Những kỹ cần thiết cho buổi vấn công ty Nhật Các bạn sinh viên năm 3, năm sinh viên trường! Các bạn muốn tìm công việc để thu thập kinh nghiệm cần thiết, để khỏi bỡ ngỡ trước trường xin việc.Thế muốn tìm công việc việc bạn phải qua đợt vấn với nhà tuyển dụng Những kỹ cần thiết vấn gì: Bạn giới thiệu ngắn gọn thân? Đây câu hỏi thường gặp nhiên câu hỏi quan trọng bạn Nếu trả lời dễ mắc vào luẩn quẩn, mâu thuẫn với câu hỏi sau Cũng nhờ câu hỏi mà Nhà tuyển dụng biết tính cách, trình độ bạn tiếp tục đưa câu hỏi hóc búa sau Lời khuyên: Người Nhật hay để ý đến sắc thái gương mặt bạn Bạn tự tin trả lời thật thoải mái Đừng sợ sệt mà phong thái bạn nhiên đừng tự tin lại trở thành phản cảm họ Thay vào bạn tươi cười nhìn thẳng vào mắt họ Trả lời dứt khoát đừng tốn nhiều thời gian cho lời giải thích Hãy thể người cẩn thận công việc, thật luôn biết lắng nghe Đây đức tính người Nhật đánh giá cao Bạn làm đâu lại nghỉ việc công ty cũ? Đây hội tốt cho bạn thể chăm chỉ, cố gắng vươn lên công việc bạn Bạn nên tránh trả lời câu sau: việc làm cũ nhàm chán; việc làm nhiều áp lực việc vất vả; Sếp khó tính; Lời khuyên: Người Nhật đánh giá cao trung thành cố gắng công việc Hãy trả lời ý như: Tôi muốn tìm việc làm phù hợp để phát huy hết thân; Do muốn làm gần nhà; Tôi muốn làm việc công ty Nhật muốn học cách làm việc người Nhật; Hoặc lương công ty cũ thấp chấp nhận… Điểm mạnh bạn gì? Đây lúc thể hiểu biết bạn công việc Bạn nói cách thật thoải bạn biết nên chuyên sâu vấn đề Lời khuyên: Bạn đừng nên kể miên man Như vừa thời gian mà lại động vào lĩnh vực chuyên sau nhà tuyển dụng họ hỏi bạn đến Nhược điểm bạn gì? Đây câu hỏi mà không cẩn thận bạn dễ bị điểm Lời khuyên: Hãy trả lời điểm mà có mắc phải không làm ảnh hưởng đến chất lượng công việc là: Giải công việc chậm hay chưa nắm rõ lĩnh vực Nhưng nhớ đừng trả lời mà khiến cho người Nhật đánh giá bạn không cẩn thận Tại bạn lại ứng tuyển vào công ty chúng tôi? Đây câu hỏi mà thể cẩn thận bạn Bạn thể người cần tìm việc làm tìm hiểu kỹ công việc mà công ty tuyển dụng Lời khuyên: Bạn nói hiểu biết bạn công ty thể làm việc công ty chắn bạn gắn bó lâu dài Bạn yêu cầu mức lương bao nhiêu? Đây có lẽ câu hỏi khó đối nhạy cảm với nhiều ứng viên tìm việc làm Bởi lẽ phần định khiến cho bạn có nhà tuyển dụng đồng ý hay không Lời khuyên: Hầu hết công ty Nhật có mức lương sàn cho người vào Nên bạn nên ý đừng đòi hỏi cao Còn việc trả lời thấp chấp nhận thấp mức sàn họ họ cho bạn mức sàn Còn tuyển dụng bạn làm quản lý lựa mức lương phù hợp để trả lời MỘT VÀI ĐIỂM CHÚ Ý NHO NHỎ: Thứ nhất, điều kiện cần lực tiếng Nhật, đọc hiểu phải cấp 2, đàm thoại phải cấp Bài kiểm tra lực Nhật ngữ buổi vấn chủ yếu dịch Việt - Nhật, Nhật - Việt tương đương cấp Sau trả lời vấn tiếng Nhật với câu hỏi thông dụng nhất, lắt léo hay thử thách Khi trả lời, cách truyền đạt quan trọng nội dung Do cần tập luyện trước nhà số câu phổ biến Thứ hai, quan trọng nhất, phải sử dụng thành thục kính ngữ nói chuyện, để bày tỏ thái độ khiếm tốn qua ngôn từ, cách chào hỏi gặp, chào tạm biệt, thái độ biết ơn người ta dành thời gian để tiếp xúc với Cách nhìn tiêu cực cho sáo rỗng không cần thiết Nhưng biết hoàn cảnh lịch sử địa lý Nhật hiểu nguồn gốc phong cách giao tiếp này, đồng thời nảy sinh thông cảm dễ dàng áp dụng vào thân Thứ ba, có cần thiết bộc lộ khả thành tích thân hay không? Dường người Nhật đánh giá cao khiêm tốn tinh thần sẵn sàng học hỏi thành tích cá nhân! Người Nhật đề cao giá trị giúp trì hài hòa bình ổn xã hội Vì phải thận trọng xây đắp gìn giữ tập thể nên dẫn đến việc người Nhật tương đối kín đáo bộc lộ cá tính riêng Những nguyên tắc điều nhất, bạn đừng vội quên mà ghi nhớ áp dụng buổi vấn bạn nhé! Chúc bạn tìm công việc ý!!! Nguồn: Sưu tầm