Quyết định 908/QĐ-BXD danh mục vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác công, viên chức

Quyết toán dự án hoàn thành các dự án sử dụng vốn Nhà nước do UBND tỉnh quyết định đầu tư (đối với hạng mục công trình hoàn thành) 1. Trình tự thực hiện: - Bước 1: Chủ đầu tư (Ban quản lý dự án) nộp hồ sơ tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Tài chính tỉnh Hà Tĩnh. Cán bộ tiếp nhận kiểm tra danh mục hồ sơ, tài liệu do chủ đầu tư trình theo quy định, qua đó xác định rõ hồ sơ, tài liệu còn thiếu; những tài liệu mà chủ đầu tư cần hoàn thiện, bổ sung. - Trường hợp hồ sơ đảm bảo yêu cầu, cán bộ tiếp nhận hồ sơ lập phiếu giao nhận hồ sơ theo Mẫu số 01/GHSQT-Quyết định số 56/2008/QĐ-BTC ngày 17/7/2008 của Bộ Tài chính về việc ban hành Quy trình thẩm tra quyết toán dự án hoàn thành đối với các dự án sử dụng vốn ngân sách Nhà nước. - Bước 2: Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả chuyển giao hồ sơ quyết toán cho Phòng Tài chính đầu tư để thực hiện thẩm tra, quyết toán. - Bước 3: Phòng Tài chính đầu tư tổ chức thẩm tra quyết toán, lập biên bản thẩm tra quyết toán và trình lãnh đạo Sở ký Báo cáo kết quả thẩm tra theo các nội dung quy định. - Bước 4: Chủ đầu tư (Ban quản lý dự án) nhận kết quả tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả Sở Tài chính tỉnh Hà Tĩnh. 2. Cách thức thực hiện: Trực tiếp tại trụ sở cơ quan hành chính nhà nước 3. Thành phần, số lượng hồ sơ: a) Thành phần hồ sơ, bao gồm: - Tờ trình đề nghị thẩm tra, phê duyệt quyết toán của Chủ đầu tư (bản chính). - Báo cáo quyết toán theo mẫu biểu kèm theo Thông tư số 19/2011/TT-BTC ngày 14/2/2011 của Bộ Tài chính (Mẫu số 01, 02, 03, 04, 05, 06 bản chính; Mẫu số 07, 08/QTDA nếu có, bản chính). - Các văn bản pháp lý có liên quan (bản chính hoặc bản sao đóng dấu treo của Chủ đầu tư): + Quyết định đầu tư của cấp có thẩm quyền. + Quyết định phê duyệt thiết kế kỹ thuật hoặc thiết kế BVTC, tổng dự toán, dự toán. + Quyết định phê duyệt dự toán hạng mục công trình (nếu có). + Quyết định phê duyệt hoặc văn bản cho phép của cấp quyết định đầu tư điều chỉnh tổng mức đầu tư, quyết định điều chỉnh thiết kế kỹ thuật và tổng dự toán (nếu có). + Quyết định phê duyệt kế hoạch đấu thầu, phê duyệt hồ sơ mời thầu, phê duyệt kết quả trúng thầu, các văn bản phê duyệt bổ sung trong quá trình đấu thầu đối với các gói thầu thực hiện đấu thầu. + Quyết định phê duyệt kế hoạch đấu thầu, phê duyệt hồ sơ yêu cầu, Quyết định phê duyệt kết quả chỉ định thầu đối với các gói thầu thực hiện chỉ định thầu. + Quyết định hủy bỏ dự án đầu tư của cấp có thẩm quyền (nếu có). + Văn bản thỏa thuận áp dụng của cơ quan quản lý Nhà nước có thẩm BỘ XÂY DỰNG - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 14 tháng năm 2016 Số: 908/QĐ-BXD QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH DANH MỤC CÁC VỊ TRÍ CÔNG TÁC VÀ THỜI HẠN ĐỊNH KỲ CHUYỂN ĐỔI VỊ TRÍ CÔNG TÁC ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC BỘ TRƯỞNG BỘ XÂY DỰNG Căn Nghị định số 62/2013/NĐ-CP ngày 25/6/2013 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Xây dựng; Căn Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 Chính phủ quy định danh mục vị trí công tác thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác cán bộ, công chức, viên chức Nghị định 150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2013 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007; Căn Thông tư số 10/2014/TT-TTCP ngày 24/10/2014 Thanh tra Chính phủ quy định chi tiết Danh mục vị trí công tác tra công chức quan tra nhà nước phải định kỳ chuyển đổi; Theo đề nghị Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy định danh mục vị trí công tác thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác công chức, viên chức quan hành chính, đơn vị nghiệp trực thuộc Bộ Điều Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký thay Quyết định số 207/QĐBXD ngày 20/2/2008 Bộ trưởng Bộ Xây dựng việc ban hành Quy định danh mục vị trí công tác thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác cán bộ, công chức, viên chức Điều Chánh Văn phòng Bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Thủ trưởng quan hành chính, đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Bộ Xây dựng công chức, viên chức có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ BỘ TRƯỞNG Nơi nhận: - Như Điều 3; - Các Thứ trưởng Bộ XD; - Các Bộ, Cơ quan ngang Bộ, Cơ quan thuộc Chính phủ; - Văn phòng Ban đạo TW Phòng, chống tham Phạm Hồng Hà nhũng; - UBND tỉnh, TP trực thuộc TW; - Đảng ủy Bộ XD; - Đảng ủy Khối sở BXD TP.HCM; - Công đoàn XD Việt Nam; - Lưu: VT, TCCB QUY ĐỊNH VỀ DANH MỤC CÁC VỊ TRÍ CÔNG TÁC VÀ THỜI HẠN ĐỊNH KỲ CHUYỂN ĐỔI VỊ TRÍ CÔNG TÁC ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC (Ban hành kèm theo Quyết định số 908/QĐ-BXD ngày 14 tháng năm 2016 Bộ trưởng Bộ Xây dựng) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Phạm vi điều chỉnh Quy định quy định cụ thể vị trí công tác lĩnh vực, ngành, nghề phải định kỳ chuyển đổi thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác cán bộ, công chức, viên chức quan hành chính, đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Bộ Xây dựng có liên quan đến việc quản lý ngân sách, tài sản Nhà nước, trực tiếp tiếp xúc giải công việc quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân nhằm chủ động phòng ngừa tham nhũng theo Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 Chính phủ Nghị định 150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2013 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 Đối tượng áp dụng a) Quy định áp dụng công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý công tác quan hành chính, đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Bộ b) Việc luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thực theo quy định luân chuyển cán Điều Nguyên tắc hành vi bị cấm việc thực định kỳ chuyển đổi vị trí công tác Nguyên tắc thực định kỳ chuyển đổi vị trí công tác: a) “Định kỳ chuyển đổi vị trí công tác” việc người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền định điều động, bố trí, phân công lại vị trí công tác cán bộ, công chức, viên chức có đủ thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác vị trí lĩnh vực, ngành, nghề theo quy định; b) Việc thực định kỳ chuyển đổi vị trí công tác theo Quy định quy định bắt buộc, thường xuyên, áp dụng tất công chức, viên chức bố trí vào vị trí công tác thuộc lĩnh vực, ngành, nghề quy định Điều Quy định này; c) Phải khách quan, công tâm, khoa học hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ; chống biểu bè phái, chủ nghĩa cá nhân; không gây đoàn kết không làm xáo trộn ổn định đơn vị; d) Phải nguyên tắc hoán vị, không ảnh hưởng đến tăng, giảm biên chế đơn vị; đ) Phải tiến hành theo kế hoạch, công bố công khai nội đơn vị gắn với trách nhiệm người đứng đầu đơn vị; e) Việc thực định kỳ chuyển đổi vị trí công tác viên chức việc thực theo quy định chung Quy định phải vào hợp đồng làm việc ký với đơn vị nghiệp công lập Những hành vi bị cấm việc thực định kỳ chuyển đổi vị trí công tác: a) Không thực việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trái với chuyên môn, nghiệp vụ làm phụ trách; b) Nghiêm cấm việc lợi dụng quy định định kỳ chuyển đổi vị trí công tác công chức, viên chức mục đích vụ lợi để trù dập công chức, viên chức Điều Nội dung hình thức thực việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác Nội dung định kỳ chuyển đổi vị trí công tác: a) Định kỳ chuyển đổi vị trí công tác từ phận sang phận khác chuyên môn, nghiệp vụ đơn vị lĩnh vực, địa bàn phân công theo dõi, phụ trách, quản lý; b) Định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đơn vị thuộc phạm vi quản lý quan, đơn vị quy định điểm a Khoản Điều Quy định Định kỳ chuyển đổi vị trí công tác thực việc ban hành định điều động bố trí phân công nhiệm vụ công chức, viên chức theo nội dung quy định khoản Điều Điều Những trường hợp chưa thực định kỳ chuyển đổi vị trí công ...CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ Họ tên cán bộ, công chức, viên chức: Chức vụ: Đơn vị công tác: Mã số: Ngạch bậc lương: I TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC TU DƯỠNG RÈN LUYỆN Chấp hành sách, pháp luật Nhà nước: Kết công tác theo chức trách nhiệm vụ phân công (Ngoài việc tự nhận xét kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ phân công, cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý cần tự nhận xét lực lãnh đạo, quản lý; kết hoạt động đơn vị giao lãnh đạo, quản lý; lực tập hợp, đoàn kết quần chúng) Tinh thần kỷ luật: Tinh thần phối hợp công tác: Tính trung thực công tác: Lối sống đạo đức: Tinh thần học tập nâng cao trình độ: Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân: II TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC TU DƯỠNG RÈN LUYỆN a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; b) Hoàn thành nhiệm vụ; c) Không hoàn thành nhiệm vụ Ngày tháng năm 20 Người tự nhận xét (Ký tên) II Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ: (Ghi tóm tắt ý kiến nhận xét, đánh giá tập thể) III KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC: (Phần Thủ trưởng trực tiếp ghi) STT Nội dung Xếp loại Chấp hành sách pháp luật Nhà nước Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác Lối sống đạo đức Tinh thần học tập nâng cao trình độ Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân Năng lực, lãnh đạo quản lý Ghi Kết luận: ……………………………… : Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) TÊN CƠ QUAN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ………………… Độc lập – Tự – Hạnh phúc ………………… Số: … /BB BIÊN BẢN BÀN GIAO TÀI SẢN Giữa …………………………(bên giao) ………………………….(bên nhận) Hôm nay, ngày … tháng … năm … ………… tiến hành họp bàn giao tài sản ………… (bên giao) ………… (bên nhận) thực theo …….…… ………… ngày …………… I/ THÀNH PHẦN THAM DỰ: 1/ Bên giao: - Ông: ……………………… Chức vụ: …………………………………………………………… - Ông: ……………………… Chức vụ: …………………………………………………………… - Bà: ……………………… Chức vụ: ………………………………………….………………… 2/ Bên nhận: - Ông: ……………………… Chức vụ: ……………………………………………….…………… - Ông: ……………………… Chức vụ: …………………………………………………….……… - Bà: ……………………… Chức vụ: ……………………………………………….…………… Chủ tọa: Ông ……………………………………………………………………………………………… Thư ký: Ông ………………………………………………………………………………………………… II/ NỘI DUNG BÀN GIAO: Bên ……………… tiến hành bàn giao tài sản cho bên ………………………… theo biểu thống kê sau: Bảng thống kê tài sản bàn giao Số TT Tên tài sản Cộng: Đơn vị tính Số lượng Đơn giá Thành tiền Ghi Tổng giá trị: Bằng số ……………………………………………………………………………………… Bằng chữ ……………………………………………………………………………………… Kể từ ngày ……………………………………… số tài bên ……………………… chịu trách nhiệm quản lý Biên lập thành có giá trị Bên giao giữ bản, bên nhận giữ CHỮ KÝ BÊN GIAO CHỮ KÝ BÊN NHẬN Thư ký họp Chủ tọa họp BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO DANH MỤC ĐỀ TÀI/NHIỆM VỤ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CẤP BỘ NĂM 2012 ĐƯA RA TUYỂN CHỌN CHỌN TỔ CHỨC VÀ CÁ NHÂN CHỦ TRÌ THỰC HIỆN (Theo Quyết định số 1981 /QĐ- BGDĐT ngày 12 tháng 5 năm 2011 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo) I. ĐỀ TÀI KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CẤP BỘ STT Tên đề tài Định hướng mục tiêu Dự kiến kết quả, sản phẩm Ghi chú 1. Nghiên cứu và phát triển hệ thống kiểm soát an ninh sử dụng công nghệ nhận dạng đa sinh trắc kết hợp với công nghệ nhận dạng bằng tần số vô tuyến (RFID) trên nền hệ thống nhúng. Thiết kế, chế tạo được hệ thống kiểm soát vào/ra dựa trên kỹ thuật nhận dạng đa sinh trắc (khuôn mặt người và vân tay) kết hợp với công nghệ nhận dạng bằng tần số vô tuyến (RFID) trên nền tảng hệ thống nhúng. - Hệ thống kiểm soát an ninh sử dụng công nghệ nhận dạng đa sinh trắc (khuôn mặt và vân tay) kết hợp với công nghệ nhận dạng bằng tần số vô tuyến (RFID) trên nền tảng hệ thống nhúng, đáp ứng nhu cầu kiểm soát an ninh trong phạm vi có quy mô phổ dụng với độ chính xác ≥ 95%; - Kết quả thử nghiệm, đánh giá hệ thống trên trong phạm vi đã lựa chọn; - Công bố các bài báo khoa học liên quan đến kết quả nghiên cứu trên các tạp chí hoặc kỷ yếu hội nghị khoa học chuyên ngành quốc gia, quốc tế có uy tín (nêu số lượng cụ thể). - Đào tạo thạc sỹ, tiến sỹ (nêu số lượng cụ thể). 2. Nghiên cứu, phát triển phương pháp tính toán phát hiện gen gây bệnh từ dữ liệu y sinh. Làm sáng tỏ khả năng phát hiện gen gây bệnh từ dữ liệu y sinh, phát triển phương pháp tính toán phát hiện gen gây bệnh và xác định cơ chế hoạt động của chúng. - Các phương pháp tính toán và phân tích dữ liệu cho phép phát hiện gen gây bệnh và đặc điểm; - Phần mềm phát hiện gen gây bệnh sử dụng phương pháp đề xuất; Kết quả thử nghiệm, đánh giá phần mềm phát hiện gen gây bệnh ; - Công bố các bài báo khoa học liên quan đến kết quả nghiên cứu trên các tạp chí hoặc kỷ yếu hội nghị khoa học chuyên ngành quốc gia, quốc tế có uy tín (nêu số lượng cụ thể). - Đào tạo thạc sỹ, tiến sỹ (nêu số lượng cụ thể). 3. Nghiên cứu, phát triển và ứng dụng sóng đệ qui phân tán (distributed recursive wave) vào vấn đề khai phá thông tin mạng. Làm sáng tỏ khả năng ứng dụng sóng đệ quy phân tán để giải quyết vấn đề khai phá thông tin mạng hỗ trợ cho việc quản trị mạng. - Các giải thuật sóng đệ quy phân tán được phát triển định hướng ứng dụng cho vấn đề khai phá thông tin mạng; - Phần mềm khai phá thông tin mạng sử dụng các giải thuật sóng đệ quy phân tán đề xuất; - Công bố các bài báo khoa học liên quan đến kết quả nghiên 1 STT Tên đề tài Định hướng mục tiêu Dự kiến kết quả, sản phẩm Ghi chú cứu trên các tạp chí hoặc kỷ yếu hội nghị khoa học chuyên ngành quốc gia, quốc tế có uy tín (nêu số lượng cụ thể). - Đào tạo thạc sỹ, tiến sỹ (nêu số lượng cụ thể). 4. Xây dựng giải pháp thiết kế mạng chịu lỗi tối ưu sử dụng các kỹ thuật meta- heuristics. Đề xuất được các giải pháp thiết kế BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 688/QĐ-BKHCN Hà Nội, ngày 01 tháng năm 2016 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT DANH MỤC NHIỆM VỤ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CẤP QUỐC GIA ĐỂ TUYỂN CHỌN THỰC HIỆN TRONG KẾ HOẠCH NĂM 2016 BỘ TRƯỞNG BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Căn Nghị định số 20/2013/NĐ-CP ngày 26 tháng 02 năm 2013 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Khoa học Công nghệ; Căn Nghị định số 08/2014/NĐ-CP ngày 27 tháng 01 năm 2014 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật Khoa học Công nghệ; Căn Thông tư số 07/2014/TT-BKHCN ngày 26/5/2014 Bộ trưởng Bộ Khoa học Công nghệ việc quy định trình tự, thủ tục xác định nhiệm vụ khoa học công nghệ cấp quốc gia sử dụng ngân sách nhà nước; Theo kiến nghị Hội đồng tư vấn xác định nhiệm vụ khoa học công nghệ nội dung đề nghị Vụ Khoa học ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN HOÀNG MAI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phức Hoàng Mai, ngàyjỹ tháng năm 2016 số: JlẾ3 /KHƯBND KÉ HOẠCH vỉệc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác theo quy định Nghị định số 158/2009/NĐ-CP ngày 27/10/2009, Nghị định 150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2013 Chính phủ đốì vói số chức danh công chức, viên chức chuyên môn thuộc quận Thực Luật cán bộ, công chức; Nghị định số 158/2009/NĐ-CP ngày 27/10/2009 Chính phủ quy định danh mục vị trí công tác thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác cán bộ, công chức, viên chức Nghị định số 150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2013 sừa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 158/2009/NĐ-CP ngày 27/10/2009 Chính phủ quy định danh mục vị trí công tác thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác cán bộ, công chức, viên chức, UBND quận Hoàng Mai xây dựng Kế hoạch thực định kỳ chuyển đổi vị trí công tác số chức danh, vị ừí công chức, viên chức chuyên môn thuộc quận sau: I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU: Mục đích: - Việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác theo quy định Nghị định số 158/2009/NĐ-CP ngày 27/10/2009, Nghị định số 150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2013 Chính phủ quy định danh mục vị trí công tác thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí cồng tác cán bộ, công chức, viên chức chuyên môn địa bàn quận Hoàng Mai ià nội dung giải pháp nhằm tạo điều kiện thuận lợi đổi môi trường làm việc tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, có triển vọng bồi dưỡng thử thách toàn diện, địa bàn, lĩnh vực môi trường làm việc nhằm tích lũy kinh nghiệm thực tiễn lĩnh công tác, đáp ứng yêu cầu thực tốt nhiệm vụ cán bộ, công chức trước mắt lâu dài từ quận đến phường Nhằm tạo động lực tinh thần trách nhiệm, ý thức phấn đấu vươn lên giúp công chức có điều kiện phát huy nâng cao lực công tác theo hướng giỏi việc, biết nhiều việc; tránh trì trệ, cục công tác chuyên môn cán sở phù hợp với lực thực tiễn theo yêu càu quy định; - khắc phục tâm lý chủ quan, tư tưởng thỏa mãn, dễ dẫn đến bảo thủ, độc đoán cán công tác lâu đơn vị, địa bàn; đồng thời hạn chế, bước xóa bỏ khuynh hướng cục bộ, khép kín địa phương, đơn vị công tác cán Ycu cầu: -Thông qua việc chuyển đổi vị trí công tác cán công chức định kỳ luân chuyển phải thực quy định hành Luật Cán bộ, công chức, Nghị định số 158/2009/NĐ-CP ngày 27/10/2009 Chính phủ, Nghị định số 150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2013 Chính phủ Việc chuyển đổi vị trí công tác đảm bảo khách quan, công tâm, khoa học hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ, chống biểu bè phái, chủ nghĩa cá nhân, không gây đoàn kết không làm xáo trộn ổn định quan, tồ chức, đơn vị - Đảm bảo nguyên tắc không ảnh hưởng đến tăng, giảm biên chế các đơn vị - Việc chuyển đổi vị trí công tác không thực trái với chuyên môn, nghiệp vụ làm phụ trách - Thực theo định kỳ, đảm bảo công khai, dân chủ, khách quan, đối tượng, quy định Không làm ảnh hưởng đến kết thực công tác chuyên môn quan, đơn vị - Không gây tư tưởng hoang mang, dao động cho cán bộ, công chức có biểu tiêu cực trình tổ chức thực nhằm đảm bảo để cán bộ, công chức, có điều kiện phát huy lực, sở trường, bước hoàn thiện trình thực luân chuyển - II NỘI DUNG: Đối tượng áp dụng việc chuyển đổỉ vị trí công tác: Công chức, viên chức kế toán phòng chuyên môn, trường, đơn vị nghiệp trực thuộc quận; công chức Tài - Kế toán, Địa - Xây dựng ƯBND phường thuộc quận (đối tượng tuyển dụng vào biên chế thức) có thời hạn công tác giữ chức danh đơn vị công tác đủ 36 tháng tính đến thời điểm luân chuyển Thòi hạn định kỳ chuyển đỗi công tác: Thực theo Điều 1, Nghị định số 150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2013 Chính phù Sửa đổi, bổ sung số điều Nghị đinh số 158/2009/NĐ- CP ngày 27/10/2009 Chính phủ quy định danh mục vị trí công tác thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác cán bộ, công chức, viên chức Nguyên tắc số quy định khác việc chuyển đổi vị trí công tác: Đảm bảo thực theo quy định Nghị định số 158/2009/NĐ-CP ngày 27/10/2009 Nghị định số 150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2013 Chính phủ, cụ thể số nội dung sau: Việc thực định kỳ chuyển đổi vị trí công tác quy định bắt buộc, thường xuyên, áp dụng tất cán bộ,