Khái niệm “ Thị trường lao động ” Là nơi thực hiện các quan hệ xã hội giữa người bán sức lao động và người mua sức lao động thông qua các hình thức thỏa thuận về giá cả (tiền công, tiền lương) và các điều kiện làm việc khác, trên cơ sở một hợp đồng lao động hay thỏa thuận khác
Thành viên nhóm • • • • • • • • 11/16/16 Nguyễn Thị Hồng Nhung ( NT ) Vũ Thị Thu Hà Lê Kiều Oanh Nguyễn Anh Thư Phạm Thị Thương Đào Thị Thúy Đào Thị Trang Vũ Thị Tuyết Nhung Đặc điểm thị trường lao động Việt Nam 2.1 Bán loại hàng hóa đặc biệt • • Trên thị trường lao động sức lao động loại hàng hóa đặc biệt Nhưng thực tế chủ doanh nghiệp Việt nam thường chạy theo mục tiêu tăng suất, doanh thu lợi nhuận mà bỏ qua thực chưa tốt việc phải bảo đảm điều kiện giúp NLĐ tồn phát triển Nhóm Đặc điểm thị trường lao động Việt Nam 2.2 Hàng hóa không đồng • Mỗi người lao động tập hợp lực bẩm sinh, cộng với kỹ chuyên biệt tiếp thu từ giáo dục đào tạo • Chính thế, sức lao động người đem trao đổi thị trường lao động hoàn toàn không đồng với • Trên thực tế, việc đánh giá chất lượng lao động tuyển dụng, trả công phù hợp cho người gặp nhiều khó khăn phức tạp Nhóm Đặc điểm thị trường lao động Việt Nam 2.3 Quan hệ cung cầu xác định giá SLĐ • Cung cầu sức lao động hai chủ thể thị trường lao động, có quan hệ ràng buộc với nhau, dựa vào để tồn tại,quyết định tính cạnh tranh thị trường lao động: Nhóm Khi Cung SLĐ > Cầu SLĐ, bên mua vào địa vị có lợi thị trường lao động Ngược lại, Cầu SLĐ > Cung SLĐ người bán có lợi hơn, có nhiều hội để lựa chọn công việc, giá sức lao động nâng cao 2 Đặc điểm thị trường lao động Việt Nam 2.4 Chịu can thiệp mạnh phủ TTLĐ giống loại thị trường khác hệ thống thị trường chịu tác động pháp luật Các thể chế, quy chế luật hóa quy định thành văn có tác động đến hành vi, điều kiện chủ thể người lao động người sử dụng lao động trình thỏa thuận điều kiện giá dịch vụ lao động, TTLĐ chịu điều tiết Chính Phủ thông qua quy chế quy định khác … Nhóm Đặc điểm thị trường lao động Việt Nam 2.5 Phân mảng thị trường lao động Điểm dễ nhận thấy TTLĐ Việt nam tính dư thừa, tình trạng chia cắt, phân mảng LĐ khu vực nông thôn- thành thị, ngành nghề, thành phần kinh tế, chiếm chủ yếu lao động khu vực nông nghiệp Nhóm Đặc điểm thị trường lao động Việt Nam 2.6 Người mua có sức mạnh TTLĐ Thông thường quan hệ giao dịch hay đàm phán TTLĐ, cán cân thường nghiêng phía người có nhu cầu sử dụng SLĐ Chính nên thỏa thuận, đàm phán hay giao dịch, NSDLĐ thường có vị trí định, Nhóm Đặc điểm thị trường lao động Việt Nam 2.7 Có xu hướng quan hệ tích cực Giữa người bán người mua SLĐ, có mối quan hệ chặt chẽ với TTLĐ Sự có mặt tổ chức công đoàn, ủy ban NLĐ … giúp hai bên giải vấn đề tranh chấp, đảm bảo lợi ích bên Nhóm Đặc điểm thị trường lao động Việt Nam 2.8 Mối quan hệ TTLĐ CP Nhà nước có vai trò người tạo khung pháp lý, hành lang( sân chơi) bình đẳng, tạo môi trường điều kiện thuận lợi cho thị trường lao động phát triển bên tham gia thị trường lao động phát huy tốt lực Nhóm