Ảnh hưởng của di cư lao động nữ trên địa bàn xã phúc thành, huyện yên thành, tỉnh nghệ an đến nông hộ

Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KINH TẾ VÀ PHÁT TRIỂN TẾ H U Ế -  - IN H KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠIHỌC K ẢNH HƯỞNG CỦA DI CƯ LAO ĐỘNG NỮ TRÊN ĐỊA BÀN C XÃ PHÚC THÀNH, HUYỆN YÊN THÀNH, TR Ư Ờ N G Đ Ạ IH Ọ TỈNH NGHỆ AN ĐẾN NÔNG HỘ Sinh viên thực hiện: Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Nga PGS.TS Bùi Đức Tính Lớp: K45 KTTNN Niên khóa: 2011 – 2015 Huế,tháng 05 năm 2015 SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính LỜI CẢM ƠN Được phân cơng Khoa Kinh Tế Phát Triển trường Đại học kinh tế Ế Huế, trí giáo viên hướng dẫn sở thực tập, tơi tiến hành thực U đề tài tốt nghiệp “Ảnh hưởng di cư lao động nữ địa bàn xã Phúc H Thành, huyện n Thành, tỉnh Nghệ An đến nơng hộ” Để hồn thành khóa luận này, lời tơi xin chân thành cảm ơn đến q TẾ Thầy, Cơ giáo trường Đại học Kinh tế Huế, người trực tiếp giảng dạy, truyền đạt kiến thức bổ ích cho tơi có định hướng đắn học tập H tu dưỡng đạo đức Đặc biệt tơi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới IN thầy giáo PGS.TS Bùi Đức Tính tận tình, quan tâm, giúp đỡ tơi suốt q trình K thực tập Nhờ đó, tơi hồn thành khóa luận tốt nghiệp C Qua đây, tơi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới chú, anh chị Ọ UBND xã Phúc Thành, huyện n Thành, tỉnh Nghệ An tạo điều kiện IH thuận lợi giúp đỡ tơi q trình thực tập địa phương tạo hội cho tơi tìm hiểu rõ mơi trường làm việc thực tế Xin chân thành cảm ơn giúp đỡ Ạ tận tình gia đình bạn bè, ln bên cạnh động viên, giúp đỡ tơi suốt Đ thời gian thực khóa luận G Trong q trình thực đề tài, tơi bám sát nội dung phương pháp nghiên N cứu Tuy nhiên, kinh nghiệm nghiên cứu hạn chế, am hiểu kiến thức chun Ờ ngành chưa sâu nên chắn khơng tránh khỏi thiếu sót định Kính mong TR Ư nhận góp ý q thầy Xin chân thành cảm ơn! Nghệ An, tháng năm 2015 Sinh viên thực NguyễnThị Nga SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN i Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i U Ế MỤC LỤC .ii H DANH MỤC VIẾT TẮT .v DANH MỤC BẢNG vi TẾ DANH MỤC BIỂU ĐỒ vii TĨM TẮT NGHIÊN CỨU viii H PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ .1 IN Lý chọn đề tài xi K Mục tiêu nghiên cứu xii Đối tượng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu xii C Phương pháp nghiên cứu xiii Ọ PHẦN II NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU xiv IH CHƯƠNG I CƠ SỞ KHOA HỌC CỦA VẤN ĐỀ DI CƯ LAO ĐỘNG xiv 1.1 Cơ sở lí luận vấn đề di cư lao động xiv Ạ 1.1.1 Một số khái niệm liên quan di cư lao động xiv Đ 1.1.1.1 Khái niệm lao động, việc làm, thu nhập xiv G 1.1.1.2 Khái niệm di cư, di cư lao động xvi N 1.1.1.3.Khái niệm nơng hộ xix Ờ 1.1.2 Vai trò di cư lao động xxi Ư 1.1.3 Lý di cư lao động xxi TR 1.1.4 Những ảnh hưởng việc di cư lao động nữ xxvi 1.2 Cơ sở thực tiễn xxvii 1.2.1 Thực trạng di cư lao động giới xxvii 1.2.2 Một số kinh nghiệm giải vấn đề di cư số nước giới khu vực xxix 1.2.3 Tình hình di cư lao động nữ Việt Nam xxxii SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN ii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính CHƯƠNG II ẢNH HƯỞNG CỦA DI CƯ LAO ĐỘNG NỮ TRÊN ĐỊA BÀN XÃ PHÚC THÀNH, HUYỆN N THÀNH, TỈNH NGHỆ AN ĐẾN NƠNG HỘ xxxviii 2.1 Tình hình xã Phúc thành, Huyện n Thành, tỉnh Nghệ An xxxviii Ế 2.1.1 Điều kiện tự nhiên xxxviii U 2.1.1.1 Vị trí địa lí xxxviii H 2.1.1.2.Địa hình xxxviii TẾ 2.1.1.3.Khí hậu, thời tiết xxxviii 2.1.1.4.Nguồn nước, thủy văn xxxix H 2.1.2.Tình hình kinh tế xã hội xxxix IN 2.1.2.1.Tình hình biến động dân số lao động xã Phúc Thành xxxix 2.1.2.2.Tình hình biến động sử dụng đất đai xã Phúc Thành 42 K 2.1.2.3.Cơ sở hạ tầng sở vật chất 44 C 2.1.2.4 Kết sản xuất kinh doanh xã 45 Ọ 2.2.Tình hình di cư lao động nữ xã Phúc Thành, Huyện n Thành, tỉnh Nghệ An 47 IH 2.3.Tình hình di cư lao động nữ hộ điều tra .47 2.3.1.Thơng tin chung hộ điều tra 47 Ạ 2.3.2.Đặc điểm lao động nữ di cư điều tra địa phương 49 Đ 2.3.2.1.Độ tuổi lao động nữ điều tra .49 2.3.2.2.Tình trạng nhân 50 G 2.3.2.3.Trình độ học vấn trình độ chun mơn người lao động nữ di cư .50 N 2.3.2.4.Thời gian di cư lao động nữ 52 Ờ 2.3.2.5.Loại hình cơng việc nơi đến lao động nữ di cư 53 Ư 2.3.2.6.Kiểm định mối quan hệ trình độ chun mơn loại hình cơng việc TR nơi đến 53 2.3.2.7.Lý di cư lao động nữ 55 2.3.2.8.Nơi đến phụ nữ di cư 56 2.4.Ảnh hưởng di cư lao động nữ đến nơng hộ địa bàn xã Phúc thành, Huyện n Thành, tỉnh Nghệ An 57 2.4.1.Thực trạng nguồn vốn sinh kế hộ trước sau có lao động nữ di cư .57 SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN iii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính 2.4.1.1.Thay đổi nguồn vốn nhân lực 58 2.4.1.2.Thay đổi nguồn vốn xã hội 60 2.4.1.3.Thay đổi nguồn vốn tự nhiên 61 2.4.1.4.Thay đổi nguồn vốn vật chất 62 Ế 2.4.2.Ảnh hưởng di cư lao động nữ tới kinh tế hộ 65 U 2.4.2.1.Ảnh hưởng tới thu nhập hộ 65 H 2.4.2.2.So sánh mức thu nhập hộ trước sau có lao động nữ di cư 66 TẾ 2.4.2.3.Ảnh hưởng tới chi tiêu nơng hộ 67 2.4.3 Ảnh hưởng tới đời sống phi kinh tế 71 H 2.4.3.1.Ảnh hưởng lao động nữ di cư đến tới tình cảm hộ gia đình .71 IN 2.4.3.2 Ảnh hưởng tới phân cơng lao động gia đình 72 CHƯƠNG III ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP .76 K 3.1 Định hướng .76 C 3.2 Giải pháp .77 Ọ 3.2.1 Giải pháp sách .77 IH 3.2.2 Giải pháp giáo dục 79 3.2.3 Giải pháp thơng tin 80 Ạ PHẦN III KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 81 TR Ư Ờ N G PHỤ LỤC Đ TÀI LIỆU THAM KHẢO SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN iv Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính DANH MỤC VIẾT TẮT Bình qn ĐVT Đơn vị tính LĐ Lao động NLNTS Nơng lâm nghiệp thủy sản OECD Tổ chức hợp tác phát triển kinh tế ILO Tổ chức lao động quốc tế IOM Tổ chức di dân quốc tế SL Số lượng SX Sản xuất SXKD Sản xuất kinh doanh XD Xây dựng U H TẾ H IN K C Ọ Ủy ban nhân dân TR Ư Ờ N G Đ Ạ IH UBND Ế BQ SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN v Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Tỷ lệ di cư số nước giới năm 2011 xxviii Bảng 2.2 Tỷ lệ nhập cư số nước giới năm 2011 xxviii Ế Bảng 2.3 Phân bố phần trăm vùng chuyển người di cư chia theo nơi U cư trú giới tính xxxii H Bảng 2.4 Tình hình dân số lao động xã Phúc Thành qua năm (2012 – 2014) 41 TẾ Bảng 2.5 Tình hình phân bố sử dụng đất xã Phúc Thành qua năm (2012 – 2014) 43 H Bảng 2.6 Tình hình sở vật chất, kỹ thuật xã Phúc Thành qua năm (2012 – IN 2014) 44 Bảng 2.7 Kết sản xuất kinh doanh xã Phúc Thành qua năm (2012 – 2014) 46 K Bảng 2.8: Tình hình di cư lao động nữ xã Phúc Thành qua năm 47 C (2012 – 2014) .47 Ọ Bảng 2.9 Thơng tin chung hộ điều tra .48 IH Bảng 2.10: Trình độ học vấn trình độ chun mơn người lao động nữ di cư 51 Bảng 2.11 Đánh giá hộ thay đổi chất lượng nguồn vốn nhân lực 58 Ạ Bảng 2.12: Sự thay đổi lực học gia đình 59 Đ Bảng 2.13 Đánh giá hộ mức độ thay đổi mối quan hệ xã hội 60 Bảng 2.14: Thay đổi diện tích đất đai hộ gia đình có lao động nữ di cư 61 G Bảng 2.15: Tài sản gia đình đóng góp lao động nữ di cư 63 N Bảng 2.16 So sánh thu nhập hộ trước sau lao động nữ di cư 66 Ờ Bảng 2.17 Mức tiền gửi nhà lao động nữ di cư .68 Ư Bảng 2.19 Mức độ ảnh hưởng đến chi tiêu nơng hộ có lao động nữ di cư 71 TR Bảng 2.20 Mức độ ảnh hưởng di cư lao động nữ đến phân cơng lao động gia đình 73 Bảng 2.21 Sự phân cơng lao động gia đình trước sau có lao động nữ di cư 75 SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN vi Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính DANH MỤC BIỂU ĐỒ Ế Biểu đồ 1: Cơ cấu độ tuổi lao động nữ điều tra 49 U Biểu đồ 2: Tình trạng nhân lao động nữ di cư 50 H Biểu đồ 4: Các loại hình cơng việc nơi đến lao động nữ di cư .53 TẾ Biểu đồ 5: Lý di cư lao động nữ 55 Biều đồ 6: Cơ cấu nơi đến lao động nữ di cư 57 H Biểu đồ 7: Nguồn thu nhập hộ trước sau có lao động nữ di cư 64 IN Biểu đồ 8: Mức độ ảnh hưởng di cư lao động nữ tới thu nhập hộ 65 TR Ư Ờ N G Đ Ạ IH Ọ C K Biểu đồ 9: Mức độ ảnh hưởng di cư lao động nữ đến tình cảm gia đình .72 SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN vii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính TĨM TẮT NGHIÊN CỨU Đề tài: “ẢNH HƯỞNG CỦA DI CƯ LAO ĐỘNG NỮ TRÊN ĐỊA BÀN XÃ PHÚC THÀNH, HUYỆN N THÀNH, TỈNH NGHỆ AN ĐẾN NƠNG HỘ” Mục tiêu nghiên cứu Ế + Hệ thống hóa sở lí luận sở thực tiễn di cư lao động, di cư lao động U nữ ảnh hưởng di cư lao động H + Tìm hiểu ngun nhân đánh giá thực trạng di cư lao động nữ địa TẾ bàn xã Phúc thành, Huyện n Thành, tỉnh Nghệ An + Đánh giá ảnh hưởng di cư lao động nữ địa bàn xã Phúc thành, Huyện H n Thành, tỉnh Nghệ An đến đời sống đời sống kinh tế - xã hội hộ gia đình IN + Đề xuất giải pháp giải thực trạng di cư lao động nữ điạ bàn Phương pháp nghiên cứu C + Phương pháp vật biện chứng K xã Phúc thành, Huyện n Thành, tỉnh Nghệ An Ọ + Phương pháp thu thập số liệu IH + Phương pháp xử lí số liệu + Phương pháp phân tích số liệu Ạ - Phương pháp thống kê kinh tế Đ - Phương pháp thống kê mơ tả G - Phương pháp so sánh + Phương pháp vấn sâu Ờ N Kết nghiên cứu Ư Kết nghiên cứu “Ảnh hưởng di cư lao động nữ địa bàn xã Phúc TR Thành, huyện n Thành, tỉnh Nghệ An đến nơng hộ” cho thấy: Thực trạng di cư lao động nữ địa bàn xã Phúc Thành ngày tăng nhanh, phần lớn lao động nữ di cư địa bàn xã Phúc Thành có độ tuổi từ 18 đến 35 tuổi, hầu hết họ lập gia đình có Lao động nữ di cư hầu hết lý kinh tế, thu nhập cao nơi đến thiếu việc làm nơi lý quan trọng khiến lao động nữ di cư Loại hình cơng việc nơi đến lao động nữ chủ yếu làm cơng nhân (33,3%) Trình độ chun mơn có mối quan hệ với loại hình cơng việc nơi đến SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN viii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính loại hình cơng việc nơi đến lại có mối quan hệ với số tiền gửi nhà lao động nữ di cư Lao động nữ chủ yếu di cư Miền Bắc, số tiền gửi lao động nữ nguồn thu nhập cho hộ, có 86,7% số lao động nữ di cư có tiền gửi nhà Hầu hết hộ gia đình sử dụng khoản tiền vào mục đích chi tiêu hàng ngày, kiến thiết nhà Ế cửa, mua sắm đồ đạc nhà chăm lo cho học hành Di cư lao động nữ có U tác động tích cực đồng thời có tác động tiêu cực: H Về mặt tích cực, lao động nữ di cư có thêm nguồn thu nhập, 86,7% số hộ hỏi trả từ gia đình có lao động nữ di cư thu nhập hộ cao trước, TẾ mức sống hộ cải thiện, có tiền để chăm lo sức khỏe cho thành viên lại, nguồn vốn vật chất, tài hầu hết tăng lên Bản thân người phụ nữ H làm thành phố, sống mơi trường động, đại, lối sống sinh IN hoạt thành phố t h ì thân họ thay đổi trở thay đổi lại nhiều so với lối sống nơng thơn, biểu rõ việc kiến thiết nhà cửa K mua sắm tài sản đắt tiền C Về mặt tiêu cực, người phụ nữ di cư thành viên lại gia Ọ đình bị thiếu vắng tình cảm đặc biệt chồng họ, IH phụ nữ di cư có chồng nhà khơng biết chăm sóc làm cho hư hỏng giảm sút lực học, quan hệ vợ chồng rạn vỡ Cuộc sống gia đình bị đảo lộn, Ạ đặc biệt ảnh hưởng đến vấn đề phân cơng lao động gia đình Các thành viên lại phải làm việc nhiều hơn, cơng việc thường ngày người phụ nữ Đ nội trợ, chăm sóc cái, cơng việc đồng hầu hết người chồng đảm G nhận Ngồi ra, lao động nữ di cư có thêm thu nhập, hộ gia đình q thường trả N ruộng, bỏ ruộng điều ảnh hưởng đến sinh kế bền vững hộ gia đình Ờ Hệ di cư lao động nữ địa bàn xã cho thấy có mặt tích cực, Ư mặt hạn chế riêng Thu nhập, mức sống cá nhân, gia đình có lao TR động nữ di cư hầu hết cải thiện lại ảnh hưởng đến tình cảm phân cơng lao động gia đình Lý di cư người lao động nữ khơng có việc làm nơi cũ thu nhập cao nơi mới, giải vấn đề việc làm thu nhập cho người lao động nữ địa bàn hạn chế vấn đề di cư Giải vấn đề đảm bảo đời sống kinh tế tinh thần cho hộ gia đình, gia đình tế bào xã hội gia đình có phát triển ổn định, hạnh phúc xã hội phồn vinh SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN ix Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính 3.2 Giải pháp Xã phúc Thành, huyện n thành, tỉnh Nghệ An xã nơng, lực lượng lao động nữ trẻ, khỏe đổ xơ tới khu cơng nghiệp, thành phố làm việc gây tượng thiếu nguồn lực sản xuất nơng nghiệp trầm trọng, đặc biệt thời vụ Ế Chính cần có giải pháp trước mắt lâu dài cho vấn đề từ giúp U tăng cường khả kiểm sốt dòng di cư lao động nữ q trình thị hóa H Theo Harris –Todaro: Muốn kiểm sốt dòng di cư từ khu vực nơng thơn vào TẾ thị cần phải giải đồng hai vấn đề lớn giải thu nhập cho khu vực nơng thơn giảm hội việc làm thị, tức tìm cách đưa hoạt động kinh tế H có khả tạo nhiều việc làm, thu nhập từ khu vực thị nơng thơn kiểm IN sốt chặt chẽ khu vực phi thức Các giải pháp cụ thể nêu nhằm kiểm sốt dòng di cư cho lao động nói chung lao động nữ nói riêng: K 3.2.1 Giải pháp sách C - Cải thiện thu nhập cho người lao động nữ nơng thơn, giảm thiểu cân Ọ cư hội kinh tế nơng thơn thành thị, giảm tượng di cư IH Động lực thúc đẩy lao động nữ nơng thơn tràn vào thành thị tìm việc làm xuất phát từ kỳ vọng thị có việc làm với mức thu nhập cao Vì vậy, để hạn chế dòng Ạ di chuyển điều kiện đảm bảo phúc lợi xã hội cân mức cao ngồi Đ việc tạo hội việc làm tốt khu vực nơng thơn, hạn chế phát triển nghành nghề sử dụng lao động nữ có trình độ thấp thị Một hướng khác cần G quan tâm, làm tăng thu nhập kỳ vọng nơng thơn để hạn chế dòng người di cư từ N nơng thơn lên thành thị Trong điều kiện kinh tế thị trường, thu nhập khu vực nơng Ờ thơn phụ thuộc vào suất lao động lĩnh vực nơng ngiệp, thường thấp Ư khu vực thành thị Vì vậy, để hạn chế lao động nữ nơng thơn vào thành thị Chính phủ TR cần trợ cấp để bổ sung vào mức thu nhập, từ làm giảm chênh lệch mức thu nhập khu vực thành thị nơng thơn Việc tăng cường khoản trợ cấp trực tiếp gián tiếp cho khu vực nơng nghiệp nơng thơn đồng thời cắt giảm trợ cấp khu vực thành thị có tác dụng đẩy điểm cân lợi ích cao ứng với múc lương cũ, tức làm giảm áp lực dịch chuyển lao động từ khu vực nơng thơn vào thành thị điều kiện yếu tố SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN 77 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính khác khơng đổi Nguồn trợ cấp huy động đóng góp từ khu vực thị thơng qua việc thu loại phí như: Phí tơ, phí nước thải, phí mơi trường, Và khoản đóng góp tư ngân sách quốc gia, trích từ chương trình tránh ách tắc giao thơng, chống tệ nạ xã hội giải thất nghiệp, nhà cho người nghèo Ế - Phải giảm bớt thiên lệch sách phát triển thị nơng thơn U Cùng với q trình cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước, tốc độ thị hóa H diễn nhanh chóng , tình trạng cân đối đầu tư khu vực nơng thơn TẾ thành thị ngày trở nên gay gắt Trong nguồn lực quốc gia bị hạn chế, việc lúc xuất nhiều thị dẫn đến dòng vốn đầu tư đổ vào thị ngày tăng H nhanh, kích thích mạnh mẽ dòng dịch chuyển dân cư từ nơng thơn vào thành thị có IN nhiều hội kiếm việc làm với thu nhập cao Mặt khác việc nguồn vốn tồn xã hội bị hụt vào khu vực thị, dẫn đến nơng thơn khơng đầu tư thỏa K đáng nên khơng tạo thêm nhiều việc làm, suất sản xuất nơng nghiệp thấp C nên thu nhập khu vực thấp, khơng giữ chân người lao động nơng thơn Vì Ọ muốn kiểm sốt dòng di cư lao động nữ từ nơng thơn vào thành thị, phủ IH nước cần cân nhắc sách đầu tư, tránh thiên lệch cho khu vực thị - Đẩy mạnh cơng nghiệp hóa nơng thơn Ạ Đẩy mạnh cơng nghiệp hóa đơi với việc giúp người dân phát triển ngành Đ nghề sản xuất phi nơng nghiệp địa phương để thu hút đối tượng lao động, bước khắc phục nạn thiếu việc làm địa phương Để làm điều lao động G hộ gia đình phải trang bị kiến thức ngành nghề, sản xuất, quản lý N kinh doanh, song song với việc cấp phát vốn để họ khởi đầu cơng việc hình thức Ờ quy mơ nhỏ kinh doanh chế biến lương thực thực phẩm, tiểu thủ cơng phù hợp Ư với thị trường tiêu thụ địa phương Qua đó, họ giải việc làm TR chỗ cho thành viên gia đình Ổn định làm ăn, gia đình đồn tụ, thành viên gia đình khơng phải li tán làm ăn xa - Cải thiện đất đai nơng thơn, có sách giao đất hợp lý Việc cải thiện đất đai giúp người dân sản xuất có hiệu hơn, đem lại lợi ích thiết thực cho xã hội, tạo gắn bó người nơng dân với đồng ruộng, hạn chế việc rời bỏ q hương tha phương cầu thực dồn thành phố SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN 78 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính sống Nhà nước nên khuyến khích chủ trang trại thu hút lao động nữ, có sách ưu đãi cho họ Năng cao giá trị sản xuất hàng nơng sản, giúp người dân có mức thu nhập cao từ nơng nghiệp, giảm tình trạng bỏ ruộng hoang hay trả ruộng lại cho quyền địa phương Ế - Thực tốt cơng tác dân số kế hoạch hóa gia đình địa phương U Việc vận động sinh đẻ có kế hoạch có ý nghĩa quan trọng với vùng nơng thơn nói H chung địa bàn xã Phúc Thành nói riêng Làm điều giảm nhu cầu TẾ việc làm người dân độ tuổi lao động, gia đình có thành viên ghánh nặng kinh tế đi, lao động nữ nhà khơng phải bươn chải làm ăn xa H q hương IN 3.2.2 Giải pháp giáo dục Trong nhiều năm qua, việc phát triển đào tạo chun mơn kỹ thuật có K bước cải thiện, nhiên cân đối cấu đào tạo nghề thực có vấn đề C cần có sách điều chỉnh phù hợp Việt Nam nhu cầu lao Ọ động chất lượng cao lành nghề, rõ ràng lượng cung khơng thể đáp IH ứng nhu cầu Cần có giải pháp hữu hiệu phủ để giải tình trạng cân Ạ đối đào tạo nước ta nay, đồng thời cần có giải pháp để kết nối cung cầu Đ hệ thống giáo dục đào tạo người sử dụng lao động nhằm đáp ứng nhu cầu số lượng chất lượng thị trường lao động G Tại nước phát triển, nhằm mục đích đẩy nhanh q trình cơng nghiệp N hóa đại hóa, nên ngân sách Nhà nước thường chi phần lớn cho giáo dục Ờ Điều tạo hội cho nhiều lao động hưởng dịch vụ đào tạo giá rẻ dẫn đến Ư bùng nổ nhu cầu học tập, đặc biệt học đại học để mong có chỗ làm khu vực TR thành thị thức Kết nguồn cung lao động trình độ đại học khu vực thành thị thích ln có xu hướng vượt nhu cầu Điều dẫn đến, người tốt nghiệp đại học phải làm cơng việc người tốt nghiệp trung học, chí cơng việc lao động phổ thơng gây áp lực thất nghiệp cho thị Để khắc phục tình trạng này, hệ thống đào tạo quốc dân cần phải có điều theo hướng cần phải xác định rõ mục tiêu đào tạo nghề nghiệp có loại: Đào tạo SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN 79 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính chun gia đào tạo người lao động Đối với mục tiêu thứ cần phải tập trung phát triển theo hướng “đào tạo tinh hoa”, đào tạo có chọn lọc u cầu cao Còn lại đòa tạo đại chúng với mục đích cung ứng lao động thơng thường cho xã hội Đối với định hướng cần cân nhắc tỷ lệ đào tạo đại học đạo tạo nghề theo Ế ngun tắc trả lương theo trình độ người lao động U Thực tế trình độ người lao động nữ nơng thơn thấp nhiều lao động H thành thị Vì thế, khơng thể đào tạo theo kiểu “đào tạo tinh hoa” mà phải đào tạo theo TẾ nghề định, hướng nghiệp Mục đích đào tạo giúp họ tìm việc làm ổn định lâu dài kể di cư hay khơng di cư H 3.2.3 Giải pháp thơng tin IN Cần có thơng tin hội việc làm thơng tin việc làm nơi nơi đến để cung cấp cho người lao động nữ chuẩn bị di cư để có lựa chon nơi đến phù hợp với K lực người lao động C Các tổ chức đồn thể hội niên, hội phụ nữ có hoạt động tun Ọ truyền vấn đề xã hội hậu di cư tự phát gây Bên cạnh cần IH có sách tập trung vào vấn đề cải thiện khả tiếp cận tới thơng tin thị trường lao động dịch vụ xã hội giáo dục y tế cho người lao động Ạ nhập cư gia đình họ.Việc thực biện pháp nhằm vào việc tăng cường tiếng Đ nói người lao động nữ nhập cư nên trọng để xóa bỏ phân TR Ư Ờ N G biệt đối xử với họ SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN 80 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính PHẦN III KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kết luận Thực trạng di cư lao động nữ địa bàn xã Phúc Thành ngày tăng nhanh, Ế phần lớn lao động nữ di cư địa bàn xã Phúc Thành có độ tuổi từ 18 đến 35 tuổi, U hầu hết họ lập gia đình có Lao động nữ di cư hầu hết lý kinh tế, H thu nhập cao nơi đến thiếu việc làm nơi lý quan trọng khiến TẾ lao động nữ di cư Loại hình cơng việc nơi đến lao động nữ chủ yếu làm cơng nhân (33,3%) Trình độ chun mơn có mối quan hệ với loại hình cơng việc nơi đến H loại hình cơng việc nơi đến lại có mối quan hệ với số tiền gửi nhà lao động nữ IN di cư Lao động nữ chủ yếu di cư Miền Bắc, số tiền gửi lao động nữ nguồn thu nhập cho hộ, có 86,7% số lao động nữ di cư có tiền gửi nhà Hầu hết K hộ gia đình sử dụng khoản tiền vào mục đích chi tiêu hàng ngày, kiến thiết nhà C cửa, mua sắm đồ đạc nhà chăm lo cho học hành Di cư lao động nữ có Ọ tác động tích cực đồng thời có tác động tiêu cực: IH Về mặt tích cực, lao động nữ di cư có thêm nguồn thu nhập, 86,7% số hộ hỏi trả từ gia đình có lao động nữ di cư thu nhập hộ cao trước, mức Ạ sống hộ cải thiện, có tiền để chăm lo sức khỏe cho thành viên lại, Đ nguồn vốn vật chất, tài hầu hết tăng lên Bản thân người phụ nữ làm thành phố, sống mơi trường động, đại, lối sống sinh hoạt thành G phố t h ì thân họ thay đổi trở thay đổi lại nhiều so với lối N sống nơng thơn, biểu rõ việc kiến thiết nhà cửa mua sắm tài Ờ sản đắt tiền Ư Về mặt tiêu cực, người phụ nữ di cư thành viên lại gia TR đình bị thiếu vắng tình cảm đặc biệt chồng họ, phụ nữ di cư có chồng nhà khơng biết chăm sóc làm cho hư hỏng giảm sút lực học, quan hệ vợ chồng rạn vỡ Cuộc sống gia đình bị đảo lộn, đặc biệt ảnh hưởng đến vấn đề phân cơng lao động gia đình Các thành viên lại phải làm việc nhiều hơn, cơng việc thường ngày người phụ nữ nội trợ, chăm sóc cái, cơng việc đồng hầu hết người chồng đảm SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN 81 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính nhận Ngồi ra, lao động nữ di cư có thêm thu nhập, hộ gia đình q thường trả ruộng, bỏ ruộng điều ảnh hưởng đến sinh kế bền vững hộ gia đình Hệ di cư lao động nữ địa bàn xã cho thấy có mặt tích cực, mặt hạn chế riêng Thu nhập, mức sống cá nhân, gia đình có lao Ế động nữ di cư hầu hết cải thiện lại ảnh hưởng đến tình cảm phân U cơng lao động gia đình Lý di cư người lao động nữ khơng có việc H làm nơi cũ thu nhập cao nơi mới, giải vấn đề việc làm thu nhập TẾ cho người lao động nữ địa bàn hạn chế vấn đề di cư Giải vấn đề đảm bảo đời sống kinh tế tinh thần cho hộ gia đình, gia H đình tế bào xã hội gia đình có phát triển ổn định, hạnh phúc xã hội phồn vinh IN  Kiến nghị K Di cư khơng tác động tới vấn đề việc làm, thu nhập, điều kiện lao động, sức C khỏe, học vấn phụ nữ mà ảnh hưởng tới vai trò làm con, làm vợ, làm mẹ Ọ người phụ nữ việc chăm lo đời sống gia đình ni dạy trưởng IH thành, khơng vấn đề riêng cá nhân, gia đình mà vấn đề chung xã hội Để người phụ nữ làm tròn thiên chức, vai trò Ạ góp sức vào phát triển kinh tế gia đình giải việc làm, giải quan trọng Đ lao động dư thừa thời gian nơng nhàn người nơng dân vấn đề vơ G Đối với địa phương nghiên cứu, quyền xã nên xem xét số vấn đề sau: N Đảng ủy, UBND xã cần thực chương trình xóa đói giảm nghèo, quan tâm Ờ phát triển đa dạng hóa nghành nghề địa phương, tạo việc làm cho người lao động, Ư đặc biệt lao động nữ vào lúc nơng nhàn, giảm bớt dòng di chuyển lao động nữ đến TR thành phố, khu thị vùng lân cận Đẩy mạnh chuyển dịch cấu nơng thơn, giảm tỷ lệ lao động nơng nghiệp, tăng tỷ lệ lao động ngành sản xuất phi nơng nghiệp Địa phương phải có kế hoạch , biện pháp cải thiện mở rộng diện tích canh tác địa phương, tận dụng đất chưa khai thác, đất có bom mìn cần rà phá, khai hoang phục hóa để nâng cao sản xuất Đồng thời phải đổi có cấu kinh tế SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN 82 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính đầu tư cơng nghệ, kỹ thuật phát triển lương thực, cơng nghiệp, ăn quả, chăn ni ngành nghề khác Chính quyền địa phương phải quản lý chặt chẽ nhân khẩu, hộ Phải có kế hoạch tổ chức xếp sản xuất, tạo cơng ăn việc làm cho bà nơng dân Là xã Ế nơng, cần nghiên cứu thay đổi giống, chuyển đổi cấu sản xuất nơng nghiệp, U tăng thêm vụ nơi H Cần sử dụng bền vững nguồn tiền chuyển về, khuyến khích ủng hộ sáng kiến TẾ đầu tư với mục đích phát triển cộng đồng nơng thơn, ví dụ đầu tư cho kinh doanh giáo dục Chính quyền địa địa phương nên có sách động viên, khuyến khích  Đối với thân người lao động nữ di cư H sáng kiến đầu tư IN Người lao động nữ định di cư cần chủ động trang bị cho kiến K thức văn hóa, trình độ chun mơn, tay nghề có cơng việc tốt thu nhập cao nơi đến Ọ C Người lao động nữ cần tìm hiểu vấn đề liên quan trước di cư mơi IH trường, xã hội, điều kiện nhà ở, an ninh xã hội, vấn đề pháp luật, quy định nơi đến để thân người di cư dễ dàng hòa nhập, cộng đồng mới, hạn chế rủi ro Ạ xảy Đ Trong q trình di cư thân người lao động nữ di cư góp phần mặt kinh tế người lao động nữ di cư tạo khoảng trống gia đình G đặc biệt chồng Như khơng có kèm cặp mẹ dẫn đến N việc lơ học tập, đua đòi Chính thế, người lao động nữ di cư nên có Ờ quan tâm, động viên nhiều thành viên nhà Ư Chấp hành nghiêm chỉnh chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà TR nước quy định quyền địa phương nơi đi, nơi đến SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN 83 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Th.s Nguyễn Thị Thanh Bình, giảng mơn địa lý kinh tế Việt Nam, trường ĐH Ế kinh tế, ĐH Huế, năm 2008 U Th.s Nguyễn Quang Phục, giảng mơn ngun lý phát triển nơng thơn, trường H ĐH Kinh tế, ĐH Huế, năm 2008 TẾ PGS.TS Ngơ Văn Lệ – Hiệu trưởng (Bí thư Đảng ủy, Trường Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn, Đại học Quốc gia Tp Hồ Chí Minh) Di dân vấn đề đặt H Dự án Tác động di cư nội địa đến gia đình thành viên lại hợp tác IN Ủy ban DS GĐ & TE Viện xã hội học UNICEF tài trợ (2007) C thơn thành thị, NXB Phụ nữ, Hà Nội K Hà Thị Phương Tiến – Hà Quang Ngọc, (2000), Di cư lao động nữ tự nơng Ọ Hồ Vân, (2005), Trung Quốc khuyến khích di cư tự do, Vietnamnet.com.vn IH Tổng cục thống kê, (2005), Điều tra di cư Việt Nam 2004: Những kết chủ yếu, NXB Thống kê Hà Nội Ạ Khóa luận tốt nghiệp: “Thực trạng di cư lao động từ nơng thơn thành thị xã Đ Tào Sơn, huyện Anh Sơn, tỉnh Nghệ An”, Đào Thị Thương Khóa luận tốt nghiệp: “Đánh giá tình hình di cư lao động xã Đơng Lĩnh, TR Ư Ờ N G huyện Đơng Sơn, tỉnh Thanh Hóa”, Phạm Thị Ly SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN 84 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KINH TẾ VÀ PHÁT TRIỂN Người điều tra: Nguyễn Thị Nga TẾ Ngày điều tra:……………………………………………………… H U Ế PHIẾU PHỎNG VẤN HỘ GIA ĐÌNH CĨ LAO ĐỘNG NỮ DI CƯ Địa điểm: Xóm…… … , xã phúc thành, huyện n Thành, tỉnh Nghệ An H Phần I.Thơng tin chủ hộ IN Họ tên chủ hộ Giới tính Tuổi …… Nghèo IH Theo ngành nghề: Trung bình Khá giả Ọ Thuộc loại hộ: Theo thu nhập: Đói C K Trình độ văn hóa Trình độ chun mơn Kiêm Phi nơng nghiệp Ạ Thuần nơng ĐVT 1.Tổng số nhân G Khẩu 2.Tổng số lao động Người Ờ Chỉ tiêu N Đ 1.1.Lao động nhân hộ Ư - Lao động nơng nghiệp Người TR - Lao động phi nơng nghiệp Người SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN Tổng số Nam Nữ Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính Phần II Tình hình di cư lao động nữ 2.1 Một số đặc điểm lao động nữ di cư Xin cho biết gia đình có lao động nữ di cư: Stt Họ tên Tuổi Trình độ Trình độ chun mơn Ế Lao động nữ U Lao động nữ TẾ H Lao động nữ H Trình độ chun mơn: Khơng (0), Trung cấp (1), Cao đẳng (2) , Đại học (3), Trên đại học (4) 2.2 Tình hình lao động nữ di cư IN Lao động nữ di cư năm rồi? Ọ C Vùng lao động di cư tới Hình thức di cư lao động Lao động nữ K Chỉ tiêu IH Tình trạng nhân lao động di cư G Đ Ạ Vùng lao động di cư tới: Miền Bắc (1), Miền Nam (2), Miền Trung (3) Hình thức di cư lao động: Di cư mùa vụ(1), Di cư tạm thời(2) , Di cư lâu dài nhiều năm(3) Tình trạng nhân: Chưa lập gia đình (0) Có chồng chung sống (1), Li thân, li (2), Góa (3) N 2.3 Gia đình có biết cơng việc chị làm nơi đến khơng? Ờ Có TR Ư Nếu có cơng việc gì? Văn phòng Cơng nhân Tự bn bán, dịch vụ Giúp việc Khác SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN Khơng Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính 2.4 Lý dẫn tới định di cư lao động nữ gì? Khơng có việc làm nơi cũ Thu nhập cao nơi Ế Kết U Sức hút thị Tiếp cận với dịch vụ y tế, chăm sóc sức khỏe Thay đổi xấu H Tiếp cận với dịch vụ vui chơi, giải trí Khơng thay đổi TẾ Thay đổi tốt lên Chỉ tiêu H 2.5 Nguồn vốn nhân lực hộ thay đổi kể từ có lao động nữ di cư? K IN Điều kiện dinh dưỡng Cấp học IH Tốt Ọ C Lực học thay đổi kể từ có lao động nữ di cư? Như cũ Kém Khơng biết Ạ Cấp Thay đổi so với trước di cư Đ Cấp G Cấp Ờ N Trên cấp TR Ư 2.6 Nguồn vốn xã hội hộ thay đổi kể từ có lao động nữ di cư? Chỉ tiêu Mối quan hệ làng xóm láng giềng Mối quan hệ tổ chức xã hội SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN Thay đổi Khơng thay Thay đổi xấu tốt lên đổi Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính 2.7 Nguồn vốn tự nhiên hộ thay đổi kể từ có lao động nữ di cư? Trước (m²) Chỉ tiêu Sau (m²) H TẾ H U Ế Tổng diện tích đất đai hộ 1.Đất thổ cư 2.Đất sản xuất nơng nghiệp 2a.Đất trồng hàng năm Đất trồng lúa Đất trồng hàng năm khác 2b.Đất trồng lâu năm 2c Đất ni trồng thủy sản 2.8 Nguồn vốn vật chất hộ thay đổi kể từ có lao động nữ di cư? Có Có trước Ọ Điện thoại IH Xe đạp Đầu đĩa Đ N G Bình nóng lạnh Ạ Tủ lạnh Bàn ghế Có đóng góp phụ nữ di cư C Xe máy Tủ Có sau K Chỉ tiêu Ti vi IN Tài sản gia đình đóng góp người phụ nữ? Ờ 2.8 Nguồn vốn tài hộ thay đổi kể từ có lao động nữ di cư? Ư Nguồn thu nhập hộ trước sau có người phụ nữ di cư gì? TR Trước lao động nữ di cư Từ sản xuất nơng nghiệp X Từ lao động nữ di cư Từ sản xuất nơng nghiệp Bn bán Bn bán Tiền lương Tiền lương Tiền gửi Tiền gửi Khác Khác SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN X Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính 2.9 Thu nhập hộ thay đổi kể từ có lao động nữ di cư? Tốt lên Khơng thay đổi Ế Xấu U 2.10 Thu nhập gia đình trước có lao động nữ di cư (bình qn/tháng) ?(trđ) H 2.11 Thu nhập gia đình từ có lao động nữ di cư (bình qn/tháng)? (trđ) TẾ 2.12 Lao động nữ di cư có tiền gửi cho gia đình khơng? Khơng IN Mức tiền gửi nhà lao động nữ di cư bình qn/tháng?(trđ) H Có K 2.13 Gia đình sử dụng khoản tiền lao động nữ gửi vào mục đích gì? X C Chỉ tiêu Ọ Chi tiêu hàng ngày IH Kiến thiết nhà cửa, mua sắm đồ đạc Chăm lo cho học hành Ạ Giỗ chạp, ma chay, đám đình N G Tiết kiệm Đ Trả nợ Chi tiêu Ư Ờ 2.14 Gia đình thay đổi cách chi tiêu? TR Chi tiêu hàng ngày Kiến thiết nhà cửa, mua sắm đồ đạc Chăm lo cho học hành Giỗ chạp, ma chay, đám đình Trả nợ Tiết kiệm SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN Tăng lên Như cũ Giảm Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính 2.15 Từ lao động nữ di cư tình cảm thành viên gia đình thay đổi nào? Tốt Khơng thay đổi U Ế Xấu Khơng TẾ Có H 2.16 Lao động nữ di cư có ảnh hưởng tới phân cơng lao động gia đình khơng? 2.17 Thành viên gia đình phải đảm nhận cơng việc nhiều hơn? H Lao động lại IN Trẻ em K Người già C 2.18 Phân cơng lao độngtrong gia đình thay đổi nào? N G Đ Nội trợ Gánh gác cơng việc đồng Chăn ni Chăm lo họ hàng, dòng tộc 5.Tham gia hoạt động đồn thể Khi người phụ nữ di cư Anh, Tất Lđ Cha Chồng chị, nữ mẹ em Ạ Cơng việc IH Ọ Trước người phụ nữ di cư Tất Lđ Cha Anhchị, Chồng nữ mẹ em Ư Ờ 2.17 Gia đình có muốn lao động nữ di cư khơng? Tại sao? TR 2.18 Gia đình có ý kiến với quyền địa phương xã khơng? SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính TR Ư Ờ N G Đ Ạ IH Ọ C K IN H TẾ H U Ế Khóa luận tốt nghiệp SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN i [...]... động nữ trên địa K bàn xã Phúc Thành, huyện Yên Thành, tỉnh Nghệ An C 2.2 Mục tiêu cụ thể: Ọ + Hệ thống hóa cơ sở lí luận và cơ sở thực tiễn về di cư lao động, di cư lao động IH nữ và ảnh hưởng của di cư lao động + Tìm hiểu nguyên nhân và đánh giá thực trạng di cư của lao động nữ tại địa bàn Ạ xã Phúc thành, Huyện Yên Thành, tỉnh Nghệ An Đ + Đánh giá ảnh hưởng của di cư lao động nữ trên địa bàn xã Phúc. .. để di cư lên thành phố và sự ra đi của họ ảnh hưởng như thế nào tới đời sống H của các hộ gia đình ở quê Xuất phát từ những lý do trên, tôi đã lựa chọn và tiến Thành, huyện Yên Thành, tỉnh Nghệ An đến nông hộ H 2 Mục tiêu nghiên cứu TẾ hành nghiên cứu đề tài: Ảnh hưởng của di cư lao động nữ trên địa bàn xã Phúc IN 2.1 Mục tiêu chung: + Đề xuất các giải pháp nhằm giải quyết thực trạng di cư lao động. .. xã Phúc thành, Huyện Yên Thành, tỉnh Nghệ An đến đời sống đời sống kinh tế - xã hội của các hộ gia đình G + Đề xuất các giải pháp giải quyết thực trạng di cư lao động nữ trên điạ bàn xã N Phúc thành, Huyện Yên Thành, tỉnh Nghệ An Ờ 3 Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu TR Ư - Đối tượng nghiên cứu: + Đối tượng nghiên cứu của đề tài là các vấn đề lý luận và thực tiễn của di cư lao động nữ tại nơi... PGS.TS Bùi Đức Tính đẩy lao động di cư từ nông thôn ra thành thị và các khu công nghiệp Lao động di cư có độ tuổi trẻ, 69,9% lao động di cư dưới 30 tuổi Đáng lưu ý, xu hướng nữ hóa lao động di cư khá phổ biến, tỷ lệ lao động nữ di cư chiếm 68,3% Có tới 66,1% lao động di cư không có chuyên môn kỹ thuật Trong quá trình di cư, người lao động phải đối U lớn lao động di cư phải tự xoay sở khi đối mặt với những... tế tùy vào mục đích và nguyên nhân của vấn đề mà chúng ta có thể có Ờ những quan điểm khác nhau Với hạn chế của mình, nên trong đề tài tôi chỉ nghiên cứu Ư di cư lao động nữ từ nông thôn ra thành thị, và bám sát định nghĩa về di cư lao động TR theo trung tâm nghiên cứu phụ nữ - Phân loại di cư lao động Phân loại theo không gian: + Di cư nội địa: Là sự di cư của các vùng, giữa nông thôn và thành thị trong... lao động nữ tại nơi xuất cư, những ảnh hưởng này sẽ được xem xét trên cả hai khía cạnh tích cực và tiêu cực, ảnh hưởng tới nông hộ có lao động nữ di cư - Phạm vi nghiên cứu:  Phạm vi không gian : Nghiên cứu được tiến hành trên địa bàn xã Phúc thành, Huyện Yên Thành, tỉnh Nghệ An SVTH: Nguyễn Thị Nga – K45 KTNN xii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Bùi Đức Tính  Phạm vi thời gian : Đề tài được bắt đầu... trạng phụ nữ di cư đi làm xa nhà đã gây ra những ảnh hưởng tiêu cực lâu dài và quan trọng đến gia đình và xã hội Đó là việc tổ G chức cuộc sống gia đình bị đảo lộn, ảnh hưởng tới công việc lao động sản xuất, nội N trợ, chăm sóc giáo dục con cái, chăm sóc người già, ảnh hưởng đến cuộc sống ổn Ờ định và hạnh phúc gia đình Ư Xã Phúc Thành, huyện Yên Thành, tỉnh Nghệ An là một xã thuần nông, có tới gần... trung bình về nhân khẩu, lao động, thu nhập Ư + Phương pháp thống kê mô tả: Dùng để đánh giá thực trạng vấn đề di cư lao TR động nữ + Phương pháp so sánh: So sánh thu nhập và các nguồn vốn sinh kế của hộ gia đình trước và sau khi có lao động nữ di cư Phương pháp phỏng vấn sâu: Tiến hành phỏng vấn sâu hộ dân có lao động nữ di cư để tìm sâu hơn các thông tin về lao động nữ di cư SVTH: Nguyễn Thị Nga... + Di cư ở nông thôn lên thành phố tìm việc làm giải quyết được nhu cầu lao động H cho các doanh nghiệp nhưng lại tạo nên một mật độ dân số đông đúc tại đô thị kéo những người lao động di cư ở các thành phố IN theo những tệ nạn xã hội như: tai nạn giao thông, vấn đề sức khỏe, quyền lợi của chính K + Lao động nữ di cư tự do tạo nên sự mất công bằng giới cho vùng lao động nữ di C cư đến và tại vùng lao. .. vừa mang tính chất kinh tế vừa lĩnh vực di cư lao động như sau: IN 1.1.1.1 Khái niệm lao động, việc làm, thu nhập H mang tính chất xã hội này, chúng ta cần chú trọng một số khái niệm có liên quan trong K - Khái niệm lao động: Trong giáo trình Phân tích lao động xã hội của khoa Kinh tế lao động- Trường ĐH C Kinh tế quốc dân viết: Ọ "Lao động là hoạt động có mục đích của con người, thông qua hoạt động