Thực trạng hoạt động đầu tư phát triển tại công ty TNHH Thiên Tân giai đoạn 2012 - 2014

́H U Ế ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KINH TẾ VÀ PHÁT TRIỂN - - TÊ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Đ A ̣I H O ̣C K IN H THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THIÊN TÂN TRONG GIAI ĐOẠN 2012-2014 NGUYỄN ĐẠI HIỀN Huế, tháng 05 năm 2015 ́H U Ế ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KINH TẾ VÀ PHÁT TRIỂN - - TÊ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Đ A ̣I H O ̣C K IN H THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THIÊN TÂN TRONG GIAI ĐOẠN 2012-2014 Sinh viên thực hiện: NGUYỄN ĐẠI HIỀN Lớp: K45A KH-ĐT Niên khóa: 2011-2015 Giáo viên hướng dẫn: ThS PHẠM THỊ THANH XUÂN Huế, tháng 05 năm 2015 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân Trong suốt trình thực tập, nghiên cứu bên cạnh nỗ lực thân, nhận nhiều giúp đỡ, hỗ trợ từ thầy cô, gia đình, bạn bè cán Ế làm việc quan thực tập U Để hoàn thành khóa luận tốt nghiệp này, xin tỏ ́H lòng biết ơn sâu sắc tới Cô giáo ThS Phạm Thị Thanh TÊ Xuân tận tình giúp đỡ, định hướng đề tài, cung cấp tài liệu cần thiết dẫn quý IN H báu giúp giải vướng mắc gặp phải Tôi xin chân thành cảm ơn thầy cô Trường Đại K học kinh tế Huế, người suốt trình O ̣C học truyền đạt kiến thức chuyên môn làm tảng ̣I H vững để hoàn thành tốt khóa luận Đặc biệt, Tôi xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo Đ A Công ty TNHH Thiên Tân, đặc biệt cô, chú, anh, chị phòng Kế Toán - Tài Vụ phòng ban khác tạo điều kiện thuận lợi cho học tập, nghiên cứu thực tập Cuối cùng, xin gửi lời cảm ơn tới toàn thể gia đình bạn bè bên cạnh, ủng hộ động viên lúc khó khăn, giúp hoàn thành SVTH: Nguyễn Đại Hiền i Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân tốt công việc học tập, nghiên cứu thực khóa luận tốt nghiệp Mặc dù thân cố gắng tâm huyết với công việc chắn không tránh khỏi sai sót Rất mong nhận ý kiến đóng góp động viên Thầy, Cô bạn sinh viên để khóa luận ́H Tôi xin chân thành cảm ơn! U Ế hoàn thiện Sinh viên Nguyễn Đại Hiền i Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ Huế, tháng 05 năm 2015 SVTH: Nguyễn Đại Hiền ii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân MỤC LỤC Trang LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC ii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÍ HIỆU vi DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ VÀ ĐỒ THỊ vii DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU viii Ế TÓM TẮT NGHIÊN CỨU ix U PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ ́H Lý chọn đề tài TÊ Mục tiêu đối tượng nghiên cứu .1 Phương pháp nghiên cứu .2 H Phạm vi nghiên cứu .3 IN PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ ĐẦU TƯ VÀ ĐẦU TƯ K PHÁT TRIỂN TRONG DOANH NGHIỆP ̣C 1.1 Cơ sở lý luận đầu tư phát triển O 1.1.1 Khái niệm đầu tư đầu tư phát triển .4 ̣I H 1.1.2 Những đặc điểm hoạt động đầu tư phát triển 1.1.3 Vai trò đầu tư phát triển Đ A 1.1.3.1 Đối với kinh tế 1.1.3.2 Đối với sở sản xuất, kinh doanh dịch vụ 1.2 Đầu tư phát triển doanh nghiệp .8 1.2.1 Khái niệm đầu tư phát triển doanh nghiệp 1.2.2 Tác dụng đầu tư phát triển doanh nghiệp 1.2.3 Nội dung đầu tư phát triển doanh nghiệp .9 1.2.3.1 Đầu tư xây dựng 1.2.3.2 Đầu tư phát triển nguồn nhân lực 10 1.2.3.3 Đầu tư hoạt động nghiên cứu triển khai khoa học công nghệ 12 1.2.3.4 Đầu tư vào hàng tồn trữ hay tài sản dự trữ .12 SVTH: Nguyễn Đại Hiền iii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân 1.2.3.5 Đầu tư vào tài sản vô hình khác 13 1.2.3.6 Đầu tư doanh nghiệp 13 1.2.4 Phân loại đầu tư phát triển doanh nghiệp .14 1.2.5 Vốn nguồn vốn đầu tư phát triển doanh nghiệp 14 1.2.5.1 Vốn đầu tư phát triển .14 1.2.5.2 Các nguồn huy động vốn doanh nghiệp .15 1.2.5.2.1 Nguồn vốn chủ sở hữu .15 Ế 1.2.5.2.2 Vốn vay thị trường vay nợ 16 U 1.2.6 Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động đầu tư phát triển doanh nghiệp 17 ́H 1.2.6.1 Các yếu tố bên doanh nghiệp 17 1.2.6.1.1 Môi trường pháp lý 17 TÊ 1.2.6.1.2 Môi trường kinh tế .17 1.2.6.1.3 Môi trường khoa học công nghệ 17 H 1.2.6.2 Các yếu tố nội (hay môi trường bên doanh nghiệp) .18 IN 1.2.6.2.1 Cơ sở vật chất doanh nghiệp 18 K 1.2.6.2.2 Tình hình tài doanh nghiệp 18 1.2.6.2.3 Hiệu sử dụng vốn .18 O ̣C 1.2.6.2.4 Lực lượng lao động công ty .19 ̣I H 1.2.6.2.5 Mục tiêu phát triển doanh nghiệp 19 1.2.7 Đánh giá hiệu hoạt động đầu tư phát triển doanh nghiệp 20 Đ A 1.2.7.1 Hiệu tài .20 1.2.7.1.1 Nhóm Chỉ tiêu khả hoạt động sau đầu tư phát triển .20 1.2.7.1.2 Nhóm tiêu khả sinh lợi từ hoạt động đầu tư phát triển 21 1.2.7.2 Hiệu mặt kinh tế - xã hội .22 1.2.7.2.1 Mức đóng góp ngân sách nhà nước 22 1.2.7.2.2 Tạo thêm việc làm, nâng cao đời sống cho người lao động .22 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH THIÊN TÂN TRONG GIAI ĐOẠN 2012 - 2014 .23 2.1 Giới thiệu khái quát công ty tnhh thiên tân .23 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển 23 SVTH: Nguyễn Đại Hiền iv Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân 2.1.2 Cơ cấu tổ chức máy công ty .24 2.1.3 Tình hình tài sản, sở vật chất lao động công ty .25 2.1.3.1 Tình hình sở vật chất trang thiết bị đầu tư công ty 25 2.1.3.2 Tình hình lao động công ty qua năm .26 2.1.3.3 Tình hình tài sản công ty qua năm 2012 - 2014 27 2.2 Thực trạng hoạt động đầu tư phát triển công ty TNHH Thiên Tân giai đoạn 2012 - 2014 30 Ế 2.2.1 Quy mô cấu vốn đầu tư phát triển theo nguồn huy động giai đoạn 2012 - 2014 30 U 2.2.2 Các nội dung đầu tư phát triển công ty TNHH Thiên Tân giai ́H đoạn 2012 - 2014 .32 2.2.3.1 Đầu tư Xây dựng 34 TÊ 2.2.3.2 Đầu tư phát triển nguồn nhân lực công ty .36 2.2.3.3 Đầu tư hàng tồn trữ hay tài sản dự trữ 37 H 2.2.3.4 Đầu tư vào tài sản vô hình khác (Đầu tư cho hoạt động Marketing) 39 IN 2.2.3.5 Đầu tư cho hoạt động nghiên cứu triển khai khoa học công nghệ .40 K 2.2.4 Đánh giá mức độ hài lòng từ việc đầu tư phát triển công ty thông qua số liệu điều tra bảng hỏi 42 O ̣C 2.3 Đánh giá hiệu hoạt động đầu tư phát triển công ty TNHH Thiên Tân ̣I H giai đoạn 2012 – 2014 45 2.3.1 Hiệu mặt tài 45 Đ A 2.3.1.1 Nhóm tiêu phản ánh khả hoạt động Công Ty 45 2.3.1.2 Nhóm tiêu phản ánh khả sinh lời Công Ty 49 2.3.2 Hiệu mặt kinh tế - xã hội 51 2.3.2.1 Mức đóng góp cho ngân sách nhà nước 51 2.3.2.2 Mức tạo việc làm, nâng cao đời sống cho người lao động .52 2.4 khó khăn tồn hoạt động đầu tư phát triển công ty TNHH Thiên Tân thời gian qua .53 CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁT NÂNG CAO HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH THIÊN TÂN TRONG THỜI GIAN TỚI 55 3.1 Giải pháp nâng cao khả huy động vốn 55 SVTH: Nguyễn Đại Hiền v Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân 3.1.1 Tăng cường, nâng cao khả huy động vốn .55 3.1.2 Quản lý sử dụng vốn 56 3.2 Giải pháp theo nội dung hoạt động đầu tư phát triển .58 3.2.1 Giải pháp đầu tư xây dựng 58 3.2.2 Giải pháp đầu tư mua sắm trang thiết bị 58 3.2.3 Giải pháp đầu tư phát triển nguồn nhân lực 59 3.2.4 Giải pháp đầu tư hoạt động MKT 60 Ế 3.2.5 Giải pháp đầu tư hàng tồn trữ hay tài sản dự trữ .61 U 3.3 Giải pháp nâng cao công tác quản lý 61 ́H PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 63 Kết luận 63 TÊ Kiến nghị 64 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 65 Đ A ̣I H O ̣C K IN H PHỤ LỤC SVTH: Nguyễn Đại Hiền vi Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÍ HIỆU : Sản xuất kinh doanh ĐTPT : Đầu tư phát triển TNHH : Trách nhiệm hữu hạn XDCB : Xây dựng MKT : Marketing VCĐ : Vốn cố định VLĐ : Vốn lưu động TSCĐ : Tài sản cố định TSLĐ : Tài sản lưu động DN : Doanh nghiệp UBND : Ủy ban nhan dân LN : ĐVT : U ́H TÊ H IN K : Lợi nhuận Đơn vị tính Triệu đồng Đ A ̣I H O ̣C Tr.đ Ế SXKD SVTH: Nguyễn Đại Hiền vii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ VÀ ĐỒ THỊ Trang Sơ đồ 1: Sơ đồ máy quản lý công ty 24 Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ ́H U Ế Sơ đồ 2: Mức đóng góp cho ngân sách nhà nước giai đoạn 2012 – 2014 51 SVTH: Nguyễn Đại Hiền viii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân quan đủ tư cách pháp nhân hành nghề lập theo quy định pháp luật Dự án đầu tư lập thẩm định có chất lượng yếu tố định hiệu việc sử dụng vốn đầu tư phát triển - Thực cách nghiêm túc việc tiết kiệm, chống thất thoát lãng phí vốn đầu tư Các công đoạn đầu tư phải có kế hoạch, dự toán cụ thể Trong hoạt động xây dựng cần áp dụng rộng rãi Cần phải qui định rõ ràng quyền hạn trách nhiệm cán công nhân viên tham gia công tác đầu tư (kể trách nhiệm Ế kinh tế trước pháp luật) Đồng thời ban hành qui định mức thưởng thoả đáng U cho cán công nhân viên có sáng kiến, cải tiến giúp tiết kiệm vốn ́H đầu tư phát triển - Tất dự án phải cân đối đủ vốn trước công trình khởi TÊ công Đồng thời việc bố trí vốn cho công trình phải đảm bảo theo tiến độ Tuyệt đối không nên bố trí dàn trải, nhỏ giọt so với tiến độ thực dự án để ảnh H hưởng tới trình thực đầu tư phát triển, bị kéo dài, gây ứ đọng vốn đầu tư IN XDCB hiệu đầu tư thấp K - Về việc sử dụng vốn lưu động, hiệu sử dụng vốn lưu động phụ thuộc nhiều vào việc sử dụng tiết kiệm tăng nhanh tốc độ lưu chuyển vốn lưu động Chính O ̣C vậy, Công ty cần phải xác định nhu cầu vốn cần thiết giai đoạn sản xuất, có ̣I H vậy, hoạt động hoạt động sản xuất có hiệu cao Mặt khác, trình huy động nguồn vốn lưu động, Công ty cần xem xét tính tương thích nguồn Đ A vốn mục đích sản xuất, thời gian, địa điểm phương thức toán Việc nâng cao hiệu sử dụng vốn lưu động đồng nghĩa với tổ chức, thực tốt công tác thu mua, dự trữ nguyên vật liệu, số vòng quay vốn lưu động tăng lên Đối với công đoạn dự trữ, bảo quản cần đảm bảo không gây hư hỏng sản phẩm, chi phí bảo quản giảm Đối với công tác sản xuất cần sử dụng hiệu nguồn vật liệu đảm bảo nguồn vật liệu theo định mức Đối với công tác tiêu thụ sản phẩm cần phải đẩy nhanh việc mở rộng hệ thống chi nhánh, đại lý, kênh phân phối, đa dạng hóa hình thức bán hàng chiến lược Marketing thích hợp, hiệu nâng cao uy tín thương hiệu SVTH: Nguyễn Đại Hiền 57 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân 3.2 GIẢI PHÁP THEO NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN 3.2.1 Giải pháp đầu tư xây dựng Cho đến nay, Công ty TNHH Thiên tân có hệ thống nhà xưởng, văn phòng trang thiết bị đại, phục vụ tốt nhu cầu làm việc cán công nhân viên Tuy nhiên, việc đầu tư xây dựng không dừng lại thời điểm Vì vậy, doanh nghiệp cần phải đẩy mạnh công tác đầu tư xây dựng sửa chữa phần không đảm bảo tốt cho kinh doanh, cho làm việc nhân viên, tạo Ế môi trường ngày thuận lợi hơn, nhằm trì hoạt động sản xuất kinh doanh, tăng U tài sản cho Công ty nâng cao đời sống môi trường làm việc Công ty Đồng ́H thời, gần Công ty đẩy manh hoạt động thương mại, phân phối sản phẩm nên cần mở rộng nhà kho vấn đề liên quan đến hoạt động thương mại, để thuận tiện TÊ việc sản xuất kinh doanh 3.2.2 Giải pháp đầu tư mua sắm trang thiết bị H Đầu tư đổi máy móc thiết bị công nghệ giải pháp IN quan trọng nhằm nâng cao doanh thu lợi nhuận Công ty, tránh K sai sót, thất thoát hàng hoá Công ty Do vậy, công tác đầu tư cho máy móc thiết bị Công ty TNHH Thiên Tân thời gian tới cần ý tập trung theo O ̣C hướng sau: ̣I H - Áp dụng tiến khoa học vào phục vụ trình hoạt động kinh doanh doanh nghiệp, mạnh dạn đầu tư kinh doanh phải ý khai thác tận dụng Đ A triệt để tiềm năng, nguồn lực lợi có - Quá trình đầu tư phải đồng bộ, có hiệu Nên đầu tư trang bị hệ thống camera quản lý nhân sự, trình sản xuất hàng hoá, cần có hệ thống phòng cháy nổ đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn kĩ thuật - Đẩy nhanh mạnh việc ứng dụng chương trình quản lý chuyên ngành, kết hợp xây dựng phần mềm theo đặc thù Công ty (quản lý nhân sự, quản lý công văn, quản lý thiết bị, quản lý hàng hoá, quản lý tiền lương ) - Khi đầu tư mua sắm máy móc thiết bị phải tính đến yếu tố ảnh hưởng trực tiếp tới kết hiệu việc đầu tư Vấn đề quan trọng phải gắn kết kế SVTH: Nguyễn Đại Hiền 58 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân hoạch đầu tư với kế hoạch sản xuất kinh doanh, tránh tình trạng đầu tư máy móc xong thiếu việc làm 3.2.3 Giải pháp đầu tư phát triển nguồn nhân lực Chúng ta biết nhân tố có ý nghĩa định đến thành công hoạt động sản xuất kinh doanh kinh tế người Vì thế, thân doanh nghiệp phải mạnh dạn đầu tư cho nguồn nhân lực, để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ người lao động Nhìn chung, công tác đầu tư phát triển U để nâng cao hiệu công tác này, Công ty cần: Ế nguồn nhân lực công ty TNHH Thiên tân phát huy tốt, nhiên ́H - Tạo điều kiện cho người lao động học tập đào tạo Công ty cần lập kế hoạch cho chương trình tuyển chọn, huấn luyện, nâng cao kỹ tinh TÊ thần làm việc cho nhân viên, làm việc môi trường mẻ Cần xây dựng đội ngũ nhân lực am hiểu hoạt động kinh doanh thị trường Bên H cạnh đó, Công ty nên mở rộng hình thức đào tạo, kết hợp đào tạo ngắn hạn IN đào tạo dài hạn, liên kết đào tạo với nước Để đào tạo chuyên sâu, cần phải K chọn người để đào tạo Người cử học người phải đủ khả tiếp thu người ham học, có tinh thần trách nhiệm cao học tập lao động O ̣C - Cán công nhân cần nhiều nghiệp vụ khác cần xây dựng tiêu ̣I H chuẩn cho loại nhân viên theo loại vị trí công tác từ giúp cho công tác tuyển dụng đào tạo thuận lợi cho chương trình đào tạo nhân viên Đây vấn đề tác Đ A động không nhỏ đến kết sản xuất kinh doanh - Cần giải chế độ tiền lương, tiền thưởng cho người lao động cách thích hợp Vấn đề đặt không để tạo điều kiện cho họ an tâm làm việc, họ thấy công sức bỏ phù hợp xứng đáng nhận khoản tiền - Một vấn đề không phần quan trọng việc nâng cao sức cạnh tranh thông qua yếu tố người tạo môi trường thuận lợi để người lao động phát huy lực, sức sáng tạo mình, cống hiến nhiều cho phát triển công ty Đây yếu tố quan trọng, người có đào tạo tốt đến đâu môi trường để phát huy phát huy khả mình, không chứng tỏ thân Do vậy, SVTH: Nguyễn Đại Hiền 59 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân để cống hiến người phải có môi trường làm việc phù hợp đặt vào vị trí theo khả Tóm lại, để công tác đầu tư nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đạt hiệu cao, Công ty TNHH Thiên Tân cần phải quan tâm tới: Chính sách tiền lương, đầu tư tuyển dụng lao động đào tạo nhân lực, đầu tư cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, khuyến khích lợi ích vật chất tinh thần cho người lao động, tổ chức quản lý lao động Ế 3.2.4 Giải pháp đầu tư hoạt động MKT U Để nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh hiệu hoạt động đầu ́H tư phát triển, Công ty phải quan tâm mức tới yếu tố thị trường Trong chế thị trường, hoạt động kinh doanh doanh nghiệp phải gắn với yếu tố thị trường, xuất TÊ phát từ nhu cầu thị trường, phù hợp với thị hiếu khách hàng sản phẩm phải có chất lượng cao Đầu tư có hiệu hay không phải phụ thuộc vào thị trường đầu IN giải pháp mặt thị trường: H cho sản phẩm dự án Xuất phát từ tầm quan trọng đó, Công ty cần phải có K Khi hỏi trực tiếp khách hàng, đại lý, tiểu thương tiêu thụ tin dùng sản phẩm Công ty đa số ý kiến điều cho Công ty đưa O ̣C phù hợp, mức giá cạnh tranh chênh lệch so với đối thủ khác không lớn, ̣I H coi mức giá tốt nên Công ty cần phải trì niềm tin cho khách hàng mức giá, báo giá liên tục để xem phản ứng khách hàng thay đổi để xử Đ A lý hiệu quả, điều chỉnh giá hợp lý để nắm bắt thị trường chiếm lĩnh thị phần Về chất lượng sản phẩm đánh giá chất lượng tốt, nhiên tương lai Công ty cần phải nâng cao chất lượng hạ giá thành xuống, điều đặc biệt tất khách hàng điều mong muốn Công ty đổi mẫu mã, bao bì, để tạo ấn tượng kích thích tiêu dùng làm tăng doanh số bán hàng công ty Kênh phân phối điều vô quan trọng đôi với Công ty vừa sản xuất thương mại, để có kênh phân phối tốt chiếm lĩnh thị, Công ty phải tạo đội ngũ tiếp thị giỏi, có kế hoạch mở rộng thị trường, phát triển mạng lưới tiêu thụ, thường xuyên đưa hình thức khuyến phù hợp, cải tiến phương thức phục vụ khách hàng Nâng cao chất lượng hoạt động hệ thống phân phối, phù hợp SVTH: Nguyễn Đại Hiền 60 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân với đặc điểm văn hoá tiêu dùng phân đoạn thị trường khác nhau, nắm bắt phản ứng nhanh nhạy trước thay đổi đối thủ cạnh tranh thị trường để có sách đối phó kịp thời Xây dựng chiến lược marketing hợp lý đầu tư hướng cách làm tăng số lượng sản phẩm bán cho công ty cách giới thiệu hiệu với đối tác, nâng cao uy tín sản phẩm thị trường, qua bước củng cố vị thí Công ty Về khuyến mãi, chiết khấu sản phẩm, hỏi trực tiếp tiểu thương Ế đại lý, hầu hết điều nhận câu trả lời mong muốn tăng chiết khấu nhận kinh U doanh sản phẩm Công ty, mong muốn khuyến nhiều để kích thích người ́H tiêu dùng Từ hiểu nguyện vọng đại lý tiểu thương thời gian tới Công ty có nhiều sách chiết khấu hợp lý, tăng khuyến để đáp ứng hợp tác hữu nghị bên với TÊ mong muốn nhu cầu, đồng thời có tri ân đại lý, tiểu thương cuối năm tăng H 3.2.5 Giải pháp đầu tư hàng tồn trữ hay tài sản dự trữ IN Sau đẩy mạnh hoạt động thương mại phân phối sản phẩm việc nắm giữ K đầu tư hàng tồn trữ cô quan trọng, để đầu tư hợp lý cần phải làm tốt công tác thăm dò thị trường để dự tính lượng hàng hóa cung cấp O ̣C phù hợp kịp thời, Công ty phải thành lập phận thu thập xử lý thông tin ̣I H Thực việc nghiên cứu khách hàng cách có khoa học, nghiên cứu nhu cầu, tâm lý hành vi mua hàng người tiêu dùng Công việc phải tiến hành cách có Đ A kết hợp với nghiên cứu tình hình khách hàng đối thủ cạnh tranh để đầu tư hàng hóa cách phù hợp tránh bị ứ đọng vốn Và đầu tư hàng tồn trữ hay tài sản dự trữ đẩy mạnh phải có nơi để bảo quản hàng tồn kho phù hợp, tránh bị hư hỏng gây thiệt hại lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh công ty 3.3 GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN LÝ Trong năm qua, Công ty hoạt động kinh doanh có hiệu quả, phần nói lên tính đắn đường lối quản lí máy tổ chức Công ty Tuy nhiên để mở rộng quy mô nâng cao lực cạnh tranh Công ty phải có đổi mới, củng cố cách thức quản lí hoạt động tổ chức máy: SVTH: Nguyễn Đại Hiền 61 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân - Sắp xếp, tổ chức lại phòng ban chức cho phù hợp với việc thực đầu tư phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh, sở hình thức quản lí theo chức năng, tránh xảy tượng chồng chéo, người làm nhiều nhiệm vụ không chuyên sâu dẫn tới khó quản lí, giám sát - Thay đổi thái độ, nhận thức cán công nhân viên sách phương thức hoạt động công ty, nâng cao nhận thức tầm quan trọng hoạt động đầu tư nhằm nâng cao lực cạnh tranh Công ty Ế - Thường xuyên tổ chức buổi báo cáo tài định kỳ, tổng kết hoạt động U sản xuất kinh doanh, đề mục tiêu, chiến lược kinh doanh tương lai, có chiến ́H lược cụ thể cho kế hoạch ngắn hạn dài hạn thống mục tiêu ngành nhà nước xu hướng chung kinh tế TÊ Cụ thể công tác quản lý đầu tư, Công ty cần ban hành văn quy định rõ ràng điều lệ khoản mục đầu tư, chức năng, nhiệm vụ cụ thể liên kết H chặt chẽ nội bộ: IN - Điều lệ tổ chức hoạt động Công ty K - Quy chế hoạt động phòng ban Công ty - Quy chế hoạt động hoạt động đầu tư phát triển O ̣C - Quy chế tuyển dụng, bổ nhiệm, kí kết chấm dứt hợp đồng lao động ̣I H - Hợp đồng lao động mẫu Công ty - Quy định đơn giá, định mức tiền lương Đ A - Quy định hợp đồng kinh tế Công ty - Quy định quản lí chất lượng sản phẩm Công ty - Quy chế quản lí tài Công ty - Quy định quản lí vật tư, thiết bị Công ty Bên cạnh đó, công tác đầu tư công tác mà thường xuyên phát sinh tiêu cực tha hoa đạo đức cán công nhân viên thực công tác Vì vậy, Công ty cần xây dựng sách khen thưởng xử phạt cách rõ ràng, cụ thể hợp lí nhằm kịp thời khen thưởng cá nhân, đơn vị hoạt động tích cực, đem lại lợi nhuận cho Công ty xử lí thích đáng cán tha hoá, biến chất đạo đức, làm hàng ngũ cán công ty, nâng cao uy tín công ty SVTH: Nguyễn Đại Hiền 62 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ KẾT LUẬN Trong trình phân tích với đề tài “ Thực trạng hoạt động đầu tư phát triển Công ty TNHH Thiên Tân giai đoạn 20012 - 2014” với số liệu thông tin thu thâp được, qua trình thực tập làm đề tài xin đưa số kết luận sau: Ba năm qua, từ 2012 - 2014, lao động công ty tăng số lượng lẫn chất Ế lượng Cụ thể là, đội ngũ lao động gián tiếp có trình độ đại học tăng dần, Công ty U góp phần giải phận lao động địa bàn có công ăn việc làm ́H Về vốn qua năm tăng lên rõ rệt, đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh đồng thời đủ sức cạnh tranh với Công ty doanh nghiệp ngành TÊ Về quản lý kế hoạch sản xuất thương mại Công ty qua năm 2012 - 2014 có bước tiến rõ rệt, năm qua từ việc đầu tư phát triển, Công ty xây H dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh dựa nhu cầu thị trường, bám sát thị trường để IN đáp ứng cho thời kỳ, năm công ty đạt nhiều thành tựu đáng kể K Về thiết bị công nghệ Công Ty trọng đầu tư xây dựng trang thiết bị, máy móc công nghệ đại nhằm trang bị thiết bị đại cho trình hoạt động sản O ̣C xuất kinh doanh, thay số máy móc cũ, lạc hậu, tổ chức tốt công tác bảo dưỡng, ̣I H sữa chữa định kỳ thường xuyên Về công tác quản lý đầu tư vào nguồn nhân lực, Công ty đưa quy Đ A định phù hợp phân chia công việc phù hợp, khen thưởng xử phạp rõ ràng, thay đổi nhận thức cán công nhân viên việc sản xuất kinh doanh theo hướng kinh tế thị trường phù hợp với nội dung mục tiêu đầu tư Về hoạt động MKT, Công ty đầu tư mạnh khoản nhận thấy việc đầu tư hiệu công ty ngày mở rộng thị trường, kênh phân phối ổn định, sản phẩm tin dùng tương lai phát triển vươn xa Tuy nhiên Công ty gặp số khó khăn thách thức chưa tăng cường đầu tư phát triển ứng dụng nghiên cứu khoa học công nghệ mong muốn tương lai Công ty đẩy mạnh đầu tư phát triển cho hoạt động để đáp ứng nhu cầu thị trường SVTH: Nguyễn Đại Hiền 63 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân KIẾN NGHỊ Đối với Công ty Một là: Tích cực tăng cường hoạt động đầu tư phát triển thông qua việc mở rộng trường sản xuất kinh doanh, cần đẩy mạnh khai thác thị trường tỉnh nhiều hơn, đặc biệt đại lý tỉnh thừa thiên huế, mở rông hoạt động sản xuất kinh doanh sản phẩm khác liên quan Hai là: Công ty cần cố gắng tăng cường thu nợ, đồng thời kiểm soát nguồn vốn Ế công ty để thực tốt hoạt động đầu tư phát triển tương lai U Ba là: Thu hút lực lượng lao động bên để bổ sung, thay hàng năm cho ́H Công ty, có kế hoạch đào tạo đào tạo lại cán bộ, công nhân kỹ thuật Công ty Bốn là: Tiếp tục bổ sung hoàn thiện nội quy, quy chế quản lý hoạt động đầu tư TÊ phát triển Công ty, công tác sản xuất kinh doanh công ty tương lai Tăng cường tiết kiệm giảm chi phí đến mức cần thiết tất khâu H trình đầu tư phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty IN Năm là: Cần thực tốt chế quản lý nội bộ, đảm bảo tính gọn hiệu K hoạt động Cần quan tâm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán công nhân viên có đủ lực, chuyên môn nghiệp vụ Nhanh chóng ứng dụng công nghệ thông O ̣C tin cho đội ngũ cán vào trình sản xuất đáp ứng công việc cụ thể ̣I H Đối với quyền, địa phương Một là: Nhà nước cần có sách thuế suất, thuế nhập hợp lý, để Công ty Đ A có điều kiện đầu tư máy móc công nghệ đại từ nước nhằm nâng cao suất hạ thấp chi phí sản xuất Hai là: Cần có sách hỗ trợ khuyến khích phát triển sản xuất kinh doanh, loại bảo hiểm cho công ty Công ty làm ăn thua lỗ Ba là: Đề nghị ban ngành, UBND tỉnh Thừa Thiên Huế tạo điều kiện cho Công ty mặt trật tự an ninh xã hội, cở sở vật chất đia bàn hoạt động Công ty, để Công ty hoạt động tốt đầu tư phát triển hợp lý SVTH: Nguyễn Đại Hiền 64 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ThS Hồ Tú Linh, Giáo trình Kinh tế đầu tư, NXB Đại học Kinh tế Huế, 2011 PGS.TS Nguyễn Bạch Nguyệt, TS Từ Quang Phương, Giáo trình Kinh tế đầu tư, NXB Đại học Kinh tế Quốc Dân, 2007 GS.TS Nguyễn Quang Dong, Giáo trình Kinh tế Lượng, NXB Đại học Kinh tế Quốc Dân, 2008 Ế PGS.TS Trịnh Văn Sơn, giáo trình phân tích kinh doanh, NXB Đại học Huế, 2009 U Báo cáo hoạt động đầu tư phát triển tổng hợp, bảng cân đối kế toán, bảng doanh thu ́H năm Công ty TNHH Thiên Tân từ năm 2012 – 2014 Các khóa luận luận văn tốt nghiệp trường Đại học Kinh tế Huế TÊ Các trang Web http://tailieu.vn/ http://hue.vnn.vn/ Đ A ̣I H O ̣C K IN H http://voer.edu.vn/ SVTH: Nguyễn Đại Hiền 65 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân PHỤ LỤC Phụ lục 1: Bảng hỏi Số phiếu BẢNG HỎI VỀ THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁT ĐOẠN 2012 - 2014 Ế TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH THIÊN TÂN TRONG GIAI U Tôi sinh viên K45 ngành Kế hoạch Đầu tư, trường Đại học Kinh tế Huế Hiện ́H thực tập giáo trình nghiên cứu đề tài “Thực trạng hoạt động đầu tư TÊ phát triển công ty TNHH Thiên Tân giai đoạn 2012 – 2014” Sự giúp đỡ Anh/Chị công ty đóng góp lớn đề hoàn thành đề tài nghiên cứu Rất mong H Anh/Chị dành thời gian quý báu để trả lời câu hỏi nghiên cứu IN Tôi đảm bảo thông tin thu thập sử dụng cho mục đích nghiên cứu mà không mục đích khác Những kết luận công bố từ kết điều tra K không mang tính cá nhân tài liệu quan trọng để đánh giá ̣I H O phát triển công ty ̣C thay đổi hoạt động đầu tư phát triển công ty trình hoạt động I THÔNG TIN CÁ NHÂN Đ A Người vấn: ………………………………………………………………… Giới tính: Nam Nữ Tuổi tác: ………………………………………………………………………………… Anh/Chị làm phận công ty: ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… SVTH: Nguyễn Đại Hiền Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân II ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRONG CÔNG TY Anh/chị có quan tâm đến việc đầu tư phát triển công ty không?   Có Không Mức độ anh/ chị quan tâm công tác đầu tư phát triển công ty? (Mức độ từ đến 5, tương ứng với quân tâm lớn giảm dần đến , tức mức độ quan tâm giảm dần từ đến 5, đánh số vào ô) Đầu tư xây dựng Ế Đầu tư cho hoạt động nghiên cứu triển khai khoa học công nghệ U Đầu tư phát triển nguồn nhân lực công ty ́H Đầu tư hàng tồn trữ hay tài sản dự trữ TÊ Đầu tư vào tài sản vô hình khác (Marketing, chất lượng sản phẩm v v Anh/Chị có biết thông tin hay đề xuất ý kiến hoạt động đầu tư   Có Không K Đánh giá mức độ hài lòng IN 2.1 ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CƠ BẢN H phát triển công ty? ̣C (Mức độ từ đến 5, tương ứng với mức độ: Rất không hài lòng, Không hài lòng, Bình thường, Hài lòng, Rất hài lòng Ứng với mục Anh/Chị lựa chọn mức độ O đánh theo Anh/Chị hợp lý nhất.) ̣I H 2.1 ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CƠ BẢN Đ A Mức độ 2.1.1 Đầu tư cho hoạt động xây lắp 2.1.2 Đầu tư để mua máy móc thiết bị 2.1.3 Đầu tư khác 2.2 ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY Đánh giá mức độ hài lòng (Mức độ từ đến 5, tương ứng với mức độ: Rất không hài lòng, Không hài lòng, Bình thường, Hài lòng, Rất hài lòng Ứng với mục Anh/Chị lựa chọn mức độ đánh theo Anh/Chị hợp lý nhất.) SVTH: Nguyễn Đại Hiền Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân 2.2 ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Câu hỏi lựa chọn có không Không Có Anh/Chị có trải qua hoạt động đào tạo không Mức độ 2.2.1 Đầu tư cho hoạt động đào tạo 2.2.2 Đầu tư cho công tác bảo hiểm 2.2.3 Đầu tư cho an toàn lao động Ế 2.2.4 Đầu tư tiền thưởng làm việc hiệu U 2.2.5 Đầu tư vào tiền lương cho người lao động ́H 2.2.6 Đầu tư tiền thưởng cuối năm TÊ 2.3 ĐẦU TƯ NGHIÊN CỨU TRIỂN KHAI KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Đánh giá mức độ hài lòng H (Mức độ từ đến 5, tương ứng với mức độ: Rất không hài lòng, Không hài lòng, IN Bình thường, Hài lòng, Rất hài lòng Ứng với mục Anh/Chị lựa chọn mức độ K đánh theo Anh/Chị hợp lý nhất.) 2.3 ĐẦU TƯ NGHIÊN CỨU TRIỂN KHAI KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ ̣I H O ̣C Mức độ 2.3.1 Đầu tư nghiên cứu sản xuất nhựa plastic theo quy trình tiên tiến Đ A 2.3.2 Đầu tư nghiên cứu công nghệ xữ lý nước đóng chai 2.4 ĐẦU TƯ VÀO HÀNG TỒN TRỮ HAY TÀI SẢN DỰ TRỮ Đánh giá mức độ hài lòng (Mức độ từ đến 5, tương ứng với mức độ: Rất không hài lòng, Không hài lòng, Bình thường, Hài lòng, Rất hài lòng Ứng với mục Anh/Chị lựa chọn mức độ đánh theo Anh/Chị hợp lý nhất.) SVTH: Nguyễn Đại Hiền Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân 2.4 ĐẦU TƯ VÀO HÀNG TỒN TRỮ HAY TÀI SẢN DỰ TRỮ Mức độ 2.4.1 Đầu tư nguyên vật liệu sản xuất 2.4.2 Đầu tư vào sản phẩm MASAN, hàng tiêu dùng thành phẩm 2.5 ĐẦU TƯ VÀO CÁC TÀI SẢN VÔ HÌNH KHÁC (ĐẦU TƯ VÀO HOẠT Ế ĐỘNG MARKETING) U Đánh giá mức độ hài lòng ́H (Mức độ từ đến 5, tương ứng với mức độ: Rất không hài lòng, Không hài lòng, H đánh theo Anh/Chị hợp lý nhất.) TÊ Bình thường, Hài lòng, Rất hài lòng Ứng với mục Anh/Chị lựa chọn mức độ IN 2.4 ĐẦU TƯ VÀO TÀI SẢN VÔ HÌNH KHÁC O 2.4.3 Đầu tư vào giá ̣C 2.5.1 Đầu tư vào sản phẩm K Mức độ ̣I H 2.4.4 Đầu tư vào kênh phân phối Đ A 2.4.5 Khuyến chiết khấu III ĐỀ XUẤT HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI Theo anh/ chị công ty nên tăng cường hoạt động đầu tư phát triển thời gian tới? Đầu tư xây dựng Đầu tư cho hoạt động nghiên cứu triển khai khoa học công nghệ Đầu tư phát triển nguồn nhân lực công ty Đầu tư hàng tồn trữ hay tài sản dự trữ SVTH: Nguyễn Đại Hiền Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân Đầu tư vào tài sản vô hình khác (Marketing, chất lượng sản phẩm v v) *Anh/ Chị có đề xuất hoàn thiện công tác đầu tư phát triển công ty thời gian tới công ty TNHH Thiên Tân ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… U Ế XIN CHÂN THÀNH CẢM ƠN Descriptives N Đ A ̣I H O SVTH: Nguyễn Đại Hiền Minimum Maximum Mean Std Deviation 5 5 5 5 3.90 3.80 3.90 3.78 2.90 3.80 3.82 3.95 841 853 1.057 1.074 900 1.018 874 986 40 4.10 810 40 40 40 40 40 40 40 40 40 1 2 2 4 5 5 3.15 3.18 3.90 3.03 3.18 3.90 3.95 3.15 921 813 841 1.000 781 841 846 770 H 2 2 2 2 IN 40 40 40 40 40 40 40 40 K ̣C dautuxaylap dautumuamaymocthietbi dautukhac dautudaotao dautubaohiem dautuantoanlaodong daututienluong daututienthuongcuoinam daututienthuongkhihoatdon ghieuqua dautusanphamnhua dautunuocdongchai dautugiaca dautukenhphanphoi dautusanpham dautukhuyenmaichietkhau dautuvatlieu dautuhangtieudung Valid N (listwise) TÊ Descriptive Statistics ́H Phụ lục 2: Chạy Số liệu bảng hỏi SPSS Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Phạm Thị Thanh Xuân Phụ lục 3: Chạy Số liệu bảng hỏi SPSS One-Sample Test Test Value = 3.41 t 001 490 22 76 2.890 39 006 390 12 66 2.931 2.150 -3.583 2.423 39 39 39 39 006 038 001 020 490 365 -.510 390 83 71 -.22 72 005 69 415 14 3.464 39 001 540 22 86 39 000 690 43 95 -1.785 -1.828 3.684 39 39 39 082 075 001 -.260 -.235 490 -.55 -.49 22 03 02 76 -2.436 -1.904 39 39 020 064 -.385 -.235 -.70 -.48 -.07 01 3.684 39 001 490 22 76 4.038 -2.137 39 39 000 039 540 -.260 27 -.51 81 -.01 ̣C 5.386 O ̣I H Đ A dautuvatlieu dautuhangtieudung SVTH: Nguyễn Đại Hiền 39 IN daututienthuongkhihoatdo nghieuqua dautusanpham dautukhuyenmaichietkhau U ́H 15 02 -.80 06 3.004 dautugiaca dautukenhphanphoi Ế 39 daututienthuongcuoinam dautusanphamnhua dautunuocdongchai Upper 3.684 TÊ dautuantoanlaodong daututienluong Lower H dautukhac dautudaotao dautubaohiem df K dautuxaylap dautumuamaymocthietbi Sig (2Mean tailed) Difference 95% Confidence Interval of the Difference