Những cử nên tránh vấn công ty Nhật Qua vòng hồ sơ bước tiến gần tới công việc mà bạn mong muốn Theo khảo sát Careerbuilder, hầu hết nhà tuyển dụng nói phút vấn thông thường có tính chất định Và họ ý đánh giá ứng viên 10 phút đầu buổi vấn diễn trung bình 55 phút vị trí nhân viên 85 phút cho vị trí quản lý Vì vậy, để thuyết phục nhà tuyển dụng Nhật nói riêng nhà tuyển dụng công ty khác nói chung việc bạn có kiến thức chưa đủ, cử bạn trình vấn điều nhà tuyển dụng ý Sanwa Việt bạn điểm qua cử nên tránh tham gia vấn công ty Nhật Nhìn tránh chỗ khác nói chuyện “Đôi mắt cửa sổ tâm hồn”, trò chuyện trực diện, ánh mắt hình thức kết nối người nói người nghe Thông qua ánh mắt, người vấn nhận tự tin chân thành bạn Nếu bạn không nhìn mắt nhà tuyển dụng mà nhìn tránh chỗ khác nói, bạn thể thiếu tự tin không tập trung vào nói chuyện Việc nhìn mắt người gặp lần đầu làm cảm thấy thiếu tự nhiên, nhiên, để không tạo ấn tượng xấu, cần rèn cho thói quen nhìn mắt người đối diện nói chuyện Nghịch ngợm tay chân Đôi tay giúp bạn thể cởi mở, buông hờ cánh tay sát với thân người, đôi tay đặt đùi bạn, đừng thả lỏng mà đừng gồng - nắm chặt Tư tay vừa phải cho thấy bạn điềm tĩnh tự tin Những người trầm tính thường cử động cánh tay xa thể người cởi mở Bạn đừng vung tay vung chân nhiều nói, không NTD nghĩ bạn bốc đồng, kiểm soát hành vi Tuyệt đối tránh việc khoanh tay lúc vấn Chân thường di chuyển nhiều bình thường bối rối, căng thẳng có điều muốn che giấu Vì thế, bạn cần cố gắng giữ yên chúng lúc vấn, với khoảng cách vừa phải hai chân, không khép (với nam) không giang rộng Bạn không nên bắt chéo chân tạo ngăn cách bạn người vấn làm bạn khó ngồi yên Truyệt đối tránh trường hợp vắt mắt cá chân lên đầu gối chân kia, chân bạn tạo thành hình “số 4” ngông nghênh khó coi, dễ tạo phản cảm Đứng khệnh khạng, uy nghiêm Đứng dang rộng chân tư khệnh khạng, uy nghiêm thường gây cảm giác muốn lấn át đối phương, dễ gây hiểu lầm bạn người cao ngạo, thích thể hiện, đứng bạn nên ý khép chân không mở rộng chân đứng Tựa lưng vào ghế Tựa lưng thoải mái vào ghế dễ gây hiểu nhầm ý muốn, không thực mong muốn có công việc Với tư đó, dù bạn có nói gì, sức thuyết phục lời nói bị giảm nhiều Bởi vậy, ngồi ghế, ý ngồi thẳng lưng, không tựa lưng vào ghế Cúi người phía trước nói chuyện Khi nói chuyện, nhiều người có khuynh hướng cúi người phía trước (giống đứng chụp ảnh hay soi gương, thường gập thân trước phía trước sát mặt gương) Hơi hướng người phía trước nói chuyện coi phương pháp truyền đạt ham muốn, khao khát (đối với công việc), nhiên cúi người tới trước cách lộ liễu quá, dễ tạo hình ảnh áp chế, lấn át ứng viên nhà tuyển dụng, cần sử dụng thủ pháp cách vừa phải Khi ngồi ghế giữ thẳng lưng trạng thái lý tưởng dự vấn Rung, lắc đùi Rung lắc đùi ngồi vấn thể thiếu tập trung, thoải mái, hay tự tin thái bình tình ứng viên dự vấn Đây thói quen xấu, dễ gây ấn tượng không tốt mắt nhà tuyển dụng Nếu bạn có thói quen này, rèn luyện để sửa trước tham dự vấn Vuốt tóc Đây thói quen hay gặp nữ giới, bạn nữ để tóc dài Vuốt tóc tạo dáng… cá nhân ứng viên hành động bình thường, nhiều nhà tuyển dụng, hành động tạo ấn tượng không tốt Để tránh hành động thừa này, nên cột buộc tóc gọn gàng trước vấn Trên cử mà nhiều người không để ý, lại tạo ấn tượng không tốt mắt nhà tuyển dụng, bạn hay mắc phải, sửa chữa kiểm soát tốt tham dự vấn