thi công công trình th y n, th y l i 57 B ng 2.7: N ng l c th c hi n kh i l 58 ng thi công B ng 2.8: Ngu n nhân l c công ty n m 2012 - 2013 59 B ng 2.9: Hi u qu lao đ ng, thu nh p c a CBCNV 61 B ng 2.10: T ng h p tình hình SXKD n m 2009-2013 65 B ng 2.11: Mô hình ma tr n SWOT c a Sông 67 B ng 2.12: Ma tr n EFE c a Công ty CP Sông 70 B ng 2.13: Ma tr n IFE c a Công ty CP Sông 71 B ng 3.1: C c u, s p x p l i đ n v tr c thu c 85 B ng 3.2: Mô hình d ki n v t ch c b máy công ty tên b ph n 86 B ng 3.3: Gi i pháp v 89 ng d ng công ngh B ng 3.4: Các d án gói th u c a Sông 93 DANH M C CÁC S - HÌNH V Hình 1.1: Ma tr n Porter Hình 1.2: S đ xác đ nh m c tiêu chi n l 15 c 17 Hình 2.1: S đ t ch c Công ty CP Sông hi n 25 Hình 2.2: S đ c c u ngu n n n m 2013 53 Hình 2.3: S đ c c u ngu n n n m 2020 53 PH N M U Tính c p thi t c a đ tài Trong n n kinh t th tr tr ng hi n nay, đ thích ng đ ng đ u v i môi ng thay đ i, m i t ch c kinh doanh hay doanh nghi p mu n thành công c n ph i có kh n ng ng phó v i m i tình hu ng ph i n m b t đ i u đòi h i nhà qu n tr c xu th thay đ i, tìm nh ng y u t then ch t đ m b o thành công, bi t khai thác nh ng u th t ng đ i, hi u đ m y u c a c a đ i th c nh tranh, hi u đ c nh ng m m nh c mong mu n c a khách hàng kh n ng đáp ng c a công ty, bi t cách ti p c n th tr nh ng c h i kinh doanh t t o nh ng b ng nh m tìm c sáng t o cho t ch c c a ó n ng l c c n thi t c a nh ng nhà ho ch đ nh chi n l ho ch đ nh chi n l c vi c c kinh doanh cho m i công ty, doanh nghi p l i quan tr ng h n bao gi h t Doanh nghi p c ng c n ph i xây d ng cho m t Chi n l doanh c ng xác đ nh cho h th i đánh giá xác đ c kinh ng đ n giai đo n ti p theo đ ng c v th ti m n ng, n ng l c hi n có, nh n th c rõ nh ng c h i thách th c t ng lai đ v t qua th thách đ phát tri n doanh nghi p th i k m i V i nh ng yêu c u đó, b t k doanh nghi p c ng ph i xây d ng cho m t chi n l c a Nhà N c kinh doanh đ phát tri n phù h p v i sách kinh t v mô c, đáp ng xu th h i nh p chu n m c c a th gi i Trên th c t có nhi u doanh nghi p không xây d ng đ chi n l c cho m t h ng đi, m t c kinh doanh đ n, không tuân th nh ng nguyên t c mang tính khoa h c nên th t b i kinh doanh Các doanh nghi p Vi t Nam nói chung Công ty c ph n Sông nói riêng c ng không ngo i l Công ty c ph n Sông đ n v thành viên thu c T ng Công ty Sông à, đ 18/5/1989 c a B tr ng B Xây d ng Công ty c ph n Sông đ i t doanh nghi p Nhà n c thành l p theo Quy t đ nh s 447/Q - BXD ngày à4đ c chuy n c thành Công ty c ph n theo quy t đ nh s 1329/Q - 86 - Phòng Qu n lý k thu t: Qu n lý d án v i vai trò nhà th u ph ho c Ch đ ut - Phòng Kinh t k ho ch: Th c hi n ch c n ng v qu n lý chi n l - Phòng đ u th u: Th c hi n ch c n ng Marketing - Phòng T ch c hành chính: Th c hi n ch c n ng pháp ch - Phòng Qu n lý c gi i: Th c hi n ch c n ng qu n lý công ngh thông tin c • K t qu c a vi c hoàn thi n b máy t ch c D ki n mô hình t ch c b máy công ty tên b ph n sau th c hi n đ án tái c u trúc công ty nh sau: B ng 3.2: Mô hình d ki n v t ch c b máy công ty tên b ph n Hi n Sau tái c u trúc L trình B máy lãnh đ o công ty i h i đ ng c đông Ban ki m soát: 03 thành viên H i đ ng qu n tr : 05 thành viên Ban ki m soát n i b Ban T ng giám đ c: 05 thành viên, g m: 01 TG 04 Phó TG ph trách l nh v c qu n lý i h i đ ng c đông Ban ki m soát H i đ ng qu n tr Ban ki m soát n i b ã TH ã TH ã TH ã TH Ban T ng giám đ c ã TH Các phòng ch c n ng công ty Phòng Qu n tr r i ro Phòng Qu n lý k thu t Phòng K thu t công ngh Phòng Qu n lý c gi i Phòng C khí thi t b Phòng Tài k toán Phòng Tài k toán Phòng T ch c hành Phòng T ch c nhân s Phòng Kinh t - k ho ch Phòng Kinh t k ho ch Phòng u th u Các đ n v tr c thu c: 3.1 Giai đo n n m 2015 Phòng u th u N m 2015 ã TH N m 2015 ã TH N m 2015 N m 2015 ã TH 87 Các đ n v thi công d án th y n, th y l i, công trình khác n c: c c u 03 đ n v Các đ n v thi công d án th y n, th y l i, công trình khác n c: c c u 02 đ n v n v thi công d án h t ng công nghi p, dân d ng: c c u 01 đ n v n v s n xu t công nghi p: 01 đ n v 3.1 Giai đo n n m 2017 Các đ n v thi công d án th y n, th y l i, công trình khác n c: c c u 02 đ n v Các đ n v thi công d án th y n, th y l i, công trình khác n c: c c u 01 đ n v n v thi công d án h t ng công nghi p, dân d ng: c c u 02 đ n v n v s n xu t công nghi p: 01 đ n v Thi công công trình n c N m 2015 Thi công công trình n N m 2015 c Thi công công trình h t ng công nghi p dân d ng ã TH V n hành nhà máy n Iagrai ã TH Thi công công trình n c N m 2017 Thi công công trình n N m 2017 c Thi công công trình h t ng công nghi p dân d ng V n hành nhà máy n Iagrai N m 2017 ã TH Các đôi xây l p tr c thu c Công ty: Th c hi n công trình, gói N m i thi công tr c thu c công ty th u quy mô nh c a Công 2015 ty (Ngu n: Phòng TC-HC Công ty Sông n m 2014) Nh v y v i vi c b trí s đ qu n lý công ty nh trên, Sông s có kh i ch c n ng qu n lý u hành, giúp vi c, s n xu t kinh doanh, đ i nh n khoán tr c thu c Công ty Mô hình qu n lý s khai thác tri t đ th m nh kh c ph c nh c m qu n lý u hành công ty b Gi i pháp v xây d ng đ ng b quy ch , quy đ nh qu n lý Th c hi n vi c rà soát quy trình qu n tr qu n lý Công ty hi n nay, c p nh t Lu t, Ngh đ nh, Thông t m i c a Nhà n c, ph b ngành T ch c so n th o trình H i đ ng qu n tr công ty ban hành l i (n u c n thi t s a đ i) làm c s tri n khai th c hi n theo quy đ nh 88 c L trình vi c tái c u trúc ph ng án sát nh p Giai đo n n m 2015 - 2016 Công ty ti n hành tái c c u trúc đ n v tr c thu c, phòng ban c quan công ty, th c hi n thoái v n kho n đ u t ngành, phát tri n SXKD theo ngành ngh đ nh h ng T ng th u xây d ng T ng th u EPC H t ng công nghi p L trìnhth c hi n chi n l - c v qu n tr r i ro Rà soát, xây d ng quy trình qu n lý r i ro, s tay qu n tr r i ro, banhành quy ch , quy đ nh phù h p v i thông l chu n m c m b o tính hi u l c, hi u qu c a ho t đ ng ki m soát n i b qu n tr r i ro - Áp d ng tiêu chu n qu n tr r i ro, phân tích ki m soát r i ro, th c hi n h th ng báo cáo qu n tr r i ro, phê t ch c n ng trách nhi m qu n tr r i ro cho Phòng qu n tr r i ro - Xây d ng k ho ch ki m soát đ nh k đ t xu t; Chú tr ng ch t l ng công tác ki m tra n i b nh m phát hi n nh ng t n t i công tác u hành, qu n lý đ có bi n pháp kh c ph c k p th i, x lý nghiêm vi ph m theo quy đ nh c a Công ty - Ki m tra, ki m soát, khuy n cáo r i ro hi n h u ti m n ho t đ ng c a Công ty L trìnhth c hi n chi n l c v đ i m i công ngh Gi i pháp s nâng cao kh n n ng c nh tranh c a Công ty, bên c nh t o hi u qu s n xu t cao, gi m chi phí qu n lý, nâng cao n ng su t lao đ ng h giá thành s n ph m Gi i pháp v đ i m i công ngh nâng cao n ng l c, xe máy, thi t b thi công: h ng t i m c tiêu đ n n m 2017, Sông à4s tr thành m t nhà th u ti m l c m nh, đ n ng l c làm T ng th u công trình xây d ng T ng th u xây d ng công trình H t ng công nghi p - Rà soát l i toàn b xe máy thi t b hi n có c a Công ty, xây d ng ph ng án, l trình c th đ x lý đ i v i m i lo i thi t b theo nhu c u s d ng đ quy t đ nh: đ u t nâng c p, chuy n nh ng ho c lý đ tái đ u t b sung thi t b m i 89 - Nghiên c u đ u t thi t b , công ngh m i, hi n đ i phù h p v i n ng l c tài ngành ngh kinh doanh c a Công ty đ xây d ng k ho ch đ u t theo n m k ho ch Công ty xây d ng k ho ch đ u t nâng cao n ng l c thi t b thi công c ng nh thay th thi t b h h ng, n ng su t th p; C th v giá tr đ u c a Công ty CP Sông nh sau: - Giai đo n 2015-2017: u t nâng cao n ng l c thi t b thi công 78 t Giai đo n 2018-2020: u t nâng cao n ng l c thi t b thi công 59 t đ ng đ ng Gi i pháp v ng d ng công ngh qu n lý thông tin ph c v công tác qu n lý u hành s n xu t, qu n lý chi phí Bên c nh vi c ng d ng trang thi t b hi n đ i, Công ty c n quan tâm đ u t trang thi t b v n phòng, công ngh d ng nh ng ph n m m, ch thông tin hi n đ i, c i ti n, sáng t o, áp ng trình qu n lý m i nh m đ m b o hi u qu cao nh t công tác u hành, qu n lý, c p nh t nhanh nh t kênh thông tin có liên quan, ti t ki m th i gian Xây d ng v n phòng làm vi c n t l u tr s hóa toàn công ty (hoàn thành n m 2015): L p đ t h v i Công tr th ng thông tin tr c n gi a Công ty ng, gi m chi phí di chuy n h i h p; Xây d ng m ng qu n lý d li u thông tin n i b , ph n m m qu n lý ngành d c C th l trình th c hi n nh sau: B ng 3.3: Gi i pháp v TT ng d ng công ngh D án L p đ t h th ng thi t b Camera online th c hi n giao ban tr c n Hà N i - Công trình Công ty thi công M ng qu n lý d li u thông tin n i b Các ng d ng ph n m m qu n lý ngành d c c a b ph n nghi p v , c th : Duy t ph ng án, d toán Th i gian th c hi n Quý III, IV/2014 ã TH Quý IV/2014 ã TH Quý IV/2014 ã TH 90 Qu n lý ti n đ thi công công tr ng Qu n lý v t t xu t nh p v t t , chi phí ngày Qu n lý ng d ng ph n m m qu n lý phòng ban (Ngu n: Phòng KT-KH Công ty Sông n m 2014) - L trìnhth c hi n chi n l - Nâng cao hi u qu s Quý IV/2014 ã TH Quý IV/2014 ã TH Quý IV/2014 ã TH c v tài d ng ngu n v n SXKD: y m nh công tác nghi m thu toán, thu h i công n , thoái v n đ u t tài t i Công ty CP Sông Tây Nguyên n m 2014 T p trung ngu n v n vào ngành ngh kinh doanh - C c u ngu n v n ch s h u m t cách h p lý, gi m v n vay ngân hàng nh m gi m chi phí tài trìnhSXKD t ng l i nhu n cho đ n v b ng cách ti p c n ngu n v n vay u đãi lãi su t th p (ngu n v n vay h tr nhóm ngành, nhóm doanh nghi p theo ch ng trình đ án c a c a ph ) - T p trung gi i quy t t n t i v ng m c v kinh t đ u thu v i Ch đ u t d án, đ y nhanh công tác thu v n, thu h i công n ph c v s n xu t - Th c hi n nghiêm túc công tác ki m tra, quy t toán chi phí s n xu t kinh doanh đ nh k c a đ n v tr c thu c đ u ch nh phù h p, đ m b o hi u qu h giá thành s n xu t - Th c hi n nghiêm túc tri t đ công tác qu n lý n i b theo quy ch quy đ nh Công ty ban hành đ c bi t ho t đ ng qu n lý h p đ ng kinh t , tài chính, v t t L trìnhth c hi n chi n l c v qu n tr nhân l c a Tuy n d ng nhân l c - Các đ nh h ng cho ch ng trình k ho ch n d ng c a Công ty: - Xây d ng ch - ngh phát tri n c a Công ty - Th c hi n vi c liên danh, liên k t v i tr ng trình n d ng ngu n nhân l c phù h p v i ngành trung tâm môi gi i gi i thi u vi c làm ng đ i h c, tr ng ngh , 91 - Xây d ng ph theo đ nh h b Môi tr ng ng án n d ng cho m c tiêu tr ng phát tri n ng làm vi c B trí không gian làm vi c thông thoáng, s ch s , an toàn, khoa h c… đ i lao đ ng thao tác thu n ti n nâng cao hi u qu làm vi c - Xây d ng môi tr ng làm vi c chuyên nghi p, c nh tranh phát tri n Áp d ng h th ng qu n lý môi tr tr c m t, m c tiêu dài h n ng ISO-14001 t tr s công ty t i t ng công ng c a chi nhánh tr c thu c - Xây d ng b u không khí làm vi c thân thi n, g n g i gi a lãnh đ o nhân viên gi a phòng ban ng i lao đ ng ng th i t o u ki n cho ng đ ng trao đ i tâm t nguy n v ng c a nh m t o t t i lao ng tho i mái nh t, phát huy t i đa n ng l c c a b n thân - i v i nh ng công trình có quy mô l n, th i gian thi công t Công ty vi c xây d ng n i n ph cho ng i lao đ ng c n ph i xem xét ng án b sung ho c s a ch a c s v t ch t khác t i đ a ph h c, y t …), t o u ki n đ em cán b đ th ng xuyên c t o ngu n nhân l c • - - n m, c đ n tr ng (tr ng ng ch m sóc s c kh e i v i b ph n gián ti p c a công ty đ n v tr c thu c Khuy n khích h c nâng cao, thêm v n b ng theo ngành h c phù h p - t o ngo i ng cho cán b công nhân viên Công ty - t o ng n h n: Tham gia khóa h c ng n h n đ b sung ki n th c m i theo yêu c u công vi c đ - c giao Th c hi n luân chuy n cán b ngành d c gi a c quan Công ty đ n v tr c thu c đ nâng cao trình đ chuyên môn nghi p v trình đ qu n lý - Nâng cao n ng l c qu n lý đ i xây l p đ n v tr c thu c: Giai đo n th c hi n vi c đào t o đ i tr tr ng b nhi m cán b , k s tr c ti p làm đ i ng, đ i phó đ i thi công xây l p Giai đo n phát tri n đ i xây l p có n ng l c qu n lý có th th c hi n c ch giao khoán đ c l p 92 i v i b ph n tr c ti p t i đ n v tr c thu c • - T ch c l p hu n luy n tay ngh , thi nâng b c th cho ng i v i l c l - ng lao đ ng đ a ph kh e, có mong mu n đ i lao đ ng ng, th i v : L a ch n ng i có s c c làm vi c g n bó lâu dài v i Công ty; T p h p t ch c l p đào t o t i ch , thi c p b ng ho c ch ng ch ngh cho ng đ ng; Th c hi n ký h p đ ng dài h n v i l c l d C ch t o đ ng l c cho ng - i lao ng i làm vi c Xây d ng c ch th ng ti n phù h p, thay đ i t ch c quy đ nh v v trí công tác, ch c danh công tác, thù lao công tác - Xây d ng sách thu hút nhân tài, ti n l vi c, n ng su t ch t l - ngg nv i hi u qu công ng c a công vi c Ch m lo đ i s ng v t ch t, tinh th n c a CBCNV t i công tr ng đ c bi t vùng sâu, vùng xa r t nhi u khó kh n L trìnhth c hi n chi n l c v th tr Ngu n vi c c a Công ty CP Sông ng hi n đ c th c hi n t i công trình th y n (th y n Xêkaman 1, Hu i Qu ng,Lai Châu, N m Na 3), theo ti n đ thi công công trình s c b n hoàn thành công vi c bàn giao n m 2015 - quý I/2016 Nh v y yêu c u v tìm ki m ngu n vi c cho Sông giai đo n t n m 2016 m t nhi m v quan tr ng nh t đ i v i Công ty th c hi n nhi m v phát tri n c ng nh chi n l c kinh doanh c a Công ty giai đo n 2014-2017, Công ty c n t p trung vào vi c tìm ki m ngu n vi c b sung vào s n l ng n m 2015 n m ti p theo Các gi i pháp v th tr ng c n th c hi n nh sau: - Ti p t c hoàn thi n b máy làm công tác đ u th u: t o, b sung nhân l c có kinh nghi m - Tích c c ch đ ng, liên h , ph i h p m t thi t v i Ban đ u th u TCT Sông ti p c n d án thu c KH đ u th u ng n h n dài h n c a TCT, t p trung vào gói th u xây d ng H t ng công nghi p 93 - Xây d ng k ho ch đ u th u theo k ho ch n m k ho ch dài h n T p trung vào gói th u có k ho ch tri n khai t n m 2015 n m 2016 bù đ p ph n s n l - ng ch a đ cho giai đo n 2015-2017 c a h p đ ng có T p trung ti p c n d án, gói th u có ngu n v n lành m nh, kho n cao ho c ngu n v n vay n - H c đ ng t i, phát tri n th tr c ph b o đ m ng xây d ng t i n C th d án, gói th u Sông c CHDCND Lào lên k ho ch ti p th đ u th u giai đo n 2015 - 2020 n c nh sau: B ng 3.4: Các d án gói th u c a Sông TT Tên d án N m th c hi n Công n ng I D án Th y n Trung Thu 2014 - 2016 30MW N m Hinboun 2014 - 2016 30MW 2015 - 2017 55MW Ch đ u t (Công ty ) P c Ma 2015 - 2018 150MW Xekaman Sê Kông 3A, 3B 2016 - 2018 2016 - 2020 182MW 250MW CP T Trung Thu – PCC1 i n l c Lào Quang c Kon Tum TCT CP TM Xây d ng CP T a Nhim THHH XD H ng H i i n Vi t Lào i n Vi t Lào II N ng l 2016 - 2024 4.000MW EVN i n h t nhân Ninh Thu n 1,2 Nhi t n V nh Tân 2016 - 2018 1.200MW EVN III D án th y l i B n M ng ak Mi Th y n B c Mê 2015 - 2017 47MW a Nhim m r ng 2015 - 2017 80MW ôL ng khác ng 2015 - 2018 2015 - 2018 N mC t 2015 - 2018 B nL i 2015 - 2018 B NN&PT Nông thôn B NN&PT Nông thôn B NN&PT Nông thôn B NN&PT Nông thôn 94 IV D án H t ng, dân d ng L c hóa d u Long S n 2015 - 2017 Sông Riverside Nam An Khánh 2015 - 2018 2014 - 2020 288,8ha Khu công nghi p Formosa Hà T nh 2014 - 2020 3.035ha Khu liên h p công nghi p d ch v đô th V ng Áng 2014 - 2020 200ha M r ng NM s n xu t 2016 - 2020 đ t hi m M r ng nhà máy d u th c v t 2016 - 2020 (Ngu n: Phòng TC-HC Công ty Sông n m 2014) TNHH HD Long S n SÔNG À IDC SUDICO Công ty TNHH H ng Nghi p Công ty TNHH Phú Vinh Công ty TNHH IMI Vi t Nam Công ty TNHH d u th c v t Cái Lân Ngoài c ng nên cân nh cm t s gi i pháp h tr khác: Gi i pháp v qu n lý k thu t, ch t l - T ng c ng công tác qu n lý giám sát ti n đ , kh i l - ng, ch t l lao đ ng nh m đ m b o hoàn thành ti n đ tác an toàn b o h toàn v ng ng an toàn lao đ ng ng, công thi công an i tài s n Th c hi n vi c hoàn thi n khép kín h s nghi m thu k thu t công trình xây d ng, th c hi n l u tr h s nghi m thu k thu t, h s thi t k công trình xây d ng ng n n p khoa h c - Rà soát kh i l ng d dang, ki m tra đôn đ c, phân công cán b th c hi n quy t li t công tác nghi m thu thu v n, h s hoàn thành bàn giao công trình Gi i pháp v xây d ng v n hóa doanh nghi p nâng cao th - c bi t coi tr ng l y ng trách nhi m c a ng i lao đ ng đ Giáo d c ý th c cho ng i làm g c, bao g m: B i d ng hi u ng tinh th n kích thích lòng say mê, tính ch đ ng, sáng t o; i lao đ ng coi Công ty “t m” c a cá nhân đ tr thành nh n th c chung c a c t p th t o n i l c đ phát tri n; Có c ch qu n tr h p lý cho nh ng ng i có c ng hi n cho s phát tri n c a Công ty đ u 95 đ c tôn tr ng đ ch đ th ch ng l i ích v t ch t x ng đáng v i công s c mà h b ra, ng, ph t h p lý Xây d ng quan ni m h ng t i th tr ng, h ng t i khách hàng, s hài lòng c a khách hàng v s n ph m, d ch v c a Công ty 3.5 i u ki n th c hi n chi n l - Nhu c u đ c kinh doanh c nh n bi t: K ho ch chi n l c mu n đ c ch p nh n hoàn toàn ph i xác đ nh rõ ràng nhu c u mà Công ty xem nh đ nh h c a Thông th ng nhu c u đ ng c xác đ nh không ph i lãnh đ o Công ty mà nhóm nhân viên bên Công ty xác đ nh d S lãnh đ o m c tiêu: M c tiêu không rã ràng c a nhà lãnh đ o ng nh s không thành công b i nhà ho ch đ nh thi u h th ng u hành đ đ tđ c m c tiêu qu n tr Trong th c t gi i thi u k ho ch, s thay đ i m t cách đáng k h th ng k ho ch th ng x y sau s thay đ i lãnh đ o c a Công ty l Ch t xúc tác bên ngoài: H u h t nh ng thay đ i h th ng chi n c c a Công ty x y u hành c a lãnh đ o Công ty s liên k t v i xúc tác bên ngoài, đ c bi t t v n v qu n tr l S t ch c l i m t cách thích h p: S gi i thi u c a h th ng k ho ch chi n c h p lý s cung c p m t công c m i đ y ý ngh a cho qu n tr M t chi n l c phát tri n c n th n s phân chia ho t đ ng kinh doanh c a Công ty thành nh ng c h i đ u t thay th - S phát tri n c a m t n n t ng thông tin: M t v n đ ch y u vi c kh i đ u m t k ho ch chi n l vi c phân tích chi n l c thi u nh ng d li u thích h p c n thi t cho c M t nh ng u ki n tiên quy t s thu th p t ch c thông tin cho vi c phân tích chi n l - c Phác h a m t h th ng ki m soát thích h p: Khi b ph n u hành cho ti n trình th c hi n chi n l c m c tiêu không th nói chi n l c kinh doanh s thành công - Cân đ i h th ng khen th ng hình ph t: i u góp ph n th c hi n thành 96 công chi n l c kinh doanh s khuy n khích b ng ch đ khen th ng k lu t c a Công ty trình ho ch đ nh Do đó, u quan tr ng s đ ng viên khen th ng đ i v i ho t đ ng tích c c k lu t đ i v i nh ng ho t đ ng tiêu c c Công ty - S giao ti p truy n thông t t: S giao ti p c ng h tr cho vi c gia t ng s hòa đ ng v i m c đích giúp đ đ hoàn thành nhi m v Công ty Giao ti p c n thi t cho vi c lo i b h n ch nh ng c n tr vi c ph i h p ho t đ ng l Th i gian: N u th i gian đ dài cho pháp phát tri n k ho ch chi n l ng s t o đ Chi n l c ch t c s thành công cho Công ty c không t tr nên có hi u qu Nó c n đ c chuy n thành sách, có bi n pháp k ho ch c th đ th c hi n chi n l qu C n ph i có nh ng quy t đ nh gi i thích rõ ràng ch n chi n l đ có hi u qu s đ c có hi u c nh th c ki m soát, u n (đ c biêt r i ro x y ra) nh th B t k k ho ch th c hi n chi n l c c ng đ u ch a đ ng nguy c phát sinh nh ng u d ki n có kh n ng gây trì hoãn hay h y ho i k ho ch nên tri n khai k ho ch đ i phó s c b t ng cho nh ng v n đ ti m n K ho ch đ i phó s c b t ng tr l i cho câu h i: "N u v n đ A x y ra, có th ph n ng nh th đ vô hi u hóa hay gi m thi u thi t h i?" Do đó, c n ph i có m t chi n l c thay th nhanh, s n sàng đáp ng nh ng thay đ i mà m t s có th d báo đ c K ho ch đ i phó s c b t ng chu n b cho m i ng i cách th c gi i quy t nh ng tình hu ng b t l i Khi kh ng ho ng x y ra, nhà qu n lý nhân viên không ph i b th i gian hay ngân qu đ đ i phó v i tình hình m i 97 K T LU N CH NG T vi c phân tích m m nh, m y u, c h i, thách th c c a Công ty trên, tác gi l p ma tr n SWOT đ hình thành nhóm chi n l cho Công ty.T p trung phân tích môi tr d ng chi n l c kinh doanh ng kinh doanh, xác đ nh m c tiêu, xây c phát tri n Công ty th i gian t i th c thi chi n l ch n Các chi n l c l a c tác gi l a ch n d a ngu n l c, n ng l c đánh giá đ c bi t phát tri n khai thác n ng l c c t lõi kh n ng qu n lý d án chi n l c th c hi n có hi u qu , đ t đ c m c tiêu đ tác gi c ng đ a gi i pháp th c hi n, thi t k t ch c ki m soát chi n l l a ch n chi n l - c.T c kinh doanh hi u qu nh t đ i v i Công ty: Tái c u trúc doanh nghi p, xây d ng c c u t ch c h p lý, nâng cao hi u qu u hành, ki m soát n i b , gi m giá thành s n xu t - T p trung phát tri n phân khúc ngành ngh truy n th ng xây d ng công trình th y n - H ng t i th tr ng xây d ng t i n c CHDCND Lào phân khúc công trình th y n, th y l i, h t ng công nghi p công trình xây d ng khác - i v i nh ng d án l n th c hi n v i vai trò nhà th u ph tham gia chào th u m t ph n công trình ho c h ng m c công trình, ho c tham gia nh n th u l i m t s h ng m c phù h p 98 K T LU N VÀ KI N NGH K t lu n Sau m t th i gian nh t đ nh tìm hi u thu th p s li u v Công ty CP Sông đ xây d ng chi n l c kinh doanh cho Công ty giai đo n 2015 - 2020, lu n v n phân tích môi tr l c hi n t i Xây d ng chi n l đ c m t s k t qu nh sau:  M t s chi n l - ng kinh doanh, phân tích chi n c c c kinh doanh đ s phát tri n, tác gi đ t c l a ch n cho Công ty là: Tái c u trúc doanh nghi p, xây d ng c c u t ch c h p lý, nâng cao hi u qu u hành, ki m soát n i b , gi m giá thành s n xu t - T p trung phát tri n phân khúc ngành ngh truy n th ng xây d ng công trình th y n - H ng t i th tr ng xây d ng t i n c CHDCND Lào phân khúc công trình th y n, th y l i, h t ng công nghi p công trình xây d ng khác - i v i nh ng d án l n th c hi n v i vai trò nhà th u ph tham gia chào th u m t ph n công trình ho c h ng m c công trình, ho c tham gia nh n th u l i m t s h ng m c phù h p  Các gi i pháp đ th c hi n chi n l - c kinh doanh l a ch n: Nâng cao hi u qu vi c ph i h p, h tr Chi nhánh gi a Công ty v i i thi công - Xây d ng b máy đ u th u hoàn ch nh - M r ng m i quan h v i Ch đ u t - t o nhân l c đáp ng yêu c u phát tri n m r ng SXKD - C c u l i ngu n v n, gi m chi phí tài chính, SX hi u qu đ ti t gi m chi phí - u t thi t b thi công, đáp ng yêu c u m r ng SXKD, đ u t ng d ng công ngh qu n lý thông tin 99  Lu n v n hoàn thành n i dung: - M t là: C s lý lu n v chi n l - Hai là: Phân tích th c tr ng đánh giá môi tr Công ty CP Sông - c kinh doanh ng kinh doanh c a à4 Ba là: Xây d ng chi n l c kinh doanh t i Công ty CP Sông giai đo n 2015 - 2020 Ki n ngh - Kính đ ngh T ng công ty Sông doanh c a Công ty CP Sông Sông T ng công ty Sông s m thông qua Chi n l c kinh đ đ n v có c s tri n khai th c hi n y quy n cho H i đ ng qu n tr Công ty CP c n c k t qu rà soát, đánh giá chi n l c tình hình th c t s n xu t kinh doanh có th linh ho t u ch nh, c p nh t m c tiêu ng n h nđ h ng t i m c tiêu chi n l c dài h n đ m b o l i ích c a c đông s phát tri n c a Công ty - H tr Công ty vi c ti p th , đ u th u tìm ki m vi c làm, đ c bi t đ i v i d án h t ng công nghi p theo đ nh h ng ngành ngh kinh doanh c a Công ty - H tr Công ty vi c ti p c n ngu n v n vay u đãi đ Công ty c c u l i kho n vay lãi su t cao 100 TÀI LI U THAM KH O ng th ình ào, Hoàng ng m i, NXB Hoàng Minh c Thân đ ng ch biên (2012), Giáo trình Kinh t i h c Kinh t qu c dân ng, Nguy n Th a L c đ ng ch biên (2005), Giáo trình Qu n tr doanh nghi p th ng m i, NXB Lao đ ng - Xã H i Nguy n Th Hòa (2012), Giáo trình Qu n tr kinh doanh hi n đ i, Nhà xu t b n Khoa h c t nhiên Công ngh Duy Huân (2004), Chi n l c kinh doanh toàn c u hóa kinh t , NXB th ng kê Nguy n Th L i, Nguy n Kim Thúy đ ng ch biên (2005), Giáo trình Phân tích ho t đ ng kinh t doanh nghi p th ng m i - d ch v , NXB Hà N i Ngô Kim Thanh (2011), Giáo trình Qu n tr chi n l c, Nhà xu t b n i h c Kinh t Qu c dân Phan Th Ng c Thu n (2004), Chi n l c kinh doanh k ho ch hóa n i b doanh nghi p, NXB Khoa h c k thu t Ph m H ng Thùy (2004), Chi n l nh c c nh tranh cho doanh nghi p v a Vi t Nam hi n nay, NXB tr qu c qia Michael E Porter (2008), L i th c nh tranh (B n d ch), Nhà xu t b n Tr 10 Michael E Porter (2009), Chi n l c c nh tranh (B n d ch), Nhà xu t b n Tr 11 Ngu n t internet, Công ty C ph n Sông 4, Link web: http://www.songda4.com.vn/

Ngày đăng: 10/03/2017, 15:49

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w