Tiểu luận Lý luận chung về bảo hiểm xã hội

CHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI Khái niệm BHXH khai niệm có liên quan BHXH 1.1 Khái niệm BHXH: Bảo hiểm xã hội bảo đảm thay bù đắp phần thu nhập người lao động họ bị giảm thu nhập ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động chết, sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội ( theo điều luật bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định) 1.2 Các khái niệm có liên quan BHXH Mối quan hệ xuyên suốt hoạt động BHXH mối quan hệ nghĩa vụ, trách nhiệm quyền lợi bên tham gia BHXH : bên tham gia BHXH, bên BHXH bên BHXH - Bên tham gia BHXH bên có trách nhiệm đóng góp BHXH theo quy định pháp luật BHXH gồm có người lao động, người sử dụng lao động Nhà nước (trong số trường hợp) + Người lao động tham gia BHXH để bảo hiểm cho sở san sẻ rủi ro số đông người lao động khác + Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải bảo hiểm cho người lao động mà thuê mướn Khi tham gia BHXH, người sử dụng lao động lợi ích họ Ở người sử dụng lao động thực san sẻ rủi ro với tập đoàn người sử dụng lao động, để bảo đảm cho trình sản xuất họ không bị ảnh hưởng phát sinh nhu cầu BHXH + Nhà nước tham gia BHXH với tư cách người bảo hộ cho hoạt động quỹ BHXH, bảo đảm giá trị đồng vốn, hỗ trợ cho quỹ BHXH trường hợp cần thiết Ngoài ra, Nhà nước tham gia BHXH với tư cách chủ thể quản lý, định chế độ, sách, định hướng cho hoạt động BHXH - Bên BHXH, bên nhận BHXH từ người tham gia BHXH Bên BHXH thường số tổ chức (cơ quan, công ty…) Nhà nước lập (ở số nước tư nhân, tổ chức kinh tế – xã hội lập ra) Nhà nước bảo trợ, nhận đóng góp người lao động, người sử dụng lao động, lập nên quỹ BHXH Bên BHXH có trách nhiệm thực chi trả trợ cấp cho bên BHXH có Page nhu cầu phát sinh làm cho quỹ BHXH phát triển - Bên BHXH bên quyền nhận loại trợ cấp phát sinh nhu cầu BHXH, để bù đắp thiếu hụt thu nhập loại rủi ro bảo hiểm gây Trong BHXH, bên BHXH người lao động tham gia BHXH nhân thân họ theo quy định pháp luật, họ có phát sinh nhu cầu BHXH pháp luật quy định Giữa bên có mối quan hệ chặt chẽ với Trong kinh tế thị trường, bên tham gia BHXH đồng thời bên BHXH (lao động chẳng hạn) Đối với người lao động độc lập, họ vừa người tham gia BHXH vừa người quyền hưởng BHXH họ đóng phí BHXH để bảo hiểm cho họ 1.3 Đặc điểm BHXH BHXH hình thức bảo hiểm có tầm quan trọng quốc gia, có số đặc điểm sau: - - Mục đích hoạt động BHXH không lợi nhuận mà quyền lợi người lao động, cộng đồng Hoạt động BHXH nhằm huy động đóng góp người lao động Nhà nước tạo lập tài để phân phối siwr dụng đảm bảo bù đắp phần thu nhập định cho người lao động có cố bảo hiểm xuất như: tai nạn, ốm đau, hưu trí,… Điều có nghĩa mục đích quỹ BHXH lấy phần thu nhập thời gian lao động bình thường để giành bảo đảm cho sống ngày không lao động thu nhập Việc phân phối sử dụng quỹ BHXH chia làm hai phần: + phần thực hiên chế độ hưu trí mang tính chất bồi hoàn Mức bồi hoàn phụ thuộc vào mức đóng góp vào quỹ BHXH + Các chế độ lại vừa mang tính chất bồi hoàn, vừa mang tính chất không bồi hoàn Nghĩa người lao động trính lao động không bị ốm đau, tai nạn không bồi hoàn; bị ốm đau, tai nạn theo quy định điều lệ BHXH hành Sự tồn phát triển quỹ BHXH phụ thuộc vào điều kiện phát triển kinh tế, xã hội xã hội loài người nói chung, nước nói riêng Việc vận dụng thực chế độ BHXH tổ chức quốc tê lao động quy định hoàn toàn phum thuộc vào điều kiện kinh tế xã hội nước, để vừa ổn định Page đời sống người lao động, vừa ổn định đời sống người lao động, vừa ổn định phát triển kinh tế xã hội đất nước 1.4 Nguyên tắc thực BHXH Theo điều luật BHXH nguyên tắc BHXH quy đinh sau: a) Mức hưởng BHXH tính sở mức đóng, thời gian đóng BHXH có chia sẻ người tham gia BHXH Nguyên tắc thể mặt sau: có đóng BHXH hưởng chế độ; thời gian tham gia đóng BHXH nhiều, mức đóng góp cao mức trợ cấp ốm đau, thai sản, TNLĐ-BNN, lương hưu, trợ cấp tử tuất trợ cấp thất nghiệp hưởng với mức cao ngược lại Tuy nhiên, với đặc tính bảo hiểm chia sẻ người tham gia thiếu, nguyên tắc chia sẻ BHXH thể tất chế độ, rõ nết chế độ: ốm đau, thai sản, TNLĐ-BNN trợ cấp thất nghiệp b) Mức đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tính sở tiền lương, tiền công người lao động Mức đóng BHXH tự nguyện tính sở mức thu nhập người lao động lựa chọn mức thu nhập không thấp mức lương tối thiểu chung Theo nguyên tắc này, người lao động tham gia BHXH bắt buộc phải đóng BHXH theo mức xác định sẵn tham gia BHXH tự nguyện đóng BHXH theo mức mà người lựa chọn c) Người lao động vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện hưởng chế độ hưu trí chế độ tử tuất sở thời gian đóng BHXH Với nguyên tắc này, BHXH bắt buộc BHXH tự nguyện có liên thông, đảm bảo cho người tham gia BHXH hết tuổi lao động có nhiều hội hưởng chế độ hưu trí thời gian đóng BHXH tính tổng thời gian đóng BHXH loại hình Tuy nhiên theo quy định Luật BHXH thời điểm, người lao động tham gia đóng BHXH bắt buộc BHXH tự nguyện d) Quỹ BHXH quản lý thống nhất, dân chủ, công khai, minh bạch, sử dụng mục đích, hạch toán độc lập theo quỹ thành phần BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện bảo hiểm thất nghiệp Nguyên tắc quy định quỹ BHXH quản lý thống hạch toán theo quỹ thành phần sở công khai, minh bạch, sử dụng mục đích Page nhằm đảm bảo cho việc quản lý, đầu tư quỹ có hiệu phục vụ cho công tác hạch toán, đánh giá tình hình cân đối quỹ để có điều chỉnh sách cho phù hợp, đảm bảo cân đối thu – chi, điều chỉnh kịp thời quỹ thành phần tạm thời bị cân đối, không ảnh hưởng đến quyền lợi người tham gia BHXH e) Việc thực BHXH phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời đầy đủ quyền lợi người tham gia BHXH Với nguyên tắc này, việc thực BHXH người lao động phải nghiên cứu để quy định cụ thể hồ sơ, quy trình, thời hạn giải cho phù hợp, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động, người sử dụng lao động tham gia BHXH giải hưởng chế độ BHXH 1.5 Nội dung hoạt động BHXH - Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức người lao động ngành BHXH tích cực, chủ động tham gia hoạt động bảo vệ môi trường, phòng chống dịch bệnh cải thiện sức khỏe Phấn đấu đạt vượt tiêu có liên quan tới vệ sinh nâng cao sức khỏe Chương trình mục tiêu quốc gia vệ sinh yêu nước - Triển khai đồng giải pháp nhằm thực tốt vệ sinh nơi công sở, phòng chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; phòng chống dịch bệnh; an toàn vệ sinh thực phẩm - Tăng cường hoạt động thiết thực để thực Phong trào vệ sinh yêu nước nâng cao sức khỏe nhân dân, tập trung chủ yếu vào số hoạt động sau: - Tổ chức buổi nói chuyện, cung cấp tài liệu tuyên truyền an toàn vệ sinh thực phẩm, vệ sinh ăn uống, nơi ở, nơi làm việc, phòng chống dịch bệnh, vệ sinh môi trường … cho cán bộ, công chức, viên chức người lao động đơn vị - Thực việc tổng vệ sinh quan vào buổi chiều ngày làm việc cuối tuần, xây dựng quan xanh-sạch-đẹp Page - Vận động cán bộ, công chức, viên thức tích cực, tự giác tham gia hoạt động vệ sinh môi trường khu dân cư gia đình cán bộ, công chức, viên chức người lao động - Vận động cán bộ, công chức, viên chức có ý thức việc phân loại, thu gom xử lý chất thải, không vứt rác bừa bãi, giữ gìn vệ sinh nơi nơi làm việc - Vận động cán bộ, công chức, viên chức quan tích cực hưởng ứng tham gia phong trào toàn dân xây dựng đời sống văn hóa, quy định hương ước, quy ước văn hóa thôn, bản, phố, giữ gìn nếp sống văn minh, xóa bỏ hủ tục lạc hậu gây vệ sinh lợi cho sức khỏe cộng đồng - Ở nơi có điều kiện, tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức tham gia hoạt động rèn luyện thể dục thể thao làm việc Thường xuyên kiểm tra, giám sát, rút kinh nghiệm đưa học, mô hình, sáng kiến hay để nhân rộng 1.6 Đối tượng BHXH Đối tượng áp dụng Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc công dân Việt Nam, bao gồm: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên; b) Cán bộ, công chức, viên chức; c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an; d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác yếu hưởng lương quân đội nhân dân, công an nhân dân; đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; e) Người làm việc có thời hạn nước mà trước đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm quan nhà nước, đơn vị nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức trị, tổ chức trị xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt Page động lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác cá nhân có thuê mướn, sử dụng trả công cho người lao động Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hợp đồng làm việc mà hợp đồng không xác định thời hạn xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng với người sử dụng lao động quy định khoản Điều Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp người sử dụng lao động quy định khoản Điều có sử dụng từ mười lao động trở lên Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện công dân Việt Nam độ tuổi lao động, không thuộc quy định khoản Điều Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau gọi chung người lao động 1.7 Phân loại BHXH Ở nước ta có hai loại hình bảo hiểm xã hội là: bảo hiểm xã hội bắt buộc bảo hiểm xã hội tự nguyện a - Loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc Loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc áp dụng doanh nghiệp, quan, tổ chức có sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên hợp đồng lao động không xác định thời hạn Với doanh nghiệp, quan, tổ chức này, người sử dụng lao động, người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định Điều 149 Bộ luật lao động người lao động hưởng chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản, hưu trí tử tuất b - Loại hình bảo hiểm xã hội tự nguyện Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn ba tháng khoản bảo hiểm xã hội tính vào tiền lương người sử dụng lao động trả theo quy định Chính phủ, để người lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo loại hình tự nguyện tự lo liệu bảo hiểm Page Khi hết hạn hợp đồng lao động mà người lao động tiếp tục làm việc giao kết hợp đồng lao động mới, áp dụng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc 1.8 Vai trò BHXH Trong kinh tế thị trường, BHXH có vai trò to lớn Vai trò thể mặt sau: BHXH mang lại đảm bảo ổn định sống cho người dân đặc biệt người làm công ăn lương Khi có cố bảo hiểm, người tham gia bảo hiểm định nhận số tiền bảo hiểm để giảm bớt khó khăn mặt tài chính, tạo điều kiện trì mức sống đạt Như vậy, thực tốt sách bảo hiểm nghĩa tạo an tâm cho người lao động trình lao động Hỗ trợ thực biện pháp an toàn lao động, tạo điều kiện để cải thiện, nâng cao sức khỏe cho người lao động Đây vai trò tích cực BHXH người lao động vừa nâng cao đời sống cho người lao động lại vừa giảm bớt khoản chi trợ cấp tai nạn, bệnh nghề nghiệp,… vừa đảm bảo trình sản xuất kinh doanh tiến hành bình thường Sử dụng nguồn tài nhàn rỗi để tham gia vào thị trường tài nhằm mục đích bảo toàn phát triên quỹ BHXH 1.9 Nguồn tài hình thành quỹ bảo hiểm xã hội: Quỹ bảo hiểm xã hội loại quỹ tiền tệ tập trung dồn tích từ đóng góp bên tham gia quan hệ bảo hiểm xã hội, dùng để chi cho chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật Trong kinh tế hàng hóa, trách nhiệm tham gia đóng góp bảo hiểm xã hội dựa mối quan hệ lao động đóng góp chia cho người lao động người sử dụng lao động Việc tham gia bảo hiểm xã hội phân chia rủi ro tham gia bảo hiểm thương mại mà vấn đề lợi ích hai phía Đối với người sử dụng lao động việc đóng góp phần bảo hiểm xã hội tránh thiệt hại lớn kinh tế xảy rủi ro người lao động Còn người lao động tham gia đóng góp vào quỹ bảo hiểm xã hội cho thực nghĩa vụ trực tiếp trước rủi ro xảy thân Do vậy, thực chất Page mối quan hệ hai chủ thể quan hệ bảo hiểm xã hội mối quan hệ lợi ích Quỹ bảo hiểm xã hội hình thành từ nguồn sau đây: a) Người sử dụng lao động đóng 15% so với tổng quỹ tiền lương; b) Người lao động đóng 5% tiền lương; c) Nhà nước đóng hỗ trợ thêm để bảo đảm thực chế độ bảo hiểm xã hội người lao động; d) Tiền sinh lời quỹ; đ) Các nguồn khác Chương II: QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI THAM GIA BHXH Quyền lợi người tham gia BHXH 1.1 Quyền lợi người tham gia BHXH bắt buộc Người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hưởng quyền lợi theo chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, hưu trí tử tuất (người lao động thuộc lực lượng vũ trang có quy định riêng) Các chế độ cụ thể: 1.1.1 Chế độ ốm đau: a) Điều kiện hưởng: Page Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội hưởng trợ cấp ốm đau khi: - Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc có xác nhận sở y tế (trừ trường hợp tự hủy hoại sức khỏe say ruợu sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác); - Có tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc có xác nhận sở y tế b) Quyền lợi hưởng: * Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau: Người lao động hưởng trợ cấp ốm đau quỹ bảo hiểm xã hội chi trả cho thời gian nghỉ (không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần) sau: - Làm việc điều kiện bình thường nghỉ tối đa 30 ngày năm đóng bảo hiểm xã hội 15 năm; 40 ngày năm đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến 30 năm; 60 ngày năm đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên - Làm công việc nặng nhọc, độc hại, làm việc nơi có hệ số phụ cấp khu vực 0,7 trở lên nghỉ tối đa 40 ngày năm đóng bảo hiểm xã hội 15 năm; 50 ngày năm đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến 30 năm; 70 ngày năm đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên - Trường hợp ốm: Người lao động nghỉ việc để chăm sóc ốm hưởng trợ cấp ốm đau với thời gian nghỉ tối đa 20 ngày năm tuổi; 15 ngày năm đủ tuổi đến tuổi Trường hợp cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội, người nghỉ hết thời hạn quy định mà ốm đau người nghỉ quy định - Trường hợp mắc bệnh cần chữa trị dài ngày: Người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục cần chữa trị dài ngày, nghỉ tối đa 180 ngày năm; hết thời hạn 180 ngày mà tiếp tục điều trị hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức hưởng thấp (thời gian nghỉ tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần) * Mức hưởng: - Đối với ốm đau bình thường chăm sóc ốm: Mức trợ cấp xác định cách lấy 75% mức tiền lương, tiền công làm đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc chia cho 26 ngày, sau nhân với số ngày thực tế nghỉ việc khoảng thời gian nghỉ theo quy định; - Đối với bệnh cần chữa trị dài ngày: Trong 180 ngày đầu năm, mức hưởng 75% mức tiền lương, tiền công làm đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc Sau 180 ngày tiếp tục điều trị mức hưởng 45% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội 15 năm; 55% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến 30 năm; 65% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên Page * Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe: Người lao động sau thời gian hưởng chế độ ốm đau mà sức khỏe yếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ đến 10 ngày năm tùy thuộc vào tình trạng sức khỏe; mức hưởng cho ngày 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ gia đình 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ sở tập trung 1.1.2 Chế độ thai sản: a) Điều kiện hưởng: Người lao động hưởng chế độ thai sản thuộc trường hợp sau: - Lao động nữ mang thai; - Lao động nữ sinh con; - Người lao động nhận nuôi nuôi tháng tuổi; - Người lao động đặt vòng tránh thai, thực biện pháp triệt sản Đối với lao động nữ sinh người lao động nhận nuôi nuôi tháng tuổi phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ tháng trở lên thời gian 12 tháng trước sinh nhận nuôi nuôi b) Quyền lợi hưởng: * Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản: Người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản quỹ bảo hiểm xã hội chi trả cho thời gian nghỉ (kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần) sau: - Sinh nghỉ tháng làm việc điều kiện bình thường; tháng làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm kể lao động làm nghề công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, làm việc theo chế độ ca, làm việc từ đủ tháng trở lên nơi có phụ cấp khu vực 0,7 trở lên thời gian 12 hai tháng trước sinh con; tháng lao động nữ người tàn tật Trường hợp sinh đôi trở lên, thời gian nghỉ nêu tính từ thứ hai trở đi, nghỉ thêm 30 ngày; - Sau sinh, 60 ngày tuổi chết mẹ nghỉ việc 90 ngày kể từ ngày sinh con; từ 60 ngày tuổi trở lên chết mẹ nghỉ 30 ngày kể từ ngày chết, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt thời gian nghỉ sinh theo quy định; - Đối với trường hợp sau sinh mà mẹ chết: + Nếu cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội có cha tham gia bảo hiểm xã hội, cha nghỉ việc chăm sóc hưởng chế độ thai sản đủ tháng tuổi; Page 10 + Nếu có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội, cha người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản đủ tháng tuổi; - Nhận nuôi nuôi tháng tuổi nghỉ hưởng chế độ thai sản đủ tháng tuổi; - Khi sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu lao động nữ nghỉ hưởng chế độ thai sản 10 ngày thai tháng; 20 ngày thai từ tháng đến tháng; 40 ngày thai từ tháng đến tháng; 50 ngày thai từ tháng trở lên; - Khi đặt vòng tránh thai nghỉ ngày thực biện pháp triệt sản nghỉ 15 ngày; - Trong thời gian mang thai, lao động nữ nghỉ việc để khám thai lần, lần ngày; trường hợp xa sở y tế người mang thai có bệnh lý thai không bình thường nghỉ ngày cho lần khám thai; thời gian nghỉ khám thai không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần * Mức hưởng: Bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng làm đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc * Quyền lợi khác: - Trợ cấp lần: Lao động nữ sinh người lao động nhận nuôi nuôi tháng tuổi, trợ cấp lần tháng lương tối thiểu chung cho con; trường hợp có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sinh cha trợ cấp lần tháng lương tối thiểu chung cho - Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe: Lao động nữ sau thời gian nghỉ hưởng chế độ sinh con, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu mà sức khỏe yếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ đến 10 ngày năm tùy thuộc vào tình trạng sức khỏe; mức hưởng cho ngày 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ gia đình 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ sở tập trung - Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời gian người lao động người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội 1.1.3 Chế độ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp: a) Điều kiện hưởng: * Chế độ tai nạn lao động: Người lao động đóng bảo hiểm xã hội bị tai nạn lao động trường hợp dẫn đến suy giảm khả lao động từ 5% trở lên hưởng trợ cấp tai nạn lao động quỹ bảo hiểm xã hội chi trả: - Bị tai nạn nơi làm việc làm việc; - Bị tai nạn nơi làm việc làm việc thực công việc theo Page 11 yêu cầu người sử dụng lao động; - Bị tai nạn tuyến đường từ nơi đến nơi làm việc khoảng thời gian tuyến đường hợp lý * Chế độ bệnh nghề nghiệp: Người lao động hưởng trợ cấp bệnh nghề nghiệp quỹ bảo hiểm xã hội chi trả bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp làm việc môi trường nghề có yếu tố độc hại dẫn đến suy giảm khả lao động từ 5% trở lên b) Quyền lợi hưởng: Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau thời gian điều trị ổn định thương tật, bệnh tật giám định mức suy giảm khả lao động để làm xác định mức trợ cấp hưởng, cụ thể sau: * Trợ cấp lần: Áp dụng cho người lao động bị suy giảm khả lao động từ 5% đến 30% với mức hưởng tính: Suy giảm 5% khả lao động hưởng tháng lương tối thiểu chung, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 0,5 tháng lương tối thiểu chung; khoản trợ cấp trên, người lao động hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ năm trở xuống tính 0,5 tháng, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 0,3 tháng tiền lương, tiền công làm đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc để điều trị * Trợ cấp hàng tháng: Áp dụng cho người bị suy giảm khả lao động từ 31% trở lên với mức hưởng tính sau: - Suy giảm 31% khả lao động hưởng 30% mức lương tối thiểu chung, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 2% mức lương tối thiểu chung; khoản trợ cấp trên, hàng tháng hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ năm trở xuống tính 0,5%, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 0,3% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc để điều trị - Đối với trường hợp người lao động bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống mù hai mắt cụt, liệt hai chi bị bệnh tâm thần mức hưởng nêu trên, hàng tháng người lao động hưởng trợ cấp phục vụ mức lương tối thiểu chung - Thời điểm hưởng trợ cấp hàng tháng tính từ tháng người lao động điều trị xong, viện; trường hợp không điều trị nội trú thời điểm hưởng tính từ tháng có kết luận Hội đồng giám định y khoa Trường hợp giám định lại mức suy giảm khả lao động thương tật bệnh tật tái phát thời điểm hưởng Page 12 trợ cấp hàng tháng tính từ tháng có kết luận Hội đồng Giám định y khoa * Các quyền lợi khác: - Người lao động hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng hưởng quyền lợi sau: + Nếu không làm việc cấp thẻ bảo hiểm y tế quỹ bảo hiểm xã hội đảm bảo; + Nếu tiếp tục làm việc tham gia đóng bảo hiểm xã hội, hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng theo quy định, đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí hưởng đồng thời lương hưu - Người lao động sau điều trị ổn định thương tật, bệnh tật tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe yếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ đến 10 ngày tùy theo mức suy giảm khả lao động; mức hưởng cho ngày 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ gia đình 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ sở tập trung - Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà bị tổn thương chức hoạt động thể cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt theo niên hạn phù hợp với tình trạng thương tật, bệnh tật như: Chân, tay giả; mắt giả; giả; xe lăn, xe lắc, máy trợ thính - Trường hợp người lao động chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp kể chết thời gian điều trị lần đầu hưởng chế độ tử tuất theo quy định, thân nhân hưởng trợ cấp lần 36 tháng lương tối thiểu chung 1.1.4 Chế độ hưu trí: a) Lương hưu hàng tháng: * Điều kiện hưởng: - Người lao động hưởng lương hưu hàng tháng có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên có điều kiện sau: + Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi + Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi có đủ 15 năm làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm làm việc nơi có hệ số phụ cấp khu vực từ 0,7 trở lên + Người lao động đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi có đủ 15 năm làm công việc khai thác than hầm lò + Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS tai nạn rủi ro nghề nghiệp - Người lao động có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả lao Page 13 động từ 61% trở lên hưởng lương hưu với mức thấp thuộc trường hợp sau: + Nam đủ 50 tuổi trở lên, nữ đủ 45 tuổi trở lên; + Có đủ 15 năm làm nghề công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trở lên * Mức hưởng: Mức lương hưu hàng tháng người lao động tính tỷ lệ % lương hưu hưởng nhân với mức bình quân tiền lương, tiền công tháng làm đóng bảo hiểm xã hội Trong đó: - Tỷ lệ % lương hưu hưởng tính 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng cho 15 năm đóng bảo hiểm xã hội đầu tiên, từ năm thứ 16 trở đi, thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 2% nam, 3% nữ; mức tối đa 75% Đối với người nghỉ hưu trước tuổi bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên tỷ lệ % hưởng lương hưu sau tính bị giảm 1% cho năm nghỉ hưu trước tuổi - Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng làm đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp lần xác định sau: + Đối với người lao động có toàn thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương Nhà nước quy định mức bình quân tiền lương, tiền công để tính lương hưu tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội năm cuối trước nghỉ hưu bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trước tháng năm 1995; mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội năm cuối trước nghỉ hưu bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội khoảng thời gian từ tháng năm 1995 đến tháng 12 năm 2000; mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội năm cuối trước nghỉ hưu bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội thời gian từ tháng năm 2001 đến tháng 12 năm 2006; mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội 10 năm cuối trước nghỉ hưu bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 01 năm 2007 trở đi; + Đối với người lao động có toàn thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định mức bình quân tiền lương, tiền công để tính lương hưu mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội toàn thời gian; + Đối với người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định mức bình quân tiền lương, tiền công để tính lương hưu mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội chung thời gian Tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương Nhà nước quy định điều chỉnh theo mức lương tối thiểu chung thời điểm hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội Tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định điều chỉnh tăng thời điểm hưởng lương hưu, trợ cấp Page 14 bảo hiểm xã hội sở số giá sinh hoạt thời kỳ theo quy định Chính phủ - Trường hợp lương hưu thấp mức lương tối thiểu chung quỹ bảo hiểm xã hội bù mức lương tối thiểu chung - Lương hưu điều chỉnh sở mức tăng số giá sinh hoạt tăng trưởng kinh tế theo quy định Chính phủ - Người hưởng lương hưu cấp thẻ bảo hiểm y tế quỹ bảo hiểm xã hội đảm bảo b) Trợ cấp lần nghỉ hưu: * Điều kiện hưởng: Người lao động đóng bảo hiểm xã hội 30 năm nam, 25 năm nữ, nghỉ hưu, lương hưu hưởng trợ cấp lần * Mức hưởng: Mức trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội kể từ năm thứ 31 trở nam năm thứ 26 trở nữ, năm đóng bảo hiểm xã hội tính 0,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội c) Trợ cấp bảo hiểm xã hội lần: * Điều kiện hưởng trợ cấp lần: Người lao động hưởng trợ cấp lần quỹ bảo hiểm xã hội chi trả có điều kiện sau: + Đủ tuổi nghỉ hưu chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội; + Bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội; + Sau năm nghỉ việc không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội lần mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội; + Ra nước để định cư mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng * Mức hưởng: Mức trợ cấp bảo hiểm xã hội lần tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, năm tính 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội d) Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội: Người lao động nghỉ việc chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu chưa hưởng bảo hiểm xã hội lần bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để làm sở cộng nối với thời gian đóng bảo hiểm xã hội sau (nếu có) để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đủ điều kiện 1.1.5 Ch ế độ tử tuất: Page 15 a) Trợ cấp mai táng: * Điều kiện hưởng: Người lo mai táng cho đối tượng nêu chết: - Người lao động đóng bảo hiểm xã hội; - Người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; - Người hưởng lương hưu; - Người hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng nghỉ việc * Mức trợ cấp mai táng: Người lo mai táng hưởng trợ cấp mai táng quỹ bảo hiểm xã hội chi trả 10 tháng lương tối thiểu chung b) Trợ cấp tuất hàng tháng: * Điều kiện hưởng: - Điều kiện đối tượng: Các đối tượng chết thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng quỹ bảo hiểm xã hội chi trả: + Đã đóng bảo hiểm xã hội 15 năm trở lên chưa hưởng bảo hiểm xã hội lần; + Đang hưởng lương hưu; + Chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; + Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả lao động từ 61% trở lên - Điều kiện thân nhân: + Con chưa đủ 15 tuổi; chưa đủ 18 tuổi học; từ đủ 15 tuổi trở lên bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên; + Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ 55 tuổi chồng 60 tuổi bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên; + Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ cha chồng, mẹ vợ mẹ chồng, người khác mà đối tượng trước chết có trách nhiệm nuôi dưỡng đủ 60 tuổi trở lên nam, đủ 55 tuổi trở lên nữ 60 tuổi nam, 55 tuổi nữ mà bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên - Điều kiện thu nhập: Những thân nhân nêu (trừ thân nhân con) phải thu nhập có thu nhập hàng tháng thấp mức lương tối thiểu chung * Quyền lợi hưởng: - Mỗi thân nhân đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng 50% mức lương tối thiểu chung; trường hợp thân nhân người trực tiếp nuôi dưỡng mức trợ cấp tuất hàng tháng 70% mức lương tối thiểu chung - Trường hợp người chết số thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng Page 16 không người; trường hợp có từ người chết trở lên thân nhân người hưởng lần mức trợ cấp theo quy định - Thời điểm hưởng trợ cấp tuất hàng tháng thân nhân tính từ tháng liền kề sau tháng đối tượng chết c) Trợ cấp tuất lần: * Điều kiện hưởng: Người chết không đủ điều kiện để thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng đủ điều kiện thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng * Quyền lợi hưởng: Thân nhân nêu hưởng trợ cấp tuất lần quỹ bảo hiểm xã hội chi trả theo mức đây: - Mức trợ cấp tuất lần thân nhân người lao động làm việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội chết tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, năm tính 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội; mức thấp tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng (mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội tính theo quy định chế độ hưu trí) - Mức trợ cấp tuất lần thân nhân người hưởng lương hưu chết tính theo thời gian hưởng lương hưu, chết tháng đầu hưởng lương hưu tính 48 tháng lương hưu hưởng; chết vào tháng sau đó, hưởng thêm tháng lương hưu mức trợ cấp giảm 0,5 tháng lương hưu, mức thấp tháng lương hưu hưởng 1.2 Quyền lợi người tham gia BHXH tự nguyện Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hưởng quyền lợi theo chế độ hưu trí tử tuất có đủ điều kiện theo quy định Lương hưu trợ cấp bảo hiểm xã hội miễn thuế Các chế độ cụ thể: 1.2.1 Chế độ hưu trí: a) Lương hưu hàng tháng: * Điều kiện hưởng: - Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hưởng lương hưu quỹ bảo hiểm xã hội chi trả có điều kiện sau: + Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên; + Nam từ đủ 55 tuổi trở lên, nữ từ đủ 50 tuổi trở lên mà có đủ 20 năm trở lên đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, có đủ 15 năm làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nơi có hệ số phụ cấp khu vực từ 0,7 trở lên Page 17 - Người lao động trước tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên, bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên hưởng lương hưu với mức thấp thuộc trường hợp sau: + Nam đủ 50 tuổi trở lên, nữ đủ 45 tuổi trở lên; + Có đủ 15 năm làm nghề công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trở lên - Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đủ 60 tuổi nam, đủ 55 tuổi nữ thời gian đóng bảo hiểm xã hội thiếu không năm so với thời gian quy định trên, kể người có từ đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên mà chưa nhận bảo hiểm xã hội lần, có nhu cầu tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đóng tiếp bảo hiểm xã hội tự nguyện đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ hưu trí * Mức hưởng: Mức lương hưu hàng tháng người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện tính tỷ lệ % lương hưu hưởng nhân với mức bình quân thu nhập tháng làm đóng bảo hiểm xã hội Trong đó: - Tỷ lệ % để tính lương hưu hưởng tính 45% mức bình quân thu nhập tháng làm đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cho 15 năm đóng bảo hiểm xã hội đầu tiên, từ năm thứ 16 trở đi, thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 2% nam, 3% nữ; mức tối đa 75% Đối với người nghỉ hưu trước tuổi bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên mà trước có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên tỷ lệ % hưởng lương hưu sau tính bị giảm 1% cho năm nghỉ hưu trước tuổi - Mức bình quân thu nhập tháng làm đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện bình quân mức thu nhập tháng toàn thời gian đóng bảo hiểm xã hội Đối với người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện mức bình quân tiền lương, tiền công thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội tính mức bình quân tiền lương, tiền công thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội chung thời gian - Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên, lương hưu hàng tháng thấp mức lương tối thiểu chung, quỹ bảo hiểm xã hội bù mức lương tối thiểu chung - Lương hưu điều chỉnh sở mức tăng số giá sinh hoạt tăng trưởng kinh tế theo quy định Chính phủ - Người hưởng lương hưu cấp thẻ bảo hiểm y tế quỹ bảo hiểm xã hội đảm bảo b) Trợ cấp lần nghỉ hưu: * Điều kiện hưởng: Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đóng bảo hiểm xã Page 18 hội 30 năm nam, 25 năm nữ, nghỉ hưu, lương hưu hưởng trợ cấp lần * Mức hưởng: Mức trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội kể từ năm thứ 31 trở nam năm thứ 26 trở nữ Cứ năm đóng bảo hiểm xã hội tính 0,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội c) Trợ cấp bảo hiểm xã hội lần: * Điều kiện hưởng: Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội lần có điều kiện sau: - Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi có 15 năm đóng bảo hiểm xã hội; - Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi có từ đủ 15 năm đến 20 năm đóng bảo hiểm xã hội mà không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội; - Chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội mà không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội lần; - Ra nước để định cư mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng * Mức hưởng: Mức bảo hiểm xã hội lần tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, năm tính 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội Trường hợp đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ năm mức trợ cấp số tiền đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội, không 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội d) Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội: Người lao động dừng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu chưa hưởng bảo hiểm xã hội lần bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để làm sở cộng nối với thời gian đóng bảo hiểm xã hội sau (nếu có) để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đủ điều kiện 1.2.2 Chế độ tử tuất: a) Trợ cấp mai táng: * Điều kiện hưởng: Người lo mai táng cho đối tượng nêu chết: - Người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ đủ năm trở lên; Page 19 - Người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện; - Người hưởng lương hưu * Mức trợ cấp mai táng: Người lo mai táng hưởng trợ cấp mai táng quỹ bảo hiểm xã hội chi trả 10 tháng lương tối thiểu chung b) Trợ cấp tuất hàng tháng: * Điều kiện hưởng: - Điều kiện đối tượng: Các đối tượng chết thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng quỹ bảo hiểm xã hội chi trả: + Người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên; + Người hưởng lương hưu mà trước có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 15 năm trở lên - Điều kiện thân nhân: + Con chưa đủ 15 tuổi; chưa đủ 18 tuổi học; từ đủ 15 tuổi trở lên bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên; + Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ 55 tuổi, chồng 60 tuổi bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên; + Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ cha chồng, mẹ vợ mẹ chồng, người khác mà đối tượng trước chết có trách nhiệm nuôi dưỡng đủ 60 tuổi trở lên nam, từ đủ 55 tuổi trở lên nữ 60 tuổi nam, 55 tuổi nữ mà bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên - Những thân nhân nêu (trừ thân nhân con) phải thu nhập có thu nhập hàng tháng thấp mức lương tối thiểu chung * Mức hưởng: - Mỗi thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng 50% mức lương tối thiểu chung; trường hợp thân nhân người trực tiếp nuôi dưỡng mức trợ cấp tuất hàng tháng 70% mức lương tối thiểu chung - Trường hợp người chết số thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng không người; trường hợp có từ người chết trở lên thân nhân người hưởng lần mức trợ cấp theo quy định - Thời điểm hưởng trợ cấp tuất hàng tháng thân nhân tính từ tháng liền kề sau tháng đối tượng chết c) Trợ cấp tuất lần: Page 20 * Điều kiện hưởng: Thân nhân đối tượng nêu chết, hưởng trợ cấp tuất lần quỹ bảo hiểm xã hội chi trả: - Người đóng bảo hiểm xã hội; - Người bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; - Người hưởng lương hưu; - Người đóng bảo hiểm xã hội, bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hưởng lương hưu mà vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chưa đủ 15 năm đủ 15 năm trở lên thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng * Mức hưởng: - Người đóng bảo hiểm xã hội bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội chết thân nhân hưởng trợ cấp tuất lần tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, năm tính 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội; Trường hợp đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ năm mức trợ cấp số tiền đóng, không 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội - Người hưởng lương hưu chết thân nhân hưởng mức trợ cấp tuất lần tính theo thời gian hưởng lương hưu: 48 tháng lương hưu hưởng chết tháng đầu hưởng lương hưu; chết vào tháng sau đó, thêm tháng hưởng lương hưu mức trợ cấp giảm 0,5 tháng lương hưu - Đối với người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện mức trợ cấp tuất lần tính tương tự mức trợ cấp thấp tháng bình quân tiền lương, tiền công thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội tháng lương hưu trước chết Nghĩa vụ người tham gia BHXH Page 21 Theo điều Điều 16 luật BHXH Việt Nam quy định: Trách nhiệm người lao động bao gồm : 2.1 Mức đóng BHXH theo luật BHXH Tỷ lệ đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) 24% mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH người lao động, tăng 2% so với Từ ngày 1/1/2012, tỷ lệ đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) 24% mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH người lao động, tăng 2% so với Trong đó, người sử dụng lao động đóng 17% người lao động đóng 7% BHXH Cụ thể, theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội, Nghị định ngày 22/12/2006 Chính phủ hướng dẫn số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc, người tham gia BHXH bắt buộc thực mức đóng BHXH sau: Người lao động đóng bằng 7% mức tiền lương, tiền công làm cứ đóng BHXH (hiện là 6%); người sử dụng lao động đóng bằng 17% (hiện là 16%) Tổng mức đóng góp vào quỹ BHXH bắt buộc của cả người lao động và người sử dụng lao động là 24% (trong đó: 3% đóng góp vào quỹ ốm đau, thai sản; 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và 20% vào quỹ hưu trí, tử tuất) Riêng đối với đối tượng hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn, người sử dụng lao động đóng BHXH cho nhóm này bằng 21% mức lương tối thiểu chung (trong đó: 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; 20% vào quỹ hưu trí, tử tuất) Người tham gia BHXH tự nguyện đóng góp bằng 20% mức thu nhập người lao động lựa chọn đóng BHXH (hiện là 18%) 2.2 Thực quy định việc lập hồ sơ BHXH Căn hồ sơ gốc (quyết định tuyển dụng, định nâng lương hợp đồng lao động) kê khai 03 “Tờ khai tham gia BHXH” (Mẫu số 01-TBH), nộp cho người sử dụng lao động, trường hợp cấp sổ BHXH kê khai mà nộp sổ BHXH 2.3 Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội theo quy định 2.4 Các trách nhiệm khác theo quy định pháp luật STT Ký hiệu Page 22 Tên văn Ngày ban Cơ quan ban hành hành 71/2006/QH11 LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI có 29/6/2006 hiệu lực từ ngày 01/01/2007 Quốc hội khóa 11 152/2006/NĐCP NGHỊ ĐỊNH Hướng dẫn số 22/12/2006 điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc Chính phủ 03/2007/TTBLĐTBXH THÔNG TƯ Hướng dẫn thực 30/01/2007 số điều Nghị định 152/2006/NĐ-CP Bộ LĐTB&XH 815/QĐ-BHXH QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành 06/6/2007 Quy định hồ sơ quy trình giải hưởng chế độ bảo hiểm xã hội người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc BHXH Nam Việt 16/5/2008 BHXH Nam Việt QUYẾT ĐỊNH việc Ban hành 26/6/2007 Quy định Quản lý thu BHXH, BHYT bắt buộc BHXH Nam Việt Quyết định số 3339/QĐ-BHXH Quyết định việc ban hành quy định mẫu số sổ BHXH Ban hành quy định mẫu số sổ BHXH 902/QĐ-BHXH Tài liệu tham khảo: http://www.wattpad.com/469103-bhxh#!p=1 http://www.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/hethongvanban? class_id=1&mode=detail&document_id=28955 http://www.dncustoms.gov.vn/Data/Luat/luat_lao_dong.htm Page 23 http://www.bhxhsonla.gov.vn/?htp=contents&id=77 http://phapluat247.com/cac-dac-trung-co-ban-cua-bao-hiem-xa-hoi/ http://phapluat247.com/cac-dac-trung-co-ban-cua-bao-hiem-xa-hoi/ http://vi.wikisource.org/wiki/Lu%E1%BA%ADt_B%E1%BA%A3o_hi%E1%BB %83m_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB %99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh %C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam/Ch%C6%B0%C6%A1ng_II http://vi.wikisource.org/wiki/Lu%E1%BA%ADt_B%E1%BA%A3o_hi%E1%BB %83m_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB %99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh %C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam/Ch%C6%B0%C6%A1ng_I http://yume.vn/thuhan001/article/luat-bao-hiem-xa-hoi-2013-moinhat.35DBA5D1.html Page 24