Câu : Vận dụng kiến thức lĩnh hội môn học, giải thích cho ví dụ minh họa để làm sáng tỏa nhận định đây: “Tại tổ chức có nhiều kỹ sư giỏi, nhiều nhân chuyên sâu, chuyên gia phân tích đẳng cấp … tạo hiệu cao công việc” - - Theo tổ chức chưa có phân bố công việc cụ thể rõ ràng Nhóm trưởng tổ chức chưa làm tốt trách nhiệm việc phân công, điều phối Chưa xây dựng mục tiêu chiến lược cho thành viên tổ chức Tổ chức chưa thực đoàn kết công việc Đùng đẩy trách nhiệm cho người khác Mỗi thành viên tổ chức chưa phát huy hết khả Phân bố công việc chưa có tính hợp lý, hợp logic Các thành viên không hướng đến lợi ích chung Nhóm trưởng chưa nắm bắt mạnh thành viên tổ nên nhiệm vụ thành viên chưa thể khai thác hết tiềm lĩnh vực họ Vì tổ chức phần lớn người tài giỏi đứng đầu tổ chức nên họ cao, nghĩ hoàn thành tốt công việc thân chưa cố gắng Họ thiếu tinh thần làm việc nhóm Bảo thủ công việc Cạnh tranh quyền lực với Ví dụ: Tỉnh Sóc Trăng quê tôi, nơi kết hợp ba dân tộc Kinh, Hoa Khmer Lượng người Khmer sinh sống đông Theo thường niên, năm tổ chức lễ hội Ooc – om – bok vào tháng âm lịch năm hay gọi tên Đua Ghe Ngo Đua ghe ngo tập trung nhiều nhóm ghe nhỏ, họ đua với để giành chiến thắng cuối Họ tạo nên nhóm làm việc chung để tạo chiến thắng Nhưng có vài thành phần muốn tự thể mình, tự tin cá nhân nên không cố gắng hết sức, ỷ lại vào thành viên khác nên không làm tốt Đua ghe ngo thi, sân chơi để thể đoàn kết tập thể môi trường Vì không tạo kết mong muốn, đem nuối tiếc Câu : Anh chị nêu rõ điểm mạnh điểm yếu thân trình giao tiếp làm việc nhóm ? Cho ví dụ thực tế trường hợp vận dụng phát huy mạnh thân trình làm việc nhóm hiệu thời gian gần ? Trong trình giao tiếp: Điểm mạnh : - Có khả giao tiếp tốt Nắm bắt thông tin cá nhân đối phương cách dễ dàng Có khả giao tiếp mắt tốt Luôn lắng nghe ý kiến người khác Tiếp xúc nhạy bén với môi trường xung quanh Biết kiềm chế cảm xúc thân Luôn niềm nở tình Điểm yếu: - Thiếu tự tin ngoại hình Dễ cảm thấy bị xúc phạm Dễ tổn thương lòng tự trọng Quá đối tốt với tất người Dễ tin người Đôi sử dụng từ ngữ phù hợp theo hoàn cảnh Trong trình làm việc nhóm: Điểm mạnh : - Luôn đóng góp ý kiến cho nhóm Có đầu óc sáng tạo tốt Đưa sáng kiến lạ Lắng nghe ý kiến từ thành viên Tìm kiếm thông tin công việc cách nhanh chóng Có kinh nghiệm làm việc nhóm Linh hoạt tình Có khả lãnh đạo Không gây mâu thuẫn, tranh cãi trình trao đổi Điểm yếu : - Cái cá nhân lớn Bảo thủ công việc Ví dụ : Vào ngày 08 tháng năm 2016, có hội làm việc với nhóm lớp Chúng học năm đại học, nói chuyện cười đùa chuyện xảy lớp, chưa làm việc nhóm Lần bị tách khỏi nhóm cũ để làm việc nhóm khác Cảm giác lúc đầu thật nghĩ khó khăn, tiếp xúc với đa phần đánh giá cách làm việc họ hiệu ? Hôm đóng phim nhỏ đề tài “ vi phạm đạo đức kinh doanh” môn học Đạo đức kinh doanh Mọi người nhóm phải suy nghĩ tìm cho tình cụ thể sâu sắc Mỗi thành viên tìm cho tình tốt, người ý không giống Đến lúc nhóm bắt đầu tranh luận tìm tình xem tốt Và tự tin tình đưa tốt để lựa chọn Cuối sau lúc tranh luận tình chọn để làm sản phẩm cho thuyết trình cuối khóa môn học Lúc làm việc nhóm, tiếp xúc nhiều thành viên, hiểu thêm họ, tạo cho tâm lý thoải mái nắm bắt tính cách người nhanh, nói quan điểm cá nhân để hoàn thành tốt công việc giao Mọi người phân công công việc cụ thể hơn, người nên nhanh nhẹn nhóm Dụng cụ để quay phim có nhiều, tự chủ không cần người khác phân công để tìm cho người Lúc quay phim, nhiệt tình góp ý để hoàn thành tốt Cuối nhóm tạo phim hoàn chỉnh tốt đẹp Qua thuyết trình ấy, cảm thấy trưởng thành hơn, làm việc nhóm, khuôn khổ định nữa, mà làm tốt công việc với tất nhóm chưa làm việc Nhiều học kinh nghiệm trao dồi vận dụng thử sức với việc không chuyên Với tình nào, nghĩ làm tốt thứ cách tốt Câu : Hãy mô tả trình tham gia nhóm anh chị ? - Mục đích Anh chị tham gia nhóm ? Liệt kê thuận lợi khó khăn anh chị tham gia nhóm ? Anh chị thu lợi ích từ việc tham gia nhóm ? Mục đích tham gia nhóm: - Học hỏi nhiều kinh nghiệm làm việc nhóm Hiểu công việc làm việc nhóm Tận dụng khiếu, sở trường thân vào nhóm - Giảm cá nhân Thay đổi thái độ tiêu cực thân Nâng cao kiến thức Muốn hiểu rõ người Nắm bắt thông tin, cảm xúc người xung quanh dễ Nắm bắt nguyên tắc, cách thức để làm việc nhóm cách hiệu Thuận lợi tham gia nhóm : - Chia sẻ, học hỏi kinh nghiệm người xung quanh Thay đổi thái độ, cảm xúc cá nhân theo chiều hướng tích cực Thoải mái đưa ý kiến cá nhân Sẽ có nhiều lựa chọn Quản lý thời gian Mang lại kết tốt mà cá nhân làm tốt Nhiều thành viên góp sức giúp đỡ thành viên yếu nhóm Là nơi hỗ trợ giải vấn đề khó khăn thành viên nhóm Tập cho thân tính tự giác Khó khăn tham gia nhóm: - Không làm việc hưởng công Bất đồng ý kiến Xích mích công việc Ỷ lại vào người Bỏ thời gian, công việc cá nhân để làm việc nhóm Thái độ không chấp nhận ý kiến người Đi làm việc Lợi ích việc tham gia nhóm : - Tạo dựng nhiều mối quan hệ tốt đẹp Học hỏi nhiều kiến thức chưa biết Hướng tới mục tiêu rõ ràng, cụ thể Cởi mở, thân thiện với người Giúp sáng tạo Biết lựa chọn phương án tối ưu Đoàn kết công việc Cách thức để tạo nên nhóm hiệu Đạt suất công việc nhanh Câu : Anh chị mô tả trình quản lý cá nhân mà Anh chị thực để hòa nhập vào nhóm ? - - - - Yếu tố người yếu tố để tìm kiếm đối tượng phù hợp với để tạo lập thành nhóm thành công, lựa chọn người thích hợp để dễ dàng tạo dựng mối quan hệ cộng làm việc chung tốt Sau chọn yếu tố người, bầu chọn người đứng đầu để quản lý nhóm, nhóm trưởng Là người phụ trách phân công công việc cho thành viên nhóm Xác định mục tiêu chiến lược ngắn hạn dài hạn, tập trung cố gắng hoàn thành mục tiêu đề Đảm bảo mục tiêu thực được, mục tiêu phải quán với Các mục tiêu phải gắn kết thành viên với thành công nhóm Quá trình xây dựng nguyên tắc làm việc, cần phải lập nguyên tắc chung để thực Phân công công việc cụ thể cho thành viên để hoàn thành tốt công việc giao Chế tài thành viên nhóm biện pháp, khen thưởng thành viên làm tốt công việc, phản ánh thành viên không đẩy nhanh tiến độ hiệu Câu 5: Anh chị gặt hái ( kiến thức, kỹ năng, thái độ) sau kết thúc chuyên đề “Kỹ làm việc nhóm”? Về kiến thức: - Giúp cho mở rộng kiến thức Đưa nhận định, ý kiến sáng tạo Tiếp thu nhiều từ làm việc nhóm Làm việc nhóm bổ sung kỹ năng, kiến thức riêng biệt để tiến bộ, vượt qua thử thách Học hỏi thu thập nhiều thông tin, bí quyết, kinh nghiệm làm việc Về kỹ năng: - Giúp có nhìn tốt hơn, rèn luyện kỹ yếu Học cách làm để tạo nên nhóm làm việc đạt hiệu tối ưu Làm việc nhóm giúp hiểu cách quản lý người, tiếp xúc với nhiều thành phần xã hội Tập kỹ lắng nghe ý kiến người nhóm Hiểu rõ khả năng, kinh nghiệm cá nhân lĩnh vực chuyên môn Việc hợp tác nhóm nhỏ tổ chức tạo tiền đề phát triển tốt nhóm nhỏ khác Về thái độ: - Có nhìn rõ người xung quanh Kiềm chế mâu thuẫn người tham gia làm việc nhóm với Hoàn thiện thiếu xót thân Giúp đỡ tôn trọng người nhóm Có tinh thần trách nhiệm cao Giúp thành viên nhóm đoàn kết phát triển Cùng khắc phục khó khăn, gian khó nhóm mắc phải Cùng thành viên nhóm chia sẻ, thực chung nhiệm vụ, kế hoạch nhằm đạt mục tiêu nhóm Giúp thay đổi thái độ , hành vi cá nhân theo chiều hướng tích cực Đoàn kết công việc Tạo lập nhiều mối quan hệ tốt