Chức năng nhiệm vụ khối nhân sự
Trang 1QUY CHẾ TỔ CHỨC KHỐI NHÂN SỰ
Mã tài liệu: 4.4.1 Phiên bản: Ver 2.0 Ngày ban hành: 20/04/08
I MỤC ĐÍCH
Đảm bảo cho các cá nhân, bộ phận trong hệ thống nhân lực của công ty biết và thực hiện đúng công việc của mình, tránh chồng chéo, đỗ lỗi
II PHẠM VI
Áp dụng cho các nhân viên trong Phòng nhân sự văn phòng trụ sở và các nhân viên nhân
sự tại các đơn vị trong hệ thống công ty
III CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ KHỐI HÀNH CHÍNH
1 Chức năng
NS-CN-1 Thu hút nguồn nhân lực
NS-CN-2 Đào tạo, nâng cao năng lực nguồn nhân lực
NS-CN-3 Kích thích, duy trì, phát triển nguồn nhân lực
2 Nhiệm vụ
NS-NV-1 Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu của công ty và
các phòng/ban/đơn vị Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng ok
NS-NV-2 Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt Triển khai,
NS-NV-3 Lập kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng Xây dựng các chương
NS-NV-4 Tổ chức thực hiện việc đào tạo định kỳ và đột xuất theo chương trình đã
NS-NV-5 Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty Chịu trách nhiệm upload
hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP ok NS-NV-6 Tổng hợp biến động nhân sự, số lượng, chất lượng đội ngũ CBNV toàn
công ty báo cáo định kỳ và đột xuất ok NS-NV-7 Quản lý việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng và tính công cho CBNV toàn công
ty ok NS-NV-8 Xây dựng và triển khai các chương trình thúc đẩy sáng kiến, cải tiến kỹ
thuật, bình bầu đánh giá thi đua báo cáo định kỳ và đột xuất ok
_
Bản quyền tài liệu này thuộc Công ty CP Thép ABC do Ban ISO biên soạn và kiểm soát Tài liệu này không được sao chép hoặc sửa chữa một phần hay toàn
bộ mà không có sự phê chuẩn bằng văn bản của Giám đốc công ty.
Số trang 1 / 2
Trang 2QUY CHẾ TỔ CHỨC KHỐI NHÂN SỰ
Mã tài liệu: 4.4.1 Phiên bản: Ver 2.0 Ngày ban hành: 20/04/08
NS-NV-9 Thực hiện thủ tục, chế độ nhân sự như: Điều động; Bổ nhiệm; Kiêm
nhiệm; Bãi nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật
NS-NV-10 Xây dựng môi trường làm việc
NS-NV-11 Hoạch định nguồn nhân lực
IV SƠ ĐỒ TỔ CHỨC KHỐI NHÂN SỰ
_
Bản quyền tài liệu này thuộc Công ty CP Thép ABC do Ban ISO biên soạn và kiểm soát Tài liệu này không được sao chép hoặc sửa chữa một phần hay toàn
bộ mà không có sự phê chuẩn bằng văn bản của Giám đốc công ty.
Số trang 2 / 2