Những kỹ năng cần thiết cho những sinh viên lần đầu đi xin việc kỹ năng cần thiết cho những sinh viên lần đầu đi xin việc Một buổi phỏng vấn xin việc thành công là tổng hợp của nhiều yếu tố, từ hình thức đến nội dung. Có rất nhiều sinh viên mới ra trường trên con đường tìm việc đã trải qua không ít lần thất bại khi phỏng vấn. Câu hỏi đặt ra cho chúng ta là “Nguyên nhân nào dẫn đến sự thất bại trong buổi phỏng vấn đó?” Do đó, để tránh mất thời gian và công sức cho những cuộc phỏng vấn “trắng tay”, hãy trang bị cho mình những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc cần thiết nhất. 1) Tạo ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên đó là kỹ năng cần thiết Mặc trang phục lịch sự, nghiêm túc chứng tỏ bạn tôn trọng nhà tuyển dụng và hoàn toàn nghiêm túc với công việc mà bạn ứng tuyển. Nên nhớ rằng, dù cho bạn là người có cá tính hay yêu sự thoải mái thì cũng không nên chọn quần jean, áo pull và giày thể thao để tham gia phỏng vấn. Thay vào đó hay chọn cho mình một chiếc áo sơ mi được ủi cẩn thận, quần tây, giày âu đối với nam hay chân váy ôm và giày sandalcao gót đối với nữ. Trang phục phù hợp sẽ tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, và tất nhiên không công ty nào lại muốn tuyển dụng một nhân viên xuề xòa ngay cả trang phục khi tham dự phỏng vấn cũng không được chỉnh chu, đúng không nào? 2) Kỹ năng trả lời phỏng vấn với phong thái thẳng thắn và tự tin Khi tham gia phỏng vấn, hãy luôn nhìn thẳng vào nhà tuyển dụng trong lúc trao đổi. Hãy trình bày các vấn đề và trả lời câu hỏi một cách mạch lac, rõ ràng, đừng tỏ ra mình là người thiếu tự tin và kém về chuyên môn khi luôn trả lời một cách ấp úng và thiếu tự nhiên. Càng tự tin và thoải mái thì mọi việc sẽ luôn dễ dàng hơn, ngoài ra nhà tuyển dụng còn có thể đánh giá cao bạn so với những ứng viên khác. Những kỹ năng cần thiết cho sinh viên lần đầu đi xin việc 3) “Tôi sẽ tìm hiểu về vấn đề này” câu trả lời cho sinh viên Khi được hỏi về một vấn đề mà bạn không biết, đừng vội vàng trả lời “Tôi không biết”, điều này chỉ càng chứng minh bản thân không những kém về chuyên môn mà còn kém về khả năng ứng xử. Thay vào đó, hãy tự tin và trả lời rằng “Tôi sẽ tìm hiểu về vấn đề này” để chứng tỏ rằng bạn là người có tinh thần học hỏi và cầu tiến. 4) Tránh nói tiêu cực về nơi làm việc cũ Chắc chắn một điều rằng nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn về nơi làm việc cũ, về lý do tại sao bạn nghỉ việc hoặc môi trường làm việc ở đó như thế nào. Trong trường hợp này, đừng bao giờ nói xấu sếp, đồng nghiệp cho dù bạn có thực sự không có thiện cảm với công ty cũ. Vì nếu bạn trả lời như thế, nhà tuyển dụng sẽ cho rằng liệu sau này bạn có nói những lời tiêu cực về họ hoặc công ty như khi bạn đang nói về công ty cũ bây giờ? Do đó, để trả lời tốt câu hỏi này, hãy nói về sự không phù hợp với chỗ làm cũ và luôn mong muốn tìm kiếm sự trải nghiệm và học hỏi ở một môi trường mới mẻ hơn. Những kỹ năng cần thiết cho những sinh viên lần đầu đi xin việc 5) Đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng Đừng tỏ ra mình là người thụ động qua việc chỉ trả lời khi nhận được câu hỏi từ nhà tuyển dụng đó là kỹ năng cần thiết cho sinh viên. Thỉnh thoảng đặt câu hỏi ngược lại có thể tạo nên sự thân mật trong buổi phỏng vấn, như một cuộc trò chuyện thân mật chứ không phải một bài kiểm tra căng thằng. Điều này cũng sẽ chứng tỏ được bạn là người chủ động trong mọi việc và thể hiện được sự quan tâm của bạn đến công việc đang ứng tuyển. Tuy nhiên, việc đặt câu hỏi cũng cần phải khéo léo thông minh để không dẫn đến việc gây phản cảm cho người phỏng vấn. Hãy đặt những câu hỏi thông minh để chứng tỏ năng lực cảu bạn, đồng thời thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty. Chia sẻ và đóng góp ý kiến cùng VIECOI.VN nhé Tìm hiểu TẠO THIỆN CẢM TRONG BUỔI PHỎNG VẤN. Ánh Ngọc
Những kỹ cần thiết cho sinh viên lần đầu xin việc Một buổi vấn xin việc thành công tổng hợp nhiều yếu tố, từ hình thức đến nội dung Có nhiều sinh viên trường đường tìm việc trải qua khơng lần thất bại vấn Câu hỏi đặt cho “Nguyên nhân dẫn đến thất bại buổi vấn đó?” Do đó, để tránh thời gian cơng sức cho vấn “trắng tay”, trang bị cho kỹ trả lời vấn xin việc cần thiết 1) Tạo ấn tượng từ nhìn kỹ cần thiết Mặc trang phục lịch sự, nghiêm túc chứng tỏ bạn tôn trọng nhà tuyển dụng hoàn toàn nghiêm túc với công việc mà bạn ứng tuyển Nên nhớ rằng, bạn người có cá tính hay u thoải mái khơng nên chọn quần jean, áo pull giày thể thao để tham gia vấn Thay vào hay chọn cho áo sơ mi ủi cẩn thận, quần tây, giày âu nam hay chân váy ôm giày sandal/cao gót nữ Trang phục phù hợp tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, tất nhiên không công ty lại muốn tuyển dụng nhân viên xuề xòa trang phục tham dự vấn không chỉnh chu, không nào? 2) Kỹ trả lời vấn với phong thái thẳng thắn tự tin Khi tham gia vấn, ln nhìn thẳng vào nhà tuyển dụng lúc trao đổi Hãy trình bày vấn đề trả lời câu hỏi cách mạch lac, rõ ràng, đừng tỏ người thiếu tự tin chuyên môn trả lời cách ấp úng thiếu tự nhiên Càng tự tin thoải mái việc ln dễ dàng hơn, ngồi nhà tuyển dụng đánh giá cao bạn so với ứng viên khác 3) “Tôi tìm hiểu vấn đề này” câu trả lời cho sinh viên Khi hỏi vấn đề mà bạn không biết, đừng vội vàng trả lời “Tôi không biết”, điều chứng minh thân khơng chun mơn mà khả ứng xử Thay vào đó, tự tin trả lời “Tơi tìm hiểu vấn đề này” để chứng tỏ bạn người có tinh thần học hỏi cầu tiến 4) Tránh nói tiêu cực nơi làm việc cũ Chắc chắn điều nhà tuyển dụng hỏi bạn nơi làm việc cũ, lý bạn nghỉ việc mơi trường làm việc Trong trường hợp này, đừng nói xấu sếp, đồng nghiệp cho dù bạn có thực khơng có thiện cảm với cơng ty cũ Vì bạn trả lời thế, nhà tuyển dụng cho liệu sau bạn có nói lời tiêu cực họ cơng ty bạn nói cơng ty cũ bây giờ? Do đó, để trả lời tốt câu hỏi này, nói khơng phù hợp với chỗ làm cũ mong muốn tìm kiếm trải nghiệm học hỏi môi trường mẻ 5) Đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng Đừng tỏ người thụ động qua việc trả lời nhận câu hỏi từ nhà tuyển dụng kỹ cần thiết cho sinh viên Thỉnh thoảng đặt câu hỏi ngược lại tạo nên thân mật buổi vấn, trò chuyện thân mật kiểm tra căng thằng Điều chứng tỏ bạn người chủ động việc thể quan tâm bạn đến công việc ứng tuyển Tuy nhiên, việc đặt câu hỏi cần phải khéo léo thông minh để không dẫn đến việc gây phản cảm cho người vấn Hãy đặt câu hỏi thông minh để chứng tỏ lực cảu bạn, đồng thời thể hiểu biết bạn công ty Chia sẻ đóng góp ý kiến VIECOI.VN nhé! Tìm hiểu TẠO THIỆN CẢM TRONG BUỔI PHỎNG VẤN Ánh Ngọc ... qua việc trả lời nhận câu hỏi từ nhà tuyển dụng kỹ cần thiết cho sinh viên Thỉnh thoảng đặt câu hỏi ngược lại tạo nên thân mật buổi vấn, trò chuyện thân mật khơng phải kiểm tra căng thằng Đi u... chứng tỏ bạn người chủ động việc thể quan tâm bạn đến công việc ứng tuyển Tuy nhiên, việc đặt câu hỏi cần phải khéo léo thông minh để không dẫn đến việc gây phản cảm cho người vấn Hãy đặt câu hỏi... tự nhiên Càng tự tin thoải mái việc ln dễ dàng hơn, ngồi nhà tuyển dụng đánh giá cao bạn so với ứng viên khác 3) “Tơi tìm hiểu vấn đề này” câu trả lời cho sinh viên Khi hỏi vấn đề mà bạn không