Cứ đi làm 2 ngày người việt lại được nghỉ 1 ngày

Cứ làm ngày người Việt lại nghỉ ngày, bảo suất thấp châu Á • Không thể phủ nhận th ời gian lao động nghỉ việc năm nhiều suất lao động thấp Việt Nam ví dụ ển hình Khi mổ xẻ nguyên nhân suất lao động người Việt Nam “đội sổ” so với nước khu vực Đông Nam Á, chuyên gia thường bàn đến tiền lương chưa tương xứng lao động chưa đào tạo phù hợp với yêu cầu doanh nghiệp, thể lực người lao động kém, kỹ yếu, kỹ thuật công nghệ sản xuất thấp… Tuy nhiên, thêm lý mà “quên” không nhắc đến: Người Việt nghỉ nhiều quá! Hãy làm phép tính đơn giản, để tính xem năm, thời gian nghỉ thức người lao động Việt Nam năm 2016 * Nghỉ cuối tuần Một năm thường có 365 ngày, năm năm nhuận có 366 ngày, tương đương với 52 tuần 104 ngày nghỉ cuối tuần: Thứ bảy Chủ nhật * Nghỉ lễ, tết Theo quy định, số ngày nghỉ cho dịp lễ tết Việt Nam Bộ Lao động – Thương binh Xã hội quy định sau: – Tết Dương Lịch 1/1: ngày – Tết Âm lịch: ngày – Ngày chiến thắng 30/4: ngày – Ngày Quốc tế lao động 1/5: ngày – Ngày Quốc khánh 2/9: ngày – Ngày giỗ tổ 10/3 âm lịch: ngày Tổng cộng ngày Như tổng số ngày nghỉ năm lên tới 113 ngày Tuy nhiên, dịp trùng vào ngày nghỉ sát ngày nghỉ nên kì nghỉ lễ thường kéo dài nhiều ngày Cụ thể, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết năm 2016 (22 ngày) – Tết Dương lịch nghỉ ngày – Tết Âm lịch nghỉ ngày – Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ ngày – Dịp 30/4 1/5 nghỉ ngày – Quốc khánh 2/9 nghỉ ngày Từ năm 2010, Thủ tướng đồng ý việc hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần vào số dịp nghỉ lễ, Tết có tình nghỉ ngắt quãng Việc hoán đổi tạo điều kiện cho người lao động có thời gian nghỉ lễ, Tết liên tục mà không bị gián đoạn * Nghỉ phép Người lao động thông thường có 1001 lý xin nghỉ việc ốm đau, bệnh tật, đám cưới, sinh nhật, đám ma… Những dịp thường trừ vào kì nghỉ phép Theo Bộ Luật lao động, quy định năm, người lao động phép nghỉ từ 12-16 ngày, hưởng lương đầy đủ, tùy trường hợp cụ thể Vậy chọn nghỉ phép theo quy định, người lao động năm nghỉ 125-129 ngày Số ngày làm việc 237 – 241 ngày Như vậy, tức bình quân làm ngày, có ngày nghỉ Chưa kể, sau kỳ nghỉ dài, quan, công sở lại thời gian để tái khởi động lại suất công việc toàn hệ thống Đây lý giải suất lao động Việt Nam thấp so với nước khu vực Trước câu hỏi mối liên hệ suất lao động thấp lao động Việt với lượng ngày nghỉ lễ dài, PGS.TS Nguyễn Hữu Tri, Viện phó phụ trách Viện Xã hội học Khoa học quản lý, Học viện hành Quốc gia chia sẻ (báo Đất Việt): Người Việt Nam nghỉ nhiều điều ảnh hưởng lớn đến sản xuất doanh nghiệp Hơn nữa, tốc độ làm việc người Việt Nam chậm, có suất lao động cao tính suất lao động người ta tính bình quân đầu người lao động năm, suất lao động ngày người lao động có cao nghỉ nhiều thành suất năm thấp Thực tế, theo số liệu Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), suất lao động (NSLĐ) Việt Nam năm 2013 xếp vào nhóm thấp khu vực châu Á – Thái Bình Dương, thấp Singapore 15 lần, Nhật Bản 11 lần, Hàn Quốc 10 lần, Malaysia lần, Thái Lan 2,5 lần Việt Nam ba nước có suất lao động thấp ASEAN, cao Myanmar Campuchia Theo tính toán, trì NSLĐ 50 năm Việt Nam Thái Lan; tăng gấp đôi NSLĐ số hạ xuống từ 50 năm 13-14 năm “Tôi nhớ trước đây, Tết Âm lịch nghỉ 2,5-3 ngày, nghỉ nhiều, tới 8-9 ngày, làm người lao động trở nên trì trệ, lười biếng Có người quê xa, sau kỳ nghỉ Tết họ nghỉ việc lên muộn, ảnh hưởng trực tiếp tới doanh nghiệp Đây điều cần thay đổi, kinh tế hội nhập”, PGS.TS Nguyễn Hữu Tri nhấn mạnh