Mẫu bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ, công viên chức

Mẫu số 1.4 Phòng GD & ĐT huyện Sông Mã Trường THCS Thị trấn BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Năm 2007 -2008 Họ và tên: Dương Hải Đăng Đơn vị công tác: Trường THCS Thị trấn Sông Mã Nhiệm vụ được phân công: + Chủ nhiệm lớp 8E + Dạy Sinh K8 Căn cứ kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ được phân công, bản thân tôi tự kiểm điểm các ưu, khuyết điểm cụ thể như sau: I - KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHỨC TRÁCH NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO - Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong năm học 2007 – 2008. - Luôn nhiệt tình trong công tác giảng dạy, soạn bài đầy đủ trước khi lên lớp, bài soạn có sự đầu tư, soạn đúng, đủ theo phân phối chương trình, soạn đúng theo mẫu Công văn 961. - Có đầy đủ hồ sơ, sổ sách theo quy định. - Trong lớp nhiệt tình giảng dạy, không dạy dồn, dạy ép, không cắt xén chương trình, không trù úm học sinh, chấm bài khách quan, vô tư. - Tích cực hưởng ứng, tham gia phong trào "Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích", phong trào “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”, phong trào “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và phong trào "Tận tuỵ vì học sinh thân yêu" do ngành và nhà trường phát động. - Luôn luôn đoàn kết, quy tụ, phát huy quyền làm chủ và thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ trong công việc được giao. * Kết quả cụ thể: - Hồ sơ sổ sách: Xếp loại: Tốt; - Giảng dạy: Xếp loại: Giỏi II – TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ - Luôn chấp hành tốt mọi chủ trương, đường lối, nghị quyết, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Luôn thực hiện phương châm "Sống và làm việc theo Hiến pháp và Pháp luật". - Nhận thức và vận dụng đúng đắn chủ trương, nghị quyết của cấp uỷ, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào lĩnh vực nhiệm vụ được phân công. Luôn luôn có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc được giao. - Có tinh thần đấu tranh bảo vệ cương lĩnh, điều lệ, quan điểm, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước. - Luôn có ý thức tự học, tự bồi dưỡng, thường xuyên dự giờ các đồng nghiệp có tay nghề vững vàng để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của mình. III – VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG - Thực hiện tốt những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định trong pháp lệnh cán bộ công chức. - Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh noi theo. - Chấp hành tốt các quy định của Đảng và Nhà nước về phòng chống tham nhũng, lãng phí và tiêu cực. - Có tinh thần đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác. - Nêu cao tinh thần đoàn kết với đồng nghiệp và địa phương nơi cư trú. IV - VỀ TỔ CHỨC KỶ LUẬT - Nêu cao tinh thần phê bình và tự phê bình, có ý thức tổ chức kỷ luật. - Phục tùng sự phân công, điều động của ngành và nhà trường. - Thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc của đơn vị, tổ chức đoàn thể. - Đảm bảo ngày giờ công, ra vào lớp đúng giờ. - Tham gia đầy đủ các hoạt động do ngành, nhà trường tổ chức. V - TỰ PHÂN LOẠI THEO MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH CHỨC TRÁCH NHIỆM VỤ 1. Cá nhân tự chấm điểm: 95 2. Khen thưởng, kỷ luật: - Khen thưởng: không. - Kỷ luật: không. 3. Chiều hướng và khả năng phát triển: Tốt hơn. Sông Mã, ngày 22 tháng 05 năm 2008 Người tự nhận xét, đánh giá (Ký tên) D¬ng H¶i §¨ng Kết quả đánh giá cán bộ, công chức - Số người tham gia biểu quyết chấm điểm: người. - Tổng cộng số điểm: điểm. - Số điểm bình quân: điểm. - Mức độ hoàn thành chức trách nhiệm vụ: (hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, không hoàn thành nhiệm vụ) / . phiếu (kết quả biểu quyết phân loại có số phiếu cao nhất) - Chiều hướng và khả năng phát triển: / . phiếu. T. M NHÀ TRƯỜNG (ký, ghi rõ họ và CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ Họ tên cán bộ, công chức, viên chức: Mã số: Chức vụ: Ngạch bậc lương: Đơn vị công tác: I TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC TU DƯỠNG RÈN LUYỆN Chấp hành sách, pháp luật Nhà nước: Kết công tác theo chức trách nhiệm vụ phân công (Ngoài việc tự nhận xét kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ phân công, cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý cần tự nhận xét lực lãnh đạo, quản lý; kết hoạt động đơn vị giao lãnh đạo, quản lý; lực tập hợp, đoàn kết quần chúng) Tinh thần kỷ luật: Tinh thần phối hợp công tác: Tính trung thực công tác: Lối sống đạo đức: Tinh thần học tập nâng cao trình độ: Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân: II TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC TU DƯỠNG RÈN LUYỆN a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; b) Hoàn thành nhiệm vụ; c) Không hoàn thành nhiệm vụ ., ngày tháng năm Người tự nhận xét (Ký tên) II Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ: (Ghi tóm tắt ý kiến nhận xét, đánh giá tập thể) III KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC: (Phần Thủ trưởng trực tiếp ghi) STT Nội dung Chấp hành sách pháp luật Nhà nước Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác Lối sống đạo đức Tinh thần học tập nâng cao trình độ Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân Năng lực, lãnh đạo quản lý Xếp loại Ghi Kết luận: ……………………………… : , ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) Mẫu PHÒNG DG&ĐT HUYỆN TRƯỜNG CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC Năm: Họ tên: Chức danh nghề nghiệp: Đơn vị công tác: Hạng chức danh nghề nghiệp: Bậc: Hệ số lương: I Tự đánh giá kết công tác, tu dưỡng, rèn luyện viên chức Kết thực công việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp việc thực quy tắc ứng xử viên chức Việc thực hiễn nghĩa vụ khác viên chức PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành tổ chức thực nhiệm vụ Kết hoạt động đơn vị giao quản lý, phụ trách II Tự đánh giá, phân loại viên chức Đánh giá ưu điểm, nhược điểm - Ưu điểm: - Nhược điểm: Phân loại đánh giá: , ngày tháng năm Viên chức tự đánh giá III Ý kiến tập thể đơn vị lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức Ý kiến tập thể đơn vị nơi viên chức công tác: Nhận xét lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: , ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký, ghi rõ họ tên) IV Kết đánh giá, phân loại viên chức cấp có thẩm quyền Nhận xét ưu, nhược điểm Kết đánh giá, phân loại viên chức: (Phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, không hoàn thành nhiệm vụ) , ngày tháng năm Thủ trưởng đơn vị (Ký, ghi rõ họ tên) ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Trường THCS Vân Khánh Đông Vân Khánh Đông, ngày 09 tháng 12 năm 2010 BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, CÁN BỘ Năm 2010 (Đối với cán bộ chuyên môn nghiệp vụ) ------   ----- Họ và tên: Võ Văn Sang , năm sinh 1979 Vào Đảng Cộng sản Việt Nam ngày: 03/06/2010 Đơn vị công tác: Trường THCS Vân Khánh Đông. Nhiệm vụ được phân công: Giáo viên dạy lớp, Tổ trưởng văn phòng, phụ trách phổ cập, CNTT Trong quá trình công tác năm 2010 việc thực hiện nhiệm vụ được phân công, tôi nhận thấy mình có một số ưu khuyết điểm sau: I-THỰC HIỆN CHỨC TRÁCH NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO 1-Về thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao: 1.1 -Ưu điểm: Bản thân luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trước công việc được giao.Tham gia đầy đủ tích cực mọi hoạt động của nhà trường. Thực hiện nghiêm túc nội quy cơ quan trường học. Thực hiện đầy đủ các quy chế chuyên môn. Thực hiện ngày giờ công lao động, hội họp … nghiêm túc. Tham gia đầy đủ các phong trào của nhà trường và đoàn thể phát động như : các phong trào thi đua, hội thi theo chủ đề, chủ điểm… Luôn học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. a. Công tác giảng dạy: Thường xuyên đôn đốc, nhắc nhở, điều chỉnh kịp thời những sai sót và tạo điều kiện giúp đỡ GV hoàn thành tốt nhiệm vụ. Tham mưu với Đ/c BGH trong việc làm thêm đồ dùng dạy học nhằm bổ sung cho trang thiết bị sẵn có nhằm phục vụ công tác giảng dạy. Tham mưu với BGH về công tác duy trì sĩ số nhằm từng bước nâng cao chất lượng dạy và học. Có kế hoạch và biện pháp bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu kém. Làm tốt công tác phối hợp với các bộ phận: Đoàn, Đội, PC- CMC, thiết bị, thư viện …để hoàn thành nhiệm vụ. - Tham gia xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền, các tổ chức chính trị –xã hội ở địa phương: Luôn tham gia các cuộc họp tổ, họp ấp ở nơi cư trú… tham gia xây dựng quy chế làm việc của chi uỷ và chi bộ. b. Công tác phụ trách phổ cập: Bản thân phụ trách công tác PCGD THCS nhiều năm liền luôn hoàn thành duy trì dạt chuẩn xã nhà theo quy định hàng năm. Cụ thể năm 2010 được đoàn kiểm tra huyện công nhận vào ngày 08 tháng 12 năm 2010. - 1 - Hàng năm đều có tham mưu với BGH, BCĐ phổ cập THCS trên địa bàn xã đề ra kế hoạch phúc tra, cập nhật kịp thời. Để có hướng gà soát lại đối tượng học sinh bỏ học hàng năm có kế hoạch mở lớp kịp thời. Về hồ sơ sổ sách luôn hoàn thành theo từng năm công nhận. (đúng thời điểm) c. Công nghệ thông tin: Bản thân được phân công phụ trách thêm CNTT của nhà trường tôi luôn nhận các văn bản qua hệ thống email và công bố rất kịp thời. Ngoài việc nhận email trên được lãnh đạo phòng giáo dục mời triển khai các lớp tập huấn soạn giảng điện tử cho anh em giáo viên trong huyện 2 đợt (đợt 1 tại PGD – đợt 2 tại Trung tân hướng nghiệp) khoảng 150 giáo viên tham gia. Và được cơ câu vào bộ phận CNNT của huyện để sẳn sàn tham gia thanh kiểm tra các đơn vị trường học để tháo rỡ những vướng mắc trong công tác giảng dạy. d.Tổ trưởng văn phòng: Được phân công làm tổ trưởng văn phòng tôi luôn nhắc nhở anh em trong tổ lênh lịch công tác, báo giảng. Sắp lịch trực văn phòng để thuận tiện cho trực cơ quan. Bảo vệ các tài sản của nhà trường như máy vi tính, máy in xử kịp thời khi có sự cố xảy ra. II-VỀ PHẨM CHẤT CHÍNH TRỊ, ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG. Giữ gìn đạo đức tác phong của người giáo viên, có lối sống lành mạnh trong sạch, gìn giữ tư cách đạo đức, tính tiên phong gương mẫu của người đảng viên. Có tinh thần thực hành tiết kiệm đấu tranh chống tham nhũng, quan liêu, lãng phí và những biểu hiện tiêu cực khác. Luôn hoà đồng với đồng nghiệp, đối xử công bằng khách quan trong công tác, bảo vệ lợi ích, quyền lợi của người học. Thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm UBND Xà PHÚ ĐIỀN Ban VHXH Cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam Độc lập tự do hạnh phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2011 Họ và tên: Nguyễn Tiến Cảnh Đơn vị công tác: UBND xã Phú Điền Chức vụ: CB.Đài truyền thanh. Qua một năm thực hiện nhiệm vụ được giao, ban thân tự nhận xét đánh giá những ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực, hiệu quả công tác và triển vọng phát triển như sau: 1. Kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao. - Luôn thể hiện tính chủ động, sáng tạo, đảm bảo hòan thành nhiệm vụ được giao. - Để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao bản thân đã cố gắng phát huy và giữ mối quan hệ đoàn kết, phối hợp với đồng nghiệp và các tổ chức liên quan, đồng thời phát huy sức mạnh tập thể để hoàn thành công việc được giao. - Trong thực hiện nhiệm vụ bản thân luôn phát huy nguyên tắc tập trung dân chủ, chấp hành thực hiện theo đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước. Luôn thể hiện tính trách nhiệm, quản lý trước công việc. 2. Phẩm chất chính trị ; *Ưu điểm: Luôn giữ vững quan điểm, lập trường giai cấp và bản lĩnh chính trị trước những khó khăn, thử thách trong công việc, cuộc sống. Luôn bình tĩnh để cố gắng vượt qua mọi khó khăn, không hoang mang lo sợ. Không đùn đẩy né tránh, có sáng tạo trong công việc. Luôn có ý thức tự học, tự bồi dưỡng, khiêm tôn, học hỏi trong công việc. Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu, khả năng xử lý công việc tốt. Có ý thức tổ chức kỷ luật, thẳng thắn, trung thực. Có ý thức trong viêc đấu tranh phê và tự phê bình. Có ý thức đấu tranh bảo vệ Đảng, chính quyền, xây dựng đoàn kết nội bộ, bảo vệ chân lý, chống các biểu hiện tiêu cực. * Khuyến điểm: Phát thanh đôi lúc chưa được đúng với quy chế hoạt động của đài truyền thanh. Chưa thực sự phát huy tốt tính tự giác. Còn chậm trễ trong công tác báo cáo. 3. Về phẩm chất đạo đức, lối sống: 1 Bản thân luôn tu dưỡng đạo đức, lối sống lành mạnh luôn nhắc nhở người thân trong gia đình chấp hành tốt pháp luật, thực hiện theo chủ trương,đường lối,chính sách của đảng và nhà nước Tự bản thân có tính thần tốt trong việc tiết kiệm, đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, luôn giữ gìn tư cách đạo đức, tính tiên phong, gương mẫu của người đảng viên, thực hiện sớm và nghiêm túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và chấp hành quy định của Bộ chính trị về những điều đảng viên không được làm. Luôn giữ gìn sự đoàn kết trong cơ quan, hòa đồng vui vẻ, gần gũi với mọi người, có thái độ và tinh thần phục vụ nhân dân tốt. Quan hệ tốt với nhân dân tại nơi cư trú, phát huy tốt quyền làm chủ của nhân dân, thực hiện tốt Quy chế dân chủ tại cơ sở,luôn đặt mình vào vai trò người đày tớ trung thành của dân. Được nhân dân yêu mến. 4. Sức khỏe hoàn thành nhiệm vụ được giao. Sức khỏe tốt, luôn đáp ứng mọi nhiệm vụ trong thời gian tới. 5. Triển vọng phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2011 rất mong được sự đóng góp của đồng CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ Họ tên cán bộ, công chức, viên chức: Chức vụ: Đơn vị công tác: Mã số: Ngạch bậc lương: I TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC TU DƯỠNG RÈN LUYỆN Chấp hành sách, pháp luật Nhà nước: Kết công tác theo chức trách nhiệm vụ phân công (Ngoài việc tự nhận xét kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ phân công, cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý cần tự nhận xét lực lãnh đạo, quản lý; kết hoạt động đơn vị giao lãnh đạo, quản lý; lực tập hợp, đoàn kết quần chúng) Tinh thần kỷ luật: Tinh thần phối hợp công tác: Tính trung thực công tác: Lối sống đạo đức: Tinh thần học tập nâng cao trình độ: Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân: II TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC TU DƯỠNG RÈN LUYỆN a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; b) Hoàn thành nhiệm vụ; c) Không hoàn thành nhiệm vụ Ngày tháng năm 20 Người tự nhận xét (Ký tên) II Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ: (Ghi tóm tắt ý kiến nhận xét, đánh giá tập thể) III KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC: (Phần Thủ trưởng trực tiếp ghi) STT Nội dung Xếp loại Chấp hành sách pháp luật Nhà nước Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác Lối sống đạo đức Tinh thần học tập nâng cao trình độ Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân Năng lực, lãnh đạo quản lý Ghi Kết luận: ……………………………… : Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) TÊN CƠ QUAN CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ………………… Độc lập – Tự – Hạnh phúc ………………… Số: … /BB BIÊN BẢN BÀN GIAO TÀI SẢN Giữa …………………………(bên giao) ………………………….(bên nhận) Hôm nay, ngày … tháng … năm … ………… tiến hành họp bàn giao tài sản ………… (bên giao) ………… (bên nhận) thực theo …….…… ………… ngày …………… I/ THÀNH PHẦN THAM DỰ: 1/ Bên giao: - Ông: ……………………… Chức vụ: …………………………………………………………… - Ông: ……………………… Chức vụ: …………………………………………………………… - Bà: ……………………… Chức vụ: ………………………………………….………………… 2/ Bên nhận: - Ông: ……………………… Chức vụ: ……………………………………………….…………… - Ông: ……………………… Chức vụ: …………………………………………………….……… - Bà: ……………………… Chức vụ: ……………………………………………….…………… Chủ tọa: Ông ……………………………………………………………………………………………… Thư ký: Ông ………………………………………………………………………………………………… II/ NỘI DUNG BÀN GIAO: Bên ……………… tiến hành bàn giao tài sản cho bên ………………………… theo biểu thống kê sau: Bảng thống kê tài sản bàn giao Số TT Tên tài sản Cộng: Đơn vị tính Số lượng Đơn giá Thành tiền Ghi Tổng giá trị: Bằng số ……………………………………………………………………………………… Bằng chữ ……………………………………………………………………………………… Kể từ ngày ……………………………………… số tài bên ……………………… chịu trách nhiệm quản lý Biên lập thành có giá trị Bên giao giữ bản, bên nhận giữ CHỮ KÝ BÊN GIAO CHỮ KÝ BÊN NHẬN Thư ký họp Chủ tọa họp