Kế toán lương và các khoản trích theo lương tại nhà máy gạch tuynel và bê tông xây dựng vĩnh thạch

GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy Ư TR Khóa luận tốt nghiệp Ơ G ̀N ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KẾ TOÁN KIỂM TOÁN - - O ̣I H A Đ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ̣C H IN K KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI NHÀ MÁY GẠCH TUYNEL VÀ BÊ TÔNG XÂY DỰNG VĨNH THẠCH ́H TÊ Ế U Sinh viên thực NGUYỄN THỊ MƠ Khóa học: 2012-2016 SVTH: Nguyễn Thị Mơ GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy Ư TR Khóa luận tốt nghiệp G ̀N Ơ ̣I H A Đ ỜI CẢM ƠN O Để hoàn thành Khóa luận tốt nghiệp này, trước hết xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu quý thầy cô giáo trường Đại ̣C học Kinh tế - Đại học Huế tạo điều kiện truyền đạt cho kiến thức quý báu năm học vừa qua; đặc biệt K thầy cô khoa Kế toán – Kiểm toán trang bị cho kiến thức chuyên ngành bổ ích để có hành trang vững suốt trình thực tập hoàn thành khóa luận tốt nghiệp H IN trình thực tập Tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến thầy giáo ThS Nguyễn Quang Huy tận tình hướng dẫn, bảo Tôi xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc cô, chú, anh, chị phòng Kế toán tài Nhà máy gạch Nhà máy; cung cấp cho tài liệu số liệu hữu ích để hoàn thiện đề tài tốt nghiệp ́H TÊ Tuynel bê tông xây dựng đặc biệt chị Trần Thị Anh tạo điều kiện hướng dẫn, giúp đỡ tận tình thời gian thực tập Tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến gia đình bạn bè động viên, giúp đỡ tạo điều kiện tốt cho suốt Ế U thời gian thực khóa luận Trong trình thực đề tài khóa luận, hạn chế mặt thời gian, kiến thức thực tế kiến thức chuyên môn nên tránh khỏi sai sót Tôi mong nhận ý kiến đóng góp thầy cô giáo bạn bè để đề tài khóa luận tốt Trân trọng cảm ơn! Huế, ngày 15 tháng 05 năm 2016 Sinh viên Nguyễn Thị Mơ SVTH: Nguyễn Thị Mơ GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy Ư TR Khóa luận tốt nghiệp DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT G ̀N Ơ BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế Đ Bê tông xây dựng CNV Công nhân viên DT Doanh thu HSL Hệ số lương ̣C HSPC O ̣I H A BTXD Hệ số phụ cấp K Kinh phí công đoàn TK Tài khoản TNCN Thu nhập cá nhân TSCĐ Tài sản cố định VSCN Vệ sinh công nghiệp SL Số lượng H IN KPCĐ ́H TÊ Ế U SVTH: Nguyễn Thị Mơ GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy Ư TR Khóa luận tốt nghiệp DANH MỤC SƠ ĐỒ Ơ Trang ̀N Sơ đồ 2.1: Tổ chức máy quản lý Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng số Hà Tĩnh 26 G Sơ đồ 2.2: Tổ chức máy quản lý Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Đ Vĩnh Thạch 29 A Sơ đồ 2.3: Tổ chức máy kế toán Nhà máy gạch Tuynel BTXD Vĩnh Thạch 30 Sơ đồ 2.4: Trình tự hạch toán theo hình thức kế toán máy 33 ̣I H Sơ đồ 2.5 Quy trình tính, trả lương Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch 71 ̣C O H IN K ́H TÊ Ế U SVTH: Nguyễn Thị Mơ GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy Ư TR Khóa luận tốt nghiệp DANH MỤC CÁC BẢNG Ơ ̀N Trang G Bảng 2.1 Tình hình lao động Nhà máy sản xuất gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch từ năm 2013 đến năm 2015 .35 Đ Bảng 2.2 Tình hình tài sản – nguồn vốn Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây A dựng Vĩnh Thạch (2013 – 2015) (NGANG) 37 ̣I H Bảng 2.3 Tình hình kết kinh doanh năm 2014, 2015 Nhà máy sản xuất gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch 38 O Bảng 2.4 Tình hình lao động Nhà máy sản xuất gạch Tuynel bê tông xây ̣C dựngVĩnh Thạch tháng năm 2016 40 Bảng 2.5 Mức lương chức danh Nhà máy gạch Tuynel BTXD Vĩnh Thạch 42 K Bảng 2.6 Hệ số doanh thu áp dụng Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng IN Vĩnh Thạch 42 Bảng 2.7 Phụ cấp trách nhiêm số chức vụ nhà máy gạch Tuynel bê H tông xây dựng Vĩnh Thạch 44 ́H TÊ Bảng 2.8 Tỷ lệ trích theo lương áp dụng năm 2015 .68 Ế U SVTH: Nguyễn Thị Mơ GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy Ư TR Khóa luận tốt nghiệp DANH MỤC CÁC BIỂU Ơ ̀N Trang G Biểu 2.1.Bảng toán lương tháng 11 năm 2015 Bộ phận quản lý .47 Biểu 2.2 Đơn giá tiền lương sản phẩm áp dụng năm 2015 49 Đ Biểu 2.3 Bảng chi tiết tiền lương Bộ phận xếp goòng tháng 11 năm 2015) 51 A Biểu 2.4 Bảng toán lương tháng 11 năm 2015 Tổ xếp goòng .54 ̣I H Biểu 2.5 Bảng toán lương tháng 11 năm 2015 Tổ Nhà ăn 57 Biểu 2.6 Bảng toán lương tháng 11 năm 2015 Bảo vệ .58 O Biểu 2.7 Bảng toán lương tháng 11 năm 2015 Tổ VSCN + Pha than .59 ̣C Biểu 2.8 Bảng toán lương tháng 11 năm 2015 Tổ Lái xe 60 Biểu 2.9 Bảng toán lương tháng 11 năm 2015 Tổ Tiếp thị 61 K Biểu 2.10 Bảng tổng hợp lương tháng 11 năm 2015 63 IN Biểu 2.11 Bảng phân bổ lương tháng 11 năm 2015 .64 Biểu 2.12 Sổ tài khoản 3341 – Phải trả công nhân viên 65 H Biểu 2.13 Sổ tài khoản 3383 – BHXH, BHYT, BHTN 66 TÊ Biểu 2.14 Bảng chấm công Bộ phận Văn phòng 73 Biểu 2.15 Bảng chấm công Bộ phận Phân xưởng 74 ́H Ế U SVTH: Nguyễn Thị Mơ GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy Ư TR Khóa luận tốt nghiệp MỤC LỤC Ơ Trang ̀N PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ G Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu Đ Đối tượng nghiên cứu A Phạm vi nghiên cứu .2 ̣I H Phương pháp nghiên cứu Kết cấu khóa luận O Tính đề tài ̣C PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN K TRÍCH THEO LƯƠNG .4 IN 1.1 Khái niệm, ý nghĩa nhiệm vụ kế toán lương khoản trích theo lương .4 1.1.1 Khái niệm tiền lương khoản trích theo lương H 1.1.2 Chức tiền lương .5 TÊ 1.1.2.1 Chức đòn bẩy cho sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 1.1.2.2 Chức kích thích người lao động .6 ́H 1.1.2.3 Chức tái sản xuất sức lao động .6 1.1.3 Ý nghĩa tiền lương khoản trích theo lương Ế U 1.1.4 Nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương 1.2 Phân loại tiền lương hình thức tiền lương doanh nghiệp 1.2.1 Phân loại tiền lương 1.2.1.1 Phân loại theo hình thức trả lương 1.2.1.2 Phân loại theo tính chất lương 1.2.1.3 Phân loại theo chức tiền lương 1.2.1.4 Phân loại theo đối tượng trả lương 1.2.2 Các hình thức trả lương tính lương doanh nghiệp 1.2.2.1 Trả lương theo thời gian 1.2.2.2 Trả lương theo sản phẩm 10 1.3 Quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, BHTN KPCĐ 12 SVTH: Nguyễn Thị Mơ Ư TR Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy 1.3.1 Quỹ tiền lương 12 Ơ 1.3.2 Quỹ Bảo hiểm xã hội 13 ̀N 1.3.3 Quỹ Bảo hiểm y tế 14 G 1.3.4 Quỹ BHTN 14 1.3.5 Kinh phí công đoàn 15 Đ 1.4 Hạch toán lao động 15 A 1.4.1 Phân loại lao động doanh nghiệp 16 ̣I H 1.4.2 Tổ chức hạch toán lao động 16 1.5 Nội dung kế toán tiền lương khoản trích theo lương .18 O 1.5.1 Chứng từ sổ sách kế toán 18 1.5.1.1 Chứng từ hạch toán lao động .18 ̣C 1.5.1.2 Chứng từ tính lương khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội 19 K 1.5.2 Tài khoản sử dụng .19 IN 1.5.3 Tổng hợp, phân bổ tiền lương khoản trích theo lương 21 1.5.4 Trình tự kế toán nghiệp vụ liên quan đến tiền lương khoản trích H theo lương .22 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TÊ TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI NHÀ MÁY GACH TUYNEL VÀ BÊ TÔNG XÂY DỰNG VĨNH THẠCH 25 ́H 2.1 Tổng quan Công ty cổ phần đầu tư xây dựng số Hà Tĩnh 25 2.2 Tổng quan Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch 26 Ế U 2.2.1 Lịch sử đời trình phát triển 26 2.2.2 Chức năng, nhiệm vụ, đặc điểm kinh doanh 27 2.2.3 Tổ chức máy quản lý .28 2.2.3.1 Sơ đồ tổ chức máy quản lý Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch .28 2.2.3.2 Chức năng, nhiệm vụ phận .29 2.2.4 Tổ chức công tác kế toán 30 2.2.4.1 Sơ đồ tổ chức máy kế toán nhà máy 30 2.2.4.2 Chế độ số sách kế toán áp dụng .31 2.2.5 Phân tích lực kinh doanh Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch 34 SVTH: Nguyễn Thị Mơ Ư TR Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy 2.2.5.1 Tình hình lao động 34 Ơ 2.2.5.2 Tình hình tài sản – nguồn vốn Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây ̀N dựng Vĩnh Thạch .35 G 2.2.5.3 Tình hình kết kinh doanh 38 2.3 Thực trạng công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Nhà Đ máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch 39 A 2.3.1 Đặc điểm lao động công ty 39 ̣I H 2.3.2 Các hình thức tiền lương Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch .41 O 2.3.3 Các khoản trích theo lương Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch .68 ̣C 2.3.4 Kế toán tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương Nhà máy gạch K Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch .69 IN 2.3.4.1 Chứng từ tài khoản sử dụng 69 2.3.4.2 Quy trình kế toán lương Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng H Vĩnh Thạch 70 2.3.4.3 Kế toán Bảo hiểm xã hội trả thay lương chế độ nghỉ lễ, khen thưởng .75 TÊ CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI NHÀ MÁY GACH ́H TUYNEL VÀ BÊ TÔNG XÂY DỰNG VĨNH THẠCH 76 3.1 Đánh giá công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Nhà máy Ế U gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch 76 3.1.1 Ưu điểm 76 3.1.2 Nhược điểm 77 3.1.3 Một số giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch 78 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 83 Kết luận 83 1.1 Kết đạt 83 1.2 Hạn chế đề tài .84 Kiến nghị 84 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 85 SVTH: Nguyễn Thị Mơ GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy Ư TR Khóa luận tốt nghiệp Ơ TÓM TẮT NGHIÊN CỨU ̀N Đề tài khóa luận “Kế toán lương khoản trích theo lương Nhà máy gạch G Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch gồm có phần: Đ -Phần I phần mở đầu nêu lý chọn đề tài, mục tiêu nghiên cứu, đối tượng nghiên cứu, phạm vi nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, kết cấu đề tài số A điểm đề tài ̣I H -Phần II phần nội dung kết nghiên cứu Đây phần trọng tâm đề tài Phần gồm có chương: O +Chương 1: Hệ thống hóa sở lý luận kế toán lương khoản trích theo ̣C lương Chương nêu lên khái niệm, cách phân loại lương khoản trích K theo lương, công tác kế toán lương khoản trích theo lương doanh nghiệp IN +Chương 2: Trình bày thực trạng công tác kế toán lương khoản trích theo lương Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch, bao gồm: giới thiệu H đơn vị, đánh giá lực sản xuất kinh doanh đơn vị giai đoạn 2013 – 2015, trình bày thực trạng kế toán lương khoản trích theo lương đơn vị TÊ +Chương 3: Đánh giá ưu điểm, nhược điểm công tác kế toán lương khoản trích theo lương Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch từ ́H đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán lương khoản Ế U trích theo lương đơn vị -Phần III: Kết luận kiến nghị Phần đánh giá tổng quát điều đạt hạn chế đề tài đồng thời đưa kiến nghị để đạt hiệu tốt trình hoàn thiện đề tài SVTH: Nguyễn Thị Mơ GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy Công nhân Tổ trưởng, Kế toán tổng Giám đốc Kế toán Giám đốc Ơ Ư TR Khóa luận tốt nghiệp Thống kê hợp nhà máy trưởng công ty viên G ̀N Đi làm Kiểm tra, ký duyệt toàn chứng từ để kế toán gửi Công ty Tập hợp chứng từ để lập Bảng chi tiết tiền lương, Bảng toán tiền lương, Bảng tổng hợp tiền lương, Bảng phân bỏ tiền lương Xét duyệt chi lương ̣C H IN K Cuối tháng lập phiếu xác nhận công việc hoàn thành, Bảng tổng hợp công thời gian sản phẩm, Bảng tổng hợp báo cáo SXKD Kiểm tra chứng từ O ̣I H A Đ Chấm công ngày lập Bảng chấm công Phát lương cho tổ ́H Nhận tiền phát lương cho tổ viên TÊ Ký nhận Nhận lại bảng lương chuyển tiền cho nhà máy Ế U Sơ đồ 2.5 Quy trình tính, trả lương Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch SVTH: Nguyễn Thị Mơ 71 Ư TR Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy Ví dụ minh họa quy trình tính trả lương tháng 11 năm 2015 Bộ phận Ơ quản lý (hình thức lương thời gian) Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng ̀N Vĩnh Thạch: G - Hắng ngày, ông Hà Huy Hải cán tổ chức-hành chấm công cho nhân viên văn phòng; chị Trịnh Thị Thương cán Thống kê chấm công cho Đ nhân viên Quản lý phân xưởng A - Cuối tháng, kế toán tổng hợp dựa vào Bảng chấm công để tính lương cho Bộ ̣I H phận quản lý (gồm nhân viên Văn phòng Quản lý phân xưởng), lập Bảng toán lương cho Bộ phận quản lý O Sau kế toán tập hợp Bảng toán tiền lương để lập Bảng tổng hợp tiền ̣C lương toàn nhà máy, Bảng phân bổ tiền lương gửi toàn chứng từ Văn phòng K công ty để chi lương Kế toán nhà máy không cần ghi sổ mà cần chuyển chứng từ Công ty để IN kế toán Công ty ghi sổ nhật ký chung, sổ Các sổ để lập báo H cáo tài Sau xét duyệt Kế toán Nhà máy nhận lại Bảng toán lương TÊ phát lương cho Bộ phận quản lý, nhân viên ký nhận vào Bản toán lương ́H Ế U SVTH: Nguyễn Thị Mơ 72 GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy Ư TR Khóa luận tốt nghiệp Biểu 2.14 Bảng chấm công Bộ phận Văn phòng ̀N Ơ Đơn vị: Nhà máy gạch Tuynel Vĩnh Thạch Bộ phận: Văn phòng G BẢNG CHẤM CÔNG Đ Tháng 11 năm 2015 Ngày tháng A TT Tên Số Chức vụ công ̣I H × × × × × × × Nguyễn Văn Hải GĐ Trần Thị Anh PTKT × × × Hà Huy Hải TC+CN × × × Tống Bảo Toàn KTCN × × Nguyễn Thị Đào KTBH × Thiều Thị Kim Thủ quỹ × O 10 11 12 13 14 × × × × × 15 16 17 18 19 20 21 × × × × × × 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 × × × × × × × × 26 × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × 26 × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × 266 × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × 26 × × × × × × × × × × × × × × × × × × × 26 × × × × × × × × × × × × × × × × 26 K × × × × × IN Cộng ̣C × × × × × × × × × × × 156 H PT Kế toán Người duyệt SVTH: Nguyễn Thị Mơ U ́H TÊ Người chấm công 73 Ế GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy Ư TR Khóa luận tốt nghiệp Biểu 2.15 Bảng chấm công Bộ phận Phân xưởng Ơ Đơn vị: Nhà máy gạch Tuynel Vĩnh Thạch ̀N Bộ phận: Phân xưởng G BẢNG CHẤM CÔNG Đ Tháng 11 năm 2015 Ngày tháng A TT Tên Số Chức vụ công ̣I H × × × × × × × Hoàng Văn Thiện ĐC lò Lê Hữu Toàn ĐCTH × × × Trịnh Thị Thương Thống kê × × × Nguyễn Thị Anh TKVT × × Lê Mai Toàn TKTP × Lê Đức Toàn KCS × O 10 11 12 13 14 × × × × × × 15 16 17 18 19 20 21 × × × × × × 22 23 24 25 26 27 28 × × × × × × × 26 × × 26 × 266 × 26 × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × ̣C × × × × × × × × × IN × K × × × × 29 × × 30 31 30 × × 26 160 H TÊ Lập biểu Ngày…tháng…năm 2015 Phụ trách kế toán Giám đốc U ́H SVTH: Nguyễn Thị Mơ 74 Ế Ư TR Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy 2.3.4.3 Kế toán Bảo hiểm xã hội trả thay lương chế độ nghỉ lễ, khen thưởng Ơ a, Kế toán bảo hiểm xã hội trả thay lương ̀N Tại Nhà máy sản xuất gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch, người lao G động trường hợp bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động ( kể ốm độ tuổi Đ quy định) khám chữa bệnh nghỉ nghơi theo chế độ quy định hành A  Trong thời gian nghỉ ốm đau, nghỉ ốm, người lao động hưởng BHXH trả thay lương = 75% tiền lương tính BHXH (Tiền lương tính BHXH = Hệ số ̣I H lương × 1.150.000 đồng) Để hưởng chế độ ốm đau, người lao động cần phải có Giấy chứng nhận O nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có xác nhận bác sỹ ̣C  Trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản, người lao động hưởng K BHXH trả thay lương = 100% tiền lương tính BHXH Thời gian nghỉ hưởng chế độ IN thai sản tháng Để hưởng chế độ thai sản, người lao động phải thực thủ tục, cung H cấp giấy tờ cần thiết theo quy định luật Bảo hiểm xã hội hành TÊ Trong tháng 11 năm 2015, Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch trường hợp cán công nhân viên nghỉ ốm đau, thai sản ́H b, Chế độ nghỉ lễ, khen thưởng Ế U - Tại Nhà máy sản xuất gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch, công nhân viên nghỉ có hưởng lương vào ngày nghỉ lễ theo quy định Nhà nước Tuy nhiên, ngày lễ, nhân viên làm hưởng 300% mức lương ngày công chuẩn - Mỗi năm nhân viên làm việc cho công ty 12 tháng có tham gia BHXH có 12 ngày nghỉ phép có lương, nhân viên làm việc 12 tháng có só ngày nghỉ phép tỷ lệ với thời gian làm việc Nếu không nghỉ hết phép nhân viên toán tiền ngày chưa nghỉ - Cán công nhân viên Nhà máy hưởng lương tháng 13 SVTH: Nguyễn Thị Mơ 75 Ư TR Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC Ơ KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG ̀N TẠI NHÀ MÁY GACH TUYNEL VÀ BÊ TÔNG XÂY DỰNG G VĨNH THẠCH Đ 3.1 Đánh giá công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương A Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch ̣I H Như biế tiền lương chiếm vị trí quan trọng đời sống cán công nhân viên đa phần thu nhập họ phụ thuộc vào tiền lương O Mặt khác tiền lương đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thần hăng say lao ̣C động, kích thích tạo mối quan tâm người lao động đến kết công việc Chính mà công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương đóng K vai trò quan trọng trình kinh doanh công ty, nhân tố giúp IN cho công ty hoàn thành kế hoạch đặt Qua thời gian nghiên cứu tìm hiểu tình H hình thực tế công tác kế toán lương khoản trích theo lương Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch, sở lý luận khoản trích theo lương Nhà máy sau: 3.1.1 Ưu điểm ́H TÊ kiến thức em học em xin nêu lên nhận xét công tác kế toán lương Ế U - Áp dụng hình thức tiền lương phù hợp với phận Cụ thể, phận quản lý áp dụng hình thức lương thời gian thuận lợi cho việc theo dõi thời gian hiệu công việc Trả lương theo thời gian, trả lương khoán cho công nhân tổ đội sản xuất nhằm khuyến khích người lao động làm việc có trách nhiệm đẩy nhanh tiến độ công việc - Trong trình tính lương đảm bảo tính xác, thống tháng tháng năm - Thực khoản trích theo lương quy định hành - Phân bổ lương khoản trích theo lương cho đối tượng vào chi phí sản xuất kinh doanh SVTH: Nguyễn Thị Mơ 76 Ư TR Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy - Linh động việc thay đổi đơn giá tiền lương phù hợp với tình hình Ơ Nhà máy giá thị trường ̀N - Chứng từ lập quy định, đầy đủ chữ ký, không tẩy xóa G - Gửi chứng từ kịp thời, nhanh chóng, thời hạn Công ty để Công ty tiến hành hạch toán, ghi sổ Đ - Thanh toán lương cho cán công nhân viên đủ, thời gian A - Trong tháng Nhà máy cho cán công nhân viên tạm ứng tiền lương tạo điều ̣I H kiện cho cán công nhân viên việc chi tiêu cá nhân, sinh hoạt cần thiết mà không cần đợi đến ngày nhận lương O 3.1.2 Nhược điểm ̣C - Do Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch đơn vị phụ K thuộc nên Nhà máy không chủ động việc chi lương mà phải thông qua xét duyệt Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng số Hà Tĩnh nên việc toán IN lương cho cán công nhân viên Nhà máy không nhanh chóng, kịp thời H Cụ thể ngày 26 hàng tháng cán công nhân viên lĩnh lương tháng trước - Đơn giá tiền lương áp dụng cho số tổ thấp so với mặt chung dẫn TÊ đến tiền lương cán công nhân viên thấp Ví dụ: giá khoán tổ nhà ăn 4.000.000 đồng/2 người/tháng; đơn giá công nhân pha than 90.000/công Tiền lương ́H thấp làm cho cán công nhân viên không đủ chi tiêu cho đời sống, không yên Ế U tâm làm việc dẫn tới hiệu công việc không cao - Kế toán theo dõi tiền lương vào bảng chấm công mà tổ, phòng ban gửi để xác định ngày công làm việc thực tế cán công nhân viên tháng từ làm sở để tính tiền lương phải trả cho người lao động Tuy nhiên bảng chấm công thể số ngày làm số ngày nghỉ mà việc sớm muộn chưa đánh giá chất lượng công tác người - Hiện nay, nhà máy trả lương cho người lao động tiền mặt Với khối lượng tiền lớn dễ gây nên nhầm lẫn, sai sót, mát trình chi trả cho người lao động Việc toán tiền lương nhiều thời gian, không khoa học, không đáp ứng nhu cầu cán công nhân viên SVTH: Nguyễn Thị Mơ 77 Ư TR Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy - Trong việc trích lập khoản BHXH, BHYT, BHTN, kế toán tính ba khoản Ơ gộp chung lại với tính trích 10,5% thể cột ̀N Bảng toán lương cho cán công nhân viên Vì không tạo tách biệt G khoản trích gây nên khó khăn cho người lao động nhà quản lý việc kiểm tra, theo dõi Đ - Đối với việc tính thuế thu nhập cá nhân, kế toán không tính thuế cho cán A công nhân viên có mức lương thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân tháng ̣I H mà đến cuối năm tài thực việc tính thuế thu nhập người lao động phải nộp Tiền thuế thu nhập cá nhân cán công nhân viên năm mà O tính lần việc tính toán phức tạp dễ gây nên sai sót, nhầm lẫn chi ̣C phí thuế TNCN tương đối lớn K 3.1.3 Một số giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch IN Trong kinh tế thị trường sức lao động coi hàng hoá việc xác H định giá trị có ý nghĩa vô quan trọng không với người lao động, người sử dụng lao động mà với xã hội Để trình sản xuất diễn liên tục TÊ người lao động phải tái sản xuất sức lao động Tiền lương mà doanh nghiệp trả cho người lao động dùng để bù đắp sức lao động mà họ bỏ Mặt khác tiền ́H lương kích thích người lao động làm việc có hiệu quả, tăng suất lao động Ế U Mỗi doanh nghiệp hoạt động kinh doanh mong muốn thu nhận thông tin cần thiết phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh Nếu doanh nghiệp nắm bắt đầy đủ thông tin cần thiết có khả tạo thời phát huy chủ động sản xuất kinh doanh đạt hiệu cao Muốn tồn phát triển doanh nghiệp cần phải tạo sản phẩm tốt, giá hợp lý để tạo lợi cạnh tranh Để làm điều doanh nghiệp không cách khác tối thiểu hoá chi phí sản xuất từ tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp Kế toán công cụ quan trọng hệ thống quản lý kinh tế, động lực thúc đẩy doanh nghiệp ngày phát triển, làm ăn có hiệu Vì hoàn thiện công tác kế toán mục tiêu hàng đầu cần thiết doanh nghiệp SVTH: Nguyễn Thị Mơ 78 Ư TR Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy Trong thông tin mà kế toán cung cấp thông tin tiền lương Ơ khoản trích theo lương có vị trí quan trọng hệ thống kinh tế tài ̀N phận cấu thành phí sản xuất kinh doanh Ngoài ra, kế toán tiền lương G khoản trích theo lương giúp cho việc cải tiến tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, nâng cao suất lao động Cho nên việc tính toán, phân bổ tiền lương Đ khoản trích theo lương phải thực đắn; tính đầy đủ chế độ tiền lương A toán kịp thời ̣I H Mỗi doanh nghiệp có hình thức, quan niệm, cách thức khác nhau, song doanh nghiệp mong muốn có cách thức tính, chi trả, hạch toán tiền lương O khoản trích theo lương phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh doanh ̣C nghiệp Chính thay đổi kinh tế, đặc thù sản xuất kinh doanh, K tiền lương khoản trích theo lương có tồn mà nhà quản lý đã, cố gắng nỗ lực mong muốn khắc phục tồn để hoàn thiện kế IN toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp H Kế toán lương khoản trích theo lương đắn giúp cho việc hạch toán kinh doanh doanh nghiệp vào nề nếp, giảm bớt chi phí không cần thiết TÊ Nó cho doanh nghiệp xác định đắn chi phí sản xuất kinh doanh Từ xác định đắn thu nhập doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp cân đối ́H chi phí kết tạo cho hiệu kinh tế tăng lên giúp cho doanh nghiệp Ế U thực đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước, ban ngành có liên quan Sau tháng thực tập Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch, nhận thấy công tác tiền lương khoản trích theo lương nhiều hạn chế nêu phẩn Vì vậy, xin đề xuất số giải pháp sau để hoàn thiện công tác kế toán lương khoản trích theo lương đơn vị: Thứ nhất, Nhà máy nên độc lập công tác kế toán, nên có máy kế toán hạch toán độc lập với Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng số Hà Tĩnh để chủ động hơn, đồng thời giảm bớt khối lượng công việc cho phận kế toán Văn phòng công ty Việc độc lập công tác kế toán nói chung, công tác kế toán lương khoản trích theo lương nói riêng giúp cho Nhà máy tính toán, toán nhanh chóng, kịp thời tiền lương cho cán công nhân viên SVTH: Nguyễn Thị Mơ 79 Ư TR Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy Thứ hai, nâng cao thu nhập cho cán công nhân viên Ơ Trong thời kỳ tiền lương cán công nhân viên nhà máy chưa ̀N cao Vì công ty cần tiến hành tăng tiền lương cho người lao động để đảm bảo tái G sản xuất sức lao động, giúp họ có đủ thu nhập đảm bảo sống Để thực điều nhà máy cần có biện pháp sau: Đ - Mở rộng quy mô sản xuất, tăng số lượng sản phẩm hoàn thành thời ̣I H A gian tới - Nâng cao chất lượng sản phẩm , giảm thiểu chi phí , xác định giá thành hợp lý Đây nhiệm vụ sống để uy tín, chất lượng nhà máy ngày O nâng cao ̣C - Khai thác tiềm sẵn có nhà máy, phát huy mặt lợi đặc K điểm kinh doanh, máy móc thiết bị, lực tổ chức quản lý, phát triển sản xuất chuyên môn kết hợp với kinh doanh tổng hợp để tăng nguồn thu cho nhà máy IN - Áp dụng thành tựu khoa học kỹ thuật để giảm lao động sống, thực kinh doanh, mở rộng phạm vi đối tác thị trường H liên doanh liên kết tận dụng tối đa hoá khoa học công nghệ tiên tiến cho sản xuất TÊ Thứ ba, xét theo hạn chế nhà máy nói việc chấm công ta thấy ngày công lao động sở để tính tiền lương phải trả cho cán công nhân viên ́H Ngoài việc phản ánh số ngày làm việc thực tế tháng thể tinh thần Ế U trách nhiệm người lao động Vì thế, việc chấm công xác cần thiết để đảm bảo công cho sức lực người lao động bỏ sở để ban lãnh đạo đánh giá thái độ làm việc cán công nhân viên đơn vị Tại Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch, kế toán tổng hợp có trách nhiệm tập hợp Bảng chấm công tính số ngày công làm việc thực tế cán công nhân viên để làm tính lương Các phòng ban, tổ sản xuát nhà máy có trách nhiệm chấm công cụ thể cho công nhân viên thuộc phận kế toán không theo dõi trực tiếp việc chấm công Trên bảng chấm công không phản ánh việc người lao động có làm đủ hay không Cho nên để khắc phục tình trạng này, kế toán nên thường xuyên giám sát, theo dõi để việc chấm công xác Bên cạnh để quản lý tình hình muộn SVTH: Nguyễn Thị Mơ 80 GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy Ư TR Khóa luận tốt nghiệp sớm số công làm việc thực tế cán công nhân viên, Nhà máy Ơ nên sử dụng thêm “ Thẻ chấm công” để đánh giá ngày công lao động toàn diện ̀N chuẩn xác Để thông tin thẻ chấm công xác cách tuyệt đối G nhà máy nên lắp đặt hệ thống máy dập thẻ nhiều doanh nghiệp áp dụng có hiệu Đ Dựa vào thẻ chấm công nhà quản lý cần có sách khen thưởng kịp thời A cán công nhân làm việc đủ làm thêm có biện pháp để chấn ̣I H chỉnh cán công nhân viên làm không đủ thời gian Thứ tư, thay đổi cách thức trả lương tiền mặt sang trả lương qua tài khoản O ngân hàng Việc toán lương qua tài khoản ngân hàng đảm bảo an toàn, nhanh ̣C chóng, tránh thất thoát; giảm khối lượng công việc cho kế toán K Thứ năm, việc trích lập khoản trích BHXH, BHYT, BHTN kế toán nên tách riêng khoản này, không gộp chung để người lao động nhà quản lý dễ dàng IN việc theo dõi, kiểm tra H Thứ sáu, việc tính thuế thu nhập cá nhân cho cán công nhân viên nhà máy có mức lương phải đóng thuế thu nhập cá nhân: nên tính thuế thu nhập cá TÊ nhân theo tháng để giảm bớt công việc cuối năm đồng thời để tiền lương người lao động đồng tháng năm, giảm gánh nặng vào tháng cuối năm ́H Thứ bảy, tăng cường đào tạo cán quản lý công nhân Ế U Việc nâng cao hiệu sử dụng lao động vấn đề cần quan tâm hàng đầu doanh nghiệp, có Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch Để làm điều việc đòi hỏi Nhà máy cần phải tổ chức lao động cách khoa học, kết hợp điều chỉnh trình hoạt động người yếu tố trình sản xuất để đem lại suất lao động cao hơn, đạt hiệu đến mức tối ưu Chính cuối kỳ kinh doanh, đơn vị cần phải phân tích tình hình lao động để đánh giá, kiểm tra biến động tình hình sử dụng, thời gian lao động, trình độ chuyên môn, tay nghề… từ tìm biện pháp quản lý sử dụng lao động ngày hiệu SVTH: Nguyễn Thị Mơ 81 Ư TR Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy - Nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động mà trước hết phải phân loại lao Ơ động vào yêu cầu công việc, định hướng sản xuất mà có kế hoạch đào tạo nâng ̀N cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán công nhân viên nhà máy G - Làm tốt công tác tuyển dụng lao động đặc biệt việc tuyển dụng cán quản lý có trình độ chuyên môn làm trẻ hóa đội ngũ lãnh đạo, tuyển chọn Đ cán quản lý có lực để phù hợp với kinh tế thị trường A - Xây dựng hệ thống kiểm soát số lượng chất lượng lao động chặt chẽ ̣C O ̣I H H IN K ́H TÊ Ế U SVTH: Nguyễn Thị Mơ 82 GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy Ư TR Khóa luận tốt nghiệp PHẦN III: Ơ ̀N KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ G Kết luận 1.1.Kết đạt Đ Kế toán lương khoản trích theo lương chiếm vai trò quan trọng A hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp đồng thời có ý nghĩa ̣I H người lao động Công tác kế toán lương khoản trích theo lương tổ chức tốt góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành tốt chủ trương sách O Đảng Nhà nước chế độ lao động, đảm bảo tính toán đắn; phân bổ ̣C đúng, xác khoản tiền lương khoản trích theo lương nhằm hạ hấp giá thành sản phẩm, tăng thu nhập cho người lao động tăng lợi nhuận đơn vị Hiểu K tầm quan trọng đó, chọn đề tài “Kế toán tiền lương khoản trích theo IN lương Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch” làm đề tài khóa luận tốt nghiệp Qua tháng thực tập đơn vị, đạt số kết sau: H Thứ nhất, Về phương diện lý thuyết: Chương 1- “Cơ sở lý luận kế toán TÊ lương khoản trích theo lương”, có điều kiện tổng hợp hệ thống hóa lại nội dung kế toán lương khoản trích theo lương ́H Thứ hai, Qua trình tìm hiểu Nhà máy sản xuất gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch , đưa so sánh phân tích tiêu lực kinh Ế U doanh nhà máy qua năm 2013, 2014, 2015 tình hình lao động, tài sản, nguồn vốn, kết kinh doanh Trong trình thực tập đơn vị có điều kiện tiếp xúc với máy kế toán đơn vị đồng thời hiểu công việc kế toán phần hành lương khoản trích theo lương Nhờ trình bày thực trạng công tác kế toán lương khoản trích theo lương Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch cách trung thực, khách quan Thứ ba, Dựa vào phân tích thực trạng công tác kế toán lương khoản trích theo lương Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch, nhận thấy số hạn chế công tác kế toán lương khoản trích theo lương từ đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán lương SVTH: Nguyễn Thị Mơ 83 GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy Ư TR Khóa luận tốt nghiệp khoản trích theo lương nhà máy Với đóng góp đó, hy vọng năm Ơ tới, công tác kế toán nói chung kế toán lương khoản trích theo lương nhà ̀N máy nói riêng đạt hiệu nữa, góp phần vào phát triển nhà máy G 1.2 Hạn chế đề tài Đ Do Nhà máy sản xuất gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch đơn vị hạch toán phụ thuộc nên máy kế toán đơn vị đơn giản, công việc A kế toán viên không nhiều nên điều kiện hiểu sâu, tường tận ̣I H công việc kế toán đơn vị độc lập khác; điều kiện tiếp xúc nhiều với loại sổ sách, báo cáo để có nhìn toàn diện công việc ̣C O kế toán Do hạn chế mặt thời gian, chưa có điều kiện tìm hiểu kĩ quy trình, K chứng từ sử dụng, trình tự ghi sổ kế toán bảo hiểm xã hội trả thay lương IN Bên cạnh đó, thời gian thực tập không nhiều, kiến thức thực tế ít, kỹ thân không nhiều nên đề tài kế toán lương khoản trích theo lương thiếu sót TÊ Kiến nghị H Nhà máy gạch Tuynel bê tông xây dựng Vĩnh Thạch tránh khỏi nhiều Để hoàn thiện cho đề tài cần phải nghiên cứu thêm tháng năm ́H để có so sánh hợp lý mà khóa luận chưa có điều kiện sâu tìm hiểu Bên kế toán bảo hiểm xã hội trả thay lương SVTH: Nguyễn Thị Mơ Ế U cạnh đó, có điều kiện nên tìm hiểu kĩ quy trình, chứng từ sử dụng, trình tự ghi sổ 84 Ư TR Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Quang Huy DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ơ PGS TS Nguyễn Văn Công (2007), Kế toán doanh nghiệp Lý thuyết – Bài tập ̀N mẫu giải, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội G Phan Đình Ngân & Hồ Phan Minh Đức (2011), Lý thuyết kế toán tài chính, Đ NXB Đại Học Huế, Huế A Trường Đại học kinh tế TP Hồ Chí Minh (2009), Kế toán tài phần – 2, NXB Giao thông vận tải, TP Hồ Chí Minh ̣I H Các website tham khảo: http://ketoanthienung.vn ̣C O http://luanvan.co H IN K ́H TÊ Ế U SVTH: Nguyễn Thị Mơ 85 [...]... lng N Tỡm hiu v thc trng k toỏn lng v cỏc khon trớch theo lng ti Nh G mỏy gch Tuynel v bờ tụng xõy dng Vnh Thch xut mt s bin phỏp nhm hon thin cụng tỏc hch toỏn k toỏn lng v vỏc khon trớch theo lng ti Nh mỏy gch Tuynel v bờ tụng xõy dng I H A Vnh Thch 3 i tng nghiờn cu i tng nghiờn cu ca ti l k toỏn lng v cỏc khon trớch theo lng O ti Nh mỏy gch Tuynel v bờ tụng xõy dng Vnh Thch K -Phm vi v thi gian:... cỏc khon trớch theo lng ti n v I H 6 Kt cu ca khúa lun Khúa lun gm cú 3 phn: O PHN I: T VN C PHN II: NI DUNG V KT QU NGHIấN CU K Chng 1: C s lý lun v k toỏn lng v cỏc khon trớch theo lng Chng 2: Thc trng k toỏn lng v cỏc khon trớch theo lng ti Nh mỏy IN gch Tuynel v bờ tụng xõy dng Vnh Thch H Chng 3: Mt s gii phỏp hon thin cụng tỏc k tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Nh mỏy gch Tuynel v bờ tụng... Phõn loi theo hỡnh thc tr lng Tr lng theo thi gian: L hỡnh thc tr lng cho ngi lao ng cn c vo thi gian lm vic theo cp bc, chc v, ph cp khu vc, ph cp khỏc theo thang bng lng quy nh ca Nh nc Tr lng theo thi gian thng c ỏp dng SVTH: Nguyn Th M 7 GVHD: ThS Nguyn Quang Huy TR Khúa lun tt nghip cho b phn qun lý khụng trc tip sn xut sn phm hay cung cp dch v Do nhng hn ch nht nh ca hỡnh thc tr lng theo thi... thc s gn vi kt qu sn xut) nờn khc phc phn no hn ch ú, tr G lng theo thi gian cú th kt hp ch tin thng khuyn khớch ngi lao ng hng hỏi lm vic Tr lng theo sn phm: L hỡnh thc tr lng theo s lng, cht lng sn A phm m h ó lm ra Hỡnh thc tr lng theo sn phm c thc hin cú nhiu I H cỏch khỏc nhau tựy theo c im, iu kin sn xut ca doanh nghip Tr lng theo sn phm cú thng: p dng cho cụng nhõn trc tip hay giỏn O tip... lng tr theo sn phm ly tin: L tin lng tr theo sn phm trc tip IN kt hp vi sut tin thng ly tin theo mc hon thnh nh mc cho sn phm tớnh cho tng ngi hay mt tp th ngi lao ng Ngoi ra cũn tr lng theo hỡnh H thc khoỏn sn phm cui cựng Tin lng khoỏn theo khi lng cụng vic: Tin lng khoỏn c ỏp dng Tấ i vi nhng khi lng cụng vic hoc nhng cụng vic cn phi c hon thnh trong mt thi gian nht nh H 1.2.1.2 Phõn loi theo tớnh... cú hng lng theo quy nh 1.2.2.2 Tr lng theo sn phm Khỏc vi hỡnh thc tr lng theo thi gian, tin lng tớnh theo sn phm l tin lng tớnh tr cho ngi lao ng da theo kt qu lao ng khi lng sn phm, cụng vic v dch v ó hon thnh m bo ỳng tiờu chun, k thut, cht lng ó quy nh v n giỏ tin lng cho mt n v sn phm, cụng vic, dch v ú SVTH: Nguyn Th M 10 TR Khúa lun tt nghip GVHD: ThS Nguyn Quang Huy Tin lng tớnh theo sn phm... trớch theo lng ti n v 2 Mc tiờu nghiờn cu Mc tiờu chung : Nghiờn cu thc trng hch toỏn k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Nh mỏy gch Tuynel v bờ tụng xõy dng Vnh Thch T ú, hiu sõu hn v lý thuyt v cú cỏi nhỡn thc t hn v k toỏn lng v cỏc khon trớch theo lng SVTH: Nguyn Th M 1 TR Khúa lun tt nghip GVHD: ThS Nguyn Quang Huy Mc tiờu c th : H thng húa c s lý lun v k toỏn lng v cỏc khon trớch theo. .. cht, L tin lng tớnh theo sn phm trc tip hay giỏn tip kt hp vi ch khen ấ U thng do doanh nghip quy nh nh thng cht lng sn phm, tng t l sn phm cht lng cao, thng tng nng sut lao ng, tit kim nguyờn vt liu Tin lng theo sn phm cú thng c tớnh cho tng ngi lao ng hay cho mt tp th ngi lao ng Theo cỏch tớnh ny, ngoi tin lng theo sn phm trc tip khụng hn ch, ngi lao ng cũn c hng mt khon tin thng theo quy nh ca n v... hin theo cỏch khoỏn tng phn cụng vic hoc khoỏn thu nhp cho ngi lao ng H Trong cỏc doanh nghip thuc ngnh xõy dng cú th thc hin theo cỏch khoỏn Tin lng tớnh theo sn phm cui cựng ấ U qu lng cho tng hng mc cụng trỡnh cho i sn xut Theo cỏch tớnh lng ny, tin lng i vi doanh nghip sn xut cú tớnh cht khai thỏc s da trờn c s giỏ tr sn lng t c sau khi tr i cỏc khon tiờu hao vt cht, np thu, trớch np cỏc qu theo. .. np cỏc khon theo lng Mu s 10-LTL SVTH: Nguyn Th M 18 TR Khúa lun tt nghip GVHD: ThS Nguyn Quang Huy Bng phõn b tin lng v bo him xó hi Mu s 11-LTL Ngoi ra cũn s dng mt s chng t ban hnh theo cỏc vn bn phỏp lut khỏc N v theo quy nh riờng ca tng doanh nghip G 1.5.1.2 Chng t tớnh lng v cỏc khon tr cp bo him xó hi Hin nay, Nh nc cho phộp doanh nghip tr lng cho ngi lao ng theo thỏng hoc theo tun Vic