Tại sao 16 người việt làm việc bằng một người singapore

Tại 16 người Việt làm việc người Singapore • Tốc độ tăng suất lao động Việt Nam cao Đông Nam Á song khó bắt kịp nước khu vực Viện nghiên cứu Quản lý kinh tế trung ương (CIEM) vừa công bố báo cáo vĩ mô suất lao động Việt Nam thời kỳ 1992-2015 Theo đó, suất toàn kinh tế năm 2015 theo giá hành đạt 79,3 triệu đồng người, tăng 6,42% so với năm 2015 Tốc độ tăng suất lao động Việt Nam xuống mức thấp vào năm 2005 bứt phá năm 2015, lần vượt ngưỡng 6% Theo CIEM, tính chung giai đoạn 1992-2014, suất lao động tính theo sức mua tương đương Việt Nam tăng trung bình 4,64%, mức tăng cao khu vực ASEAN so với mức tăng 9,07% Trung Quốc thấp đáng kể Do xuất phát điểm thấp nên đến năm 2014, suất lao động người Việt đạt 9.138,6 USD theo ngang giá sức mua (PPP) năm 2011 Với mức này, gần 16 lao động Việt có suất làm người Singapore Nếu giữ tốc độ này, phải 60 năm, Việt Nam đuổi kịp Singapore Tương tự, người Hàn Quốc có suất lao động người Việt cộng lại Mức suất lao động nước ta bị Thái Lan, Philippines, Trung Quốc… bỏ xa Khoảng cách lại phần nới rộng, theo Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), 15 người Việt Nam có suất lao động người Singapore năm 2013 Tốc độ tăng suất Việt Nam cao Đông Nam Á xuất phát điểm thấp nên bị nước khu vực bỏ xa Nguồn: CIEM Cơ quan cho rằng, đổi sáng tạo động lực giới hạn tăng trưởng, chìa khóa giúp số nước Đông Á vượt qua “bẫy thu nhập trung bình” Tuy nhiên, công nghệ sáng tạo “vùng trũng nhất” (có xếp hạng thấp nhất), kéo dài nhiều năm sơ đồ cạnh tranh quốc gia Việt Nam.Như vậy, người Việt Nam dù chăm chỉ, tốc độ tăng suất cao Đông Nam Á nghèo CIEM nhận định: “Năng suất lao động Việt Nam thấp tăng chậm, lao động chủ yếu làm việc khu vực có suất thấp, phương tiện sản xuất chậm đổi mới, chất lượng lao động thấp môi trường kinh doanh thiếu cạnh tranh” CIEM dẫn báo cáo lực cạnh tranh toàn cầu 2014-2015, Việt Nam xếp hạng chung 68, số cấu phần liên quan đến đổi sáng tạo lại thấp nhiều Cụ thể lực hấp thụ công nghệ Việt Nam xếp thứ 121; Chuyển giao công nghệ từ FDI số 93; Độ sâu chuỗi giá trị 112; Mức độ phức tạp quy trình sản xuất xếp thứ 116; Chất lượng tổ chức nghiên cứu khoa học số 96; Giáo dục đào tạo cấp sau phổ thông vị trí 96 Nghiên cứu CIEM cho thấy số lượng doanh nghiệp Việt Nam có xu hướng tăng chậm lại Các doanh nghiệp siêu nhỏ nhỏ chiếm tỷ trọng lớn ngày lớn Tỷ trọng doanh nghiệp vừa lớn giảm mạnh liên tục từ 7,88% năm 2004 xuống 4% năm 2013 Việc doanh nghiệp nhỏ siêu nhỏ chậm phát triển lên thành doanh nghiệp vừa lớn nguyên nhân làm cho suất tăng chậm Năm 2013 thu nhập lao động doanh nghiệp siêu nhỏ 70% thu nhập lao động doanh nghiệp vừa Xu hướng tỷ trọng việc làm doanh nghiệp vừa lớn giảm dần Nếu tiếp tục xu hướng làm chậm trình tăng suất lao động Việt Nam Thu nhập khối doanh nghiệp vừa nhỏ thấp nhất, số lượng tăng lên đông đảo nguyên nhân dẫn đến suất thấp Nguồn: CIEM Chất lượng cấu nguồn nhân lực có nhiều vấn đề nan giải ngành công nghệ cao, kỹ thuật, chế tạo đem lại suất cao lại chưa để đáp ứng Kết điều tra lao động việc làm giai đoạn 2010-2014 cho thấy, tỷ lệ người thất nghiệp qua đào tạo tăng từ 18,6% năm 2010 lên 40% năm 2014.Ngoài ra, khu vực công nghiệp xây dựng có suất lao động cao tới gần 96 triệu đồng năm, tốc độ tăng trưởng nội ngành cao, chuyển dịch cấu lao động theo ngành lại âm Trên sở đó, CIEM đưa bốn khuyến nghị để tăng suất lao động bối cảnh hội nhập sâu sắc Đặc biệt, Việt Nam gia nhập Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC) bốn trụ cột lớn khối lao động tự di chuyển Khi đó, suất lao động thấp, lao động Việt Nam bị bật khỏi chơi Thứ nhất, có chiến lược tiếp cận tổng thể tăng suất Chiến lược tổng thể hình dung mũi tên với mũi nhọn doanh nghiệp lớn có tiềm lực tài tri thức tiếp thu phát triển công nghệ từ giới đồng thời tạo môi trường lan toả tri thức công nghệ xuống cho doanh nghiệp nhỏ nước Thứ hai, phát triển mạnh loại hình doanh nghiệp, thúc đẩy phát triển doanh nghiệp vừa lớn đồng thời khuyến khích phát triển doanh nghiệp siêu nhỏ nhỏ để thu hút lực lượng lao động từ khu vực phi thức vào khu vực thức có suất lao động cao Thứ ba, thúc đẩy chuyển dịch lao động khỏi khu vực nông lâm thuỷ sản có suất thấp sang khu vực công nghiệp, xây dựng dịch vụ nhờ tăng suất lao động nói chung tạo điều kiện áp dụng sản xuất quy mô lớn nông nghiệp để nâng cao hiệu ngành nông lâm thuỷ sản Thứ tư, có sách tập trung vào mở rộng quy mô nâng cao chất lượng hệ thống đào tạo dạy nghề để nhanh chóng khắc phục tình trạng phần lớn lao động chưa qua đào tạo Theo Tổng cục thống kê, từ năm 2006 đến thu nhập bình quân đầu người Việt Nam tăng đáng kể, từ 796 USD lên 2.109 USD, suất lao động tăng tương ứng từ 24 lên 79 triệu đồng người