Đang tải... (xem toàn văn)
II)Khái niệm và cách áp dụng 2 phương pháp sản xuất thặng dư vào sản xuất của các doanh nghiệp dệt may1)Kn:giá trị thặng dư là một bộ phận của giá trị mới dôi ra ngoài giá trị sức lao động do công nhân làm thuê tạo ra và bị nhà tư bản chiếm không. 2) Hai phương pháp tạo ra giá trị thặng dư: sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối và sản xuất giá trị thặng dư tương đối.Giá trị thặng dư tuyệt đối: tạo ra do kéo dài thời gian lao động vượt quá thời gian lao động tất yếu trong khi năng suất lao động xã hội, giá trị sức lao động và thời gian lao động tất yếu không thay đổi.Ví dụ: Giả sử thời gian lao động một ngày là 8h, thời gian lao động tất yếu là 4h, thời gian lao động thặng dư là 4h. Ta có công thức tính tỉ suất giá trị thặng dư: Khi đó tỉ suất giá trị thặng dư có kết quả là 44100%=100%. Tuy nhiên, người lao động tăng thời gian lao động thặng dư thêm 2h, thì khi đó tỉ suất thặng dư là m=150%, vẫn theo công thức trên.Vậy các nhà tư bản làm gì để tạo ra giá trị tuyệt đối này? Có hai biện pháp căn bản là: Kéo dài ngày lao động và Tăng cường độ lao động.Tuy vậy, hạn chế của các biện pháp này là chúng sẽ khiến sự đấu tranh trong việc đòi tăng lương, giảm giờ làm của những người công nhân gia tăng. Bởi kéo dài thời gian lao động trong một ngày và tăng cường độ lao động sẽ ảnh hưởng tới sức khỏe và tinh thần người lao động, trong khi cái mà họ làm dôi ra nhiều hơn lại thuộc về tay nhà tư bản. Rõ ràng các biện pháp này rất lộ liễu trong các thực hiện và sẽ gây ra hậu quả khôn lường. Cụ thể, khi công nhân bị những nhà tư bản bóc lột sức lao động, khi vượt quá giới hạn có lợi cho họ, họ sẽ đứng lên đấu tranh. Ví dụ như sự kiện giới công nhân viên chức Anh di cư sang Mĩ, phong trào đòi làm việc 8h phát triển mạnh ở nước Mĩ từ năm 1827, đi đôi với nó là sự nảy nở và phát triển của phong trào công đoàn. Cho dù năm 1868 giới cầm quyền Mĩ đã buộc phải thong qua đạo luật ấn định ngày làm 8h nhưng các xí nghiệp tư nhân vẫn giữ nguyên ngày làm việc 1112h. Đó là sự kiện nổi bật lịch sự phong trào đấu tranh của giai cấp công nhân. Với ngành may mặc, chúng ta không thể không nhắc đên sự kiện cừu ăn thịt người ở Anh thế kỉ 1516. Cụ thể là cuối thế kỉ 15, đầu thế kỉ 16, do buôn bán với người nước ngoài tăng trưởng khiến ngành len dạ phát triển, nhu cầu về lông cừu tăng mạnh và đẩy giá tăng cao. Đất đai đều nằm trong tay quý tộc nên họ đã đuổi người nông dân để lấy đất nuôi cừu. Những người này bị đuổi đi, lang thang phiêu bạt cuộc sống trở nên khổ sở. Họ sẵn sàng làm không công trên mảnh đất của mình. Nói chung tôi nhắc đến sự kiện này để thấy rằng, tính chất bóc lột của tư sản rất ác liệt. Và những biện pháp trên có thể đem lại giá trị thặng dư cho nhà tư bản, nhưng chỉ là trong ngắn hạn, không phải là dài hạn.
Chủ đề thảo luận: Vận dụng hai phương pháp sản xuất giá trị thặng dư để nâng cao hiệu sản xuất doanh nghiệp Việt Nam Mục đích sản xuất kinh doanh nhà đầu tư, tư gì, để sinh lợi nhuận theo hình thức T-H-T Đầu tư tiền hay tư vào hay nhiều loại hàng hóa để sau họ áp dụng phương thức kinh doanh, họ lấy lại cho lợi nhuận cao tiền hay tư dôi sau chi phí Đích cuối có lợi nhuận Ta có cách gọi khác giá trị thặng dư cho lợi nhuận Sản xuất giá trị thặng dư quy luật kinh tế tuyệt đối phương thức sản xuất tư chủ nghĩa Bởi giá trị thặng dư phần giá trị dôi giá trị sức lao động, mục đích động thúc đẩy hoạt động nhà tư bản, phương tiện thủ đoạn để nhà tư bóc lội sức lao động thuê, hết, giá trị thặng dư mà nhà tư có thấy hiệu sxkd họ Để làm rõ điều trên, sâu vào ngành quen thuộc phát triển Việt Nam, dệt may I) Giới thiệu khái quát doanh nghiệp dệt may Việt Nam Dệt may trở thành ngành kinh tế lớn quy mô tầm vóc với 4.000 doanh nghiệp, doanh thu đạt 20 tỷ USD, chiếm 15% GDP trở thành ngành dẫn đầu kim ngạch xuất khẩu: có sản phẩm xuất thu nguồn ngoại tệ lớn, đóng góp phần không nhỏ vào ngân sách nhà nước Thành công lớn Dệt may trì việc làm cho 2,2 triệu lao động , đưa Việt Nam vào top nước xuất dệt may lớn giới Trên thị trường quốc tế, tính đến hàng dệt may xuất Việt Nam có mặt 180 quốc gia vùng lãnh thổ giới, chinh phục thị trường khó tính Mỹ, châu Âu, Nhật Bản, Hàn Quốc Dệt may ngành đứng đầu xuất nước, vương miện ảo, lợi nhuận thực thu thấp so với kim ngạch xuất khẩu.[/h]Năm 2012, Hiệp hội Dệt may Việt Nam (Vitas) ước tính ngành dệt may xuất đạt 17,1 tỉ USD, tăng gần 8% so với năm 2011 Đây năm thứ liên tiếp ngành dệt may dẫn đầu xuất nước Thế nhưng, doanh nghiệp (DN) dệt may không vui lợi nhuận họ teo tóp Theo Vitas, giá trị thặng dư toàn ngành thu năm 2012 ước đạt 8,4 tỉ USD (lấy tổng kim ngạch xuất trừ kim ngạch nhập nguyên phụ liệu phục vụ cho xuất khẩu), tăng so với năm 2011 dù chưa nhiều Nhưng theo số liệu Tổng cục Hải quan thặng dư nửa Cụ thể, tổng kim ngạch xuất ngành dệt may đạt 15,09 tỉ USD, kim ngạch nhập gần 11 tỉ USD, giá trị thặng dư 4,09 tỉ USD *Đặc điểm ngành: -Là ngành may mặc, đặc thù người lao động có xuất phát điểm thường thấp: Văn hóa đầu vào thấp.Họ không học cao, thích làm theo thói quen, không muốn vận hành loại máy móc đại,và đặc biệt ngại học hỏi - Tuy nhiên không thấy rõ mặt hạn chế công nghệ Việt Nam dù cải tiến nhiều thua nhiều so với nước phát triển, phần lớn công nghệ công nghệ không sử dụng nước mà bán lại với giá thành rẻ Và với doanh nghiệp có nguồn lực hạn hẹp, sau đổi công nghệ lần họ phải chờ quãng thời gian dài huy động tiền để tiếp tục đổi công nghệ khoa học kĩ thuật biến đổi ngày -Các dây chuyền sản xuất liên quan đến chặt chẽ, khâu quản lý phải đảm bảo yêu cầu kỹ thuật phát kịp thời sai lỗi Nhưng thực tế doanh nghiệp dệt may thiếu đồng sản xuất - Sau gia nhập WTO, doanh nghiệp Việt Nam phải đối mặt với đối thủ (các công ty xuyên quốc gia, đa quốc gia có tiềm lực tài chính, công nghệ, kinh nghiệm lực cạnh tranh cao), phải cạnh tranh liệt điều kiện (thị trường toàn cầu với nguyên tắc nghiêm ngặt định chế thương mại luật pháp quốc tế) Tiếp đến, tràn vào hàng hóa nước khác, đặc biệt hàng Trung Quốc giá rẻ tạo nên áp lực lớn doanh nghiệp nước Áp lực buộc họ phải đổi công nghệ nhằm tăng sức cạnh tranh để tồn đứng vững kinh tế thị trường - Ông Phạm Xuân Hồng - Phó chủ tịch Vitas - khẳng định loại vải để sản xuất hàng xuất đa số phải nhập Nguyên phụ liệu nước đáp ứng khoảng 30% nhu cầu sản xuất ngành dệt may nên giá trị thặng dư ngành khó cải thiện Việt Nam giữ vị trí thứ giới xuất hàng dệt may, thực tế ngành dệt may Việt Nam phải nhập nhiều nguồn nguyên liệu giá trị thặng dư không xứng với tiềm ngành Một số DN cho biết giá trị xuất Việt Nam chưa sát thực tế nhiều đơn hàng gia công xuất ghi thành giá FOB (chủ động mua nguyên liệu để sản xuất bán thành phẩm) theo yêu cầu phía nhập Điều làm tăng giá trị xuất giá trị thu thật mức thấp Ví dụ: đơn giá gia công Việt Nam cho áo sơ mi từ 1,5 - USD/áo, kê khai thành FOB giá lên khoảng - USD/áo đó, có tới - USD “số ảo” Thực tế, số DN sản xuất theo mô hình FOB chiếm 30% tổng số 4.000 DN dệt may nước Đó chưa kể, tổng kim ngạch xuất hàng dệt may Việt Nam DN có vốn đầu tư trực tiếp nước chiếm đến 55% Như DN nước thu số tiền nhỏ - suất lao động thấp Mặc dù công tác quản lý suất chất lượng doanh nghiệp dệt may đầu tư quan tâm mang lại hiệu so với phương pháp quản lý trước đây, nhiên suất lao động đạt thấp so với số quốc gia, vùng lãnh thổ khu vực 1/3 so với Hồng Kông, 1/4 so với Trung Quốc 1/8 so với Hàn Quốc Điều ảnh hưởng nhiều đến giá thành, làm giảm tính cạnh tranh sản phẩm Nếu suất lao động cải thiện 20% không cần đầu tư thêm chiều rộng khai thác hiệu suất lao động nguồn vốn đầu tư => Với tình hình, đặc điểm ngành dệt may nay, việc nâng cao giá trị thặng dư ngành hay nói cách khác nâng cao hiệu sản xuất doanh nghiệp dệt may quan trọng Để đạt kết theo quan điểm chủ nghĩa Mac có hai phương pháp sản xuất giá trị thặng dư sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối sản xuất giá trị thặng dư tương đối II)Khái niệm cách áp dụng phương pháp sản xuất thặng dư vào sản xuất doanh nghiệp dệt may 1)K/n:giá trị thặng dư phận giá trị dôi giá trị sức lao động công nhân làm thuê tạo bị nhà tư chiếm không 2) Hai phương pháp tạo giá trị thặng dư: sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối sản xuất giá trị thặng dư tương đối Giá trị thặng dư tuyệt đối: tạo kéo dài thời gian lao động vượt thời gian lao động tất yếu suất lao động xã hội, giá trị sức lao động thời gian lao động tất yếu không thay đổi Ví dụ: Giả sử thời gian lao động ngày 8h, thời gian lao động tất yếu 4h, thời gian lao động thặng dư 4h Ta có công thức tính tỉ suất giá trị thặng dư: m= Thoigianlaodongthangdu x100% thoigianlaodongtatyeu Khi tỉ suất giá trị thặng dư có kết 4/4*100%=100% Tuy nhiên, người lao động tăng thời gian lao động thặng dư thêm 2h, tỉ suất thặng dư m'=150%, theo công thức Vậy nhà tư làm để tạo giá trị tuyệt đối này? Có hai biện pháp là: Kéo dài ngày lao động Tăng cường độ lao động Tuy vậy, hạn chế biện pháp chúng khiến đấu tranh việc đòi tăng lương, giảm làm người công nhân gia tăng Bởi kéo dài thời gian lao động ngày tăng cường độ lao động ảnh hưởng tới sức khỏe tinh thần người lao động, mà họ làm dôi nhiều lại thuộc tay nhà tư Rõ ràng biện pháp lộ liễu thực gây hậu khôn lường Cụ thể, công nhân bị nhà tư bóc lột sức lao động, vượt giới hạn có lợi cho họ, họ đứng lên đấu tranh Ví dụ kiện giới công nhân viên chức Anh di cư sang Mĩ, phong trào đòi làm việc 8h phát triển mạnh nước Mĩ từ năm 1827, đôi với nảy nở phát triển phong trào công đoàn Cho dù năm 1868 giới cầm quyền Mĩ buộc phải thong qua đạo luật ấn định ngày làm 8h xí nghiệp tư nhân giữ nguyên ngày làm việc 11-12h Đó kiện bật lịch phong trào đấu tranh giai cấp công nhân Với ngành may mặc, không nhắc đên kiện "cừu ăn thịt người" Anh kỉ 15-16 Cụ thể cuối kỉ 15, đầu kỉ 16, buôn bán với người nước tăng trưởng khiến ngành len phát triển, nhu cầu lông cừu tăng mạnh đẩy giá tăng cao Đất đai nằm tay quý tộc nên họ đuổi người nông dân để lấy đất nuôi cừu Những người bị đuổi đi, lang thang phiêu bạt sống trở nên khổ sở Họ sẵn sàng làm không công mảnh đất Nói chung nhắc đến kiện để thấy rằng, tính chất bóc lột tư sản ác liệt Và biện pháp đem lại giá trị thặng dư cho nhà tư bản, ngắn hạn, dài hạn Giá trị thặng dư tương đối: tạo rút ngắn thời gian lao động tất yếu cách nâng cao suất lao động xã hội, nhờ tăng thời gian lao động thặng dư lên điều kiện độ dài ngày lao động cũ Ví dụ: Giả sử độ dài lao động 8h, thời gian lao động tất yếu 4h, thời gian lao động thặng dư 4h, ta có m'=100% Nếu độ dài lao động 8h, thời gian lao động tất yêu rút ngắn lại ví dụ lfa 3h, thời gian lao động thặng dư tăng lên tương ứng, đó: m'=5/3.100%=166% Ta so sánh sản xuất giá trị thặng dư tương việc sẩn xuất giá trị thặng dư tuyệt đối, ta nhận thấy việc sản xuất giá trị thặng dư tương đối cho lợi ích cao Vậy để sản xuất GTTD tương đối, ta phải làm sao? Muốn rút ngắn thời gian lao động tất yếu, phải hạ thấp giá trị sức lao động công nhân làm thuê cách giảm giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết phạm vi tiêu dùng người công nhân vợ Muốn vậy, cần phải tăng suất lao động xã hội; trước tiên tăng suất lao động ngành sản xuất tư liệu sinh hoạt, đến ngành sản xuất tư liệu sản xuất cung cấp cho ngành sản xuất tư liệu sinh hoạt Rõ ràng lợi ích đem lại lớn giá trị thặng dư tuyệt đối, hạn chế sao? Sản xuất giá trị thặng dư tương đối khiến tình trạng thất nghiệp gia tăng, việc tăng suất lao động cách cải tiến kĩ thuật, máy móc vào sản xuất Chính có hỗ trợ máy móc, vai trò người lao động, đặc biệt lao động chân tay giảm Đó hai cách thức phương pháp để tạo giá trị thặng dư cho việc sản xuất kinh doanh với nhà kinh tế, nhà kinh doanh Vậy với ngành mà xét cụ thể-may mặc việc áp dụng thực tiễn để gia tăng hiệu kinh doanh cho doanh nghiệp dệt may Việt Nam nay? 3)Cách áp dụng: Tuy nhiên, Việt Nam theo đường xã hội chủ nghĩa, nên phương thức tạo giá trị thặng dư tuyệt đối không sử dụng, thời gian lao động không bị kéo tiếng ngày hay 48 tiếng tuần theo điều 68 luật Lao Động Gạt bỏ mục đích tính chất tư áp dụng phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tương đối biến tấu – giá trị thặng dư siêu ngạch (phần giá trị thặng dư thu tăng suất lao động cá biệt, làm cho giá trị cá biệt hàng hóa thấp giá trị thị trường nó) vào sản xuất doanh nghiệp Cụ thể: - Cải tiến kĩ thuật: Để tạo nhiều giá trị thặng dư, doanh nghiệp bắt đầu chuyên môn hóa việc sản xuất sản phẩm, phân chia công đoạn chi tiết, đầu tư vào việc mua lại công nghệ máy móc, áp dụng phương thức quản lí Ban đầu, với lượng kinh phí hạn hẹp, họ mua lại công nghệ máy móc cũ lỗi thời nước phát triển với giá thành rẻ, chuyển đổi sang công nghệ đại Đồng thời, Việt Nam chưa có nguồn nhân lực tri thức cao, chuyên gia nước mời để chuyển giao công nghệ ->việc đổi công nghệ đào tạo nguồn nhân lực trở thành nhu cầu cấp bách cạnh tranh để tạo nhiều giá trị thặng dư Không thể rõ chạy đua công nghệ, việc đào tạo tìm kiếm nhà quản lí, nhà chiến lược tài ba mối quan tâm lớn doanh nghiệp Không doanh nghiệp Việt Nam sẵn sàng trả cho nhân viên hàng chục ngàn Euro năm để có chiến lược giúp doanh nghiệp tạo nhiều lợi nhuận ngày lao động trí tuệ, lao động quản lý trở thành hình thức lao động có vai trò lớn Khu vực dịch vụ, hàng hóa phi vật thể, vô hình chiếm tỷ trọng lớn kinh tế Các doanh nghiệp nước cần cố gắng việc thay đổi công nghệ Hiện có nhiều doanh nghiệp nước tiến hành hợp tác với doanh nghiệp nước sở hai bên có lợi, vừa giúp doanh nghiệp nước làm quen nhanh chóng với kinh tế nước, vừa tạo điều kiện giúp doanh nghiệp nước có công nghệ tiên tiến để phát triển sản xuất Vấn đề nguồn lực vấn đề cần trọng tâm thời gian tới Việc nâng cao chất lượng dạy học, giảm dần khoảng cách lý thuyết thực tế vô cần thiết để tránh trạng có cầu mà cung Ta biết giá trị thặng dư tạo nào, phần giá trị thặng dư phân chia ? Nếu coi ΔT = m ta phân tách m thành m = m1 + m2 + m3 + m4 + m5 + m6 + m7 + … - Để gia tăng giá trị xuất khẩu, DN thay đổi phương thức sản xuất từ gia công sang FOB: DN thay đổi phương thức sản xuất từ gia công sang FOB, đồng hóa khâu sản xuất từ nguyên liệu, thiết kế, công đoan cắt, may, hấp, đóng gói, nhập kho - Hợp lí hóa sản xuất:ngành dệt may giới hình thành nên nhiều chuỗi cung ứng dệt may phát huy hiệu rõ rệt Trung Quốc ví dụ điển hình, liên kết chặt chẽ chuỗi cung ứng dệt may sản xuất góp phần quan trọng đưa Trung Quốc vươn lên chiếm vị trí hàng đầu giới xuất hàng may mặc -> doanh nghiệp dệt may Việt Nam nên tham gia vào SAFSA (Chuỗi cung ứng dệt may ASEAN (SAFSA) hình thành sở liên kết doanh nghiệp dệt doanh nghiệp may khu vực thành nhóm để nâng cao chất lượng uy tín sản phẩm ngành dệt may toàn khu vực gia nhập vào thị trường dệt may đại giới.) - Nâng cao suất: Năng suất hiểu khái quát quan hệ so sánh đầu đầu vào Tùy theo đầu ra, đầu vào khác có số suất khác Để cải tiến suất không thiết phải tăng vốn hay tăng lao động mà kết đầu khả quan khai thác, sử dụng tối ưu nguồn lao động vốn đầu tư việc tăng cường phối hợp sử dụng hiệu yếu tố đầu vào, kết hợp với cải tiến tổ chức sản xuất, đổi nâng cao trình độ công nghệ, đẩy mạnh việc áp dụng công nghệ tạo nên nhân tố đóng vai trò tích cực tạo giá trị gia tăng cao nâng cao hiệu sản xuất doanh nghiệp nâng cao hiệu sử dụng vốn lao động (nhân tố hữu hình) tác động việc đổi công nghệ, hợp lý hóa sản xuất, cải tiến quản lý, nâng cao trình độ lao động Để có tăng trưởng sản xuất, tạo sản phẩm có giá trị gia tăng cao, doanh nghiệp cần khai thác triệt để tăng giá trị suất yếu tố tổng hợp Đây yếu tố làm tăng trưởng bền vững cho doanh nghiệp, Theo phân tích, đánh giá nhiều chuyên gia kinh tế, nguồn lực hữu hình khai thác triệt để, bao gồm vốn huy động sử dụng lãi suất ngân hàng cao nên lợi nhuận thấp, chi phí lao động giảm tối đa với chi phí nhân công thấp Khai thác hiệu hành lang pháp lý Về lý thuyết số mô hình tính toán phân tích thực dựa hàm sản xuất Cobb - Douglas tính sau: Y = A x Kα x Lβ, A suất yếu tố tổng hợp, nâng cao suất yếu tố tổng hợp tức nâng cao kết sản xuất với đầu vào Đối với người lao động, nâng cao suất yếu tố tổng hợp góp phần nâng lương, thưởng, điều kiện lao động cải thiện Còn doanh nghiệp, khả mở rộng tái sản xuất, kinh tế nâng cao sức cạnh tranh, nâng cao phúc lợi xã hội c xây dựng mô hình phân tích suất phù hợp với thực tiễn; trọng nâng cao suất yếu tố tổng hợp việc tiết kiệm chi phí sản xuất; biến động yếu tố so sánh nước, khu vực quốc tế "Quản trị tốt nhất, máy móc thiết bị tốt nhất, nhân lực tốt để tạo sản phẩm tốt Trong đó, đầu tư người hiệu nhất"