Quốc gia và văn hóa ảnh hưởng đến sự thay đổi và sự đổi mới của tổ chức

QUỐC GIA VÀ VĂN HÓA ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THAY ĐỔI VÀ SỰ ĐỔI MỚI CỦA TỔ CHỨC GVHD : TS Nguyễn Hữu Lam ThS Trần Hồng Hải Nhóm 11 : Huỳnh Gia Xuyên Trần Phạm Thanh Vân Trần Quốc Tế Vũ Thị Bích Vân Nội dung Giới thiệu  Những sở khái niệm hình thức thể chế  Những điều kiện thành lập  Vai trò phủ  Hệ thống luật pháp  Thị trường vốn  Hệ thống giáo dục  Văn hóa  05/21/14 Nội dung Những anh ̉ hưởng cuả những hinh ̀ thức thể chế lên thực tiêñ quan̉ tri.̣  Cơ câu ́ quan̉ tri.̣  Quyên ̀ kiêm ̉ soat́ và quyêǹ quyêt́ đinh ̣  Quan hệ lao đông ̣  Mô hình chiên ́ lược  Kết luận  05/21/14 GIỚI THIỆU  Chương xây dựng dựa quan điểm đồng tiến hóa (Lewin, Long, Carroll, 1999) cách tiếp cận đa cấp độ (Lammers, 1978)  Xem xét loạt tranh luận có tính chất lý thuyết nghiên cứu thực nghiệm bao gồm hình thái thể chế ảnh hưởng hình thái thể chế đến thực tiễn quản lý  Mục đích : sử dụng quốc gia, đất nước, văn hóa chọn lựa cho tác động vừa phải quốc gia đến quản lý chiến lược thay đổi thuộc tổ chức 05/21/14 GIỚI THIỆU Những nhân tố thuộc thể chế - Những điều kiện thành lập - Vai trò phủ - Hệ thống pháp lý - Thị trường vốn - Hệ thống giáo dục - Văn hóa Sự thích nghi, thay đổi, đổi thuộc tổ chức Những thực tiễn quản lý - Cấu trúc cai quản - Quyền lực kiểm soát - Mối quan hệ thuê mướn nhân công - Mô hình chiến lược - Văn hóa Hình vẽ 11.1 : Khung ảnh hưởng quốc gia đến thích nghi công ty 05/21/14 Những sở khái niệm hình thức thể chế  Những hình thái thuộc thể chế nhà nước xây dựng dựa điều kiện lịch sử văn hóa khác  Maddison phát tiến hóa cương vị lãnh đạo kinh tế giới dịch chuyển từ Hà Lan đến Vương quốc Anh cuối đến nước Mỹ  Trong nghiên cứu cải cách khu vực thuộc nước Ý từ năm 1970 đến năm 1990, Putnam (1993) phát ảnh hưởng bối cảnh xã hội nước Ý lịch sử có hiệu lực thể chế 05/21/14 Những sở khái niệm hình thức thể chế  Những hình thái thuộc thể chế định nghĩa chòm ràng buộc thức không thức mà tạo thành ảnh hưởng lẫn người (North, 1990)  Những ràng buộc thức bao gồm quyền, hệ thống pháp luật, nguyên tắc quản lý cạnh tranh cho phép, thị trường vốn, hệ thống giáo dục  Những ràng buộc không thức bao gồm lịch sử, văn hóa, hệ thống giá trị, thỏa thuận thuộc xã hội 05/21/14 Những điều kiện thành lập  Stinchcombe (1965) khẳng định “Những hình thức loại tổ chức có lịch sử lịch sử xác định vài khía cạnh cấu trúc loại tổ chức đó”  Tùy thuộc vào cấp độ phân tích, vận hành điều kiện thành lập có lẽ thay đổi  Chúng ta dựa vào bối cảnh lịch sử liên quan đến điều kiện thành lập quốc gia, đến hình thức tổ chức thực tiễn quản lý 05/21/14 Những điều kiện thành lập  Những thực tiễn quản lý đại Nhật Bản bắt nguồn từ thời kỳ sau chiến tranh giới lần thứ hai, vài khía cạnh quan trọng có trước kỷ nguyên cũ Tokugawa (1603-1868)  Khổng giáo tảng niềm tin, suy nghĩ, hành vi nhà quản lý Bao gồm lời không bị nghi ngờ gia đình, hoàn toàn trung thành cấp trên, tôn trọng người lớn tuổi, chủ nghĩa tập thể chủ nghĩa nhóm  Vì thế, hệ thống hoạt động kinh doanh người Nhật Bản phát triển quanh mạng lưới tương đối nhỏ, công ty chuyên môn hóa hợp tác với (Fruin, 1992) 05/21/14 Những điều kiện thành lập  Mỹ kinh tế hàng đầu vào cuối kỷ 19 kết nguồn vốn đầu tư mạnh mẽ, tài nguyên thiên nhiên đất phong phú nhiều khoáng sản, thị trường nội địa rộng lớn  Đạo đức nghề nghiệp ăn sâu vào Thanh giáo đưa tảng tư tưởng kinh doanh sớm Mỹ Người theo Thanh giáo định cư sớm Mỹ, công việc giảng dạy họ thúc đẩy việc tìm kiếm lợi nhuận hợp lý  Hệ tư tưởng phù hợp với giá trị trị quốc gia – tự do, bình đẳng hội, chủ nghĩa cá nhân 05/21/14 10